【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】 ■職務内容： 山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アップを目指していただきます。 ・山岳トンネル工事を行う上で必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作業指示及び指導 ・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導 ■職務の特徴： ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。 ■就業環境： 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスマテハンメーカー・9年連続世界1位「モノを動かす」装置のリーディングカンパニー／東証プライム上場／大型倉庫や自動車工場、半導体製造、空港などありとあらゆる運送、搬送に貢献〜 ■具体的な業務内容： ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います。 ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■やりがい・魅力： ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です。 ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます。 ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます。 ■歓迎条件 必須条件に該当する方且つ、夏季条件に該当する方は優遇させていただきます。 ・建築現場の建築、機械器具設置工事関連の施工管理業務の実務経験 ■組織構成： 工事部は東日本工事部（約60名）、西日本工事部（約60名）に分かれており約120名で構成されています。 ・東日本工事部：東北（仙台）、東部（流山、鴻巣）、西関東（新横浜） ・西日本工事部：中部（小牧）、関西（大阪）、西部（水島、福岡） キャリア採用入社者も複数おり、新卒/中途入社関係なくご活躍いただける環境です。 ■休日出勤の頻度： 案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜国産・輸入車の販売ディーラー／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし〜 ■仕事内容： 国産・輸入車の販売ディーラーである当社にて、営業をご担当いただきます。主に自動車の買取・販売業務をお任せします。メインの取り扱い車は輸入車です。 ＜車の買取＞ ・来店／お電話などでの査定の依頼 ・点検シートを用いて、車の状態をチェック ・本部への査定依頼 ・査定結果をお客様に伝え、納得いただければご成約 ＜車の販売＞ ・来店されたお客さまとの商談 ・既存の法人さまへの訪問営業 ・新規の法人さまへの開拓営業 ・その他、自動車に係る業務 ◇一日の仕事の流れ ・9:45　 店舗の掃除など開店準備 ・10:00　開店 　　　　 来客や事前予約のお車の買取査定・商談 ・18:00　閉店準備・明日のお客様の事前準備 ・19:00　退勤 ■給与制度について： （1）年俸契約制度 年俸制の給与制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇 残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇 あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 最低でも年収400万円を保証。時間ではなく、技術に対して正当に評価されたい方に適した制度となっています！ （2）インセンティブ制度 初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。 成果次第で収入アップが可能な制度です。 （３）キャリアアップ機会 営業実績がある方は管理職を目指せます！評価基準が明確で、実力が評価される環境でございます。 また高い成績を残した分だけ、給与に反映されます！ 【給与の仕組み】 月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ■住居サポート制度： 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません！ 変更の範囲：無

〜年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／転勤なし／残業平均16h／研修制度充実〜 ■業務内容 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。 ＼モデル年収／ 年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋インセンティブ） ＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート 【評価制度】　 年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.9年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！ ＜キャリアプラン例＞　 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎◆土日祝休み◆年収700万円◆腰を据えて長く働ける会社〜 ■業務内容： 管工事の設計・積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 変更の範囲：会社の定める業務 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。

〜品質計画、品質基準の策定・推進など／原則フルリモート／フレックス〜 ■業務概要 hacomonoのQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。 飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。 外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。 現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。 ・品質計画、品質基準の策定・推進 ・品質観点での仕様レビュー ・テスト分析・設計・実行管理 ・機能テスト・リグレッションテスト自動化 ・内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション ・インシデント対応・分析・再発防止のリード ■QAリーダーの期待値 ・QA部のマネジメント業務全般 ・QAメンバーのピープルマネジメント・成長支援 ・プロダクト全体の品質に関わるカルチャー作り ・採用および事業拡大を見据えた組織運営 ・他部門との連携・協業デザイン ■当社の事業内容 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI/UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ等における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎エリアで大規模施設インフラ整備プロジェクトを推進／ネットワーク検証チーム立ち上げに参画しキャリアアップ可能なリーダー候補募集】 ■採用背景： 関東を中心にサービス展開しておりますが、2024年からオフィスがある長崎エリアもインフラサービスの展開を開始。 長崎でのサービス拡大に向け、共にチーム立ち上げサポートは勿論、将来的には弊社のメンバー管理や育成もお任せしたいと考えております。 ■概要： 当社はICT技術を活用し、モバイルネットワークやインフラ構築、DX推進を通じて顧客課題を解決するソリューションプロバイダーです。本ポジションでは、長崎市内の大規模施設におけるネットワーク検証チームの立ち上げサポートから、実際のネットワーク機器のキッティング、検証、検証環境の構築、テスト、機器のデリバリまで幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・ネットワーク検証チームの立ち上げ支援（お客様主導で進行しつつ、内容に応じてサポート） ・NW機器のキッティング、検証、検証環境の構築、テスト、機器配送 ・お客様既存プロジェクトの運用チームと連携しながら検証チーム体制の構築 ・プロジェクト遂行に必要な作業計画や進行管理 ・メンバー育成やプロジェクト管理補助（将来的に） ■PJ詳細： ・規模：NWチーム全体10名以上、立ち上げ予定のチーム立ち上げ時2名前後の予定。 ・お客様既存プロジェクトで運用チームが既にあり、検証チームを立ち上げ予定。 ■就業環境 年休122日以上、有給取得率80％超、働きやすい環境を整備。フレックス制度あり。 ■当社について： 同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年収500万円〜／年間休日124日（土・日）、祝／残業ほぼ無し〜 ■職務内容： 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 ■組織について： 同社は相模原、名古屋、大阪に拠点を構えています。 今回配属となる名古屋支社は障がい者の方が160名働かれており、30名がマネジメントで合計190名となっています。 ※相模原本社は220名規模の組織となっています。 ■配属先情報： ・6〜10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成：10代〜60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■募集背景： これまで主として三菱UFJ銀行からの出向者で人員を補填しておりましたが、この度外部採用での人員補填を行っております。 ■当社の魅力： ・MUFGの充実した福利厚生、安定基盤にて就業いただけます。 ・令和3年度大阪府ハートフル企業顕彰　「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞 ・高齢、障害、求職者雇用支援機構のリファレンスサービスに掲載 ■当社について： 当社は三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社です。 1996年に設立されて以来、30年にわたり、障がいのある方と共に生きがいを感じられる職場作りに取り組んできました。 現在は神奈川・東京・名古屋・大阪に拠点を置き、国内でも屈指の特例子会社として、また三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、障がい者雇用のフロントランナーとなり、働きがいを感じられる共生社会の実現を目指しています。 当社では社員全員が会社経営に参加し、皆で成長し、誇りを持って働ける会社にしたいと考えており、そのために社員一人ひとりの多様な価値観を尊重した上で、社員一人ひとりの成長機会の提供と能力発揮できる職場環境が必要と考えています。 【応募時必須事項】 応募時に志望動機を提出いただきます。志望動機を最重視して選考させていただきます。 変更の範囲：当社の定める業務全般

〜マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開〜 ■業務内容：　 マテハン業界世界NO.1である当社の社内ITインフラ業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 新たなIT技術の調査・検証、セキュアなITインフラ基盤の企画・設計・構築に携わっていただきます。 ■配属組織について： 配属先のDX本部は2019年に新設、IT投資を積極的に行っています。デジタル化が進む中で新たなIT技術を活用し、セキュアなIT環境の提供やユーザー利便性向上に向けた改善活動など配属先のITGが主となり、全社一丸でデジタル化の加速に向けて進めております。 ■組織構成 デジタル部70名程度（内パートナー10名程度） 6グループで構成：イノベーションG、ITG、OTG、セキュリティG、業務システムG、グローバル業務システムG、App開発G 勤務地は大阪・滋賀・東京・小牧 ■出張の頻度： 必要に応じて発生することもあるが、頻度としては少ない (入社後2〜3か月間の滋賀研修あり)

【大手通信キャリア様直取引/長期アジャイル型PJ/有給消化率85%以上/固定賞与4か月分/社会インフラの自動化PJで技術とマネジメントの中核を担うPLへ】 ■概要: 当社は通信インフラを支えるICTソリューションプロバイダーとして、社会インフラ分野における5G×自動化プロジェクトを推進しています。本ポジションは、大手通信キャリア向けのモバイルインフラ運用自動化ツールの開発・保守・検証プロジェクトにて、プロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクト管理・メンバー管理・設計・開発・検証など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容： 基地局の電波を発着するデータである、Configデータベースのデータ自動生成ツールです。 ・プロジェクト管理、メンバー管理 ・お客様システムの自動ツールの効率化向上の為の仕様検討・詳細設計 ・既存ツールの再設計、機能追加 ・改修したツールのデバック、動作テスト ■開発言語： 言語はフレームワークを使用せず、JavascriptやPHPを活用し直接設備に投入していく仕様です。 ■組織構成 第1ソリューション部 モバイルRAN課に配属。モバイルインフラ経験豊富なエンジニアと連携しながら業務推進 ■業務の魅力： ・社会インフラ領域で自身の成果が目に見えるやりがい ・長期アジャイル型PJ・大手直取引で安定した基盤 ・裁量を持ってプロセス改善やチーム牽引が可能 ■教育体制： ・13年以上培ってきたモバイルインフラに関するナレッジの蓄積による技術資料◎　 ■就業環境： ・有給消化率85％以上 ・固定賞与4カ月分 ・長期PJ中心 ■当社について： ・ユーザー5000万人以上の社会インフラを支える社会貢献度が高い領域 ・現在では欠かせない日本の社会インフラを支えるモバイルネットワーク。 ・高度化する通信環境において、通信設備の電波発射のためのパタメータデータ作成やその自動化ツール開発・検証プロジェクト。 ・実際に検証用の実機も触れることができ、自動化が目に見えて分かる楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★管工事施工管理として高い技術力を身に着けられる！ ★年間休日125日で働き方◎ＹＵＡＳＡグループで経営安定！ ◆募集背景 浦安工業株式会社は、空調・給排水・防災設備などの工事を手がける設備会社です。創業80年以上の歴史と技術力を持ち、2016年にはＹＵＡＳＡグループに参画し、経営基盤をさらに強化しました。 現在、病院・学校・老人ホームなどの公共性の高い施設を中心に、各エリアでの受注が増加しており、施工管理職の増員を図るため、未経験者を含めた新たな仲間を募集します。 《具体的な成果物》 美術館・文化ホール・県立武道館・空港等 病院・美術館はより精密な空調・衛生設備の工事がもとめられ、高い技術力で管工事にとりくむことができます。 ◆仕事内容 施工管理職として、空調・給排水・防災設備などの工事現場で、職人の方々と協力しながら工事を安全・スムーズに進めるための管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 工事のスケジュール管理 品質・安全のチェック 協力会社との打ち合わせ 工事費用の管理　など ※担当件数：大規模工事は1件、小規模工事は2〜3件を並行して担当 《魅力》 施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ◆資格取得への精度 資格取得支援制度あり：施工管理技士などの資格取得にかかる費用は会社が負担。取得後は昇給・昇格にもつながります。 《研修》 ５年目までには１級施工管理を目指せる講習を行います。１年生⇒２年⇒３年と成長していく過程をコンサルタントが入るため、一年ごとの成長度合いがわかり、あわせた教育を行います。 ■その他社風 社内の雰囲気が良好：分からないことはすぐに聞ける環境で、先輩社員が丁寧にサポートします。 働きやすい環境：年間休日125日、週休2日制（土日祝休み）、残業は月平均20時間程度と少なめです。 【モデル年収】 30歳　530万円 35歳　580万円 40歳　640万円 45歳　790万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場大手「レオパレス21」／技術知見を活かしステップアップ／健康経営優良法人認定の働きやすさ〜 ＜おすすめポイント＞ ・東証プライム上場企業★品質向上を支える技術指導・管理 ・建設・不動産業界の経験を活かし、“育てる側・まとめる側”へステップアップ◎ ・年休123日（土日祝）・残業月20h程度で働き方◎健康経営優良法人9年連続認定 ■仕事内容： 海外技能者（特定技能）の技術指導、サポート全般をお任せします。 具体的には、全国の補修工事等をプロジェクトごとに各地へ移動し技能者の教育、指導、工事の安全、品質、工程管理等をご担当いただきます。 ■働き方： ・計画年休含めると年間休日は128日、直近の平均残業は20h程度で土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄骨メーカーでの出荷担当／クレーン・玉掛資格活かせる／転勤無・年休120日／安定した就業環境で物流管理のプロを目指せます】 ■業務概要 当社は50年以上にわたり鉄骨製造を手掛けてきた専門メーカーです。本ポジションでは、工場で製造された鉄骨製品の出荷業務全般を担当いただきます。製品の照合・仕分けからトラックへの積み込み、出荷前の最終仕上げ作業まで、物流の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・鉄骨製品（メッキ加工用・塗装用）の仕分けおよび出荷準備 ・製品番号・出荷伝票との照合作業による出荷管理 ・床上操作式クレーンを使用した鉄骨製品の積み込み作業 ・1日2〜3台のトラックへの積載および荷役業務 ・出荷前の最終仕上げ・品質確認業務 ・翌日出荷分の製品準備および保管管理 ・ドライバーや製造部門との出荷スケジュール調整 ・安全管理を遵守した物流・出荷オペレーション業務 ■扱うサービス 当社が製造する鉄骨は、数十キロから数トンまで幅広いサイズ・用途に対応しており、建築や土木など多様な業界に納入されています。 ■組織構成 出荷担当は3名体制。チームワークを重視し、経験の有無にかかわらず協力し合える現場です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える重要な製品の出荷に携わるやりがいがあり、資格や経験を活かしながら着実に専門性を高めていけます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修支援制度で実務を丁寧に指導。不明点は先輩社員がしっかりフォローし、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 転勤なし・車通勤可・年間休日120日。福利厚生や資格取得支援、各種手当も充実し、長く安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、主任や係長、課長などの管理職登用も目指せます。将来的には物流管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、建築・土木業界など多様な分野の鉄骨ニーズに応え、安定した経営基盤を持つ当社で、専門性を高めながら安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートロック導入現場の責任者として、住まいの新しい“当たり前”を創造するポジションです】 ■業務概要 当社が提供する「Akerun.Mキーレス賃貸システム」の導入に際し、賃貸マンション等の現場施工管理を担う役割です。協力施工店や工事会社、デベロッパーとの仕様打合せ、現場管理、施工品質・スケジュール管理など、工事全体の進行をリードしていただきます。工具作業はほぼなく、主にマネジメントと調整業務が中心です。スマートロック導入による新しい住まい方を社会に普及させるミッションを担います。 ■業務詳細 ・現場進行管理（工程・品質・安全の確認） ・デベロッパー・工事会社・ゼネコンとの仕様打合せや見積積算 ・機器発注や設置状況管理、協力会社との段取り調整 ・プロダクト部門と連携し導入オペレーションの改善提案 ・現場課題の抽出と解決策の策定・実行 ■扱うサービス スマートロック「Akerun.Mキーレス賃貸システム」を中心とした最先端IoT入退室管理システムの導入管理を担当します。 ■組織構成 少人数かつフラットな体制で、意見・提案がしやすく裁量の大きい環境です。コミュニケーションも活発でスピード感を持って業務推進できます。 ■業務の魅力 入居者の暮らしや不動産業界の業務効率化に直結する新しいサービスを社会に広げる実感とやりがいがあります。完全週休2日制、フレックス勤務、在宅勤務や服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 IoTや建築の知識がゼロからでもOJTを中心に丁寧に指導。先輩同行を通じて現場で実践的に学べます。 ■就業環境 本社（東京都港区）を拠点に、案件は1都3県が中心（約6割）、関西（約3割）・その他（約1割）。遠方は宿泊出張（ホテル手配）で対応。平均残業は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理経験を活かし、プロダクト開発や組織マネジメント、事業推進など多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手との合弁により成長中の当社は、社会の新しい暮らしを創る先駆けとして注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくり現場で工具・計測器を使った業務経験をお持ちの方へ／社会に不可欠なインフラを支える仕事】 ■業務内容 長崎事業所での発電機盤や自動始動盤の工場試験や納入先での現地試験調整業務をお任せいたします。 1）拠点内で行う出荷前の品質検査・試験業務 2）現地据え付け時の調整業務・定期メンテナンス ■取扱製品 ・非常用発電設備 累計4万台を超える納入実績があり、緊急時に確実に電源を供給する設備として、多くの方々から信頼を獲得しています。 ■魅力 災害時に人々の安全を守る重要な設備に携わり、人々の暮らしを陰から支えます。 着実にステップアップできる環境です。 ■当社について 当社は、発電所、製造工場、上下水道設備、ビル、鉄道など、産業や社会に欠かせない電機設備を支えるプラントエンジニアリング会社です。 電力、製造業、公共、施設、交通の幅広い分野で、設備の保守・保全、診断、監視、運転・運用、リニューアルなどのエンジニアリングサービスを提供し、社会インフラや産業設備の安定運用に貢献しています。 ■当社の魅力 ・発電所、上下水道、道路、空港、ビル、鉄道など、暮らしや産業に欠かせない社会インフラを支える仕事です。 ・社会インフラを維持する社会貢献性の高い仕事を通じて、技術者としての専門性や課題解決力を高められる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図の作成を担当せず、図面全体の取りまとめ、打合せ、進捗や品質の管理を行っていただきます 物件例・・・　　建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、など 【主な業務内容】 ・施工図全体の取りまとめ・統括管理 ・設計者・現場との打合せ・調整業務 ・関係各所との折衝・対応業務 ・各施工図の整合確認・品質管理 ・製作図・施工図のチェックおよび調整 ・図面の進捗管理・スケジュール調整 ・各担当者・CADオペレーターへの指示出し 【具体的には】 1）超大手派遣先での施工図業務 2）施工図マネージャーとして活躍頂きます 3）担当頂く物件は全て大規模現場 4）上流工程で采配などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■資格取得支援制度 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・日建学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当あり 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 基本的にご自宅から通勤圏での就業が調整可能です。 ・千葉県内の就業地候補 千葉市ひび野・印西市・成田市成田など 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野県白馬エリア中心に宿泊施設やヴィラ等の建築プロジェクトに携わり、設計・申請・監理まで一貫して担当できる建築士職／資格・経験重視／正社員登用95%〜 ■業務概要 当社は長野県上田市を拠点に、総合建設・測量・開発事業を展開しています。本ポジションでは、白馬エリアを中心とした建築物（ヴィラ・宿泊施設等）の設計業務全般に携わり、設計から申請、監理業務までトータルにご担当いただきます。プロジェクトの技術支援や各種申請、構造計画・構造計算、図面作成など、建築士の専門性を存分に発揮できる環境です。 ■業務詳細 ・ヴィラや宿泊施設等の建築設計（意匠設計・構造設計など） ・建築確認申請等、各種許認可関連の書類作成および提出 ・構造計画および構造計算業務 ・設計監理・工事監理（現場との連携・品質確認・進捗管理等） ・発注者・設計事務所・行政機関との打合せ、調整、折衝 ・CAD（Jw_cad、AutoCAD、Archicad、Revit等）による設計図・施工図の作成・修正 ・建築プロジェクト全体の技術的支援や問題解決 ■組織構成 13名の組織で、建築部は1名在籍。平均年齢50代で豊富な経験者が多く在籍。少数精鋭のため、裁量も大きいです。 ■業務の魅力 企画段階から竣工・引き渡しまで一気通貫で携われるため、専門性を高めながらやりがいを実感できます。資格手当や正社員登用実績（登用率95%）もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJT中心ですが、経験者同士のノウハウ共有や資格取得支援も充実。スキルアップが目指せる環境です。 ■資格手当 （1）1級建築士の場合　 資格手当　100,000円/月 （2）2級建築士の場合 資格手当　20,000円/月 ■就業環境 マイカー通勤可。働きやすさを重視し、各種手当や福利厚生も充実。転勤原則なし。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用後は、設計責任者や部門マネジメントなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で50年以上の実績があり、許認可・専門性を活かした安定成長企業です。

【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】 ■職務内容： 河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部　河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。 ・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理 ・生物環境の保全、再生 ・護岸、堤防等のハード対策 ・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化 ・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防（土石流及び流木対策）、河川維持管理に関する技術サービス ■職務の特徴： 国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があり、主体的にキャリアアップを狙う意欲がある方を求めています。 ■就業環境： 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務概要： 川越市にある埼玉工場にて、設備保全業務をお任せします。 【具体的には】 ・設備保全業務 ・設備の日常点検／定期点検 ・設備故障時の修理対応 ・設備の維持管理および改善業務 ・夜勤あり ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証スタンダード上場／創業約80年の樹脂加工メーカー／自動車部品の既存中心営業／裁量ある新規開拓にも挑戦可／設計〜製造一貫体制で深耕提案／大手自動車メーカー取引あり／新工法・特許出願技術あり／M&Aで拡大中の安定基盤 ■業務内容 当社は、東証スタンダード市場に上場する樹脂加工メーカーです。住宅設備や自動車向けの合成樹脂製品の加工・製造をはじめ、産業機器の製造まで幅広く手掛けています。 今回募集するポジションは、東京本社所属の法人営業職です。営業活動は東京本社を拠点に、埼玉・西湘・袋井の各工場やお客様先への出張を伴います。 ■担当業務・顧客 主な業務は、自動車部品に関する既存顧客への営業です。お客様との窓口として、ニーズのヒアリングや提案、社内調整などを担当していただきます。 また、既存顧客対応に加え、部門責任者と連携しながら新規顧客の開拓にも携わっていただきます。新規開拓では、 ・新規取引先のリサーチ・開拓 ・お客様への提案営業 ・受注に向けた商談・フォロー まで一貫して担当いただきます。 営業活動においては大きな裁量が与えられるため、自ら考え行動しながら成果を生み出せる、やりがいのある環境です。 ■このポジションの魅力 ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・自動車業界を中心とした既存顧客営業がメイン ・新規開拓にもチャレンジでき、営業スキルの幅を広げられる ・裁量が大きく、自身の提案が事業拡大に直結する環境 ・工場や顧客先への訪問を通じて、モノづくりの現場に近い営業を経験できる ■組織構成： 部長−課長−課員 ■当社の特徴： ・2025年4月よりメプロホールディングスの株式を取得し子会社化。グループの売り上げ規模が800億円となりました。 ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 変更の範囲：会社の命じる業務

〜次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・EV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中〜 ■業務内容： ハイブリッド（EV）車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて、バッテリーコントローラーの電気設計をご担当いただきます。ご経験に合わせてコントローラーの構想〜量産移行までお任せします。 ※入社後は社内研修（e-ラーニング等）や学会への参加、そしてOJTで知見を深めていただきます。 ※バッテリーコントローラー：電池の充放電や状態を制御・管理する装置や電子回路のこと ■具体的な業務内容： ・回路設計 ・コントローラの試作 ・実験、デバッグ ・部品図面や組立図面の作成 ・部品手配 ・帳票作成 ■配属先について： 設計開発部は100名を超える大所帯の部署となります。熟練の技術者も多く、学べる環境・成長環境が整っています。 ■当社の魅力： ・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。 ・電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発〜製造を行っており、日産、フォード、スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ＜ULSコンサルティングのERPディレクター候補とは＞ ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うとともに、新たなERP組織の立ち上げをリードいただくポジションです。 当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。 本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただくとともに、ERPチームの中核メンバーとして組織づくりや事業拡大にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント ・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動 ・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード 　※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます ・Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード ・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進 ■ポジション魅力 ・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験 ・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験 ・ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験 ・組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験 ・少数精鋭組織の中で、高い裁量を持ちながらチームをリードできる環境 ・将来的にはERP専任組織の責任者や部門長として活躍いただけるキャリア機会 ■キャリアパス 入社後は、ERP案件のリードおよびチーム拡大・案件拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは構想策定や顧客側支援案件をリードいただきながら、ERPチームのサービス整備、標準化、メンバー育成などにも携わっていただきます。 その後は組織規模の拡大に合わせ、チームマネジメントや組織運営、事業計画策定など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。 将来的にはERP専任部署の責任者として、組織運営および事業拡大を牽引するポジションや、部門長として会社全体の成長に貢献いただくキャリアを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／冷暖房設置／大手自動車メーカーと取引あり／家族手当あり】 ■業務内容： ・金型や治具、金属部品の加工全般をお任せします。 ・図面の読み取りから刃物の選定、加工までを一貫して担当していただきます。 ・先輩社員がOJTを中心に丁寧に指導いたします。 ■具体的には： ・図面を読み解き、最適な刃物（ツール）の選定および加工手順の組み立てを行います。 ・マシニングセンタ、放電加工機、フライス盤などの工作機械を用いた精密加工を行います。 ・機械の自動加工（削り）が進行している空き時間を有効活用し、工場内の簡単な設備保全業務やメンテナンスを並行して行います。 ■当社の魅力： 【（1）大手自動車メーカー向けに高い導入率】 ◎受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 ◎当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車、日産自動車にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカーで高いシェアを有しています。 【（2）安定した経営基盤】 ◎会社設立から60年以上の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。 ◎財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、高いランクを獲得しており、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコンでの設計・施工管理出身者歓迎◎／工場設備等の脱炭素化・省エネ化に向けたコンサル・設計業務◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／週2日程度リモート相談可・年休125日・残業20〜30h／フレックス勤務〜 ■業務内容： クライアント（製造業）に向けた生産施設・設備におけるカーボンニュートラル施策のコンサルティング提案〜導入までの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント先（生産拠点）への訪問、積算、分析、GX施策の立案 ・省エネルギー計算や設備改修に向けた提案書の作成（見積書含む） ・クライアントに対するプレゼンテーション ・設備改修工事に関するコンストラクションマネジメント業務 ・設備の維持管理における設備チューニングの提案　など ■業務の特徴： ・案件はグループ内からの紹介が大半のため、新規の営業はございません。 ・案件は製造工場など生産施設（国内）が中心となります。 ・GX化、省エネ化に向けた設備改修の提案が主となります。 ・提案に向けたエネルギー計算やデータ分析もお任せいたします。 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：〜30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク有り（週1~2回程度） ※顧客拠点へ訪問し調査や提案を行うため、数日間の出張が発生します。 ■入社後について： まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■当社について 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： ＜3領域横断の工事を統括＞ 現場の予実管理・人材育成・品質管理を担う統括課長としてご活躍いただきます。 ライニング（配管更生）・リフォーム・断熱リフォームの案件を横断的に統括し、工程・品質・安全に責任を持つポジションです。 ■業務詳細： ◇原価管理 案件ごとの実行予算を策定し、外注費・材料費をコントロール（粗利に責任を持ちます。） ◇協力会社・出向元との調整 協力会社の選定と外注管理、出向元企業との稼働調整 ◇メンバーのマネジメント 正社員・出向者・業務委託という混成チームの工程配分と育成 ◇見積・提案 見積および積算のレビュー、顧客・管理組合への説明 ◇プレイング業務 マネジメント業務を行いながら、現場の予実管理・人材育成・品質管理などメンバー同様の業務も担います。 ■魅力： ◎ライニング・リフォーム・断熱の3領域と、その数字をまとめて見ていただきます。本部長との距離も近く、判断が速い環境です。 ◎3領域を持つため、市場変動に対する耐性があります。特にライニング（管更生）は希少性の高い技術となるため、市場価値向上にもつながります。 ◎取締役兼本部長の直下であり、将来の本部長後継を想定したポジションです。 ■組織体制： 住宅改修事業本部：取締役兼本部長1名、ライニング工事課4名（うち業務委託1名）、リフォーム課3名（全員が出向受入の職人）、高知営業所1名（実質的業務委託） ※断熱リフォームは上記両課で対応しております。 ■歓迎条件： ・管工事施工管理技士、建築施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・管更生、ライニング工法に関する知識・施工経験 ・住宅省エネ、断熱改修関連の補助金申請の実務経験 ・有機溶剤作業主任者 ・BtoC（個人邸）とBtoB（管理組合・管理会社）双方の顧客対応経験 ・出向者、業務委託、協力会社など雇用形態の異なるメンバーをまとめた経験 変更の範囲：会社の定める業務