【北名古屋/三菱UFJグループ/管理職候補】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ※年収500万円〜三菱ＵＦＪビジネスパートナー株式会社

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション：弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務＋αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理（受発注等） ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理　など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします！ “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ！ ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK！ ★業界の波に乗って安定成長中！組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる！ 一緒に成長できる同期の仲間がいます！ ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

【冷暖房完備】セラミックス・超硬材など最先端分野で使われる素材の精密加工／機械のボタン操作が中心。小さな部品だから重いものを持つ作業はなし！ さまざまな工作機械を使用してセラミックスや 超硬などの部品を精密加工するお仕事です。 《入社後は？》 先輩のサポートのもと、 ボタン操作など簡単な作業からスタート。 慣れてきたらさまざまな加工機械に挑戦！ 数か月で簡単な加工はマスターできます。 《入社後は？》未経験のあなたを丁寧に育成します 触ったことがなくても大丈夫！ 寸法を測る「測定器」の使い方から教えます。 ▼ 次は先輩が機械のセッティングをする隣で、 製品を取り付けて、 ボタンやレバーを操作してみましょう。 ▼ 最初は失敗してもOK！ しばらくは一つの加工機をメインに担当します。 慣れてきたら他の機械にもチャレンジ！

【専門知識は入社後しっかり身につけられる体制あり！】■工場から出る産業廃棄物を正しく処理するための管理・事務処理をお任せします★男性活躍中！ 産業廃棄物データの取りまとめ（入力・管理） 出荷立ち合い 適正処理の管理 測定実施（煤煙・排水・騒音等） 環境ルール（ISO14001）の管理・事務局 ▼その他の業務 設備維持の管理 構内清掃箇所の指示 行政機関への届け出 U・Iターン歓迎！働きやすい環境が自慢です★ ■単身者向けの借上寮を完備 └会社負担¥63,000 ■平均賞与200万円！平均年収870万円 └昨年度の賞与実績は6.6ヶ月分 ■昼食代を全額支給 └ほか住宅・家族手当など、手当もたくさん！ ■メリハリ抜群！ └残業は月平均20h程度 ■有休消化率100％！ └相談しやすい職場です

【シンプルワークが中心／夜勤なし＋残業もほとんどありません！】マンションや病院、空港など、生活に欠かせない施設のガラスの取付をお任せします。 工具を使った簡単なガラスの取付作業 社内外との打ち合わせ・連携 など ＼あなたの仕事が街の景色を創る／ 新築マンションを中心に 空港、病院、学校など 公共性の高い案件に携わるチャンスも！ 一緒に働くメンバーを紹介！前職もさまざま！ ◇チーム体制だから未経験でも安心 現在、6名のメンバーが在籍中！ 20代～40代が 中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は、 調理スタッフ、工場勤務、 コンビニの店員など実にさまざま！ 案件によっては 協力会社の方とも連携し合いながら チームで作業を進めていきます◎

【クライアントは大手企業ばかり！】人事給与システムの導入サポートをお任せ。業務知識を活かし、エンジニアと協力！ITスキルも習得しませんか？ 「人事・給与システムを導入したい」という 企業のお困りごとを解決する仕事です。 お客様から業務の流れや課題をヒアリング ヒアリング内容をもとに要件を整理 システム開発を担うエンジニアへ共有 システム導入に向けたスケジュール調整や進捗管理 導入後のフォローや運用サポート など 人事・総務・経理・労務などの経験を活かしながら、 お客様の業務課題を整理し、 システム導入を成功へ導いていただきます。 ★CHECK★ システムの設定や導入作業は 主にエンジニアが行うため IT業界未経験の方もご安心ください。 OJTを通してシステム導入に関する 知識やスキルを身につけ、 徐々に導入作業にもチャレンジ可能。 業務知識とIT知識の両方を備えた人材として成長できます！ 将来的にはプロジェクトリーダーとして、 お客様との折衝やチーム運営など、 より上流工程での活躍も目指せます！ 頑張りや成果を正当に評価する制度あり！ 売上や実績に応じた「業務手当」や「賞与」を支給。 さらに、チームをまとめる立場になれば、 担当するメンバー数などに応じた 「リーダー手当」も支給しています。 成果がきちんと収入に反映されるため、 モチベーション高く働きながら キャリアアップを目指せる環境です。