〜東証スタンダード上場／doda経由での入社多数／残業月平均10H／年休121日（土日祝）／転居を伴う転勤なし〜 　 ■業務内容： 当社にて、倉庫運営管理業務をお任せします。入社時は、倉庫作業者として 商品の出荷先別の商品仕分け、台車への積み替え、紐づけ、検品といった 各作業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇出荷先別の商品仕分け ◇行き先別台車への積み替え ◇出荷データとの紐づけ、検品 ◇マテハン、ソーター稼働状況管理 ◇PC入力作業 ■ポジションの特徴： ◎ミス防止のためのシステムや機器あり 動画や画像を用いたマニュアルの使っての教育により、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けているため、倉庫作業や軽作業未経験の方でも安心して働き始めることができます ■入社後の流れ： まずは座学の中途社員研修にて、基礎を学んでいただきます。また、現場作業を通じて業務を実践していきます。 等級に合わせて様々な研修が用意されていますので、イチからじっくり成長していくことが可能です。 ■働きやすい環境： ◎社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化しています。商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 当社では中途で入社した社員が多数在籍しています。周りと連携、協力して行う業務ですので、コミュニケーションをたくさん取りながら、未経験からでも着実なスキルアップを目指せる職場です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは最前線のリーダーとして、パート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や教育など小規模チームの運営、監督をお任せすることを致ししています。 また、将来的に内部試験を受験して、総合職正社員（転居を伴う転勤あり）へのキャリアアップし、職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 ■シフトについて： 毎月25日に翌1ヶ月分のシフトを提示、週単位でシフト設定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 担当倉庫のQCD（品質・コスト・納期）を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。 ◇QCDモニタリングと改善：パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。 ◇現場トラブルシューティング：顧客担当（コンサルタント）と連携し、原因究明および再発防止策を立案し、実行する。 ◇コスト・生産性の改善：倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。 （例：ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。） ◇サービス開発へのインプット：倉庫オペレーションの視点から新しいサービス（例：特殊梱包、返品処理）を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当やエンジニア組織にフィードバックする。 ◇倉庫物流の専門家として、セールス・コンサルタントの商談に同席し、顧客に対するソリューションの説明・提案、庫内オペレーションの構築を実施する。 ご経験・ご志向を踏まえ、顧客担当としての役割もお願いさせていただきます。 ◇顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング ◇顧客のサクセスに向けた、システムや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案 ■魅力： ◇WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。エンジニア組織との距離が非常に近く、現場で感じたことを開発にダイレクトに活かすことができます。かつ、意思決定のスピード感も非常に高い環境です。 ◇資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。 ◇セールス・コンサルタントなど、顧客折衝職との協働も発生します（商談同席含む）。荷主さまとの距離が非常に近い状況で、荷主さまの声をダイレクトに吸い上げながら、オペレーションの構築・運用に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★若手活躍／資格支援制度充実／提案型整備／平均年齢33歳／成長企業★ 資格を活かしながら、単純作業に留まらない整備士へ挑戦！ お客様と対話し、提案型の整備を学べる環境です！ 若手中心の職場で、成長と収入アップを両立できます。 ■業務内容 自動車整備士として、車検・点検・修理を担当します。 特徴は「提案型整備」として単に作業をこなすのではなく、お客様と直接会話し、車の状態や要望を丁寧にヒアリングし、必要に応じて追加整備や改善策を提案します！ 扱う車種はリース車が中心で、販売台数日本トップクラスの実績を誇る当社では、多様な車両に触れながら技術を磨けます。 検査業務やメンテナンスの基本から、提案力を高める接客スキルまで段階的に習得できます。 ★整備士として「作業者」から「提案型プロフェッショナル」へ成長できるポジションです★ ■業務の魅力 ・若手中心の職場で、先輩のサポートあり！ ・お客様対応を通じ、提案力と技術力を同時に習得 ・半年ごとの評価で成果が収入に反映される仕組み ■働く環境 平均年齢33歳、整備部門は36歳と若手比率が高く、活気ある雰囲気です！ 年間MVPや新人賞など表彰制度もあり、努力が認められる文化です。 ■働き方 ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日＋大型連休あり ・育休取得率100％ ■キャリアパス 入社後は整備士として基礎を固め、検査員資格取得やリーダー職への昇格が可能。将来的には店舗責任者や新店舗立ち上げメンバーとしてキャリアを広げられます。 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、月々定額で新車に乗れるマイカーリース専門店を運営。愛知・岐阜・三重・静岡に展開し、売上は毎年成長中。リース販売台数は業界トップクラスで、車両・保険・整備を一括提供する強みを持ちます。地域密着型で顧客満足度を追求する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「AI時代の競争力の源泉となるデータ資産を守り、最大活用する」／リモート可／フレックス／年間休日129日】 ■業務内容： 全社のデータを技術的資産として定義・管理し、AIと人間の協働を加速させるインフラを構築するため、データ基盤のアーキテクチャ設計から構築、SaaSデータの統合管理まで幅広く担っていただきます。 ■具体的には： ◇AWS、Google Cloudを用いたデータパイプラインの設計・構築・運用 ◇属人化しているデータ基盤管理の引き継ぎと、組織的な管理体制の構築 ◇ビジネスサイドと連携した、ビジネスニーズの整理や最適なデータ提供レイヤーの整備 ◇AIが横断的に参照可能なデータカタログの整備 ◇データ品質の定義、監視、改善するためのプロセス策定 ◇データアクセス制御の設計と実装、運用 ■開発言語： PHP／Laravel、JavaScript／TypeScript／React、Python ■ポジションの魅力： ◇将来的な「AIデータ基盤チーム」の核となる役割を担い、既存の仕組みを運用するだけでなく、設計から組織文化の醸成まで深く関与できます。 ◇データガバナンスの確立という「守り」と、AI活用・自動化を加速させる「攻め」の基盤構築の両方に携わることができます。 ◇物流基盤のデータに加え、HubspotやZendeskといった多様なSaaSデータを統合する、技術的難易度とビジネスインパクトの大きい課題に挑戦できます。 ◇CTO直属のポジションとして、曖昧な要件から仕様を落とし込み、最適なアーキテクチャを自ら提案・実装できる自由度があります。 ◇事業の次の成長フェーズを支えるコア領域の基盤を構築するため、競合優位性の創出に直結するやりがいがあります。 ■組織： CTO室は現在5名で構成されています。 エンジニア組織全体としては各チームにエンジニアが3〜15名所属し、SRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約75名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型飲食店で安定勤務／初回配属先確約・転勤なし／月平均残業14時間・土日休みも相談可能】 ■業務概要 当社が運営する飲食店「かつや」にて、接客やレジ対応をはじめとする基礎業務から、店舗運営全般の幅広い業務を担当します。入社後は1〜2カ月のOJT研修を通じて飲食業の基礎知識や接客スキルを習得し、未経験の方も安心してスタートできる環境です。習熟度に応じて、商品発注や在庫管理、スタッフ教育、シフト作成、勤怠管理、売上管理などの店舗運営の中核業務も段階的にお任せします。 ■業務詳細 ・お客様対応、注文受付、レジ業務などの接客全般 ・店内清掃や衛生管理による快適な店舗づくり ・商品の発注、在庫管理、納品対応 ・アルバイトスタッフの指導・教育、日々のサポート ・シフト作成や勤怠管理（本部と連携） ・売上やコストの管理、店舗運営に関する業務全般 ・将来的には店長業務や店舗マネジメントもお任せします ■扱うサービス とんかつ専門店「かつや」を中心とした飲食サービス ■組織構成 20〜30代のメンバーが中心で未経験入社の社員も多く、チームワークを重視しています ■業務の魅力 シフト制で柔軟な働き方が可能。土日休みや半日休暇も取得しやすく、残業も月平均14時間と少なめです。明確なキャリアアップ制度があり、管理職や本部職も目指せます ■教育体制 1〜2カ月のOJTや研修制度が充実し、未経験からでも着実に成長できる体制です ■就業環境 転居を伴う転勤はなく、寮・社宅や各種手当、健康診断などの福利厚生も整っています ■想定されるキャリアパス 接客業務からスタートし、店舗運営を習得後は店長やエリアマネージャーなどへの昇格も可能。人事評価制度による昇給・昇格のチャンスも多く、長期的なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営と、飲食・小売事業で着実に成長を続けている当社。働きやすさと成長機会の両方を重視した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7時間勤務・年休127日／残業なし／資格取得支援あり／内勤事務／事務スキルを高めたい方へ〜 ■求人のポイント： ◎7時間勤務かつ残業は基本的に無いためプライベートとの両立が可能です。 ◎休日数（127日）、福利厚生制度も充実しており、人を大切にする経営を実践しています。 ◎PC作業が中心であり、簡単なワード、エクセル操作ができれば保険関係の事務を未経験の方でも対応可能です。 ■業務内容： 保険代理店である当社にて、営業事務の仕事をお任せします。主に営業チームのサポートを行い、日々の業務を円滑に進める役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・営業データの管理および分析 ・顧客との連絡調整および問い合わせ対応 ・見積書や契約書の作成、発行、更改 ・営業部門のスケジュール調整および会議準備 ・その他、営業活動に関連する事務業務全般 ■組織構成： 南相馬支店は営業2名(40代、30代)、事務1名(60代)の3名体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は事務担当者より仕事の進め方を丁寧にお伝えします。 未経験の方にも基本からお伝えしますのでご安心ください。 なお、本店での3ヵ月研修後に南相馬支店への配属となる場合がございます。 ■当社について： 当社は、福島県相馬市に本社を構える保険代理店として、生命保険・損害保険を通じて企業および個人のお客様の安心と豊かな暮らしを支えています。お客様第一主義を理念に、ライフステージや事業環境に応じた最適な保険提案と、事故時の迅速かつ丁寧な対応を強みとしています。地域密着型企業として信頼関係を大切にし、社会に貢献し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★若手活躍／資格支援制度充実／提案型整備／平均年齢33歳／成長企業★ 資格を活かしながら、単純作業に留まらない整備士へ挑戦！ お客様と対話し、提案型の整備を学べる環境です！ 若手中心の職場で成長と収入アップを両立できます。 ■業務内容 自動車整備士として、車検・点検・修理を担当します。 特徴は「提案型整備」として単に作業をこなすのではなく、お客様と直接会話し、車の状態や要望を丁寧にヒアリングし、必要に応じて追加整備や改善策を提案します！ 扱う車種はリース車が中心で、販売台数日本トップクラスの実績を誇る当社では、多様な車両に触れながら技術を磨けます。 検査業務やメンテナンスの基本から、提案力を高める接客スキルまで段階的に習得できます。 ★整備士として「作業者」から「提案型プロフェッショナル」へ成長できるポジションです★ ■業務の魅力 ・若手中心の職場で、先輩のサポートあり！ ・お客様対応を通じ、提案力と技術力を同時に習得 ・半年ごとの評価で成果が収入に反映される仕組み ■働く環境 平均年齢33歳、整備部門は36歳と若手比率が高く、活気ある雰囲気です！ 年間MVPや新人賞など表彰制度もあり、努力が認められる文化です。 ■働き方 ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日＋大型連休あり ・育休取得率100％ ■キャリアパス 入社後は整備士として基礎を固め、検査員資格取得やリーダー職への昇格が可能。将来的には店舗責任者や新店舗立ち上げメンバーとしてキャリアを広げられます。 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、月々定額で新車に乗れるマイカーリース専門店を運営。愛知・岐阜・三重・静岡に展開し、売上は毎年成長中。リース販売台数は業界トップクラスで、車両・保険・整備を一括提供する強みを持ちます。地域密着型で顧客満足度を追求する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のアクティオグループ／業績拡大中に伴う増員！目標数値やノルマはなくお客様対応がメイン／育児休業・介護休業制度完備！〜 建築・物流機器等の卸レンタルを行う当社にて、法人のお客様の電話対応や注文対応を担当いただく反響営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 建設機械を使用する企業からの依頼対応を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客からの電話注文対応 ・手配対応 ・パソコンへの受注入力 ・伝票や請求書発行　等 ※基本的に顧客からのお問い合わせへの対応となりますので新規開拓はございません。 ※個人のノルマや目標はございません ※入社後は業務理解の為、機械の点検・メンテナンス作業も担当頂く可能性もございます。 ■組織構成： 北陸センターでは現在、センター長1名、反響営業担当の30代女性1名、メンテナンス担当3名の、計5名が在籍しております。 ■研修体制： 入社後は、まずは当社の製品を覚えていただくため、工場研修からスタートしていただきます。その後、営業担当の補佐から始めていただき、慣れていただきましたら営業活動をお任せいたします。担当の者が丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください！ ■働き方： 昨年の3月から年間休日が127日となりました。来年の8月からは福利厚生として、企業型確定拠出年金制度（毎月5000円会社が補助）が始まります。 建機レンタル大手である親会社と同様の福利厚生を整備し、働きやすい環境を整えております！また、毎年ベースアップを実施しております。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増しております。そして当社では建設機械だけではなく、建設現場で使うライトやコーン、ヘルメットなど、建設機械以外のものもレンタルできるように取扱いアイテムを増やしており、売上が堅調に推移しております。 ・業界最大手のアクティオグループ：2021年3月より業界最大手であるアクティオグループの一員になっております。グループシナジーを最大限に発揮し、お客様に最適解を提案をしているのが特徴です。そのため大手企業との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

車に関するトータルサポートを提供する当社の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、お客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺います。 ■当社の特徴 【リース販売台数日本トップクラス】 当社では、リースでの車販売台数が日本トップクラスの実績があるため、多くの車が入庫され、技術力を磨くことが出来るのです。 頑張れば頑張った分だけ半年後の給与にも反映されますので、やりがいある仕事です 【整備士の平均年齢36歳】 当社のスタッフは新卒も多く、整備部門の平均年齢も36歳と若手中心に活躍しています。 もちろん、ディーラー出身で経験豊富なベテランスタッフもおりますので、技術向上にも力を入れています。 整備スタッフが全社でただ一人となる年間MVPに選ばれ、表彰されることもあります。世代や部門など関係なく会社を盛り上げています。 【提案型整備士としての新しい仕事】 当社の整備士は、ただ整備をするだけの単純作業ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切に、 求める整備以上の整備を目指し提案を行っています。 当社で整備士として一人前になれば、どこへ行っても一流整備士として仕事を続けることが出来ます。 今の時代、求められているのは、ただの整備士ではありません。提案型整備士となり、高収入を獲得しましょう。 【先輩達からのフルサポート】 日々お客様の愛車の修理・修復をしている先輩達。 そんな猛者があなたを完全フルサポートで育成します。 【自動車販売と整備が事業の両輪】 お客様にとって「クルマ」は大きな買い物。 だからこそ、販売力だけでなく、車検や整備・修理体制があってこそ 「信頼できる店舗」だと評価いただけるのです。 当社ではその両軸を事業の中心に据えると共に、保険やカスタマーサポート、アフターメンテナンスまでをトータルにサポートすることで、 高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験ある方歓迎！／自動車の未来を支える半導体ビジネスに関われる／2026年度よりプライム企業二社で事業統合／今後も安定した成長が期待される車載半導体領域〜 ■業務内容 車載分野の拡大に伴い、大手Tier1メーカー向けの日系半導体メーカー製品の販売拡大の為、お客様と仕入先の間に立つ商社営業として以下業務を担当いただきます。 入社後、1年程度はオペレーション業務をメインで担当いただき、業務を通してビジネスの全容を学んでいただきます。その後、徐々に拡販の業務に従事していただきます。 ○入社後すぐ：オペレーション業務 ・納期調整およびデリバリー、在庫管理 ・品質不具合発生時の一次対応、原因調査依頼、顧客・仕入先への橋渡し ・社内関連部門との調整業務（技術、オペレーション、物流、品質 他） ○1年程度後：拡販業務 ・当社FAEとの連携による担当顧客（車載Tier1）への提案活動・拡販推進 ・売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ・売上・利益・需要予測などの予算管理 ・仕入先との調整・情報共有 ・新規案件・新製品プロジェクトのフォローアップ、進捗管理 ・マーケット情報、競合動向の収集と分析 ■本ポジションの魅力点 ・自動車の未来を支える半導体ビジネスに関われる 電動化・自動運転・安全技術など、クルマの先端領域を支える日系大手半導体メーカーの商材を担当。自動車の進化に貢献できるやりがいがあります。 ・車載Tier1と協働し、大規模プロジェクトを動かす 車載業界の主要企業と直接折衝し、案件の立ち上げから量産まで関われる、スケールの大きい営業です。当社内でも売り上げ100億円規模と、大規模なビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/創業59年の老舗企業/転勤なし/土日休み/安定基盤/ルート営業/残業少（10H）〜 ■職務内容 製造業のお客様に向けて、機械・工具・設備などの提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、生産現場の課題をヒアリングし、最適な商品・設備を提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客（工場・製造現場）の定期訪問 ・使用設備・工具の状況確認 ・ニーズに応じた商品提案・見積作成 ・発注・納期管理・在庫管理 ・修理手配・アフターフォロー ■仕事の特徴 担当顧客：約30社（広く関係構築） 外勤中心（約7〜8割） 個人裁量が大きく、自分で営業スタイルを構築できる ■この仕事の魅力 商社型営業として提案力・営業スキルが身につく 顧客ごとに課題が異なり、毎回考える面白さがある 地域製造業の現場に深く関われる ■求める人物像 営業として提案力を高めたい方 複数案件を同時に動かすことが得意な方 裁量を持って働きたい方 ■配属部署 ・本社の営業部に配属となります。 ・営業部には、30代〜50代の男性5名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日117日 ★月残業10時間程 ※将来的には年間休日120日以上を目指し、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ■当社の特徴・強み ・製造現場で使用される機械や工具などを取り扱い、ものづくり企業を支える事業を展開 ・群馬県高崎市を拠点に、地域の製造業との取引を通じて産業を支えている ・1984年に設立され、安定した事業を継続している企業 ・機械加工企業などの関連会社と関係を持ち、製造業の現場を支える役割を担う ■事業内容 ・工作機器具の販売　・一般機械器具の販売　・製造業向けの機械・工具の供給　・工場設備・生産設備に関する機器の取り扱い　・ものづくり企業への機械・工具の提案および販売 ■当社について： ・製造業向けに機械や工具、設備の販売を行う専門商社。地域の製造現場に密着し、長年の取引関係を基に課題解決型の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜倉庫管理経験者歓迎／東証スタンダード上場G／創業以来黒字／大手EC物流〜 ■仕事内容 大手ECサイトの商品を扱う物流センターにて、入出庫作業の管理および現場スタッフのマネジメントを担当します。 【具体的には】 ・入出庫作業の進捗管理、数値管理、業務報告 ・目標設定、作業計画の立案・改善 ・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・品質管理、安全教育、5S活動の推進 ＜入社後＞ まずは現場OJTで業務フローを理解。作業管理から段階的にマネジメント業務へ広げます。 ＜キャリア＞ 将来的には、物流センター全体を統括するセンター責任者を目指せます。 ＼この求人のポイント／ （1）創業80年超・連続黒字の上場グループ （2）2026年増床予定の成長フェーズに参画 （3）現場管理からセンター長まで描けるキャリア ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 ■どんな会社？ 株式会社ヒガシトゥエンティワン（通称：ヒガシ21）は、1944年創業の総合物流企業です。物流をコアに13事業を展開し、倉庫・輸配送に加え、高層ビル内物流のトータルマネジメント、IT機器サポートなど、物流の枠を超えたサービスを提供。 東証スタンダード市場上場グループとして創業以来連続黒字経営を継続し、大手EC事業者をはじめとする多数の大手顧客と長期取引を行っています。インフラ業界ならではの安定性と、拠点増設・新サービス開発による成長性を併せ持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 新たにLINE専用の新プロダクト『Lyactive』をリリースいたしました。 ターゲット層をSMB（中小規模）やMID層の企業様へ広げ、SaaS事業としての売上確率と基盤をさらに強固にしていくことを目的としています。 本プロダクトの専属営業組織を組成し、垂直立ち上げを推進することを目指し、専任営業担当を募集しています。 ■業務内容 新規サービス『Lyactive』の拡販に向けた営業活動をお任せします。 ・営業活動： 直販、代理店開拓双方での最前線の営業活動 ・営業戦略立案： 拡販に向けた全体の戦略設計 ■魅力 ・新市場開拓の最前線：リリースされたばかりのLINE専用新プロダクトを世に広める面白さがあります。 ・シンプルで明確な評価：自らレールを敷く負担はなく、営業行動量と数字がダイレクトに評価に繋がる環境です。 ■事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ドラマ主演級俳優、有名アーティストなど／プライム上場フリービットG／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 企画提案営業として、これまでの経験やご自身の業界の繋がりをフル活用し、事務所やタレントへ『StandAlone』の導入・活用を提案します。導入して終わりではなく「業界知見を有するプロ」として、タレントの価値を最大化するパートナーとなっていただきます。 ■具体的には： （1）新規クリエイター・タレント事務所の開拓 これまでの繋がりをきっかけとした営業活動や業界知見を活かした新しい事務所とのリレーション構築 （2）ファンマーケティング事業の成長に向けた戦略立案 タレントの活動方針・活動フェーズやファン層に合わせた企画提案 （3）クリエイターや事務所とのディレクション業務 権利確認や契約調整、事務所側の関心事項（スケジュールや素材の扱いなど）を先回りしてフォローするディレクション （4）コンテンツやイベントなどの企画立案 アプリの機能を活用した、タレントの負担を考慮しつつファン満足度を高めるコンテンツの提案（オンラインくじやファンミーティングなど、収益とエンゲージメントを最大化するイベント企画） ※営業先は芸能事務所や芸能マネージャーなど。 ※企画やディレクションはサポート体制を整えておりますので、未経験でもご安心ください。 ※プラットフォームの開発は開発チームが行います。 ■ポジションの魅力： ◇超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を大切にするトップクラスのクリエイターの方々に選ばれている「StandAlone」を用いて、コンテンツの企画を行うことが可能です。 ◇「予算や手間の問題で諦めていた企画」「やりたかった企画」も、当社のプラットフォームで実現を目指せる可能性があります。あなたのアイデアを形にできる環境です。 ◇「現場が忙しくて新しい手が打てない」「アナログな収益構造を変えたい」といった事務所の悩みに、ITの力で解決策を提示できます。 ■サービス紹介「StandAlone」： ファンとクリエイター（俳優・アーティスト・声優・スポーツ選手など）を繋ぎ、新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築・運営サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラスを誇る老舗専門商社で全社業績データ分析と販促企画を担う営業企画ポジション／安定基盤のもと将来はリーダーとして活躍可能】 ■業務内容： 営業部門の支援活動や全社業績の抽出・分析及び資料作成と、リーダー業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様向け販促活動（キャンペーンや展示会・勉強会）の運営 ・全社業績から各実績データの抽出と分析 ・定例資料作成 ・定例業務や電話の取次ぎ ・リーダー業務 ■当社について： 昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・レジ対応から店舗運営まで幅広く経験／転勤なし・働き方柔軟／キャリアアップ可】 ■業務概要 当社が運営する飲食フランチャイズ店舗にて、まずは接客やレジ業務を中心に店舗運営に携わっていただきます。お客様対応やオーダー取り、商品提供、会計業務を丁寧に行い、店舗の顔として安心できるサービスを提供します。業務に慣れてきた段階で、アルバイトスタッフの教育やシフト作成、発注業務など店舗管理に関わる業務へと担当範囲を広げていきます。 ■業務詳細 ・来店されたお客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・レジ操作、会計処理、売上管理 ・店内の清掃・衛生管理、備品・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育、業務指導 ・発注業務、シフト作成 ・店舗運営に必要な各種報告や本部との連携業務 ※将来的には店長候補として運営全般へ携わっていただきます。 ■扱うサービス からあげ専門店「からやま」の店舗運営に関わります。 ■組織構成 20〜30代を中心とした若手社員や中途入社者が多く、店舗ごとにチームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 お客様の笑顔や感謝の言葉に直接触れるやりがいがあり、接客・販売経験を活かしながら、着実にキャリアアップが目指せます。残業は月平均14時間、土日休みや半休も取得できる柔軟な働き方が実現可能です。 ■教育体制 入社後1〜2か月間のOJTを中心に、社内外の研修や階級別・ブランド別の研修など充実した教育制度を用意。未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 引越しを伴う転勤はなく、エリア限定での勤務が可能です。シフト制ながら月9日間の休日取得を必須とし、ワークライフバランスを大切にしています。各種社会保険完備、賞与・昇給・家賃補助・資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗スタッフから副店長・店長、将来的には複数店舗のマネジメントや本部職へのステップアップも可能です。実績に応じて年2回の昇給・表彰制度もあり、頑張りがしっかり評価されます。 ■企業の特徴/魅力 当社は飲食・小売・フィットネス分野で複数ブランドを展開する成長企業です。社員の多様性を尊重し、働きやすい環境や公正な評価制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約審査業務の実務経験ある方歓迎！／最寄り駅徒歩圏内オフィス・在宅勤務制度あり・年間休日125日／半導体製品の専門商社・NVIDIAの販売代理店〜 ■業務内容： 親会社のリョーサン菱洋ホールディングスに出向し、法務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 契約審査依頼への対応（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等） ・一般法務相談 ・紛争・トラブル対応 ・定時株主総会の運営 ・金融商品取引法及び東証規則上の開示書類対応 ・所管官庁への許認可に関する書類の作成、提出、更新 ・社内規程整備 ・既存メンバーへのOJT、法務部体制整備支援 ■出向先 ・リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 ・事業内容:デバイス事業とITソリューション事業を中心に展開する持株会社 ・勤務地:東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル ■魅力点 ・契約審査や法務相談から、許認可対応、株主総会運営まで、法務が関わる領域は多岐にわたります。「一通りの実務は経験してきた。これからはその知見を一つの組織に深く根付かせたい」という方に、最適な環境です。 ・法改正に伴う規程の整備や、既存メンバーへの実務的なアドバイスなど、組織の足腰を強くするための「土台作り」にも携わっていただきます。実務家としての知見を組織の共有財産にしていく役割です。 ■就業環境 ・平均残業時間:20時間程度 ・週2回まで在宅勤務可能 ・組織構成:11名(男性7名：女性4名) ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／ホスピタリティを活かした営業ができる／ノルマ・新規開拓なしの営業職／プライム上場・オープンハウスグループ】 ■業務概要： 2021年に設立したオープンハウスのグループ会社「おうちリンク」での募集です。オープンハウスグループの住宅を購入されたお客様に、生活に不可欠なライフラインのご案内のほか、新生活を迎えるための様々な住宅設備の紹介を受けられる『ご入居相談会』を運営。煩わしいインフラ契約の手続きや、ご入居前に準備の必要な商品を予めお申込みいただくことでお客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線等がご利用可能となり、家具やカーテン等も整え、快適な新生活のスタートを切る事が出来ます。 新生活の準備の為の手続きを、ワンストップでご提供する会社です。 ■募集背景： オープンハウスグループは、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。おうちリンクではこれまで手薄だった販売後のサポートを推進し、単なる売上増にとどまらず、アプリを通じてお客様と継続的な関係を構築すること、グループのハブとなって連携を深めることで、顧客満足を向上させることを目標としています。 現在は首都圏のみならず、名古屋・関西・福岡の各支社においてもご入居相談会を開催し、活動範囲を広げています。 インフラ以外にも、おうちリンク内の別チームでは銀行代理業業や保険業、 子会社で太陽光パネル販売事業も展開。 プライム上場企業グループの中のベンチャー部門として、 圧倒的な成長速度、新規事業立ち上げの面白さなどを感じられる環境です。 今後の更なる成長を見据えて増員します。 ■業務内容： ・ご入居相談会の運営（※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇） ・オープンハウスグループの住宅購入者様へアポイント架電 　（※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇） ・契約獲得前後の事務業務 ・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります ※下記サービス概要ページをご確認ください https://www.ouchilink.com/company/ ※既に当社の住宅を購入頂いたお客様が対象のため、新規開拓や売上ノルマの設定はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業〜 ■仕事内容： ITサービスの事業を行う部門にて、営業のサポート業務全般をお任せいたします。 システム会社に対してPC導入サービスを提供している事業所での営業事務のお仕事です。 受発注、各社との折衝、営業所経理事務などの業務をお任せします。 ■具体的には： ・受発注業務 ・営業所経理事務(請求書作成、処理、経費精算など) ・仕入先・協力会社への手配業務 ・案件進捗管理 ・営業担当の代理での顧客対応 ・電話対応 ・その他庶務、補佐業務 ※基本的に営業担当者や、同じく営業事務業務を行っている先輩社員からレクチャーがございます。事務職経験があれば、ITや物流の知識などは不要ですのでご安心ください。 ■：働きやすさについて ・産休・育休取得実績有（2024年度実績：女性100％、男性62.5％） ・有給取得推進（有給取得率　2024年度実績：66.1％、平均取得日数12.7日） ■配属先について： 当社は総合物流企業として、物流事業を軸に幅広い事業を展開しており、80年を越える老舗企業です。東証スタンダード市場に上場しているヒガシホールディングスのグループ企業で、毎年売上の拡大を続けています。 今回の募集は「ＩＴサポート事業部」という、法人向けにIT関連サービスを提供している事業部での募集となります。 企業・学校・病院等へのパソコン導入(セットアップ・設置・データ消去)のサービスを行っており、社会インフラの一端を担っています。近年ではパソコン以外の機器も取り扱いがあり、需要は無限大の市場で事業を展開しています！ ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 「オープンロジ」をご利用中の法人企業様に対して、パートナーとして伴走していただくポジションです。事業成長の促進や経営課題を解決するために、課題の顕在化・戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行することが可能です。 ＜具体的には＞ ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング ・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング（物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など） ・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画 ・顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案 ・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案 ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。 ＜ポジションの魅力＞ ・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。 ・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。 ・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。 ・WMSを始め自社プロダクトを100%内製でつくっています。トップダウン・ボトムアップ双方向で、1〜2週間に1回の頻度でリニューアルをかけるスピード感でアップデートを行っており、変化・スピードに富んだ環境に挑戦していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次決算経験ある方歓迎！／最寄り駅徒歩圏内オフィス・在宅勤務制度あり・年間休日125日／半導体製品の専門商社・NVIDIAの販売代理店〜 ■業務内容： 親会社のリョーサン菱洋ホールディングスに出向し、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・海外子会社の財務諸表チェック・指導・現地往査 ・連結財務諸表の作成 ■出向先 ・リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 ・事業内容:デバイス事業とITソリューション事業を中心に展開する持株会社 ・勤務地:東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル ■魅力点 ・海外子会社のスタッフとコミュケーションが取れる（往査もあり） ・海外の会計/税務の知識が向上する ・連結財務諸表作成の知識が向上する ・高い専門性を身に着けることができる ■就業環境 ・平均残業時間:20時間程度 ・週2回まで在宅勤務可能 ・組織構成:6名(男性5名：女性1名) ・海外出張（年に3日〜4日）あり ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長著しいEコマース事業でCRM担当として既存顧客の継続率向上施策を幅広く担当／新オフィス・柔軟な働き方・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社のD2C事業部Eコマースグループにて、既存顧客向けのCRM（顧客関係管理）担当として、顧客管理や販売促進、販売戦略の企画立案から実行、効果測定までを一貫してお任せします。累計100万足突破の主力商品をはじめ、事業が急成長する中で、顧客との長期的な関係構築に大きく貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・CRMツールを活用した既存顧客データの抽出・分析 ・顧客セグメントごとの最適施策（メルマガ配信、季節イベント、友達紹介キャンペーン等）の企画・実行 ・顧客LTV（生涯価値）向上を目指したCRM施策全般 ・顧客離脱防止策の運用とPDCAサイクルによる継続的な改善 ・フロントエンド部門と連携し効率的なCRMプログラム設計や運用 ・施策ごとの効果測定とレポーティング ■扱うサービス ECを中心とした自社商品（例：Pitsole等）の単品リピート通販事業 ■組織構成 Eコマースグループ約40名のうち、CRM担当は3名。少数精鋭で裁量の大きい環境です。 ■業務の魅力 自社商品のマーケティングに直接携われるほか、幅広いCRM施策の経験を積みながら、分析力・企画力も高められます。キャリア志向や希望に応じて新規集客プロモーションなど他領域へも挑戦可能です。 ■教育体制 OJTや社内外の研修、資格取得支援制度あり。 ■就業環境 フレックス勤務・週2日リモート可。服装自由・副業も可能です。 ■想定されるキャリアパス CRM専門性を高めるだけでなく、将来的にマーケティング全般やマネジメント領域への拡大も可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発のインターネット広告やフィンテック事業など多角的に展開し、10年連続増収・成長率業界トップクラスの安定性とチャレンジ精神を両立しています。

◆アイス・冷凍食品の卸商社で「社内を良くする仕事」に挑戦したい方へ／社員インタビューや社内報制作メイン／年休120日／東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／転勤無し◆ ■担当業務： 東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション： 社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。 ■業務詳細： （1）社内広報の企画・運営 ・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作 ・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理 （2）取材・記事作成 ・社員インタビューや社内イベントの取材 ・記事の執筆・編集・校正 （3）動画制作・編集 ・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集 ・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション （4）広報施策の企画・立案 ・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案 ・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進 ・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み ■同社について： 〜あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています〜 ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務