あなたには、アトム法律事務所のグループ企業内にある「相談予約営業部」での事務や庶務業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■電話対応 　電話対応スタッフが対応しきれない場合に、溢れた電話をフォローいただきます ■データチェック 　弁護士の予約内容が適切かのデータチェックを行います ■シフト作成 　月1回、翌月のスタッフシフトを調整・作成（目安3～4時間） ■成果データ入力 　スタッフの電話対応件数や成約数などのデータ入力します ■LINE対応 　2名の先輩スタッフと協力し、LINEで寄せられる問い合わせへの返信（定型文あり）や弁護士の紐づけを行います ※その他にも、研修資料作成、備品管理、メール対応、印刷・シュレッダー業務など幅広く対応します ●基本的に残業はなく、仕事とプライベートを両立できる環境です！ ●全案件の進捗はシステムで見られる状態なので、自分が受付対応をした相談者の依頼が、解決できるまでの様子を追うことができる仕組みです ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 事務未経験の方も安心できるサポート体制あり◎ 先輩の約9割が未経験からのスタート。 お任せするのはシンプルな事務ワークなので、 オフィスワークデビューにもぴったりです！ ＜入社後の流れをご紹介＞ ▼まずは座学研修から 入社後は対面の研修を通じて、会社・仕事の全体像をイチからレクチャー！ 先輩から直接学び、少しずつ知識を増やしていけます♪ ▼座学研修後はOJTでサポート 座学研修後は先輩社員と一緒に、少しずつOJTで実務を経験していきます。 最初はシンプルな業務がメインなので、未経験からスタートした社員も多数活躍中！ どなたでも安心してチャレンジできます♪ <注目ポイント2> 抜群の待遇でプライベートも充実！ ＊賞与年3回支給 ＊完全週休2日制（年間休日126日） ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社 ＊産前産後休暇取得・復職実績あり ＊育児休暇取得・復職実績あり ＊お茶・コーヒー飲み放題 ＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 など、制度が充実していることはもちろん、 その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。 社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修 対面の研修や動画教材で、会社・仕事の全体像を把握しましょう。一次対応のやり方や法律関連の研修も学べます。 ▼少しずつ実務をお任せ 先輩に教えてもらいながら、シフト調整・データ入力などから始め、少しずつ電話の1次受付（電話が溢れたときのみ）をお任せ。最初は、先輩が横について音声を同時に聴いていて、フォローします。その後、来た相談の担当割り振りをするなど、仕事の幅を広げていきます。 ▼キャリアパスも充実！ 入社後2ヶ月ほどをめどにひとり立ち。希望や適性があれば、オペレーターやSV、指導主任、予約部マネージャー、経営・企画・マーケティングなど…キャリアアップを目指せます。

労務業務を中心に、会社の経営基盤を支えるコーポレート業務や採用業務をお任せします。 最初は始めやすい業務からスタートするのでご安心ください◎ ★同じ部署内（採用労務部）にいる他6名の先輩もサポートするので、定時で帰れます！ ＊具体的な仕事内容＊ ■労務（8割） ・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険の手続き業務 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・福利厚生管理 ・定期健康診断の企画・実施 ・安全衛生管理 ・各種制度のリサーチ、申込み ■コーポレート業務 ・定款の変更、提出 ・社名変更業務 ・グループ会社の設立手続き ・社内名簿システムの管理、アップデート対応 ■採用 応募の面接の日程調整、連絡などの応募者対応 ※採用部門のサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊メンバー構成＊ 人数：7名 男女比：女性5名、男性2名 <注目ポイント1> 労務や法律の知識がなくても問題ありません！ 先輩の約9割が未経験からのスタートのため、専門知識がなくても問題ありません。入社後は対面の座学研修を通じて、会社・仕事の全体像をイチからレクチャー！先輩から直接学び、少しずつ知識を増やしていけますし、マニュアルも完備しているのでご安心ください。座学研修後は少しずつOJTで実務を経験していきます。会社や法律の規約を学習させた当社オリジナルのAIがありますので、わからないことがあってもすぐにAIに確認できます！ <注目ポイント2> 抜群の待遇でプライベートも充実！ ＊完全週休2日制（年間休日126日） ＊有休取得100％ ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社 ＊産前産後休暇取得・復職実績あり ＊育児休暇取得・復職実績あり ＊お茶・コーヒー飲み放題 ＊賞与年2回支給 ＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 など、制度が充実していることはもちろん、 その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。 社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、部長の細谷（40代）が会社についてご説明します。その後はOJT研修を実施して業務の流れを確認。マニュアルシートをもとに簡単な業務から担当していきましょう。 未経験の場合、勤怠管理や給与・賞与計算などは1ヶ月ほどでできるようになる想定です。また、企業の経営を支えるコーポレート業務については入社後1年ほどで習得できるイメージです。 ＜キャリアについて＞ 【一般社員】→【チーフ】→【採用労務部マネージャー】といったキャリアフローを用意しています。今後は、組織拡大に伴ってポストも増えていく予定。ぜひ積極的にポジションアップを目指しましょう！

【不安解消POINT】 「スキル不足」と言われた経験があっても、正しい環境で成長すれば年収UPは可能！ まずは、あなたの強みを活かせる仕事からスタートしませんか？ ■ 「スキルが足りず、評価されなかった…」 　→ 入社後に丁寧なヒアリングを実施し、「得意」と「不得意」を見極め。 　　まずは「できること」から始めて、無理なく成長できる環境を提供。 ■ 「会社都合で案件を決められるのでは？」 　→ 案件選択はエンジニアの希望を最優先。 　　納得できる案件しか提案しません。キャリアの選択権はあなたに。 ＼当社社員の事例／ ■ スキル不足で評価されなかったH,Mさん（27歳） 　→ まずは得意分野を活かせる案件に参画し、実績を積みながら徐々にスキルアップ。 　　結果、評価が向上し、年収が大幅にUP！ ■ キャリアが停滞していたO.Sさん（46歳） 　→ 新しい技術に挑戦しやすい環境で、DX案件に参画。 　　モダンなスキルを身につけ、市場価値を高めて収入UP！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ■開発言語：C、C++、COBOL、Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Ruby on Rails、Vue.js、React.js ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server 【案件例①】エンド直／EC事業者向けアプリ開発 技術環境： ・言語：Python、TypeScript ・FW：Django、Vue.js ・DB：PostgreSQL ・クラウド：AWS 体制： PM1名 / テックリード1名 / フロント3名 / バック2名 単価： メンバー 70万～90万 / リーダー 100万～120万 ----------- 案件②：元請直／仮想通貨事業者向け取引トレードシステム 技術環境： ・言語：Java（Quarkus）、Go ・DB：MySQL ・クラウド：GCP 体制： PM1名 / PL2名 / 開発10名 単価： メンバー 65万～90万 <注目ポイント1> 【得意・不得意】まずは今まで上手くいかなかった原因を深掘り 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの希望をしっかりと切り分けていきます！ ＼過去の失敗や後悔も隠さずお話しください／ 抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。「過去と同じにならないよう」に、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ <注目ポイント2> 【抜群の納得感】“スキルアップ＝給与アップ”のシンプルな制度 【自分の強みを見つけるところからスタート！】 当社では、担当する案件の内容から単価まで、すべてオープンにしています。 年収を上げる一番の近道は、「得意」を見つけ武器にすること。 実際に、苦手をあえて捨て、得意な分野で活躍することで収入が大きく上がったエンジニアが多数います。 ＼“成長がつながる”スキルツリー制度／ まずは、あなたの「今できること」から一緒にスタート。 そこから広がるスキルや未来のポジションを、具体的に見つけていきましょう。 「自分にもできる道がある」そう思えた瞬間から、未来は変わります。 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

＜お任せする内容＞ 【1】クライアント対応 案件を持つ会社へ定期的に訪問し自社のエンジニアの魅力を伝えてください。10数社の担当企業と日常的に密に連絡を取り合い、関係性を築いていきましょう！ 【2】エンジニア対応 定期的にエンジニアのもとを訪問してフォローします。相談に乗って背中を押したり励ましてモチベーションを高めたりしながらエンジニアが活躍できるようにサポートしていってください！ ★会社も全面的にバックアップ！ サポートに必要な経費であれば、交通費も飲食費も会社がしっかり支出します。ランチを一緒に食べながら、プライベートの悩みも含めて話を聞くなど、一人ひとりに寄り添ったサポートをしていってください。 ＜働く環境＞ ◎無理なく働ける環境です！ 条件に合わない案件を無理にアサインする必要はありません。 エンジニアが第一の行動ができればOKです！ ◎未経験から成長できます！ 実際に他業種(証券、保険、不動産など)から未経験で入社して活躍している先輩社員がいます！ 基礎から丁寧に教えるのでご安心ください！ ◎リモート併用(東京支社のみ)となります！ 東京支社は現状シェアオフィスのため、リモート併用で勤務していただきます。 メリハリをもって働いていただければ全く問題ございません。 <注目ポイント1> 未経験でも、ベテランでも歓迎します—— SES営業未経験の方でも、心配いりません。 最初は先輩が営業に同行し、 どうやってエンジニアの話を聴き、どう案件を組み立てていくか、 すべて丁寧にレクチャーします。 もちろん経験者の方も歓迎です。 ただし、数字だけを追う営業ではないこと。 人に向き合う力が最も評価される会社であることだけは、最初にお伝えしておきます。 <注目ポイント2> エンジニアの方へも—— もしこの求人をご覧になっているエンジニアの方がいたら、どうぞご安心ください。 この営業職の募集は、 “あなたの味方になれる人を、さらに増やすため”の採用です。 無理に案件を押し付ける人ではありません。 あなたの話に耳を傾け、あなたの将来を一緒に考える、 そういう人材を、私たちは採用したいと考えています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、IT未経験でも安心できるように、IT知識や業界構造を基礎から学べるOJTをご用意。 エンジニアとの接し方や提案の流れも、ロールプレイを交えて丁寧にレクチャーします。 実際に、元公務員・携帯販売・飲食業など、異業種から転職して活躍している社員も多数在籍。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長していただける環境です。

★そもそも当社ってどんなビジネス？ 輸入雑貨・コスメ用品・スポーツ関連商品・インフラの契約など、 さまざまな商材に魅力的な付加価値をプラスして 興味を持ってくださったお客様とのマッチングを行う営業スタイルです。 ★「千葉県でモノを売るなら」と企業に選ばれ続けて17年！ 商材は私たちが自分で探すだけではなく、企業様からの 「是非、Sky's the limitさんで売って欲しい」といったご依頼も安定的に獲得中。 とあるプロパンガスの契約販売では、県内30％以上を当社がお受けしています！ ★取り扱う商材はあなたが選んでOK！ ▽ご提案している商材一例 ◎海外のユニーク雑貨 ◎プロスポーツチームとのタイアップ企画 ◎電気・ガスなどのインフラ契約 ◎美容コスメ商品 ◎ケーキなどのお菓子 など 《新しい商材を企画する場合》 ▼売りたい商材を見つける ▼売りたいことを代表へプレゼン ▼代表や上司が仕入れのルートを獲得 ▼お客様へご提案スタート！ 《企業からのご依頼の場合》 ▼実績をもとに、当社へ営業代行のご依頼をいただく ▼代表と検討し受託を決定 ▼現場社員でチームを組み訪問販売スタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★入社後の流れ ▼先輩スタッフとの同行 先輩と一緒にお客様先を訪問。ゼロから営業の基礎を学び、多くの先輩が2ヶ月ほどで独り立ちしています。 ▼既存顧客様へのルート営業 基礎を身に付けたら、一人で営業スタート！お客様との信頼関係づくりや商材のご提案などを行います。 ▼スキルアップ研修 成績優秀者向けの実績アップ研修や、売り上げで悩むメンバー向けの研修もご用意しています。 <注目ポイント2> ★「もっと稼ぎたい」「独立したい」どちらも叶う環境です！ しっかり稼ぎたい、将来は自分の事業を持ちたい──そんな野心家の方も、当社なら大歓迎。成果はインセンティブでしっかり還元されるだけでなく、「給与をどんどん上げたい」「事業所のリーダーをやってみたい」といった想いも実現できるんです。 社長との距離が近い当社では、新しい商材の企画やプレゼンのチャンスが豊富にあります。プレゼンした商材の案件が軌道に乗れば、インセンとしてしっかり還元されますよ！ また、独立支援も全力でサポートしています。独立後は、自分が立ち上げた事業所の売上にもインセンがつくうえ、リーダー手当も支給。「自分の実力で収入を上げたい」「将来の独立に向けて力をつけたい」といったあなたの想いを、当社で叶えましょう！ 【入社後の成長サポート】 《独立支援プログラムあり！》 簡単に言うと、「何もない状態から独立するまでを仕事を行いながら実践で学べるプログラム」です！参加者全員が同じスタートラインから始め、それぞれのペースに合わせてプログラムをこなしていきます。 社歴や学歴・性別・年齢などに関係なく、基準をクリアするとステップアップしていく仕組みで、これからの頑張りだけを評価。これまでにも10人以上の方が独立しており、うち営業未経験から入社した女性が2名も社長になっているんです！これからもどんどん独立する方を輩出していきたいので、周りに遠慮せず是非チャレンジしてみてください！

★そもそも当社ってどんなビジネス？ 輸入雑貨・コスメ用品・スポーツ関連商品・インフラの契約など、 さまざまな商材に魅力的な付加価値をプラスして 興味を持ってくださったお客様とのマッチングを行う営業スタイルです。 ★「千葉県でモノを売るなら」と企業に選ばれ続けて17年！ 商材は私たちが自分で探すだけではなく、企業様からの 「是非、Sky's the limitさんで売って欲しい」といったご依頼も安定的に獲得中。 とあるプロパンガスの契約販売では、県内30％以上を当社がお受けしています！ ★取り扱う商材はあなたが選んでOK！ ▽ご提案している商材一例 ◎海外のユニーク雑貨 ◎プロスポーツチームとのタイアップ企画 ◎電気・ガスなどのインフラ契約 ◎美容コスメ商品 ◎ケーキなどのお菓子 など 《新しい商材を企画する場合》 ▼売りたい商材を見つける ▼売りたいことを代表へプレゼン ▼代表や上司が仕入れのルートを獲得 ▼お客様へご提案スタート！ 《企業からのご依頼の場合》 ▼実績をもとに、当社へ営業代行のご依頼をいただく ▼代表と検討し受託を決定 ▼現場社員でチームを組み訪問販売スタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★入社後の流れ ▼先輩スタッフとの同行 先輩と一緒にお客様先を訪問。ゼロから営業の基礎を学び、多くの先輩が2ヶ月ほどで独り立ちしています。 ▼既存顧客様へのルート営業 基礎を身に付けたら、一人で営業スタート！お客様との信頼関係づくりや商材のご提案などを行います。 ▼スキルアップ研修 成績優秀者向けの実績アップ研修や、売り上げで悩むメンバー向けの研修もご用意しています。 <注目ポイント2> ★あなたのアイデアが次の主力商品に！？ 「こんな商材、扱ってみたいな」そんな“ひらめき”が、実際の提案につながるのが当社の営業の面白さ。新しい商材のアイデアが浮かんだら、社長に「どんなお客様にどう売るか」をプレゼンしていきます。OKが出れば、ご提案スタート！輸入雑貨、コスメ、お菓子…ジャンルは問いません。幅広い業界とつながる社長のパイプが、仕入れやルートの壁を取り払ってくれます◎ 商品ジャンルにとらわれない提案ができるうえ、その気になればイベントなどのプロデュースにも関われるから、楽しみながら新しいアイデアもどんどん湧いてくるポジションなのです。商材にこだわりたい人、自分の発想で勝負したい人は是非、積極的に新しい商材にチャレンジしていってください！ 【入社後の成長サポート】 《海外研修制度あり！》 海外の最新トレンドや異文化を肌で感じられる充実の研修制度です。アメリカ・シンガポール・フランス・香港など、今までに10カ国以上へ行きました。現地の商品リサーチや企業訪問はもちろん、スポーツ観戦や世界遺産巡りなども行います！ 日常業務で先輩から学ぶだけではなく、世界中の異なる文化やマーケットからインスピレーションを得ることで、お仕事でもきっと活かせるはず。会社のお金で海外のトレンドやビジネスを学べる絶好の機会ですので、あなたも是非ご活用ください！

金融機関（銀行や保険会社）や事業会社（物流、不動産等）としておなじみの 大手企業をはじめとした様々なクライアントのシステム開発を手掛けています。 ご入社後は、適性や希望に合わせて、所属長、営業と ディスカッションをしながらプロジェクトを決定します。 【具体的には】 プロジェクト内容やスキルレベルに応じて 要件定義・詳細設計・テスト・運用保守まで、 あらゆる工程で活躍することが可能です。 希望や適性を無視したプロジェクトの選定や 強引なアサインはありませんのでご安心ください。 【経験浅めから上流工程にチャレンジ】 要件定義フェーズから参画できる案件が豊富にあり、 ご希望に応じて上流工程から携わることも可能です。 もちろん、「プログラミングが好き」という社員には、 希望に合わせた工程で活躍いただいています。 一緒にキャリアのロードマップを描いていきましょう。 ＼必ず"誰かと"がファルコ流！／ 本人が希望しない限り、ひとりでプロジェクトに 参画することはありません。手がけている全てのプロジェクトに、 必ずファルコのチームリーダーがいるため、 困ったことがあればすぐに相談・判断を仰げる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社が受ける開発案件は、業界歴25年以上の幹部と 長いお付き合いのある企業様からの案件が中心。 スケジュールや業務量の相談もしやすく 無茶な納期に追われる働き方とは無縁です。 【開発言語】Java、Python、C#、VB、JavaScript、PL/SQL 【OS】Windows、Linux 【データベース（DB）】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQL Server 【クラウド・フレームワーク】AWS、React 【案件例】 ◆公共系システム刷新の要件定義 ◆経費申請システムの保守・運用 ◆家賃保証に関する審査決済システムの刷新 ◆金融機関向け株主管理システムのマイグレーション ◆外資系保険会社向け販売支援システム ◆大手都市銀行向けローンシステム ◆証券代行業向け株主総会システム・次期システム ◆大手証券取引所向け清算管理システム ＼社内勉強会を実施中／ 2ヶ月に1度ほど、その分野に精通したスペシャリストが講師となり、 勉強会を開催しています。「この分野に興味がある」 「トレンドに敏感になりたい」など希望や意見を出すこともできます。 〈過去の開催内容の一例〉JAVA、SQL、AWS他 <注目ポイント1> どんなキャリアパスを描く？「…したい」が実現できる環境—— 「本当はこの技術に興味があるけど、挑戦できる環境がない」 「希望や適性を無視されたアサインで、スキルが定着しない」 …そんなお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当社の強みは、確かな技術力と、高い提案力・顧客折衝力があるからこそ 描けるキャリアの選択肢が多いこと。 例えば、管理職として部下の面倒を見る社内リーダーとしての将来、 スーパーエンジニアとして技術をとことん究める将来など… 一人ひとりの「やりたい」「こうなりたい」という想いに合わせて 可能性を広げていくことができます。理想のエンジニア像を一緒に形にしていきませんか？ <注目ポイント2> ホワイト企業認定│"定着率97％"の数字が物語る働きやすさ 東京都港区のワーク・ライフ・バランス推進企業への認定や、 行政・業界団体から「ホワイト企業認定（プラチナランク）」 「健康経営優良法人」の認定等数多くの認定実績を持つ当社。 「エンジニアによるエンジニアのための会社」を作るべく ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境作りを目指しています。 ◆年休130日以上＆5日以上の連休取得OK ◆残業月平均8.2h ◆賞与年4ヶ月分支給実績あり ◆オシャレ手当（美容院代や服・カバン購入費を補助） ◆コミュニケーション補助金（食事会やフットサルなどの費用を補助） ◆本社の冷蔵庫内ドリンクすべて無料（ソフトドリンクもお酒もOK！） 【入社後の成長サポート】 チームで案件に着⼿するので、チームリーダーや同じチームのメンバーたちに疑問点をすぐに聞くことができる環境です◎

大手SIerを中心とした既存顧客への提案営業や、新規顧客およびプロジェクトの開拓・システムエンジニアのサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング（プロジェクトの内容をヒアリング） ・社内調整（関連部署との連携） ・エンジニアのフォロー（エンジニアの状況把握） ・取引拡大に向けた営業活動（他案件獲得のためのヒアリング） ・見積書、契約書、請求書の作成 【このお仕事のPOINT】 ◆最初は分からないことも多いかもしれませんが、学ぶ意欲があれば大丈夫。 調べる・質問する・試す——そんな姿勢が、信頼されるIT営業への第一歩です。 ◆未経験の方は、代表が仕事の流れや提案のポイントを直接レクチャー。 一人で不安なく担当できるまで見守りますので、ご安心ください。 ◆お客様との信頼関係を大切に、腰を据えて営業活動に専念できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 市場価値も収入アップも贅沢に叶えよう—— 「未経験だから」と諦めている方はぜひご一読ください。 IT業界の営業職は、あなたの可能性を最大限に引き出す舞台です。 今回募集するポジションは、代表自らがマンツーマンで営業のイロハを伝授。 半年後には独り立ちし、その先には営業マネージャーというキャリアパスも目指せます。 採用基準も、学歴や経験ではなく「やる気」と「成長意欲」を評価する 当社だからこそ、未経験でも月給30万円スタートを実現。 IT業界特有の専門知識や交渉術を身につければ、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。 「収入アップ」と「キャリアアップ」を同時に叶えたい方は、 成長著しいIT業界で自分の可能性を広げてみませんか？ <注目ポイント2> ホワイト企業認定│"定着率97％"の数字が物語る働きやすさ 東京都港区のワーク・ライフ・バランス推進企業への認定や、 行政・業界団体から「ホワイト企業認定（プラチナランク）」 「健康経営優良法人」の認定等数多くの認定実績を持つ当社。 ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境作りを目指しています。 ◆年休130日以上＆5日以上の連休取得OK ◆残業月平均8.2h ◆賞与年4ヶ月分支給実績あり ◆オシャレ手当（美容院代や服・カバン購入費を補助） ◆コミュニケーション補助金（食事会やフットサルなどの費用を補助） 【入社後の成長サポート】 ◆入社後の流れ 入社後はIT業界の基礎知識や営業に必要なスキルを学ぶところからスタートします。 未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 基礎を身につけたあとは、既存のお客様に対して幅広い提案やフォローを行い、信頼関係を築いていきます。 お客様との関係づくりを大切にしながら、少しずつ営業の実践を積んでいきましょう。 業務に慣れてきたら、新しいお客様へのアプローチや、 社内の他部門との連携にもチャレンジしていただきます。 自分の成長を実感しながら、ステップアップしていける環境です！

先輩が書き込んだ図面の修正内容を製図データに反映したり、 設計に関する書類をまとめたり、各種データを入力するなど 事務作業をメインとしたお仕事をご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ＼＼手厚い研修が好評／／ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約2カ月の自社内研修を実施。 あなたの希望やキャリアに合わせて カスタマイズした研修を受講可能です。 しっかりとしたサポートによって、 データ分析やCADソフトの使用スキルなど 仕事に役立つ高い技能を身に付けることが可能。 その後は、実際の業務を経験しながら 少しずつスキルを伸ばしていきます。 合わせて、あなたの目指すキャリアに応じて 必要な研修もサポートしていきますので 安心して業務を続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼経験を積めばリモートOK／／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 慣れてくれば、入社から 半年～1年くらいでリモートワークに移行する人も。 現在、活躍している先輩社員の 約7割がリモート勤務をしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 完全未経験からでも大丈夫！スキルは入社後に習得できます 条件を満たす方には面接をお約束！特別な志望動機やスキルは必要ありません。当社では社員にも好評の丁寧な研修が受けられるため、業界や職種の経験がまったくなくても安心。また、入社後はキャリア相談や定期的なフォローも受けることができます。最初からやりたいことが決まっていなくてもOKです！研修を受講しながらあなたがやりたいことを一緒に見つけていきましょう。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！働きやすさも自慢です◎ ●資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定など） ●有給休暇を1時間単位で取得可能 ●5日以上の連続休暇OK ●全国の有名テーマパーク利用補助（家族の利用も可） ●映画チケット割引 ●サークル活動補助制度 （釣り、スノーボード、フットサル、サバゲーなどのサークルあり） これ以外にも充実した制度が勢揃い！ 仕事だけでなくプライベートの時間も大事にしたい方は必見です。 【入社後の成長サポート】 ～未経験者向けの研修の流れ～ ▼基礎研修 入社オリエンテーション・安全教育・図面読解・測定など ↓ ▼工学基礎 機械工学・シーケンス・車両構造・材料力学 ↓ ▼工学応用 機械製図・切削加工・部品設計・設計生技OJT ↓ ▼CAD モデリング・アセンブリー・図面作成・設計生技OJT 未経験から技術職の基礎知識を習得するため、順を追ってスキルを学びます。

大手自動車メーカーを100％クライアントとし、 新型車の開発を支える各種システムの 開発サポートを行っていただきます。 PythonやC言語を使った開発環境で、 最新技術に触れながらスキルを磨くことが可能で、 自分の手がけたシステムが、 実際に世の車社会を支えている実感も感じられます。 【チームについて】 ■規模：10名規模のチーム ■自社の先輩社員：2～3名 分からないことがあれば聞きやすい環境です。 【仕事のやりがい・楽しさ】 最先端技術に直接関わることで、 日々大きなやりがいを実感できます。 近未来を感じる開発現場に身を置きながら 自身のスキルを高めていくことが醍醐味です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・新規車種搭載システムの先行開発 ・新規車種制御のデータ分析　など <注目ポイント1> 経験がなくてもOK！当社研修でスキルアップできます 職種未経験の方も大歓迎！「経験がないから不安…」そんな方でも大丈夫です。また、社員からも好評の“丁寧な研修”があり、入社後は一人ひとりに合わせた研修カリキュラムの受講が可能。さらに、キャリア相談や定期的なフォローも行っているため安心して成長できる環境です。「やりたいことがまだ決まっていない…」という方もご安心を。研修を受けながら、あなたの「やってみたい」を一緒に見つけていきましょう。 <注目ポイント2> 安心して長く働ける職場環境を整備 Uターン、Iターン希望の方にもに嬉しい制度や プライベートが充実する福利厚生をたくさん用意しています。 ○引越し費用全額付与 ○有給休暇を1時間単位で取得可能 ○5日以上の連続休暇OK ○全国の有名テーマパーク利用補助（家族の利用も可） ○映画チケット割引 ○資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定など） ○サークル活動補助制度 （釣り、スノーボード、フットサル、サバゲーなどのサークルあり） 【入社後の成長サポート】 入社後まずは業界や当社についてを学び、 その後、技術領域の知識を基礎から学んでいきます。 ～研修の流れ～ ▼基礎研修 ｜入社オリエンテーション・安全教育・図面読解・測定など ▼工学基礎 ｜機械工学・シーケンス・車両構造・材料力学 ▼工学応用 ｜機械製図・切削加工・部品設計・設計生技OJT ▼VBA ｜Excel応用・マクロ作成・開発OJT

本社の管理部門にて、経理業務全般を担当いただきます。 ＊ 経理業務 ◆仕訳伝票の起票・入力・チェック ◆伝票・経費精算、入出金管理 ◆請求書の作成・確認 └経理業務には弥生会計を使用しています。 ＊経理業務以外にも無理のない範囲で総務や採用サポート業務にもチャレンジ可能。 　幅広いスキルを身につけられます◎ ＊一人だけに業務の負荷がかかることがないよう、 　分担しながら業務を進めていきたいと考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心して長く働いていただけるような環境を整えています！ ◆土日祝休み ◆年間休日126日 ◆残業月平均10時間ほど ◆服装自由 ◆交通費＆残業代は全額支給 ◆賞与年2回＋年度末賞与や一時金あり　など 安心して長く働きたいと感じていただけるような環境を整えています！ <注目ポイント2> IT業界の「安定性」のもとで働けます。 社員が口を揃えて言うのは程よいゆるさ。 オフィスにはゆったりとした空気が流れており、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 会社自体もIT業界で47年もの歴史を持ちながら、まだまだ成長中。 これまでの経験をもとにあなたが前職でチャレンジしてみたかったこと、 挑戦したかったけど叶わなかったことにぜひ取り組んでみてください！ 【入社後の成長サポート】 ─◆チームで協力！◆─ 入社後は経験豊富な先輩社員のサポートのもと、経理業務の流れを学ぶところからスタート。環境に慣れてきたら、少しずつ仕事を覚えていただけます！あなたの適性やスキルに応じて、柔軟に業務量を調整しますのでご安心ください◎

＼こんなプロジェクトを手掛けています／ ■大手ハンバーガーチェーンのサイトデザイン ■国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング ■人気アニメ・ゲームなどのLP制作 ■世界的に展開するコーヒーチェーンのサイトデザイン 上記プロジェクトで活躍できるよう 専属講師＆サポートメンバーがしっかりフォローします！ 【入社後の流れ】 ▼社会人経験ナシでも安心！＜ビジネススキルを習得＞ メールの書き方やビジネスマナー、 お客様とのコミュニケーションの取り方などを イチからレクチャーします。 ▼PCがニガテでも安心！＜Web知識・スキルの習得＞ PCの基本操作やツールの使い方から HTML・JavaScript・CSS・PHPなど制作に必要な言語など 専門スキルも丁寧に伝授します。 ▼晴れて＜Webクリエイター＞デビュー♪ 半年ほどの研修でWebサイトが作れるように！ 「ゲーム系に携わりたい」 「カフェのサイトをつくりたい」など “やってみたい”もぜひ教えてください！ ★バーチャルオフィス環境あり！ オリジナルのアバターでオンラインでも気軽にコミュニケーション可能◎ 先輩の9割が未経験から活躍しているため、安心してスキルアップを目指せます！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> バーチャルオフィス導入＋リモート案件9割で快適＆安心！ 研修後はリモート案件9割！　 「いきなり一人は不安……」という方も バーチャルオフィスを導入しているので安心です！ 空間にはオリジナルの社員アバターたちが動き回り、 同じオフィスにいるよう！ 「先輩や上司に相談・質問しやすく、 分からないこともすぐに解決できる」 「会議中や離席中などが一目でわかり、声掛けの空振りがない」 「研修や勉強会、イベントまでも一体感をもって行える」 など新入社員からも大好評です！ <注目ポイント2> 新たな未来が見えたら、迷わず行動に移せます！ さまざまな案件に触れ、「もっと！」と意欲が高まったら、 迷わず行動に移してください。 フリーランス転身、グループ会社への転籍、別企業への転職……。 会社としては人材を失うことになるかもしれませんが、 「業界全体の発展への貢献」ととらえれば喜ばしいこと。 フリーランスになった後もコワーキングスペースに集まったり、 フリーランスの立場からプロジェクトに加わってもらったり、 巣立った人材から当社の評判が広まり案件が舞い込んだり…… ワクワクする未来も待っています！ もちろん、当社でマネジメントにステップアップするもよし。 あなたのIT業界でのキャリアを、私たちは全力で応援します！ 【入社後の成長サポート】 ＼オリジナルカリキュラム『Atlas』／ ITの基本～実践スキルまでを網羅した 当社オリジナルの研修プログラムです。 担当講師・サポートメンバーが付くほか、 バーチャルオフィスでの受講も可能。 好きなタイミングで受けられるので、 スキマ時間も有意義に使えます◎ ＼学習管理システム「Compass」／ あなたの学習進捗や理解度を可視化し、 効率的な学習をサポートする専用ツールです。 得意分野や苦手分野がひと目でわかるので 着実にステップアップできます。

＼こんなプロジェクトを手掛けています／ ■大手ハンバーガーチェーンのサイトデザイン ■国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング ■人気アニメ・ゲームなどのLP制作 ■世界的に展開するコーヒーチェーンのサイトデザイン 上記プロジェクトで活躍できるよう 専属講師＆サポートメンバーがしっかりフォローします！ 【入社後の流れ】 ▼社会人経験ナシでも安心！＜ビジネススキルを習得＞ メールの書き方やビジネスマナー、 お客様とのコミュニケーションの取り方などを イチからレクチャーします。 ▼PCがニガテでも安心！＜Web知識・スキルの習得＞ PCの基本操作やツールの使い方から HTML・JavaScript・CSS・PHPなど制作に必要な言語など 専門スキルも丁寧に伝授します。 ▼晴れて＜Webクリエイター＞デビュー♪ 半年ほどの研修でWebサイトが作れるように！ 「ゲーム系に携わりたい」 「カフェのサイトをつくりたい」など “やってみたい”もぜひ教えてください！ ★バーチャルオフィス環境あり！ オリジナルのアバターでオンラインでも気軽にコミュニケーション可能◎ 先輩の9割が未経験から活躍しているため、安心してスキルアップを目指せます！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 「こんな制度も⁉」独自のカルチャーが社員成長を後押し！ ■「楽しい」からこそぐんぐんスキルアップ 学習管理ツールの活用やオンラインスクールへの参加で、 マイページにスタンプGET。 スタンプが貯まると、ゲーム機などが当たるガチャができます！ ■「やりたい」を全力で後押し 当社でスキルや経験を磨いた後は、 フリーランスへの転向も、大手パートナー企業への転籍も、 別企業への転職も……すべてアリ！ ■求職者用のバーチャルオフィスも ご応募前から利用できる求職者用の空間をご用意しており、 当社のメンバーとコミュニケーションもとれます◎ ぜひ、下記をチェック！ https://app.metalife.co.jp/spaces/1X6vTyfuB30fsAu2BEt8?loading=true <注目ポイント2> 2023年度『ベストベンチャー100』に選出 成長が期待されるベンチャー企業100社をピックアップする 『ベストベンチャー100』（イシン株式会社主催）の 2023年度版に選出された当社。 これからも「誰にでも可能性はある」という想いを大切に、 経歴に関係なく、挑戦と成長のチャンスを提供できる環境づくりに 全力で取り組んでいきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼オリジナルカリキュラム『Atlas』／ ITの基本～実践スキルまでを網羅した 当社オリジナルの研修プログラムです。 担当講師・サポートメンバーが付くほか、 バーチャルオフィスでの受講も可能。 好きなタイミングで受けられるので、 スキマ時間も有意義に使えます◎ ＼学習管理システム「Compass」／ あなたの学習進捗や理解度を可視化し、 効率的な学習をサポートする専用ツールです。 得意分野や苦手分野がひと目でわかるので 着実にステップアップできます。

あなたにはQAエンジニアとして、UGCを活用したビジュアルマーケティングツール"visumo（ビジュモ）"の品質の担保を担っていただきます。 ≪主な業務内容≫ ◆QA計画の立案、テスト計画、テスト設計の策定 ◆各プロダクトの生産性や不具合状況のモニタリング、分析 ◆プロダクトチームの振り返り、改善提案 ◆メンバーフォローの取り組み ◆なぜなぜ分析 ★将来的にはQAチームのリーダーとして、プロダクトの価値向上を牽引していただきます。 ≪自社サービス「visumo」とは≫ 一般ユーザーが投稿したInstagramの写真・動画をピックアップし、自社ECサイトに反映できる、次世代ビジュアルマーケティングツール。「ニトリ」「資生堂」「WORKMAN」など大手企業を含め900社以上の導入実績があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼数多くの企業様と取引実績あり／ ■ユナイテッドアローズ ■バロックジャパンリミテッド ■資生堂ジャパン ■コーセー ■ニトリ ■アクタス ■吉野家 ■湖池屋 ■日産 ■リクシル　（順不同） 【クラウドサービス】 AWS、Azure 【AWD】 AWS Elastic Beanstalk、Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB 【Azure】 Azure App Service、Azure API Management、Azure Funtions、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search、Azure SQL Database 【監視】 NewRelic 【プロビジョニング】 Terraform 【開発環境】Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma 【使用言語／フロントエンド】 Vue.js、React 【使用言語／バックエンド】 C#、Node.js + typescript、Python（AI） <注目ポイント1> ◆社員が働きやすい環境あり◆オンもオフの充実して過ごせます！ 【プライベートの時間をしっかり確保】 ◆年間休日125日以上＆完全週休2日制（土日） ◆残業月平均20時間程度 ◆タスク調整はエンジニアに裁量あり ◆リモートワーク週3日OK 【働くオフィスの雰囲気にもこだわりあり】 ◇テスト自動化など業務効率化にも注力 ◇チャットツールSlackを使用した連携 ◇1チーム3～6名のチーム性を導入 ◇フリードリンク・1食100円の社食制度あり スタートアップならではのスピード感がある環境で、自分らしい働き方を実現可能！品質とスピードの両立にこだわり、効率的に働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> ◆設立6年目で900社導入◆急成長中の自社サービスです！ ★自社開発のSaaS「visumo（ビジュモ）」は、ECサイトやオウンドメディア向けに革新的なビジュアルマーケティングソリューションを提供。Instagram投稿、店舗スタッフのスナップ、動画などのUGC（ユーザー生成コンテンツ）を効果的に活用し、企業の購買促進や顧客体験向上を実現しています。 ★設立6年目ですでに900社以上の導入実績を誇る急成長サービス。あなたが開発に携わることで、多くの企業のマーケティング戦略に直接貢献できます。今後は観光、レジャーなどEC以外の分野への展開も計画中。成長市場で自身のスキルを活かしながら、サービスの品質向上と事業拡大の両方に貢献できる環境です。

『Naviシリーズ』をはじめとした、自社サービスにおけるプロジェクトにジョインいただきます。 派遣管理システム『スタッフナビゲーター』の新規製品開発のほか、既存製品の分析・改善にも携われます。 ≪具体的には≫ ◆文言はどのような表現がわかりやすいか ◆どのようなページの遷移がわかりやすいか ◆ボタン、フォントなどの大きさはどれくらいにするか ◆どの位置に何を配置するか ◆効率を最大化するためにどんな機能が必要か ◆ユーザーの課題の深堀やその解決方法を探す といった視点からUI/UXに携わっていただきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界シェアNo.1！4冠達成の『Naviシリーズ』 ◎人材系基幹総合システム市場でシェアNo.1 ◎3000社以上が導入 ◎「顧客満足度」「価格満足度」「業界シェア率」「人材派遣会社が選ぶ人材派遣管理システム」の4冠を獲得 ◎販売から20年以上の実績あり 既存製品だけでなく、新製品の企画・開発にも携わり、自社サービスを未来に繋げていくポジションです！ <注目ポイント2> 実は奥深い！派遣業界の管理システムに携わる魅力 派遣業界の管理システムは一見シンプルでも非常に奥深い世界です。派遣先ごとの異なるルールや国のコンプライアンス対応など、複雑な要件により業務管理は煩雑になりがち。しかし、この複雑さが開発の面白さでもあります。ユーザーからは「これまでExcelで管理していたが、作業が楽になった！」「残業が多くなっていたが、効率的に進められるようになった」といった嬉しい声をいただくことも！開発手法の変更で、今後はユーザー要望に沿った柔軟な開発が可能になり、ユーザーの満足度をより実感できるようになる見込みです。複雑な課題を解決し、現場の業務効率化に貢献できることが、当社のUI/UXデザイナーの醍醐味です！ 【入社後の成長サポート】 ■半期ごとに個々の目標を設定＆達成度の検証■ 当社では半期ごとの面談を通して、個々の目標やキャリアパスを決めていきます。目標を達成できれば、昇給昇格などの評価に直結します。

『Naviシリーズ』をはじめとした、自社サービス開発プロジェクトにジョインいただきます。 派遣管理システム『スタッフナビゲーター』の新規製品開発のほか、既存製品の改修にも携われます。 要件定義～設計～開発～テストまでを一貫して内製しています。あなたの経験に合わせた工程を柔軟にお任せできますので、まずは面接時にお気軽にご相談ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自社サービス『Naviシリーズ』の開発■ 人材派遣業に特化した、“業界シェアNo.1”の「人材系基幹総合システム」(ゼネラルリサーチ社調べ)。2001年に販売を開始し、約3000社もの導入実績を誇ります。 ▽サービスHPはこちら https://www.uts-navi.com/ ■開発環境■ プログラミング言語：C＃（.NET）、JavaScript、TypeScript フレームワーク：React DB： Microsoft SQL Server、PostgreSQL OS： Windows、Linux バージョン管理： Git IDE：Visual Studio Code、Visual Studio その他：Docker、AWS、GCP ★原則リモートワーク ★出社時も私服勤務OK ★デュアルディスプレイ完備 リモートワークに必要な備品は全て提供します。 <注目ポイント1> 業界シェアNo.1・4冠達成の自社サービスを次世代に繋げる！ 当社が手掛けている『Naviシリーズ』は3000社以上に導入され、人材系基幹総合システム市場でシェアNo.1を達成。「顧客満足度」「価格満足度」「業界シェア率」「人材派遣会社が選ぶ人材派遣管理システム」の4冠を獲得し、業界での信頼を獲得しています！20年以上の歴史を持つサービスですが、今後もたくさんの派遣企業への貢献を続けるため、時代に合わせたアップデートが必要不可欠。「わかりやすくここちよい製品・サービスを提供する」という企業コンセプトをさらに体現するため、現在新製品の立ち上げという大切な局面を迎えています。企画段階から開発に参画できるのは、当社の今このタイミングだからこそ。構想段階から携わったサービスが多くの人の役に立つ姿を見られることが、大きなやりがいです！ <注目ポイント2> 社員の意見をスピーディーにカタチにする風通しの良さ 当社では裁量が大きく、新ツール導入のアイデアはいつでも歓迎される風土があります。例えば、製品開発へのAI導入を提案したところ、即座に採用された事例も。このように前例のないことへの挑戦も可能です！部長に相談して稟議を提出すれば二つ返事でOKが出る環境で、社員の成長につながるチャレンジは大歓迎。失敗も貴重な学びとして前向きに捉える文化が根付いています。このように、時代の流れに合わせて、必要なスキルを都度身につけられる点が当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ■半期ごとに個々の目標を設定＆達成度の検証■ 当社では半期ごとの面談を通して、個々の目標やキャリアパスを決めていきます。例えば新規開発を立案したいという目標を達成できれば、昇給昇格などの評価に直結します。 ■“自社サービスの内製”ならではの豊富な学びも魅力■ 自社製品開発のため、リリース後も機能拡張などの製品ライフサイクル全般においての経験を積むことができます。

具体的な仕事内容 ご本人の希望と適性に合わせて、下記配属先より決定いたします。 ◇インサイドセールス ━━━━━━━━━━ お問い合わせいただいたお客さまへ、お電話にて保険見直しのご案内を行います。また、フィールドセールスがお客さまのご自宅へ訪問する日時を設定します。 コールセンタースタッフが事前にアポイントを取り資料を送付させていただいたお客さまへのご案内なので、ご興味を持ってお話を聞いてくださる方が多いです。 また、インサイドセールスはラジオ企画にも携われます。詳細はこのページの下部をチェック！ ◇フィールドセールス ━━━━━━━━━━ インサイドセールスが日時を設定したお客さまのご自宅へ訪問し、ライフプランに合わせて最適な保険商品をご提案します。訪問は1日3件ほどです。 完全分業制のため、商品知識のインプットや提案内容作成に集中できる環境です。また、ニーズの高いお客さまに対してのみ営業を行うため、成約率も6割と高く、効率良く成果を上げることができます。 ※インサイドセールス／フィールドセールスについて、本人の希望しない職種変更はありません ＼POINT！／ ◎1カ月じっくり学べる研修制度 基礎知識の習得からスタートし、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格取得や、社長による営業講習でスキルを磨いていきます。 ◎人事部による定期面談 悩んでいることやキャリアについてなど、何でも相談OK。将来のビジョンを明確にすることができます。 ◎明瞭な評価制度 年功序列ではなく、頑張った分だけしっかり評価。実際に中途入社半年で昇格したメンバーもいるなど、早期キャリアアップを実現できます！ ※教育＆フォロー体制の詳細は下部をチェック！ チーム／組織構成 ＜社員のほぼ全員が未経験スタート！＞ 前職は飲食業界、アパレル販売、不動産営業など、保険業界未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。20代のメンバーを中心に、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍中です。 ＜チームで目標達成を目指す＞ 大体5〜6名で1組となり、完全分業制で効率良く営業活動に取り組んでいます。 内勤営業：60名前後／外勤営業：30名前後

具体的な仕事内容 ————— 　POINT! ————— ■少人数組織だからこそ、上長があなたの成長を取りこぼさず、正当に評価 ■幅広い業務を通じて、人事のゼネラリストを目指せる ■挑戦やアイデアを歓迎◎　枠にとらわれず、のびのび活躍可能 ■月に2回、1on1を実施！フランクにコミュニケーションをとれる環境 やりがいを実感しながら、三菱電機グループである当社で腰を据え、成長していきませんか？ ＜　具体的な仕事内容　＞ 人事・総務・労務業務をお任せします！ ●中途採用業務（面接の日程調整、応募者管理など） ●派遣社員の管理 ●給与、社会保険対応 ●福利厚生業務 ●コンプライアンス 　など ※法律改正時など、社外研修に参加し学ぶ機会を設けています。 ★三菱グループのリサイクル事業を展開している同社にて、人事・労務業務をお任せします。ゆくゆくは管理職として活躍していただきたいと考えています。 ＜　入社後の流れ　＞ まずは、あなたの経験や課内の状況にあわせて業務を振り分けます！ 　▼ これまでのスキルを伸ばしながら、新しい業務にもチャレンジ。 あなたの可能性をどんどん開拓していってください。 　▼ 幅広いスキルと知識を身につけ、人事・労務のゼネラリストへ！ （主任や課長など、管理職ポジションを目指すことも可能です） ★月2回の1on1で、あなたの目標や目指したいキャリアなどを、ぜひ教えてください。 何気ない話から、困りごと、ちょっとした不満など、皆、何でも気軽に話しています◎ コミュニケーション・チームワークを大切にしていますので、安心して飛び込んできてください！ チーム／組織構成 現在、総務課は10名（男性8名／女性2名）。頼もしい存在である課長を中心に、経験豊富なベテランが揃っており、何かあればサポートできる環境ですのでご安心ください◎

具体的な仕事内容 ★「Pick Up!」タブで、仕事の流れや社員の声を紹介中！ぜひご覧ください★ ＼＼ポイント／／ ◎毎年約100店舗を出店！挑戦の機会が豊富 ◎「2030年に2500店舗」を目指す成長業態 ◎チームで取り組む安心感 ◎イオングループの充実した福利厚生 ◎年125日休／男性の育休取得率100% ---- 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアで、「まいばすけっと」の店舗開発をお任せします。 営業先は不動産業者、地主、マンションのオーナーなどです。 【出店までの流れ】 場所探し〜開店までの期間は早くて3カ月程度です。 ▼場所探し 不動産業者やハウスメーカーからの情報収集、実地の巡回などを通じて、担当エリアの物件情報を調査。 良い物件があれば、社内の一時判断を仰ぎ、内見を済ませます。 ▼社内プレゼン 提案資料を作成し、社内の店舗開発会議で自ら出店計画をプレゼンします。 社長や取締役、マネージャーなど立会いのもとで二次判断を仰ぎます。 ▼交渉・契約 不動産オーナー様に出店の申し込みをし、金額や条件面についての交渉をします。 オーナー様には、工事計画やまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までご説明。ご理解・ご納得をいただけたら契約へ。 ▼開店準備 工事は別部署（建設部）が担当。 引き渡し時の鍵の受け渡しなどに、責任を持って立ち会います。 ▼開店 オーナー様や地域のお客さまから感謝のお声をいただき、達成感を感じられる瞬間です。 開店後のフォローは別部署（渉外チーム）が担当します。 【まいばすけっとについて】 「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」をコンセプトに掲げる、都市型小型スーパーです。 買い物をしたいと思った時に第一想起してもらうことを目標としており、1店舗の商圏は3分以内。 メインで展開している都内・神奈川県内にも、出店できるポテンシャルを持つ地域が多数存在しています。 低価格で高品質なお値打ち商品を展開している点、深夜営業がない点などメリットも多く、「自分の土地を地域貢献に活かしたい」と考えるオーナー様のニーズに合うことも多いです。 チーム／組織構成 30代が中心（5〜6割）で、若手からベテランまでバランスよく揃っている組織です。

具体的な仕事内容 ＼このポジションの魅力／ ★医薬品業界向けの大型機械に特化！ └安定したニーズのもとで、専門スキルを発揮できます。 ★すべてオーダーメイドで製造！ └設計から納品までトータルに携われるため、幅広い経験が積めます。 ★大手製薬メーカーと取引多数！ └大規模な設備や最新の技術にふれるチャンスが多く、着実に成長できます。 【仕事内容】 ………………… 製薬会社向けの産業機械（包装機・充填機・キャッパーなど）の電気設計業務をお任せします。 当社は医薬品業界向け産業機械をオーダーメイドで製造しており、業界シェアトップクラス、安定したニーズが強みです。 ＜具体的には…＞ ■電気系統図・PLC画面設計／PLCプログラム設計 ■機能のデバッグ／試運転対応 ■顧客との打ち合わせ対応（四半期に1回程度の出張あり） ■機械納品時の出張対応 ※年間10台程度の案件を担当 ＜主な製造品は…＞ ・包装機（製品を袋に詰めて包装する機械） ・充填機（液体や粉末などの中身を容器に注ぎ入れる機械） ・キャッパー（容器にキャップやフタを自動で取り付ける機械） ・ポリシート挿入機（容器に内袋をセットする機械） ・ウェーブパックマシン（波型の袋詰め包装機） ・製品外観検査機 （キズや異物をチェックする検査装置）など 【入社後の流れ】 ………………… ▼入社時研修 まずは社内ルールや安全に関する知識、製品の基礎情報などを学ぶ座学研修からスタート。先輩社員から、製品づくりの苦労ややりがいを聞ける機会も設けており、会社のものづくりに対する理解を深められます。 ▼OJT研修 その後、育成担当がつき、実際の業務を通じてスキルを習得していきます。 また、育成担当との月1回の面談を通じて、現状の理解度やスキル習得状況を確認し、次のステップへの行動計画を一緒に立てていきます。 ▼スキルアップ支援 その他、電気設計・PLCなど専門スキルを高める外部研修制度も用意しており、必要に応じて受講可能です。 チーム／組織構成 ●女性リーダー活躍中 ●電気エンジニア6名、機械エンジニア10名の組織

具体的な仕事内容 今回募集するのは設計職です。当社の設計職は、主に住友化学から依頼される事業所内の建物に関する課題を解決するために、ゼロから計画・設計し、形にしていく仕事です。 ※担当案件は、大阪事業所内の住友化学からの案件が8割、民間企業からの案件が2割です 【　具体的には…？　】 ■設計の主な業務■ -------------------- 発注者（主に住友化学）から建物に関する相談が来た際に、以下の業務を行います。 ◎発注者との打ち合わせ ◎工事計画の作成 ◎工事予算の算出 ◎建築設計 ◎施工会社の選定 ◎見積額の妥当性確認 ◎施工会社への発注支援 ◎品質確認 ◎定期的な補修や改造業務の設計 慣れてきたら、工事監理業務もお任せします！ ＜…工事監理とは？＞ 工事が設計図書通りに進んでいるか確認し、発注者側の立場で品質や進捗を監理・調整します。 　 ■工事監理の主な業務■ ------------------------- ◎設計・品質管理 ◎工程管理 ◎安全管理 ◎施工会社の管理監督 ◎工事手続き ◎工事検査・技術検討 ◎日常の事務手続き など 【　1日の流れの例　】 ▼8:00　出社 ▼〜9:00　メール確認／事務処理 ▼〜10：00　発注者との打ち合わせ／図面作成／見積査定 ▼〜12：00　現地確認　※事業所内の移動は自転車です ▼〜13：00　お昼休憩 ▼〜17：00　図面作成／打ち合わせ 【　案件規模について　】 ・建築物や構造物の機械設備や装置を支える基礎部分の設計 ・倉庫や2階建ての事務所を設計 など、案件の規模の幅広さも魅力です！ 【　入社後の流れ　】 ▼CADなどのソフトウェアの使い方を学ぶ ▼先輩の案件につき、現場対応や案件の進め方を学ぶ ▼先輩の案件の一部を担当する ▼徐々に1人で案件を担当していく 監理技術者という社内資格を取得すると「一人前」認定◎ ★平均3〜5年ほどで資格取得をする社員が多いです。 ★資格取得支援度も充実しているので安心！ チーム／組織構成 【　職種・業界未経験者歓迎　】 少しでも不安なことや分からないことは先輩や上司にすぐ聞いて、一緒に疑問点・不安点を解消していきましょう！

具体的な仕事内容 メディカルシステム、イメージング、半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料の事業部で、海外マーケティング／事業企画をお任せします。 ＜職務内容＞ 海外マーケティング（1〜3）／事業企画（4） 1．現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理 2．本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理 3．新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業 4．事業課題の設定や事業計画の策定・推進など ■キャリアイメージ 入社直後は、事業部での海外マーケティング・事業企画をお任せしますが、若手社員の海外駐在も実績があり、米州や欧州、アジアなど海外現法への駐在員としての活躍を期待しています。M&A投資や他社アライアンス等を進め、既存の組織、役割に囚われずに、新たな職務にも挑戦してください。 チーム／組織構成 ＜中途入社社員の活躍＞ ▼男性・自動車メーカー出身 前職での海外駐在経験等を活かし、入社直後よりメディカル診断機器の海外マーケティングを担当。マネージャーへの昇格、海外マーケティンググループの統括職を経て、現在は40代前半で現法社長として東南アジア一国の経営を担う。 ▼女性・電機メーカー出身 前職ではエネルギー関連機器・装置の生産管理、新興国の営業・マーケティングを担当。新規事業開拓に関わり、フィールドを海外に広げたいと富士フイルムへ。現在は産業機材のインフラ商材について、北米地域の新規顧客獲得に向けて商品企画・マーケティングを推進している。 ＜活躍できる理由＞ ・上流の仕事に挑戦できる機会が豊富 当社は大小14に亘るビジネスをグローバルに展開。一つひとつの事業部で少人数のユニットが重要な機能を担っている為、社員一人ひとりが上流の仕事（戦略や企画立案など）に挑戦できる機会が多くあります。 ・創意工夫できる裁量がある 当社は、事業の多角化の中で未知の挑戦をしながら前進し続けてきた企業です。正解がない中で挑戦し続ける為に、社員一人ひとりが「本質は何か？」「自分はどうしたいのか？」など、自ら考え行動する姿勢を大切にしています。海外マーケティングでは、オーナーシップをもって担当エリアの製品の質をどうしたら高められるか？を考え、工夫していく姿勢が求められます。

具体的な仕事内容 ＼キャリアUP事例／ ▼20代前職：アパレルEC メンバーから入社。半年毎に毎回昇格し、1年5カ月でマネージャーまで昇格！ 年齢や在籍期間に関係なく評価します！ ※ポジションは経験やご志向・適性を考慮し打診します ※入社半年〜1年でマネージャーや部室長として活躍いただくことを想定 ■ECマーケティング担当 （１）新規顧客獲得 データ分析やマーケットリサーチなど幅広いマーケティング手法を活用し、市場ニーズに即した戦略を展開します。 ・訴求方法の改善とカスタマージャーニーの設計 ・適切なメディア開拓とプランニング（ディスプレイ広告、リスティング広告、SNS広告など） （２）商品・販促企画 ECサイトにおける「売り場」を担当し、商品・サービス・販促の企画から運用までを担当。 ・販売データ・お客様・市場動向の分析 ・分析に基づいた担当売り場・商品の販売戦略の立案・実施・改善 ・WEBを活用したプロモーションプランの企画・立案・実行（関係部門との協働） ■商品企画 食品宅配ブランドをご利用いただいているお客様にお届けする商品を企画します。 ・お客様のご要望やご思考をとことん考え、仮説を生み出し、企画・開発を行います ■経営企画 全社の戦略目標に基づき、事業計画の立案や業績管理、改善提案を行い、組織成長を支援。社内外のステークホルダーと連携し、実行可能なアクションプランを策定・推進します。 【以下ポジションをお任せする場合も】 ・他社ECサイトのコンサルティング ・新規ブランド・サービスのプロデュース ・商品の買い付けや商品管理 ・グリーンシフトに関わる新規事業開発 ・ECサイトのオペレーション ・事業・サービスの業務設計 ・カスタマーサポート ・ファイナンシャルパートナー ・IR　など 多様化する食領域の課題に対して当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。 そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。 チーム／組織構成 【各々の挑戦心を尊重するカルチャー】 社員一人ひとりが挑戦できるよう、柔軟かつスピーディーにさまざまな施策を実施。 社歴や年齢に関わらず個々の挑戦を支え、困った時はメンバー同士で支え合う文化です。

具体的な仕事内容 未経験からでも安心してスタートしていただけるよう、入社1年は学びの期間となっています◎ 業界知識や幅広いスキルは、入社後に少しずつ学んでいけますので、心配は不要。 製造部内のサポートを行い、当社の通常運営を支えるポジションとしてご活躍いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　▼具体的な業務▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★書類作成などをはじめとした事務業務がメインとなります！ ○生産日報の作成、及び関係者への展開 ○廃家電の再商品化実績集計、及び検証実験とりまとめ 年に1回、2カ月ほどかけて行う『再商品化に関する実験』の集計作業。 ○会社の改善活動の広報・運営 ○工場視察対応 ○物流管理 ○その他、製造部関連資料作成、各種調査資料作成・報告等 ※資料作成はフォーマットがありますので、難しく考える必要はありません！ ※専門的な説明が必要なお客様などの場合は、営業をはじめとした各部署のメンバーが対応します！ 　入社後の流れ …………………… 入社後は、先輩社員とともに、OJTで研修を進めていきます。 普段触れることのない業界だからこそ、座学ではなく、実際の業務を見ながら理解を深めていただきます。 　▼ まずは、データ入力などフォーマットのある作業からスタート！ いきなり難しい作業をお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ 　▼ 日次業務を通じて事業や業界についての知識を身につけ、習熟度を見ながら物流管理業務もお任せしていきます！ チーム／組織構成 配属先となる製造部工程物流課は、フランクな課長を中心とした、コミュニケーションの取りやすいチームです◎社歴・肩書関係なく、ざっくばらんに話せる雰囲気ですので、気軽に質問・相談もできます。未経験の方でもご安心ください！

具体的な仕事内容 関東圏を中心に、企業だけではなく自治体も含め、全国から頼りにしていただいている当社。 私たちと共に、社会に貢献するポジジョンとして、以下の業務をお任せします！ ……………… 　仕事内容 ……………… ●各種請求書・行政への報告書類作成 ●お客様の問い合わせ対応・提案 ●処理委託先への訪問 ●資源の売却・廃棄物の処理委託作業 ●工場見学の案内　など ※既存メイン◎飛び込み・テレアポ・ノルマは一切なし 新規営業も、基本は口コミや紹介ですので、未経験でも挑戦しやすいです！ ＜　取り扱う製品について　＞ 使用済みの家電製品（エアコン／冷蔵庫／洗濯機／テレビ）や電子機器　など ＜　1日の流れについて　＞ ・「これ処理できますか？」という問い合わせ対応やニーズに合わせた提案などがメイン ・時期やタイミングによっては、書類作成・処理がメイン など、営業活動ばかりではなく、事務作業で気分を切り替えながら働けるのもポイント◎ 書類作成は、フォーマットがありますので、心配は不要です！ ／ 　未経験でも大丈夫？ ＼ ゼロからのスタートで全く問題ありません！ 当社の事業や業界についてきちんと学んでから、営業デビューできますので、ご安心ください◎ 【　入社後の流れ　】 ▼工場で見学や作業を経験し、リサイクルの現場を体験！ ▼当社の事業への理解を深めるため、工場案内にも参加 ▼業界知識を少しずつ身につけながら、まずは事務作業からスタート ▼習熟度を見ながら、先輩の打ち合わせなどに同行 ▼徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちへ！ ／ “環境を守る”営業とは？ ＼ 産業廃棄物は、誰でもどこででも処分できるわけではありません。 『じゃあこれ、どうすればいいの？』 それを解決するのが、当社の営業です！ 大手企業や自治体、個人事業主などから依頼を受け、コスト削減やより環境にやさしい産業廃棄物のリサイクル方 法を提案！お客様の課題を解決すると同時に、環境を守る、やりがいの大きな仕事です◎ チーム／組織構成 現在、営業は7名。気さくなメンバーが多く、明るい雰囲気の部署です！他部署ともコミュニケーションを取りやすいので、困ったことがあれば、気軽に相談してくださいね。