具体的な仕事内容 ■BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門に加え、営業・開発・製造など事業を推進する各部門と連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。 ◎「事業戦略パートナー」としてお客様を支援することで、産業や地域経済の成長・発展にも寄与します。 ■BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、法人および個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供します。 ◎代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供を行い、マーケットに働きかけるダイナミックな役割を担います。 ※代理店の形態：保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など 【毎年選べる働き方】 キャリアビジョンやライフスタイルに応じて毎年「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」を選択できます。仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ※個人ノルマなし ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 チーム／組織構成 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！ 【女性管理職も活躍中！育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（要相談） ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

具体的な仕事内容 ■BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門に加え、営業・開発・製造など事業を推進する各部門と連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。 ◎「事業戦略パートナー」としてお客様を支援することで、産業や地域経済の成長・発展にも寄与します。 ■BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、法人および個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供します。 ◎代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供を行い、マーケットに働きかけるダイナミックな役割を担います。 ※代理店の形態：保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など 【毎年選べる働き方】 キャリアビジョンやライフスタイルに応じて毎年「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」を選択できます。仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ※個人ノルマなし ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 チーム／組織構成 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！ 【女性管理職も活躍中！育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（要相談） ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

具体的な仕事内容 【◆】業務概要 機関投資家（銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社など）から金融資産をお預かりし、運用会社や金融機関と連携しながら有価証券（株式・債券など）の売買取引を確認・記録。お客様に代わって決済・残高管理などを行います。 【◆】担当業務例 ※すべて一人で担当するわけではありません ※ご経験や適性などを考慮して最適な部署に配属します ・受託管理（資金受入） ・約定管理 ・決済 ・残高管理 ・権利処理 ・レポーティング 【◆】入社後の育成・キャリア ■OJT まずは先輩と一緒に業務にあたり、少しずつ仕事の流れや注意点などを習得いただきます。 ■研修制度 階層別研修のほか、独自の研修動画や、専門性向上を目指す勉強会、海外人材育成プログラムなど多彩な教育制度があります。担当業務や目指すキャリアに合わせて研修に参加し、知識を身につけていただきます。 ■人事ローテーション 平均3〜5年に1度異動があります。さまざまな部門を経験し専門性を高めながら、ご希望や適性に応じてゼネラリストやエキスパートに成長できます。 【◆】ポイント ■業務改善にも参画 新規ニーズや法改正に対応するための業務プロセスの見直しや、業務効率化のため社内SEと連携しシステムを導入するなど、事務企画にもチャレンジできます。 ■社内表彰制度 大きな貢献があった業務改善などの取り組みは、「CBJ AWARDS」という社内表彰制度で表彰しています。キャリア入社の社員や若手社員が中心となって業務改善を行い、CBJ AWARDSを受賞した実績が多数あります。 チーム／組織構成 【◆】社員について 新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されています。また、産休・育休から復帰した方や時短勤務の方も多く活躍しています。 【◆】職場の雰囲気について 全体的に穏やかな雰囲気で普段からメンバー一丸となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ならではの意見も積極的に採り入れられる環境です。

具体的な仕事内容 ※スマートフォンの方はPick up!画面もぜひご覧ください！ ※入社段階では仕事のイメージができていなくても問題ありません！ 建物を建てる際に必要不可欠な測量並びに製図業務をお任せします！ 【具体的には】 ■不動産の現地調査 ■測量機器を用いた正確な測量 ■隣接地の所有者との境界線の確認 ■測量後の製図・資料作成　など ※2〜3人のチームで対応しますのでわからないこともすぐに相談できます。 ＼未経験の方も安心です！／ 入社後は先輩社員が二人三脚であなたをサポート！ 機器の使い方や作業の進め方などを一つずつ覚えていけます。 また、測量に使用する機器や製図に使用するソフトは、 直感的に操作できるので、専門的な知識やスキルも必要ありません！ ＼これからも必要とされる仕事です／ 建築において測量は欠かすことのできない仕事です。 現場ごとに柔軟な対応が求められるため、AIなどにも代替されにくい技術とも言われています。 今後も建物が建ち続ける限り、必要とされる技術をイチから身につけることができます！ ＼幅広い建物の測量に携われます／ 新築住宅をはじめ、誰もが知る大型ショッピングセンター・ホテルなどの様々な建物に関わることができます。 自分の仕事が地図に残る、社会貢献性の高い仕事です。 チーム／組織構成 ＼このような先輩が在籍しています！／ パティシエ、板前、お笑い芸人、営業、事務など、様々な業界から入社した先輩たちが活躍中！ お互いを助け合う風土が根付いていて、明るく和気あいあいとした雰囲気です！

具体的な仕事内容 これまでの経験やスキル、希望や適性に応じて下記業務のいずれかを担当していただきます。 ◆調達 ………… - 原価企画、発注方針策定、見積査定、仕入先選定 - 生産準備状況フォロー、品質改善活動、仕入先改善活動 - 原価低減活動（価格競争力向上）など 日帰りや1日〜2日の宿泊を伴う出張・外出業務あり。主に九州内が中心ですが、まれに関西、関東エリアへの遠方の場合もあります。 将来的には関連会社への出向（1〜2年程度）の可能性もあり、意欲や能力、タイミング、必要性に応じて決定します。 ◆物流管理 ……………… 部品物流のマネジメントおよび、自動車部品の管理業務（生産準備〜在庫管理） ◆環境業務 ……………… 自動車の生産をはじめ会社運営における環境への影響を低減する業務 ◆福利厚生業務 …………………… 社員の満足度を高める施策等を企画・運営する業務 ◆情報システム …………………… 情報システムの企画・開発、サーバー/ネットワーク構築・整備、生産システム開発・維持 ＜充実の研修体制あり＞ ーーーーーーーーーーー ●FC（フレッシャーズコーチ）制度 同じ部署の先輩社員が業務などについてマンツーマンで丁寧に指導。身近な相談役となり、着実な成長をサポートします。 ●職位別教育 個人の成長に合わせた研修でスキルの向上やキャリアアップを目指せ、活躍の幅を広げていける環境です。 チーム／組織構成 ★20代〜30代メンバーが多数活躍中！ 未経験スタートの先輩たちがイチからスキルを身につけて、大いに力を発揮しています！

具体的な仕事内容 これまでの経験やスキル、希望や適性に応じて下記業務のいずれかを担当していただきます。 ◆生産技術 ……………… - 新規車種の車両及び設備検討 - 搬送設備検討、改造 - 塗装金具、治具、前工事台等のCAD設計、量産対応 - ロボットティーチング、色合わせ - 設備メンテナンスの導入、修繕等の計画立案・実施 - 設備の修理、修繕計画立案・実施 - 設備更新計画立案・実施 - カーボンニュートラルの対応 ◆品質管理 ……………… - 量産車両および生産プロジェクトの品質管理 （市場および生産車両の品質情報調査、解析、フィードバック業務など） ◆開発 ………… - 軽乗用車（アッパーボディ）の設計 - 福祉車両や特装車の車両企画、設計 - 性能企画、性能開発、性能確認 ＜充実の研修体制あり＞ ーーーーーーーーーーー ●FC（フレッシャーズコーチ）制度 同じ部署の先輩社員が業務などについてマンツーマンで丁寧に指導。身近な相談役となり、着実な成長をサポートします。 ●職位別教育 個人の成長に合わせた研修でスキルの向上やキャリアアップを目指せ、活躍の幅を広げていける環境です。 チーム／組織構成 ★20代〜30代メンバーが多数活躍中！ 未経験スタートの先輩たちがイチからスキルを身につけて、大いに力を発揮しています！

具体的な仕事内容 累計出荷1.5億食を突破した「Kit Oisix」シリーズに加え、レンジで5分、デパ地下クオリティの惣菜が完成する新サービス「デリOisix」が急成長中。 「ジューシーそぼろと野菜のビビンバ」や「鮭のおろしポン酢」など、人気メニューを手がける食品工場で、製造ラインの管理や現場改善、従業員のマネジメントをお任せします！ ★具体的には… ＝＝＝ ■受注予測に基づいた、商品ロットの確認 ■商品ロットに合わせた食品加工業務 ■食品加工現場の改善 ■食品加工設備の点検、保全業務 現場の生産管理・生産計画・加工業務がメインの仕事です。総菜や精肉に関する製造がメインで、基本的にはすでに袋詰めされた状態から加工をします。 ※精肉は、部位ごとにカットされた原木から脂を取り除く、またはスライスをする加工です。 ※デリは一部焼き工程と盛り付け・梱包工程もあります。 【マネジメントにも挑戦！】 作業効率や品質向上といった、現場改善やマネジメントに携われるポジションです。自分のアイデアで現場改善に貢献できるなど、モチベーション高く取り組めますよ。 ＼＼3つのPOINT／／ ★入社後の流れ ＝＝＝ まずは製造ラインで、現場管理をお任せ。業務に慣れてきたら、生産計画や発注管理などの上流工程に携わっていただきます。段階を踏みながら、1つひとつ成長できる環境です！ ★働きやすい職場 ＝＝＝ 工場内の温度は10度程度と、極端に温度が低い環境ではありません。また加工された状態からの作業が多いため、強い匂いを発生させる食材などは基本的に扱わないので、ご安心ください。 ★キャリアアップも ＝＝＝ リーダーからセンター長、製造部長、本部長といった形で、仕事の幅を広げていくことが可能。しっかりキャリアパスできるのも、製造本部の魅力です。 このほか、別職種への配置転換や製造部門以外へのキャリアアップも可能ですので、あなたのやりたいことを発信していただければと思います。 チーム／組織構成 【メリハリのある働き方】 年間休日121日をはじめ、完全週休2日制でワークライフバランスを整えられる働き方です。パパママ社員も多数働いていますので、時短勤務などご相談ください。柔軟な働き方ができるので、腰を据えて活躍できますよ！

具体的な仕事内容 自社の既存プロダクトだけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、そのサービスを企画からコーディングまで作り上げていくこともできます。 フロントエンド・バックエンドといった役割にとらわれず、フルスタックとして活躍できる柔軟な環境は、JPXの働き方の中でも高い自由度を誇っています。 【 業務領域 】 ■JPXの新規事業、次世代サービスの企画・実装・改善を主導 ■モダン技術（ブロックチェーン、デジタル証券、AI）など先端技術の活用 ■新しい市場インフラのプロトタイピング・研究開発 ■社外スタートアップや他社との協業プロジェクト ■開発体制はアジャイル（スクラム） ■AWS上にサーバレスで構築 ◎最新技術を使った開発をおこなっていますが、入社後は経験豊富な先輩社員がOJTによりサポートします。 ＜業務例＞ ・バックエンド：クラウド（AWSやGoogle Cloud）を使い、サーバやデータベースなどをTypeScriptやPythonで構築　※設定はAWS CDKを使用 ・フロントエンド： Webサイト・アプリデザインはfigmaでモックを作成。TypeScript、React・Next.jsを用いた開発　など チーム／組織構成 20代〜30代の若手層が多く在籍する組織です。 エンジニアは、プロダクト・オーナー、スクラムマスターを含む10名程度のチーム その他プロジェクト事例 ・証券会社・投資家向けデータ配信プラットフォーム「J-Quants」の自社開発 ・社内データレイクから配信チャネル（API、Snowflakeなど）までのデータパイプラインの構築 ・契約・決済などを踏まえた最適なUXの構築 ・配信データの企画、設計 ・取引所データを活かした新たなビジネスモデルの企画・実装 開発環境 ・Next.js、React、TypeScript ・Python、Node.js ・AWS（API Gateway、ECS、Lambda、DynamoDB、Cognito） ・Slack、Teams ・GitHub、Figma、Snowflake、Vercel など ※CursorなどのAIを活用した開発も取り入れています

具体的な仕事内容 ◇スマホの方はPick up!のスペシャル座談会もぜひご覧ください 三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。 グループ内でデータサイエンティスト・機械学習エンジニアが集まる唯一の部署であるため、グループ内からさまざまな依頼や相談が来ますので、重要度や優先順位を考えながら、事業部門とともに企画からPoCなどに携わっていただきます。 ビジネス・業務の変革推進から、データ分析・機械学習モデルの構築まで、幅広く担当することが可能です。 高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担っていただきます。Pythonをはじめとしたプログラミングの知識も必要になるため、プログラミング経験を活かして「手掛ける領域を広げたい」「事業そのものに積極的に携わっていきたい」という方も歓迎しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■三菱UFJ銀行と連携した新技術の実用化推進 ■事業部門へのヒアリング ■課題に対する検証、PoC ■機械学習モデルの構築・開発、実装 ■新技術や事例の収集、研究成果の情報発信 ＜プロジェクト事例＞ ◎口座振替依頼書の自動抽出（AI-OCR） 取引先ごとに異なる書式の口座振替依頼から、必要な情報をAIで自動検出し、OCRでデータ化する一連の仕組みを構築。「取引先の認識」「必要な情報の位置特定」「文字認識」の3つのモデルをつくることで、高い精度を実現しました。 ◎営業の対応履歴を活用したマーケティングの効率化 電話での営業で蓄積した対応履歴をモデル化し、マーケティングの効率化に利用。対応時間などの定量データだけでなく、入力情報まで取り込み、より詳細な分析を実施しました。 チーム／組織構成 約50名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍しています。 直近2年間の中途採用者は約10名在籍しており、中途採用者も活躍中です。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる面白さ ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給30万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 >> 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 >> 企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ━━◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ━━◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国726店舗のFC加盟店（2025年9月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ━━◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。また、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 >>成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 ＼ オープンポジション（総合職）募集 ／ 半導体製造装置の開発〜製造を一貫対応する当社で、あなたの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します。 ※業界・半導体未経験から活躍中の社員も多数！ ＜ 募集ポジション ＞ 【1】プロセスエンジニア 【2】機械エンジニア 【3】電気エンジニア 【4】DX開発、セキュリティエンジニア 【5】生産技術エンジニア 開発研究費はグループ内でも最大規模。自社開発製品に上流工程から携われる環境です。 ＼ エンジニアとしての働き方がイメージしやすい！ ／ 【エンジニアの一日の流れ（例）】 ▼8:30／出社・朝会参加 チームで予定を共有し、製造現場や設計チームとの連携事項を確認。 ▼9:00／資料確認・試験準備 評価データの整理や、装置のセットアップ、部品準備など。 ▼10:00／装置評価・テスト実施 自社装置の性能テストや動作確認。トラブル対応も技術者主導で行います。 ▼12:00／昼休憩 ▼13:00／設計・データ分析／報告書作成 評価結果を分析し、次の設計・開発に向けた検討や報告書作成を行います。 ▼15:00／ミーティング参加 開発・他部署と進捗共有や課題整理。顧客ニーズを踏まえた改善提案も。 ▼17:30／退社 ■■ POINT ■■ ◎成長分野で活躍！ 5G・AI・メタバースの普及により、半導体のニーズは急拡大。最先端技術に関われるチャンスがあります。 ◎スキルの幅が広がる！ 技術力だけでなく、他部署や顧客との連携を通じて、課題解決力や提案力も身につきます。 ■■ 教育・研修体制も充実 ■■ ◇入社時の座学研修（安全・装置知識など） ◇6カ月間のOJT＋継続教育 ◇オンライン学習プラットフォーム完備 チーム／組織構成 私たちは、Global・Gender・Generationの「3G」＋多様な働き方の4つを重点領域として、DE&Iを推進しています。 国籍・性別・年齢・障がいの有無を問わず、すべての社員が活躍できる環境を整備し、互いを尊重し合える多様性ある職場づくりを目指しています。 ※女性管理職比率も増加傾向にあります。

具体的な仕事内容 組合員さんを中心に、コープさっぽろの食品・日用品宅配サービス「トドック」をご案内します。 アプローチ方法は生協店舗でのご案内、ご自宅への訪問、電話、イベント参加などさまざまです。 ／ コープさっぽろの ここがPoint！ ＼ ★知名度バツグン！ 提案しやすいサービス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅配トドックは、「雪で外に出られない」「なかなか買い物に行けない」「重い物を運べない」といったお困りごとを解決する、地域の暮らしに寄り添ったサービスです。 2024年の年間供給高は1167億円、北海道の総世帯の約6軒に1軒が利用しており、認知度もバツグン。 初めての方でも提案しやすく、成果につなげやすいのが特徴です。 ★未経験の方も安心！ 研修＆サポート充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した研修とフォロー体制があるため、未経験の方大歓迎！ チームで助け合えるため、ひとりで不安になることもありません。 ＼こんな研修を行っています／ ◎全体研修：トドックやコープさっぽろの基本知識を学べます。 ◎部署内研修：営業に必要なスキルやトークをレクチャーします。 ◎ロールプレイング：先輩職員と実践的に会話の練習ができます。 ◎動画・オンライン学習：繰り返し視聴して知識を定着できます。 ★頑張った分収入アップ！ インセンティブ制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月ごとの目標件数をクリアしたあとは、超過分の成約1件ごとにインセンティブを支給！ 無理のない目標なので、入協2年目には月収40万円を得ている方も少なくありません。 成果が目に見えて分かるので、やりがいもバッチリ！ チーム／組織構成 ★社会人経験は一切不問です★ 職員の前職はさまざま。 営業未経験の方はもちろん、専業主婦・主夫、パート出身の方も、経験ゼロから入協しています！ 大切なのは、相手の方と楽しく会話しながら、本当に必要なものを引き出すこと。 特別な経験やスキルがなくても、「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いがあれば活躍できますよ！ ★仲間と助け合える、温かい職場★ 業務に慣れてくると個人で動くことも増えますが、休憩時間には職員同士でランチに行ったり、情報交換をすることも。 横のつながりも豊富な、和気あいあいとした職場です。 ◎女性管理職活躍中

具体的な仕事内容 当社は1980年に創業し、プラントの作業改善・技術向上を目指した製品開発・販売を行ってきました。 その中で米国Boston Dynamics社とパートナー契約を締結。日本国内で四足歩行ロボット「Spot」をはじめとするロボット販売・サービス提供もしています。 今回は、電力会社や幅広い業界のメーカーに向け、四足歩行ロボット「Spot」の提案をお任せします！ Q.「Spot」とは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 米国Boston Dynamics社が開発した、搭載カメラによって周囲の障害物を認識しながら自動走行をする四足歩行ロボット。 背中にさまざまな機材を搭載することにより、人に代わって自動でデータを収集！ 遠隔でマニュアル操作をし、現場の状況確認や初動対応が可能になります。 下記のような場所で「Spot」が大活躍！今後も需要の増加が見込まれます。 ・プラントや施設のパトロール ・変電所、トンネル、放射線環境下などのアクセスしにくい場所 ・災害や犯罪、原発の危険区域などの現場確認・調査 ・無人で運営している施設　など ＼Point／ ★社内技術者との連携が強み 技術サポートが必要な場合は、当社の技術者が営業とチームを組み、製品の導入前から導入後まで技術面をサポート。 お客さまへ技術者と一緒に提案することも可能です。 業務内容 ‾‾‾‾‾ ■ご提案 WEBマーケティングにより獲得したご興味をお持ちの企業さまへ、WEBミーティングやご訪問にて製品のご提案をします。 ＜ご提案先例＞電力会社、鉄鋼・化学・製薬・飲料食品メーカー、警備会社など ■展示会対応（2カ月に1回） ■米国メーカーが来日された時のアテンド（年2〜3回） 米国メーカーとの英文メールは毎日あり！WEBでの打ち合わせは週1回程度！ ビジネス英語使用の実務経験がなくても、今後使っていきたい方も大歓迎！ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾ 本社にて研修を1カ月実施。 会社概要や実際に「Spot」がどのように動くかなどを学びます。 ▼ 部署へ配属。OJTスタート。 先輩社員について営業手法を学びます。 独り立ちは半年〜2年を想定。あなたのスキルや経験に合わせて、柔軟に対応いたします。 チーム／組織構成 Spotの営業は部長含めて本社に4名、大阪に2名が在籍。

具体的な仕事内容 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 今回募集しているポジションでは、トヨタ自動車向けシートの開発業務に携わっていただきます。 【 具体的な業務内容 】 ・車両室内パッケージ検討 ・シート構造計画 ・3Dデータ作成、図面作成、部品表作成 ・開発課題の対策検討 ・客先・仕入先との図面DR、打ち合わせ、日程調整 ・報告資料作成、設計変更 ◎海外拠点との連携や、現地仕様へのローカライズ設計にも携わるチャンスがあります。 ◎海外出張あり 【 プロジェクトに一貫して関われる 】 設計だけでなく、製品の企画・提案から量産立ち上げまで一貫して携われるため、部品単体ではなく製品全体の知識が身につき、設計者としてのスキルを大きく伸ばせます。 【 世界品質を設計する 】 日本で設計された高品質なシートを、各国の法規やニーズに合わせてローカライズ。 海外の設計者やサプライヤーと協働しながら、グローバルな品質基準を守る重要な役割を担います。 【 快適な移動時間を創る設計 】 自動車のシートは、クルマの乗り心地に関わる部品です。 クルマの購入の決め手になるほか、快適な移動体験を実現するためには欠かせないものとなっています。 こうした顧客満足度を高められる部分に携わる喜びと、技術力をお客さまにも身近に感じていただき、新しい価値を生み出せるシート開発は、大きな魅力を持った仕事です！ 【 柔軟な働き方 】 社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務（リモートワーク）も導入しています。 「ものづくりは人づくり」── トヨタ紡織は、100年の歴史と技術力を背景に、世界中の移動空間を快適にする挑戦を続けています。 あなたも、世界品質を設計する仲間として、一歩を踏み出しませんか？ チーム／組織構成 部門間の連携も活発で、風通しの良い職場環境です◎

具体的な仕事内容 ＞＞お仕事内容 ──── 既に取引のある歯科医院や、販売代理店に対し、自社製品やシステムのコンサルティング提案をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼提案〜契約 お客さまのニーズに合わせた製品やシステムをご提案します。 ▼納品・システム設定 社内のインストラクター職のスタッフと連携して納品します。 ▼システムサポートやメンテナンスのご案内 導入後は定期的に訪問し、不具合がないかを確認します。訪問を重ねるうちに、お客さまから新たなお困りごとについてご相談いただくこともあります。 ＜扱う商材は？＞ 歯科医向けのレセプト（診療報酬明細書）や電子カルテ、予約システムなど、商品・サービス単価は30万円〜300万円とさまざまな製品を取り扱っています。 ＜提案先は？＞ お客さまは全国の歯科医院や販売代理店。8割が既存顧客で、残り2割は、販売代理店からご紹介いただいたお客さまです。 ＜提案のしやすさは？＞ すでに取引のあるお客さまへの提案なので、ガツガツ売り込むことはありません。製品の使いやすさや、導入後のサポートの手厚さが信頼につながっているので、自信をもって提案できます。売って終わりではなく、導入後もタイムリーな対応で関係性を深めていけるのも魅力です。 ＼＼ココがPoint!／／ ◎飛び込みやテレアポは一切ありません。 ◎お客さまごとに丁寧に寄り添った営業ができます。 ◎提案して終わりではなく、サポート対応まで行います。 ＞＞サポート体制充実！ ──── ▼座学研修(1カ月) 入社後は、専用のテキストやビデオを用いて医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。 ▼OJT研修 ロールプレイングや先輩の商談への同席を重ねて、実践的なスキルや仕事の流れを習得します。 ▼独り立ち 独り立ちまでの期間は2〜3カ月を想定しています。独り立ち後も先輩がフォローするので、ご安心ください。 チーム／組織構成 ＼風通しバツグン！／ 20代〜40代の社員が在籍。社歴や年齢に関係なく、意見を言い合える風土！先輩の多くが未経験からスタートしているので、分からないことは遠慮なく相談できます。 面接を通して、社員の人柄や社風の良さに惹かれて入社を決めたメンバーが多数！もちろん、入社後もギャップなく働いています。

具体的な仕事内容 ジェイ・バスについて ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎日野自動車といすゞ自動車向けのバス製造会社で安定性◎ ◎国内を走るバスの7割を当社で製造◎ ◎小型〜大型の乗合バス、観光バスなど多彩で幅広い車両を製造しています◎ ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 宇都宮工場にてバスの設計業務をお任せします。 あなたの経験や希望に応じて、「製品企画・開発設計」または「受注設計」をご担当いただきます。 【製品企画・開発設計】 次世代に向けた新型モデルの開発や、法改正に伴う規格変更などに合わせたモデルチェンジの際の開発設計を手掛けています。 1人の技術者として、バスボディ全体の開発設計に携わることができます。 ■デザイン・レビュー 設計から製造に関わる各担当者が図面を囲み、問題点がないか見直しを行います。 設計担当者として新しいアイデアや根拠を説明し、車両の製作工法や品質に問題がないか確認していきます。 ■コンセプト策定・ラフデザイン作成、設計 お客さまが描くイメージやキーワードから、コンセプト策定、ラフデザイン作成、設計へと落とし込んでいきます。 ■図面作成 落とし込んだ内容をもとに、3DCADを用いて図面を作成します。 【受注設計】 お客さまのご要望に沿ったカスタマイズ仕様の設計を行います。 大きく分類して「電気関係」「構体・艤装関係」のグループに分かれており、 そのほか「内外装デザイン」「営業支援」「仕様書作成」を行うグループがあります。 ■図面作成 車両の部位・部品ごとに分担してCAD図面を作成します。 ■仕様打ち合わせ 営業社員に同行し、お客さまとの仕様打ち合わせを行うこともあります。 技術的見地から最適な仕様をすり合わせていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、当社の事業やバスについてなど基礎知識を学ぶことからスタート。 その後はOJTを中心に、設計や業務の流れについて一つひとつ丁寧に仕事を教えていくので 安心してご応募ください！ チーム／組織構成 メンバー同士で意見やアイデアを出し合うなど、幅広い視野を持って設計業務に取り組んでいます。 クラブ活動や社内イベントなど、部署の垣根を越えた交流も盛んです！ 自身のキャリアアップをしながら、仕事外でも楽しめる環境です！

具体的な仕事内容 ご経験・スキル・適性に応じて下記いずれかを担当します。 ＜賃貸住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：訪問営業（オーナー様・地主様訪問や電話営業等）、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆法人・個人のお客様がそれぞれ抱える税金対策のご提案、土地有効活用のご提案 ◆マーケット分析に基づいた事業計画の作成 ◆建物のプラン・トータルデザインのご提案 ◆請負契約 ◆長期安定経営に向けたオーナーフォロー ≪特徴≫ 商材：賃貸住宅の他、医療・介護・福祉関連施設や保育所など お客様：地主など個人の方から企業や大学など法人まで多岐 連携：チーム営業が中心（上長や設計担当との同行だけでなく、銀行や税理士がパートナー） ＜戸建住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆新たな住まいのご要望に関するヒアリング ◆邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ◆最適な資金計画の立案やアドバイス ◆請負契約 ◆お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ≪特徴≫ ・商材：戸建住宅の他、分譲地、建売など ・お客様：個人から法人まで多岐 ・連携：大規模な案件も多く、設計担当がパートナー ★Point ◎賃貸・事業用建物事業 都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。ZEHをはじめとした高付加価値な入居者ファーストの賃貸住宅を供給し、高い入居率を誇る。CRE・PRE事業も強化 *CRE＝Corporate Real Estate 企業不動産 *PRE＝Public Rael Estate 公的不動産 ◎戸建住宅事業 ・新築戸建住宅のZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引 ・新築戸建住宅の「グリーンファーストゼロ」比率は96％※2024年度実績 ◎キャリアパス ・社員のキャリア自律を支援するため、管理職に複線型のキャリアパスを導入 ・組織マネジメントを通じて価値創造、組織発展に貢献する「マネージャー職」 ・自己の専門性・スキルを活かし価値創造・組織発展に貢献する「スペシャリスト職」 その他、制度多数 チーム／組織構成 ＜幅広い年代が活躍中　30代のリーダーも多数活躍中＞ 育児中の方や産休・育休復帰した社員も多数おり、安心して長く働ける職場です！ ★女性管理職も活躍中