長年お取引いただいているお客様のシステム開発案件に参画いただきます。 【具体的には…】 大手商社、官公庁をはじめとする公共案件を中心に、 運用・保守チームとしてプロジェクトを推進。 分からないところは直接教わりながら進められるのも特長です！ ★ゆくゆくは設計・構築に携わることが可能 グループ会社の設計・構築チームと一緒に案件に入ります。 意欲のある方はサポート業務から始めて、 上流工程のスキルを身に付けていくことができます！ ★5人のエンジニアが在籍中 現在、東京事業所で働いているエンジニアは〈5人〉。 そのうち1名がインフラエンジニアで、 年齢・経歴関係なく話せるフラットなカルチャーがあります。 ＼ここがポイント／ ＊チームでプロジェクトを進めるので、経験浅めの方も安心 ＊数年単位の長期案件だから、腰を据えて働ける ＊外部セミナーやeラーニングなどでスキルアップをサポート ＊プロジェクトやキャリアについては、営業ではなく上司となる先輩エンジニアに相談できる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手商社のLinux運用業務 【担当工程】AWS上に構築されたシステムのインフラ部分の運用業務 【OS・サーバ】Linuxサーバ 【クラウド（サービス群込み）】AWSの知見があればOK 【働き方】出社・リモート（初日2、3日出社以外は在宅勤務） 【その他特記事項・魅力】 PMが親会社のメンバーのためフォロー体制は万全です。（経験が浅くてもOK） ■官庁サーバ運用業務 【担当工程】サーバ運用業務全般、システム設定変更等 【OS・サーバ】Linux, Windows Server 【ツール等】 【働き方】出社・リモート（業務に慣れるまでは出社、慣れてくれば半々） 【その他特記事項・魅力】 経験豊富な先輩方のチームに参入するためフォロー体制は万全です。（経験が浅くてもOK） クラウドに興味がある人向けには次期システムはクラウドに携われます。 ■大手商社のサーバ構築と維持保守業務 オンプレミスのWindowsサーバ／Linuxサーバの維持保守業務 クラウド（Azure、AWS）上のWindowsサーバ／Linuxサーバの維持保守業務 ・Windows OS設計・導入・設定作業 ・システム基盤の障害時の調査・復旧対応 ・バックアップなどのバッチ処理失敗時の原因調査復旧対応 【担当工程】OS設計、導入、設定、構築 【OS・サーバ】Linux、Windows Server、AWS、Azure 【ツール等】 【働き方】出社・リモート（業務に慣れるまでは出社、慣れてくれば半々） 【その他特記事項・魅力】 経験豊富な先輩方のチームに参入するためフォロー体制は万全です。 <注目ポイント1> 《残業月平均10時間以内！働きやすい環境も魅力》 ＜安心して働ける環境をご用意＞ ◆経験浅めでも月給27万円～32万円 ◆賞与年2回＋各種手当支給 ◆賞与2.5ヶ月分（前年度実績） ◆年間平均休日127日（土日祝）で長期休みあり ◆残業平均月10h（1日30分以内！） ◆三田駅から徒歩4分のオフィス ◆住宅手当・独身寮あり　など プライベートの時間も充実できるので、モチベーション高くプロジェクトに取り組めます◎なにより、少人数ならではの親しみやすい雰囲気の中で働けることで、居心地の良さから定着率も高水準！中には、20年以上勤務している先輩エンジニアもいます。 <注目ポイント2> 《設立43年の安定基盤！着々と事業拡大中》 設立以来40年以上システム開発を手がけてきた当社。全国の企業から自治体と連携し、好調な業績を誇っています。2023年4月には全国に10拠点以上を構えるシステムスクエア株式会社と資本業務提携を締結し、今まで以上にプロジェクトの選択肢が増える見込みです！ そういった背景もあり、インフラチームを新たに設立。今回はそのスタートアップメンバーを集めるために、積極採用を行うこととなりました。スキルチェンジもOKですので、「インフラエンジニアに挑戦したい」そんな方も歓迎いたします！ 【入社後の成長サポート】 ★チームでプロジェクトに入るので安心 基本的にチームで開発を進めるため、疑問も不安もスグに解消できます。「新しく資格を取りたくて…」というお悩みも、勉強補法や教材などのアドバイスに乗りますよ！また、外部研修やeラーニング費用補助も行っており、成長意欲のある方にはぴったりの環境です◎

長年お取引いただいているお客様のシステム開発案件に参画いただきます。 ★具体的には？ 不動産系／金融系／流通系といった業務系システムの開発をメインに担当。 分からないところは直接教わりながら進められるのも特長です！ ★5人のエンジニアが在籍中 現在、東京事業所で働いているエンジニアは〈5人〉。 入社から20年以上、設計から開発までの様々な工程を 経験してきた先輩もいますので経験浅めの方もご安心ください！ ★リモート＋出社のハイブリッド案件あり お客様希望でリモートワークを併用できる案件もあります。 働き方を調整したい際はご相談ください！ ＼ここがポイント／ ＊基本的にチームで業務を行うので、安心して開発を進められる ＊数年単位の長期案件だから、腰を据えて働ける ＊外部セミナーやeラーニングなどでスキルアップをサポート ＊プロジェクトやキャリアについては、営業ではなく上司となる先輩エンジニアに相談できる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■不動産分譲システムの運用保守業務 ｜言語 VBScript、JavaScript、C#、COBOL他 ｜工程 要件定義～本番リリース、運用保守 ■生命保険会社の現行ホスト関連システムの 　次世代システムへのオープン化マイグレーション業務 ｜開発環境 Linux、Windows、Cosminexus、JP1 ｜DB SQLServer ｜言語 Java、Perl、PL/SQL、VBA ｜フレームワーク JSF ｜その他ツール Eclipse、SQL*Loader、bcpなど ｜工程 内部設計～総合テスト <注目ポイント1> ＼残業月平均10時間以内！働きやすい環境も魅力／ ＜安心して働ける環境をご用意＞ ◆経験浅めでも月給27万円～32万円 ◆賞与年2回＋各種手当支給 ◆賞与2.5ヶ月分（前年度実績） ◆年間平均休日127日（土日祝）で長期休みあり ◆残業平均月10h（1日30分以内！） ◆三田駅から徒歩4分のオフィス ◆リモートワークOK（6割が在宅中） ◆住宅手当・独身寮あり　など プライベートの時間も充実できるので、モチベーション高くプロジェクトに取り組めます◎なにより、少人数ならではの親しみやすい雰囲気の中で働けることで、居心地の良さから定着率も高水準！中には、20年以上勤務している先輩エンジニアもいます。 <注目ポイント2> ＼評価制度を刷新！キャリアパスも一緒に考えます／ 近年、当社ではエンジニアの評価制度を一新！評価制度に精通した人材と一から見直し、より透明性が高く、公平な評価基準を設定しました。 仕組みとしては、半期に一度先輩エンジニアと共に現実的に達成可能な目標を設定し、その達成度に応じて明確に昇給や昇格が決まるようなシステム。このプロセスを通じて、個々の努力が正当に評価されるだけでなく、「自分が何をすれば評価されるのか」「どのような頑張りが必要なのか」など、具体的なキャリア設計をすることが可能です！ 【入社後の成長サポート】 ★チームでプロジェクトに入るので安心 基本的にチームで開発を進めるため、疑問も不安もスグに解消できます。「新しく資格を取りたくて…」というお悩みも、勉強補法や教材などのアドバイスに乗りますよ！また、外部研修やeラーニング費用補助も行っており、成長意欲のある方にはぴったりの環境です◎

《 入社後は研修からスタート！ 》 ▼1ヶ月目 ————————— まずはIT業界の基礎を学ぶところからスタート。 （もちろん、あなたの経験・スキルに合わせてカスタマイズします） ＊エンジニアの仕事の流れ ＊プログラミング言語（Javaなど） ＊コーディングの基礎 などが学べる座学で知識を身につけていきます。 ▼最大3ヶ月目まで ————————— 専門書籍を読み込んだり、先輩エンジニアがOJTで教えたり... というだけでなく、実際にプログラミングをして、 成果物をつくってみるという実践的なカリキュラムも予定しています。 （研修課題として、架空の請求書システムやカレンダーアプリを作ってみる など） 作る途中で先輩がサポートに入りますし、作った成果物に対しても 「どうすればもっとよくなるか」をしっかりとレビュー！ 自社内で、先輩エンジニアがすぐ近くにいる環境で 分からないこともスグに解決できます◎ ▼その後は… ————————— 実際のプロジェクトで現場デビュー。 現場に出た後も、継続的にサポートは続くのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手不動産の分譲システム開発 Java、C#、JavaScript、PHPなどを用いた開発 ■大手生命保険会社の次世代システムへのオープン化マイグレーション開発 Java、PL/SQL、VBAなどを用いた開発 入社前は言語や開発について理解がなくても大丈夫！ 実務を通じて少しずつ学んでいきましょう◎ <注目ポイント1> 【育成前提の採用！】「学びたい意欲」を重視しています 研修や周囲の先輩からのサポートなど、多角的なフォロー体制を整えている当社。「IT用語が全然わからない」「プログラミングなんて未経験」という方でも安心してスタートできます。実際に大学での総務補助や事務職など、ＩＴと無縁だったメンバーも未経験から入社しており、文系出身者も多数活躍中！ 当社が大切にしているのは“ITへの興味・関心”。分からないことがあれば調べてみよう、聞いてみようといった姿勢がある方であれば、大歓迎です。基本のキからお教えしますので、ぜひチャレンジしてみてくださいね。 <注目ポイント2> 【IT未経験から課長に！？】経歴問わず活躍できます 現在、東京支店では5人のエンジニアが在籍しています。うち1人は新卒入社で、2人はエンジニア未経験からのスタート。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、これまでの経歴やスキルにこだわらないフラットなカルチャーが根付いています。 その風土は評価制度にも表れており、年齢・職歴問わず全員の成長意欲を応援し、活躍できる場があるのも特長。ＩＴ未経験で入社し、現在は課長としてチームを率いている社員もいます！

入社後はまず、1ヶ月間の社内研修からスタートします。 研修終了後も1年間を目安とした育成サポートを受けながら、 実際の案件にチャレンジいただきます。 【入社後の研修について】(1ヶ月間) 1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて ↓ 2～3週目：ネットワークに関する基礎知識がつけられる【CCNA】という資格取得のための学習★資格合格率97% ↓ 4週目：クラウドやサーバなど、あなたが注力したい内容を中心に学習。 ↓ 2ヶ月目～：実際のプロジェクトに配属！ 【それ以降のサポートについて】 ◇Eラーニング研修（約5ヶ月間） 弊社オリジナルのカリキュラムに基づいて、技術取得を行うことが出来ます。 ◇ハンズオン研修（約6ヶ月間） 更にワンランク上のエンジニアを目指すため、 実際のクラウド環境を利用しながら行うAzure/AWSの研修など 実践に近い形でケーススタディができます。 ◇専属メンターによるサポート 入社後から半年間は、教育担当となる専属のメンターが付きます。 1ヶ月に1回のペースで進捗確認や悩み事がないかヒアリングを実施し、不安を抱え込まない環境づくりもしています。 →それ以降は、現役のエンジニアがマネージャーとなり、更にキャリアについて深堀ってサポートします！ ★案件のスパンは1～2年ほど。 徐々にスキルアップした業務をお任せしていきます。 <最初にお任せする業務の例> ◎製品に関するお問い合わせに対応するITヘルプデスク業務 ◎マニュアルに従って行うITインフラの運用・監視 ◎サーバ監視ツールの設計・構築 <ゆくゆくは下記のような業務も！> ◎Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのAzureクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ※携帯販売や家電量販店への配属はございませんので、ご安心ください。 <注目ポイント1> 独自の評価制度で頑張りをしっかり評価＆給与に反映！ 「技術を極めたい」「マネジメントのキャリアも積みたい」など社員によって目標は様々です。 ご入社後は、この目標を明確化し、叶えていくためのサポートを徹底しています。 ＜16段階のキャリア等級＞ 自身がどういったステップでキャリアを積んでいくことができるのか、 自身がどういったレベルなのかを等級別に可視化しています。 次のステップに進むために必要な技術/資格は何か、自分に足りないのはどんな経験かが明確になっているからこそ、より目標を鮮明にすることができます。 ＜等級の飛び級も可能！＞ 未経験入社をしたメンバーが2年でChiefに昇進(年収100万UP相当)した例もあり、 着実にスキルも収入もアップさせられるのが当社のキャリア制度！ 将来的に安定した技術やキャリアが欲しい方にピッタリです。 <注目ポイント2> 過度な残業が発生しないシステムがあります！ ITエンジニアといえば、残業がとても多いというイメージを持っている方は多いです。 しかし、当社では過度な残業を避け、ワークライフバランスを安定させる仕組みが整っています！ ◇半月ごとの勤怠チェック 当社では月半ばと月末にて、2段階の勤怠チェックを実施しております。 そこで一定以上の残業を確認した場合、総務からマネージャーに連絡され、 マネージャーは即座にプロジェクトの状況をチェックします。 短期的に改善しそうであれば、そのままですが改善が見られない場合は、 プロジェクトの異動による改善を行う場合もあります。 ◇マネージャーによる定期的な1on1 2ヶ月に1回マネージャーとの1on1を義務化しています。 業務や学習についての悩みを気軽に相談可能です。 ※入社～半年間は1ヶ月に1回 【入社後の成長サポート】 ◇オリジナルのEラーニング研修 ビジネススキルからIT資格の学習まで、幅広いカリキュラムを取り揃えています！ （カリキュラムの例） ・ビジネススキル ・IT基礎 ・Microsoft Office基礎 ・CCNA ・CCNP ・Azure ・AWS ・LPIC（Linux） ・セキュリティ　他 ◇オリジナルのキャリアマップ作成 当社では、社員の人が伸ばしていきたい技術や希望に沿って、キャリアを設計します。 定期的な1on1や目標設定を行うことで、そのキャリアを叶えることをサポートします。

入社後は1カ月間の研修からスタートします！ 【研修内容】 1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率93% 3週目：動画学習して実践したり、現場を想定したより実践的な研修を開始 4週目：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習。最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認します！ 5週目：実務スタート！ 【配属後】 (1)定期的に『手を動かしていく』実践研修 現場で困ったことや、更にスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！ 現場に入ってからの『わからない』を解決できる環境です！ (2)パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、 自身のキャリアに迷子になることがありません！ 【1人前のエンジニアに..！】 しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から平均2年、最速1年で上流工程を行えるようになります。 そのため当社では未経験からでも資格を取得することで、前職から年収が『150万円』上がったエンジニアもいます！ ◆専門的な用語は今は分からなくてOK！ 様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◆未経験から挑戦できる理由 新人研修だけじゃない！上級スキル獲得に向けた実践研修 定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行っています！ 個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！ 社内ラボを使用して、Azureなどの学習が行える内容あり◎ 継続した学習機会を設けていますので、段階的にスキルを磨ける環境が整っています。 <注目ポイント1> 「「　当社の特徴　」」 ネットワークやサーバー、AWSなどクラウド技術… 【育成特化型IT企業】の当社では、需要の高い専門性を基礎から身につけて活躍できます！ 自社でITスクールを持っていることや、 多くの先輩たちを未経験から輩出してきたNSP-Techなら、 手厚いサポートのもと、安心して成長できます！ ＼ 納得できる評価制度でこれまで以上の給与も実現！／ 未経験からでもハイスキルのエンジニアになれる環境を提供！ <注目ポイント2> 行き届いた福利厚生制度で、仕事もプライベートも充実！ ひとりひとり理想のワークスタイル実現の為には、 プライベートの充実が必要不可欠。 弊社では、長年働いていただけるよう、 働きやすさとQOL向上にフォーカスした豊富な福利厚生を完備★ 弊社独自の制度も多く、働きやすい環境を整えています。 【例】 ■旅行手当 ■バースデー休暇&プレゼント ■お中元送付 ■資産運用セミナー ■電子図書館制度

大手企業を中心としたプロジェクト先で、 開発したシステムの品質を支えるテスト業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■テストデータ作成 ■テスト実施 ■エビデンス整理　など ★当社は設立以来、日立製作所・日立グループと直接取引を継続！ 品質をしっかり評価いただいており、安定した受注が強みです。 ＜経験が浅くても"安心"なポイントは…？＞ ★入社後は、先輩社員との実践的なOJTで、着実にスキルが身につけられます。 ★必ず2名以上のチーム制での勤務です。 「現場で一人きり」といったことはないので、ご安心ください！ ★わからないことも質問・相談がしやすく、 先輩がしっかりフォローできる体制が整っています！ ＜スキルアップも応援！＞ 自己研鑽として資格取得に挑戦し、知識を深めていくことも可能。 資格維持費用は会社が全額負担します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の時間をしっかり大切にできる環境です！ ★年間休日124日 ★土日祝日休み ★残業は月平均5h程度。定時退社も十分可能！ ★福利厚生倶楽部加入。さまざまな割引を受けられます オンとオフのメリハリをしっかりつけられるので、 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリです！ <注目ポイント2> フォローし合える仲間がいます！ 普段はそれぞれのプロジェクト先で活躍する社員たちですが、 "横のつながり"を築く機会も多く設けています！ ＜例えば…＞ ★月に1回程度、各サイトでの懇親会実施。 ★3ヶ月に1度、全社員が集まる懇親会を開催！リラックスした雰囲気で交流を深められます。 また、社長との距離が近く、直接相談ができる風通しの良さも魅力の一つ。 「社長だから…」とかしこまりすぎることなく、自分の思いをしっかり伝えられる環境です。

あなたには、一般企業や官公庁、医療機関などの取引先を訪問し、PCの設置やソフトのインストール、導入後のサポートなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆PCやタブレットなどのキッティング └現地での設置や配線、Windowsの初期設定 └各種ソフトウェアのインストール └ネットワーク設定　など ◆IT機器の導入支援 └お客様より「必要なPCの台数」「PCの性能や用途」などをヒアリング。納期の確認や作業スタッフの手配をしたりします。（営業的業務はありません） ◆保守・サポート └「PCの性能を強化したい」「調子がおかしい」などの連絡に対応したり、サーバーの稼働確認や保守を行います。 <注目ポイント1> ＜今のスキルが活かせる領域＞でステップアップも可能です！ 当社でなら、システム開発やインフラ構築に携わらなくてもステップアップが目指せます。例えば、今回募集するポジションをけん引する「リーダー職」としてのキャリアや、プロジェクトを管理・リードする「ＰＬ/ＰＭ」へのキャリアをご用意。もちろん裁量が大きくなるにつれ、給与や社内での役職も上がっていきますので、今のスキルを伸ばすことでステップアップが叶います！ <注目ポイント2> 趣味と仕事の両立…全然可能です！ 当社はとても有給休暇が取りやすい環境！有給申請はシステム上で自由に行えますし、「連休などを取って思いっきりプライベートを満喫して欲しい！」という方針のため、社員の多くが業務と調整しながら積極的に有給を取得しています。ご家族や友人との旅行、趣味の時間などをたっぷり取ってくださいね。また、社員同士の仲も良く、自由参加のカメラ同好会や海釣りなどを開催しているメンバーもおります。興味がある方は是非、ご参加ください！ 【入社後の成長サポート】 ◆明瞭な評価体制も整えています◆ あなたの活躍をしっかり見ているメンバーが、定性面・定量面の各指標で評価を行います。ただ評価するだけでなく、昇給/賞与に還元し、収入面の向上も実現します。

≪第二新卒・正社員デビューも歓迎！先輩社員の約70％が未経験スタート≫ お客様先における、サーバーやPC端末の設置などをお任せします！ ｜具体的には何をするの？｜ ◆データの復元・バックアップ ◆ハードディスクやパーツの交換 ◆サーバ・ネットワーク機器の設定　など その他、上記業務を除く当社業務全般 ★どんなお客様を担当するの？★ 大学病院や各種クリニックなど医療業界のシステムを担当！ 私たちの暮らしに欠かせない"医療"のシステムを支える仕事です。 ★レベルの高いIT知識は必要ありません★ 「このシステムの調子が悪くて…」 「今までできてたことが急にできなくなって…」といった声に耳を傾け、わかりやすく説明することが何よりも大切。 入社後に業務知識はしっかりレクチャーしますし、レベルの高いIT知識は必要ありませんので「困っている人を何とかしてあげたい！」という方であれば大歓迎です！ ★こんなスキルが身に付きます★ 業務を通し経験を積むうちに、「ネットワーク」「サーバー」「クラウド」といったITの仕事で欠かせない分野の専門知識・スキルが身に付きます! <注目ポイント1> 独り立ちするまで先輩がマンツーマンでサポート！ 入社後、まずは先輩スタッフとお客様先へ同行して業務を少しずつ覚えていただきます。「サーバーって何？」「PCってどうやって使えるようにするの？」といったレベルの方も大丈夫。イチから業務をマンツーマンでお教えしますし、早ければ半年ほどで業務をひと通りこなせるようになりますよ！もちろん成長スピードは人によって様々だと思いますので、あなたに合わせて研修のスケジュールを調整することも可能です◎ <注目ポイント2> 実は「おしゃべりすること」が仕事のポイント！？ IT知識やスキルよりも大事なのが、笑顔でおしゃべりすること。おしゃべり！？と思われるかも知れませんが、まずはお客様と円滑にコミュニケーションを取れるようになるのが大切なんです。そうした関係性を構築しながら、システムに関する要望や悩みをヒアリングしていくのがコツです。技術的な話は、専門のメンバーが承りますので、何よりも「本当に求められていること」を引き出す働きを期待しています！ 【入社後の成長サポート】 ◆明瞭な評価体制も整えています◆ あなたの活躍をしっかり見ているメンバーが、定性面・定量面の各指標で評価を行います。ただ評価するだけでなく、昇給/賞与に還元し、収入面の向上も実現します。

≪第二新卒・正社員デビューも歓迎！先輩社員の約70％が未経験スタート≫ お客様先における、サーバーやPC端末の設置などをお任せします！ ｜具体的には何をするの？｜ ◆PC端末の設置・修理 ◆サーバー機器の設置・修理 ◆ハードディスクやパーツの交換 その他、上記業務を除く当社業務全般 ★どんなお客様を担当するの？★ 大手スマホ企業や自治体など、私たちの暮らしに欠かせない取り組みをされているお客様が中心です。 ★こんなスキルが身に付きます★ 業務を通し経験を積むうちに、「ネットワーク」「サーバー」「クラウド」といったITの仕事で欠かせない分野の専門知識・スキルが身に付きます! <注目ポイント1> 独り立ちするまで先輩がマンツーマンでサポート！ 入社後、まずは先輩スタッフとお客様先へ同行して業務を少しずつ覚えていただきます。「サーバーって何？」「PCってどうやって使えるようにするの？」といったレベルの方も大丈夫。イチから業務をマンツーマンでお教えしますし、早ければ半年ほどで業務をひと通りこなせるようになりますよ！もちろん成長スピードは人によって様々だと思いますので、あなたに合わせて研修のスケジュールを調整することも可能です◎ <注目ポイント2> 趣味と仕事の両立…全然可能です！ 当社はとても有給休暇が取りやすい環境！有給申請はシステム上で自由に行えますし、「連休などを取って思いっきりプライベートを満喫して欲しい！」という方針のため、社員の多くが業務と調整しながら積極的に有給を取得しています。ご家族や友人との旅行、趣味の時間などをたっぷり取ってくださいね。また、社員同士の仲も良く、自由参加のカメラ同好会や海釣りなどを開催しているメンバーもおります。興味がある方は是非、ご参加ください！ 【入社後の成長サポート】 ◆明瞭な評価体制も整えています◆ あなたの活躍をしっかり見ているメンバーが、定性面・定量面の各指標で評価を行います。ただ評価するだけでなく、昇給/賞与に還元し、収入面の向上も実現します。

次世代ナレッジ型データメッシュプラットフォーム『Kraken.』の 導入に伴うビジネスサポート及び導入後のカスタマーサクセスをお任せします。 《具体的な業務内容》 ◆セールス及びプリセールスに同行し、導入支援 ◆導入に伴う見積書作成・受注処理・契約手続き ◆システムの導入支援～導入後の継続的な運用フォロー など ▼本ポジションの役目とは 営業またはプリセールスとクライアント先へ向かい、 「Kraken.」導入に伴うサポート業務です。 ▼クライアントにどのように貢献できるのか Kraken.の導入により、クライアントは 生成AIが読み込める状態になったデータを活用して 業務の効率化や意思決定の質・スピードを各段にアップさせられます！ ▼業務の進め方について 入社後は、営業やプリセールスのサポートとして あなたの経験に応じた業務から徐々にお任せしていきます。 先輩社員と業務を進めていく中で、Kraken.への商品理解や クライアントとの関係性を深めていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《企業の事業全体をサポートできる達成感》 当社の『Kraken.』は、自社が抱えるデータを活かした 経営戦略の立案などを行う企業を支援するプラットフォーム。 企業内のデータを迅速に整理・数値化し、 生成AIでは扱えなかった情報も活用可能にします。 製造業を中心に多くの導入依頼があり、 今後も機能拡張を予定しています！ クライアントと密接に関わりながら、 システムの設定やカスタマイズを行うことで 業務改善に直接貢献できるホンポジション。 業績や業務効率が上がった際には、 非常に大きな達成感を噛み締められるはずです！ <注目ポイント2> 《リモート・フレックスを活用した快適な職場》 ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆渋谷・恵比寿・代官山から徒歩圏内 など、給与・通勤・休日それぞれの面で 働きやすい環境の中でご活躍いただけます。 また、リモートワークも相談可能ですし フレックスタイム制（11時～15時コアタイム）のため 趣味やご友人・ご家族との時間を充実させられます。 ITトレンドや世界情勢だけではなく、プライベートの中でも 様々な出会いや気付きを得られる日々をお過ごしください！

次世代データ基盤『Kraken.』の開発をリードするポジションです 《具体的な業務内容》 新規・既存機能の要件定義からコーディング、テストまでを担当 仕様書や設計書の作成・レビュー コードレビューを通じた品質管理 《開発環境》 言語：JavaScript, TypeScript, Python ライブラリ：React, mantine, tRPC インフラ：AWS EC2, S3 DB：Snowflake, Elasticsearch CI：GitHub Actions その他：Docker + Docker Compose 《ポジションの魅力》 AI分野の最先端技術を積極的に活用することで、 クライアントが抱える商品・人事・財務など あらゆるデータのDX化に携わることができます。 革新的なプラットフォーム開発に挑戦し、 エンジニアとしての次のステージを目指しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《未来の新技術に携わるプロジェクト》 当社が開発するソフトウェア『Kraken.』は データドリブン経営を支援し、部門や組織を超えたデータ連携を実現する ナレッジ型データメッシュプラットフォームです。 これにより、ヒューマンパワーでは限界のある 企業内のあらゆるデータの整理・数値化を 瞬時に行い、今まで生成AIで取り込めなかった 情報をも読み込ませ、クライアントの事業戦略立案に 大きく貢献することが可能となっています。 製造業を中心に、非常に多くのご依頼をいただいているため 今後も新規機能や既存機能の拡張を日常的に行っていく予定です。 開発の初期段階からシステム設計・構築まで関わることで、 意欲的なエンジニアにはたまらない醍醐味を味わえます。 <注目ポイント2> 《基本リモートでも、チーム力は抜群》 四半期に1回ほど、本社にて開発チームが集まりミーティングを行いますが その他の日はリモートでの勤務となります。 実際、福岡県ほか日本各地のエンジニアが当社で活躍中です。 ミーティングの際には、チームメンバーが顔を突き合わせて 業務のことからプライベートな話題まで話しています。 また、リモートの際にもチャットツールやWeb会議ツールを活用して 日常的にコミュニケーションを取り、お互いにフォローしながら スキルを磨き、Kraken.とともに成長していける環境です。 あなたも、業務での気付きやトレンドの情報など 日頃キャッチした情報を積極的に共有していってくださいね。

★東証スタンダード上場グループ企業 ★700社以上と取引／豊富な案件からアサインOK ★運用保守～設計構築までフェーズも多彩。上流チャレンジ可能！ ★AWS・Azureなどクラウド案件注力中！ ★24h／365日の案件はありません。 あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 社内チームでの参画が基本のため、若手の方であればリーダーのもとで、スキルアップを目指すことが可能です。 また、経験が豊富な方には、若手の育成やリーダーポジションをお任せします！ 【 ネットワークエンジニアの場合… 】 ◎大手キャリア向けネットワーク構築 ◎法人向けネットワーク構築 ◎印刷業向けネットワーク構築　など ※担当フェーズは希望を考慮した上で検討します 【 サーバエンジニアの場合… 】 ◎インフラ設計・構築・保守・運用 └Windows、Linux、UNIXのサーバ ※担当フェーズは希望を考慮した上で検討します ※当社では24時間365日の運用は実施しておりませんので、ご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共系ネットワーク提案・設計・構築 ◆文教系提案・構築 ◆大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ◆商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築など 【 アサインの仕方 】 あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別案件を手配しますのでご安心ください。 例えば「自宅近辺で働きたい」という希望をお持ちの場合は、希望に沿う案件(4～5件)を提案し、その中から選んでいただけます。 【 設計・構築環境 】 ■ネットワーク／LAN・WAN構築 ■セキュリティ／設計・構築 Cisco：ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー、無線機器 Juniper：ルータ、スイッチ、ファイアウォール F5：ロードバランサー、VPN終端装置 Aruba：無線機器 ■Windows、UNIX、Linuxサーバ設計、構築 ■VMwareを利用した仮想化の設計、構築　など <注目ポイント1> 定着率95％！長期的に活躍できる環境です 働きやすいと感じる環境づくりや、営業やキャリアアドバイザーの丁寧なサポート体制などを居心地が良く感じる社員が多いこともあり、定着率は95％！ 設立20年の企業でありながら、10年以上在籍する社員が全体の約3割を占めるなど、実績が働きやすさを物語っています。 《社員データ》 平均年齢：30代半ば 年代構成：20代/41％、30代/20％、40代/23％、50代以上/16％ ★20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発なのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上、黒字経営を続ける当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険をはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能です！ 社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術力アップ、キャリアアップを叶えるために必要なITスキルを習得できる環境をご用意しています。 ■AI・DX人材育成サービス「Axross Recipe for Biz」 データ分析からAI実装まで最先端のDX教育カリキュラムで学ぶことで次世代に求められるDX人材・AIエンジニアへ成長できます。バリエーション豊かな学習コンテンツが毎月追加され、受講者参加型で実践的に学べるのが特徴です。 ■Web・オープン系（Java、C、Python等）、インフラ系（ネットワーク・サーバー構築等）、AI系、PC基礎、ExcelVBAなどが学べる4700以上のe-ラーニング講座も受講可能です！

★未経験・社会人デビューOK！ビジネスマナーからレクチャーします ★ご提案するのは高品質な【自社焙煎のコーヒー＆事業所向けコーヒーマシン】 ★未経験スタートでも3～5件の新規成約をGETできる 既存のお客様へ向けたアフターフォローやご提案、新規開拓をお任せします。 ＜具体的には＞ ■既存営業 担当エリアにある既存のお客様へ定期的に訪問し、商品の納品作業やメンテナンスを行います。 お客様とコミュニケーションをとりながら、新たなニーズをキャッチ。 ☆例えば… ・既に当社のウォーターサーバーを導入いただいているお客様へ、コーヒーマシンのご提案 ・自社焙煎のコーヒーの美味しさをより深く味わっていただけるよう、浄水器をご提案　など ■新規営業 お客様のニーズをヒアリングして、ニーズにマッチした商品をご提案します。 訪問～契約までの期間は、早ければ1週間程度。 未経験の方でも月に3～5件は成約をGETできます◎ ☆無料お試しサービスあり！ 商品を無料でお試しいただくことで、より成約につながりやすくなります！ 品質が高いからこそ、私たち営業パーソンも自信をもってお客様に提案できるんです。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 自社焙煎のコーヒー豆や業務用コーヒ—マシン、ウォーターサーバーなど多彩なラインナップの中から、お客様のニーズにピッタリなサービスをご提案します。 ▽それぞれの商品についての詳細はコチラをCHECK▽ https://www.daiohs.co.jp/ <注目ポイント1> 勤続年数10年を超える社員も多数！働きやすさが自慢です 創業55年を迎えた株式会社ダイオーズグループの一員である当社。土日祝日が休みで年間休日は120日以上、残業は月15時間程度と少なめのため、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。さらに、賞与の支給やインセンティブ制度により高収入を目指すことも可能です。未経験でも安定して新規契約を獲得できますのでご安心ください◎社員数は1000名を超える大企業でありながら、社員の声に耳を傾ける風通しの良い社風が根付いていますので、入社歴に関係なく意見を出し合うことができます！ <注目ポイント2> 【一目で分かる！】ダイオーズグループの強みを数字でご紹介 ◎創業年数：55年 ◎売上高：395億円 ◎取引企業数：20万軒～ ◎平均年齢：38.3歳 ◎平均勤続年数：8.3年 ◎平均残業時間：14時間 ◎有給消化率：69% ◎育休取得率：100% ◎育休復帰率：100% 現在は各地に300箇所もの拠点を展開中！ 今後もさらなる組織の拡大を目指しています。

★未経験・社会人デビューOK！ビジネスマナーからレクチャーします ★ご提案するのは高品質な【自社焙煎のコーヒー＆事業所向けコーヒーマシン】 ★未経験スタートでも3～5件の新規成約をGETできる 既存のお客様へ向けたアフターフォローやご提案、新規開拓をお任せします。 ＜具体的には＞ ■既存営業 担当エリアにある既存のお客様へ定期的に訪問し、商品の納品作業やメンテナンスを行います。 お客様とコミュニケーションをとりながら、新たなニーズをキャッチ。 ☆例えば… ・既に当社のウォーターサーバーを導入いただいているお客様へ、コーヒーマシンのご提案 ・自社焙煎のコーヒーの美味しさをより深く味わっていただけるよう、浄水器をご提案　など ■新規営業 お客様のニーズをヒアリングして、ニーズにマッチした商品をご提案します。 訪問～契約までの期間は、早ければ1週間程度。 未経験の方でも月に3～5件は成約をGETできます◎ ☆無料お試しサービスあり！ 商品を無料でお試しいただくことで、より成約につながりやすくなります！ 品質が高いからこそ、私たち営業パーソンも自信をもってお客様に提案できるんです。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 自社焙煎のコーヒー豆や業務用コーヒ—マシン、ウォーターサーバーなど多彩なラインナップの中から、お客様のニーズにピッタリなサービスをご提案します。 ▽それぞれの商品についての詳細はコチラをCHK▽ https://www.daiohs.co.jp/ <注目ポイント1> 勤続年数10年を超える社員も多数！働きやすさが自慢です ◎創業55年目を迎えたグループ企業の安定基盤 ◎土日祝休み／年休120日以上 ◎残業少なめ（月15H程度） ◎産育休・介護休業あり（取得実績あり） ◎賞与年2回（支給実績：5.5ヶ月分）※2024年3月期支給実績 ◎インセンティブ制度で高収入も実現可能 ◎社割あり ◎フリードリンクあり（自社製品） 社員数1000名を超える大企業でありながらも、 社員の声に耳を傾ける社風が根付いています。 実際に、社員の意見をきっかけに新たにリーダー手当の支給が制度化されたことも！ <注目ポイント2> 【一目で分かる！】ダイオーズグループの強みを数字でご紹介 ◎創業年数：55年 ◎売上高：395億円 ◎取引企業数：20万軒～ ◎平均年齢：38.3歳 ◎平均勤続年数：8.3年 ◎平均残業時間：14時間 ◎有給消化率：69% ◎育休取得率：100% ◎育休復帰率：100% 現在は各地に300箇所もの拠点を展開中！ 今後もさらなる組織の拡大を目指しています。

オフィスビルのオーナー様などを中心に、廃棄物やリサイクル物の回収処理でお困りのお客様へ、ご提案やアドバイスを行います。 《仕事の流れ》 ▼問い合わせ対応 基本的には、長くお付き合いのあるお客様から「廃棄物回収のご相談をしたい」などの問い合わせをいただきます。 ▼サービスのご説明・ヒアリング サービスの内容について説明するだけでなく、ゴミの分別方法やごみ置き場のレイアウトのご相談にも乗ります。 ▼見積もり作成 相談内容をもとにお客様と打合せをし、作成した見積もり書を確認していただきます。 ▼ドライバー手配 受注後は、回収する廃棄物の種類や品目の確認をし、当日回収に行くドライバーを手配します。 ▼回収の確認 当日の回収内容についてお客様にご連絡します。当日に無事回収が済んだら完了です。 ◎目の前のお客様に役立てるだけでなく、社会課題解決にも貢献できるやりがい お客様からは直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを感じられる場面が豊富です。また、目の前のお客様に寄り添えるだけではなく、ごみ処理問題や環境問題など社会課題の解決にも貢献できるので、家族や友人にも自慢したくなるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様のもとを1日2～4件ほど回ります。担当エリアは23区内がメインで、移動は基本電車です。 <注目ポイント1> ノルマ・テレアポ・飛び込みなしで、未経験からでも安心！ お客様がオフィスを移転される際に、移転先での回収を相談してくださったり、お客様からお知り合いをご紹介してくださったりすることで、新たな受注に結び付くことがほとんどです。また、ノルマや厳しい目標設定もないので、数値に縛られず、未経験からでものびのびと安心して働けます◎ <注目ポイント2> 国や都からも認められた、安定感抜群の企業です！ 「世界中で同じ品質、同じレベルのものを提供できるようにしましょう」という国際的な基準、“ISO規格”の認定を受けている当社。国際基準をクリアした品質の製品やサービスを提供できるからこそ、大手デベロッパー様などからも受注をいただいています！さらに、長年に亘り安定経営を続けていることなどが評価され、東京都より「産廃エキスパート」の認定も取得。企業努力を継続してきたことが、数ある産廃企業の中から選ばれ続ける理由の1つとなっています。 【入社後の成長サポート】 《OJT研修》 入社後約1年間はベテラン社員がマンツーマンで業務をレクチャー。未経験スタートが前提の採用なので、1つずつ丁寧に覚えていけば問題ありません！分からないことがあれば、先輩社員がいつでも教えますので、些細なことでも気軽に聞いてくださいね。 《その他の研修》 産業廃棄物の専門知識については、現場で直接学ぶ以外に、年1・2回開催される業界の廃棄物セミナーにて学ぶことができます。また、実際に回収ドライバーのトラックに1週間ほど同乗して、回収の流れを見られる研修も用意しているので、お客様へ説明する際に、正確な情報を伝えやすくなるはずです◎

オフィスビルのオーナー様などを中心に、廃棄物やリサイクル物の回収処理でお困りのお客様へ、ご提案やアドバイスを行います。 《仕事の流れ》 ▼問い合わせ対応 基本的には、長くお付き合いのあるお客様から「廃棄物回収のご相談をしたい」などの問い合わせをいただきます。 ▼サービスのご説明・ヒアリング サービスの内容について説明するだけでなく、ゴミの分別方法やごみ置き場のレイアウトのご相談にも乗ります。 ▼見積もり作成 相談内容をもとにお客様と打合せをし、作成した見積もり書を確認していただきます。 ▼ドライバー手配 受注後は、回収する廃棄物の種類や品目の確認をし、当日回収に行くドライバーを手配します。 ▼回収の確認 当日の回収内容についてお客様にご連絡します。当日に無事回収が済んだら完了です。 ◎既存顧客と向き合うことに注力できる環境 リピート率の高さから、安定受注を実現している当社。オフィスの移転に伴って追加でご依頼をいただいたり、お客様がお知り合いにご紹介してくださったりすることで新たな受注が生まれています。お客様へ無理な提案を押し付けることなく安定した成果を出せるので、じっくり寄り添った提案をすることが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様のもとを1日2～4件ほど回ります。担当エリアは23区内がメインで、移動は基本電車です。 <注目ポイント1> 直行直帰・リモートOK！なのに社内で働く社員が多いワケは… 直行直帰・リモートワークが可能な当社では、お客様先を訪問した後に、自宅で日報を書き、その日の業務を終了するといった柔軟な働き方もOK！もちろん、対面での商談がなければ、終日リモートワークでも問題ありません。そんな当社では、今後も柔軟な働き方を積極的に浸透させたいと考えていますが、実はオフィスへ戻ってくる社員や、フル出社で働く社員が多いのが特徴。社員によると、快適なオフィス環境や、居心地の良い社内の雰囲気から、自宅よりもオフィスの方が仕事が捗るみたいです(笑)。 <注目ポイント2> 国や都からも認められた、安定感抜群の企業です！ 「世界中で同じ品質、同じレベルのものを提供できるようにしましょう」という国際的な基準、“ISO規格”の認定を受けている当社。国際基準をクリアした品質の製品やサービスを提供できるからこそ、大手デベロッパー様などからも受注をいただいています！さらに、長年に亘り安定経営を続けていることなどが評価され、東京都より「産廃エキスパート」の認定も取得。企業努力を継続してきたことが、数ある産廃企業の中から選ばれ続ける理由の1つとなっています。 【入社後の成長サポート】 《OJT研修》 入社後はベテラン社員がマンツーマンで業務をレクチャー。分からないことがあれば、先輩社員がいつでも教えますので、些細なことでも気軽に聞いてくださいね。スキルによりますが、経験者の方であれば、3ヶ月程度で独り立ちすることが可能です。 《その他の研修》 産業廃棄物の専門知識については、現場で直接学ぶ以外に、年1・2回開催される業界の廃棄物セミナーにて学ぶことができます。また、実際に回収ドライバーのトラックに1週間ほど同乗して、回収の流れを見られる研修も用意しているので、お客様へ説明する際に、正確な情報を伝えやすくなるはずです◎

グラフィックデザインやイラストレーター、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 ≪オリジナル研修を経てデザイナーデビュー≫ 研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 期間は約1年～1年半が目安。 研修プログラムは、 一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能なので。 やる気によっては研修期間を早めたり、 「もう少し学びたいな」と感じた場合は、 逆にペースを遅めたり複数回受講することも可能。 ◆◆◆完全未経験でもOK！◆◆◆ 全くのIT初心者の方の場合は、 PC電源の入れ方からスタート。 Word、Excelなどの アプリケーションソフトの使い方はもちろん、 Adobe系のソフト ・Photoshop ・illustrator ・Premiere Pro ・After Effects などの使い方を学び、グラフィックデザインや動画編集、 さらにはWebデザイン、プログラミングといった、 希望に沿った様々なスキルを身に付けられます！ ・大手企業のプロジェクトやゲームデザイン ・様々な商品ブランドのHP制作 ・有名サイトやSNSの動画制作 など ◎Photoshop ◎Illustrator ◎Premiere Pro ◎After Effects ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎PHP など ※その他研修も随時拡充予定 <注目ポイント1> 仕事とプライベートのメリハリを！ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> 完全未経験でもOKな理由はコチラ！ 社員一人一人の努力と成長を公平に評価しているから。 それは募集においても同様の考え方です。 学歴や経歴などの過去ではなく、 「これから成長していきたい」という 未来への想いを大切しています。 「ここで成長していきたい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 ≪万全のサポート体制で安心スタート≫ まずは入社時に、 社会人としての基礎基本の研修を実施。 その後は簡単な電話対応やPC入力など、 レベルに応じて段階的にレクチャー。 着実に成長できる環境を整備しています！ 【入社後の成長サポート】 ◎オリジナル研修で夢を叶える◎ 当社では1～2ヵ月おきに対話形式の定期面談を実施。 担当者が社員一人ひとりと向き合って、 将来設計をすることからサポートします。 入社時から入社後まで、どんなキャリアを描き、 どんな未来を目指すのかまでビジョンを明確化。 入社後の考えや心境の変化にも、柔軟に対応し 一緒に将来像を考えていきます。 あなたの夢を叶えるために、 二人三脚でステップを歩んでいけます！

Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 ≪オリジナル研修を経てデザイナーデビュー≫ 研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 期間は約1年～1年半が目安。 研修プログラムは、 一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能なので。 やる気によっては研修期間を早めたり、 「もう少し学びたいな」と感じた場合は、 逆にペースを遅めたり複数回受講することも可能。 ◆◆◆完全未経験でもOK！◆◆◆ 全くのIT初心者の方の場合は、 PC電源の入れ方からスタート。 Word、Excelなどの アプリケーションソフトの使い方はもちろん、 Webデザイン、動画編集、プログラミングなど、 希望に沿って様々なスキルを身に付けられます！ ・大手企業のプロジェクトやゲームデザイン ・様々な商品ブランドのHP制作 ・有名サイトやSNSの動画制作 など ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎PHP ◎Photoshop ◎Illustrator ◎Premiere Pro ◎After Effects など ※その他研修も随時拡充予定 <注目ポイント1> 仕事とプライベートのメリハリを！ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> 完全未経験でもOKな理由はコチラ！ 社員一人一人の努力と成長を公平に評価しているから。 それは募集においても同様の考え方です。 学歴や経歴などの過去ではなく、 「これから成長していきたい」という 未来への想いを大切しています。 「ここで成長していきたい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 ≪万全のサポート体制で安心スタート≫ まずは入社時に、 社会人としての基礎基本の研修を実施。 その後は簡単な電話対応やPC入力など、 レベルに応じて段階的にレクチャー。 着実に成長できる環境を整備しています！ 【入社後の成長サポート】 ◎オリジナル研修で夢を叶える◎ 当社では1～2ヵ月おきに対話式の定期面談を実施。 担当者が社員一人ひとりと向き合って、 将来設計をすることからサポートします。 入社時から入社後まで、どんなキャリアを描き、 どんな未来を目指すのかまでビジョンを明確化。 入社後の考えや心境の変化にも、柔軟に対応し 一緒に将来像を考えていきます。 あなたの夢を叶えるために、 二人三脚でステップを歩んでいけます！

キャリアアドバイザーとして 求職者(中途・第二新卒・新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 【具体的には】 ・求職者との面談/ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や求職者のフォロー　など ◎「ありがとう」が連鎖するやりがいの大きいポジション ◎様々な業界の知識が身につく ◎企業様や求職者の方と長期的なお付き合いができる 【入社後の流れ】 ▼座学研修（3日間） ▼OJT研修（約1ヶ月間を想定） ▼独り立ち 経験豊富な先輩社員がサポートをします！ <注目ポイント1> ◇◆仕事とプライベートのメリハリを！◆◇ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> ◇◆多彩なキャリアパスで、自分の可能性を広げよう！◆◇ 当社の特徴は、社員一人ひとりの“挑戦したい”を全力で応援するということ。 営業職で入社したからといって、「営業しかできない」というわけではありません。 これまでにも、入社時とは別のポジションを希望して活躍中のメンバーもいます！ ┗バックオフィス・WEBデザイナー・システムエンジニア など キャリアチェンジに興味があれば、必要となる研修や資格取得費用は会社が負担！ 中には大きな実績を残し、グループ会社の代表になったメンバーも☆ 「今の会社で、将来のビジョンが見えない」 そんな方は、当社で一緒に様々な可能性を切り拓いていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 STEP１．座学研修（3日間） STEP２．OJT研修（約3ヶ月間を想定） STEP３．独り立ち 経験豊富な先輩社員がサポートをします！ ★希望があれば、別職種への事業部異動や新規事業立ち上げなども経験することができます！

人事担当として、採用業務全般をお任せします。 いきなり難しい業務をお任せすることはないので、未経験の方もご安心ください ！ ＜主な業務＞ ◇採用のスケジュール管理 ◇応募者の対応（面接日程調整など） ◇面接実施（基本オンライン） ◇採用～入社後のフォロー ◇書類作成、事務手続き対応 業務に慣れてきたら、新人研修の企画・運営にも携われます。 当社はまだまだ成長期のため、新しいアイデアや意見があれば、積極的に受け付けています！ （変更の範囲）会社が定める範囲 <注目ポイント1> *◆20代30代を中心に活躍中です♪ ★平均年齢23.8歳 ★中途入社100％ ★女性社員が6割！女性管理職も活躍中♪ 現在活躍するメンバーのほとんどが20代30代！ 「新しい分野にチャレンジしたい」 「人と話すことが好き」 「プライベートも大切にしながら働きたい」など、志望動機はさまざま♪ <注目ポイント2> *◆ホワイトな職場環境で自分らしく成長 ★年間休日130日以上 ★完全週休2日制 ★5日以上の連休取得もOK ★残業は多くても月5～10時間程度 ★服装＆髪色＆ネイル自由 当社に転職してから 「前よりも趣味に使える時間が増えた」 「連休を取って海外旅行に行けるようになった」という声が多数！ プライベートの時間をたっぷり確保できる環境です。

☆アニメ/ゲーム/美容/ファッションなど幅広い業界の案件あり ☆ほとんどが未経験スタートの先輩 ☆社会人未経験の方も大歓迎 ■□半年～1年の研修プログラムあり□■ ＜入社後の流れ＞ ★社会人スキル研修 └実践的研修を通してビジネスマナーやコミュニケーション能力を取得 　▼ ★Webの知識・スキルを習得 └研修を通してWebやSNSの知識を基礎から学習。 Web制作ではデザインだけでなく、 それをサイト上で形にしたり、 動かしたりするITの知識も必要になるので、それも一緒に学んでいきます。 　▼ ★できることから実務を開始 研修が終わったら面談を実施し、 どの案件を担当するかを相談して決めます。 Web制作やアプリ開発など、様々な案件に挑戦できます。 【あなたを独りにしません！】 ◆プロジェクト配属後も月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどを実施。 プロフェッショナルになるまでしっかりサポートするのでご安心ください！ 【こんなプロジェクトに参加可能です】 ◆アニメやゲームのWebサイトやLP（ランディングページ）制作 ◆大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ◆スマホアプリ画面のデザインサポート など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＝＝⁺☆参加可能なプロジェクト例☆⁺＝＝ ◎アニメやゲームのWebサイト、LP（ランディングページ）制作 ◎大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ◎スマホアプリ画面のデザインサポート等 html、CSS、JavaScript、JQuery、react.js、SQL、php、Pythonなど。 ☆今はなんのことか分からなくても問題ありません！ 入社後にじっくりと学んでいきましょう♪ <注目ポイント1> *◆20代中心の同期と楽しく働けます♪ ★平均年齢23.8歳 ★未経験スタートの先輩がほとんど ★全員中途入社 ★女性社員も多数活躍中♪ 元アパレル店員やドライバー、コールセンターなど、 あなたと同じように未経験から飛び込んできたメンバーばかり！ 心強い同期と一緒に成長できる環境です◎ <注目ポイント2> *◆ホワイトな職場環境で自分らしく成長 ＃年間休日130日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連休取得もOK ＃残業は多くても月5～10時間程度 ＃フルリモート勤務も可 ＃服装＆髪色＆ネイル自由 仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリ！ 無理なくのびのびと成長していけます◎

《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》 開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、 大手企業や医療機関とのプライム案件が多数。 早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。 《定期的なミーティングで自分のキャリアと向き合える》 アサイン後は営業・人事が毎月現場へ向かい、ミーティングを実施。 キャリアプランの変更や働き方も随時相談可能です。 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker ■言語／C言語、Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript（TypeScript、Node.js） Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS ■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails Django、React、Angular、Vue.js、jQuery ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■省庁向け電申請システム開発案件（Python） ■クラウドフロント開発（Java、Go） ■メタバースのライブ機能の開発（C#） ■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React） ■ソフトAI／IoT／クラウド／DX ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net） <注目ポイント1> 過去の私を生まないために。エンジニアのサポートを続けます。 「稼働時間200時間超え…何日も帰れない…」これは私がエンジニアだったころの思い出。数年働いてみて思ったのは、自分の努力や費やしてきた時間に対し正当な評価・対価を享受できていないこと。自分の社員には幸せになってほしいと思い、日々会社を運営しています。収入を増やすためには商流は浅いほうがいいですし、成長したいなら勉強ができる余裕はあったほうがいい。そのためにプライム案件を多くしたり、リモート案件を多くして勤怠管理を会社側で徹底したり、納得感のある働き方ができるような会社を目指しています。エンジニアが現場で感じる不満や違和感も理解できることが多いと思うので、なにかあれば代表の私に気軽に相談してくれても大丈夫。あなたが前向きな気持で働けることが大切ですからね。 <注目ポイント2> 《還元率70％》あなたのスキルに見合った環境で働けます。 ■リモート案件9割 ■残業10時間以内 ■完全週休2日制 ■フルリモートも可 ■有給消化率100％ ■還元率70％以上 と好待遇の環境をご用意。 全ての社員が無理なく、納得感を持って働ける環境を揃えています。

《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》 開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、 大手企業や教育機関とのプライム案件が多数。 早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。 《チーム案件のアサインで成長に繋がる》 基本的に当社の社員で複数名のチームを組み、プロジェクトに参画。 社内の先輩社員からスキルや技術を学ぶことができるだけでなく、 「マネジメントをやってみたい！」とキャリアアップを望む方の チャンスも多いのが特徴です。 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker ■言語／C言語、Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript（TypeScript、Node.js） Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS ■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails Django、React、Angular、Vue.js、jQuery ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■省庁向け電申請システム開発案件（Python） ■クラウドフロント開発（Java、Go） ■メタバースのライブ機能の開発（C#） ■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React） ■ソフトAI／IoT／クラウド／DX ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net） <注目ポイント1> 過去の私を生まないために。エンジニアのサポートを続けます。 「稼働時間200時間超え…何日も帰れない…」これは私がエンジニアだったころの思い出。数年働いてみて思ったのは、自分の努力や費やしてきた時間に対し正当な評価・対価を享受できていないこと。自分の社員には幸せになってほしいと思い、日々会社を運営しています。収入を増やすためには商流は浅いほうがいいですし、成長したいなら勉強ができる余裕はあったほうがいい。そのためにプライム案件を多くしたり、リモート案件を多くして勤怠管理を会社側で徹底したり、納得感のある働き方ができるような会社を目指しています。エンジニアが現場で感じる不満や違和感も理解できることが多いと思うので、なにかあれば代表の私に気軽に相談してくれても大丈夫。あなたが前向きな気持ちで働けることが大切ですからね。 <注目ポイント2> まだまだある当社の魅力をご紹介します。 《月に1回の面談であなたをサポート》 エンジニアの方が置かれている状況を正確に理解するために、定期的にコミュニケーションを取れる機会を設けています。いつでも困りごとを相談できるカジュアルな場所と思っていただけるような、カジュアルな面談を行っています。 《明確な給与テーブルで納得感のある働き方を》 単価連動制を導入し、必要に応じてあなたの給与テーブルも公開。希望の年収に対し、必要なスキル把握できるため明確なゴールを常に目指しながら働けます。 《あなたが必要に感じることだけに集中できます》 飲み会や勉強会、日報などは必要なし。あなたの業務に集中できる環境をご用意しています。

サーバー・ネットワーク設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。 ★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！ エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。 ★100％希望通りの案件を選べる！ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程の経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・クラウド基盤の要件定義、設計構築、運用、保守 ・サーバの要件定義、設計構築、運用・保守 ・ネットワークの要件定義、設計構築、運用・保守　など ■オンプレミス環境：Windows、Linux ■クラウド環境：AWS、Azure、GCP 【案件の実例】 案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援 案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）　 対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台） Windows2008Server（本番1台、開発1台） DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台） ※フルリモート業務 <注目ポイント1> 【100％】希望通りの案件を選べる！ 月間案件数は【21,000件】以上！エンド直・大手SIer直・元請け直の上流から携われる案件や、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクトなど豊富なプロジェクトからエンジニア自身が選ぶことが可能です◎「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします！また、グループ企業であるKANGEN Holdings でチーム参画している案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も叶えるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 【前職比平均180万円UP】福利厚生やフォロー体制も充実！ 「労働環境日本一」を目指すKANGENのグループ会社で、【年収UP】を重視した当社。資格取得補助や書籍購入代補助といったキャリアアップ支援、またいつでも1on1が出来るオープンドア制度も導入しているため、キャリアに悩んだときは安心◎代表の金沢を筆頭に、キャリア相談を2000名〜5000名実施してきたエキスパートがあなたの市場価値を高め、キャリアに寄り添います！「フリーランスになるのは不安」という方も、大幅に年収UPが実現出来ます！

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ≪100％希望通りの案件を選べる！≫ 代表をはじめ社員のほとんどが元エンジニアなので、 エンジニアが求めることやなりたい姿を理解できる人が多いです。 そのため… ▼残業やリモートなどの働き方 ▼上流工程・言語といったスキル ▼高収入につながる単価 など、エンジニアの希望に100％合わせてアサインします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・スマートフォンアプリの開発 ・各種システム（Webシステム、金融系基幹システムなど）の開発 ・BtoB、BtoCのWebサービスの開発　など ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～MAX90万円 <注目ポイント1> 【100％】希望通りの案件を選べる！ 月間案件数は【21,000件】以上！エンド直・大手SIer直・元請け直の上流から携われる案件や、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクトなど豊富なプロジェクトからエンジニア自身が選ぶことが可能です◎「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします！また、グループ企業であるKANGEN Holdings でチーム参画している案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も叶えるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 【前職比平均180万円UP】福利厚生やフォロー体制も充実！ 「労働環境日本一」を目指すKANGENのグループ会社で、【年収UP】を重視した当社。資格取得補助や書籍購入代補助といったキャリアアップ支援、またいつでも1on1が出来るオープンドア制度も導入しているため、キャリアに悩んだときは安心◎代表の金沢を筆頭に、キャリア相談を2000名〜5000名実施してきたエキスパートがあなたの市場価値を高め、キャリアに寄り添います！「フリーランスになるのは不安」という方も、大幅に年収UPが実現出来ます！