具体的な仕事内容 スマホなどにも入っている電子部品の材料である「液晶ポリマーフィルム」「銅張板」の開発試作・評価業務をご担当いただきます。 丁寧に研修を実施しますので、まったくの未経験でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■製造設備の操作 ■試作品の作成・改良 ■製品の測定・検査・解析 ■作業手順書・改善報告書の作成 ■職場環境の整備（5S活動、レイアウト改善） ■出荷対応・運搬 など ※「工場現場：オフィス」＝「7：3」の割合です。 ※出荷作業時にはハンドリフトを使用します。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 入社初日は、会社の概要や制度、ルールなどについて研修を実施します。 2日目以降は、配属先でのOJT研修がスタート。先輩社員から業務の進め方や設備の取り扱い方など、丁寧に教わることができます。 その後も定期的な社内研修や社外講習などで、知識や技術を高めることができます。 また、業務で必要な資格については会社負担で受験可能です！ ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ 量産化で大きな達成感！ 開発チームの一員として試作品の改良を繰り返す工程は、粘り強さや根気が必要ですが、量産化に至った時には、その分だけ喜びや達成感もひとしお。何物にも代え難い感動を得られます！ ★ 成長・キャリアアップの機会が豊富 社歴や年齢に関係なく、若手であっても裁量をもって業務に取り組むことができ、さまざまな経験を積むことができます。早期のキャリアアップも可能で、成長のチャンスが豊富にある環境です。 ★ 安心感と働きやすさも魅力！ 東証プライム上場の「村田製作所」グループの一員として、安定した経営基盤のもとで、落ち着いてキャリアを築いていけます。また、手当や福利厚生も充実しており、残業も少なく、家族との時間やプライベートの時間も大切にしながら働けます。 チーム／組織構成 開発課：30名 ★30代のメンバーが中心の活気ある職場です！ ★チームワークを大切にしており、お互いにコミュニケーションを活発に取りながら進めています。 ★まったく別の業界から中途入社した先輩たちも、多数活躍しています！

〜東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校〜 ■概要 ・語学教育を通じて留学生の「なりたい自分」を支援し、社会課題解決に貢献できるポジションです。 ・単なる手続き業務ではなく、校舎の損益や在籍計画を意識した校舎経営を経験できます。 ■業務内容 ・ヒューマンアカデミー日本語学校（大阪校）にて、留学生の生活支援や入管業務を中心とした在籍管理を行いながら、進路指導を通じた継続率向上を図ります。 ・校舎単位でのPL管理を行う体制のもと、当事者意識を持って目標達成（校舎の売上・利益目標、進級率など）にコミットしていただきます。 ■業務詳細 ※学生とのコミュニケーションでどうしても英語が必要な場合を除き、業務はすべて日本語で行います。 ◇学生サポートおよび在籍管理 ・留学生の生活サポート、相談対応、継続促進のための企画・運営 ◇学生の進路指導 ・カウンセリングを通じた進路決定率100%に向けた伴走 ◇入管業務・コンプライアンス遵守 ・在留資格更新等に関する申請書類作成、行政機関対応。不法滞在者0・オーバーワーク0の徹底 ※時に帰国指導など厳しい対応が必要となり、法令遵守と毅然とした態度のバランスが求められます。 ◇トラブル対応・安全管理・治安維持 ・態度不良学生への指導、緊急時の対応など、現場対応力が求められます ◇校舎設備・備品管理 ・施設設備管理、空調、什器、備品管理、修繕対応に係る稟議申請から管理会社との連絡対応や業者対応等 ◇一般事務および数値管理 ・窓口業務、電話応対、出席率90%以上維持等のKPI管理と達成施策の実行 ■担当する事業・サービスについて ・国際教育事業部が展開する日本語学校にて、日本で学ぶ留学生に対して教育サービスを提供し、彼らの自己実現（SELFing）と社会のニーズをマッチングさせます。 ■当ポジションの魅力 ・留学生が異国の地で「なりたい自分」を描き、成長していく道筋を共につくる「SELFing」の体現は、そのまま日本社会への貢献へと直結します。精神論ではなく、「教育を通じた社会課題の解決」と「適正な利益の確保」を連動させるビジネスロジックの中で、自身の成長がダイレクトに事業成長に繋がる手触り感を得られるのがこの仕事の最大の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用推進／社内インフラ構築／未経験から挑戦可能】 ■企業概要 人材開発・キャリア形成支援を軸に、長年培ったノウハウと実績を基盤に、教育研修やコンサルティングを通じて企業と個人双方の成長を支援し続けています。 ■業務内容 社内業務の非効率やIT環境の課題を解決し、生産性向上と業務最適化を実現するポジションです。AI活用を含むIT施策を企画段階から推進します。 ・社内システムの企画、開発、保守運用全般 ・生成AI、LLMを活用した業務効率化の企画、要件定義 ・社内インフラの構築、運用、保守 ・社内ユーザーサポートおよびPCセットアップ ・クライアントPC含むインフラ管理、トラブル対応 ■業務の特徴 単なる運用保守に留まらず、AIなど最新技術を活用した業務改革に関われる点が特徴です。企画から実装まで一貫して携われるため、自らの提案が組織全体に影響を与える実感を得られます。 ■求人魅力 ・生成AIやLLM活用など最先端技術に携わり、DX推進の中心として活躍できます。実務を通して市場価値向上が期待できます。 ・社内ユーザーと近い距離で業務を行うため、自身の改善提案が即成果に繋がり、組織への貢献実感を得やすい点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20h程／内勤メイン／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 〜人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！〜 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日129日、残業も月平均20時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修.その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【一括表示経験者歓迎◎／成長著しい宅食事業を支える食品表示管理・商品企画／栄養・献立の専門性を活かせるポジション／多様なキャリアを築ける環境】 ■業務内容： ワタミの宅食事業において、一括表示の作成・アレルゲンや栄養成分などの各種商品情報の管理業務を主軸として担当頂きます。その上で、商品企画や原料変更対応など、商品全体に関わる業務にも携わって頂きます。 主任クラスとして、これまでのご経験を活かしながら即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的に： ・一括表示の作成・チェック・管理業務（主業務） ・原材料変更に伴う表示修正・関連部門との調整 ・アレルゲンや栄養成分などの商品情報管理 ・栄養バランスに配慮した宅食チルド弁当の献立企画・改善業務 ・製造部門・購買部門との連携 ・試作・試食および品質改善 ■扱う商品： 当社宅食のチルド・冷凍弁当・惣菜等 ■組織構成： 商品企画部・商品企画1課（課長含む5名）への配属です。少数精鋭で密に連携し合いながら業務を推進しています。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポートがあり、業務の専門性や商品企画力を高めることが可能です。 ■就業環境： 本社勤務、転勤は当面無。完全週休2日制・福利厚生充実で、ワークライフバランスも重視した働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス： 主任クラスから課長職、さらに商品開発領域のスペシャリストなど、多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴/魅力： 東証プライム上場企業として外食・宅食・海外事業等を展開し、食を通じて社会に貢献する成長企業です。

〜レアな正社員求人／住宅業界No.1ブランド／年休140日〜 「SUUMO」を起点に集客・採用・事業戦略まで踏み込む“課題解決型の営業”／戦略立案力・課題設定力・巻き込み力など市場価値を大きく高められます！ ■業務内容 マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介会社様など、担当エリアの既存クライアントに対して営業活動を行います。 住まい探しをする生活者により良い体験を届けるため、SUUMOを基軸とした課題解決支援を担当します。クライアントとの対話を通じて課題を特定し、集客にとどまらず、出店計画や採用など事業成長に必要な施策を自ら企画・提案し、成果が出るまで伴走します。 ■やりがい： メディアはあくまで入口にすぎず、そこからお客様の経営課題に深く関わり、事業成長に向けた価値を発揮できることが、このソリューション営業の醍醐味です！ 必要に応じてリクルート全体のリソースを活用しながら、集客に加えて採用なども含めたクライアントの経営成功に向けた支援ができる点に大きなやりがいがあります。 ■提案事例 ・ブランド戦略の再構築 ・採用／育成などの人事施策の提案 ・予算管理や出店計画の支援 SUUMOはあくまで入口であり、経営課題に深く介在できる点が特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。年間休日140日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力 住まい探しという人生の大きな節目に関わる領域で、クライアント支援を通じて多くの生活者のより良い住まい選びを後押しできる点が魅力です。 事業成長への貢献と、生活者価値の向上という両面で社会に影響を与えられるポジションです。 ■キャリアプラン 成果次第で、プレイヤーから早期にリーダーポジションへ昇格可能です。 戦略立案力・課題解決力・巻き込み力など、ビジネス職としての市場価値を大きく高められる環境です。 ■同社について： 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 当社は社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜単なる人事担当ではない、事業成長を支える◎／キャリアアップしたい方へ〜 ■当社について ロボット・プログラミング教育業界は、AIやIT技術の進化やプログラミング教育必修化を背景に、今後も高い成長が期待される市場です。単なる知識習得ではなく、論理的思考力や問題解決能力、創造力を育む教育への注目が高まっており、次世代人材育成を支える重要な分野として価値が拡大しています。 当社は、ロボット科学教育Crefus（クレファス）を展開するSTEAM教育のパイオニア企業です。競合の多くがプログラミング学習を中心とする中、当社はロボット製作・科学・プログラミングを融合した体系的な教育を強みとしています。特に、マサチューセッツ工科大学とLEGO社が開発した教材を活用し、理科・数学のセンスを養いながら、ものづくりを通じて問題解決能力や探究心を育む体験型教育が特徴です。単なるプログラミング教室ではなく、「自ら考え、創り出す力」を育てる教育を実践し、生徒数も着実に増加しています。 現在は新たな成長戦略として受験塾事業を推進しています。これまで培ってきた「考える力を育む教育」を受験領域へ展開し、事業拡大を進めています。現在3教室ありますが、来年までに6教室、再来年には12教室と今後増やしていく方針です。 ■採用背景 当社の今後の成長の鍵を握るのが受験塾事業です。事業拡大に伴い、採用・育成・制度設計・組織運営などの人事機能強化が急務となっています。既存社員や各教室との連携を深めながら、事業成長を支える組織づくりを推進いただく「人事責任者」を新たに募集します。 ■業務内容 採用、教育体制の企画運用、現場マネジメントなど人事領域全般をお任せします。現場理解を深めるため、一部教室長業務も兼務いただきながら、より実態に即した組織づくりを推進していただきます。 ▽具体的には 中途採用やアルバイト採用の企画運営／講師・教室長向け教育研修制度の企画構築／人事評価制度や就業規則の整備・改善／各教室の人員配置計画策定／人件費管理および最適化／現場課題への対応／教室運営のサポートおよび組織課題の抽出／経営陣への人事戦略提案など ※できるところから徐々にお任せいたします。 ■配属組織 社長直下のポジションです。スピード感をもって進められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンダイナムコグループのアミューズメント領域を運営する企業／JR山手線田町駅 徒歩5分／在宅勤務（月4回可能）〜 ■業務内容： ・当社が手掛けるリテール事業（オフィシャルショップ・イベントショップ）において、MD業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・MD計画の策定：売上、利益、在庫、仕入、値下予算を含む半期・年間の商品計画の立案 ・在庫・進捗管理：毎週・毎月の売上分析に基づく在庫消化のトラッキングと必要に応じた追加仕入や販促のコントロール ・予実管理：予算と実績の乖離を分析し、目標達成のための具体的なアクションプランの提示 ・部門間連携：バイヤー、調達（アロケーション）、営業チームと連携した、適切な商品配分と適正在庫の維持　など ■組織について： ・IPリテール事業部 MDプロデュース課に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介〜面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は40名で構成されており、20代〜60代まで幅広くご活躍いただいています。 分からないことは相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心です。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／全国280店舗以上の急成長企業！社内IT環境の整備と業務効率化で組織の「仕組み」を支える情報システム募集〜 【業務概要】 当社のさらなる事業拡大と店舗網の広がりを見据え、全社のITインフラの安定運用や業務プロセスのデジタル化・効率化を総務課から推進していただける社内IT担当者を募集します。 【業務内容】 社内IT環境の整備・運用から社員のサポート、業務効率化の推進まで幅広くお任せします。これまでのご経験に合わせて、まずはできる領域の業務からスタートしていただけます。 （1）ヘルプデスク・ユーザーサポート ・社員や店舗からのIT、PC、各種ツールに関する問い合わせ対応（一次対応、トラブルシューティング） ・PC、スマートフォン等のキッティングおよび貸与・資産管理 ・外部ベンダー（通信事業者、複合機メーカー等）との折衝・窓口業務 （2）社内ITインフラ・業務ツールの運用管理 ・グループウェア（Google Workspace / Microsoft 365等）のアカウント発行・権限管理 ・本社および店舗のネットワーク環境（Wi-Fi、VPN等）の安定運用・トラブル対応 ・業務ツール（勤怠管理、経費精算、ワークフロー等）の設定および運用サポート （2）社内DX推進 ・ペーパーレス化や各種社内申請のデジタル化（SaaS導入や業務フローの最適化・マニュアル作成） ・新規店舗オープンやオフィスレイアウト変更に伴うIT機器・配線の手配および調整 ・社内向けITセキュリティガイドラインの運用および啓発活動 【業務の特徴】 ◆圧倒的な裁量権とスピード感 急拡大中の組織だからこそ、「ツールを活用して作業を自動化する」「アナログな申請フローをデジタル化する」といったアイデアがダイレクトに採用されます。自ら組織の仕組みを変えていく手応えと、成長フィールドがあります。 ◆感謝が直接届くフラットなカルチャー 社内の“駆け込み寺”として社員や店舗を支えるため、「ありがとう」の言葉を直に受け取れるやりがいがあります。チーム全体で助け合い、社内外問わずフラットにコミュニケーションを取りながら前向きに業務を進める文化です。 【組織構成】 総務課は8名在籍、2~30代中心 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から5期連続売上UP／資格不問・未経験歓迎／20代で年収700万円も可能／ワークライフバランス◎の成長企業で施工管理としてのキャリアを築ける！】 ■業務概要： 当社の電気工事施工管理職として、主に新築マンションや老人ホーム、オフィスビル、病院などの建築プロジェクトにおける電気工事の施工管理業務を担当していただきます。建設会社や設計会社との打ち合わせ、図面作成、各種申請、現場管理など、工事全体の品質・工程・安全の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト開始前の図面作成や打ち合わせの実施 ・現地調査や現場の進捗確認 ・協力会社や作業スタッフへの業務指示 ・品質・安全・工程管理 ・各種申請書類の作成と提出 ・工事完了後の引き渡し対応 案件の6〜7割は新築マンションで、その他にも老人ホームや病院など多様な現場を経験できます。現場管理に集中できるよう、事務・CADオペレーター・積算スタッフのサポート体制も整っています。 ■扱うサービス： マンションや各種施設の電気配線、照明・コンセント設置、受変電設備等の工事全般。 ■組織構成： 20〜50代まで幅広い年代の社員が在籍。施工管理は現在2名（50代・30代）、少数精鋭のチーム体制です。 ■業務の魅力： 資格取得支援制度や資格手当が充実。未経験からでも実務と研修を通じて着実にステップアップ可能です。社員の努力や成果を正当に評価し、賞与は最大6ヶ月分支給実績あり。20代で年収600万円以上を目指せる環境です。 ■教育体制： 先輩社員と現場に同行しながらOJTで業務を習得。資格取得にかかる費用も会社が全額負担します。 ■就業環境： 土日祝休み・年間休日125日。転勤・出張なし。マイカー通勤可・寮完備。はたらきやすい環境で長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理として経験を積んだ後は、現場責任者や管理職へのステップアップが可能です。資格取得や実績次第で年収も大きく向上します。 ■企業の特徴/魅力： 設立以来、堅実な成長を続ける安定企業。社員一人ひとりを尊重し、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ 〜エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり〜 ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1〜2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3〜4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来売上右肩上がり／新築マンション中心の電気設備積算／ワークライフバランス◎／裁量ある環境でスキルを発揮】 ■業務概要： 当社の積算専任担当として、新築マンションを中心とした電気設備工事の数量拾いや見積作成を一貫してお任せします。現場作業や外出はほぼなく、社内で積算・見積業務に集中して取り組める環境です。案件は首都圏エリアの中〜大規模新築マンションがメインで、継続案件も多く安定した受注基盤があります。 ■業務詳細： ・設計図書・仕様書の確認、電気工事積算（新築マンションや商業施設、医療施設等） ・強電・弱電設備の数量拾い（配線・器具・盤類など）、材料費・労務費・外注費の原価算出 ・見積書・内訳書の作成、協力会社への見積依頼や内容精査 ・見積内容の社内共有、仕様変更や追加工事に伴う再積算 ・専用ソフト（例：見積CRAFT DX V4）を使用 ・将来的には積算業務の標準化・精度向上や後進育成も担当 ■扱うサービス： 電気設備工事の見積・積算業務全般 ■組織構成： 20〜50代まで幅広く在籍。少数精鋭で現場担当や施工管理と連携し、協力し合う風土です。 ■業務の魅力： 経験やスキルに応じた裁量をもち、積算・見積業務に専念可能。やみくもな値下げ提案はなく、精度重視の納得感ある積算ができます。 ■教育体制： 業務フローは相談しながら決定。経験を活かしつつ、自分に合ったやり方で進められます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制、残業月10時間程度。賞与年2回、福利厚生も充実し、長く安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 積算専任者として活躍しながら、将来的には標準化・後進育成など組織強化にも貢献可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立6年で売上右肩上がり。紹介中心で安定した受注基盤があり、利益は賞与や職場環境にしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細 現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。 ・求職者との面談実施 ・クライアントとの定期接点、ニーズヒアリング、案件開拓 ・求職者とクライアントのマッチング、内定・入社までのフォロー ・担当案件は求職者の希望スキルやご自身のキャパシティを踏まえて柔軟に割り振りいたします ▼マネージャー候補として ・事業計画に基づくPL作成 ・PLから逆算したチームKPIの設計・設定 ・決定人数から月次/日次アクションへの落とし込み(自分自身+メンバー双方) ・メンバー一人ひとりの状況に寄り添った、細やかな進捗管理・伴走支援を期待 ■想定されるキャリアビジョン 新規事業部にて、RA・CAとして求職者支援・クライアント対応を担っていただきながら、将来的なマネージャー候補として部門やチームの成果最大化を牽引していただける方を募集します。 現部長より半年程度をかけて段階的に業務を引き継ぎ、事業計画の策定からチームマネジメントまで一気通貫で担う、マネージャーとしての成長を見据えたポジションをお任せいたします！ ■ツクリンクとは 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は10万社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 当社は建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜若手活躍中！未経験からの入社実績多数｜有給消化率85％・平均残業月8時間と働きやすさ抜群｜年次に関わらない評価制度・キャリアアップ◎〜 ▼仕事内容： 製造現場で家電製品づくりがスムーズに進むように調整・管理を行います。 具体的には… ・「いつまでに完成させるか」を考えてスケジュールを立てる ・材料が不足していないか確認する ・現場の進み具合をチェックする ・遅れが出たときに、予定どおり進むように調整する などを行います。 ＜製造する製品＞ 例：浄水器、ナノイー、理容バリカン、エコキュートの循環ポンプの部品 ▼入社後の流れ： 入社後は段階的に業務を覚えていけるような教育体制が整っているため、未経験でも安心です。 （1）まずは製造スタッフとして現場を経験 実際のものづくりに関わりながら、仕事の流れを学びます。 （2）その後、管理業務へステップアップ スケジュール管理や調整などの業務を、少しずつ身につけていきます。 ＜サポート体制＞ ・1チーム10〜20名で業務を進めます ・先輩が常に近くにいるため、すぐに相談できる環境です ・未経験からスタートした先輩も多数活躍中です ▼働く環境： ・年休125日・残業月8時間・有給消化率85％で働きやすい環境です ・車通勤OK／転勤なしで滋賀県で安定して働けます ・冷暖房完備の快適な工場です ▼配属組織： 中途入社メンバーも多く、すぐに馴染みやすい環境です。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中で、製造職からキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍しています。 ▼キャリアアップ： 将来的には、生産計画の立案や製造効率の改善など、より上流の業務にも挑戦可能です。さらに、現場経験を積んだ後は、工程全体を管理するポジションへとステップアップできます。 ▼企業説明： 当社は、自動車・食品・医療分野向けのオーダーメイド生産設備や自動化装置を自社一貫体制で開発・製造するメーカーです。また、近年は大手家電メーカー向けのODM（設計・製造受託）事業も展開。現在はパナソニックの白物家電製品の製造を担い、事業の多角化によって景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。健康経営優良法人2025年ノミネートなど、働きやすさにも注力しています。

◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ 〜エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり〜 ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1〜2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3〜4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介〜面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は6名で構成されており、20代〜60代まで幅広くご活躍いただいています。 分からないことは相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心です。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の歴史を持つメーカー／大手企業との取引実績豊富で安定基盤／成長・キャリア形成が可能／海外で活躍／車通勤可〜 ■採用の背景 当社は60年以上にわたり、特殊車両の車体製造および環境関連製品の分野で社会インフラを支えてきました。今回は、将来の組織をリードしていく人材を育成することを目的とした採用です。業界知識や専門スキルは入社時点では不要です。 ■担当業務 海外からの調達事業を支えるポジションとして、貿易事務および物流管理をお任せします。まずは基本的な業務から取り組み、習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ・受注・発注データ、数量、納期などの各種情報入力 ・海外サプライヤー（主に中国）とのメールやチャットによる連絡・調整業務 ・海外調達品に関する入荷から出荷までの実務対応および進捗管理 ・貿易関連書類のチェックおよび管理 ・海外調達品の物流手配、通関・輸送に関する社内外との調整 ・倉庫内での製品の入庫・出庫、出荷作業のサポート ※調達先は中国を中心とした海外企業が多く、日常的に中国語での文章・会話によるやり取りが発生します。 ※中国語スキルは他メンバーが担当するため必要ありません。 ※フォークリフト免許は、入社後に会社の支援を受けて取得可能です。 ■組織構成 20代から50代まで、約10名が在籍している部署です。 ■育成・教育体制 ・OJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポート ・業界未経験からでも安心して業務をスタート可能 ・製品や業界に関する知識は入社後にしっかり習得できます ■会社概要 当社は1957年の創業以来、特殊車両の車体・部品製造、ならびに塵芥処理設備の保守点検・修理を主軸に事業を展開してきました。大手メーカー様のパートナーとして、「特殊車両車体・部品製造」および「塵芥処理設備の保守・修理」に深く関わり、要望に応じたオーダーメイド製品を提供しています。品質とサービスの向上を常に意識し、顧客ニーズを起点とした製品開発にも積極的に挑戦。環境保全への取り組みを通じて社会に貢献し、時代の変化や市場の要求に応え続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ経験も活かせる環境／年間休日125日・残業20h程度／難しい知識やスキルは不要　／トップアスリートにも愛用されているサポーター】 ■業務内容： 医療用装具やサポーターなど、整形外科関連製品の営業をお任せします。 北海道各地および東北（青森、岩手、秋田）の大学病院・クリニック（整形外科）などの医療機関や、医療機器販売代理店を訪問し、患者様の症状やドクターの要望に応じた製品の提案を行います。使用現場にて、医療用装具や機器の使用方法に関する実演や勉強会を行うこともあります。 ■教育体制： 難しい知識やスキルは不要。同部署社員も完全未経験から活躍中です。約半年間の教育期間を設けており、1から学んでいただける環境です。 ■魅力： 1）現場の声を反映した商品開発 日々の営業活動の中で、お客様から使用感などをお聞きし「こんな製品があれば」と自ら考えたアイデアを社内で提案し、実際に新製品として形になることもあります。営業でありながら“ものづくり”にも関わることができます。 2）自己成長出来る環境 個人に大きな裁量があり、自分でスケジュール管理や自身の性質に合った方法で自由に仕事が出来ます。また、国内外の医療関連学会や展示会へ参加して最先端の医療知識を学び、自身の営業活動に繋げていくことが出来ます。 3）スポーツの経験を活かせる スポーツ経験のある方は、自身が現役時代に苦しんだ怪我や復帰の経験を仕事に活かすことができます。私たちの仕事は製品を通して怪我で苦しむ人々を助けること。目先の利益だけを追うのではなく、その先にいる患者様のことを考え、お客様と長い信頼関係を築くことで、大きな自信とやりがいを得ることができます。 ■会社概要： ・株式会社シラック・ジャパンは、整形外科・乳腺科・皮膚科・救命救急科向けの医療用装具やコンディショニング機器（アイシングマシーン）、医療機器など、高性能な製品の製造・販売を行う医療機器メーカーです。医療現場のニーズに応える製品開発力と、現場との密な連携を強みに、国内外で高い評価を得ています。 ・また、世界の医療に貢献する企業として、スポーツ医学と医療を通じて、医療用具や高性能な医療機器を中心とした製品およびこれらに付随したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介〜面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 立ち上げ間もない福岡営業所にて業務を行っていただきます。 営業責任者と二人三脚で規模を大きくしていける環境のため、裁量大きく働くことができます。 商談の同席なども可能なため、未経験でも安心して取り組める環境があります。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【読売新聞グループの広告会社／研修充実／フレックス制・住宅手当あり】 当社は、今年で50周年を迎える読売新聞グループの広告会社です。新聞折込広告では長年トップのシェアを維持しつつ、総合広告会社として、マーケティング、クリエイティブ、マスメディア、デジタル、SPなど、幅広いコミュニケーション戦略の提案・提供を行っています。 業務推進担当として、支払い処理や庶務から既存法人との対応まで、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。社内外問わず推進いただけることを期待します。 ■業務内容： この度は大阪支社にて業務推進担当を募集しています。大阪支社の機能をより強化するために、オフィスを移転しメンバーも増員。新しい、フレッシュな環境・体制で仕事できます。 ・既存顧客の広告計画の確認と受注管理・処理 ・クライアント担当者の問い合わせ対応 ・社内関係者との打ち合わせ ・入金確認等営業業務全般 ・支社庶務業務 ■業務の特徴： 入社当初は業務に慣れていただくため、まずは既存顧客対応にあたっていただき、慣れてきた段階で、営業の新規開拓活動のサポートも行っていただきます。いずれも先輩・上司が丁寧に指導いたします。これまでの経験を基に、自身で工夫した活動にも期待します。また、支社庶務業務も担っていただきます。 ■使用システム： 自社専用システム/Google Workplace/楽々精算/Microsoft Office ■組織構成： 大阪支社：管理職2名（うち常駐1名）、社員・エルダー社員3名 営業職が主体の職場ですが、年代が幅広く在籍しており、落ち着いた雰囲気で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存中心／鎌倉パスタやリッツ・テレビ局など、街で見かける【光る看板】／年休126日（土日祝）／業績好調／育成充実／お客様に寄り添う提案営業〜 □当社 ・飲食店やショップ、商業施設向けに、LED看板をオーダーメイドで企画・製造しています ・お店や施設の「顔」となる看板を通じて、魅力的な空間づくりを支えています！ 【施工例】 FANCL／鎌倉パスタ／ライトオン／リンツ／読売テレビ大阪社屋／成田国際空港トイレ／EST梅田など ・施工実績：https://takasho-digitec.jp/led_sign/works/ □お客様の理想をカタチにする営業 ・営業の役割は看板をただ、売ることではありません ・お客様が思い描くお店や施設の雰囲気をヒアリングし、LEDサインを通じて理想のお店や空間づくりをお手伝いします ■流れ ・HPや展示会経由でお問い合わせいただいたお客様（建築事務所・設計事務所・デザイン事務所）へ対応 ・理想の空間イメージやデザイン、色味、予算などをヒアリング ・社内のデザイン担当や設計部門と連携し、お客様の要望に沿った提案を行いながら受注につなげます ・受注後も完成まで伴走します ・モノを売る営業ではなく、お客様の理想をカタチにする営業です ■社員の声・やりがい ・街中や旅行先で、自分が関わった看板を見つけた瞬間は大きな達成感があります ・案件の回転が比較的早く、多くのプロジェクトに携われます 「またお願いしたい」を目指す営業 丁寧にお客様と向き合い、理想の空間やサインづくりをサポートします お客様の想いをカタチにしながら信頼関係を築き、継続して相談いただける関係を目指す営業です！ ★教育体制 ・業界理解と商材知識の基礎からスタートし、先輩同行を通じて営業の流れを現場で習得します ・見積作成や社内連携を行いながら、徐々に既存案件の一部を担当し、ヒアリングや提案にも先輩と一緒に挑戦 ＊スキルに応じて担当業務の幅を広げていくため、安心してスタートできます ■職場環境 ・営業2名在籍（30代）／別商材担当営業：4名　女性3名 ・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です ・営業エリアは日帰り中心で、出張はほぼございません 変更の範囲：会社の定める業務

■□最大12連休の取得が可能／地域に愛される総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年□■ 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・接客販売・売場づくり・発注業務・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理・レジ業務・調理・販促　など ★ここがPOINT★ 仕事に慣れてきたら、商品の陳列を工夫したり、イベントを企画したり、こだわりの商品を提案したりと、自分らしい売場づくりに挑戦できます。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており、売場スタッフが主導となってお店づくりを行っています。 ■入社後の流れ　〜未経験でも安心／幅広いスキルが身につく〜 ・流通・小売の基礎を学ぶ「基礎研修」 ・年次に応じた「フォロー研修」 ・商品知識や加工・陳列を学ぶ「専門研修」 ・産地で鮮度の見極め方や調理方法を学ぶ「産地研修」 ・キャリアに応じた「ステップアップ研修」 また、同期と業務を振り返る研修も定期的に実施。 情報交換や課題相談を通じて、お互いに成長できる環境です。 ■キャリアステップ：＼頑張りが評価される／ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年〜1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ ・残業月平均15.5時間（AI発注システムなどで業務を効率化！） ・希望休も通りやすい◎月数回の土日休みもOK。 ・選べる連休取得制度！年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選択可◎ ・年休117日！→2027年2月から120日に！◎ 【当社のお店作りの秘密／こだわり】 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通グループ／マーケティング戦略〜実行まで一気通貫で担当／CVR改善×CRM×LINEマーケティング／顧客成果に直結するコンサルティング営業】 当部署は、デジタル広告の枠を超え、サイト来訪者の離脱防止や顧客体験（CX）の改善、CRM設計、LTV向上まで一気通貫で支援する専門組織です。 現在は「LINE公式アカウントを活用した獲得施策」をコアとして、以下のサービスを展開しています。 ・LINE公式アカウントを中心とした獲得特化の成果報酬型チャットボットサービス ・クライアント企業における顧客との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス ・上記を実現するためのカスタマージャーニー設計、シナリオプランニング、制作ディレクション 顧客サイトやマーケティング施策を分析し、「現状をどう改善すれば成果を最大化できるか」という視点で本質的な課題解決を行います。 【提供サービス】 ・クライアント企業の特性を鑑みたマーケティング戦略（獲得最大化）の立案 ・カスタマージャーニーに基づくシナリオプランニングやコミュニケーションの設計 ・当社ソリューション（現状は、主にLINE公式アカウントを活用したサービス）の提供 【業務内容】 ・新規クライアント企業の開拓とリレーションシップの構築 ・クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案 ・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション ・既存のクライアント企業へのアップセル、クロスセル提案 ・生成AIプロダクトの販売、コンサルティング ・獲得最大化ソリューションに関連するプロダクトの販売、コンサルティング ・新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出 ■組織について 現在は若手中心の少数精鋭チームで、事業・組織ともに急成長フェーズにあり、成長を続けている勢いのある組織です。 挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

AIプロダクト開発／デジタルマーケティング／新規事業／PMアシスタント／要求定義／MVP検証／プロジェクト推進 デジタルマーケティング支援を軸に、新規AIプロダクトの立ち上げからグロースまでを担うポジションです。ビジネスと開発の間に立ち、顧客価値を形にする実行力が求められます。 ■業務内容 本ポジションは、プロジェクトマネージャーと共に新規AIプロダクトの企画・開発・改善を推進します。顧客や市場の課題を起点に、AI技術で実現可能な価値を整理し、プロダクトの方向性を定める要求定義から参画。要件定義フェーズでは、エンジニアやデータサイエンティストと連携し、開発スケジュールや優先順位を整理しながら実装をディレクションします。 リリース後はMVPを市場に投入し、ユーザーの反応や数値データをもとに改善点を抽出。仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの精度や提供価値を高めていきます。また、最新のAIトレンドを踏まえ、どのようにビジネス成果へ結びつけるかを検討し、実務に落とし込む役割も担います。関係者と密に連携し、プロジェクト全体を前進させる推進力が期待されます。 ■業務の魅力 デジタルマーケティングの知見を活かしつつ、AIプロダクトという新しい領域に挑戦できます。企画から改善まで一貫して関われるため、プロダクトづくりの手応えを実感しやすい環境です。 ■働く環境 プロジェクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つメンバーと協働します。職種を越えたコミュニケーションを重視しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用した柔軟な勤務 ・在宅勤務制度あり ・新規プロダクトに集中できる開発体制 ■キャリアパス PMアシスタントとして経験を積み、プロダクトマネージャーや事業開発領域へと役割を広げることが可能です。新規事業に継続的に関わる中で、専門性と視座を高められます。 ■企業魅力 Septeni Japan株式会社は、デジタルマーケティング支援を強みとし、AIを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。変化を前向きに捉え、挑戦を後押しする企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務