〜転居を伴う転勤無し／地域密着型ドラッグストア「ダックス」／店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアパス〜 ■業務概要 地域密着型ドラッグストア「ダックス」にて、登録販売者として医薬品や健康食品の提案・販売を行いながら、店舗運営全般をお任せします。 単なる販売業務に留まらず、地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりやスタッフ育成などにも携わり、店舗の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 将来的には店長やエリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細 ・一般用医薬品（第2類・第3類医薬品）のカウンセリング販売 ・健康食品、サプリメント、化粧品等の提案 ・商品の発注、在庫管理 ・売場レイアウトの企画・改善 ・季節商材や重点商品の販促企画 ・レジ対応、接客対応 ・アルバイト、パートスタッフの教育・マネジメント ・売上管理および店舗運営サポート ■組織構成 1店舗あたり15〜30名体制で運営しています。 社員2〜3名に加え、登録販売者資格保有者も多数在籍。店舗間での情報共有や研修制度も整っており、経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理者、店長、エリアマネージャーや本部職へのステップアップが可能です。 売上のみならず、接客品質やスタッフ育成、店舗マネジメントなども総合的に評価されるため、意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ■魅力ポイント ◎地域のお客様と長く関係性を築ける 地域密着型の店舗運営を行っているため、お客様との距離が近く、健康や美容に関する相談相手として信頼関係を築けます。 ◎資格を活かして専門性を発揮できる 医薬品販売だけでなく、お客様一人ひとりに合わせた提案を行うことで、登録販売者としての知識・経験をさらに深めることができます。 ◎自由度の高い店舗運営 地域特性やお客様ニーズに合わせて商品選定や売場づくりを行えるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 ◎京都で長期キャリア形成が可能 転居を伴う転勤がなく、京都エリアに根差して働けます。将来的には店長やエリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／完全週休二日制】 ■業務内容： 国際物流サービスを展開する当社にて一般貨物自動車運送事業の申請から取得後の運用まで一貫して担当頂きます。今回業務量が増えているため増員で募集を行っています。 ※申請は行政書士と連携して進めます。 ・一般貨物自動車運送事業の申請業務全般（行政書士との連携） ・許認可取得までの進行管理および関係機関対応 ・事業開始に向けた体制整備（運行管理・各種規程の整備） ・運行管理業務および車両、ドライバー管理 ・法令遵守対応、監査。立入検査対応 ・取得後の運用管理および業務改善 ■組織構成： 現在同業務は2名の女性（20〜30代／日本人と中国人）で担当しています。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田〜深セン、関空〜杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミツワ電機グループ／「住宅」に特化した電設資材（照明器具、エアコンなど）を扱う／研修制度充実／業種未経験からスキルアップ◎／福利厚生◎〜 ◆業務内容： 住宅会社・リフォーム会社に向けて、 照明・エアコン・換気設備などの住宅設備機器を提案するルート営業です。 ◆業務詳細 ・換気設備・照明機器などの住宅設備機器を扱います。 ・大手ハウスメーカーから地元工務店、リフォーム会社まで幅広い提案先があり、安定して業務に取り組めます。 ▼具体的には ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・商品の提案（照明・空調・電気設備など） ・見積作成・納品調整 ・長期的な関係構築 ★ポイント★ ◎新規飛び込み営業はほぼなし ◎既存のお客様との信頼関係づくりが中心 ◎チームで支える営業スタイル ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ◎まずは商品知識を学ぶ座学研修 ◎先輩同行で営業の流れを習得 ◎徐々に顧客を引き継ぎ ※営業未経験でも段階的に成長できます！ ◆扱う商材 照明器具 エアコン・空調設備 換気設備 電設資材 など ※暮らしに関わる商品だから提案しやすい！ ■働きやすさ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ◎残業は申請制（ムダな残業なし） ◎有給取得推進制度あり ※「無理なく長く働ける会社」です！ ■評価について： 目標管理シートにて、数字目標と行動目標で半年に1回評価を行います。数字目標だけではなく、行動面での頑張りもしっかり評価されます。 ■当社について： 当社は、2001年に住宅における電気設備の重要性を広めるべく、電材商社ミツワ電機株式会社のグループ会社としてスタートを切りました。以来、電気・設備機器をトータルでご提案し、より良い住環境の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から5期連続売上UP／資格不問・未経験歓迎／20代で年収700万円も可能／ワークライフバランス◎の成長企業で施工管理としてのキャリアを築ける！】 ■業務概要： 当社の電気工事施工管理職として、主に新築マンションや老人ホーム、オフィスビル、病院などの建築プロジェクトにおける電気工事の施工管理業務を担当していただきます。建設会社や設計会社との打ち合わせ、図面作成、各種申請、現場管理など、工事全体の品質・工程・安全の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト開始前の図面作成や打ち合わせの実施 ・現地調査や現場の進捗確認 ・協力会社や作業スタッフへの業務指示 ・品質・安全・工程管理 ・各種申請書類の作成と提出 ・工事完了後の引き渡し対応 案件の6〜7割は新築マンションで、その他にも老人ホームや病院など多様な現場を経験できます。現場管理に集中できるよう、事務・CADオペレーター・積算スタッフのサポート体制も整っています。 ■扱うサービス： マンションや各種施設の電気配線、照明・コンセント設置、受変電設備等の工事全般。 ■組織構成： 20〜50代まで幅広い年代の社員が在籍。施工管理は現在2名（50代・30代）、少数精鋭のチーム体制です。 ■業務の魅力： 資格取得支援制度や資格手当が充実。未経験からでも実務と研修を通じて着実にステップアップ可能です。社員の努力や成果を正当に評価し、賞与は最大6ヶ月分支給実績あり。20代で年収600万円以上を目指せる環境です。 ■教育体制： 先輩社員と現場に同行しながらOJTで業務を習得。資格取得にかかる費用も会社が全額負担します。 ■就業環境： 土日祝休み・年間休日125日。転勤・出張なし。マイカー通勤可・寮完備。はたらきやすい環境で長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理として経験を積んだ後は、現場責任者や管理職へのステップアップが可能です。資格取得や実績次第で年収も大きく向上します。 ■企業の特徴/魅力： 設立以来、堅実な成長を続ける安定企業。社員一人ひとりを尊重し、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■業務概要： 法人向け自社製品「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」をご利用中の企業担当者や、設置業者・販売店からの問い合わせ対応をお任せいたします。 単にお問い合わせに回答するだけではなく、お客様の状況や課題をヒアリングし、社内の営業・開発部門などとも連携しながら、より良い解決方法を考えていくポジションです。 ■業務内容： ・メール、電話での問い合わせ対応 ・不具合発生時の状況確認、切り分け ・初回設定やサービス活用のサポート ・機能要望やお客様の声の取りまとめ ・マニュアル、FAQなどのコンテンツ整備 ・契約更新のご案内 ・定期的な情報発信 ・継続利用に向けたリテンション活動 業務に慣れていただいた後は、お客様から寄せられる声をもとに、 「もっと分かりやすくできないか」 「より良いサポート方法はないか」 といった業務改善や、カスタマーサクセスにつながる取り組みにも携わっていただけます。 営業や接客、顧客サポートなどで培った「相手の話を聞き、課題を整理し、周囲と連携して解決する力」を活かせる仕事です。 ■サービス内容： ＜トビラフォンBiz＞ ・ビジネスフォンに接続して使う外付けデバイス ・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ＜トビラフォンCloud＞ ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン ・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる ■当社について： 2004年創業し、2019年に株式上場。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」ことを使命とし、「迷惑情報フィルタ」を中心に開発。「トビラフォン」など有害情報ブロック製品を提供。事業領域を家庭・法人・クラウドへ広げ、通信キャリアと共同事業も展開。社員数は153名 (2026年7月現在)で、ベンチャーマインドを持ち第二創業期として成長を目指し、社会課題解決に取り組む環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ぐるなびが開発・運営している、ぐるなび会員サービス、大人のレストランガイド、その他WEBサービスを開発するチームにて、バックエンド開発の中核を担っていただきます。 関係各所と連携した技術的な方針決定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの革新（AI駆動開発の推進）などに携わっていただきながら、将来的にはチームを牽引するテックリードへのキャリアを目指していただきます。 ■具体的な業務： ・主にぐるなび会員、および周辺サービスの改修・機能追加などの開発、保守運用 ・デザイナー・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニアとの要件定義・設計などの上流業務 ・レガシーシステムの運用、アーキテクチャ改善、モダン化、クラウドマイグレーション まずはプロダクトの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、実開発に入っていっていただきます。各WEBサービスの開発、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 また、ご経験と強みに応じて、以下の最重要プロジェクトの技術リードおよびアーキテクチャ設計から着手していただきます。 ・大規模マイグレーションの技術牽引 ・次世代開発プロセス（AI駆動・仕組み化）の確立 ■魅力： ◎業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます ◎企画、ディレクター、マーケター、デザイナー、FEエンジニア、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます ◎技術的には現在ぐるなびはオンプレミスからクラウドへの大規模なシステム移行を計画しており、その中で新しい技術の検証や導入などにチャレンジできます ◎ログインや会員登録周りのセキュリティ施策や、会員向けユーザービリティ向上など開発者視点で改善提案と実行ができます ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Go言語の開発経験 ・TypeScriptやReact、Vue.js等フロントエンドエンジニア経験 ・AI駆動開発経験 ・CI／CDパイプラインの構築・運用、およびテスト自動化（UTカバレッジ向上）の推進経験 ・リーダー／サブリーダー経験 など 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリア内の既存顧客（20〜30社）への定期訪問 ・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案 ・省エネや効率化のためのLED化など改善提案 ・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック ・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス 制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社グループ全体で数多くのDXプロジェクトが進行しており、事業や業務の変革をさらに加速させるため、現場担当者をはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの推進・管理を担う人材を追加で募集いたします。 ■業務内容： 組織横断で推進するDXプロジェクトの企画・推進メンバーとして、現場部門や関係部署と密接に連携しながら、業務課題の抽出から改善施策の企画、システム導入・定着まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場担当者や関連部署へのヒアリングによる業務課題・改善ニーズの把握 ・業務プロセス分析および業務フロー改善に向けたデジタル化施策の企画立案 ・DXプロジェクトの企画、立ち上げ、推進および進捗管理 ・ユーザー部門との要件整理・要件定義の実施 ・ベンダーとの調整、進行管理、品質管理などのベンダーマネジメント ユーザー部門との調整等の要件定義、ベンダーマネジメントがメイン業務となります。 入社後はまずプロジェクトメンバーとして参画し、既存プロジェクトの推進を通じて業務や組織への理解を深めていただきます。 その後はご経験や実績に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとして複数のDXプロジェクトを牽引いただくことを想定しております。 ■企業の特色： 当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。 また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」 および「DX注目企業2024」に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤のもと、電子機器部品の製造を支える金属プレス加工職。創業60年以上の技術力と充実したOJT体制があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍できます。】 ■業務概要 ソレノイド、健康機器、通信機器、遊戯用機械部品など、幅広い電子機器部品の製造に欠かせない「金属プレス加工」を担当いただきます。 プレス機の操作だけでなく、金型の補修や生産管理にも携わり、モノづくりの品質と生産性を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・プレス機のオペレーションおよび設備メンテナンス ・プレス金型の修理、補修、調整業務 ・生産工程における納期管理、生産管理業務 ・プレス機や金型の改善活動を通じた品質向上への取り組み ・製造現場における工程改善やトラブル対応 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。 配属先には長年培った技術とノウハウを持つベテラン社員が多数在籍しており、未経験の方でも安心して技術を習得できる環境です。 定着後もチームで業務を進めるため、分からないことは気軽に相談しながら成長できます。 ■働き方： 配属先は8名体制で、60代3名、50代4名、40代1名が在籍。経験豊富なメンバーが多く、技術継承を大切にする職場です。現場での実践経験を積みながら、プレス加工の専門スキルや設備保全、生産管理の知識まで幅広く身につけられる環境です。 ■企業の魅力： ホシデン精工株式会社は、創業60年以上の歴史を持ち、親会社は東証プライム上場企業という安定した経営基盤を有しています。自己資本比率70％という高い財務健全性を誇りながら、業界最先端の機器開発を支える部品製造を担っています。 また、機構・音響・無線・光学・電源・解析など幅広い技術を保有しており、単なる部品メーカーではなく、音響製品や充電器などのモジュール提案まで可能な総合技術力が強みです。顧客ニーズに応じた柔軟な提案力により、多様な業界から信頼を獲得。安定した事業基盤と高い技術力を兼ね備えた環境で、専門技術を磨きながら長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムグループの安定基盤／水処理装置の提案型ルート営業／未経験からキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は住友電気工業株式会社100％出資の専門商社であり、主に純水製造装置や各種水処理関連製品・設備の提案型営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業を中心に、お客様の課題や要望に合わせた最適な水処理装置や関連製品を提案し、メーカーと連携しながら専門的なニーズにも対応する業務です。総合水処理エンジニアリング企業のオルガノ株式会社の代理店として、製薬、化学、電子部品、食品、医療、研究機関など幅広い業界のお客様をサポートしています。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、打ち合わせ、提案活動 ・ニーズや課題のヒアリング、製品・設備の選定および提案書作成 ・メーカー担当者との連携による専門的な技術サポート ・導入後のフォロー、アフターケア（水処理装置のメンテナンス） ・新規案件の掘り起こしや既存顧客への深耕営業 ・見積作成、受発注管理、納品調整業務 ■扱うサービス ・大型/中・小型純水装置、軟水装置、無菌純水装置、排水処理装置など幅広い水処理関連製品 ■組織構成 配属先は水処理関連部門で13名が在籍。 各分野の専門性を持つチーム体制です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える水処理装置の営業として、専門知識や提案力を磨きながら長期的な信頼関係を構築できます。未経験からでもOJTや先輩社員のサポートが充実しており、安心して業務に取り組めます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修支援制度、資格取得支援制度が充実。段階的な成長が可能です。専門スキルを身に着けられる環境です。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制、在宅勤務・リモートワーク・直行直帰も可能！ ■制度備考： ※正社員登用後に適用されるものを含みます。 （1）休日出勤について： 取引先への設備納入等により、まれに発生することがあります。休日出勤の場合、振替休日を設定。休日振替出勤手当有り。 （2）働き方について： より効率的に業務を行うために、自宅から訪問先への直行直帰やオンライン会議などを組み合わせた働き方を推進しています。そのために、ノートPCやシステムの活用により、外出先でも効率的に業務を行う環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場での整備経験を活かして事業会社に／自衛官歓迎／定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／男性育休取得率100％】 東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。 今回募集するのは、遊園地内遊戯機械の保守メンテナンススタッフ。アトラクションの安全な運行を守り、お客様が心から安心して楽しめる空間を裏から支える、非常にやりがいのあるポジションです。 <業務概要> アトラクションを安全に稼働させ、トラブルを防ぐことがミッションです。 具体的には、20種類のアトラクションを点検リストに沿って点検し、必要に応じてメンテナンスを行ないます。 《詳細》 ・「東京ドームシティ アトラクションズ」の遊戯機械におけるメンテナンス業務 ・定期的な機械の分解や整備、修理、点検、確認など ・園内に設置する新しい遊戯機械の検討 ・園内における設備管理計画の立案と実施 ・取引のある関係各社との打ち合わせなど 【1日の作業イメージ】※早番勤務の場合 ・ 7:45　開園２時間前に出社して、遊園機械の点検・整備の対応 ・10:00　開園した後は、アトラクションの巡回をし、トラブル対応やバックヤードにて、機械確認など ・13:00〜14:00　お昼休憩　（※この時間も遊園地は動いているので、様子を見ながら、順番に休憩します） ・14:00　点検報告書の記載や、園内の巡回、図面の確認など ・16:15　帰宅。 <組織構成> 東京ドームアミューズメント部技術グループ：17名 20代〜50代まで広く在籍しております。 <就業環境> 三井不動産グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。ワークライフバランスも抜群。プライベートを大切にしながら働けます。 ◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を生かし、3000社の取引者数で顧客へのソリューション提案幅に大きな強みを持つ当社で活躍／U・Iターン歓迎／週2リモート可／東証プライム上場の日東工業グループで創業75年／残業月平均20h程度】 ※希望しない転勤は基本的に発生していません 北陸3県を中心に新潟、石川県を管轄している金沢営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■入社後について まずは内勤営業としてお問い合わせ対応などを通して、商材や当社の営業の流れを理解していただき、 その後慣れてきたら外勤営業として活躍できます！ ご本人の希望次第で早期の外勤営業への転換も可能です！ ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を行い仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供、課題解決を行います。 ・携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ■組織構成： 情報通信本部　中日本営業部　金沢営業所 責任者1名、フィールド営業3名、インサイド内勤2名、配送担当1名　事務担当1名の計8名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／育児休業◎男性育休取得率100％】 東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。 今回募集するのは、遊園地内遊戯機械の保守メンテナンススタッフ。アトラクションの安全な運行を守り、お客様が心から安心して楽しめる空間を裏から支える、非常にやりがいのあるポジションです。 <業務概要> アトラクションを安全に稼働させ、トラブルを防ぐことがミッションです。 具体的には、20種類のアトラクションを点検リストに沿って点検し、必要に応じてメンテナンスを行ないます。 《詳細》 ・「東京ドームシティ アトラクションズ」の遊戯機械におけるメンテナンス業務 ・定期的な機械の分解や整備、修理、点検、確認など ・園内に設置する新しい遊戯機械の検討 ・園内における設備管理計画の立案と実施 ・取引のある関係各社との打ち合わせなど 【1日の作業イメージ】※早番勤務の場合 ・ 7:45　開園２時間前に出社して、遊園機械の点検・整備の対応 ・10:00　開園した後は、アトラクションの巡回をし、トラブル対応やバックヤードにて、機械確認など ・13:00〜14:00　お昼休憩　（※この時間も遊園地は動いているので、様子を見ながら、順番に休憩します） ・14:00　点検報告書の記載や、園内の巡回、図面の確認など ・16:15　帰宅。 <組織構成> 東京ドームアミューズメント部技術グループ：17名 20代〜50代まで広く在籍しております。 <就業環境> 三井不動産グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。ワークライフバランスも抜群。プライベートを大切にしながら働けます。 ◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「デンソー」の100％出資グループ会社／自動車、住宅設備、工場やオフィス向け事業など、多彩な事業を積極的に展開／福利厚生も抜群◎経験を活かしながらWLBを整えた働き方を実現可能〜 ■業務内容： 自動車ディーラーの本部に空調設備、省エネ設備、太陽光発電設備、EV充電設備等の提案営業を担当していただきます。 顧客への課題ヒアリングおよび設備改善提案を行い、工事が受注できましたら社内の工事部署に引き継ぐ流れになります。 ※出張：日帰りの出張がほとんどです。 ■働き方： 年間休日121日に加え、有休取得を促進し、残業平均月20時間程度、都合に合わせて在宅勤務、直行直帰可能。効率の良い働き方を目指してください。 ■評価制度： 公平な人事考課制度を実施。フラットな評価、役職登用を行います。中途入社の部長もおりますので、中途入社からキャリアアップを目指すことが可能です。 ■中途入社者の声： 労働環境を改善でき、子どもや家族との時間が持てるようになった。安定した経営基盤があるため、安心して腰を据えて働ける。エンドユーザーの声が聞けるため、やりがいを感じることができる。 ■当社について： デンソーグループの一員として多くの人から信頼され、期待され続ける企業を目指し、環境に配慮した商品・サービスの提供を通じた循環型経済社会の実現に貢献します。取り組みの一環として、工場やオフィスのビジネスユーザー様に「省エネ」「快適」「安全」「安心」をテーマとした設備やシステムのソリューション提案を行っています。 ◎デンソー100％出資子会社 ◎業務の内容により在宅勤務可 ◎ICカードと手入力で勤怠管理を徹底 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2〜3回程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2〜3回程度 変更の範囲：会社の定める業務

＼事務経験を活かせる／行政書類作成中心／残業月20h以内／在宅相談可／年休123日／土日祝休み／転勤なし／ ■株式会社平和ITCとは 測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントなどを手掛ける総合コンサルタント企業です。道路・河川・橋梁などの公共インフラ整備に関わる事業を展開しており、今回は大阪支店の体制強化に伴い営業事務を募集します。 ■求人概要 官公庁向け申請業務を担う営業事務 ■仕事内容 ・官公庁へ提出する申請書類の作成 ・電子申請システムへの入力業務 ・契約変更や追加発注時の各種手続き対応 ・営業担当から依頼された資料作成 ・電話対応などの事務サポート 行政提出書類の作成が中心となるため、正確な事務処理力を活かせるポジションです。 ＜入社後＞ まずは申請書類作成やデータ入力から担当。行政手続きの流れや業界知識はOJTで学べるため、建設業界未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 将来的には積算補助や営業サポート業務にも携わることが可能。事務スキルに加え、行政申請や建設コンサルタント業界の専門知識を身につけられます。 ■業務の特徴 官公庁向け業務のため、スピードよりも正確性を重視。丁寧な確認作業やコツコツ進める業務が得意な方に向いています。また、公共インフラを支える事業にバックオフィスから貢献できる仕事です。 ■働き方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・テレワーク相談可 ・育児支援制度あり ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイント／ （1）事務経験を活かして行政申請や契約手続きなど専門業務に携われる （2）年間休日123日×土日祝休み×転勤なしで働きやすい環境 （3）建設コンサルタント業界の知識や積算業務も学べる 「事務経験を活かしたい」「働き方を改善したい」「一般事務から専門性のある事務職へステップアップしたい」方におすすめです。官公庁向け業務を通じて専門知識を身につけながら、長期的なキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎｜国内シェア6割｜自動車部品の機械オペレーター｜同世代の先輩が活躍中｜年休121日｜完全週休二日制（土日）｜残業月15H】 ■業務概要： 当社は、自動車用の金属加工部品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけ、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されているメーカーです。 自動車の安全を支える部品の製造スタッフ（機械オペレーター）を募集します。未経験からでも、ものづくりの基礎から着実に身につけられます。 ＜具体的な職務内容＞ 自動車部品を加工するCNC自動旋盤を使用した機械オペレーター業務。 ・機械への材料の投入・搬出 ・加工機械の段取り・調整 ・加工後の部品の品質チェック ・その他、付随する製造業務 ■フォロー体制： 横浜工場には経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 丁寧なOJTを通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ・業界・職種未経験の先輩も多数活躍中 ・不明点はすぐに相談可能 ・基礎から専門スキルまで段階的に習得可能 ■企業の将来性／安定性： ・創業92年、日系自動車・二輪メーカーの多くに部品を供給 ・Tier1として重要保安部品（特殊加工ねじ部品）を長年開発・生産 ・EV向け次世代充電コネクタ端子など新分野にも参入 ・海外展開を積極推進 ・ブレーキホース継手金具の国内シェア約65％ ■当社紹介のショート動画（30秒）： https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■働き方： ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・残業月15H ・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最大級の半導体商社であるアヴネット日本法人の経理部GLチームにおいて、決算・税務・監査対応を中心とした経理業務全般を担当いただきます。 単なる実務遂行に留まらず、課長もしくは課長候補として業務改善やチーム運営を推進し、経理機能の高度化をリードいただくことを期待しています。 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめをはじめ、監査法人・税理士対応など、経理部門の中核メンバーとして幅広くご活躍いただきます。 また、社内横断プロジェクトへの参画や業務プロセス改善を通じて、経営基盤強化にも貢献いただきます。 ■主な業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務の実施および取りまとめ ・GL（General Ledger）関連業務全般および適切な会計処理の判断 ・振替伝票起票・レビュー業務 ・税務申告対応および税理士との連携・管理 ・会計監査、内部統制対応のリード ・SAPを活用した経理プロセスの管理・改善 ・部門横断プロジェクトへの参画および経理領域の主担当としての推進 ・経理業務の効率化・標準化に向けた業務改善企画および実行 ・メンバーの指導・育成、チーム運営サポート ■本ポジションの魅力 ・世界最大級の半導体商社グループの日本法人において、グローバル基準の経理・財務業務を経験できる環境 ・米国本社等との連携機会があり、英語を活用したグローバルなキャリア形成が可能 ・業務改善やプロジェクト推進など、裁量を持って組織運営に携わることができる ■働き方について 業務に必要なツールやシステムも充実しており、内勤と外勤を組み合わせながら効率的に仕事を進められます。 在宅勤務制度有（出社 / 在宅半分程度）※業務に慣れるまでは出社いただきます。 ■会社説明 当社は、全世界での売上高が250億ドルを超える世界最大級の半導体商社です。グローバルなネットワークを活かし、国内外の幅広いサプライヤーとの強固な関係を築いています。ザイリンクス、TI、マイクロソフトといった世界のトップメーカーの商材を扱い、お客様の多様な課題に対し、最適なソリューションを提供しています。急速に進化する半導体業界において、常に最先端の技術とサービスを提供し続けることで、お客様のビジネス成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業スタッフをサポートする『縁の下の力持ち』に未経験から挑戦！／自社研修センターでキャッチアップ！／年休120日／残業20hほど〜 ＼求人について／ 住宅設備やインテリアを扱う専門商社で、営業提案がスムーズに進むための「技術サポート役」として活躍いただきます。新築住宅やリフォーム工事の現場を訪問し、窓サッシや建材の寸法確認・おおよその見積もり作成し営業担当へ連携まで担当します。 ＼業務の流れについて／ （1） 現場調査・採寸 営業担当から依頼を受け、工事現場を訪問します。窓やドアなどの寸法測定や、商品の取り付け可否を確認します。 （2） 見積もり作成・仕様選定 現場で確認した内容をもとに、必要な商品や部材を選定します。主に「資材や部品の確認」「仕入れ価格の算出」「見積書作成に必要な情報整理」などを行います。 （3）営業担当への共有 どの商品・部材が必要かを考えながら、工事に必要な情報をまとめる仕事です。具体的には「現場調査結果の共有」「使用商品の説明」などを行います。 （4） 打ち合わせ同席（まれに発生） 必要に応じて営業担当と一緒にお客様や販売店との打ち合わせに参加します。提案営業ではなく、見積内容や商品の仕様説明が中心です。 ※訪問件数は東京エリア中心に多くて1日2〜3件ほど ※見積もりの作成は多くて1日10件ほど ※日によりますが外勤7割、内勤3割ほど ＼研修体制／ ◎本ポジションは2〜3年ほどかけて育成する前提です。入社後は先輩社員のサポートから始め、徐々に業務をお任せします。配属先は住宅設備の施工会社出身者が多く、知識・経験豊富なメンバーが在籍。分からないこともすぐに相談できる環境です。 ◎自社研修センターを設置しているため、住宅設備の知識がない方も商品知識を入社後に習得できます。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度のため、1日1時間残業があるかないかの業務量となります！「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー」など社内で業務過多にならない仕組みを設計しています。 ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 国内の小中高校向けに、グローバル教育プログラムの企画提案営業をお任せします。「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なプログラムを提案します。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・国内研修から短期・長期留学まで幅広い商材を扱い、既存プログラムを組み合わせながら学校ごとに最適なプランを提案できます。 ・1年生は国内研修、2年生は選抜制の海外プログラムといった学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 ・中高一貫校では6年間を見据えた提案も行い、教育パートナーとして長期的に伴走できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・直行直帰、時差出勤可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立100年安定の総合物流企業／転勤なし／既存顧客中心の営業／幅広い物流サービスに携われる環境〜 ■業務概要 当社は国内外の物流を一貫して支える総合物流企業として、港湾運送から保管、通関、流通加工、輸配送まで幅広いサービスを展開しています。本ポジションは大阪市中央区を拠点に、既存顧客を中心に物流課題を発掘し、同社の国内外物流ネットワークを活用した最適なソリューションを提案。輸出入を含む多様な案件を通じて顧客の事業成長を支援するとともに、取引拡大と長期的な関係構築を担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客の課題ヒアリングと物流改善の提案 ・新規輸送案件の提案、見積作成、契約・調整業務 ・新規顧客や紹介案件への営業活動 ・輸出入案件を含む物流課題の解決支援 ・受注後の業務移管・運用フォロー ■組織構成 国際部大阪営業課：2名 ■当ポジションの魅力 （1） グローバル物流の提案力が身につく 極東・東南アジア・北米を中心とした海外ネットワークを活用し、輸出入や国際複合一貫輸送など幅広い案件に携わることができます。国内物流に留まらない専門知識と提案力を習得できる環境です。 （2） 課題解決型の営業として活躍できる 倉庫・通関・流通加工・輸配送までワンストップで提供できる強みを活かし、顧客ごとに最適な物流ソリューションを提案します。単なる価格競争ではなく、顧客の事業成長に貢献できるやりがいがあります。 （3） 安定した環境で専門性を高められる OJTを中心とした教育体制に加え、通関士などの資格取得支援や階層別研修を整備。創業100年以上の安定基盤のもと、物流のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成を目指せます。 ■キャリアパス 実績や希望に応じて管理職や他部門へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【IR経験者歓迎】成長を続けるグロース上場企業で、経営と資本市場をつなぐ／経営陣との距離が近い裁量ある環境／年休125日・転勤無◆ ■概要： 〜経営陣の右腕として市場と対話し、企業価値を最大化する〜 ・これまでの金融機関での折衝経験や、IR・財務としてのキャリアを、より経営に近い「裁量のある環境」で発揮しませんか？ ・私たちが求めるのは、決算発表や適時開示といった守りのIRを確実に行いながら、投資家との対話を通じて市場の声を経営にフィードバックする「攻めのIR」を担うコアメンバーです。 ・経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、あなたの言葉と戦略で市場の期待値を高めていく。会社の中核を担うポジションで、これまでの経験を活かしたネクストキャリアを描ける環境です。 ■業務内容（ミッション）： ・入社後まずは、決算説明会の企画・運営や開示資料のブラッシュアップなど、既存のIR業務を引き継ぎ、主導していただきます。 ・単なる資料作成にとどまらず、「機関投資家やアナリストが何を求めているか」という視点を活かし、エクイティストーリーの磨き込みや、より伝わる表現への改善を期待しています。 ・ゆくゆくは、国内外の機関投資家との1on1ミーティング等フロント対応を中心にお任せし、市場からのダイレクトなフィードバックを経営陣へ還元することで、全社的な企業価値向上を牽引してください。 ■業務詳細： ◇社横断的なIR活動全般を、裁量を持ってお任せします。 【決算発表関連業務】 決算短信、開示資料、決算説明会資料の作成およびブラッシュアップ 決算説明会の企画・運営（ストーリー構築から当日の進行まで） 【投資家・アナリスト取材対応】 機関投資家やアナリストとの面談対応（1on1ミーティング等） 市場からのフィードバックの収集と、経営陣へのレポーティング・戦略提案 【適時開示対応・その他】 適時開示対応（TDnet等への申請、ルールに則った書類作成） 経営企画や経理など、他部門と連携した全社横断的なプロジェクトへの参画 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）〜 ■同社について 1970年設立「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・単に商材を販売するのではなく、次世代を担う子どもたちの成長機会を創出するポジションです。学校の教育課題解決を支援しながら、将来のグローバル人材育成に貢献できます。 ・少子化や教育改革が進む中、学校が抱える教育課題の解決に伴走できる仕事です。目先の売上だけでなく、子どもたちの未来や社会の発展につながる価値提供を実感できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1実績の物流コンサル／中堅・中小企業の業績向上を牽引／実力主義で裁量大きい環境／長期伴走支援型コンサルタント】 ＼こんな方におすすめ！／ 「法人営業などの領域で成果を出し、次のキャリアに挑戦したい」 「数字を追うだけでなく、企業の課題解決に深く関わりたい」 「経営者や経営幹部と直接向き合いながら仕事がしたい」 そんな方を歓迎します！ ■業務概要： 物流業界に特化し、年商10億〜100億円規模の中堅・中小企業を対象に経営コンサルティングを実施。 プロジェクト単位ではなく、毎月の伴走型支援を通じて経営者に寄り添いながら、長期的なパートナーシップを構築していくことが特徴です。 ■業務詳細： クライアントである物流会社・運送会社・3PL企業等に対する経営コンサルティング業務 ・経営課題の把握、現状分析 ・課題解決に向けた戦略立案、実行支援 ・マーケティング施策や営業戦略の企画・推進 ・DX、デジタル化推進支援 ・採用支援、人事評価制度の構築 ・人材育成、定着強化支援 案件ごとに幅広いテーマに携わるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成長できる環境です！ ■組織構成 物流ビジネス支援部：約40名 20代〜幅広い世代が活躍中で、チームリーダー体制のもと、協力しながら業務を推進していきます！ ■業務のやりがい ・経営者と直接向き合いながら経営課題の解決を支援 ・自身の提案やアイデアを形にできる環境 ・クライアントの成長や変化を間近で実感できる ・年齢や社歴に関係なく成果次第で昇進・昇格のチャンスあり！ ■教育体制 ・入社時研修 ・OJT ・資格取得支援制度 コンサルティング未経験の方も、段階的に知識・スキルを習得できる環境です！ ■働き方 ・週1回リモートワーク可 ・フレックスタイム制（条件あり） ・完全週休2日制（年休124日） ・各種休暇制度あり ・福利厚生充実 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ■キャリアアップ ・経営コンサルタントとして専門性を磨ける ・マネジメントポジションへの挑戦が可能 ・セミナー登壇、寄稿、書籍執筆など情報発信の機会あり ・第二創業期の成長フェーズだからこそ、早期に活躍の幅を広げられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務