◆年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20時間程／賞与年4回◆ ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社。そんな当社にて、選任での第三種電気主任技術者の業務をお任せします。 ■業務詳細 電気主任技術者選任候補として、ご勤務いただきます。 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。 ・基本体には日勤がメインとなります。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群の医療機器メーカーで社会貢献性大／研修体制抜群で未経験からでも活躍できる環境／】 ■メインミッション： ・医療機関への機器納品・設置・動作確認 ・ネットワーク接続やソフトウェア設定 ・故障時の修理対応（訪問・電話） ・定期点検・フォローアップ訪問 ■組織構成／社風： 目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 現在、3名の社員が在籍をしており、わからないことは何でも聞ける環境です。 ■得られるスキル： ・医療機器の構造・仕組みに関する知識 ・PCハードウェア・ソフトウェアのトラブル対応力 ・ネットワーク接続・設定の実務経験 ・顧客との技術的なコミュニケーションスキル ・フィールドエンジニアとしての総合的な対応力 ＼機械分野・IT分野の幅広い知見を得ることができる環境です／ ■特徴： ◎呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人口呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています！ ◎今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。 ◎入社後は。座学研修・OJT制度などを完備をしており、未経験からもキャッチアップができる環境を整えております！実際に未経験からの活躍実績も多数ございます！ ◎医療従事者の方を折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。 ◎誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。 ■業界動向： 現在、大気汚染や社会の高度化におけるストレス、また高齢者の増加などの要因によって、喘息やアレルギー・肺気腫・肺がん等の深刻な病気が増加しています。その中で、呼吸器系疾患の解決にはさまざまな新しい技術が要求されており、同社は幾多のオリジナル製品を開発し、専門メーカーとして貢献しております。社風としましては、安定した成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容： 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした活動のため、お客様訪問のみでもOK！ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携する大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを別部署が取得してから、実際にお客様を訪問します。ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！可能な範囲で以下提案を行います！ ・機器の定期点検や簡単な修理 ・利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています！ 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G・業界トップクラス企業／残業10h・年間休日120日／コンパクトミニバンでの移動メイン／人々が売った貴金属を新しい資源にリサイクル】 ■業務内容： 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、宝飾部門の営業職を募集します。新規・既存顧客への貴金属回収・提案営業です。 主にジュエリー製造会社や個人事業主の宝飾加工業者、街中でよく見かける買取店を訪問し、リサイクルできる貴金属資源を分析物としてお預かりするルート営業です。単なる回収営業ではなく、取引品目拡大につなげる提案要素の強い営業スタイルになります。基本的に社用車（コンパクトミニバン）での移動がメインになります。 ■作業環境： ・小サイズから中サイズの物まで、リサイクルでお預かりする取引品目は多岐に亘ります。 ・重量物の取り扱いは多くありませんが、一部20Lポリ容器を週に数本程度積み下ろす作業があります。 ■入社後について： 営業未経験者も歓迎いたします。入社後は既存社員が引継をしっかり行いながらサポートいたしますのでご安心ください。 最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、2〜3ヵ月の研修の後、担当業務をお任せいたします。様々な貴金属含有スクラップの回収、企画提案から経験を積み、将来的には適性に応じて国内外の拠点責任者や、本社部門責任者をご担当頂きたいと考えています。 ■組織構成： 組織には約8名が所属しており、30〜40代の社員が中心です。中途入社者も多く、異業種から転職した社員も活躍しています。入社後は先輩社員が同行しながら丁寧に指導するため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■当社の魅力： ◇創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ◇一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ◇全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業月0〜10h・年休120日とワークライフバランス◎希望休も取得しやすい／日本の「食」を支える安定事業／異業種からの転職者も多数活躍〜 ■業務概要 大手ファストフードチェーンや有名コンビニエンスストア向けに提供するカット野菜工場の仕入れ管理をおまかせします。 在庫状況や受注予測を確認しながら、安定供給を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・カット野菜に使用する原料の在庫管理 ・受発注データのシステム入力 ・Excelを使用した受注実績・需要予測の入力 ・原料野菜の品質・状態確認 ・段ボールなど資材や備品の仕入れ・調達 ・工場長、営業担当、調達担当との連携・調整業務 ※青果物の価格交渉や顧客折衝は調達部門が担当するため、管理業務に集中できます。 ■組織構成 配属先となる堺工場では社員16名が在籍しています。 現場全体では約170名が稼働しており、建設業界や飲食店店長経験者など、異業種から転職した社員が多数活躍しています。 ■教育環境 入社後は段階的な研修を通じて業務を習得していただきます。 業界知識や仕入れ業務の経験がなくても安心してスタートできる環境です。 ・入社後2〜3カ月：製造現場での作業研修 ・その後約3カ月：上司によるOJT研修 ・業務理解を深めながら徐々に独り立ち ■ポジションの魅力 ◎未経験スタートの社員が多数活躍 これまでの経験は問いません。異業種出身者も多く、教育体制が整っています。 ◎ワークライフバランスを実現 年間休日120日、完全週休2日制、残業月0〜10時間程度。希望休も取得しやすい環境です。 ◎安定性抜群の食品業界 景気や社会情勢に左右されにくい「食」を支える事業。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎大手企業との取引多数 有名コンビニや大手外食チェーンへの供給を通じて、日本の食インフラを支えるやりがいがあります。 ■企業魅力 当社はカネマサ流通グループの一員として、青果物の販売から加工・物流まで一貫して手掛けています。 大手外食チェーンの約半数以上が当社の顧客であり、景気変動の影響を受けにくい「食」業界で安定した経営基盤を築いています。全国に拠点を展開し、安全・安心な食品供給を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【与信管理サービスで特許取得／人事ゼネラリストを目指せる採用担当／裁量大きく事業成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社は、企業間取引の安全性を高める与信管理ASPクラウドサービスを軸に、コンサルティング・BPO・教育関連など多彩な事業を展開しています。本ポジションはグループ全体の人事を担う部署で、主に新卒・通年採用を中心とした採用業務全般をお任せします。入社当初はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には幅広い人事領域へと業務範囲を拡大していただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用業務（母集団形成、会社説明会やインターンシップの企画・運営、大学キャリアセンターとの連携、面談・面接調整、選考管理） ・通年採用の補助業務 ・内定者フォロー（内定者研修や入社準備、個別相談、内定式運営など） ・新卒1年目社員のフォロー（研修企画・実施、個別面談） ・採用広報活動（採用HPや人事ブログの更新、社内外イベント運営） ・グループ全体の人事事務（社内検定・各種資料作成・請求書処理等） ■組織構成 配属先は人事総務部グループ人事課です。部長を除き5名体制で、男性1名・女性4名が在籍しています。20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい雰囲気が特徴です。協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験を考慮しながら、応募者対応や面接日程調整など取り組みやすい業務からお任せします。先輩社員が業務フローや採用スケジュールを丁寧に共有し、徐々に説明会運営や企画業務へ業務範囲を広げていただく予定です。少人数組織のため相談しやすく、採用未経験領域についても周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■業務の特徴 新卒採用だけでなく、内定者フォローや新入社員育成、採用広報、社内イベント運営など人事業務を幅広く経験できる点が特徴です。採用活動を単なる運用業務としてではなく、データや採用市場動向を踏まえた企画業務として推進できるため、組織づくりに深く関わることができます。 ■就業環境 週2〜3日のテレワークやフレックスタイム制度を活用できるため、働きやすさと成長機会を両立できます。採用した人材の活躍や組織成長を近くで実感できることも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ベネッセアートサイト直島および、福武財団に関する広報業務全般 ■業務内容 ・対外広報 ・SNSを含むオウンドメディアにかかる業務 ・ベネッセアートサイト直島全体のプロモーション活動及びブランド活動の企画〜実施 など ■業務詳細 ・国内、海外の外部メディアの取材、掲載対応 ・プレスリリースの作成・発信 ・プレス向け内覧会等の企画〜対応 ・ベネッセアートサイト直島のウェブサイト、その他SNSの運用企画〜実走 ・関係先（自治体、メディア関係者等）とのリレーション構築 ■当法人の特徴： 【正味財産】466億1,670万円（2025年3月末現在）／【事業収入】19億6,342万円（2024年4月〜2025年3月 ■ベネッセアートサイト直島について： ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分が関わったディスプレイや販促施策が、Web・店頭で見れる／セールスプロモーション営業】 ■本求人の特徴・魅力： ◎創業100年以上・業界のパイオニア企業 ◎未経験から企画提案営業に挑戦可能 ◎コスメ・家電など大手メーカー向けプロジェクト多数 ◎フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日122日 ◎数年かけて育成する長期OJT体制あり ■募集背景： 同社は製造メーカーとしての機能と広告・販促企画会社としての機能を併せ持つ独自の強みを活かし、お客様のマーケティング課題解決を支援しています。 近年は店頭販促だけでなく、SNS・動画・Webサイト・イベント・VRを活用した統合プロモーションのニーズが拡大しています。 同社の主力事業であるセールスプロモーション事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： コスメ・家電・日用品メーカーなどの大手企業を中心に、消費者の購買行動を促進するプロモーション企画の提案営業をお任せします。 単なる販促物の提案ではなく「どうすれば商品を手に取ってもらえるのか」 「どうすればブランドの魅力を伝えられるのか」というマーケティング視点で顧客課題を解決していく仕事です。 ■業務詳細： 顧客の業界やターゲットに合わせて、リアルとデジタルを組み合わせた最適な販促企画を提案していただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ／課題やニーズのヒアリング ・販促企画の立案／デザイナーや制作部門との連携 ・プロジェクト進行管理 ・納品後の効果検証／継続提案 ＜提案例＞ ・リアルプロモーション（店頭POP／販促ツール／店頭ディスプレイ／什器企画／キャンペーン・イベント企画） ・デジタルプロモーション（SNS施策／動画プロモーション／WEBサイト・VRコンテンツ制作） ■入社後について： 入社後は先輩社員の担当案件へサポートメンバーとして参画します。 まずは業界知識や商品知識、企画提案の流れを学びながら提案資料作成やディレクション業務を経験していただきます。 その後はOJTを通じて顧客対応やプロジェクト運営を学び、数年かけて主担当としてお客様を担当していただきます。 未経験であっても長期的な育成を前提としているため、企画営業に挑戦したい方も安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 当社プレミアムヘルメット直営店の店舗オペレーション全般を担当いただきます。 ◆主な業務 ・店舗接客運営を含むマネジメント ・在庫管理 ・人材管理と育成 ・販売戦略の企画 ・売上金管理 ・イベント案の企画等 ◆入社後の流れ 基本的にはOJTで徐々に業務を覚えていただきます。 その他、店舗研修等を通して、製品知識を深めていただくことを予定しております。 ◆組織構成 SHOEI Gallery TOKYOへの配属を予定しております。 9名：正社員3名、パート従業員6名 ◆当社について 当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場においてシェアトップクラスを獲得しております。 官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに愛されています。 〜〜〜〜〜〜〜〜 変更の範囲：会社の定める業務

<国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務概要 当社は医薬品・食品・化粧品メーカー向けに各種包装材料の販売から包装機械製作、包装加工業務受託までを手掛ける総合包装企業です。本ポジションでは、包装資材の品質保証業務を担当し、お客様や仕入先、社内関係部門と連携しながら高い品質を維持し、顧客の信頼を守る重要な役割を担います。未経験からでも段階的に専門性を習得できる教育体制を整えています。 ■業務詳細 品質異常発生時には原因調査や改善策立案、実施結果の確認・報告を行います。また、納入仕様書の作成や監査対応、変更管理に伴うリスク評価も担当。品質データの分析を通じて再発防止や未然防止策を立案し、得意先と仕入先の間に立ち品質面での信頼維持に貢献します。日常業務では社内外関係者と密に連携し、調整や交渉、報告業務も行います。 ■扱うサービス 医薬品・食品・化粧品向け各種包装資材（樹脂フィルム、アルミチューブ等）および包装機械全般 ■組織構成 品質保証部品質保証一課（部長1名、課長1名、課員3名／40代〜50代で構成） ■業務の魅力 業界未経験からでも、先輩社員のサポートやOJTを通じて専門性を段階的に学べます。品質保証の知識・スキルを高め、顧客や社内外から頼られる存在へと成長できます。 ■教育体制 入社後はOJTや社内研修を通じて丁寧に指導。資格取得支援や外部研修受講支援制度も充実し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日、残業10h程度、在宅勤務制度（一部利用可）、時短勤務制度、服装自由など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可・就業時間7時間15分で就業環境◎／グローバルに展開する化学品専門商社／丸紅グループ／マネジメント経験を活かせる！／年休123日】 ■職務概要： 営業組織の中核人材として、既存ビジネスの拡大に加え、新規商流の構築や新規事業開発の推進、数年後には組織マネジメントや人材育成を担っていただくことを想定しています。 ■職務内容： これまでのご経験、専門性、志向性、今後のキャリア希望などを総合的に踏まえ、選考を通じて最適な配属領域・担当業務を決定します。配属対象は、汎用樹脂、生活産業資材、エレクトロニクス、機能樹脂、クロールアルカリ、無機化学品、インダストリアルケミカル、スペシャリティケミカル、 当社の幅広い事業領域を想定しています。 ■業務内容： ・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入れ・販売 ・既存顧客の関係構築と新規営業 ∟新規営業に関して：他部門や関連企業様の紹介等がメインです ・営業会議等の参加 ・海外を含む出張対応 ■ポジションの特長： 統合直後の成長フェーズにある同社では、事業拡大や組織変革に伴い、さまざまな領域やミッションに挑戦できる機会があります。特定の事業領域だけでなく、異なる商材や組織を経験しながら視野を広げ、事業全体を俯瞰する力を身につけられる環境です。 変化を前向きに楽しみながら、多様な事業経験とマネジメント経験を積み、経営視点を持った人材へ成長したい方にとって、大きなキャリア機会が広がっています。 ■ポジション魅力： 当社の営業は、単なる商材の売買にとどまらず、コンサルティング、物流設計、安定供給体制の構築、環境対応、技術サポートを含むソリューション提案を通じて、顧客価値の創出に深く関与できることが特徴です。丸紅グループの国内外ネットワークを活かし、海外拠点・海外顧客とのビジネスにも主体的に関わることができ、グローバルかつスケールの大きい案件に挑戦できます。 また、丸紅グループの化学品ビジネスの大部分を担う統合直後の新会社として、両社が長年培ってきた専門性や顧客基盤を掛け合わせながら、新たな事業領域・ビジネスモデルに挑戦できる成長フェーズにあります。化学品ビジネスのフラッグシップとして、より強い事業基盤と高い専門性を活かし、未来を共創していけることが当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験から中小企業の経営支援に貢献！新規事業フェーズにつき裁量権◎／ファクタリングを主軸に事業拡大中〜 ■業務概要： ファクタリングを主軸として事業拡大を進めておりますが、「中小企業の挑戦に必要不可欠なファイナンス会社になる」を実現するために中小企業の経営改善を同時並行で進めるサービスをリリースいたしました。 顧客の課題解決はもちろん、株式会社アクセルファクターの事業拡大にも寄与いただける裁量権のあるポジションとなっております。 ■業務詳細： ・プロ人材ネットワークの構築…業務提携契約の締結および、案件マッチングのための人材プール構築 ・専門機関アライアンスの構築（デマンドサイド）…提携契約の締結および、再生案件を推進するパートナーシップの構築 ・提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート） また、育成を経て経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。※再生コンサルタント ・実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス） ・再生計画案の策定・提案 ・バンクミーティング・債権者調整 ・実行支援（ハンズオン） ■本ポジションの魅力： ◎プラットフォーム構築 →単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます。 ◎幅広い知識・スキルを獲得できる →中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られます。 ■ファクタリングについて： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□最大12連休の取得が可能／地域に愛される総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年□■ 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・接客販売・売場づくり・発注業務・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理・レジ業務・調理・販促　など ★ここがPOINT★ 仕事に慣れてきたら、商品の陳列を工夫したり、イベントを企画したり、こだわりの商品を提案したりと、自分らしい売場づくりに挑戦できます。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており、売場スタッフが主導となってお店づくりを行っています。 ■入社後の流れ　〜未経験でも安心／幅広いスキルが身につく〜 ・流通・小売の基礎を学ぶ「基礎研修」 ・年次に応じた「フォロー研修」 ・商品知識や加工・陳列を学ぶ「専門研修」 ・産地で鮮度の見極め方や調理方法を学ぶ「産地研修」 ・キャリアに応じた「ステップアップ研修」 また、同期と業務を振り返る研修も定期的に実施。 情報交換や課題相談を通じて、お互いに成長できる環境です。 ■キャリアステップ：＼頑張りが評価される／ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年〜1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ ・残業月平均15.5時間（AI発注システムなどで業務を効率化！） ・希望休も通りやすい◎月数回の土日休みもOK。 ・選べる連休取得制度！年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選択可◎ ・年休117日！→2027年2月から120日に！◎ 【当社のお店作りの秘密／こだわり】 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けている当社にて、未経験からチャレンジ可能な製造スタッフを募集しております！最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか？ ※夜勤はございません。シフト制のため、年間休日は135日です。 ■当社の強み： 当社の強みは光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。 ■仕事内容： 当社の製造職として、ピックアップレンズを中心としたエンジニアリング・プラスチック製の精密部品の製造を担当していただきます。 ■具体的には： ・射出成形機の操作や管理 ・生産設備の点検・メンテナンス ・製品の検査および測定業務 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。 ＼こんな方へおススメ／ 未経験・第二新卒歓迎！手に職付けたい方◎ 製造業やエンジニアリングプラスチック・レンズといった製品への興味がある方 成長意欲の高い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／京阪グループで案件／人の良さから直近3年の定着率88%／知名度・地域密着◎〜 ■職務内容： 建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。 【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。 【工期】1棟あたり平均7〜8か月程／同時並行で月に6,7案件を担当／年間で約18案件程 ＝＝＝＝＝＝＝＝★当求人のオススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１：DXを推進！】 ■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。 ■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。 【２：柔軟な働き方を実現！】 ■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。 【３：地場で長く活躍！】 ■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。 ■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・フレックス制度の活 ・直行直帰可 ・自宅近辺での駐車場契約費の負担 ・1時間単位での有給取得が可能 ・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。 ・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。 ・転居を伴う転勤なし ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ■組織構成： 全社で工事課は35名程度在籍。 ■同社の特徴： コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／業績安定／ノルマ・飛び込み営業なし・SNS注力中／直行直帰も可能／自由度・裁量幅高〜 ◇OJTにより未経験からでも不動産営業のスキルを身に着けることが可能です。 ◇働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、経済産業省や横浜市から各種認定有り。 ■業務内容： 不動産会社から情報を仕入れ、不動産を獲得していく仕事です。 外注先の建築事務所とすり合わせを行い、どのような収益物件を建てるか考える楽しさがあります。 事務所に出社後、1日の2／3が外回り中心のスケジュールになります。 直行直帰もOK。土地の仕入れが多い為、ノルマ無し、飛び込み営業もございません。 ■業務詳細： ・土地の仕入や開発、建売販売等といった物件を建てる土地の調査 ・どのような収益物件を作るかについての、設計士とのすり合わせ ■教育体制： 現営業担当が付きっ切りで教育します。 1年を目安に1人前になって頂く予定ですが、最初は地場の不動産会社に対する挨拶から始めていきます。 ■ポジションの魅力： 大手企業との取引実績多数あり、案件が安定しているため安定した環境です。ノルマもございません。 ■組織について： 現在、営業部には30代の社員が1名在籍しています。 穏やかな性格で、誰とでもすぐに仲良くなれる営業経験豊富なメンバーです。面接にも同席しますので、ぜひコミュニケーションを取ってみてください。 ■当社について： 東京や神奈川を中心に、収益アパートと注文戸建ての施工案件を担う。 若手メンバーが多く、教え合う文化が根付いています。組織の中核になっていくポジション。現担当と二人三脚で不動産を獲得していくため、裁量幅が広く働くことが可能です。 また、コロナ禍でも実績をもとにした顧客からの信頼があるため、安定していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設 カスタマーサクセスを通じてエンタープライズ企業のMRR最大化 ■エンタープライズCSについて ・エンタープライズ企業の攻略を専門にしたアカウントセールスのチームのカスタマーサクセス ・プロダクト運用を軌道に乗せ、ユースケースを増やして顧客課題を解決 ・導入拠点から他の拠点や全社展開を狙う。大企業の組織攻略が必要なカスタマーサクセス ・新規事業によるマルチプロダクト化が進み、クロスセルの提案も同時に行う ■業務内容 大阪を中心とした関西エリアの他拠点展開や全社展開等によるMRR最大化をミッションにプロダクトの導入支援や運用提案を行い、プロダクトの運用を軌道に乗せ、顧客の課題を解決してもらいます。 ＜具体的には＞ ・契約後の導入支援プログラムの設計、実施、改善 ・オンライン／訪問での導入サポート（Zoomがほとんどです） ・顧客管理ツールを使ったサクセスロードマップの設計と数値化 ・ヘルススコアなどのCSのKPI設計と運用 ・アップセル戦略の立案 ※お客様からヒアリングした内容をもってエンジニア／デザイナーと一緒にサービス開発にも参加します。 ■ポジションの魅力 ＜エンタープライズのカスタマーサクセス＞ 大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高いスキルが習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ5！東急不動産Gの主要事業／プライム上場・全国700校超と提携！「学生向け事業」で全国トップクラス〜 ＼POINT／ ★お客様は学生さんと保護者様！皆さまも経験された人生の節目を支えるお仕事◎ ★ノルマに追われず安定×着実なキャリアUP！幅広いキャリアパスを描ける！ ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確◎【定性・定量】の2軸で評価！等級・役職の両方で給与UP！ ■仕事内容： 学生の住まい・アルバイト・就職支援までトータルサポートする当社にて、お部屋探しをお任せします。 ほぼ予約制で、入居前提の方が多く受注しやすいのも特徴です！ ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ◆入社後の流れ ・学校行事（オープンキャンパス・入試など）に合わせて業務が発生するので、一年かけて少しずつ業務を習得いただきます。20〜30代中心に活躍しており、優しく面倒見の良い先輩ばかりなので、未経験の方もご安心ください。 ◆キャリアイメージ（一例） スタッフ→数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者→エリア責任者とキャリアUP頂けます。 適性によっては本部の戦略担当への道なども！ ◆働き方 ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1〜3月。その期間は残業も発生しますが、会社全体で協力しあう体制です。 ・それ以外の期間は基本定時退社（18:30）です！もちろんサービス残業はなく、大手Gとしてコンプライアンスを遵守しています。 ・年休120日＋有給は平均11.8日間取得！年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ◆給与 ・歩合なしの固定給制 個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、チームで頑張る文化が根付いています。 ・賞与 基本月給の3.6カ月〜最大5カ月まで評価テーブルが有り、上振れる可能性もございます。 ◆福利厚生 ・宅地建物取引士に合格すると宅建手当月1万円支給 ・家族手当、住宅手当、役職手当、退職金あり ・宿泊、スポーツ、育児等52万件をこえる福利厚生サービス「WELBOX」あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇法務部長候補／事業法務から新規事業などの戦略法務を扱う部門でのマネジメント／蔦屋書店等の多事業展開◇ ■業務概要 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ■業務内容 ・新規事業の法務支援 └ 適法性チェック、規約作成、個人情報・データ法務など ・M&A・組織再編対応 └ 法務DD、契約作成・交渉、グループ再編の実務 ・国内外の出店・拠点展開の法務 ・契約書作成・レビュー（国内外） ・事業部門の法務相談 └ リスク助言、スキーム提案、企画段階から関与 ・組織のマネジメント業務 ■部の組織構成について 部の構成：4名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ■入社される方に対して求める事 ・マネジメントの仕事のうち最も大事なことの1つは後輩を指導し育てることであるという価値観で仕事に取り組んで頂きたいと考えております。 ・自分一人で仕事に向き合いスキルを身に付け単独で働くのではなく、常にチームで情報やスキルを共有し、他のメンバーと切磋琢磨し、チーム力を最大化することを目指して頂きます。 ・事業部門がしようとしていることについて問題を見つけてストップをかけるのでなく、事業部門がしようとしていることを実現するために専門知識を生かして伴走していただきます。 ・法務部から見たら事業部門はクライアントであり、そのクライアントの満足度（CS)を最大化するために日々努力するプロ集団を目指していただきます。 ■働き方 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「セガサミーホールディングス」のグループ企業／フレックス（コアタイム無し）・土日祝休で就業環境◎】 ■業務内容： 当社にて経営企画業務をお任せします。下記が主な業務内容です。 ・事業計画策定業務 ・経営成績に関わる計数管理業務 ・子会社管理業務 ・事業部門、管理部門、開発部門の情報共有支援、利害関係調整業務 ■配属先について： ・管理部門（計5名） └課長：1名 └プロ：1名 └一般・その他：3名 ■当社の特徴： ・セガサミーホールディングスのグループ企業であり、パチンコ、パチスロ系のデジタルサービスのノウハウやデータが豊富です。そのため、新しいことにも積極的にチャレンジしています。 ・パチンコ、パチスロを取り扱っていることもあり、パチンコ好きな人が多いです。 ■当社サービスの特徴： ◎「777TOWN.net」（PCサービス） └PC向け、400機種以上、24時間遊び放題、会員数400万人の巨大オンラインゲームです。 ◎「777TOWN mobile」（スマホサービス） └スマートフォン向け、100機種以上が遊び放題の定額制パチンコ、パチスロゲームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅構内の店舗複数で通勤しやすい！／京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎／平均3年〜5年でマネージャー昇格/店舗拡大中】 おしゃれな雰囲気で働きたい方大歓迎！ 20代、30代、40代、50代を中心に、若手の学生さんからミドルの主婦(夫)の方まで活躍中！ あなたらしく働くことができるカフェバイトです。 ■業務概要： 「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、17時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。 最初のうちは、店舗スタッフ（昼はカフェスタッフ、夜はホールスタッフ）をお願いします。 具体的には、「接客」「オーダー取り」「調理」「料理のご提供」「お会計」「清掃」などをお任せ。 昼と夜で違う体験ができるのが人気の秘密！ お仕事に慣れてきたら、発注、売上管理、シフト管理やアルバイト採用など 徐々に店舗運営のお仕事をお任せします！ ■業務詳細： ・開／閉店準備、 ・レジやドリンク作成の補助 ・発注、販促計画 ・キャスト採用面接、育成 ・経費管理、シフト管理　など ■配属店舗について ４店舗（金町、南船橋、幕張本郷、海浜幕張）から通勤時間1時間程度までを目安に配属店舗が決定されます ■入社後の研修： プロント本部の研修のほか、OJT研修を予定しております。 飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： 役職なし→アシスタントマネージャー（最短3ヶ月〜1年程度で昇格）→マネージャー（3年〜5年程度で昇格） その他、本社のポジションへの異動もございますので、キャリア形成がしやすい環境です。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約100社の中でトップ5に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、7事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空貨物・保税体制の立ち上げを担う貨物管理責任者／中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／働きやすさ◎】 ■業務内容： 国際物流サービスを展開する当社にて貨物管理責任者業務全般をお任せします。航空保安・安全・法令順守の最終責任者として、羽田・成田両空港を対象に貨物の受付から搭載までの全体管理をお願いします。 ・保税蔵置場を含む倉庫及び保税倉庫作業の管理全般 ・航空保安（不正物品・テロ対策）対応 ・関係法令・規則の遵守体制構築 ・書類、情報・オペレーション管理 ・教育・訓練の管理 ・法令・監査対応 ■組織構成： 正社員約20名、派遣社員約10名の計約30名で構成されており、40代前後のメンバーが中心です。今後の貨物量に応じて、保税業務への関与人数や体制は柔軟に調整していく予定です。 ■採用背景： 新たに保税ライセンスを取得し、航空貨物の取り扱い体制を本格的に拡大するための増員募集です。今後の貨物量増加および法令対応の高度化を見据え、保税・航空貨物管理を主軸として担う専任責任者の採用を決定しました。 まずは保税・航空貨物管理体制の立ち上げを確実に行い、その後は安定した運営管理と、数値を意識した改善・最適化を推進していただくことを期待しています。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田〜深セン、関空〜杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%子会社／次世代IT設備のメンテナンスに未経験から挑戦◎／スーパーフレックス制度> 通信サービスやITサービスを支える施設において、電気・空調設備、通信機器が安全・安定して稼働し続けるよう、設備の点検や保守、運用を担当いただきます。 ＼お仕事の内容／ ◎通信機器やIT機器／電気設備や空調機器の設置工事の立ち会い、点検、メンテナンス対応 ◎設備に不具合が発生した際の原因確認や修繕対応 ◎設備が常に正常に稼働するための定期的な点検・保全業務 ※自社での実務作業と、協力会社（ベンダー）の管理・コントロールの双方を担当します。 ＼お仕事の進め方・教育体制／ ・北海道エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターの常駐勤務となります。 ・「サーバー・機器系」「ファシリティ（電源・空調）系」「通信線（光ファイバー）系」などのチームがあります。十数名の組織の中で、特定のチームで業務を覚え、ローテーションを行いながらマルチに活躍できるスキルを身につけていただきます。 ・資格取得支援制度も充実！ ＼働く環境／ ★エリアコース採用、札幌を中心に腰を据えて勤務いただきます！ ★年間休日125日、完全週休二日制（土日祝） ★残業月平均20時間以下、チーム全体でカバーしあう体制 ★フルフレックス制度 ★夜間作業は拠点によりますが、月1,2回程度を想定。宿直勤務が月1回程度で発生しますが、業務をしっかり覚えていただいてからご依頼します。※宿直手当別途支給且つ、勤務終了後、宿直用の部屋で自由に過ごしてもらうイメージです。（ビジネスホテルのような部屋） ※トラブルが頻発するわけではございません。 ＼身につくスキル／ ◆未経験から最先端のインフラエンジニアへ 今後も高い成長が期待されるデータセンター・通信インフラ分野において、業界を支えるコア技術を基礎から習得できます。設備の点検や現地作業などに直接携わるため、社会インフラを支えている実感を得られます。 ＼会社について／ ソフトバンク株式会社100％出資の安定した経営基盤を持ちます。通信インフラやDX推進を支える事業を通じて、社会に欠かせないネットワーク基盤を構築。AI・IoTなど最先端技術を活用し、革新的なソリューションで社会づくりに挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国店舗展開のアニメイトグループ／グループ全体の事業成長をITの側面から支える】 ■配属先： デジタル戦略推進部は、グループ全体の事業成長をITの側面から支える重要な役割を担っています。 店舗運営、EC、商品企画、物流などを支える基幹システムや業務システムの企画・開発・保守から、Google WorkspaceやMicrosoft 365といったクラウドプラットフォームの活用推進、次世代を見据えた新しいサービスの企画・開発まで、幅広い領域でグループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。 私たちは「プロジェクトを動かす力」と「現場を動かす力」の両方を備えたチームを目指し、セルフスターター思考やフラットな組織文化などのカルチャーを大切にしています。 ■具体的な業務 デジタルソリューショングループのマネージャーとして、組織運営とシステム開発プロセスの両面から強固なマネジメントを主導いただきます。 （1）グループの組織・人事運営（組織マネジメント） ・メンバーのキャリア開発支援や開発スキル向上のための指導 ・人事評価、日々のフォローアップを通じたチーム構築。 （2）開発プロジェクト推進・リリース品質の確保（プロジェクトマネジメント） ・要件・仕様策定からリリースに至るまでのプロジェクト全体の進捗管理 ・事業会社や開発ベンダーとの折衝・調整とプロジェクトの円滑な推進 ・システム安定稼働のための品質の確保と安定稼働の実現。 （3）基幹業務システムの保守・運用 ・障害対応、容量・性能監視、問い合わせ対応プロセスの最適化と標準化 ・基盤保守における課題を特定し、持続可能かつ安定的なシステム運用の仕組みを構築 ■魅力 ・アニメイトグループ全体のIT戦略を牽引し、経営層・事業部門と連携した大規模プロジェクトを主導できます。 ・最新のクラウドサービスやAI、自動化ツールを活用した次世代サービスの企画・実行に携わることができ、企業の成長に直結するダイナミックな成果を実感できます。 ・複雑で難易度の高いプロジェクトに取り組むことで、高度なマネジメントスキルとリーダーシップが磨けます。 ・自身のアイデアや戦略が、グループ全体の業務効率化・生産性向上に大きなインパクトを与える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務