〜いまと20年先をデザインする　デザインオーダーリノベーション”リノエラ”〜 　 ■ 職務概要 いま大切にしたいこと、理想として抱いている想い、まだ輪郭を持たない未来の希望。リノエラは、お客さまが語る一つ一つの言葉を丁寧に汲み取りながら感性豊かなデザイナーが人生の節目に寄り添ったリノベーションをご提案します。（デザインオーダーリノベーション “リノエラ”：https://renoera.jp） 当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリノベーション売上実績があります。新規架電による顧客獲得はなく、Webからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　 （雇入れ直後）本社および会社の定める場所 　 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 （出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■ 業務詳細 ヒアリング・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査） 　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・プランニング提案、見積もり作成 　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理 工事の進行状況を確認し、施工品質を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います。 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

〜ロボットやプログラミング知識不問！教育の最前線で専門性を磨き、次世代のイノベーターを育成しませんか？業界屈指の技術力と独自カリキュラムを活かし、影響力の大きな教室運営に挑戦できる環境です〜 ■業務イメージ ロボット科学教育「Crefus」の教室長として、教室運営全般をご担当いただきます。 ・楽しみなが生徒の「科学的思考力」と「技術的スキル」を育むプログラムを提供します。 楽しむ！実体験がモットー！ ・生徒数の目標達成に向け、地域イベントの企画や集客施策を実行します。 ・（火）〜（金）は出社後教室の業務及び広報マーケの仕事を行います。夕方から子供が来た時間からは教室のインストラクターと授業対応を行います。 ・授業後は保護者へのフィードバックを行い、残務処理を行い教室から直帰します。 ・土曜日は朝から授業および入会面談などの主に教室業務を行います。 ・ロボット教室は1クラス約6-10名の少人数制です。 ・その地域に根差した集客企画を行い実施し生徒を獲得することも行います。 ■配属組織 1教室につき正社員1名と約5名のアルバイトスタッフで運営しています。 ・協調性が高く、教えることが好きなメンバーが多い職場です。 ・文系・理系出身者が在籍し、幅広い視点で教育に向き合っています。 ・20代からベテラン層までが活躍し、経験共有が活発です。 ■働く環境 社員の自主性を尊重するボトムアップの社風です。 ・ロボットやプログラミングの知識は入社時点では不要です。 ・現場のアイデアを教室運営に反映できる裁量があります。 ・専門性を高めるための教育ノウハウが充実しています。 ■会社説明 子どもたちの好奇心を引き出し、未来を切り拓く教育の提供を目指しています。 ・ロボット教育のパイオニアとして業界トップクラスの実績を誇ります。 ・独自カリキュラムと質の高い指導が国内外で評価されています。 ・利用者数は年々増加し、安定した経営基盤を築いています。 ■魅力 世界大会に繋がる高度な教育に携わり、専門性を高められます。 ・教室運営全体を担い、経営視点のスキルも磨けます。 ・子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用×内製型マーケ環境／自分の裁量で戦略立案・実行を担える成長機会溢れるポジション】 ■業務概要 当社が展開するネット型リユース事業（レトロゲーム・アイドルグッズ・トレカ等）のいずれかのブランドにおいて、買取申込数の最大化をミッションとしたマーケティング業務を一気通貫で担当します。広告運用やSEO、サイト改善、新規チャネル開拓など、集客戦略の立案から実行、効果検証、改善まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・Google/Yahoo!検索広告やMeta、TikTok等SNS広告の設計、運用、効果測定、最適化 ・広告予算：数百万円〜数千万円規模 ・GA4や社内BIツールを用いたデータ分析および根拠ある施策立案 ・LPやサイトのCVR向上を目的としたファネル分析・改善ディレクション（デザイナー・エンジニアと連携） ・キーワード戦略、コンテンツ企画、テクニカルSEOによる検索流入基盤の強化 ・新規広告チャネルやAIツールの調査・テスト導入、成果に繋がる施策実装 ■扱うサービス レトロゲーム買取「レトログ」、アイドルグッズ買取「推しトク」、トレカ買取「トレトク」等、各ジャンルに特化したブランドを展開。 ■組織構成 マーケティンググループ6名体制で各自1〜2ブランドを専任。AIツールを日常的に活用し、少数精鋭で大きな成果を目指しています。 ■業務の魅力 自分のブランドを持ち、戦略から実行まで一貫して担当できるため、施策の成果が事業成長としてダイレクトに感じられます。新規施策も裁量を持ってスピーディーに挑戦できる環境です。 ■教育体制 入社初期は既存施策の引継ぎからスタートし、早期に改善提案・実行が可能。AI活用や最新手法も現場で学べます。 ■就業環境 デザイナー・エンジニアが同じフロアに在籍する内製型組織で、意思決定や施策実行のスピードが速い環境です。 ■想定されるキャリアパス 短期は既存運用の安定化、中期はブランド戦略や新チャネル開拓、長期は集客責任者や部門横断施策、チームビルディングにも挑戦可能。 ■企業の特徴/魅力 「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、データと根拠を重視した意思決定・挑戦・成長を推進。AI・テクノロジーへの好奇心と成果志向が活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 入社後はまず、安全管理関連業務を中心にお任せします。 その後、習熟度に応じて人事・総務・社内IT業務まで徐々に担当範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■入社後メインでお任せする業務 ・グリーンサイト等を用いた安全書類の作成・管理 （施工体制台帳、作業員名簿、KY書類、再下請通知書 等） ・建設キャリアアップシステム（CCUS）の運用管理 （作業員情報登録、就業履歴管理、入退場者確認） ・ゼネコン、協力会社との安全書類に関する調整・対応 ■付随業務 ・人事業務（採用補助、入退社手続き、労務管理 ※給与計算は除く） ・総務業務全般（備品管理、契約書管理、社内規程整備 等） ・Excelによる管理表作成、PC・IT関連の社内対応 ・管理部門業務のDX・業務改善推進 ■当社について： 当社は愛知県を中心に、マンションをはじめとする建築物の電気設備設計・施工・管理を行っています。 （1）集合住宅　〜暮らしに、心地よさという付加価値を〜 入居者のライフスタイルに応える電気設備が充実。 照明ひとつから変わる「暮らしやすさ」、そして「心地よさ」をみなさまへ。品質・耐久性に優れた資産価値の高い集合住宅づくりをご提案します。 （2）商業施設　〜明るい街、便利な街、安全な街を〜 福祉施設、オフィスビル、店舗など、人と街に密着した施設建設に 携わることにより、地域の皆様へよりよい生活環境のご提供に取組んでいます。 （3）工場・倉庫　〜環境にやさしく・人にやさしく・地域に貢献する設備を〜 省エネ・機能性・安全性はもとより、働く方の目線に立った設備の構築を提案。 環境と人にやさしさを、そして社会との調和を。 「共生する企業」へのお手伝いをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からインフラ業界で専門スキルを習得可能 ★電力・通信など生活を支える安定事業で将来性◎ ★関西立ち上げフェーズの中核メンバーとして活躍 ★土日祝休み／年間休日125日で働きやすさも両立 ■募集背景 当社は電力・ガス・通信などのインフラ分野において、調査・設計・システム開発を一貫して提供しています。 現在、関西エリアでの事業拡大に伴い、大阪営業所の体制強化を進めており、今後の組織成長を担う新たなメンバーを募集しています。 未経験の方も将来の中核人材として育成していく方針です。 ■概要： 電力会社や通信事業者が行う通信線工事（光ケーブル等）において、工事前に必要となる現地調査・図面作成・各種申請業務・進行管理を担当いただきます。 実際の工事は協力会社が行うため、現場作業ではなく「計画・調整・管理」が中心のポジションです。 ■具体的には： ◇通信線路（光ケーブル等）のルート設計、図面作成 ◇通信工事に伴う道路占用・電柱申請などの許可申請書類の作成・提出 ◇通信事業者、電力会社との調整・協議 ◇工事実施に係る許認可申請技術支援および進捗管理 ◇チームメンバーの技術支援・業務マネジメント（将来的に） ■当ポジションの魅力： 【新しい事業を共につくる】 ◎関西エリアは当社が本格的にエリア展開を進めている領域です。仕組みづくりや人材育成など、主要メンバーとして事業をリードいただけます。 【選べるキャリアパス】 ◎将来的には、マネージャーとしてチームをまとめる道、技師として専門性を極める道のどちらも選択可能です。 ■配属先情報： ◇関西への事業展開を進めており、正社員2名と契約社員2名が在籍中です。 ※先輩社員から引継ぎを受けつつ、中心メンバーとして活躍いただきます。 ■当社の特徴： ◇創立60年以上、東海地方に中心に、生活インフラ支援事業／交通インフラ支援事業／文化財事業の3軸で事業を展開しています。 ◇画像処理技術、GIS・調査設計技術、システム開発技術によって、生活に欠かせないインフラや鉄道・文化財等幅広い事業領域で人々をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい大手環境で腰を据えて働きたい方へ／事業会社でスキルアップ◎業界トップシェア製品を提供／土日祝休み／所定労働7.5h＆残業月20~30h／育休取得実績◎】 当社は楽天グループで宿泊業界向けサービスを展開しています。今回はサイトコントローラー統括本部の部門付け経理としてご活躍いただきます。 　　〜こんな方におすすめ〜 ・現在派遣や契約社員として勤務しており、正社員で経理担当として長期就業したい方 ・事務所で勤務をしており安定した事業会社で働き方を整えながら勤務したい方　 ■業務内容 ・日次業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算、現預金管理など） ・月次業務（試算表の作成、資金繰り表の作成など） ・決算業務（四半期、年次、連結） ・税務業務（税務申告、税理士との連携など） ・管理会計（予実管理、予算策定など） ・売掛管理業務（決算業務、請求書発行、督促架電、債権管理など） ※入社される方のご経験・ご希望に合わせて、できる業務から少しずつお任せし業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成 部長、メンバー4名 ■就業環境 働きやすさを重視し、柔軟な勤務体制や各種休暇制度を導入。 所定労働7.5時間、平均残業月20~30h、育休取得実績あり、転勤なしでワークライフバランスが整った環境です。 ■同社について ・地域社会やクライアントと強い信頼関係を築き、安定した事業基盤を有しています。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる風土があります。 ・同社のサービスである、サイトコントローラー「ねっぱん！++」は、ホテル・宿泊施設の予約管理を支援しており、宿泊サイトの在庫を一元管理できます。業界トップシェアの製品となっています。 導入事例： APA GROUP（アパグループ）様で、オーバーブッキングを恐れ少しずつ売止をかけていき、残室数が少なくなるに連れて販路が狭まるという状況が一気に解消されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型 ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜CFOの右腕として、上場企業の決算業務・開示業務を経験可能〜 ■職務概要： 当社にて、グループ財務経理部門の担当者として連結決算に関する業務をお任せできる人材を募集したします。（能力・経験により、責任者・主担当、または業務担当等）　また、IFRS（国際会計基準）に関する知識・経験をお持ちの場合は、当該業務を特化してお願いすることもあります。 ■業務詳細 ・グループ全体の連結財務諸表の作成 ・財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む) ・決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応 ■今後のキャリアパス 当社CFOの右腕として、上場企業の決算業務・開示業務の経験を積むことができます。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開〜 ■業務内容： 新規洋菓子製造工場の立ち上げに伴い、設備・技術の中核を担う生産技術管理ポジションを募集します。 ■具体的な業務内容： ・生産機器、機械のマニュアル化、外国人向け資料の作成、技術指導、機械の特性を把握し、生産部門へ連携する。 ・新機械、新技術を常に把握し、生産能力向上に努める。 ・機械の定期メンテナンス、故障時の対応、業者との交渉、年間メンテナンス計画作成実施、故障個所の把握、周知など ■組織構成： 工場長の元、業務にあたっていただきます。 ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。現在ではレストランを17店舗、洋菓子店を4店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直下でガバナンス体制を牽引／上場企業の内部統制・J-SOX対応／内部監査部門新設を担う重要ポジション】 ■業務概要 当社における内部監査室の責任者として、経営層直下の重要なポジションを担っていただきます。 上場企業としての内部統制・監査機能の確立を牽引し、J-SOX対応を含む内部監査業務全般を統括していただきます。具体的には、内部監査計画の策定から実施、報告、改善提案までを一貫して担当し、内部統制の有効性評価とリスク管理体制の強化に貢献していただきます。 経営層や各部門と密に連携しつつも、高い倫理観と独立した視点から、建設的な対話を通じて組織全体のガバナンス強化を推進することが期待されます。貴方の経験と専門知識で、当社の健全な成長を支える中核を担ってください。 ■業務詳細 ・内部監査部門の内製化推進と運用 ・年間監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価 ・J-SOX対応の推進、評価・運用体制の構築 ・監査結果に基づく業務プロセス改善提案および推進 ・経営層への監査報告、各部門への提言・フィードバック ・監査対象部門との連携・調整、課題解決支援 ・監査業務の品質向上に向けた改善活動 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は現在、整備・パーツ供給・車輌販売・車輌買取を組み合わせたビジネスモデルを展開しています。 このモデルを全国へ広げ、次なる成長フェーズへ進むための鍵となるのが、整備拠点の拡充です。 現在はまだ発展途上の段階ですが、今後 5年間で「100拠点体制」 へと拡大することを目指しています。 この目標を達成するため、今回、経営直下の組織として「新規店舗開発室」をゼロから立ち上げることとなりました。 本ポジションは、この新設部署の立ち上げ責任者の募集です。 単に店舗を増やすだけでなく、組織作り、戦略設計、そして新規出店・M&A・提携の実行まで、すべてをリードしていただく「0→100」の挑戦です。 ■業務内容： 責任者として、当社の事業拡大戦略の中核を担い、新規整備工場の開発をリードしていただきます。 具体的には、用地選定から開業までの一連のプロセスを統括し、計画に基づいた事業拡大を強力に推進します。 交渉・折衝を通じて、最適な出店機会を創出し、プロジェクトマネジメント能力を活かして円滑な立ち上げを実現することが主要なミッションです。 将来的には、事業多角化と収益基盤強化のため、フランチャイズ事業の立ち上げやM&A戦略の立案・実行にも深く関与していただきます。 経営企画室でのご経験を活かし、事業戦略立案、事業計画策定、予実管理を通じて、全社的な視点から当社の持続的成長を牽引することを期待しています。 社内外の多様なステークホルダーと良好な関係を構築し、困難な状況でも粘り強く目標達成にコミットできる方を求めています。 ■業務詳細： ・新規整備工場の用地選定から開業までの開発業務全般 ・M&A戦略の立案、ソーシング、デューデリジェンス推進 ・提携制度・パーツ供給・送客フローを統合した、整備運営モデルの仕組み構築 ・フランチャイズ事業の企画、立ち上げ、加盟店開発と運営支援 ・事業戦略立案、事業計画策定、予実管理 ・事業拡大に向けた市場調査、競合分析、事業性評価の実施 ・各事業プロジェクトの統括、進捗管理、課題解決の推進 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 旧車王・外車王におけるデジタル広告投資は年々拡大しています。 現在は代理店と連携しながら運用を行っていますが、今後は 「量を回す」から「勝ち筋を磨き続ける」フェーズ へ移行していくため、CMO直下でパフォーマンス改善をリードできる人財を募集します。 ■ミッション： 運用型広告・アフィリエイト広告・LINE Step配信を横断し、獲得効率の最大化と広告効果の正確な評価基盤の整備を、現場の責任者として継続的に推進することがミッションです。 戦略の大枠はCMOと共に描きながら、施策の設計・実行・改善サイクルはあなたが主導します。 チームメンバーや代理店・制作会社の力を引き出しながら、マーケティング現場全体のパフォーマンスを引き上げるリードポジションです。 ■業務詳細： （1）運用型広告／アフィリエイト広告の統括 ・代理店が行う広告運用のレビュー・改善ディレクション ・KPI（CPA／CVR／ボリューム等）の進捗管理 ・配信設計や改善施策に関する代理店とのディスカッション （2）クリエイティブ（CR）改善のリード ・静止画・動画・LPにおける勝ち筋の整理 ・代理店制作物への具体的な改善フィードバック ・数値（CTR／CVR）と訴求内容の因果関係を踏まえた判断 （3）LINE Step配信の設計・改善 ・広告獲得後のナーチャリング設計 ・シナリオや導線の改善提案・実装ディレクション ・広告→LINE→CVまでの一連の体験を意識した最適化 （4）チーム・関係者との連携 ・CMOとの壁打ち・論点整理 ・社内関係者との実施施策の調整 ・代理店・制作会社とのコミュニケーションハブ ・チームメンバーとのナレッジ共有・現場実行力の底上げ （5）広告効果測定基盤の設計・改善リード ・アトリビューションモデルの設計・見直し（ラストクリック依存からの脱却） ・計測ツール（Google Analytics・アドトラッカー・MAツール等）の連携設計への関与 ・広告チャネルをまたいだ正確なCV計測環境の維持・改善 ・媒体レポートとの乖離分析、コンバージョンの重複・漏れの特定 ・効果測定の精度向上を通じた、広告投資判断の質の引き上げ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超の老舗商社／グローバルに幅広い産業分野で事業を展開／顧客の職場環境改善に寄与／中途入社者の活躍多数／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 物流倉庫等の職場環境を改善する省エネ大型ファン『eneFAN』の販売・設置に伴う技術面での業務をご担当いただきます。 お客様が安心して導入できるよう、図面作成から工事計画まで一貫して支援します。 ■具体的には： ◇代理店からの依頼対応、営業との客先同行 ◇現場下見、原価積算作成、工事店との折衝 ◇レイアウト図面作成、工事工程表作成 ◇現場立会（必要に応じて） ※大手物流・倉庫会社が主な取引先となります。国内出張も発生しますが、自社システム等を活用することで効率的に業務を遂行できる環境です。 ※繁忙期（5月〜9月）には現場対応のため、月数回程度の休日出勤や夜間勤務が発生する場合があります。（振休の取得を徹底） ■配属先について： 営業3名・技術系2名 ■魅力： ◎残業平均月15hと残業時間が抑制されており、働きやすい環境です。 ◎業務に関連する研修費用は100％会社が負担します。 ■当社について： ◎事業展開 大手コンビニチェーンの新規出店や修繕作業で使用される建設資材の施工店・メーカーからの問い合わせ対応を行っています。また、日本を代表する大手重工業、自動車、建設機械メーカ等に対して、工業製品を中心に部品をOEM提供しています。お客様のご希望に沿った品質・価格・納期に対応できるように国内のみならずアジア地区の製造メーカーと一体となり部品提供を行っており、会社業績は安定しています。 ◎就業環境 全従業員に占める中途入社社員の割合は高く、入社後に定着しやすいようOJTも設定されており、スキル伸長に併せてキャリアアップも可能です。落ち着いた環境で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車買取事業の基幹Webシステム開発・改善バックエンドエンジニア〜 ■募集背景 当社は、輸入車・旧車に特化したWebサービス「外車王」「旧車王」を自社で企画・運営し、ニッチ市場で国内トップクラスの認知と実績を築いてきました。現在は複数の外部ベンダーと連携して開発・運用を行っていますが、事業拡大に伴い、要件定義や仕様管理、品質担保を技術的に統括できる社内エンジニアの必要性が高まっています。将来的な開発内製化を見据え、Webプロダクト全体を技術面から支えるエンジニアを募集します。 ■ミッション ・Webプロダクト全体のバックエンド品質に責任を持つ ・複数ベンダーを技術的に統括し、品質、進行、コストを管理 ・SaaS連携や広告計測基盤を整備し、データと事業をつなぐ ・AIコーディングツールを活用し、内製化を段階的に推進 ■業務内容 （1）開発推進・ベンダー連携 ・外車王、旧車王、保守運用ベンダーとの窓口対応 ・要件定義、仕様書作成・レビュー、受入検収 ・開発進捗、課題管理、品質担保 （2）バックエンド開発・内製化 ・PHP、LaravelによるAPI開発、既存機能改修 ・小規模改修の自社実装、技術的負債の改善 ・AIコーディングツール活用による効率化 （3）SaaS連携・データ／計測基盤 ・HubSpot等CRM連携、API・Webhook連携 ・データ連携トラブル対応、広告計測精度の担保 （4）基幹システム・社内連携 ・査定申込、入札、アカウント管理の品質管理 ・障害一次対応、ログ監視、社内要件調整 ■本ポジションで関わるプロダクト ・外車王／旧車王：輸入車・旧車買取B2Cサービス ・PT入札システム：パートナー向けB2B入札ツール ・外車王SOKEN／旧車王マガジン：自社Webメディア ・コーポレートサイト：IR・採用・事業紹介 ■当社の特徴 ・輸入車、旧車特化の買取サービス「外車王」「旧車王」を運営しております。 ・ニッチ市場で国内トップクラスの実績を誇ります！ ・少数精鋭で企画、開発、運営まで一気通貫で推進しております。 ・事業成長に直結するプロダクト改善に関わることができます。 ・裁量が大きく、技術と事業の両面で成長できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆正社員デビュー歓迎★未経験中途入社多数活躍◎／残業ほぼなし・定時17時半／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK／美容の新しいトレンドをつくるサポート／全国1.5万店以上のヘアサロンと取引！業界売上トップクラスの総合美容商社◇◆ ＼魅力ポイント／ ◎業界トップクラスの安定基盤で働けます 全国15,000店以上のサロンと取引する総合美容商社で、安定した環境のもと美容業界に貢献できます。 ◎働きやすい環境が整っています 中途入社が多く馴染みやすい職場で、残業はほとんどありません。髪色自由・ネイルOK・社員割引など、美容業界ならではの働きやすさがあります。 ◎事務業務が中心です 受発注などの営業事務が7割ですが、3割程度ショップでの美容学生や美容師の方への接客・販売業務もございます。 安定した働き方と、単調にならずコミュニケーションもとれる環境を両立できます！ ■業務内容 主にサロンからの注文に対応する受発注業務やPC入力などの営業事務が中心です。残りは支店併設のショップで、美容学生や美容師の方々への接客・販売を担当。業務は分かれていますが、メンバー同士で協力・分担する風土が根付いているため、経験がない方も安心して業務を進められます。 ■働く環境 20代〜30代の社員が中心に活躍しており、異業種から転職してきた先輩も多数。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。残業はほとんどなく、あっても1日30分以内。オンオフの切り替えがしやすく、安定した働き方が叶います。 ■入社後の流れ まずは先輩のOJTにて業務を一つひとつ学んでいただきます。商品知識やシステム操作は研修や日常業務を通じて少しずつ身に付けられるので、事務経験が浅い方でも安心です。 ■制度・サポート 産休・育休制度や復職実績もあり、ライフイベントを経てもキャリアを継続可能。安定基盤のもと、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■会社について 株式会社ガモウは、カラー剤やヘアケア商品など約2万点の商品を取り扱う業界トップクラスの総合美容商社です。美容師の技術向上を目的としたセミナーやヘアショーを年間300回以上（グループ全体で800回）開催し、美容業界の発展に貢献してきました。サロンの立場に寄り添った提案を大切にし、安定基盤と成長性を兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 「スマホの次」の当たり前を作るARグラス『SABERA（サベラ）』の開発エンジニアとして、プロダクトの「使い心地」を決めるソフトウェア領域の設計・実装を担っていただきます。 ご経験やご本人のご希望をもとに、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇ファームウェアエンジニア ・SABERA本体のファームウェア開発を担当（Zephyr RTOS） ・ディスプレイ・センサー・通信モジュール等、各種デバイスドライバの実装 ・ユーザー体験を広げる新機能の企画・設計・実装 ・省電力・発熱・装着感に配慮したリアルタイム制御 ・スマートフォンアプリとのBLE通信プロトコル設計・実装 ・量産フェーズでの不具合解析、OTAアップデートのファーム実装 「視界の中にさりげなく情報が現れる」体験を、ハードウェアの挙動として作り込むポジションです。 ◇スマートフォンアプリエンジニア ・SABERAと連携するiOS / Androidアプリの開発を担当（Kotlin Multiplatform） ・リアルタイム翻訳、文字起こし、原稿表示、AIアシスタント、地図ナビ、通知など、ユーザー体験の中核となる機能の設計と実装 ・新機能の企画段階からの参画、プロトタイピング、本実装、リリース後の改善 ・SABERA本体とのBLE通信、ペアリング・OTAアップデートの実装 ・バックエンドAPIとの連携、認証・データ同期の実装 ・ストア審査対応、クラッシュ解析、計測基盤の整備 ユーザーが日々体験する「SABERAの便利さ」を、もっとも近い距離から作るポジションです。 ◇バックエンドエンジニア ・SABERAのクラウド側プラットフォームの設計・開発・運用を担当（Go） ・ユーザー認証、デバイス管理、コンテンツ配信、OTA配信などのAPI開発 ・新機能を支えるバックエンドAPI・データ基盤の設計と実装 ・AI機能（翻訳・要約・アシスタント等）を支えるサーバーサイド処理の設計・実装 ・AWS上でのインフラ構築と運用 ・ファーム／アプリチームと連携したエンドツーエンドの設計 ユーザー数とデバイス数の伸びを見越して、これからスケールさせていく土台を作るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 全国約80台稼働する自動梱包機の保守業務です。東京本社と協力しながら西日本を中心に担当し将来の課長候補として、外注から内製化への移行推進やメンバーマネジメントも期待されるポジションです。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応です。 中日本〜九州エリアで出張が発生します。現在関東と京都で各2名体制ですが増員し内製化を進めます。コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 土日出動は月1〜2件程度で待機・出動手当等は別途支給いたします。現課長からの技術継承と組織構築をお任せします。 【製品イメージ】https://www.tana-x.co.jp/business/logistics 【部門人数】2名 ■求める人物像： 機械やメカ機構の基礎知識があり、不具合原因を論理的に追求できる方を求めています。 全国の顧客工場に出向くため、現場担当者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力が不可欠です。 特にエレベーター等大型機械の保守経験者は大歓迎です。工場勤務で設備保全の経験がある方も対象となります。将来は組織マネジメントをお任せします。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 全国約80台稼働する自動梱包機の保守業務です。京都本社と協力しながら東日本を中心に担当し将来の課長候補として、外注から内製化への移行推進やメンバーマネジメントも期待されるポジションです。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応です。 北海道から関東甲信越エリアで出張が発生します。現在関東と京都で各2名体制ですが増員し内製化を進めます。コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 土日出動は月1〜2件程度で待機・出動手当等は別途支給。現課長からの技術継承と組織構築をお任せします。 【製品イメージ】https://www.tana-x.co.jp/business/logistics 【部門人数】2名 ■求める人物像： 機械やメカ機構の基礎知識があり、不具合原因を論理的に追求できる方を求めています。 全国の顧客工場に出向くため、現場担当者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力が不可欠です。 特にエレベーター等大型機械の保守経験者は大歓迎です。工場勤務で設備保全の経験がある方も対象となります。将来は組織マネジメントをお任せします。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。

■□地域に愛されるハトのマークの総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年□■ 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・接客販売・売場づくり・発注業務・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理・レジ業務・調理・販促　など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■キャリアステップ：＼頑張りが評価される／ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年〜1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。 選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【当社のお店作りの秘密】 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務

◆ 公共×Digital領域◆ ■概要 『デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング』により、中央省庁・地方自治体をはじめとした公共領域における「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。 特にSalesforceやServiceNowのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。 ■コンサルティングテーマ例 （1）Data & Architecture領域（データ流通とデジタルテクノロジーの融合するアーキテクチャーのデザイン） 『デジタルテクノロジーの活用』と『データマネジメント』にアーキテクチャーの観点を加え、『デジタル社会の実現』や『データ流通の実現』などのクライアントの課題解決に臨み、「構想策定」から「システム実装」、「社会への定着」までを支援します。 （2）SaaS Service領域（国民との接点及び行政内部の変革を担うテクノロジー）】 住民・事業者と自治体との接点のデジタル化や行政内部事務のデジタル化を、構想策定から業務改革、システム実装・運用までEnd to Endで行います。 ■具体的な職務内容 　・デジタル戦略および構想策定 　・業務改革 　・各種リサーチ 　・業務要件定義/システム要件定義/設計開発 ■魅力：ソリューション導入を目的とせず、顧客の経営をより良くする事を目指します。顧客の課題解決を通して、変革をもたらすような「課題解決力」という点で最上のスキルアップが可能です。また、ITコンサルの本質は経営戦略を実現する為に「IT」を利活用することであり、ビジネス観点を損なうことはありません。AI/IoTなど最新技術についても各国と連携をしつつ、触れることが可能です。 ■育成：コンサル未経験者が多数入社しており、豊富な育成実績がございます。入社時のオリエンテーションや基礎研修の他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

★1947年創業／残業少なくWLBが取れる環境／住宅手当あり ★海外との取引も多く語学も活かせる ★有形お法人営業経験を活かして、化学品や貿易関係の営業にチャレンジしたい方を歓迎します！ ■業務内容: アジアと日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、海外営業職として業務をご担当いただきます。 ◎詳細: ・鉱産物や化学品の原料等を中国から輸入し、日本の大手化学メーカーへの販売や、日本メーカーの化学品や工業製品を中国へ輸出販売する業務となります。 ・主に化学品がメインの商材です。 ・中国企業、原料メーカーなどの営業担当者をメインに、品質保証・製造・運輸物流担当者ともやり取りをしていただくポジションです。 ■クライアントについて: 顧客は日本ではガラスメーカー、窯業メーカー、化学メーカー、中国では化学品、工業製品組み立てメーカー、貿易会社等です。担当決定後は月1回程度の中国出張を想定しています。現地取引先との関係強化、輸出入だけに留まらない多彩なサービスをご提案いただきます。 ※駐在可能性は社内状況に寄ります。 ■働きかた: ・入社後：講習を通じて、貿易実務のルールや知識を取得、プロジェクト管理を中心に、上司と伴奏し業務の流れを覚えていただきます。1年程を目安に、顧客の担当をお任せいたします。 ・出張：国内出張であれば日帰り〜2，3日、海外の場合は1週間程度の出張があります。（中国） ・残業：平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアパス: ・ジョブローテーション：目安として4年前後で担当商材や担当地域などのローテーションを実施する可能性があります。 ・海外駐在：将来的には海外駐在の可能性もあります。現在可能性のある駐在先は北京・上海ですが、1回の駐在期間は約3年間となります。 ・キャリアステップ：ローテーションや駐在の可能性もありますが、ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。 ■組織構成: 日本に8名/中国に9名（日本駐在1名、中国スタッフ8名） グループリーダー、リーダー代理、部長、メンバーで構成されており40〜50代の方が多いです。 ■魅力： ・商材を固定しているわけではないので、自分で発掘した新規商材の取引も可能 変更の範囲：会社の定める業務

●東証プライム上場企業として、外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開 ●物流実務だけでなく、店舗・倉庫・取引先をつなぐ調整役として活躍可能 ■業務内容： 仕入開発本部物流部において、SUBWAY事業の物流管理業務を担当いただきます。 店舗運営を支える重要ポジションとして、食材・資材の安定供給や物流品質の維持に加え、倉庫会社・配送会社・店舗との連携や調整業務を担っていただきます。 課長待遇での採用となりますが、組織マネジメント中心ではなく、現場と連携しながら物流改善を推進いただく実務スペシャリストポジションです。 また、本ポジションは“自ら手を動かす物流実務”よりも、課題発見・改善企画・調整推進が中心となります。 店舗・倉庫・本部の三者をつなぎながら、円滑な物流体制の構築を担っていただきます。 ■業務詳細： ・食材・資材の受発注管理 ・物流倉庫における在庫管理・入出庫管理 ・配送スケジュール調整・物流品質管理 ・物流会社・取引先との折衝および調整 ・店舗からの問い合わせ対応 ・物流コスト・オペレーション改善 ・賞味期限・温度帯管理など品質管理業務 ・関係部署と連携した物流体制整備 ・店舗・倉庫・本部間における課題整理および改善推進 ■働き方： ・週2〜3日程度の現場訪問あり ・夜勤・常駐勤務なし ・突発対応が発生する場合もありますが、原則リモートでの対応となります ・計画的な長期休暇取得も可能 ■入社後の流れ： まずはワタミ外食物流全体の理解を深めていただくため、約1年程度を目安に既存物流業務を把握いただきます。 その後はSUBWAY担当として、比較的独立した裁量のもと業務を推進いただく想定です。 ※外食物流は全国・全業態を3名程度で担当 ※コミュニケーションは電話・メール中心 ※自由度の高い働き方が可能な一方、密な報連相が求められる環境です ■魅力： SUBWAYブランドの店舗運営を支える物流の中核として、事業成長に直接関わることができます。単なる事務管理ではなく、店舗・物流会社・本部をつなぎながら、現場課題の改善や物流品質向上を推進していくポジションです。 また、商品部・店舗開発・経理など他部署との連携も多く、物流の視点から事業全体を支える役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科医療現場をITで支える／成長実感が得られるフィールドサポート／未経験歓迎・充実研修／年間休日125日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は歯科医療現場に特化したITソリューションを提供しています。フィールドエンジニアとして、PCや周辺機器、ネットワーク、インターネットのトラブル対応や新規導入支援を中心に、医療機関の業務効率化を現場でサポートする業務をお任せします。IT未経験の方でも、入社後の研修やOJTを通じて段階的に専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細 ・歯科医院からの電話問い合わせに対し、PC・ネットワーク・周辺機器の障害切り分けや初期対応を実施 ・電話で解決できない場合は訪問し、現地でのトラブル解決やメンテナンスを担当 ・修理が必要な機器の回収・修理依頼・返却手配 ・新規導入時のPCセットアップ、ネットワーク構築、現地納品および設置作業 ・他社製品との連携設定や、旧製品・他社製品からのデータ移行作業 ・日々の顧客対応を通じ、信頼関係を構築し、追加導入や紹介などのニーズも把握 ・歯科医師やスタッフへの操作・活用方法のレクチャー、お問い合わせ対応、提案営業 ■扱うサービス 歯科医院向けソフトウェア、各種IT機器・ネットワーク関連サービス ■組織構成 首都圏サポートセンター 東京オフィス3課（5名体制） ■業務の魅力 医療現場をITで支援し、専門性とコミュニケーション力を同時に磨けます。未経験からのキャリア形成も可能です。 ■教育体制 入社時の研修に加え、OJTや継続的な学びの場を用意。専門知識を段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、残業少なめ、在宅勤務や時短勤務制度も導入。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み上げ、将来的にはリーダーやITコンサルタント、製品企画など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 歯科医療IT分野のパイオニア企業。成長著しく、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／IPO達成に向けた管理体制構築をリード◎経営の要■□ ■採用背景・ミッション： ◎当社は女性向けキャリアスクール「HerTech」を展開する急成長スタートアップです。 売上30億→40億を見据える中で、初級コース修了率（現在50%）の回復が最重要課題となっています。修了率はアップセル・転職支援に直結するため、事業全体の収益構造を左右する指標です。 ◎本ポジションは、CS部門責任者として修了率50%→80%の回復をミッションに、顧客体験の全体設計をリードしていただきます。 ■業務内容： IPO準備中の当社において、受講者の「成功体験」を仕組み化し、事業成長を牽引していただきます。CCO直下で経営と同じ目線を持ちながら、顧客体験の設計・改善を推進いただきます。 ※カリキュラム設計はプロダクトチームが担うため、本ポジションは「顧客体験の設計」に集中いただけます。 ■業務詳細： ◎顧客体験設計・修了率改善 ・修了率50%→80%の改善推進 ・つまずきポイントの分析と改善施策設計 ・KPI（修了率/NPS等）の設計・管理 ・テックタッチ/ハイタッチの最適化 ◎アップセル基盤構築 ・初級→中級・上級への導線設計 ・修了率×アップセルの最適化 ・転職支援への接続設計 ◎メンター組織の体制構築 ・品質評価・育成の仕組み設計 ・スケーラブルな組織設計 （※実務ではなく仕組み化が中心） ◎プロダクト連携 ・顧客フィードバックの活用 ・プロダクトチームとの改善連携 ◎オペレーション整備 ・問い合わせ/FAQ/SLAの最適化 ・クレーム防止・再発防止 ・データ基盤構築 ■ポジション魅力： ◎事業の最重要課題を担う中核ポジション ◎顧客体験をゼロから設計できる裁量 ◎CCO直下で経営と密に連携 ◎IPO準備企業における部門責任者経験 ◎AI時代に価値が高まるポジション ◎上場準備フェーズでの経験 ■当社について： 当社は「女の子の世界を変える」をミッションに、キャリア支援スクール「HerTech」を展開。累計6,000名以上が受講し、満足度94％・完遂率70％以上と高い成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日/完全週休二日制/平均残業時間月20時間/中途入社者活躍中！/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業〜 ■業務概要： 入社当初は財務・経理として補助業務からスタートしていただきます。その後、税務など幅広い業務を習得して頂きます。 【具体的には】 ・出納業務 ・経費精算業務 ・請求書などの書類作成、発送業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・月次/四半期/年次決算業務補助 ・海外子会社経理業務サポート　などをお任せいたします。 ■組織構成 ・現状経理事務は20代〜50代の幅広く9名で構成されています。うち20代3名在籍しております。中途社員が多くを占め、中途でご入社いただいても非常になじみやすく、働きやすい環境です。 今回は、将来的なローテーションや教育体制強化に向けた増員での採用です。 ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。教育担当としては明るく、何でも聞きやすく親しみやすい環境です。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。また退職金についても確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの年金をご用意しており長く働ける社員にとって魅力に感じていただける内容となっております。 また、同社では事務職での産休・育休の取得実績があります。長期的に勤務が可能である環境で、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務