＼ポイント！／ ・世界シェアNo.1製品を保有する安定メーカー ・未経験から半導体設備保全にチャレンジ可能 ・年間休日125日／土日祝休み／残業月15時間程度 ・転勤なし／山梨で長期就業可能 ・平均勤続20年以上の働きやすい環境 ■募集背景： ・半導体・MEMS市場の拡大に伴い、自社工場の生産体制強化が急務となっています。 ・特に当社の主力製品である光センサー関連ICは需要が拡大しており、安定した生産体制を支える設備保全体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要： ・自社工場内における、半導体製造装置や生産設備の保全業務を担当いただきます。 ・顧客先での対応はなく、自社工場内で腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■具体的な業務内容： ・生産設備の定期点検・メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因分析および修理対応 ・予防保全の計画策定・実行 ・設備更新や改善に関する提案 ・予算管理および保全計画の立案 ■職務の特徴／働き方： ・自社設備対応のため、出張なし・夜間対応も限定的 ・担当制で設備に深く関われるため、専門性を高められる ・チームで対応するため、未経験でも安心のフォロー体制 ・残業は月平均15時間程度と少なめ ■企業の特徴／強み： ・光ディスク用フォトIC分野で世界シェアNo.1 ・OEIC、LCDドライバーなど複数分野でもトップシェア ・300品種以上の開発実績 ・自動運転、医療、通信など成長市場にも展開 ・技術者比率約50％のエンジニア主導企業 ・「商品ではなく作品を提供する」という独自理念 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×ITで社会に不可欠なインフラを支える／物流コンサルから運営まで、ワンストップで支援する会社】 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。 今回は既存のお客様に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの問合せ対応、課題や要望のヒアリング ・サービスのご提案、見積書作成 ・社内担当者との打合せ ・サービス導入後のフォロー ※営業一人で全てを行うのではなく、現場スタッフや社内メンバーと協力しながら提案を進めます。 ■製品について： 今回は、物流システムの開発／自社倉庫を用いた物流代行などのサービス営業に携わります。 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 一般的には、システム会社・物流会社・コンルディング会社など複数の企業が連携して対応する業務を、同社では一社で完結できる点を強みに成長を続けています。 ■やりがい： 物流は「モノを運ぶ仕事」ではなく、社会や経済を動かし続けるライフライン。ただ、日本の物流は人手不足や物流需要の増加により、「必要なモノを必要な場所へ届け続けること」が困難になっており、大きな社会問題となっています。 その中で、同社は物流とITを組み合わせて企業の物流全体を改善する自社開発物流システムや自社倉庫を保有しています。 日本のライフラインを支える物流に大きな影響を与えられる社会貢献性の高さにやりがいを感じられるポジションです。 ■働き方： ・新規開拓はなく、既存のお客様の深耕が中心。一度の取引ではなく中長期で伴走します ・年休123日、土日祝休み、残業10H以下 ・研修やOJT体制も充実。将来的にはリーダー／マネジメントへのキャリアステップも歩めます ■会社の特徴： 「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社最大の特徴です。自社倉庫で得た知見をシステム改善に活かし、データを現場改善に活かす。 物流現場とITを融合させ、難易度の高い「誤出荷0」を実現し、日本経済に不可欠な物流を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／既存顧客中心／社会インフラを支える仕事／東証プライム上場Gの生コンメーカー〜 当社は、東証プライム上場・太平洋セメントのグループ関連企業として、セメント関連商品および生コンクリートの製造・販売を手がけています。 今回、建設会社向けの法人営業職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 建設会社を中心としたお客様に対し、生コンクリートおよび建設資材の営業を担当していただきます。既に確立された受発注ルートがあるため、新規開拓よりも既存顧客との関係構築（深耕営業）が中心です。 ■生コンクリートとは 生コンクリートの材料は主に水・砂利・砂・薬品です。それらの配分や種類によって生コンの性質も大きく変化します。 ※営業職でありながら、専門知識を持った提案ができる点が特徴です。 ■この仕事の魅力 ＜未経験から専門営業へ成長＞ 充実した研修制度により、業界・営業未経験の方も基礎から安心してスタートできます。 ＜高い専門性と市場価値＞ 生コンクリートは専門性の高い分野で、資格取得を通じて知識・スキルを磨き、営業としての価値を高められます。 ＜社会を支えるやりがい＞ 道路や建物、インフラ整備など、社会基盤づくりに直接関わることができ、地域貢献を実感できます。 ＜安定した営業スタイル＞ 既存顧客中心の営業のため、無理な新規開拓はなく、長期的な信頼関係を築けます。 ■当社について： 近江アサノコンクリート株式会社は、1975年設立の生コンクリート製造・販売を主力とする企業です。滋賀県甲賀市を拠点に、建設会社向けの生コンクリートや各種建設資材を提供し、地域のインフラ整備や街づくりを支えてきました。JIS認証工場として高い品質管理体制を確立し、普通コンクリートから特殊コンクリートまで幅広く対応。太平洋セメントグループ関連企業としての信頼性を強みに、安定した経営基盤のもと社会に貢献し続けています。

〜長期雇用前提の採用／業界未経験歓迎／大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／17時台帰宅も可能〜 同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ 当社総務として総務全般と労務をご担当いただきます。 メイン業務は労務業務をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整　など 実務作業を中心にその他は総務庶務の業務が発生いたします。 ■魅力： ・幅広い実務経験を積むことができるので、スキルアップや経験値を増やすことが可能です。 ・社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、会社の動きや状況を理解しやすい職場です。 ■配属先情報：(総務部) ・部長1名、メンバー1名、派遣社員1名 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の運営するJBpressやJBpress Innovation Reviewのタイアップ記事コンテンツの企画編集を担当していただきます。 企画編集者として、社外ライター、フォトグラファー、デザイナーの方々のディレクション、制作進行などを行っていただきます。 また将来的には企画制作チームのマネジメント業務を行っていただけるプレイングマネージャーのポジションです。 ■JBpressについて： https://jbpress.ismedia.jp/ 国内外の政治・経済・ビジネスを中心に、グローバル市場の最前線で戦うビジネスパーソン向けのコンテンツを配信しています。 ■JBpress Innovation Reviewについて： https://jbpress.ismedia.jp/list/jir 経営者や役員をはじめとした「変革リーダー」に向けて、DXやSXなど企業変革に関する情報を発信しています。 ■仕事の魅力： 取材先や著者、クライアント企業は日本を代表する大企業の経営者や注目のスタートアップの創業者、第一線のアカデミアなどが中心。 DXや企業経営に関わる最先端の事例や一流の知性に触れることができます。 あなたのコンテンツ編集経験を生かしつつ、さらに高度なスキルや知識を身に付けられる環境です。 ■働き方： ・コアタイムは11:00〜14:00ですが、フレックス制度を活かして自分のライフスタイルに合わせた労働時間を決定できます。 ・リモートワークを推奨しておりリモート率86％ ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 取材先や著者、クライアント企業は日本を代表する大企業の経営者や注目のスタートアップの創業者、第一線のアカデミアなどが中心。 DXや企業経営に関わる最先端の事例や一流の知性に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ▼カストディとは？ カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ▼業務内容 機関投資家(銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社等)から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 (業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 ▼本求人の魅力 (1)将来性 資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。700兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる 専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 (3) キャリアアップを実現 現在、プロパー社員の採用を強化しており、中途入社のプロパー社員も管理各部への異動や管理職への登用など、キャリアの幅を広げながら活躍しています。中途入社であっても、着実にキャリアアップを実現できる環境が整っています。 ▼就業環境 ・残業は月20〜30時間程度(繁忙期は増加する場合があり) ・夜8時以降の残業は原則禁止 ・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護等休暇などの制度利用が可能 ▼研修制度 新入社員3年間育成プログラム 、基幹人材への育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。 チーム／組織構成 【◆】社員について 新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されています。 また、育児やライフイベントと両立しながら活躍する社員も多く、柔軟な働き方を支援する環境を整えています。 男女比率は4：6とバランスの取れた組織です。 ※育休取得率：100％ 【◆】職場の雰囲気 全体的に穏やかな雰囲気で普段からメンバー一丸となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ならではの意見も積極的に取り入れられる環境です。

■業務内容： 当社の広告企画営業職として、ビジネスWebメディア「JBpress」「JBpress Innovation Review」 を活用した広告ソリューションの企画セールス・企画制作業務を担当していただきます。具体的には、タイアップ記事・特集サイト・オンラインイベント・オフラインイベント・動画番組などの多彩なコンテンツを組み合わせた広告・マーケティング施策の企画提案を行い、クライアントのビジネス課題の解決を支援していただきます。また、将来的には 営業チームのマネジメント業務も担い、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。メディアと広告の可能性を最大限に引き出しながら、事業の成長を加速させるポジションです。 【採用背景】 ビジネス系メディアの市場が変化する中で、当社は「企業変革」や「DX」といった専門性の高いBtoBの領域にフォーカスすることで、業容を拡大し続けています。これまで積極的に人材を迎え入れ、組織を成長させてきましたが、さらなる事業推進に向け、次のステージに進むための体制強化が必要になっています。そこで今回、チームの成長を支え、戦略的に事業を推進できるマネージャー候補を募集します。現場の知見を生かしながら、組織運営や人材育成に貢献し、より強固なチームを共に築いていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 取材先や著者、クライアント企業は日本を代表する大企業の経営者や注目のスタートアップの創業者、第一線のアカデミアなどが中心。 DXや企業経営に関わる最先端の事例や一流の知性に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通販事業のインハウスデザイナー／商品開発・ブランドマーケティングにも携われるポジション◎／UIターン歓迎／転勤なし〜 自社商品（医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるWEBデザイン業務全般をお任せします。 ■仕事内容： メイン業務はWEBデザインを中心にお任せします。 ◎WEBデザイン ・LPデザイン ・バナーデザイン ・広告用イラスト、漫画制作 ・動画制作 ・SNS 素材 ご経験に応じて下記業務をお任せする可能性もございます。 ◎プロダクトデザイン ・商品パッケージデザイン ・ブランド/商品ロゴデザイン ◎セールスプロモーションデザイン ・キービジュアルデザイン ・カタログ・リーフレット・チラシ ・店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど） ■組織構成： 20〜30代の若手の方がご活躍されています。 入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当したスタッフや、入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当したスタッフもおり入社年次に関わらず裁量を持って働くことができる環境です！ ■ポジションの魅力： ◎裁量権を持って働くことができます！ パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。 ◎リアルとWEBどちらのデザインも経験できます！ 子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広い経験ができます。 ◎圧倒的なスピード感と柔軟性のある組織です！ オールインハウス型の組織かつ、複雑な商品フローが無いため、圧倒的なスピード感があります。商品の企画から開発着手まで最短1週間リリースまでを最短3ヶ月ほどで実施をした事例もあり、事業を進めるスピードがかなり早い組織です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

≪BMW正規ディーラー勤務／富裕層顧客と信頼を築く／接客力を専門職へ昇華／8連休が年3回取得可能／増員募集で安心スタート≫ ■オススメポイント ・BMWブランドを支えるサービスアドバイザーとしてお客様から直接感謝されるやりがいを実感できる ・年間休日112日で今後115日へ増加予定かつGW・夏季・年末年始は各8連休を取得できる ・BMWアカデミーなどの教育制度が充実しており未経験からでも専門知識を身につけられる BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様と整備士をつなぐサービスアドバイザーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容 ・車検や点検、修理の受付対応 ・お客様へのヒアリングおよびご要望の把握 ・整備内容や修理内容のご説明 ・見積書作成およびメンテナンス提案 ・整備士との作業内容や納期の調整 ・車両引き渡しおよびアフターフォロー サービスアドバイザーは、お客様と整備士をつなぐ重要なポジションです。お客様のご要望を伺い、最適な整備内容を提案することで、安心してBMW・MINIに乗り続けていただくためのサポートを行います。接客力と専門知識を活かしながら信頼関係を築けるやりがいのある仕事です。 ■高品質な接客が正当に評価される環境 ホテルや百貨店、ブライダル、アパレル、美容業界などで培った接客力を活かせる環境です。価格ではなく信頼を重視した提案ができるため、お客様と長期的な関係を築きながら接客スキルを磨けます。 ■整備経験を新たなキャリアへつなげられる 整備士経験者は自動車知識を活かしながらお客様対応にも挑戦できます。未経験の方もBMWアカデミーや社内研修が整っているため安心してスタート可能です。 ■仕事もプライベートも大切にできる環境 今回の募集は組織強化を目的とした増員採用です。年間休日は現在112日で今後115日へ増加予定。GW・夏季休暇・年末年始には各8連休を取得でき、プライベートも大切にできます。 ■当社について 福島県内でBMW・MINIの正規ディーラー事業を展開し、新車・中古車販売から整備、アフターサービスまで一貫して提供しています。世界的プレミアムブランドの正規ディーラーとして高い信頼を獲得しており、質の高いサービス体制を強みに安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入校2,500校超の自社SaaSで教育課題を解決／名古屋支社立上げメンバーとして組織づくりにも挑戦可能／社会貢献性と事業成長性を両立できる環境】 ■企業概要 ハンディ株式会社は、高校生向け進路支援サービス「Handy進路指導室」を運営するEdTechスタートアップです。進路指導業務のDX化を推進し、高校教員の業務負担軽減と生徒一人ひとりに向き合う時間の創出を支援。全国2,500校以上に導入され、高卒就職希望者の約7割が利用するサービスへと成長しています。 ■募集背景 主力サービスの導入校拡大と事業成長に伴い、東海エリアでのサービス提供体制強化を目的として名古屋支社を新設します。導入後の活用支援品質をさらに向上させるため、顧客との関係構築を担うカスタマーサクセスメンバーを募集。単なるサポートに留まらず、顧客の声をサービス改善へ繋げる重要なポジションです。 ■業務内容 高校教員が抱える進路指導業務の煩雑さや、生徒一人ひとりに十分な時間を割けない課題を解決する仕事です。導入校の活用支援を通じてサービス価値を最大化し、高校生の進路選択の可能性を広げる役割を担います。 ■業務詳細 ・導入校へのオンボーディング支援 ・教員向け操作説明会や勉強会の実施 ・活用促進施策の企画および提案 ・オンライン商談や電話でのフォロー対応 ・顧客課題のヒアリングと改善提案 ・開発部門への顧客要望フィードバック ・継続利用率向上に向けた支援活動 ・顧客データ分析および利用状況管理 ■組織構成 配属先は学校DXグループです。20代から30代の若手メンバーが中心となり、営業戦略立案から導入支援、活用促進まで一貫して担当しています。フラットな組織風土が特徴で、年次や役職に関係なく意見発信できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・社会的意義の高い教育領域に携わり、高校生の進路選択や将来の可能性を広げることに直接貢献できます。 ・名古屋支社立上げフェーズのため、顧客支援だけでなく組織づくりや業務フロー構築にも関与でき、成長機会が豊富です。 ・導入校継続率95％を誇るプロダクトを扱うため、顧客価値を実感しやすく、営業・企画・プロダクト改善など幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／作品作りに専念できる環境◇◆ ■募集背景 近年、BLジャンルは大きな盛り上がりを見せ、従来の読者層に加え、新たな層を獲得しています。 「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、BL小説業界をリードしていくことを目指し、多くの読者様に愛されるBL小説を世に送り出してきました。 そして今、更なる事業拡大と、より質の高い作品制作体制の構築を目指し、新たな小説編集者を募集いたします。 読者の心を掴む作品を生み出すために、書籍化したい作家様・作品を発掘し、企画・編集・書籍制作・宣伝販促などのトータルプロデュースを担う、編集者を募集します。 そこで、BL小説に対して深い愛情と知識を持ち、作家様と共に成長していける方を求めています。 あなたの経験と情熱を活かし、「世界中のオトメに、夢と希望と癒し」を届けることで、読者様を魅了する作品を生み出しませんか？ 責任感とやる気のある方でBL小説が好きな方のご応募をお待ちしております！ ■役割と期待内容 急成長中のBL小説市場において、小説編集者として、書籍化したい作家様や作品を発掘し、企画立案から編集、書籍制作、宣伝販促まで作家様との信頼関係を築きながら進めていき、作品の魅力を最大限に引き出し、読者に届けます。 魅力的なBL小説作品を世に送り出し、新たなBL小説文学を生み出していける原動力となる方を求めています。 ・作家様の発掘 ・作家様との打ち合わせ・連絡対応（対面・メール・電話・Web） ・担当作家との作品作り(テーマやキャラクター設定などの検討、プロット組み立て、改稿相談、挿絵の選定など) ・校正・校閲、装丁・デザインなど書籍制作進行管理 ・関連部署との連携・調整業務 ・新たな小説の企画立案 ■求める人物像 「BL小説が大好き」を仕事にしたい方、大歓迎です！ 作家様との距離が近く、二人三脚で作品作りができるため、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方は活躍できる環境です。 忙しい時もありますが、あなたのマルチタスク能力を活かし、世界中のオトメに夢と希望と癒しを届ける作品を世に送り出し、一緒に達成感を分かち合いましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み〜 ■業務内容： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の映像制作を行います。 映像制作、各種演出のコンポジット、エフェクトの作成等、自身のスキルを活かし、クリエイティブな表現を追求できます。 ■募集背景： 新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 ■募集目的： 現在、業界経験が豊富な人材を中心に新たなチームを発足したので、そのメンバーとしてお迎えいたします。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後 ・グラフィックグループは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。 ・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境： 3Dツール：Maya、3ds Max 2Dツール：Photoshop、Illustrator、After Effects ■働き方： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0〜20時間です。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！お客様の住宅購入に寄り添う事務★ 〜独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中の工務店／滋賀で抜群の知名度で高受注◎連休が多く(GW/夏期/年末年始)、休暇制度も充実〜 【仕事内容】 東近江本店にて新たなスタッフを募集します！ メイン業務は一般事務で、併せてリフォーム希望で来店するお客様のショールーム接客もお任せします。 ■事務（8割）： PC入力による事務業務 、受付→契約→完工処理 ※契約処理件数（1人あたり）： 月10〜15件 ■ショールーム接客（2割）： キッチンや洗面台などリフォーム希望のお客様にショールームで現物をお見せしながらメーカーや商品ごとの特徴などをご案内します。 ※ショールームアドバイザーとしての来店対応数： 月20〜30件 【教育について】 入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します★向上心や頑張りたい気持ちを重視します！ 当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています 【おすすめポイント】 ◎年休120日、週に1回、3時（15時）に退勤できる制度もあり働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！ ◎未経験者活躍中！ 前職、美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方がご入社され、ご活躍しています！未経験でもご安心ください★ 【働きやすい環境】 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★週一3時退勤制度：週に1回、3時（15時）に退勤できる制度 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！

【人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験をお持ちの方へ／土日祝休み／年間休日125日】 ■募集背景 BDO Japanグループは外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、設立当初から現在に至るまでメンバー数は約6倍へと拡大するなど、事業は着実に成長を続けています。 こうした成長フェーズにおいて、組織全体の業務をより円滑に推進していくため、コーポレート部門の人事総務チームを牽引いただくマネージャーを募集いたします。 ■業務内容 コーポレート部門における人事総務チームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。短期・中期の戦略に基づき、管理部門として付加価値のある企画・提案を行い、社会保険労務士法人の社員やパートナーとコンセンサスしながら合意事項を遂行していただきます。 主な業務内容は、以下を想定します。主な業務内容は、以下を想定します。 ・BDO社労士法人における人事総務領域における管理および実務対応 ◎採用業務：母集団形成、選考対応、内定フォロー、入退社手続き、入社時オリエンテーションの企画・運営 ◎労務業務：勤怠管理および人事関連システムの運用（労務管理、マイナンバー管理、年末調整等）、福利厚生業務（健康診断手配、各種補助対応等）、法令届出・個別協定（36協定、労使協定等） ◎総務業務：安全衛生管理、各種保険手続、備品・施設管理 等 ・人材育成施策の企画・推進 ・組織エンゲージメント向上および働きやすい環境づくりに向けた各種施策の立案・実行 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・労働法令に対する基礎的な理解 ・給与/社会保険実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

【海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社／営業未経験者多数活躍中！】 ■業務概要 当社は海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には輸入部門の国内営業をお任せします。 ■業務内容 ・海外オーガニック食品の国内営業をお任せします。既存顧客がメイン（約9割）で、将来的には海外出張等でバイヤー業務等もお願いしたいと思っています。 ・担当顧客数：まずは10店舗ほどからスタートしていただきます。 ・扱う商品：オーガニック食品（オリーブオイル、パスタ、ビネガー、ベビーフード等） ■ポジションの特徴 ・取り扱い商品が輸入品で説明などが英語で記載されております。そのため、英語の読み取りなど英語スキルを活かせます。 ・年に数回程度、国内、海外に出張があります。海外での展示会に参加する機会もございます。 ・ノルマはありません。チームで目標を立て、周囲と協力して仕事を進められます。 ■入社後の流れ 入社後は商品知識を身に着けていただき、OJTで業務に慣れていただきます。最初は先輩社員に同行し、少しずつ既存顧客を担当していただきます。 ※ひとり立ちまでは半年以降を想定 ■就業環境 ・残業を少なくする取り組みを社内全体で行っており、適切な業務分担がされているため残業時間は月平均5h程度です。 ・出張：ドイツで毎年開催されているオーガニックの展示会や取引先の工場見学などに行きます。（滞在期間：1週間〜10日間程度/海外・2日〜3日/国内）　 ■組織構成 ・11名（男性：2名　女性：9名）　 ■当社について ・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。 ・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長募集／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー キッズ・ジュニアジャンル大賞受賞／EC発の急成長子ども服ブランド『devirock』〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、店舗販売員をお任せいたします。ネットショップで絶大な支持を集める当社では、リアル店舗の展開を本格化させています。今回は、店舗運営の核としてチームを牽引し、ブランドの魅力を現場から発信していただける「店長（候補）」の募集です。 ■業務詳細： ・店舗運営に関わる本社との連携業務 ・数値管理（予算／売上／KPI） ・販促やイベント企画立案 ・店頭商品ディスプレイ、商品管理 ・店舗スタッフマネジメント ・店頭接客業務や、館とのコミュニケーション など ■働く環境： スタッフ3〜4名を想定、服装自由で個人ノルマはありません。チーム全員で店舗目標を目指すスタイルです。EC発ブランドだからこその圧倒的な集客力と注目度の中で、理想のお店づくりやスタッフ育成に主導して挑める、やりがい抜群のポジションです。 ■キャリアパス： 店長として活躍した後は、店舗数拡大に伴ってエリアマネジャー（本部配属）へ挑戦できます。中長期的にはSV・MD・VMD・撮影スタイリスト・プロモーション担当などの職種への挑戦も可能です。個人ノルマなどはなく、店舗としての予算達成を主なKPIとして設定していく予定です。 ■募集背景： ブランドのさらなる成長と店舗拡大を見据えた、組織体制強化のための増員募集です。店舗運営の核となるメンバーを求めており、これまでのご経験を活かして、店舗スタッフの牽引や運営の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグループで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や未経験でのご入社の方も多数いるため、充実した教育体制があります。入社後研修＋OJTで基礎から業務を習得でき、メンター制度を通して1人前になるまで教育します！ （2）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （3）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設、寺社仏閣などあらゆる用途の建物を管理している当社にて建物の設備管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は、約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です！日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■働き方 ・年間休日130日 ・残業月20時間程 ・宿直月6〜8回（翌日は明休、仮眠室完備） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの宅食事業を支える経営管理・事業管理部門の中核メンバー募集／外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場企業〜 ■業務内容： ・宅食事業企画本部 事業企画部 事業管理課にて、宅食事業全体の予実管理や計数管理を中心にご担当いただきます。 ・事業計画の策定から進捗管理、各種数値分析を通じて、事業責任者や執行役員の意思決定を支えるポジションです。 ・日々の数値管理だけでなく、中期経営計画や年度予算の策定にも携わり、分析結果をもとに事業課題の抽出や改善提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・宅食事業における中期経営計画・年度予算の策定 ・予算策定および予実管理 ・売上・利益・各種KPIの集計・分析 ・月次・四半期・年間の事業実績管理 ・経営資料・各種レポートの作成 ・執行役員へのレポーティングおよび数値報告 ・事業計画策定に関するデータ集計・分析 ・各部門との数値確認・進捗管理 ・会計データを活用した収益分析・改善提案 ・事業運営に関する各種管理業務 ■当ポジションの魅力： ・宅食事業全体の経営数値を管理し、経営判断を支える重要なポジション ・中期経営計画や予算策定など、経営管理業務の中核を担うことができる ・執行役員へ直接レポートを行うなど、経営に近い立場で業務に携われる ・予実管理・計数管理・会計知識を活かしながら、経営管理の専門性を高められる ・多くの関係部署と連携し、事業全体を俯瞰する視点を身につけられる ・成長を続ける宅食事業の基盤づくりに貢献できる ■メッセージ： ・ワタミ株式会社の宅食事業は、多くのお客様へ安全・安心なお食事をお届けする事業として成長を続けています。 ・本ポジションでは、事業管理課の一員として、予実管理や計数管理を通じて宅食事業の経営基盤を支えていただきます。 ・中期経営計画や予算策定にも携わり、分析結果をもとに事業課題を抽出し、各部門と連携しながら改善につなげていくことも重要な役割です。また、執行役員へのレポーティングを通じて、経営に近い立場で事業運営を支えることができます。 ・これまで培われた会計知識や管理経験を活かし、宅食事業の持続的な成長を支える中核メンバーとして活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ベビーパーク」FCオーナー募集営業／全国200教室超展開の成長事業／社会貢献と収益性を両立する教育ビジネス／日本の未来をつくる仕事〜 ■業務概要： 『母親教育』をコンセプトにした親子教室「ベビーパーク」のブランド普及・店舗拡大に向け、経営者や投資家に対する提案営業・コンサルティングをお任せします。 ベビーパークは全国200教室以上を展開し、生徒総数2万人超、オーナー数500超を誇る業界最大規模の教育事業です。社会貢献性と収益性を両立するビジネスモデルとして高い評価を獲得しており、日本の教育改革を支える事業拡大に携わることができます。 ＜主な業務内容＞ ・WebサイトやLPからのお問い合わせ対応（100％反響営業） ・お電話でのヒアリング ・オンライン面談 ・店舗見学のご案内 ・事業モデル、市場動向、収益性のご説明 ・事業計画書を用いた提案、コンサルティング ・契約手続きおよび開校までのサポート ・契約後のサポート、アフターフォロー ・過去お問い合わせ先への再提案 ＜営業の特徴＞ ・お問い合わせに対する100％反響営業です ・見込み顧客の約25％が成約につながる高い成約率 ・法人経営者や個人投資家など、多様な顧客への提案経験を積めます ・首都圏や都市部のお客様対応が中心ですが、全国都市部への出張もあります ＜キャリアの魅力＞ ・経営者や投資家との商談を通じて、経営視点や事業計画立案スキルを習得できます ・研修やOJTが充実しており、業界未経験でも安心してスタート可能です ・将来的には新規事業立ち上げや社内ベンチャーへの挑戦も可能です ・成果に応じて早期キャリアアップや高収入を実現できる環境です ＜インセンティブ＞ 実績に応じて、月に数万〜60万ほどの実績があります。 一人立ち後の平均成約数は月1~2件であり、この場合の年間インセンティブは50~70万円前後となります。 ※リモートワークやフレックス制度を活用しながら、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建物のライフサイクルに合わせたワンストップサービスを提供 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■職務内容： 三井住友銀行系列企業をメイン顧客とし、専門性の高い案件を扱っている当社で、店舗や商業施設、オフィスビル、教育機関、公共的施設などの建築設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社の設計の特徴として、銀行の案件の場合は他の建物よりも堅牢なセキュリティが求められ、壁に特殊な防犯仕様を取り入れるなど専門性の高い案件があります。また、ネットバンキングやキャッシュレス化が進む現在、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた内装設計を、お客様のニーズやご自身ならではのご提案を合わせたあなたならではの設計を行うことができます。 ■当社の強み： 案件の100%が元請けとしての立場で受注できておりますので、顧客への提案から携われたり、企画・構想段階からご相談を頂くこともございます。また、銀行系のゼネコンの為、案件・業績は安定しており、給与水準も高いです。働き方改革施行に向け、社員同士サポートし合う体制が作られており、残業削減に努めています。定着率も高く、平均勤続年数も10年以上の働きやすさが自慢です。 ■配属先情報： 設計監理部 当社では幅広い設計に関わることが可能ですので、ご希望やご経験に応じて業務をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般

〜社会課題解決と事業成長を両立する教育サービス営業／高度な提案力と営業力を磨ける環境／年間休日130日で働きやすさも実現〜 ■業務内容： 社会人向け資格取得スクールへの入会を検討されているお客様に対し、カウンセリングから学習プランの提案、受講申込のクロージングまでを一貫して担当します。入社半年後には、ご自身の個人目標を安定的に単独達成できる状態を期待しています。 ■業務詳細： ◇反響対応：Webや電話での資料請求、お問い合わせに対する迅速なアプローチ。顧客の温度感を見極めた来校予約の獲得（※飛び込み営業はありません） ◇カウンセリング・提案：来校されたお客様の「現状の不満」や「将来なりたい自分」を深くヒアリング。単なる商品説明ではなく、自己投資の価値を提示し、最適な講座の組み合わせを提案 ◇クロージング：お客様の不安や迷いを払拭し、決断（受講手続き）を後押しする ◇日次・月次の数値管理：アポ率、来校率、成約率など、自身の行動KPIを日々確認し、目標とのギャップを埋めるためのPDCAを自ら回す ◇受講生フォロー：受講開始後のモチベーション維持支援や、修了後のキャリアサポート部門への連携など、LTV向上に向けた接点創出 ■担当する事業・サービスについて： キャリアアップや就転職、自己実現（SELFing）を目指す個人のお客様に対して、多種多様な教育プログラムを提供しています。時代が求めるスキルをいち早く講座化し、社会のニーズと個人の成長をマッチングさせる事業です。 ■面白さ・醍醐味： 教育サービス業は、ホスピタリティが不可欠です。しかし、当社が求めるのは「優しいだけのカウンセラー」ではありません。お客様に「なりたい自分（SELFing）」を描いていただき、時に痛みを伴う「自己投資」という重大な決断を引き出すこと。それは、営業マインドとクロージング力がなければ成し遂げられない仕事です。当社の掲げる「為世為人」は、ボランティア精神ではなく、社会への価値提供と事業利益を連動させる考え方です。顧客の人生の転機を本気でプロデュースし、その結果として数字を創り上げる。この矛盾しがちな二つの要素を両立させたとき、あなたのビジネスパーソンと しての市場価値は飛躍的に高まっているはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎／ウエルスアドバイザー株式会社へ出向 ◆SBIグループ全体の資産運用事業の統括企業 ■職務概要： 当社にて在籍し、ウエルスアドバイザー株式会社に出向のうえ、システムの保守・運用から金融にかかるデータ分析、資産運用関連ツールの開発をお任せします。 ■業務詳細 ・インフラ構築から、システム開発まで幅広い領域でご活躍いただけます。 ・金融（特に投資信託）にかかるデータ分析とそれを活用した資産運用関連ツールの開発等をお任せします。 ■今後のキャリアパス 金融系システムエンジニアとしてキャリアを積んでいただきます。 ■ウエルスアドバイザー株式会社に関して https://www.wealthadvisor.co.jp/company/index.html 本社：東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー15F 従業員数：40名　 事業内容： ・フィナンシャルサービス事業 主に資産運用全般の情報を比較・分析・評価して顧客に提供し、併せてコンサルティングなども行う事業です。 ・アセットマネジメント事業 金融商品取引法に基づき投資信託の設定、募集、運用などの投資運用や投資助言を行う事業です。 変更の範囲：当社業務全般

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／福岡本社プライム上場会社の広報をお任せします】 ■採用背景： 広報・CSRチームは全員が20代の若手メンバーで構成されており、育成・マネジメントを担える中間層が不足しているためです。また、産休や退職に伴い、マンパワー不足も発生しており今回の募集となります ■業務内容 入社後はまず社外広報をメインにお任せします。主に以下の業務となります。 ・企画立案および実行（企業広報、商品PR） ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディアリレーションの構築および取材対応（記者対応、露出獲得） ・各種問い合わせ・危機管理広報対応 ・広告換算値や露出分析などの効果測定および改善提案 ■組織構成 管理本部に属するIR・広報室には、20〜40代のメンバー12名（男性1名・女性12名）が在籍しています。 ・室長１名 ・(IR・ESGチーム) 係長：30代1名、主任以下：30代5名 ・(広報・CSRチーム) 室長代理： 40代1名 、主任以下：30代1名・20代3名 ■部署の特徴 新卒入社の若手メンバーと異業種出身の中途入社メンバーが一体となり、 【「新しい」を伝え、届け、つなぐことで、「信頼」と「共感」をつくる】　というIR・広報室のパーパスの実現に向け、日々取り組んでいます。 社外へ発信する公式文書の作成や、投資家・メディア・地域社会など多様なステークホルダーとの直接対話を通じて、「会社の顔」としての責任と誇りを持って業務を遂行しています。 また、年齢や社歴に関係なく、意欲のある方には未経験の分野でも積極的に業務をお任せする方針で組織運営を行っており、一人ひとりの「やってみたい！」というチャレンジ精神を尊重しに、チーム全体でサポートする文化と体制が整っています。 IR、ESG、広報、CSRといった多岐にわたる業務を担う部門であり、自身の担当業務にとどまらず、幅広い視点と知識を身につけられる環境です。 ■ポイント 転勤無し／有給・時間休取りやすい／有給取得率79％／育休・産休復帰率100％／社員食堂あり 変更の範囲：会社の定める業務