〜石油化学製品／合成樹脂／法人営業／仕入・販売・物流管理／商社営業／エネルギー事業部／産業を支える原料供給／東証スタンダード上場〜 創業100年超の独立系商社で、石油化学製品・合成樹脂を扱う法人営業を募集します。単なる販売ではなく、仕入先の開拓から顧客提案、物流管理まで一貫して担当。市場や顧客ニーズを捉えながら、自ら商流を構築し、多様な業界のものづくりを支えるポジションです。 ■採用背景 組織の年齢構成改善を目的とした増員募集です。経験やスキルに応じて積極採用を行っています。 ■業務内容 エネルギー事業部にて、ベンゼン・トルエン・キシレンなどの石油化学製品や、ポリエチレン・塩化ビニールをはじめとする合成樹脂の法人営業を担当します。主な顧客は自動車部品メーカー、食品メーカー、建材関連企業など幅広く、顧客ごとの生産計画や調達課題に合わせた提案を行います。 業務は顧客への提案だけではなく、仕入先との折衝、原材料の調達、販売、納期調整、物流管理まで幅広く担当します。市場動向や需給バランスを把握しながら最適な商流を構築し、安定供給の実現に向けて関係各所と調整を行います。取り扱う商材は製造業における重要な原材料であり、顧客の事業運営に直結するため、継続的な情報収集と提案活動が求められます。 また、仕入れから販売まで取引全体を一貫して担当するため、顧客・仕入先双方との関係構築も重要な役割です。ニーズを的確に把握し、新たな取引機会や供給ルートを見出しながら、主体的に案件を推進していくことが期待されています。主体的に行動し、高い目標に向けて挑戦できる方が活躍しやすい環境です。 ■業務の魅力 商社営業として仕入れから販売まで商流全体に関わることができます。市場分析力や交渉力、調整力を身につけながら、多様な業界のものづくりを支える実感を得られる仕事です。 ■企業魅力 三谷商事株式会社は建設、エネルギー、情報システムなど複数事業を展開する独立系商社です。国内50拠点、約150社のグループ会社を有し、長年にわたり安定した事業基盤を構築しています。石油化学製品や合成樹脂の安定供給を通じて、多様な産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究開発・品質向上を支える課題解決型営業／画像解析ソリューション／AI活用／技術提案／法人営業〜 国内外で幅広い事業を展開する創業100年超の上場企業。安定した経営基盤を持ちながら、AI・画像解析といった先端技術分野にも積極的に挑戦しています。本ポジションでは、製造業や研究機関の研究開発の高度化や品質向上を支えるソリューション営業として、顧客の課題解決に深く携わっていただきます。 ■業務内容 情報（ビジュアル）部門にて、製造業、研究機関、大学などの法人顧客に対する画像解析ソリューションの提案営業を担当します。取り扱う商材は画像解析ソフトウェアや画像計測システムです。顧客の研究開発や品質管理に関する課題を把握し、用途や目的に応じた最適なソリューションを提案します。 営業活動では、顧客ニーズの整理から提案内容の具体化、導入支援、運用フォローまで一貫して担当。技術部門と連携しながら顧客ごとの課題解決を推進し、長期的な関係構築を目指します。AI・画像処理・IoTなどの技術を活用した提案にも携わることができ、専門性を高めながら活躍できる環境です。 ■業務の魅力 最先端の画像解析・計測技術を活用し、研究開発の高度化や品質向上といった顧客の重要課題に貢献できます。単なる製品販売ではなく、技術部門と協働しながら最適解を導き出す提案型営業のため、提案力・プロジェクト推進力・技術知見を総合的に磨くことができます。 ■キャリアパス 画像解析や計測分野の専門知識を習得しながら、課題解決型のソリューション営業としてキャリアを構築できます。多様なプロジェクト経験を通じて提案力を高め、より高度な案件や新たな領域への挑戦も可能です。 また、170講座以上の通信教育制度や資格取得支援制度（最大50万円支給）をはじめ、借上社宅制度、出産・育児支援制度など、長期的な成長と働きやすさを支える制度も充実しています。 ■企業魅力 当社は建設・エネルギー・情報システムなど多角的な事業を展開する独立系商社です。1914年の創業以来、安定した経営基盤を築き上げ、国内外で幅広い事業を展開。多様な事業領域で培ったネットワークと顧客基盤を強みに、新たな技術や市場への挑戦を続けています。安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』〜残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境〜 地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。 作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■活かせる経験 ・生産設計図・施工図の経験 ・設計事務所での意匠設計 ・鉄骨ファブリケーターでの施工図

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム上場の長谷工グループ特例子会社／年間休日121日 ●オフィスサービス・レンタル・保険を主業とする事業会社 ●販売促進の企画立案をはじめとした印刷業務全般とBPO業務や複合機等のレンタルリース業まで幅広く手掛ける ■業務内容： 長谷工グループ各社や官公庁・一般企業等の顧客に対して、提供する当社サービスのオンデマンド印刷に付随する個人情報の管理、データ加工、Webサービス（メール配信及びHP更新）作業をお任せします。 ■使用ツール： 基本的なPC操作（Excel・Word等） ■働く環境： ・残業時間は月5〜20時間となる想定です。 ・離職率が低く長期的に就業可能です。 ■当社について： 当社では、以下の5つの事業を展開しております。 『オフィスサービス』『レンタルリースサービス』『ストレージサービス』『デジタルソリューション』『保険サービス』5つの事業でオフィスのあらゆる問題を解決します。 親会社である株式会社長谷工コーポレーションは、関東地方でのマンション開発を中心とした業界トップクラスの建設会社で、建設、販売、修繕フォローまで一貫して提供可能な総合デベロッパーです。 その中でも当社はグループ全50社と、一貫した接点があり、業務解決・課題解決を専門で行うグループ内の中核的企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・リノベーション事業を行う当社にて、マンションのフルリノベーションにおける工程・品質・安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの作成・工程管理 ・協力会社（職人）の手配・調整 ・現場での品質・安全管理 ・資材発注・原価管理 ・設計担当との打ち合わせ、現場立会い ※業務の特徴：部分的な修繕ではなく、間取りから造り替えるフルリノベーションのため、デザイン住宅の施工技術など、ワンランク上の専門スキルを習得できる環境です。 ■組織構成： ・配属先には現在4名が在籍しております。 →内訳：設計：2名（30代 女性・20代 男性）、設計補助：1名（20代 女性）、施工管理：1名（30代 男性） ■キャリアアップ： ・個人向けから店舗、ビル1棟丸々再生など幅広い事業を行っておりますので、ご希望に合わせて部署移動をすることも可能です。中には異動後に元の部署に戻られた方もおります。 ■働き方について： ・設計・施工が密に連携する体制のため、現場の意見が通りやすく、チームで支え合う文化があります。 ■当社について： ・N’s Create.がどんな会社かを一言でいえば、“リノベーション会社”です。しかし実際は、ただのリノベーション会社ではありません。不動産と建築を柱としながら、商業施設や住宅など、多様な不動産の企画・設計・施工に携わっています。また、必要に応じて会社のロゴや名刺の作成、ブランディングなど、さまざまな面のお手伝いも行っています。 ・さまざま専門分野で培った経験を活かし、社員それぞれが得意な分野の中で課題解決に取り組み、お客様にとっての新しい価値を創造し、ひとや、まち、自分たちを「豊かに」する企業です。 ・ワンストップサービスにより、お客様の想いを直接感じながら、暮らしを共に創り上げる実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業の生産性を向上させる幅広いソリューションが掲載される比較サイト『BOXIL』展開】 ■業務内容： ・既存顧客のサクセス支援 担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します ・事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進 営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します ・プロダクト改善に関する社内連携 顧客の声を開発チームにフィードバックし、プロダクトの価値向上に貢献します。 ■魅力 （1）事業推進人材へ。営業を極め事業を動かす経験 まずアカウントセールスとして顧客と向き合う専門性を磨きます。営業プロセス改善、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用推進など、事業そのものを前に進める挑戦を歓迎しています。営業という専門性と、事業推進という視座を掛け合わせ、市場価値を飛躍的に高められる環境です。 （2）SaaS業界の最前線で、日本の生産性向上をドライブする SaaS、AI、BPOの普及は、日本の労働力不足という社会課題の解決に直結します。BOXILはこれらのソリューション選定支援でトップクラスの地位を築いており、BOXILを介在することで企業の生産性が上がり、そこで働く人々の働き方が変わる。その大きな波及効果を実感できるやりがいがあります。また、数百社以上のSaaS・AI・BPOベンダーのマーケティング支援を行うため、業界の知見が桁違いに蓄積され、常にSaaS市場のトレンドの中心で働く醍醐味があります。 （3）急成長ベンチャーの“参謀”として、未来のトップ企業を育てる クライアントの多くは、マーケティング担当者、事業責任者、時には経営層です。対話のカウンターパートは優秀なビジネスパーソンであり、クライアントの予算を預かり、その投資対効果を最大化させることが求められます。単に要望を聞くのではなく、本質的な成功のために今すべきことを提言し、合意形成を図る「ソリューション営業力」と「論理的なコミュニケーションスキル」を鍛えることで、企業の成長をリードする「戦略パートナー」としての経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規オープンで清潔感あふれるきれいな環境で働ける／年休120日／完全週休2日制〜 ・創業100周年を超えた老舗の海苔メーカー。圧倒的な仕入れ力を有し、品質の良い家庭用海苔を製造・販売している当社にて「おにぎり」のFC販売店を大阪梅田周辺で新規出店いたします。 その店長候補を募集します。 ■業務概要： 家庭用のりで国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、大阪（グランフロント大阪）にFC店舗を新規出店しました。店舗運営の責任者候補として、売上拡大と人材育成を推進できる方を募集します。 ■主な業務内容： ※社員も複数名、入店・管理業務の両面でフォローし、立ち上げをバックアップします。一人で対応するわけではありませんのでご安心ください。 ・入店業務（接客／調理／提供／レジ等） ・シフト作成、勤怠管理、教育・育成（10〜15名規模のスタッフ） ・ヒト（人員配置・育成）／モノ（在庫・発注・原価）／カネ（売上・経費・数値管理）の管理 ・店舗オペレーション整備、衛生管理・ルール順守、改善活動 ■研修・配属イメージ： 入社後、まず東京にてFC店舗研修を実施（2週間程度）。研修後、大阪（梅田周辺）店舗へ配属し、店長として運営を担っていただきます。 ■配属先情報： 梅田（グランフロント大阪）に新規出店 ※店舗の運営体制：店長（責任者）+スタッフ 変更の範囲：入社後は上記記載のとおり。将来的には配属部署に関わる業務全般の変更の可能性有。

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務内容： ◇物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発をリードしていただきます。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です ◇新たに食品（レトルトカレー等の加工食品、お菓子、飲料等）を扱う物流センター向けの開発に携わっていただきます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせていくかを検討していただきます。日用品だけ、食品だけ、という縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作るという、社会に大きな変化を起こすことに挑戦。 ■採用背景： 当社は化粧品・日用品、一般医薬品を卸していますが、取引先であるドラッグストア等では商品構成に占める食品の割合が高まっているため、食品を含めた最適な物流提案ができるように、食品物流に詳しい人材を募集します。 ■組織構成： 部署全体で約40名弱、機械設計担当者としては4名在籍 ■ポジションの魅力： ◎ユーザーが社員＝スピード感をもって改善・試作品をテストできます。自らの取り組みで流通に影響を与えるやりがいがございます。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1944年創業／安定した経営基盤×高い技術力／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供／グローバル展開◎／家族・住宅手当など福利厚生充実◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇住友化学グループ・プライム上場メーカーの設備保全職 ◇電気計装の設計・保全・工事管理まで幅広く担当 ◇年間休日124日・フレックス・住宅手当・社宅完備の好環境 ■業務内容： 当社の姫路工場または別府工場にて、化学プラントの設備や建屋に関する電気計装設計、保全業務、工事管理をお任せします。設備の安定稼働を支えるため、設計から保守・メンテナンス、工事の管理まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■主要製品および用途について： ・高吸水性ポリマー：紙オムツ、ペットシート、工業用ケーブル止水材 ・水溶性ポリマー：生活アメニティ製品、各種増粘剤（抄紙用粘剤等） ・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤 ・エマルジョン/ラテックス：特殊接着剤 ・医薬/機能製品：医薬中間体（抗うつ剤等）、抗菌剤 ■当社の魅力： ◇穏やかな社風で人を大切にする文化が根付いています。職場の心理的安全性が高く、多様な意見を発信できる環境です。 ◇フレックス制・在宅勤務を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ◇各種支援制度が充実しています。 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術に渡り、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界ニッチトップ／賞与5か月分支給／年休125日／残業20h程度／働き方◎~ ■業務概要 発電所等のインフラやプラントの現場で使用される、パイプの切削・加工機のメンテナンス・整備・修理・取扱説明・客先納品を担当します。メンテナンス請負会社がお客様先となります。 ■業務概要 実際に顧客に製品をお見せしながら製品の機能や使い方などを実演していただきます。また、併せてメンテナンス等の相談に応えていただき、幅広く顧客をサポートしていただきます。 ご入社後は商材の理解が深まり、自立するまでは基本的にはベテラン社員のもとでご経験を積んでいただき、徐々に慣れていただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業平均20時間以内（ほぼ発生しない場合も有り） ・国内出張が2か月に1回のペースで2泊3日程度で発生します ・自社内で対応する場合が多いですが、お客様先に訪問する場合もございます ・夜勤や突発対応は基本ありません ■組織構成 3名体制（30代~60代）です。西宮の社内工場でのOJTを通じ、3ヶ月〜1年かけてじっくり技術を習得できます。 ■特徴・魅力 ◎製品力の高さ 同社の製品はプラント、発電所、ロケット開発など、多角的な分野で活用されています。エネルギーや食品、医薬、宇宙開発等、同社製品の活躍の場は多くあります。（日本初の生ビール生産設備にも同社製品が利用されています。また、商社・代理店の枠組みを越えて、顧客からメーカー的な立ち位置として評価されています。 ■キャリアパス ご自身の希望やスキルに応じて営業等へキャリアチェンジやマネジメントを目指すなど、様々なキャリアに挑戦できる環境です。 ■企業概要 独逸機械貿易株式会社は1977年創業、神奈川県川崎市に本社を構える工業用機械の専門商社です。 溶接機械やパイプ加工機の輸出入・販売、自動溶接システムの設計などを担い、米国や欧州メーカーの総代理店として高品質機器を提供しています。高度化する製造業やインフラ分野での溶接需要拡大により、安定成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「AI×医療×ペット」業界を横断し、現場起点で事業成長を推進するBizDev／経営直下で幹部候補として産業設計に挑戦できるポジションです】 同社が展開する「AIスマートクリニック4.0モデル」を中心に、医療現場やプロダクト、顧客接点、データの全領域を横断し、未整備なフェーズから事業を構築・成長させるBizDev業務を担います。CEO・事業責任者直下で、現場の課題発見から改善、事業推進、AI・プロダクト導入まで幅広くお任せします。 ■業務詳細　 スキル・ご経験により、最初にお任せする業務は異なります。同社の事業にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ・動物病院の受付や診療フロー、予約・顧客管理など現場業務に入り込み、課題の特定から改善策実装まで自ら推進 ・集客数や継続率向上のためのマーケティング施策設計、広告運用、CRM構築、現場での顧客対応改善などKPI達成に向けた実行責任 ・新規事業や新サービスの仮説検証、立ち上げ、グロース推進 ・AI問診や電子カルテ、アプリ等のプロダクトを現場に導入・定着させるための運用設計、調整、改善業務 ■組織構成 代表・CTO・事業本部長など多様なバックグラウンドの経営ボード直下のポジションです。 ■業務の魅力 未分離領域に挑戦し「現場で成立する構造」を創出でき、幹部候補として経営・事業開発・プロダクト全てに関与できます。 ■教育体制 経営メンバーと密に連携しながら実務を通じた知的共創と成長機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム導入、服装自由、育児・時短支援、年間休日123日など柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営ボードメンバー、複数事業の統括など、将来の幹部候補として多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI×医療×ペットの領域で国内有数の事業基盤を持ち、産業再設計を推進できる唯一無二の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし／図面が読める方、応募歓迎／住宅手当（家賃の20％＋5千円）、家族手当、資格手当あり／自動車関連業界向け産業専用機メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／副業可／資格合格時には報奨金／勤続表彰あり◇◆ ■仕事内容： ◇設備組付に使用する部品の検査業務をお任せします。 ◇量産品ではなく、一品一様の部品を扱う点が特徴です。 ◇多様なサイズの部品を取り扱います。 ■具体的には ◇自社加工品および外注調達品の測定・検査 ◇検査済み部品の組立部門への払い出し ◇組立時の不具合に対するフィードバック対応 ◇社内加工部門や外注先との調整・折衝（品質改善・是正対応） ※クレーンやフォークリフトを使用した運搬作業が発生する場合あり ■検査業務の詳細： ◇ノギス、マイクロメーター、三次元測定機などを使用 （三次元測定機は入社後に指導があるため未経験でも問題ありません） ◇基本は全数検査 （状況により抜き取り検査あり） ■当ポジションの魅力： 【品質を守る重要なポジションで着実にスキルUP】 ◎図面をもとに、公差や加工精度を確認しながら検査を実施 ◎組立部門と連携し、実際の組付け状況も踏まえた品質担保が求められます ◎将来的には、検査項目や方法を自ら判断し業務を進めていくことも可能です ◎入社後は上司の指示や相談のもとで進めていくため、安心してスタートできます。 【毎回異なる製品に関わる面白さ】 ◎製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる様々な製品に関われることも魅力です。 【働きやすい環境】 ◎住宅手当（家賃の20％＋5千円）、家族手当、資格手当あり ◎資格取得支援、研修支援あり ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。今まで度々あった不況の中でも事業を進めてこられたのも愛知県内の恵まれたメーカー様にご評価を頂いているものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・当社のビジネス教育事業部法人・公共営業部にて、適性やご経験に応じて、行政・自治体向け案件（就労支援、リスキリング、DX推進等の教育関連全般）の【新規開拓】または【受託案件の運営推進（プロジェクトマネジメント）】のいずれかをお任せします。 ・ToC領域で培ったコンテンツ力を武器に、ToG領域へ本格的に事業を拡大していくための戦略的中核ポジションです。 ■担当する事業・サービスについて： ・ヒューマンアカデミーが持つ多種多様な教育コンテンツを活用し、国や自治体が抱える社会課題（人材育成・就労支援等）に対するソリューションを提供します。 ■具体的な業務内容： ＜新規営業担当の場合＞ ・行政・自治体が公募する事業に対する情報収集、企画提案書（プロポーザル）の作成 ・入札対応、プレゼンテーションの実行 ・新規案件の獲得（獲得数・獲得金額の目標達成）　等 ＜運営推進（プロジェクトマネジメント）担当の場合＞ ・受託したプロジェクトの運営進行管理、および品質改善（PDCA） ・自らも現場実務を牽引しながら、担当する案件における「無事故」の徹底、受講者満足度の向上を図る ・顧客満足度向上（口コミの源泉）による、継続・拡大受注に向けた関係構築 ・（共通）アメーバ経営に基づくプロジェクトごとの収支管理（売上最大・経費最小の徹底） ■ポジションの魅力： ・当社は今、ToC向けの圧倒的な教育ノウハウをB2G（行政）領域へ転換し、事業を急拡大させる「第二の創業期」にあります。 現場は「新規営業」と「運営担当」の分業制を基本としていますが、単なる作業の切り分けではありません。一人ひとりがプレイングマネージャーとして「ヒューマンアメーバ経営」のもと、任された領域でPL（収支）を握る経営感覚を持ち、互いに連携しながら一つの大きなプロジェクトを成功へ導くダイナミズムがあります 。 「教育」を通じて社会課題を解決し、受講者が「なりたい自分（SELFing）」へ一歩踏み出す瞬間をデザインできるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数メディア活用の広告ソリューション営業／自由度高い企画提案で本質的な営業スキルが身につく環境／ワクワクする体験を創造する事業】 ■業務概要 当社グループが展開するニュース・経済・エンタメ・スポーツなど11のメディアアセットを活用し、法人顧客や広告代理店向けに広告ソリューションの企画・提案を行う営業職です。既存顧客へのコンサルティング提案強化と新規問い合わせ対応の双方で、事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の課題（認知拡大・ブランディング・CVR向上等）を把握し、純広告・タイアップ記事／動画・SNS・インフルエンサー・AI技術等を組み合わせた広告施策の企画・提案 ・企業や広告代理店からの問い合わせ対応、既存顧客との関係構築やコンサルティング ・提案書・見積書の作成、契約・請求手続き、配信スケジュール管理、レポーティング・効果分析など案件運用全般 ・インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作進行管理（編成チームと連携） ※チーム全体で月40〜50案件あり、担当案件数は一人あたり5〜6件（※ご本人のスキル・能力も考慮しながらお任せする量を決めます） ■扱うサービス ライブドアニュース、ライブドアブログ、MINKABU、株探、Kstyle等のグループメディア ■組織構成 20〜30代中心の6名体制です。全員中途入社で、金融・メーカー・代理店など多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 幅広いメディアアセットを自由に組み合わせた提案が可能で、営業＋企画力を高められます。幅広い業界の案件に携わることができることや、大型案件に関わる機会も豊富にあり、これまでの経験をよりスケールアップしたい方にオススメです！ ■教育体制 定例MTGや1on1ミーティングを実施し、OJT形式でフォロー。未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 週2〜3日のリモートと出社のハイブリッド勤務。残業は月20〜30時間程度。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメントやプロジェクトマネージャー、営業＋マーケティング分野へと多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日130日／残業月20時間以下／平日11時・土日10時出勤ベースのシフト制で、オンオフのメリハリをつけながら圧倒的なパフォーマンスを発揮できる環境〜 ■業務内容： 「総合学園ヒューマンアカデミー」名古屋校にて、まずは週末夜間講座のコンサルティングセールスおよび講座の運営業務をお任せします。将来的には本科（全日制）の営業も兼務していただきます。「待ちの案内係」ではなく、未来のクリエイター候補たちにプロ目線での選択肢を提示し、成約（自社の売上）に結びつける役割です。 ■担当する事業・サービスについて： 名古屋校は、多種多様なカリキュラムを展開する「総合校舎」です。声優・俳優、マンガ・イラスト、ゲーム、e-Sports、動画クリエイター、ダンス、 ミュージックといった熱量の高いエンターテインメント領域から、IT・プログラミング、ビジネス系の資格取得まで幅広い分野を扱います。「将来プロになりたい」という強い夢を持つ学生から、「趣味を仕事にしたい」「安定した業界へ転職したい」と考える社会人まで、非常に幅広い属性のお客様への提案を行います。 ■具体的な業務内容： 〇多岐にわたる週末・夜間講座へのお問い合わせに対するお電話・メールでのアプローチ、および面談設定 〇来校またはオンラインでのキャリアカウンセリングと、決断を促すクロージング（成約） 〇担当講座のスクール運営業務（受講生フォロー、出欠管理、講師対応、教室環境の整備など） 〇将来的な、全日制（本科）のコンサルティング営業の兼務 〇日次・月次でのKPI（行動量・成約率）進捗管理 ■面白さ・醍醐味： 私たちは、「なりたい自分」を自ら描き、その成長が社会貢献に直結するサイクルを「SELFing」と呼んでいます。お客様の大きな不安に寄り添いながらも、プロの営業として「ここで挑戦しよう」と背中を押し、成約に結びつける。この「社会的価値と事業利益の両立」こそがこの仕事の最大の醍醐味です。また、名古屋校での業務を通じて運営と営業の双方の知見を深め、ゆくゆくは転勤を経て全国の拠点を牽引するリーダーへ。教育という意義深い舞台で、ビジネスパーソンとしての市場価値とポストを自らの手で勝ち取れる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 麺1課：19:00〜4:00 麺2課：6:00〜15:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 製造1課：8:00〜18:00、21:00〜6:00、0:00〜9:00 製造2課：5:00〜14:00 製造4課：7:00〜16:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務でKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 〜東京(八王子・立川)からの通勤者有（※最寄り駅からの送迎バス有※） 車通勤可(無料駐車場あり)〜 月12日程度の出勤のため、副業やフリーランス希望の方も、これまで培った専門技術を活かしながらプライベートや他業務と両立できる、非常に希少な募集です。ミドル・シニアの方活躍中。 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応 （必要に応じて実施／月１・2回程度） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【決済インフラを支える／業界未経験OK／残業20h／年休125日／国内外カード会社・金融機関との折衝】 ■業務内容 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、各種調整や条件交渉をお任せします。加盟店への安定した決済サービス提供や当社収益の最大化のために、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 事業拡大に伴う体制強化のため、将来の中核メンバーとして組織と共に成長いただける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 （1）カード会社・金融機関との交渉・企画（メイン業務） 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、安定した決済サービスの提供や収益向上に向けた各種調整・企画を担当いただきます。 ・手数料などの取引条件に関する交渉 ・新規加盟店の審査に関する説明・調整 ・サービス運営に関する課題抽出・改善提案 （2）社内関係部署との連携・プロジェクト推進 営業・システム・経理など社内の各部門と連携しながら、決済サービスの円滑な運営を支えていただきます。 （3）パートナー企業との提携企画 カード会社・金融機関との新規提携に向けた企画・折衝を担当いただきます。 ■入社後について まずは既存取引先への対応を通じて業務理解を深めていただいたうえで、ゆくゆくはカード会社・金融機関との交渉や戦略企画業務をお任せします。 決済業界の知識は入社後に習得できるため、業界経験は問いません。 ■働く環境 3名（部門長30代男性、メンバー30代女性、50代男性） 「信頼」をキーワードに、「顧客満足度100％」をはじめとする行動指針を掲げており、社内外の関係者との信頼関係を大切にする企業文化が根付いています。 ■はたらく上での魅力 ・年休125日、残業月20時間以内と働きやすい環境 ・業界未経験から決済業界の専門知識を習得可能 ・将来的には部門責任者や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能 ■当社について ・当社は決済代行事業を中心に、アロマ空間デザインやロボティクス事業など幅広い事業を展開するホールディングス企業です。 グループ経常利益10期連続黒字の安定基盤のもと、成長を続ける決済業界で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

新潟コンタクトセンターにおいて、カスタマーサポートのスーパーバイザーとして、新規会員の獲得および既存会員のフォローを行うチームの立ち上げ・運営を担っていただきます。 ■具体的な仕事： ・コール状況のリアルタイムでのモニタリング・即時対応 ・KPI達成に向けたカスタマーサポート現場のコントロール ・稼働率や生産性を意識した人員のコントロール ・シフトやスケジュールの作成 ・応答品質のモニタリング・改善 ・KPI分析と改善施策の企画・実行 ・急な欠員や業務量の変化に応じた調整対応 ・カスタマーサポート現場のマネジメント ・リーダーやサブスーパーバイザーの育成 ・新人研修の企画・実施、OJT研修の管理 ・パフォーマンスのフィードバック ■キャリアパス： 将来的には、マネージャーや新潟コンタクトセンターの責任者を目指すことができるポジションです。 ■この仕事の魅力： ・日々の業務が顧客体験とサービス品質の向上に直結する重要な役割です。 ・カスタマーサポートのオペレーションにおいて、改善や仕組みづくりに関わることが可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇BtoBマーケティング領域の社員が兼務で担ってきたオペレーション業務を切り出し、AIと自動化を前提にゼロベースで再設計する設計・推進ポジションです。 ◇工数移管にとどまらず、「何を自動化し」「何を型化し」「何を人が担うべきか」を業務設計から見直し、誰でも高品質に回る「仕組み」をつくります。 ■業務内容詳細： ◇BtoBマーケティング業務の切り出し・専任化の設計（オペレーションの可視化・移管設計） ◇オペレーション全工程のBPR（ボトルネック特定、AI前提の業務フロー再設計、「型化」「標準化」） ◇コスト構造・生産性の最適設計（工数移管か／AIによる自動化かの判断を含む、抜本的な業務設計の見直し） ◇AI／自動化の導入推進（LLMでの入稿・確認自動化、RPA・OCR・GAS・API連携） ◇オペレーションKPI設計（工数・リードタイム・エラー率等）とデータに基づく改善PDCA・予実管理 ◇プレイブック整備による属人化排除、関係部署調整 ■組織の現状： 事業拡大でマーケ施策量が増加し、人力での入稿・配信運用が逼迫しています。これまで「人の力」で担保してきた品質を、今後は「AI×人」の最適な組み合わせで、品質を落とさずスケールに耐える実行基盤へアップデートする過渡期です。BtoBマーケティングにおけるMarketingOps機能は立ち上げ初期フェーズにあり、設計の自由度が高い局面です。 ■魅力ポイント： ◇マーケ実行基盤の「ゼロイチ設計」に当事者として携われる手応え ◇流行りの技術ではなく、実利を生む「AI実装」に泥臭くチャレンジできる ◇コスト構造の改革や生産性向上（ROI最大化）に直接コミットする「ミニCOO」的視座 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

■業務概要： オペレーション設計で描いた要件を起点に、現場のオペレーション（新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケ施策の入稿・配信、コンテンツ審査など）に深く入り込み、AI・自動化で実装し、PoCから定着・横展開までを担う「現場型AI実装」の役割です。仕様書通りに作るだけの開発ではなく、業務とAIの橋渡しをしながら自ら手を動かし、「動くもの」で現場を変えていく実装ポジションです。 ■業務内容詳細： ◇現場オペレーションの分析と型化（現場に入り込み、業務プロセスや暗黙知をヒアリング・観察し、再現性のある「型」へ抽象化・ドキュメント化） ◇AI・自動化を用いた実装（生成AI／LLM、Salesforce、配配メール／KARTE、UI自動化／API連携で入稿・配信・審査等の業務を実装） ◇PoCの構築と要件のすり合わせ（BizOps・エンジニアと連携してPoCを構築、現場テスト運用、効果検証と要件フィードバック） ◇チェンジマネジメントと定着化（マニュアル作成・研修・巻き込みで、「なくてはならない仕組み」になるまで伴走・定着） ◇成果の可視化と横展開（工数削減・品質・CVR等を定量測定し、成功事例を他オペ・他部門へ展開） ■組織の現状： 事業拡大に伴い、各チームのオペレーションは「構築期」にあります。設計（BizOps）は進む一方で、要件を受けて実装し現場に定着させる「手を動かす実装側」が不足しています。今後は「AI×人」で品質を落とさずスケールに耐える仕組みへアップデートする過渡期で、立ち上げ初期のため実装の裁量と自由度が高い局面です。 ■魅力ポイント： ◇設計で終わらせず、自分の実装で現場が変わる手応え（ラストワンマイルを完遂できる） ◇流行りの技術ではなく、実利を生む「AI実装」に泥臭くチャレンジできる ◇RevOps×AI実装という市場で希少性の高い専門性を磨ける ◇社内で実装した仕組みの知見を、将来的にプロダクト・外販構想へ発展させうる 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり