【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、業務分析、要件定義から、SAP社製品をベースとしたシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただく案件や、自社向けのSAP社製品をベースとしたシステムの保守要員として参画いただく案件などをご担当いただく予定です。 ・ご経験に応じて、社内SEとして保守メインでご担当いただいたり、内販として導入フェーズから参画いただいたりと柔軟に検討しています。 ・各案件のユーザー数については300人規模のものや1000人規模のものなどがあり、大規模開発に関わることが出来ます。 ※システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、1人基本1案件の対応ですが、保守を希望される方は、保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。 ■システム環境： ・利用OS：Windows,Linux ・開発言語：ABAP/HTML5/JavaScript/CS ■魅力： ◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担う超大規模SAP S/4HANA案件◎設計・構築から保守まで一貫して関われる開発体制 ◎大規模刷新フェーズに参画できる実務経験 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：アプリケーション事業統括 システム開発第一部 システム開発第三課 ・部：69名 ・課：10名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：2名 ※課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けています。当社の強みは、光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。 今回はそんな当社にて新たな仲間を募集します。最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか。ご応募お待ちしております。 ■仕事内容： 超精密マシニングセンターやレンズ切削加工機を使用し、光学レンズの加工業務をお任せ。身近な製品に活かされるレンズの製造に携わります。 ■具体的には： ・CAD／CAMでのプログラム作成 ・加工・測定・評価 手掛けたレンズは、スマートフォンのカメラやPCの光学デバイスなどの身近な製品に活かされています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。 ※夜勤なしでワークライフバランスの取れた環境です。

【格闘技のK-1などの国内有名イベントや高級飲食事業を展開するグループ企業の経営支援を行う事業再生のコンサルティング企業／原宿駅徒歩5分のお洒落なオフィス／残業月10h以内／土日祝休】 ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■同社グループ企業の主な事業サポート実績： 国内イベント（格闘技イベント（K-1）また高級飲食店や、有名アパレルブランドなどの経営支援・サポート実績がございます。 ■業務内容： 会長秘書としての業務を中心に、総務・庶務業務も一部お任せします。秘書の業務以外にも総務や庶務の業務を任せることもあるので、幅広い業務経験を積むことができます。 〈業務詳細〉 ・会議、会食のスケジュール調整（日時・場所） ・来客対応、アテンド ・出張および宿泊手配、スケジュール管理 ・お礼状作成、贈答品（お中元・お歳暮・祝い花等）の手配 ・データ収集、調査、会議資料の作成・整理 ・グループ会社イベント（K-1等）の開催準備 ※会食・出張への同行はほぼありません ※年数回、K-1大会への同行あり（振替休日取得可） ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・土日祝休み、年間休日120日程度 ・残業は月10時間以内 ・会社は原宿駅から徒歩5分の好立地で、お仕事終わりにオシャレなお店が多数存在する渋谷・表参道・原宿の街を楽しむこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有／U・Iターン歓迎／賞与5.6ヶ月／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！〜 ≪ポジションの魅力≫ 課長としての製品設計の仕事は、単なる技術者の枠を超えたリーダーシップが求められ、技術・組織・経営の各視点から大きな裁量と責任を持って、会社の中核を支えるポジションです！ ■仕事内容 車載用冷凍機の機械設計をメインでお任せします。また、新製品の設計開発を主導する業務や、お客様や他部門との折衝を通じて要望を形にする仕事にも従事していただきます。 【　具体的には　】　 ・車載用冷凍機の機械設計を設計主担当またはプロジェクトリーダとして推進 ・チームメンバの指導、育成、マネージメント ・お客様や営業との折衝、仕様打ち合わせを通じ、最適な冷凍機の提案、設計構想の立案 ・2D/3D CADによるモデリング及び作図、解析ツールによる各種解析、ベンチ/実車性能評価 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／丁寧な研修と先輩のサポートで安心してスタートできます。 ◇完全週休二日制で年間休日120日、会計系の知識を活かして仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■ 募集背景 地方自治体向け財務会計システムを長年提供しております。今後の体制強化および新規自治体への導入拡大を見据え、財務・会計分野の知見を活かせるメンバーを募集します。 ■ 業務内容 地方自治体向け財務会計システムを中心とした サポートおよび導入支援業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・財務会計システムの問い合わせ対応 （伝票起票、予算要求、決算処理等の基本操作〜財務書類作成支援） ・貸借対照表等の財務書類作成に関するサポート ・顧客（自治体担当者）との打合せ、運用相談対応 ・新規自治体へのシステム導入支援 ・導入・運用プロセスの標準化、資料整備 【関連業務（段階的に担当）】 財務会計システムと密接に関連する以下の領域の導入サポートについても、 経験・習熟度に応じて段階的に担当いただきます。 ・固定資産管理システム ・起債管理システム ・契約管理システム ・源泉徴収管理システム ・人事給与システム ※ 上記を一度にお任せすることはありません ※ チームで分担しながら対応しています ※ プログラミング業務はありません ■入社後のサポート： 入社後は、システムについて先輩が丁寧に指導します。PCスキルや言語の知識がなくても、取引先に寄り添った対応ができる方がこのお仕事に向いています。前任者からの引継ぎや研修が充実しているので、安心してスタートできます。 ■働く環境： 2026年に創業60周年を迎えた当社は、次の50年、100年企業を目指して「Future100プロジェクト」を推進中。社員一人ひとりの成長をサポートする制度や環境が整っています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎に腰を据えて働きたい方 ◇未経験からIT業界に挑戦したい方 ◇社内外の関係者との折衝経験をお持ちの方 ■当社の魅力： ◇産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 ◇介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方も入社実績多数！｜有給消化率85％・平均残業月8時間と働きやすさ抜群｜健康経営優良法人2025年ノミネート〜 ▼仕事内容： パナソニック株式会社 彦根工場内にて、家電製品づくりがスムーズに進むよう、生産に関わる調整・管理業務を担当します。 〇製造する製品 家庭用の家電製品が中心です。 例：浄水器、ナノイー関連製品、理容バリカン、エコキュート用循環ポンプの部品 【具体的には】 ・生産スケジュールの確認、調整のサポート ・部品・材料の在庫チェック、数量確認 ・生産実績データの入力、管理（PC使用） ▼キャリアアップ： ご経験に応じて、以下の業務にも段階的に携わっていただきます。 ・生産計画の作成 ・納期管理・調整 ・製造効率改善に向けた検討・提案 ・関係部署との調整業務 ▼入社後の流れ： （1）製造現場・工程の把握 まずは担当製品・工程を確認し、当社の生産フローや現場体制を理解します。 （2）生産管理業務へ本格参画 生産スケジュール管理や進捗確認、関係部署との調整など、これまでのご経験を活かしながら業務をお任せします。 ＜サポート体制＞ ・不明点は先輩や周囲にすぐ相談可能 ・現場と管理の両面からサポートします ▼働く環境： ・年休125日・残業月8時間・有給消化率85％で働きやすい環境です ・車通勤OK／転勤なしで滋賀県で安定して働けます ・冷暖房完備の快適な工場です ▼配属組織： 中途入社メンバーも多く、すぐに馴染みやすい環境です。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中で、製造職からキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍しています。 ▼企業説明： 当社は、自動車・食品・医療分野向けのオーダーメイド生産設備や自動化装置を自社一貫体制で開発・製造するメーカーです。また、近年は大手家電メーカー向けのODM（設計・製造受託）事業も展開。現在はパナソニックの白物家電製品の製造を担い、事業の多角化によって景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。健康経営優良法人2025年ノミネートなど、働きやすさにも注力しています。

〜セキュリティコンサルタントとしてのエキスパートを目指せる／日立グループ／在宅勤務可／年間休日126日／フレックス制度も完備〜 ■概要 当部門では、自動車および産業機器を中心としたIoT製品向けサイバーセキュリティ分野に課題を持つお客様に対し、組込みソフトウェア開発の知見を活かしたセキュリティコンサルティングを提供しています。 コンサルティングを起点として顧客課題を明確化し、必要に応じてエンジニアリングやツール活用を組み合わせることで、提案内容を実行可能な形に落とし込むことを重視しています。以下の領域について、主にコンサルティングの立場から支援を行っています。 ・製品セキュリティに関する課題整理および設計方針の策定 ・IoT／OTネットワークを含む脅威分析および対策方針の検討 ・PSIRT（SBOM／脆弱性管理）体制の構築・運用設計支援 ・クラウド（AWS / Azure / Google Cloud）を利用したサービスに対するセキュリティ観点での助言・整理 ■業務内容 以下のいずれか、または複数の業務に携わりながら、セキュリティ領域における専門性を高め、セキュリティコンサルタントとしてのエキスパートを目指していただきます。 ・セキュリティ（通信、暗号、認証等）に関するソフトウェア開発、またはそれらに関するコンサルティング業務 ・パブリッククラウド（AWS / Azure / Google Cloud）を活用したシステムに関する設計支援、評価、コンサルティング業務 ・セキュリティに関するソフトウェアテストの実施 （機能テスト、脆弱性診断、侵入テスト、ファズテスト等） 技術的な理解をベースに、顧客課題の整理や対策方針の検討、実行計画の立案といったコンサルティング業務にも段階的に関与していただきます。 ■働き方 ・立川本社または秋田事業所へのいずれかの配属となります ・週1回程度の出社とリモートワークを組み合わせた働き方をしています。業務内容に応じて顧客先に派遣入場することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上/完全週休2日制/年間休日125日/公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続〜 ■担当業務： ・設備のメンテナンス（点検・修理）や設置工事の管理を行います。 ・扱う設備は、 └鉄でできた構造物（例：水門の扉やゴミを取り除く機械） └ゴムでできた堰（川の水をせき止めるもの） └電気設備（機械を動かすための電気装置） ・主な仕事は、官公庁（市役所や県など）が発注する公共設備の工事です。 ■施工管理の魅力 施工管理は、建設現場全体の進行を管理・監督する仕事です。 さまざまな専門業者や職人さんとコミュニケーションをとりながら、工程の調整や品質・安全の確認など、現場を円滑に動かすための調整役を務めます。 現場のトップとして工事全体を取り仕切るため、自分一人ではできない大規模な工事を、大勢の人と協力することで達成できる喜びは、他の仕事ではなかなか得られません。 ■入社後の流れ 入社後は研修として大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ■働き方について 勤務先は大阪本社となりますが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤はありません） 大阪本社では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただきます。担当現場が長期に渡る場合は、1ヶ月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ■組織構成： 工事部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■当社について： (株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除塵機設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も在籍／教育体制も抜群です＞ 〜環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社〜 ■業務概要： ・同社は、自治体向けの下水処理場やごみ焼却場など、環境衛生プラントの運営管理を行っています。 ・自治体の担当者（委託元）と各プラント施設の現場責任者（運営側）の間に立ち、安定した施設運営を支える役割を担う『運営×サポート営業』をお任せします。 ・ノルマや新規営業は無し。自治体と現場をつなぎ、施設の安定運営を営業的に支えます。 ・現場と顧客双方の信頼関係を築き、契約継続や安定運営を通じて、社会インフラの維持に直接貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ （1）契約手続き ・既存施設を担当し、契約更新対応を行います。自治体から提示される予算などに合わせてご提案を行い、契約継続を図ります。 （2）予算管理 ・環境プラント施設の運営にかかる人件費や外注費などの管理を行います。 ・年間予算の策定や予算配分などを行いながら、安定稼働を目指します。 （3）トラブル対応 ・前提としてトラブル発生が無いようにプラント管理を行っていますが、トラブルが発生した際の対応も担います。 ・自治体の担当者とプラント管理者との間に立ち、現状報告や再発防止に向けた対応などを行います。 ■教育体制： ・初日は座学研修、その後はOJTで先輩に同行しながら実務を習得。約1年を目安に主担当として独り立ちを目指します。 ・資格取得支援制度やお祝い金もあり、長期的なスキル形成を後押しします。 ■組織構成： ・人数：11名が所属しています ※1施設あたり2名体制（主担当・サブ担当）で対応／1人あたり5〜10施設を担当しています。 ■働き方： ・残業は月10時間程度と少なめ。担当エリアに応じて日帰り／1泊の出張が発生しますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業・現場経験歓迎／大手製パンメーカー工場の環境衛生管理／年休125日・土日休〜 ＼＼こんな方におすすめ／／ ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆未経験から専門職へ！食の安全・品質に関わる専門性の高い仕事がしたい方 【仕事内容】 大手食品メーカーの工場に常駐し、設備や工場内の衛生環境を守る「管理・指導」業務をお任せします。 依頼増加に伴う増員募集で、未経験の方も育成前提です。 衛生管理が適切に行われるよう、作業者や品質、スケジュールを管理・調整するポジションです。 【具体的には・・・】 ・衛生管理業務を行う協力会社への依頼・進行管理 ・設備（食品加工機・空調・ダクト）の点検 ・微生物検査・環境測定の管理 ・異物混入・カビ防止対策・管理 ・工場スタッフへの衛生面に関する指導・周知 ■研修制度 入社者のほとんどが未経験スタート◎段階的な研修と資格取得支援があります。 ▼入社後1〜2か月：基礎研修（衛生管理・法令・基礎知識） ▼その後：先輩社員によるOJT、徐々に担当エリア・業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です 【過去の入社者例】 食品工場の製造スタッフ、ドラッグストア副店長、倉庫管理・物流スタッフ、建築・設備系の現場担当など活躍中！ ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 食の安全を守る社会貢献性の高い仕事。 自分の仕事が多くの人の健康・安全に繋がる実感を得られます。 ■当社について 食品・自動車・医薬品業界など約1,000社の環境衛生を支える企業です。 設備保全から衛生管理・調査まで幅広いサービスで、安全で快適なものづくり環境の実現に貢献しています

〜元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤〜 グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。建築・内装工事を中心に担当しつつ、電気や空調給排水衛生設備などの工事管理も担当いただきます。 ■業務詳細： ・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。 ・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。 ・案件規模：金額は数万円〜数千万円程度、工期は数週間〜1ヶ月程度です。 ・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長 ・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。 ・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円〜数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2〜3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。 ・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について： ・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。 ・残業は月5〜10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。 ・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。 ・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■仕事内容： ・既存顧客への定期フォロー（課題ヒアリング・改善提案） ・顧客ニーズに応じた追加や新規提案の実施 ・サービスやシステムにおける課題抽出および改善提案 ・社内関係部署との調整 ・PowerPointを利用した提案資料作成など ・各種スケジュール管理、推進など ■顧客について： ・物流事業者（中小企業から大企業まで） ・荷主（生鮮青果物を取り扱う企業） ■入社後はここからスタート： ・業界についての理解 ・既存顧客についての理解や業務課題の認識 ・事業や販売サービスやシステムについての理解 ・社内ツールや運用フローの習得 ・先輩社員からのOJTや業務引継 ※入社直後は先輩社員の動向などを中心に活動いただきます。 ■働き方について： ◇出張：あり（月数回程度/日帰り〜1泊程度） ◇運転：顧客訪問（外出、出張時）に運転が必要な場合あり。（運転免許を保持していない方はご相談ください。） ◇残業：月間平均10〜20時間程度（繁忙期により変動/導入時期に向けて繁忙期に入る） ◇営業：顧客への営業活動は業界柄対面営業が主になっています。 ◇在宅：企業としては在宅勤務週2回までというルールがありますが、入社〜半年は育成のためフル出社予定です。業界、顧客への営業が1名で成立するようになりましたら在宅勤務の調整も可能です。交通機関の麻痺、本人や家族の体調など個別の事情を考慮して在宅勤務を取り入れておりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。 ■具体的には： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。 特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。 ■将来的な業務： 入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待 ・PJT規模：大小様々だが、3千万円〜数億円規模 ・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境： ・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ■魅力： ◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能 ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名 ・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10h程・夜勤無／電気工事士歓迎／創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー、繊維を中心に多角的な事業を展開／電気主任技術者など資格取得支援あり〜 ■職務内容： ウレタン製品を製造する裾野工場にて、電気設備・生産設備の保全業務を担当いただきます。 ◎具体的には ・自家用電気工作物の工事・維持・運用 ・工場の電気設備・ユーティリティ設備の維持管理 ・生産設備の点検・保全業務 ※工場の安定稼働を支えるインフラポジションであり、設備トラブルの未然防止や改善に取り組みます。 ■取り扱い製品： ＜ウレタン製品（化成品）＞ ・軟質ウレタン ・フレームラミネート加工製品 https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane.html ※自動車・産業用途など幅広い分野で活用されています。 ■組織構成： ＜化成品事業部 裾野工場 製造課＞ ・全体：約55名 ・保全業務は2名体制で担当 ※担当者（先輩・上司）の元で実習いただき、業務に必要な知識やスキルを着実に身につけていただけます。 ■この仕事の魅力： ◎ 安定した働き方 残業月10時間程度・転勤なしで腰を据えて働けます。 ◎ 手に職がつく環境 設備保全の実務経験に加え、電気系資格取得の支援あり（電験三種など）。 ◎ 裁量ある少数体制 少人数で工場全体を支えるため、幅広い設備に携われスキルアップが可能。 ■働き方： ・残業：約10時間／月 ・休日出勤：月1回程度 ・出張：ほぼなし ・夜間対応：基本なし ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンク・グループの中核企業／ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開〜 ■業務内容： ・経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・中期経営計画・事業戦略の策定 ・事業計画／予算策定・モニタリング ・グループ会社支援・経営管理 ・経営課題に基づく重要施策推進 ・新規事業・事業変革プロジェクト推進 ・AI／DX関連施策の企画推進 ・KPI設計・モニタリング ・経営会議・役員向け資料作成 ・各種プロジェクトマネジメント ■組織について： ・部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名） ■当ポジションの魅力： （1）“提言だけ”で終わらない ・戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。 ・経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。 （2）地方×事業×経営に深く関われる ・SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。 一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。 （3）経営に近い環境 ・経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。 ・裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。 ■キャリアパス： ・自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。 ■SBプレイヤーズについて： ・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率69%／平均勤続年数18.3年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率82.2%／子育てサポート企業プラチナくるみん認定】 ■業務内容 アマダグループの精密溶接事業を担い、レーザ溶接機／レーザ加工機／抵抗溶接機をお客さまにご提案する営業職の募集です。最先端のモノづくりを支える手応えを実感することができます。 ■具体的には ・自動車部品（EV等）、スマートフォン、半導体、電子部品、医療など、成長分野の製造に不可欠な微細溶接機器の提案、販売、フォローを担当。 ・大手メーカー様との取引が中心：お客さまは各業界を代表する大手メーカー様など、既存営業が中心です（訪問件数：1日2〜4件程度、社有車貸与）。 ※Web商談の実施も行っております。 ※基本日帰り出張となります。 ・コンサルティング要素：単に機械を売るだけではなく、お客さまの課題に合わせて各専門部署と連携し、IoTや自動化システムの導入まで幅広くご提案します。 ・導入〜稼働までトータルでサポート：契約後の納期管理から導入、稼働まで立ち会うため、自分が納めた機械が「形ある製品」を生み出す瞬間を実感できます。 ■微細溶接機とは 指先から手のひらに載るサイズの部品を溶接／加工するための機械。自社で開発、製造から販売、サービスまで一貫して手掛け、レーザ溶接機やレーザ加工機、抵抗溶接機に加え、それらを自動化するシステムソリューションまで幅広く提供します。 ■世界トップクラス／知名度の高さが大きな武器に 世界100カ国以上の企業と取引・業界内で圧倒的な知名度を誇っています。グループ会社との連携や展示イベント等を活用し、新規顧客を獲得することも。他にも最新マシンを設置した自社展示場を社内に設け、「性能や品質を確認したい」というお客さまにPRするなど、営業として幅広い活躍の場をご用意しています。 ■業界未経験の方でも安心／入社後の流れ まずは3カ月間の本社研修を実施。当社や業界、微細溶接の基礎知識からじっくり学んでいきます。配属後は先輩の営業活動に同行しながら、OJTを通じてスキル／知識を深めていきましょう。製品知識や業界知識をじっくり学んだ後に配属となるため、異業界出身の先輩たちも多数活躍中。あなたのチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍メンバーも活躍中◎／海外顧客の声を起点に、新たな製品価値を創出するグローバル営業／残業10時間程度／東証プライム上場〜 ■職務内容： FA（ファクトリーオートメーション）およびLA（ラボオートメーション）関連システム、ライフサイエンス・テクノロジー分野製品の提案営業を担当いただきます。 ◎具体的には ・海外・国内顧客への訪問営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題把握 ・販売代理店との折衝および代理店向け教育・支援活動 ・顧客ニーズをもとに社内へ商品開発提案を実施 ・技術部門と連携し、製品仕様を検討 ・要求仕様書を作成し、技術部門へ引き継ぎ（仕様確定や設計・製造は技術部門が担当） ※海外顧客はアメリカ向けが約8割を占め、アジア・ヨーロッパ向け案件も担当いただきます。国内営業を担当する可能性もあります。 ■取扱製品 ・FA／LA関連システム：https://www.kurabo.co.jp/el/kurasense/products/kurassemwh.html ・ライフサイエンス・テクノロジー分野：https://www.kurabo.co.jp/division/advanced.html ・クラボウ エレクトロニクス分野：https://www.kurabo.co.jp/el/ ※製品は一品一様のオーダーメイド案件が中心のため、お客様との技術的な打ち合わせや仕様検討が多く発生します。 ■採用背景： LAや、撹拌脱泡装置、液体/粉体の計量装置など、様々な産業用装置や理化学機器の販売を行っています。海外顧客からの引き合い増加に伴い、海外営業・マーケティング体制の強化を進めています。 ■部署の課題・今後の展望： 現在はLA分野が中心ですが、今後はFA分野へ事業を拡大予定です。AI・半導体市場の成長を背景に、さらなる需要拡大を見込んでいます。 ■組織構成： ・課長以下10名（うち海外営業5名） ・平均年齢：約36歳 ・外国籍メンバーも活躍中 ※弊社統合報告書　P18-22に該当部署メンバーのインタビューが掲載されています https://www.kurabo.co.jp/sustainability/img/report/pdf/KURABO_REPORT_2025_1009.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／京田辺駅〜勤務地まで送迎バス有り！／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均5時間程度〜 ＼正社員登用有り／ 契約社員から入社し、課長職として活躍している社員もいます。 将来的に正社員として働きたい！という気持ちを持った方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： 当社の流量計、バルブ等を製造する部門で、水やガスを制御するバルブを製造する業務をお任せします。 ＼特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。／ 空調完備の室内で座って、電動ドライバーやトルクレンチ、スパナ等を使用しての組立作業です。 バルブが正しく動くか、漏れがないかを専用の設備で確認したり、製品を出荷できる状態に整えれ作業もお任せします。 特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。 【取り扱い製品例】スフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置等 【当社技術】大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 ■□KOFLOCブランド／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／□■ 理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア！ 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／「新たなフィットネス文化創造で世界を変えていく」会社〜 ■ミッション 国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ。 前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定。4年後の1000店舗出店体制に向け、店舗の完璧なオープンを一貫してサポートする「新店舗立ち上げ支援専門チーム」を担当していただきます。 既存の店舗運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げという店舗の最重要フェーズにのみ特化してコミットしていただきます。 ■業務概要 （1）オープンまでの現場サポート ・館内レイアウト、導線、各種システムの最終チェック ・各種備品、消耗品の発注および配備管理 ・スタッフの研修、マニュアルに基づいたオペレーション指導（入会手続き、見学案内など） ・プレオープン、グランドオープンの現場指揮 （2）オープン後のアフターフォロー ・立ち上げフェーズ終了後、通常運営へのスムーズな引き継ぎ ※長期にわたる既存店の定期巡回や、店舗運営自体の担当は行いません。 （3）オーナー様との折衝、コミュニケーション ・オープン日までの確実なスケジュールの共有、進捗管理 ・オープン前後に生じるオーナー様からのご要望や懸念事項のヒアリング・解決 ・本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」を行うための合意形成 （4）社内各部署との連携 ・店舗開発、マーケティングなど各専門部署と密に連携し、計画通りの出店を達成 ■研修体制 座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており１から店舗管理について学べます。 ■働く環境 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ・女性スタッフも第一線で活躍いただけます！社内全体として、性別に関わらず、働きやすい環境、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■当社の魅力 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二の成長期最中＆DX推進や人事制度のアップデートなど改革推進中／豊富な経験を活かせるポジション／キャリアアップ可＞ ■業務概要 ◇ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営している当社にて、経理部門をもう一つ上のレベルへと押し上げていただくことを期待しています。 ◇現在業務フローや仕事の進め方、考え方の面からDX改革を進めており、その改革を中核となって進めていただける経理マネージャーを募集中です。 ■業務詳細 ◇各事業部と連携し会計戦略策定、実行 ◇業務フローの見直し、社内業務効率化に向けた各種システム、ツールの導入 ◇経理実務担当者のマネジメント ◇上記に伴う会計実務 また、財務会計・管理会計の業務についても経理課メンバーと協力しながら進めていただきます。 【財務会計業務】 ・伝票処理 ・月次年次決算業務 ・経費管理 ・監査対応など 【管理会計業務】 ・予算編成 ・管理など ・その他 ■業務の魅力 ◇次世代の財務役員候補としてキャリアアップを目指せます。(経理マネージャーから入り、将来的には役員として会社の未来を担っていただきたいと考えています) ◇DX推進など、ビジネスのやり方を大きく改革しているタイミングであるため、会社の変革期に携われます。 ◇自身のアイデアや関わった業務が、ダイレクトに会社に影響を与えていく経験ができます。 ■組織構成： 経理課のメンバーは社員3名（マネージャー1名、メンバー2名）、アルバイト5名、派遣1名で構成されています。 ■当社について 1977年の創業以来、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織拡大期のWEBマーケの成長企業／クライアントと伴走】 当社は企業様のサイト全般（コーポレートサイト/サービスサイト/メディアサイト/ECサイト/LPなど）様々なデジタルマーケティングを中心に事業を展開しております。 ■募集概要： 業種業界問わず大手企業様〜中小企業様のデザイン制作をしていただきます。バナー（サムネ画像）制作・WEBサイト全般・自社サイト・グラフィックデザイン・WEB・平面等のデザインに関する業務をお任せします。 入社後は、経験が浅い方でも徐々に業務領域を広げていけます。 ■具体的な業務： ◇ コーポレートサイト ◇ サービスサイト ◇ ポータルサイト ◇ オウンドメディア ◇ ECサイト ◇ プロモーションサイト ◇ LP 【利用ソフト】figma、Photoshop、Illustrator ■組織構成： 制作チーム人数：計11名 　∟エンジニア8名（東京7名／群馬1名）デザイナー3名（東京3名） ■魅力： ◎WEBマーケティング領域を中心に約350社／1,500件を超える案件を担当してきた豊富な経験と実績がございます。 ◎少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦可能です。 ◎年間休日125日（2026年度）／フレックス/ワーケーション制度など ◎チームワークを大切にする社風です。メンバー同士で支え合いながら成長可 ◎ハーマンミラーのチェア／最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について： 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約350社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状、業界、ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案します。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、エンジニア歴10年以上のメンバーも多く、幅広い知識と経験を保有しております。クライアントの事業成果に繋げる。ユーザーにとって便利で使いやすい仕組みを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G・ゼビオホールディングス100％株主／情報セキュリティ戦略の推進／転勤なし〜 ■業務内容： 当グループは約900拠点を展開しており、セキュリティ強化およびIT統制を担う部門にて、基盤構築から実行まで幅広く担当していただきます。情報セキュリティ部門の一員として、全社的な情報セキュリティ戦略の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ戦略の推進 ・サイバーセキュリティリスクの特定と対応の実施 ・インシデント対応 ・情報セキュリティに関する規程や方針の見直し ・内部・外部監査への対応および改善施策の実行 ・関連部署や外部パートナーとの調整、交渉 ・セキュリティ教育やトレーニングの企画・運営 ・最新のセキュリティ技術動向の把握および導入提案 ■当社について： 〜『ゼビオ』グループの一員として安定した経営基盤を有しています〜 当社はゼビオグループのコーポレート機能、ゼビオグループ公式ECサイトの運営サポートを担う会社であり、専門性の高い業務を通じて効率化と業務改善を推進しています。グループ全体の業績向上だけでなく、お客様満足度の向上にも貢献しています。拡大を続ける組織の中で、他部署やグループ各社と柔軟に連携し、活気ある組織づくりに主体的に関わっていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」の公式モバイルアプリの開発チームにて、プロダクト改善とチームの生産性向上を牽引していただきます。 ・ゆくゆくはスクラムマスター、そしてエンジニアリングマネージャー（EM）として組織マネジメントのキャリアを歩んでいただくポジションです。 ■業務詳細： ・企画やPdMと連携した、KPI等の数値分析に基づくプロダクトの企画立案・要件定義 ・アジャイル（スクラム）開発体制における開発プロセスの改善、チームの生産性最大化 ・クロスプラットフォームフレームワーク（Flutter）を用いたモバイルアプリの企画、要件定義、設計、実装、テスト、保守運用 ・PHP、TypeScriptを用いたバックエンド（API）の開発、技術調査、導入支援 ・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）を高度に活用した、コーディング効率化に留まらない「職種をまたいだ開発フロー全体の抜本的な改善」の推進 ■キャリアパス： ・まずはチームの一員として既存のアプリ改善案件に入り、仕様やチーム状況の理解を深めていただきます。（※モバイルまたはバックエンドのいずれかが未経験の場合は、得意な領域からスタートし、徐々にキャッチアップしていただきます） ・その後はステークホルダーと連携を取りながら、アプリの機能追加やUI/UX改善を一貫してリードしていただきます。 ・将来的には、エンジニアリングマネージャー（EM）から開発リードの権限委譲を受け、スクラムマスターやプレイングマネージャーとしてチーム全体の生産性最大化と事業成長を牽引していただくことを期待しています。技術のスペシャリストから、組織を牽引するマネジメント層へキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■本ポジションの魅力： ・エンジニアリングからマネジメント（EM）へキャリアを広げたい方にとって、最適なステップアップ環境です ・所属開発チームが社内で先行して取り組んでいる「生成AIを活用した職種横断の開発フローの抜本的改善」の最前線に立ち、次世代の開発スタイルを自ら構築できる ・企画やPdMと同じ目線でKPIなどの数値を分析し、エンジニアリングの枠を超えて事業成長に直結する企画立案から深く関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜webデータ分析〜改善提案／自社ウェディング事業／提案を受け入れてくれる環境／業務習得後は週４在宅〜 ■仕事内容 ウェディング事業のマーケティング担当として、データ分析から課題特定、改善施策の立案・実行まで担っていただきます。 マーケティングの発信を通じ、事業成長だけでなく、結婚式を選ぶかどうかという人生の意思決定にも大きな影響を与えるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・広告運用（YouTube等）による集客施策の企画・実行 ・LINE公式アカウントを活用したリード育成 （ステップ配信・セグメント配信） ・広告・LP・LINEの数値分析および改善 ・新規施策の企画・検証（リード獲得・CV改善） ＜使用ツール＞ ・Google広告／SNS広告 ・LINE公式アカウント／Lステップ等 ・Google Analytics、スプレッドシート ■組織構成 マーケティング部：7名 （制作チーム3名／運用チーム3名／部長1名） 部門全体で施策の企画から実行・改善までを推進しています。 ■部のミッション 見込み顧客の質と量の最大化がミッションです。 オーガニック流入の強化や、サイト・動画の改善、データに基づく課題特定を通じて、成約につながる顧客体験の最適化を推進します。 ■魅力 現場や上長との距離が近く、顧客の声をヒアリングしながら、施策に反映できる環境です。顧客のリアルなニーズを捉えたマーケティングに携わることができます。 また、週1回のミーティングで部長や役員と直接コミュニケーションを取れるなど、意思決定層との距離も近く、自身の提案を届けやすい、かつスピード感を持って施策の実行・改善を進められる環境です。 ■入社後のイメージ ◇〜3ヶ月 既存広告やリード獲得施策のデータ分析を行い、課題を特定。 クリエイティブやLPの改善などの施策を実行し、成果の可視化を進めます。 ◇3ヶ月〜 認知〜獲得までを一体化した新規施策を企画・実行し、リード獲得数の最大化を目指していただきます。 ■ウェディング事業の今後 少子化や価値観の多様化により、結婚式に対するハードルは高まっている中、「結婚式という文化を残したい」という想いのもと、より多くの方に結婚式を選んでいただくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ・基本定時退社／世界30ヵ国以上で事業展開するデマントグループ〜 ◆業務内容 補聴器専門店の店舗販売職として、完全予約制で来店されるお客様への接客を担当します。 具体的には… ・新規購入のご案内 ・定期メンテナンス ・商品の発注・スケジュール管理 ・各種事務作業です。 お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添い、試聴や調整を重ねながら最適な補聴器をご提案します。 補聴器の単価は安くても20万円〜、基本的には70万円前後の商品が人気です。 ◆ミッション お客様一人ひとりの「聞こえ」の悩みに寄り添い、最適な補聴器をご提案すること。完全予約制のため、1日2〜3組ほどのお客様にじっくり向き合い、試聴や調整を重ねながら最適な聞こえを一緒につくっていただきます。 ◆ポジションの魅力点 この仕事の魅力は、単なる販売ではなく「お客様の人生をより良くする実感」を持てることです。補聴器は売って終わりではなく、装用後も継続して調整を重ねる商材。聞こえが改善し、お客様が喜ばれたり、時には感動して涙を流されたりする場面に立ち会えることもあります。高額商品だからこそ、誠実な接客と信頼関係づくりが何より大切です。 ◆入社後の教育体制 入社後は店舗OJTに加え、約1か月の動画研修で補聴器やOticon製品の基礎知識を学習してもらいます。その後、売上好調店舗での研修を通じて接客・提案力を身につけます。未経験入社の先輩も多く、認定補聴器技能者の資格取得支援もあるため、専門職として着実に成長できます。 ◆組織構成 各店舗は少人数体制で、基本的に1名配置が中心ですが、オンラインで本部へ相談できる体制が整っています。和歌山店はお客様増加に伴う増員募集で、今後は2名体制を想定しています。 ◆会社の魅力点 Audika株式会社は、世界30ヵ国以上で聴覚ヘルスケア事業を展開するデマントグループの一員であり、全国80店舗を展開する補聴器専門店です。安定した経営基盤のもと、「Life-Changing HearingCare」を掲げ、聴覚ケアを通じてお客様の生活の質向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務