*Native Japanese speaking skill is required. 39歳までの方限定！未経験者を積極採用！ ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 ※建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 はじめは簡単な業務から慣れていただき、少しずつ仕事の幅を広げていきます。分からないことがあれば、すぐ先輩に相談できる環境のため、未経験でも安心して働けますよ。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. 39歳までの方限定！未経験者を積極採用！ ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 ※建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 はじめは簡単な業務から慣れていただき、少しずつ仕事の幅を広げていきます。分からないことがあれば、すぐ先輩に相談できる環境のため、未経験でも安心して働けますよ。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. 39歳までの方限定！未経験者を積極採用！ ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 ※建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 はじめは簡単な業務から慣れていただき、少しずつ仕事の幅を広げていきます。分からないことがあれば、すぐ先輩に相談できる環境のため、未経験でも安心して働けますよ。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ メガネ専門店のフロアスタッフとして下記業務を中心に 担当いただきます。 ▼来店顧客の対応全般 ▼商品展示 ▼視力測定 ▼メガネの加工 ▼メガネの調整 ▼備品発注 メガネの知識や技術は入社後、研修や店舗ではOJTのスタッフがあなたのペースに合わせてしっかりとサポートするのでご安心ください 販売のノルマ等は無いのでご安心ください。 業界トップクラスの実績と、国内最大級の店舗数を誇るパリミキ。お客様へ『トキメキ』と『あんしん』をご提供するために、従来のメガネ店の枠組みを超えた、様々な取組みを展開している会社です！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアもプライベートも、貪欲に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜常時6000以上のプロジェクトあり＞ AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータなど最先端案件多数。 ご希望キャリアの実現を積極支援いたします！ ＜自由なキャリアパス＞ 「チームで働きたい」「生涯現役で活躍したい」 —こんな希望、大歓迎です。 他にもIT講師、キャリアアドバイザーなど、ご希望に合わせたキャリア形成を実現できる環境が整備されています！ ＜メリハリをつけて、私生活も充実＞ 平均残業時間は月15h程度で、年間休日120日以上！ 案件によってはフルリモートもOK！ スキルアップしながら、プライベートとの両立も可能です。 ＜仕事内容＞ 自動車やIoTなど最先端のシステム・ネットワーク開発や 未来の自動車サービスに必要なICT技術等の自動車開発を始め ロボットやAI、IoTのシステム開発やインフラ構築等、最先端開発に携わっています。 あなたのスキルや希望を考慮し、最も活躍できるフェーズをお任せします。 ＼プロジェクト例／ ■ブロックチェーン技術を用いたオープン系開発 ■国の交通系サービスの基本設計・開発 ■金融・生保基幹システム開発・維持・保守 ＼主な技術／ Java， C#， C++， PHP， Ruby， Golang， Node.js， VB.Net， Python， etc. ＜安心の環境をつくれる理由＞ 業界売上No.1という、業界トップクラスの事業基盤を誇る当社。 これまで積み上げてきた実績があるからこそ、豊富なプロジェクトを多数受注しており、 社員それぞれの希望の働き方を実現することができています。

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1(※)「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

\\先輩のほとんどが 20 代未経験入社！// 一緒に働く先輩‧上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ≪求人のポイント≫ ・案内するのは子ども英会話教室の「体験レッスン」 ・1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ・ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ■□■案内する英会話教室について■□■ 全国約1500教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 >>PRスタッフの仕事 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 >>子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんには「英語のレッスン面白かった！」と喜んでいただけています。 >>未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 1日の仕事の流れ ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（ご家庭への案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

＼これがマジ。こんな人大歓迎／ ■志望動機ゼロ。転職回数不問。でも全然OK！ ■自身のある職務経歴ナシで十分。先輩もほぼ100％未経験 ■月収で友達や彼女に自慢したい −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 落ちる方がムズいのに、仕事は意外とカッコイイ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【お任せするのは、街づくりを支えるサポート業務！】 関わるのは、商業施設・学校、レストラン、高層ビル、など様々な建物づくりのサポート。とはいえ、いきなり専門作業はナシ。まずはカンタンな作業から少しずつ慣れていきます！ ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。 多いと40～50枚の撮影をおこないます。 ■スケジュール管理 スケジュール通りに進んでいるのかチェック。 先々のスケジュールにあわせて備品や資材の発注を行います。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝えにいきます。 プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。 ※仕事は20～30人くらいのチーム体制で進めます。 ※工期は短くて3ヶ月～、長い場合2年ほどかけて進める大型案件もあります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入った後が大変なの…？いいえ、そんなことありません。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【1日の流れをご紹介】 08：00…出社／先輩と1日のタイムスケジュールすり合わせ 08：15…各フロアの進捗状況をチェック 10：00…現場スタッフとの打ち合わせ同行＆議事録作成 12：00…お昼休憩 13：00…スタッフや資材などの発注手配 15：00…各フロアの進捗状況をチェック 16：00…書類作成 16：30…明日のタイムスケジュールチェック 17：00…退社

特にやりたいことが決まっていないし、 わざわざ転職活動、仕事探しするのが面倒・・。 あんまり手間かけずにすぐ働きたい方に！ ■早く家と仕事が見つけられる！ ・家電付き寮・社宅・住宅手当も完備なので家探しの手間もなし ・週1回からの出勤が可能なので、自分のペースで働くことができる ・履歴書不要だから、何も準備がいらない！ ・面接なし！働く現場の説明と書類準備だけ ・17 時退社できるので仕事終わりに居酒屋で一息も。 ・日払い可能なので働いた分で少し贅沢も。 ■仕事内容 建築工事現場で働く警備員！ 建築の工事現場にて、地域住民や通行者の安全を守りつつ、交通誘導や現場出入口の管理を通じて工事の円滑な進行を支える業務です。 ※重い荷物を持つような仕事はございません。 ※60分しっかり休憩できますので立ちっぱなしということもございません。 ■勤務開始までの流れ 研修(3日間)→現場へ 法定研修がありますので、未経験の方でも安心して仕事をスタートできます。 ■研修内容 映像研修なので、いきなり体を動かすことはありません！ 自身のスマホか、PCなどで3日間にかけて業務内容について知っていただきます。 ・研修の開始時間は自分で決められる！（午前中推奨/基本10時開始） ・研修時ももちろん時給が出ます ・現場配属後は、フリックの担当者か、先輩警備員がみっちりサポート ・いきなり一人で配属されることはないのでご安心ください

派遣スタッフの面接対応・受け入れ・アフターフォローなど、幅広くお任せ！ 具体的な仕事内容 ＝＝ お任せするのは… ＝＝ ■求職者対応 …当社を訪れる求職者の面接対応や、派遣先が決まったら入社当日の受け入れ対応など、新しい一歩を踏み出すためのサポートを担当します。 ■派遣先の巡回 …派遣先の工場を回り、派遣スタッフが快適に働けているか、困りごとがないかなど、勤務後のアフターフォローも行います。 ここがポイント 個人の裁量が大きい仕事であるため、状況に応じてスケジュール調整が可能！ 派遣先によっては夜勤からのスタートのため、遅い時間の受け入れ対応に行くこともありますが、勤務時間外の業務は残業手当がしっかり支給されるので、柔軟性を持って仕事に取り組めます。 たくさんの人との出会いがある仕事であるため、一人ひとりの気持ちに寄り添うことで、コミュニケーション力を向上し、スキルアップを目指すことが可能です。

営業しやすい環境！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パートナーシップを組む金融機関・不動者業者を中心にアプローチする営業です。土地オーナーや、不動産というアセットを持つ事業者、用地を取得したい事業者などのニーズをキャッチアップします。 成約件数・成約金額で評価される！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニーズのキャッチアップがミッションであり、成約件数・成約金額で評価されるポジションです。不動産知識を深めるほど解像度が上がり、成果を出しやすくなります。 ■お任せする仕事 当社とビジネスマッチング契約を結ぶ金融機関や不動産会社に訪問して関係を構築する営業です。「土地活用したいオーナー様」「不動産を売りたい・貸したいお客様」「不動産投資をしたいお客様」「新規出店したい企業様」等を紹介いただくほか、アパート・マンション建築可能な土地情報を収集し、お客様の要望に沿った最適な土地活用の提案を行ないます。 ■お客様のニーズ例 ・賃貸事業を始めたい土地オーナー様 ・土地の売却を考え中の土地オーナー様 ・新施設建設を検討中の介護事業者 ・倉庫・工場の用地をお探しのメーカー ・新規出店の用地をお探しの飲食店 ・利便性の良い土地活用法にお悩みの企業様 ・収益物件の購入や建築を検討している企業様　など ＜不動産の経験がなくても成果を出せます！＞ 大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！ ＜キャリアパスも豊富です！＞ 実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。

「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 1日の流れ 07 : 45 出社 08：00　送迎（送迎業務を担当） 09：00　フロア補佐やドリンク提供等 09：30　計画書等帳票の作成補佐 10：15　ティータイム（ドリンク提供、計画評価のためのご利用者ヒアリング）　 10：45　各種帳票入力、データ入力 12：00　送迎 （休憩） 13 : 00　送迎 13：45～17：00（午前と同業務） 17：00　送迎 ※午前・午後と1日に2クラスを実施！　１クラスの定員は15～20名ほど！ 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者を、相談員補佐の他に施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の計4～5名で担当します。 ▼自分にできるか不安な方へ▼ ８割以上が業界未経験ですし、入社後は担当業務の習得をはじめ、「介護保険制度とは？」「コンプライアンス」「業務ルール」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験がなくても大丈夫です！

「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 1日の流れ 07 : 45 出社 08：00　送迎（送迎業務を担当） 09：00　フロア補佐やドリンク提供等 09：30　計画書等帳票の作成補佐 10：15　ティータイム（ドリンク提供、計画評価のためのご利用者ヒアリング）　 10：45　各種帳票入力、データ入力 12：00　送迎 （休憩） 13 : 00　送迎 13：45～17：00（午前と同業務） 17：00　送迎 ※午前・午後と1日に2クラスを実施！　１クラスの定員は15～20名ほど！ 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者を、相談員補佐の他に施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の計4～5名で担当します。 ▼自分にできるか不安な方へ▼ ８割以上が業界未経験ですし、入社後は担当業務の習得をはじめ、「介護保険制度とは？」「コンプライアンス」「業務ルール」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験がなくても大丈夫です！

「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 1日の流れ 07 : 45 出社 08：00　送迎（送迎業務を担当） 09：00　フロア補佐やドリンク提供等 09：30　計画書等帳票の作成補佐 10：15　ティータイム（ドリンク提供、計画評価のためのご利用者ヒアリング）　 10：45　各種帳票入力、データ入力 12：00　送迎 （休憩） 13 : 00　送迎 13：45～17：00（午前と同業務） 17：00　送迎 ※午前・午後と1日に2クラスを実施！　１クラスの定員は15～20名ほど！ 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者を、相談員補佐の他に施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の計4～5名で担当します。 ▼自分にできるか不安な方へ▼ ８割以上が業界未経験ですし、入社後は担当業務の習得をはじめ、「介護保険制度とは？」「コンプライアンス」「業務ルール」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験がなくても大丈夫です！

「誰かの役に立ちたいけど、介護の経験はないし…」 そんなあなたにこそ、私たちの仕事を知ってほしいです。 私たちが目指すのは、お世話をするだけの介護ではありません。 リハビリやコミュニケーションを通して、ご利用者様が「昨日までできなかったことができるようになる」喜びを分かち合い、心も身体も””元気にする””お仕事です。 ■“ありがとう”の言葉が、最高のやりがいに 私たちの仕事は、ご利用者様の「できるようになりたい」という想いに寄り添うこと。 「一人で買い物に行けるようになった」そんな嬉しい報告を自分のことのように喜べる瞬間が、何度でも訪れます。 あなたの一生懸命さが、誰かの一生の思い出になる。そんなやりがいのある毎日を送りませんか？ ■未経験でも安心！じっくり学べる研修制度 入社後は、約1ヶ月間の研修からスタート。元ホテルマンやアパレル店員など、未経験から始めた先輩ばかりなので安心してください。 《STEP1》座学研修（1週間） 介護の基礎知識や理念、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、座学でじっくり学びます。 《STEP2》プログラム研修（2～3週間） 店舗に配属後、リハビリプログラムの目的や指導方法を、先輩のサポートのもとで実践的に習得。 《STEP3》OJT研修 先輩がマンツーマンで付き、送迎ルートの確認から事務作業まで丁寧にフォロー。自信を持って独り立ちできるまでしっかりサポートします！ ■具体的な仕事内容 ・リハビリプログラムのサポート、指導 ・ご利用者様の見守り、コミュニケーション ・入浴介助、送迎業務（運転に自信がない方も同乗研修があるので安心！「ルートに慣れてから」「道を覚えてから」などあなたのペースで進めていけます。） ・簡単な事務作業 など

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　年収200万円台、生活カツカツだった僕が 　今は恋人へのプロポーズを計画中です。 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 未経験でも基本月給26万円スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 加えて年2回の賞与に、毎年の昇給。 年収は1年目で382万円、2年目でなんと 432万円を達成！ たった2年で前職の2倍以上になりました。 月2万円の住宅手当など福利厚生充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 既婚で子どもが二人いる先輩は さらに配偶者手当1万円＋子ども手当1万円が 毎月支給されているそう。 家庭を持っても働き続けたい職場ですね。 残業はあっても月10時間程度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定時退社が基本なので、収入が増える分 ワークライフバランスを保てない…なんてことは ありません。 もちろん残業代は100％支給されます！ ———————— 仕事内容 ———————— お店の運営スタッフとして、ホールや受付業務 イベント企画などをお任せします。 ■ホール業務 巡回やお客様対応など ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理など ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整など ■景品の発注 景品のセレクト～発注など ■店舗・イベント企画 店舗ユニフォーム・ポスター・POP制作など ＼ゆくゆくは…！／ 計数管理や営業計画などの管理業務もお任せ。 顧客動向を踏まえた遊技機の導入など 売上に直結するような業務も担っていただきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアもプライベートも、貪欲に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜常時6000以上のプロジェクトあり＞ AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータなど最先端案件多数。 ご希望キャリアの実現を積極支援いたします！ ＜自由なキャリアパス＞ 「チームで働きたい」「生涯現役で活躍したい」 —こんな希望、大歓迎です。 他にもIT講師、キャリアアドバイザーなど、ご希望に合わせたキャリア形成を実現できる環境が整備されています！ ＜メリハリをつけて、私生活も充実＞ 平均残業時間は月15h程度で、年間休日120日以上！ 案件によってはフルリモートもOK！ スキルアップしながら、プライベートとの両立も可能です。 ＜仕事内容＞ 自動車やIoTなど最先端のシステム・ネットワーク開発や 未来の自動車サービスに必要なICT技術等の自動車開発を始め ロボットやAI、IoTのシステム開発やインフラ構築等、最先端開発に携わっています。 あなたのスキルや希望を考慮し、最も活躍できるフェーズをお任せします。 ＼プロジェクト例／ ■ブロックチェーン技術を用いたオープン系開発 ■国の交通系サービスの基本設計・開発 ■金融・生保基幹システム開発・維持・保守 ＼主な技術／ Java， C#， C++， PHP， Ruby， Golang， Node.js， VB.Net， Python， etc. ＜安心の環境をつくれる理由＞ 業界売上No.1という、業界トップクラスの事業基盤を誇る当社。 これまで積み上げてきた実績があるからこそ、豊富なプロジェクトを多数受注しており、 社員それぞれの希望の働き方を実現することができています。

店舗に来店されたお客様への接客～販売業務、店舗企画をお任せします。未経験でも活躍できるように、しっかりとサポートするのでご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービス（電気・ガス・カードなど）のご提案 ■故障や修理相談の受付、対応 ■在庫管理・発注業務 ■イベントの企画・運営　など 【多彩なキャリア、ご用意しています！】 社員のやりたいことを応援したい…そんな想いから、社内で様々な業務に挑戦できる環境です。具体的には、「マネジメント」「営業」「社員サポート」「イベント企画運営」「現場教育」「法人営業」。多くの社員が入社2～3年程で自身の目指したい道を歩んでいます！ 【誰かに必要とされている…そんな喜びがあります】 お客様に「○○さんから買いたい」「○○さんに相談したい」と言ってもらえることも。お客様が自分を頼ってくれている実感を得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼研修（1ヶ月） 座学研修、ロープレ、振り返りテストなどを行いながら基本的な知識・スキルを身に付けていきます。研修後半では店舗での現場研修（1～2日間）も実施します。 ※研修はオンライン（自宅からZOOMで参加）です。 ※研修期間中は土日休みです。 ▼店舗配属（2ヶ月目～） 教育担当（メンター）が3ヶ月間マンツーマンで教育・指導を行ないます。午前中はバックヤードで座学研修を行なうなど、OFF-JTとOJTで仕事を覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち（5ヶ月目～） メンターから離れ、SCS（ショップカスタマーサポーター）としてひとり立ちです。ひとりで接客・販売・各種手続きができるようになります。

＼39歳以下限定求人です！／ ＼9割が未経験スタート。でも、平均月収48.8万円／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー 【買取】 お客様のご自宅を訪問し、査定・買取。 ■お車の査定・査定表の作成 ■査定金額の提示 ■ご契約＆アフターフォロー ※アポイントは、別のスタッフが担当します。 ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

車査定・中古車買取でおなじみ『アップル』では、 未経験入社の若手スタッフがのびのび活躍中！ "ガツガツ"とは無縁だから ホームページなどからの反響対応が100％。 ノルマ・飛び込みはありません また、検討中のお客様におうかがいのお電話をすることはあっても、 新規の呼び込みのためのテレアポもナシ！ お客様に寄り添い、お話をお聞きすることを大切にする接客・販売スタイルです。 プライベートを大切にできるから 残業は月平均11時間。 「帰りにくい…」ということはありません◎ お子様の学校行事や結婚式の参列、ライブ観戦など、 事前に相談いただければシフトを柔軟に調整しています。 閑散期は、土日のどちらかでシフト休みや希望休を取りやすい環境です。 また、最近子どもが産まれたばかりの男性社員がいるのですが、 お子様が体調不良の際は「それは帰った方がいいよ」と早退をすすめるような職場です。 男女問わず融通がきくので、なにかあれば遠慮なく相談してくださいね ＜仕事内容＞ 中古車の査定・買取・販売をお任せします。 ◆来客対応 └WEBからのお問合せ、口コミでのご来店。リピーターも多数！ ◆中古車の査定・買取 └WEBからのお問合せから買取の成約に至る割合は40～50％！ ※査定は独自のチェックシートを利用。1日の対応件数は2～3件。 ◆中古車の販売 ◆入庫 ◆データ入力 など ＜入社後の流れ＞ ◆未経験者の場合・・・ まずは査定・買取業務からスタート！ 徐々に販売もお任せします。 日報入力、先輩のフィードバックを通して手厚くフォローするのでご安心ください。 入社後1～2年で一人前になれるようサポートします。 ◆経験者の場合・・・ 経験者でもすぐに実践にはしません。 査定・買取から始める人が多いですが、経験の度合いを見てできるところからスタートします。

ＦＵＮＳ税理士法人では、パートナーとなる税理士（候補を含む）を募集しています。 パートナー税理士とは、税理士法人に共同出資をして最高権限を有する税理士をいいます。 税理士法人の業績に応じて出資持分の価値が増減するので「株主兼共同経営者」と考えてください。 ＦＵＮＳ税理士法人では、現在２名のパートナー税理士で構成されています。 今後の事業発展と安心して働ける環境を整えるために、パートナー税理士を増やしていきます。 仲間とチャレンジを共にし、大きな成果に「一緒に笑う」ことができるパートナー税理士。 ご興味がある方は、まずは気軽なコミュニケーションからはじめましょう！ 応募前に必ず、求人サイトの募集要項＞税理士・スペシャリスト・マネージャー＞パートナー税理士募集をご覧ください。

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアもプライベートも、貪欲に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜常時6000以上のプロジェクトあり＞ AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータなど最先端案件多数。 ご希望キャリアの実現を積極支援いたします！ ＜自由なキャリアパス＞ 「チームで働きたい」「生涯現役で活躍したい」 —こんな希望、大歓迎です。 他にもIT講師、キャリアアドバイザーなど、ご希望に合わせたキャリア形成を実現できる環境が整備されています！ ＜メリハリをつけて、私生活も充実＞ 平均残業時間は月15h程度で、年間休日120日以上！ 案件によってはフルリモートもOK！ スキルアップしながら、プライベートとの両立も可能です。 ＜仕事内容＞ 自動車やIoTなど最先端のシステム・ネットワーク開発や 未来の自動車サービスに必要なICT技術等の自動車開発を始め ロボットやAI、IoTのシステム開発やインフラ構築等、最先端開発に携わっています。 あなたのスキルや希望を考慮し、最も活躍できるフェーズをお任せします。 ＼プロジェクト例／ ■ブロックチェーン技術を用いたオープン系開発 ■国の交通系サービスの基本設計・開発 ■金融・生保基幹システム開発・維持・保守 ＼主な技術／ Java， C#， C++， PHP， Ruby， Golang， Node.js， VB.Net， Python， etc. ＜安心の環境をつくれる理由＞ 東証プライム上場＆業界売上No.1という、業界トップクラスの事業基盤を誇る当社。 これまで積み上げてきた実績があるからこそ、豊富なプロジェクトを多数受注しており、 社員それぞれの希望の働き方を実現することができています。

店舗に来店されたお客様への接客～販売業務、店舗企画をお任せします。未経験でも活躍できるように、しっかりとサポートするのでご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービス（電気・ガス・カードなど）のご提案 ■故障や修理相談の受付、対応 ■在庫管理・発注業務 ■イベントの企画・運営　など 【多彩なキャリア、ご用意しています！】 社員のやりたいことを応援したい…そんな想いから、社内で様々な業務に挑戦できる環境です。具体的には、「マネジメント」「営業」「社員サポート」「イベント企画運営」「現場教育」「法人営業」。多くの社員が入社2～3年程で自身の目指したい道を歩んでいます！ 【誰かに必要とされている…そんな喜びがあります】 お客様に「○○さんから買いたい」「○○さんに相談したい」と言ってもらえることも。お客様が自分を頼ってくれている実感を得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼研修（1ヶ月） 座学研修、ロープレ、振り返りテストなどを行いながら基本的な知識・スキルを身に付けていきます。研修後半では店舗での現場研修（1～2日間）も実施します。 ※研修はオンライン（自宅からZOOMで参加）です。 ※研修期間中は土日休みです。 ▼店舗配属（2ヶ月目～） 教育担当（メンター）が3ヶ月間マンツーマンで教育・指導を行ないます。午前中はバックヤードで座学研修を行なうなど、OFF-JTとOJTで仕事を覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち（5ヶ月目～） メンターから離れ、SCS（ショップカスタマーサポーター）としてひとり立ちです。ひとりで接客・販売・各種手続きができるようになります。