〜安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有／案件の希望が叶いやすい ●顧客折衝やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ■職務詳細： 自動車メーターのECU開発（上流から下流まで、一連）をお任せします。 ※担当工程：基本設計〜 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社も多数在籍／福利厚生制度・待遇・手当など充実◎／「安定企業」×「少数精鋭」でスキルアップできる環境です！〜 ■仕事内容詳細：航空機器や油圧ポンプ、熱交換器、ＩＣＴ機器等を製造している同社において、法務・コンプライアンス推進業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・法務業務（契約審査、法的問題相談依頼対応、訴訟等の紛争対応、法務に関する情報収集・調査・社内周知等） ・コンプライアンス推進業務（コンプライアンスに関する教育、啓発用マテリアルの作成、コンプライアンス違反報告に対する調査等の対応等） ・契約書などの書類については４割程度が英文となりますので、英文契約書を読める方は歓迎いたします。 ■組織体制： ６名が契約書チェックや法律関係・コンプライアンス推進をメインに担当、２名が安全保障輸出管理業務を担当、１名がアシスタントとなっており、 合計９名所属しています。 ２0代〜40代のメンバーで構成されており、中途入社者も半数いますので馴染みやすい環境です◎ ■当ポジションの魅力点： １０名弱の組織であり、法律関係を担当しているのは６名と人数としては多くはないため、その分業務範囲が広く、多様な事案に関わることができます。 また、入社後早い段階から活躍できる環境でもあり、新卒１年目の方が社内の法務講師を担ったりと、安定企業でありながら裁量権を持って働けることが魅力です。 ■働きやすい環境： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給休暇取得平均13.8日（2024年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。飛行機の脚、プロペラ、熱交換器やロケット用熱交換器などの航空宇宙機器を軸に、多岐にわたる事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 金型技術課 にて成形現場管理をご担当頂きます。 【具体的には】 ・成形分野における現場管理手法の開発 ・グローバル拠点支援(成形困りごと解決) ・成形現場管理指導と後進育成 ・新型における管理ポイントの策定 ・成形金型手配(金型仕様の策定、社内外調整、金型立合い検証、拠点据付け時の指導等) 【業務の面白み】 ・自社で製品を開発しているので、金型技術者として開発の一端を担うことが出来る ・金型製作、企画を一任され、自身の専門スキルを活かす環境がある 【入社後のキャリア】 担当職を経て、金型技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合職 or 地域限定職を選択可／残業０〜10h程度／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社の取引先である大手食品スーパーの生産加工工場全体の設備管理及び生産ライン機器保守業務をお任せします。 ・工場内のユーティリティ管理とお惣菜を調理する機械・包装機や金属探知機の保守・トラブル対応がメイン業務です。 ・大手食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20％、各種調理・加工機械保守80％の業務割合となります。 ・残業少・夜勤無・出張無と安定した働き方が実現できるポジションです。ベテランの方も歓迎です！ ※地域限定職、総合職をご選択いただく事が可能です。 ※地域限定職を希望される場合、処遇や年間休日が変動する可能性がございます。 ■業務詳細： ・食品加工工場の生産ライン機器の保守 ・惣菜などを調理する機械の保守 ・包装機や金属探知機の保守 ・工場全体の設備管理 等 ■業務内容補足： ・食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20％、各種調理・加工機械保守80％の業務割合となります。 ・日勤のみで、夜勤はございません。土日祝休み、残業は月平均10時間以内と働きやすい環境です。 ■企業の魅力： （1）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要： 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※業務上トラックを使用することがありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。

◎NEC連結子会社で経営基盤安定 ◎年間休日125日安心して長く働ける福利厚生も充実！ ◎挑戦する意欲をサポート！未経験歓迎のリーダー候補募集 ◎リモートワーク案件も多く働きやすい環境でワークライフバランスがしっかりしています！ コンピュータシステムの全領域にわたりサービスを提供する総合情報サービス会社である当社にて、SEとして下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・民間企業（流通・サービス業等）向けの業務用ソフト開発業務 └販売管理、会計etc、事務処理系など ・プロジェクトは、数名〜10名程度で、期間は半年〜1年程度が中心です。 ・Webシステム、基幹システムの開発、基本設計、詳細設計、運用、保守業務など ◇リーダーやサブリーダーとしてプロジェクト全体の管理なども将来的にはお任せしたいと考えています。 【言語】Java、C言語、JavaScript、PHP、Python他 【データベース】Oracle、SQL Server他 【開発環境】独自フレームワークによるウォーターフォール開発他 【プロジェクト例】 ・大手販売サービス企業における販売システム開発・運用 ・製造メーカーにおけるSAP導入・開発・保守 ・大手商社におけるDX化支援業務 ＜会社の魅力＞ ■月平均残業時間：15時間程度(Sier業界平均残業時間は32.3時間） ■資格支援など福利厚生充実 ■産前・産後休暇復職率100％ ■男性の育児休業取得実績あり ■DX認定事業者として認定されており自社のDX推進と共にお客様のDX支援プロジェクト等あり 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 将来動向／顧客ニーズに合致する競争力あるエレキシナリオ立案とECU開発を実行し、お客様に安全と安心を提供します。 ■業務詳細： ・電動化に対応した次世代ブレーキシステムの企画／技術開発推進 ・過酷なバネ下搭載環境下で信頼性を満足する、EMB用ECUの回路／機電接続設計及び評価推進 ■業務での使用ツール： ・CAD（CATIA、CR8000） ・PSPICE（回路シミュレーション） ■組織構成： 総勢260名のスタッフ。各工程ごとに5名〜10名のチームに分かれ、業務にあたっています。 ■業務のやりがい： ◇アドヴィックスの将来戦略（成長領域への挑戦）実現の一員として貢献できます。 ◇次世代ブレーキシステム開発の第一人者（開発者）としての名誉と達成感を得られます。 ◇顧客、グループ会社の電子技術者との会話を通じて、ブレーキ以外の新たな知見が得られます。 ◇顧客／地域／競合ニーズシーズを掴み、タイムリーな技術ベンチマークを実施することで、知見／キャリアアップに繋がります。 ・顧客や半導体サプライヤーから最新の市場/技術動向を聞き込み、知見／キャリアアップに繋がります。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務

〜★品質のスペシャリストへ！／身の回りで大活躍の”鏡板”の国内トップシェアメーカー／働き方◎／製造業界経験者歓迎！突発的な呼び出しや休日出勤無しで、働きやすさを重視したい方へオススメの求人です！★〜 ■業務内容： 同社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 その中で、「鏡板」の品質の維持や向上に重要な役割となる、品質管理・保証業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ＜具体的には＞： ・成績書の発行（製品の寸法の検査結果など） ・製品の検査業務 ・品質改善に関わる他部署へのFB・改善指示 ・立会検査（納入先顧客や第三者機関の対応など） ・クレーム対応は月に1回程度です。基本的には営業に連絡が入るため、顧客との直接のやり取りはあまりございません。 ■同社の製品「鏡板」とは…？ 鏡板（かがみいた）とは、高圧ガスタンクや原子炉設備等の円筒状圧力容器の両端部をふさぐ、半円状・楕円状などの形状をしている板です。（名称の由来は形状が鏡餅） 同社は金属のまげ加工に自信があるため、その他の業界や製品にも提案可能です。同社の製品は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメント、原子力発電用設備機器など、身近なものから高い技術力を必要とされる専門的な部材まで幅広く使用され、ニーズは多岐にわたります。 ■組織構成： 現在、配属組織は50代1名、40代1名、30代2名、次世代の社員強化をしていきたい考えから募集をしております。 ■働き方： 休日出勤は無く、年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。残業も月に15時間程度と、非常に働きやすい環境です。突発的な対応が発生した場合でも、平日での対応となるため、基本的に緊急での休日出勤はありません。また、従業員満足度向上をグループ内の重点方針として掲げており、会社と従業員双方でより良い会社作りをおこなっています。 変更の範囲：本文参照

〜サイン（看板）業界トップクラスの実績／土日祝休み／学科卒歓迎／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開／ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等〜 ■担当業務： 建築工事の施工管理業務をお任せいたします。全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなどのロードサイド商業店舗の建築工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主には以下業務をお任せする予定です。 生産・販売・会計領域に関わる基幹システム(SAP)の導入をグループ・グローバルに展開するための導入プロジェクトチームに参画し、導入を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・システム導入のための企画立案(30%) ・システム導入(70%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当 （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5〜20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。 その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがい グローバルで基幹システムの導入、運用保守業務に携わることが可能です。 Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる会社です。 ■配属先の特徴 情報システム部は現在63名、うち基幹システム第1グループは18名の所帯(50代3名、40代7名、30代4名、20代4名)。 基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、グループ・グローバルへの展開は現在も複数法人の待ち行列ができており、今後活躍の場は拡がっていきます。 グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、H/O管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は多く存在します。 変更の範囲：本文参照

〜何かしらの建設分野のご経験をお持ちの方◎／建設業界に携わってきたご経験をお持ちの方◎／正社員として安定キャリアを実現◎／年休122日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎〜 ＼お任せする役割／ 支店の労務安全および品質環境管理業務をお任せします！ 【労務安全部】 ・労務および安全衛生に関する作業所への指導 ・安全衛生管理計画の立案および推進 ・安全パトロールの実施と安全衛生管理基準の策定・見直し ・労働災害の情報に関する調査・統計・分析 ・労働災害発生原因の追及と再発防止に関する調査・研究・啓蒙 ・労災保険等の補償関係業務に関する事項 ・安全衛生委員会事務局 【品質環境管理室】 ・品質システムに関する計画・運用・教育 ・適性なる品質管理および施工精度に関する作業所への教育・指導 ・社内検査業務および社内検査基準の策定・見直し ・品質管理に関する工事部への提言・調整 ・引渡し後の瑕疵情報に関する調査・統計・分析 ・瑕疵発生原因の追及と再発防止に関する調査・研究・啓蒙 ・環境保全に関する作業所の管理・指導 ・環境保全に関する各種データの収集・分析・報告 ・環境管理システムの計画・運用・教育 ＼正社員として安定した働き方を実現／ 創業80年の老舗企業の正社員として安定した就業環境が実現できます！ ・年間休日122日（土日祝休み） ・残業ほぼ無し ・転勤なし／出張なし ・年間賞与5ヶ月分を支給（昨年実績） ＼創業80年の老舗企業／ 同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師から品質管理へキャリアチェンジ／福利厚生充実／年間休日124日・完全週休二日制／放射性医薬で専門性を高められる◎】 【はじめに】 今回は、薬剤師の方をターゲットに、品質管理担当を募集します。 未経験から医薬品の品質管理に挑戦いただけます◎ 【業務内容】 ■製品試験準備 ■システム適合性 ■製品試験 ■原料資材試験 ■製品無菌試験 ■データ管理や書類管理 ※GC（ガスクロマトグラフィー）、HPLC（高速液体クロマトグラフ）といった機器分析を使用いたします。 ※製造管理業務のためクリーンルーム内での作業があります。（無塵衣、無塵ブーツ着用） ※取り扱う遮蔽容器のため、2〜3キロ程度持ち上げたり、運ぶ業務があります。 【ポジションの特徴】 本ラボで製造している放射性医薬品は半減期が短く、製造から品質管理、出荷までが予定された数時間のスケジュール内に完結しなければ製品として成り立ちません。 そのため、非常にタイトなスケジュールで的確に運用を行うため、人の教育や習熟、手順や記録、機器の点検やバリデーション、トラブルシューティングや逸脱、再試験時の対応など、GMP管理や組織のマネジメントが非常に重要で高い管理レベルで行っております。 他の製薬メーカーに比べて一人一人の能力やキャリアの向上は早く、更なる成長を得られるポジションです。 【当社特徴】 当社は、PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 半導体装置に使用される循環液温調装置の基盤組み込み業務 ◆業務フェーズ マイコン周辺、インターフェイス設計 動作確認用プログラム作成 ◆開発環境・ツール ルネサス統合開発環境 ◆魅力 半導体関連業務であり、新規の基盤の構想から携わりルネサス統合環境での開発、動作確認用のプログラムの作成に携わることでマイコン設計の一連の流れに携わることが出来ます。 ■アピールポイント 半導体関連業務であり、新規の基盤の構想から携わりルネサス統合環境での開発、動作確認用のプログラムの作成に携わることでマイコン設計の一連の流れに携わることが出来るため組み込みエンジニアとして成長が見込まれます。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 自社開発を行っているSCADA「SA1-Ⅲ」を使用したシステムの提案（営業同行）から設計・立ち上げまでを行っていただきます。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ お客様の要求事項のヒアリング（エンジニアとして営業の同行）→最適なシステム提案→チームによるシステム設計（仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験）→顧客生産現場での立上げ ・主に市場シェアの高い三菱電機製品（FA機器など）や空調／照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。 ・顧客業界：電気電子、自動車、食品、医薬品、化学、印刷業界など幅広いです ・設計期間は小規模案件で1〜2か月、大規模案件で6か月〜 ・大阪を設計拠点とし、主に近畿エリアの現地で立上げを行いますが、全国に工場をお持ちのお客様の場合は、各工場に出向きます。 ■SCADAとは 工場やプラントなどの設備を遠隔で監視・制御するシステムです。リアルタイムでデータを管理し、生産効率や安全性を向上させます。IoTやAIとの連携が進み、スマートファクトリーや予知保全など、今後さらに進化が見込まれます。 ■業務の魅力 提案から設計、施工、保守までワンストップで対応でき、お客様に製品の良さを理解して使っていただけるため、やりがいや自身が設計したものが動きとして目で見れる事の達成感がある業務です。 システムを導入することにより、お客様の困りごとに幅広く対応することができ、特にカーボンニュートラルに関するご依頼も多いことから、社会課題にも貢献できる仕事です。大手顧客案件も多く、日常目にする商品を扱う顧客を担当することもあり、自身が一翼を担っているという実感を持っていただけます。 ■働き方 月の残業時間は20-30時間程度で、立ち上げ時は導入先の都合上休日出勤が発生することもございますが、代休取得や案件区切りのタイミングでまとめて休みを取りバランスをとっています。 ■キャリアステップ 組織構成は20〜50代と幅広い年代が活躍。 入社後はOJTをメインにスキルに合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。2年程度で一人立ちが出来る体制を整えており、個々のスキルアップに対しては資格取得制度もあり、成長を後押ししてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜麻生グループ／キャリアアップしながら安定して長く活躍できる◎〜 ■仕事内容： ご経験に合わせて業務系画面開発エンジニア、組み込みソフト開発エンジニアいずれかのポジションにてキャリアアップを目指せるポジションです。 複数の案件が同時に動いており、ご入社のタイミングでご希望に沿った案件を選択いただきます。 ※チームでの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中です。そのためにも上記を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社を目指しています。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそだと考えております。 ■当社について： 麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／クリーンルームなどクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス ・改修工事など専門的な知識を持って ・お客様に維持管理のご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、商業施設など幅広い案件をお任せします ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の安定基盤／半導体や電子機器から新しい貴金属を作りだす仕事／中途入社の社員活躍！10年以上働く社員多数】 ■職務内容： 回収した半導体や電子部品から、貴金属をリサイクルし、新たな金（ゴールド）を作り出す製造職です。 ＜具体的な業務内容　※下記一連の工程から1つの作業をお任せします＞ （1）原料となる半導体や、基盤（電子機器・家電部品）等の仕分け・検品・解体作業 （2）原料の粉砕・焼成作業のため大型設備を操作 （3）薬品や高熱炉にて溶かし、原料となるスクラップから貴金属を抽出→地金などへ製品化 （4）お客さまから預かった機械に付着している貴金属を、薬品や工具を用いて剥離・洗浄する作業 （5）工具によるEV車などのバッテリーの解体やPTP（医薬品の包装）の破砕・分離作業 ※各工程、簡単な設備の点検メンテナンス業務も行います。 ※各工程ごとにチームを組んでおり、業務量が多いときは他の作業を手伝うなど、フォロー体制も整っています。 ＜働く環境＞ ・基本的に建屋内での屋内作業となります。 ※空調服やスポットクーラーを用意しています。 ■入社後の流れ： ・まずは、現場における安全や、薬品ごとの特徴、注意点などを学びます。 ・配属部署についての教育後、現場で先輩と一緒に業務をスタートします。1日のスケジュールや作業の進め方・注意点などを個人のレベルに合わせてしっかりレクチャーします。 ★貴金属リサイクル業界での経験をお持ちでない方がほとんどなので、未経験者に向けた教育経験や体制整備も万全です。 ■働き方： ・勤務時間：8時半〜17時半（基本日勤のみ） ・残業時間：月平均20h程度（残業代全額支給） ・休み：土日祝休み（年間休日120日）、最大10日間の長期休暇あり ・転勤なし ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。（当社規定あり） ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ・引っ越し費用の補助あり（当社規定あり） ■やりがい： ・ライン作業ではなく自身の工夫が効率性や生産性の向上に繋がるため、意見やアイデアを発揮できるやりがいが味わえます。 ・競合他社も少ない業界のため、珍しい工程や新しい知識に触れることができ、新しいスキルを習得頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイン（看板）業界トップクラスの実績／土日祝休み／学科卒歓迎／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開／ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等〜 ■担当業務： 建築工事の施工管理業務をお任せいたします。全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなどのロードサイド商業店舗の建築工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／クリーンルームなどクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス ・改修工事など専門的な知識を持って ・お客様に維持管理のご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、商業施設など幅広い案件をお任せします ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：本文参照

◇◆多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／業績安定◎／成長できる環境あり／スキルアップ可能◆◇ アイリスオーヤマグループの新事業である、食品（パックご飯など）・飲料の品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 主に飲料の品質管理/品質保証業務 具体的には： ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による新商品立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など） ■静岡工場について： 強炭酸水と天然水を１ラインずつの計２ライン。2024年には新たにお茶のラインを入れ、最終的には６ラインにする予定となります。 富士裾野工場、富士小山工場は車で約30分の距離に位置しており、両工場を合わせ『静岡工場』と捉えており、需要に応じて生産体制を柔軟に考えていきます。 新ライン立ち上げにも携わることができる環境です。 ■採用背景： ライン拡大に伴う増員募集になります。 ■入社後： これまでのご経験をもとに、業務をお任せいたします。 年齢、性別を問わず本人の頑張り次第でキャリアアップが可能な社風のため、努力次第で「サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー」とステップアップが可能です。 ■アイリスグループについて： 家電・日用品を中心に取扱商品数約25,000点、グループ売上高は8,100億円を超えるグローバル企業へと成長を遂げています。 アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。皆さんと一緒に「チャンスは「今」にある」という志のもと、挑戦と成長を続けていけることを、楽しみにしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 車載事業部にて取り組んでいる「設計製造プロセス変革プロジェクト」に参画いただき、PLM領域ソリューション（シーメンス社・Teamcenter）を核としたグループグローバルでの業務改革実行を支援し、利益最大化に貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・PLMシステム：シーメンス社・Teamcenterの導入実装、プロジェクト推進、ベンダ管理（40%） ・グループグローバルの共通設計基盤とする為の、各社展開、企画、推進（30%） ・PLM系システムの中長期のソリューションロードマップと具現化計画の策定、及び実行（30%） （補足：【変更の範囲：会社の定める業務】） ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5〜20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■仕事のやりがい ・顧客も競合他社も中国企業が多く、徹底した製品力・技術力の差別化と実践スピードが勝敗を分けます。製品開発短サイクル化とスピード化、生産性、高度なITインテグレーション実装が求められており、PLM領域ITへの期待は非常に高くなっています。 ・Nidecグループ&グローバル本社の情報システム部門の中で、製品開発に直結するPLM領域のITソリューション/ITサービス、業務改革プロジェクト推進を担っている部隊です。欧米、アジア圏のグローバルな市場・顧客に対し、事業部と一体で改革に取り組んでいます。 ■身につくスキル・キャリアパス ・ものづくりの最前線である事業部設計部隊と共に、現場感を持ってIT企画・実装・運用・活用等を実践・経験できます。 ・複数のITパートナー、複数部門と連携する為、ベンダーマネジメントスキルや、各施策/テーマの効果的運営の技能が身に着きます。 ・中長期での戦略的育成ローテーションを実施しており、キャリアプランに合わせた活躍の場を提供する事が可能です。 ■部署について ・グループの中核となるPLMシステムの企画・展開業務に携わりながら、Nidecの設計・開発業務全般をITで支えています。 ・プロセス改革プロジェクトへ参画、設計製造の知識・ITスキルを身に付け、PM・PL・PMOとして活動いただけます。 変更の範囲：本文参照

【既存顧客向けの営業の経験者歓迎・東証スタンダード上場グループ／サービスリピート率95％！既存顧客を対象としたカスタマーサービス／業界未経験可／土日祝休み・所定労働時間7時間半で働き方◎】 『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。 東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。 今までの営業のご経験を活かしつつ、継続的なお付き合いを前提とした新たな形での価値提供をし、自身のレベルアップを測れるポジションです。 ■業務概要 今回募集するポジションでは、既に当社サービスをご契約いただいているクライアント企業の人事・総務ご担当者様に対し、導入後のフォローアップを中心としたカスタマーサポート業務をご担当いただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、課題抽出・業務改善提案・追加提案を通じて、クライアントとの関係性を深耕し、サービスの継続利用・拡大につなげていくことが求められます。 ■業務詳細： ・サービス導入後のアフターフォロー対応 ・利用状況の確認および導入効果の測定 ・定期面談（訪問／オンライン）およびトラブル対応 ・顧客ニーズに基づく新サービス・追加機能の提案 ・業務運用フローの改善提案 ・運用スキームに関する社内外の調整業務 ・営業資料・提案書・契約書類の作成および管理 ・カスタマーサポート業務全般　など ■自社サービス『しゃたくさん』とは？： 『しゃたくさん』は、福利厚生の一環として需要の高い《社宅管理業務》を、企業に代わって一括でサポートするクラウド型サービスです。 単なる業務代行ではなく、クライアント企業の課題を根本から解決することをミッションに掲げ、完全オーダーメイド型で業務の効率化や従業員満足度の向上に貢献しています。 その高い付加価値から、お客様より感謝や労いの言葉をいただく機会も多く、"モノ売り"とは異なる大きなやりがいを感じていただけるサービスです。 ■配属先について： ◎20代2名・30代3名・40代4名・50代3名・60代1名 ◎男性9名・女性4名 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的鋼材事業の成長を支える／キャリアアップのチャンス◎／グローバルキャリア成長／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■職種概要： 当社鉄鋼アルミ事業部門の薄板ユニットにおいて、薄板鋼材の営業業務を担当していただきます。薄板鋼材は、自動車以外にも多岐にわたる分野で使用され、世界中から引き合いのある重要素材です。 ■職種内容： 入社直後は、営業担当者として必要な知識を習得し、基盤業務（数量管理、受注処理、納期調整、価格処理）をお任せします。1年後には、お客様との訪問や交渉、行動計画の策定・実行を期待します。 ＜職種詳細＞ ・鉄鋼業界やお客様の業界、製品の製造工程に関する知識の習得 ・数量管理、受注処理、納期調整、価格処理 ・お客様との簡単な折衝 ・お客様訪問、交渉、行動計画の策定・実行 ■キャリアパス ・3〜5年を目途に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。 ・事業部門内で複数の商品を経験することができます。 ・営業内での異動が多いですが、企画管理部署や製鉄所での工程管理など、営業職に限らない異動の可能性もあります。 ・勤務地は東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県の工場もあります。 ■本ポジションの魅力： ◎鉄鋼製品は世界中で年間18億トン製造される素材であり、薄板はその中で最も数量が多く、多彩な用途に用いられるため、世界中から引き合いが来るのが特徴です。 ◎OA機器や家電製品、工作機械など最終製品を見る機会も多く、日常生活の中で仕事の成果を感じられることがやりがいの一つです。 ◎鉄鋼業はCO2を最も排出する産業の一つですが、カーボンニュートラルへの取り組みが進む世の中において、社を挙げてチャレンジすることが多く、個々の単位で考え発信していくことを求められ、成長できる環境が整っています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用中】 ■業務内容： 光デバイスおよび電子デバイスの製造を手掛ける当社子会社のアンリツデバイス(株)の製造部へ出向して頂き、光・半導体デバイスの安定供給実現のため、生産体制の確立を頂きます。 【具体的には】 光・半導体デバイスの製造オペレーションをリードし、高品質かつ安定供給を実現のため、最先端技術を駆使し、生産性・品質向上のための生産体制の確立・強化を推進頂きます。 ・生産計画の立案・実行(需給予測に基づき、生産計画を策定し、工程管理、進捗管理) ・製造プロセスの改善(生産現場の課題を特定・解決し、ボトルネック解消やリスク低減の取組み) ・生産関連部門との連携(開発部門、製造部門と密に連携し、生産効率・品質の最適化の推進) ・協力会社との調整(協力会社との関係構築、情報共有、連携体制強化を通じた生産体制の安定化) ■出向先： 【会社名】アンリツデバイス(株)　神奈川県厚木市恩名5-1-1 【事業内容】光デバイスおよび電子デバイスの製造 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均20h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 当社は東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な仕事内容 ・医療製品の原材料・部品の購買調達、購買計画の作成 ・国内外からの戦略的調達 ・品質改善、コスト削減 ・サプライヤーとの価格交渉 ・社内各部署（生産・品質管理・営業・経理等）との連携、調整 ・仕入材料の素材確認、仕入先との情報交換 ・仕入先価格交渉（仕入先選定、価格査定、価格変動） ・新規仕入先開拓(海外を含む仕入先調査・評価) 　など ※英語力は必須ではありませんが、お持ちであれば活かすことができます。 ■配属先の人員構成 執行役員部長１名、次長２名、課長１名、係長１名、主任１名、メンバー８名（ソーシング・オペレーション） ■本ポジションの魅力（やりがい） ◎スケールが大きい 転換期だからこそ、これから成長拡大予定です。すでに取引のある国内・アジアを始め、さらなる海外進出を見込んでいます。走り出したばかりだからこそ、意見やチャレンジは大歓迎！「やりたいことがあるけれど、会社の方針によって叶えられない」など、自身の掲げた目標やキャリアアップが実現できる可能性も大いにあります。 ◎柔軟な対応力が必要 オペレーションだけでなく、戦略を立てながら能動的に動くことが求められます。今までのスキルを活かしながらも、当社の生産背景に合わせた交渉力や推進力を取り入れる必要があります。 ◎誠実でありながら、ベンチャーのような世界へ。 当社の製品は「手術準備」の手助けをすることで、病院経営全体の効率化にまで貢献しています。業界への貢献は大きな誇りを感じられるうえ、医療は不可欠だからこそ、今後も将来性があるといえるでしょう。 そのような安定基盤を持ちながらも、当社は更なる飛躍のため「転換期」を迎えています。与えられたミッションは、利益確保に直結する調達・購買。世界情勢により、難易度の高さを感じることがあるかもしれません。 ただ、与えられたミッションに対し、同じ熱量で向かっていける方を我々は求めています。 ■将来的なキャリア形成 中長期的な視点で更なる海外進出を視野に入れているため、ダイナミックなスケール感を味わいながら、将来的なキャリアが望めるポジションです。「能動的に行動し、協調性や交渉力を活かして働きたい」「新しいフィールドで自分の力を試してみたい」こんな方を歓迎しています！ 変更の範囲：会社の定める業務