〜創業100年／日清オイリオグループ／休日出勤・夜間勤務基本なし／設備保守メンテナンススタッフ／夜勤なし／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実〜 チョコレート原料メーカーである当社の生産技術部エンジニアリング課にて、設備保守メンテナンススタッフを募集します。 ■主な業務内容： チョコレート製造機械の保守修理及び点検作業をお任せします。 また古くなった機械の入れ替えのため、新しい機械の導入の検討や機械を購入した後の新しい製造ラインの検討なども行います。 ⇒休日出勤や夜間帯の業務は主に役職者が対応しているため基本的に発生いたしません。 ■組織構成：配属予定のエンジニアリング課は11名（うち１名女性事務、他メンテナンススタッフ）で構成されています。平均年齢は約40歳で20代〜50代までの社員が在籍しています。将来的に、生産技術や機械設計業務にも携わることも可能です。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 ■当社の特徴： 当社は、数ヶ国のカカオの産地から豆を輸入し、豆から加工、製造をしているチョコレート原料専門メーカーです。産地によって特徴の異なるカカオ豆をブレンドし、どこにもない唯一無二の風味、物性を作り上げ、品質にこだわった製品を顧客へ提供しています。当社の製品は洋菓子店やホテルなどで使用される高級チョコレートをはじめ、量販店などで売られている、チョコレートやお菓子、パン、飲料、アイスなど、パティシエや菓子メーカーが作る様々な商品に幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！オーナー＆入居者に喜んでもらえる仕事★ ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。 ★賞与年2回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ★仕事で頑張ったり、成果を出した方には“報奨金”を支給★ ＼定着率◎／ 社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容： オーナー様に代わって当社が管理を行う、賃貸マンションやアパートなど不動産物件の管理・設備点検をお任せします。 ■業務の流れ：（例） （1）退去が決まった物件へ先輩と一緒に向かう （2）現場をチェック！ 退去が決まったら現場に行って、現在の状況を確認。 ・設備の不具合はないか点検・室内の汚れや破損がないかチェックなど （3）状況報告！ 次の入居者が入るためにどんな修繕が必要かをまとめて報告。 ※見るべきところをちゃんとチェックして現在の状況を正確に報告できるように、仕事に慣れていきます。 （4）オーナー様に修繕箇所を伝え、同意を得たら原状回復工事の手配を業者へ発注 ★未経験でも安心の教育体制★ ◎マンツーマンで教えます◎ ▽入社後は2〜3ヶ月研修を行い成長をサポート！まずは簡単な業務から担当 ▽現場に行ってどんな所をチェックすれば良いか先輩から教えてもらいます。 物件によって見る所が違うので変化があって毎回新しい発見があります！ 入居者様がどんなところを気にするかも、色んな現場を経験するうちに、わかってきます。一人前になれるまでサポートするのでご安心ください◎ ■働く環境： ・年休114日＋計画有休5日間があるため実質年119日休み 有休消化率も高くワークライフバランスも取りやすい環境 ・仕事で頑張ったり、成果を出した方には報奨金や賞与＋決算賞与を支給！ ■当社について： 当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました。現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開しております。 変更の範囲：無

ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容：融資業務 …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。 既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 【一般企業向け融資】 ?資金相談：企業の資金ニーズに応じて、最適な融資プランを提案します。運?転資金や設備投資資金など、企業の成長や運営に必要な資金を提供します。 ?本業支援：企業の成長をサポートするため、ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介など、ビジネスネットワークの構築を支援します。 ?課題解決：企業の抱える経営課題に対して、専門的なアドバイスやソリューションを提供します。 【日本政策金融公庫等の受託貸付】 日本政策金融公庫などの公的機関と連携し、企業や個人事業主への融資業務を受託します。これにより、低金利での融資や特定の支援策を活用することが可能です。 【農業関連融資】 ?農業資金：農業従事者向けに、農機具の購入や農地の整備、資材の調達などに必要な資金を提供します。 ?農業経営支援：農業経営の改善や発展をサポートするため、農業技術の導入や経営ノウハウの提供も行います。 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただく可能性があります。 ◇証券業務 ◇リスク管理業務 ◇資産形成業務 ◇IT/システム企画業務　等 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理の知見をお持ちの方へ。製品を届ける際の納期遅延・破損等の未然防止、製品として入稿されたものがお客様に届くまでの品質維持・管理。改善活動と標準化活動。】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 ・IATF16949、ＭＭＯＧ/ＬＥをベースにした各倉庫業務を維持管理する為の自主監査チェックシートのグループ共通化と更新活動 ・リスク分析活動を推進させ、不具合の未然防止活動を実施する ・これら2つのテーマを推進するチームに入って頂きます ■組織のミッション お客様に製品を届ける際の納期遅延・破損等の未然防止、製品として入稿されたものがお客様に届くまでの品質維持・管理。改善活動と標準化活動。 ■募集背景 物流業界は変革期を迎えており、新しい技術、情報をいち早く取り込み合理的な仕組みを模索してゆく過程にあります。特にTDKでは企業買収の良い仕組みをそのまま残しており、 その整合や効率化をグループ内で進めており、この部分を担う人材を必要としています。 ■働き方 ・残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務頻度：2〜3日程度（入社3か月は、通常出勤） ・フレックスタイムの有無：有（スーパーフレックス対象の職場になります） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：4〜５回/年　/３〜7日/1回　/国内・海外 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点をもつTDKグループ内での物流業務に関する品質改善を、グローバル本社として推進しております。 欧州、米州、中国本社のメンバーと連携し、業務のダイナミズムを感じることが出来ます。具体的には物流会社・事業部・販売会社・納品先とのコミュニケーションを取り、改善活動を進めるチームワークを通した働きやすい環境が整っています。コミュニケーション能力・問題解決能力・推進力等のスキルを存分に発揮できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇ ■職務内容： 当社の半導体工場にて損益管理業務(経営管理、数値管理、進捗管理など)を中心にご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・工場利益計画の立案及び損益実績/予測の集計と取り纏め ・利益目標に対するアクションのフォローアップとサポート ・マネジメント層に対する損益実績/予測のレポート ■当社の特徴： 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

未経験定着率90%以上！／充実の研修・フォロー制度で未経験から専門スキルを習得！／完全週休2日制（土日祝）／有給取得率ほぼ100％／女性技術者比率4割以上 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くありません。 札幌では4割以上が女性社員で育休・産休の制度も充実しており、ライフイベントがあっても長期的なご活躍が可能です。 ■教育・フォロー体制 入社後10日間は社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。 その後現場で上司・先輩からOJTで学びながらも研修担当や採用担当、またフォロー専任の担当も2名おりますので、定期的な面談や懇談会なども行っております。 技術者が常に働きやすい環境作りを行っております。 ■組織構成 札幌は技術者が約70名おります。 ※4割以上は女性社員で20代・30代の若手が多数活躍中です！ ■働き方 ・有休取得率ほぼ100% ・技術者の平均残業時間：28時間程 ■魅力：『定着率90％以上／充実の研修制度・キャリアパス』 中途入社では希少な充実した研修制度を用意しています。ビジネススキル講座（1日）、オフィス講座（1日）、建設座学講習（5日）、CAD講座（3日）を10〜15日間で受講します。その他、クライアント先への移籍ができる制度など実績多数あり。 ■魅力（2）『有給取得率ほぼ100％、残業30時間で長く働ける』 有給取得率ほぼ100％、平均残業30時間、年間休日120日です。「しっかり休める職場で働きたい」、「やりがいあるプロジェクトを担当したい」、「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」など「今より良い環境で働きたい」と思っている方も歓迎です。 変更の範囲：本文参照

〜東証一部上場/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 官公庁発注工事の入札対応の陸上積算業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 各地方整備局、防衛省、NEXCO、JRTT等の官公庁から発注される陸上工事の積算（工種：山岳トンネル、造成工事、開削工事　他） プロジェクト例： 古屋トンネル、見の越トンネル、三遠南信小嵐トンネル、牧トンネル、与部沢トンネル、道路：北海道横断自動車道、中国横断自動車道、東北自動車道、東北中央自動車道、新名神高速道路 ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。 ■業務詳細 ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。 ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。 ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。 ・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。 建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。 ■業務詳細 ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。 ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。 ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。 ・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。 建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ドーム、大阪ドーム、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ/東証プライム上場/福利厚生◎/上流工程にキャリアアップ可/在宅勤務可〜 ■業務内容： セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を行うセコムグループ事業部にて、PBX技術者としてご活躍いただくポジションです。 PBXの設定から通信キャリアや周辺機器などの選定までをトータルに手掛け、セコムの全国200拠点とセンターを接続します。 ▼具体的な業務内容 ・ビルの構造を考慮し、ビル内に引き込める配線の容量やルート、通信キャリアを確認 ・コンタクトセンターの規模や人数に合わせた、機種の構成や番号の設定 ・必要に応じ、ダイヤラーや通話録音装置、課金装置などのオプション選定 ・コミュニケータの人数や業務内容、平均通話時間を予測し、必要な回線数を推定 ・運用ルールの決定（通話記録の保存期間など） ・ベンダや通信キャリアとの交渉、施工管理　等 ■組織構成 システム技術1部は全体で160名(パートナー社員含む)が在籍しており、その中でも第1グループは約30名ほどの組織です。 ■働き方 セコムグループ内で運用するシステムは全て自社データセンター内に設置されているため、お客様先での作業はなく、自社オフィス、データセンタ、および自宅での作業となります。在宅勤務も柔軟に可能で、約5割程度の実施率となっています。平均残業も月20時間程度と働きやすい職場です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！戦略など上流業務も◎/急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当など福利厚生充実/年間休日120日〜 ■採用背景： 今後のさらなる成長を見据え、新卒採用活動を強化するため、新卒採用課の責任者を募集します。 若い力を引き入れ、共に未来を創造していく仲間を探しています。 ■職務内容： メンバーのマネジメントや、採用戦略の立案・実行など、上流業務をお任せしたいと思っています。 具体的には… ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応（1次〜最終面接） ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント　など ■組織構成： 新卒採用は20名のメンバーで行っています。 2〜30代の若いメンバーを中心に活躍していて、2名のリーダーが在籍していますが、チーム全体の責任者を担う役割をお任せ出来る人を募集しています。 ■やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日120日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 自動車に搭載する先進技術やAI、およびIoT活用に関わる機能または技術開発プロジェクトとなります。 ▼仕事内容 ・安全性、走行性能向上に向けた車載ソフトウェアの機能向上検討 ・新車種、モデルチェンジ対応に向けた新規機能の実装検討 ・自動運転、画像認証に関わる機能追加のプログラム作成 ・Pythonを用いた画像認証、AI機能実装 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融知識不問／設計・開発のご経験あれば歓迎／経験に応じたポジションを打診／先端技術活用・大規模案件経験を積める】 ■業務内容： ※経験に応じてポジションを打診いたします アプリケーションエンジニアとしてメガバンク・大手信託銀行・証券会社・保険会社などに向けたシステム開発をご担当いただきます。 ◇具体的な業務内容 ・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成／レビューなどにあたっていただきます。 ◇プロジェクト事例 ・顔認証決済サービスの開発 ・AI不正・リスク検知サービスの導入 ・行内ポータル基盤システム開発、ID管理システム開発 ■入社後の教育：→人材育成： ・大手金融会社への導入実績も豊富で、多くのノウハウを蓄えているため、金融業界経験ない方でも安心して業務を遂行できます。 ・金融業界では最先端の技術をもちいたシステム導入を行っており、クラウド化を始め、AI／データ活用などの先端技術の知見が身につきます ・中途入社者が多数活躍。入社後はアドバイザーへいつでも相談可能な環境が整っております。 ・チーム間での情報共有も活発に行われており、多方面からノウハウを吸収できます。 ■働き方 リモートワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■キャリアパス ・将来は、身につけた技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなチームのリーダーやマネジメントを行うマネジメント職を選択できます。 ■求める人物像 これまで経験が浅い領域にも、前向き、積極的な姿勢で取り組んでいただける方を求めております。将来的にはリーダーとして周囲を率いていただくことも期待しております。その上でロジカルなコミュニケーションや分析力も評価させていただきます。

経理のご経験を活かして富士イルムビジネスイノベーションジャパンの全国34支社（北海道〜鹿児島）の業績管理をお任せいたします。 ■業務内容： 数値計画立案、業績分析を担う営業計画職のスペシャリストとしての募集となります。 全国各支社や多くの部門と連携しながら、更なる事業成長の具現化を数値の観点からリードいたします。 ※採用時には、管理職相当として採用検討いたします。 ■業務詳細： ・予算編成：会社全体の数値計画と各支社の目標値作成。 ・業績分析：P／L・KPIの集計や計画ギャップの分析と対応策の立案。 ※中期計画にも大きく関わる業務となりますので富士フイルムビジネスイノベーション社の経営企画部門や経理部とも連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： ・営業計画部：約100名 営業計画部の中に計画管理室と業務推進室と営業企画室3つ分かれています。 ・計画管理室：約30名（年齢層50代が多い） ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本1から設計！設備設計やDXプロジェクトに一貫して関与／PJが増加予定！裁量を持ち0→1でモノづくり効率向上／需要堅調に推移！プライム上場総合電機メーカー〜 ■業務内容： 千葉工場の変電機器の生産技術エンジニアとして下記の業務をお任せします。 ・設備企画(自働化・簡便化含設計、設備投資推進） ・ものづくりIoT・デジタル化推進 ・製造ライン／レイアウト設計 ・生産性向上活動（ＳＣＭ・ＩＥ改善、レイアウト改善他） ＜配属先ミッション＞ 生産技術対応、SCM推進、生産性向上・自働化・合理化推進、生産設備の設備投資計画管理、生産設備導入、内製化推進 ＜製品例＞ ・電力、産業分野向け変圧器、開閉装置 ■やりがい・魅力： 基本は１から設計するため、設備設計・DX化PJTに一貫して携われるやりがいがあります。 ■就業環境： ・作業研究課は現在9名が所属（20代〜50代で構成） ・国内外への出張あり（頻度目安：月1-2回あるかないか） ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で当社製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ※現在、既存のお客様に対して安定したサポート体制を提供しておりますが、今後、大型案件の受注が見込まれており、それに伴いサポート体制の強化が急務となっています。さらなるサービス向上を目指し、新たにメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎製品デモンストレーションの実施 顧客向けに製品の機能や特長を分かりやすく紹介し、導入のメリットを的確に伝えます。 ◎技術的課題の解決支援 製品導入時や運用中に発生する技術的な課題に対し、迅速かつ的確な対応を行います。 ◎技術サポート対応 顧客からの問い合わせに対し、製品の仕様や使い方について技術的なアドバイスを提供します。 ◎新製品の評価・動作検証 新製品の評価・動作確認を行い、性能・品質を検証します。 ◎顧客との技術的コミュニケーション 顧客の要望や課題を正確に把握し、最適な技術提案や改善提案を行います。 ◎技術資料・マニュアルの作成 ◎顧客向けに製品の技術資料や取扱説明書などを整備し、理解促進をサポートします。 ◎製品トレーニングの実施 顧客に対して製品の操作方法や運用ノウハウに関するトレーニングを実施します。 ◎フィードバックの収集 顧客からの声を収集し、仕入先にフィードバックすることで製品改善に活用します。 ■担当業務の魅力 ◇車載モータードライバ製品は高い技術力が求められる分野であり、日々の業務を通じて先端技術に触れながら、専門性を高めることができます。 ◇お客様の技術的課題を直接ヒアリングし、最適なソリューションを提案する中で、信頼関係を築き、技術サポートのプロフェッショナルとしてのスキルを磨いていただけます。 ◇さらに、グローバルな半導体メーカーや自動車メーカーとのやり取りを通じて、国際的な視野も広がり、将来的なキャリアアップにもつながります。 ■組織構成 技術マーケティング本部　技術2部：17名 ■歓迎条件 ・ソフトウェア開発の経験または知識 ・ARMマイコンやプロセッサに関する知見を有し、システムレベルでの提案ができる方 ・超音波センサーやLEDドライバなど、関連製品に関する知識・経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎髪色や髪型は自由、実力をしっかり評価 ◎社員数1000名越えの上場企業で安定的 ◎スーパーやコンビニや百貨店と取引で業界安定 ■求人の魅力 【（1）働きやすさ】常識の範囲で自由があり評価される制度 【（2）成長】自身の成長に合わせて仕事が広がる 【（3）将来性】食という切り離せない大手企業でありニーズが高い ■業務概要 全国のドン・キホーテ、ピアゴなどで販売されるプライベート商品のお弁当やお惣菜などの商品開発をお任せします。それぞれ商品の種類別に担当が決まっており適性に合わせて配属します。全体で年間500〜600種類の商品を企画します。 ■手掛ける商品 お弁当、おむすび、サンドイッチ、バスタ、サラダ、総菜など ■提供先 ドン・キホーテ、アピタ、ビアゴ、ユニーなど全国約500の店舗 ■1つの商品ができるまで （1）コンセプトを決定 顧客からある程度商品イメージが決められた状態で新企画の依頼が来ます。「最近の流行りは?」「エリア性を考えると?」など、マーケットを踏まえたうえでコンセプトを決定します。 （2）試作・試食の繰り返し コンセプトが決まったら、それに沿って自社のキッチンで試作・試食。素材、調味料、調理法など様々な組み合わせを約8〜10回繰り返します。 （3）プレゼン会議で試作品を披露 商品本部の方々にプレゼン行い、GOが出たら商品化に向けてコストやデザインなどの最終調整、規格書の作成を経て商品を形にします。 ■スピード感 同時並行で3〜4商品手がけ、企画から商品化までは3ヶ月ほど。 工場が商品をつくるためのレシピなども作成します。 基本は1つの商品を1人の商品企画が担当しますが、工場での指導や別部署とのやりとりもあります。 ■入社後 工場での研修を行います。実際に商品が作られる流れなどを学び、自社についての理解を深め、その後は商品開発部に配属となり、OJTで実務を習得。先輩社員のサポートのもと、少しずつ開発のフローを学べます。 ■組織構成 本部門は全30名ほどで男女比は半々。新卒入社の社員が多く平均年齢は34歳です。中途入社者は同業他社からや、給食センターから来た人、別業種から未経験入社した人もいます。平均勤続年数は11年と長く、会社の安定性もあり長く働く社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルＮｏ.１空調メーカーで活用される設備CADの開発】 グローバルNo.1空調メーカーであるダイキン工業の設備工事店で愛用される設備CAD「Filder」の開発を担当いただきます。 「Filder」は発売以来、20年超の間、ダイキン工業の空調事業部の顧客であるサブコン、建築設計事務所、設備設計事務所、設備工事店に愛用されてきました。建設業界ではBIMによるDXが進行していく中、設備CADもBIMとの連携を深めつつ、独自の機能向上が求められています。新たな顧客ニーズ調査、機能検討・企画から実現性調査、仕様定義、設計、開発といったソフト商品開発において、開発プロジェクトをリードする役割を担って頂きます。 【使用ツール】 Visual C++、.NET、MS SQLServer、VisualStudio、MS Office等 【仕事のやりがい】 ◇自らのアイデアをソフトウェアパッケージ（自社商品）として開発・具現化し事業に繋げることができます。特定ユーザ要望に従うスクラッチ／一品モノ開発でなく、当社が独自開発したパッケージ型ITソリューションを広く市場展開することが主ミッションとなるため、商品展開後も多くの顧客の声をダイレクトに受け取れる楽しさがあります。 ◇当社のパッケージソフトウェアは、ダイキン工業の重要顧客である建設業に向けて、標準化、効率化、IT化を支えるプロダクトであり、建設業のノウハウ、知見が必要で他社には真似が難しい差別化された製品です。人手不足が懸念される建設業ではＤＸ推進は必須課題であり、当社への期待も大きく、事業成長の為に中核人材として活躍いただけます。 【この職種における強み】 設備設計CADの中でも、ダイキン工業としての強みを活かして、空調設計に強いCADを目指していきます。設備設計を請け負う事業者や設備工事業者にとって、効率的かつ使いやすい設計支援を、様々なユーザーの声を聞き取りながら開発していけます。また、自社の空調関連事業部とも連携することで、顧客にはないメーカーとしてのニーズも合わせて反映させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場/無線機器市場でグローバルシェアトップクラス/ハイブリッドワーク推進 ■職務詳細： 無線機器/関連するWindowsアプリケーション等の海外販売子会社/代理店向け技術サポート活動（問い合わせに対する調査/回答、技術トレーニング資料作成/実施等）携わって頂きます。 ・レジャー/イベント/飲食店などで使用するような製品 ・消防/電力向け等のライフラインを守る製品 人命や安全を守る当社の製品開発に携わることで社会貢献に繋がります。 【企業価値向上を実現するグローバルブランド戦略】 複数のプロダクトブランドを有する「マルチブランド戦略」を推進しています。 お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド「KENWOOD」「JVC」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開し、ものづくりを通じて3ブランドはさらに進化を続けています。 【『感動と安心を世界の人々へ』を実現するために】 イヤホンやオーディオ、音楽コンテンツなど、皆さんもよく知る当社製品のほかにも、当社は様々な事業を展開。強みである映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像ソフトをコアに、「モビリティ＆テレマティクスサービス」「セーフティ＆セキュリティ」「エンタテインメント　ソリューションズ」の分野にて、約100年にわたる歴史の中で培ってきた技術に「デザイン思考」で具現化することで、「感動」と「安心」を提供する製品やソリューションを生み出しています。企業理念『感動と安心を世界の人々へ』を軸に、世界の大きな流れを見据えて各事業で挑戦を続けていきます。 【ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み】 「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に本社地区に新ビルを創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場/ハイブリッドワーク推進 ■職務詳細： 当社製品に搭載する部品(半導体、電気部品、機構部品など)もしくはアウトソーシング品(商品購入など)の調達・購買業務 ■組織体制： 調達購買チームの一員としてプロジェクトを担当いただきます。チームは多様な専門知識を持つメンバーで構成され、イノベーションを推進する環境が整っています。チームメンバーとの協力を通じて、最先端の技術に触れながらスキルアップが可能です。 【企業価値向上を実現するグローバルブランド戦略】 複数のプロダクトブランドを有する「マルチブランド戦略」を推進しています。 お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド「KENWOOD」「JVC」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開し、ものづくりを通じて3ブランドはさらに進化を続けています。 【『感動と安心を世界の人々へ』を実現するために】 イヤホンやオーディオ、音楽コンテンツなど、皆さんもよく知る当社製品のほかにも、当社は様々な事業を展開。強みである映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像ソフトをコアに、「モビリティ＆テレマティクスサービス」「セーフティ＆セキュリティ」「エンタテインメント　ソリューションズ」の分野にて、約100年にわたる歴史の中で培ってきた技術に「デザイン思考」で具現化することで、「感動」と「安心」を提供する製品やソリューションを生み出しています。企業理念『感動と安心を世界の人々へ』を軸に、世界の大きな流れを見据えて各事業で挑戦を続けていきます。 【ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み】 「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に本社地区に新ビルを創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ カーエレクトロニクス分野のメーカーで、基盤回路設計の業務をお任せします。これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■業務内容 カーエレクトロニクス分野のメーカーで、基盤回路設計の業務をお任せします。これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■具体的には… ・顧客要求仕様の検討 ・基盤回路設計、設計資料まとめ ・制作したハードウェア性能評価（ノイズ耐性/温度耐性/振動耐性など） ・ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務