■募集背景： 同社はJASDAQ上場企業として、長年にわたり高品質な技術サービスを提供してきました。現在、事業拡大とともに新たなプロジェクトが増加しており、技術者のさらなる強化を図るため、新メンバーを募集しています。生涯技術者として成長したい方、是非ご応募ください。 ■業務概要： アプリケーション開発および業務システム開発を担当していただきます。具体的には、業務通信システム用アプリケーション開発、鉄道関連システム開発、会員向けWEBサービスの開発、入会審査システム開発、顔認証システムの開発、クラウドシステム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わることができます。上流工程へのキャリアアップも可能で、あなたの技術力を存分に発揮できる環境です。 ■職務詳細： 業務通信システム用アプリケーションの設計、開発、テスト 鉄道関連システムの要件定義、開発、運用 会員向けWEBサービスの設計、開発、保守 顔認証システムの設計、実装、テスト クラウドシステムの開発、運用、保守 ■組織体制： 同社では、個人のキャリアアップと働きやすさを重視した体制を整えています。各営業担当は20〜40名の技術者をフォローし、密なコミュニケーションを通じてキャリア形成をサポートしています。また、社員同士の交流を深めるためのイベントや研修会、同好会活動も盛んで、技術者同士のネットワーク作りが活発です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は技術者の成長を第一に考え、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。入社後の基礎研修に加え、自己啓発のための通信教育講座もあり、受講料は全額会社負担です。また、勤務地希望にも柔軟に対応し、個人の事情に合わせた働きやすい環境を提供しています。役員との距離も近く、技術者が安心して働ける社風が魅力です。 あなたの技術と情熱を、同社で存分に発揮しませんか？生涯技術者としての新たな一歩を、共に踏み出しましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるスタンダード上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。

■概要：住宅や工場、福祉施設などの建築工事設計施工及びメンテナンスを運営する当社で建築工事施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： 工場や一般住宅、公共施設等の建築物における建築工事の施工管理業務を担当頂きます。ご依頼企業との打ち合わせから施工後の保守まで一貫して携われるので、全体を 把握しやすくやりがいのある業務です。 主な業務内容 工事前：工事計画打ち合わせ、見積算出、協力会社手配、工事資材手配 工事中：工程管理、安全管理、品質管理、予算管理、書類作成など 工事完了後：ご依頼企業への工事報告やご案内業務 ■施工エリア： 現場は岐阜県・愛知県北部が主です、近場でかつ、社用車を付与しており、直行直帰可能、また書類整理などの事務作業は事務の方に任せるなどしているため、残業時間は平均30時間程度となっております。また最近では、テレワークの仕組みも取り入れており、図面作業中心で現場作業が無い時などは個々人のご希望に合わせて実施していただくことも可能です。 ■社員ファーストの社風： 当社は社員第一という想いのもと、年に1回社長、役員と社員で面談を設けております。そこで出る不満や意見などは積極的に反映しています。実際に、年間休日数に関しても社員の意見から、5年後に年間休日数100日を目指して改善行動を行っております。社長と社員の距離が近く、フランクに会話することも多いです。この社風の結果、離職者はほとんどおらず、離職率も１％程度となっております。 ■U・Iターン歓迎 会社でアパートを借りているので岐阜県在住でない方でも安心して働いていただけます。家賃補助も支給しております。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／勤務地希望可能／役員と距離が近く技術者の働きやすい環境】 ■担当業務：組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発を担当して頂きます。具体的には、自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信、OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁システム、各種装置開発、他多数 ■研修制度充実：入社後の基礎研修、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担で、報奨金も贈呈されます。 ■特色：案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計／電子設計とも相互連携いたします。開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程にキャリアアップできうよう案件を振り分けています。 ■働き方：勤務地を希望可能で、ご自宅から通いやすい場所等、個人の事情に最大限寄り添えるよう調整しています。所定労働時間は7時間のため残業手当の比率が増え、給与水準も高くなります。（全社残業平均37時間）育休産休も取得実績があり、個人に合わせた働きやすい社風が特徴です。 ■同社の魅力： ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 ◇社内交流：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談、勉強会を実施する制度があります。また全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っています。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ◇社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。

【創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」/異業種中途入社活躍／札幌勤務転勤無／平均勤続年数8年半】 ■職務内容： ・不動産売買・リフォーム・分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である当社にて、『不動産管理業務』に従事頂きます。 ■職務詳細： （1）賃貸マンション、テナントの入退去管理：入居申込から契約締結・退去までの対応、空室募集活動（仲介業者様と連携）、入居者様の生活に関する丁寧な対応（2）オーナー様への各種修繕提案、レポート提出、入居者様対応：賃料／共益費請求から公共料金費用等の出納管理、レポーティング、管理計画提案、各種法定点検の実施（消防設備など）、冬季除雪対応、夜間緊急対応（当番制）など（3）管理受託営業 ※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。 ■組織構成：20代3名、30代2名、40代1名の計6名が所属しており、他に事務の女性がいます。中途で入社した方がほとんどで、業界未経験も多いです。 ■入社後の流れ： ・入社後3か月は試用期間となり、先輩社員とのOJTの他、社内研修プログラムや外部講師を招いての研修など充実しております。半年を目途に担当物件を持てるよう1つ1つ業務を学んで頂きます。 ■キャリアパス： ・総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、不動産管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。 ■当社の特徴： (1)創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」です(2)資格取得支援制度有(3)平均勤続年数8年半。20年以上のベテラン社員も多数在籍(4)酸素BOXの導入、白老の温泉付き別荘を無料で利用、パーソナルジムの利用費用会社負担など福利厚生充実(5)土日休み、月平均残業30時間以下とライフワークバランスが整っております(6)20代〜30代の若手社員も活躍しております。

■業務内容： 空調の配管工事、上下水道などが主な案件です。現場は一関市及びその近隣エリアとなります。工期は２〜３ヶ月程度のものが多いです。水道工事現場での監督業務、施工管理、書類作成、積算、施工主様や協力会社との打合せ全般などをお任せします。 ◎働き方： 一関市近隣エリアがメインのため、長期・宿泊を伴う出張等はありません。日帰り・直行直帰が可能な環境です。また、事務員のサポートやクラウドを使っての業務効率化を図っているため、残業も10時間前後となっています。夜勤等は年に数回程度発生する場合がありますが、災害時の漏水などの対応の際のみです。 ◎研修制度： 各種専門免許取得を行いますので、一生涯役立つ能力が取得頂けます。◎働く環境：社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■組織構成： 10名が在籍しており、施工管理担当は4名となります。平均年齢40歳です。上長となる方は役員となりますが、話しやすい雰囲気を大事にされており、メンバー同士も仲が良いです。 ■同社の特徴： 地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に法人のお客様に、鉄骨造の倉庫、店舗、工場等の建築を担当する営業に従事していただきます。商品となる施設や工場は大きさや種類が異なり顧客のニーズによって最適な商品をご提案いただきます。また、最近ではシステム建築（イージーオーダー建築）などもありますので商品の幅も多く営業しやすい環境となっています。 ■営業スタイル： 既存と新規の割合は（6:4）程度です。新規顧客については提携銀行からのご紹介やDMからの問い合わせなどがメインとなります。また週に1回程度テレアポでの営業も行っています。営業は主に営業用の社用車にて訪問営業を行っていただきます。（場合によりオンラインでの商談も可能） 設計部、積算部が別の部隊としているため内勤が少なく残業は月10時間以内程度で働きやすい環境です。 ■営業範囲： 愛媛県内を中心としておりますが直近では岡山や福山（広島）まで範囲を拡大しております。※出張などありません。直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： （1）四国地域を中心とする工場・倉庫・店舗、介護施設、マンション等の建築を得意としており、現在売上高40億円を維持しています。顧客ニーズが建築費のコスト削減や効率的な設備投資に変化する中、システム建築を導入し経費のローコスト化を実現することで、顧客ニーズに応えています。また、設計と施工部が本社に集約されているため施工スピードが速いという点でも競合優位性があります。土木事業においては、長年培った経験とノウハウを活かして、国・県・市等から任された道路整備、河川改良、港湾工事を施工し、地域社会の安心・安全にも貢献しています。 （2）会社の志・ビジョンに沿って、社員の持つアイデア、工夫を活かすことができる業務態勢は、若い建築技術者にとってやりがいのある職場環境ともなっています。 ■経営理念： お客様が望んでいるのは、建物や構造物がある限り、ずっと見守ってもらえることであると考えています。完成するとすべてが達成したかのような商習慣の中、施主や発注者からしてみるとそこからがスタートだという現実があります。一見バトンを渡すような感覚ですが、そのご縁は大切にしなければならないと考え、社員一人ひとりがアフターフォローをはじめとしてお客様と心の通う交流を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／勤務地希望可能／役員と距離が近く技術者の働きやすい環境】 ■募集背景： 同社は、JASDAQ上場企業として、長年にわたり高品質な技術サービスを提供してきました。現在、事業拡大とともに新たなプロジェクトが増加しており、技術者のさらなる強化を図るため、新メンバーを募集しています。生涯技術者として成長したい方、是非ご応募ください。 ■業務概要： アプリケーション開発および業務システム開発を担当していただきます。具体的には、顧客管理システム、製品管理システム、道路情報サービス、画像処理ソフト、業務系ソフトウェアなど、幅広いプロジェクトに携わることができます。上流工程へのキャリアアップも可能で、技術者としての成長を大いに実感できる環境です。 ■職務詳細： 顧客管理システムの設計、開発、運用 製品管理システムの要件定義、開発、テスト 道路情報サービスの開発、保守 画像処理ソフトウェアの設計、実装 業務系ソフトウェアの開発、改善 ■組織体制： 同社は、個人のキャリアアップと働きやすさを重視した体制を整えています。各営業担当は20〜40名の技術者をフォローし、密なコミュニケーションを通じてキャリア形成をサポートしています。また、社員同士の交流を深めるためのイベントや研修会、同好会活動も盛んで、技術者同士のネットワーク作りが活発です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、技術者の成長を第一に考え、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。入社後の基礎研修はもちろん、自己啓発のための通信教育講座もあり、受講料は全額会社負担です。また、勤務地希望にも柔軟に対応し、個人の事情に合わせた働きやすい環境を提供しています。役員との距離も近く、技術者が安心して働ける社風が魅力です。 あなたの技術と情熱を、同社で存分に発揮しませんか？生涯技術者としての新たな一歩を、共に踏み出しましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社はJASDAQ上場企業として、数多くの技術サービスを提供し続けてきました。現在、事業拡大と新規プロジェクトの増加に伴い、技術者の強化を図るため、新たなメンバーを募集しております。生涯技術者として成長を目指したい方、ぜひご応募ください。 ■業務概要： アプリケーション開発および業務システム開発を担当していただきます。医療系システム、電気工事管理システム、製造業向け業務アプリケーション、生産管理システム、スマートホンアプリケーションなど、多岐に渡るプロジェクトに携わることができます。上流工程へのキャリアアップも可能で、あなたの技術力を存分に発揮できる環境です。 ■職務詳細： 医療系システムの設計、開発、運用 電気工事管理システムの要件定義、開発、テスト 製造業向け業務アプリケーションの開発、改善 生産管理システムの設計、実装、保守 スマートホンアプリケーションの開発、運用 ■組織体制： 同社では、個人のキャリアアップと働きやすさを重視した体制を整えています。各営業担当は20〜40名の技術者をフォローし、密なコミュニケーションを通じてキャリア形成をサポートしています。社員同士の交流を深めるためのイベントや研修会、同好会活動も盛んで、技術者同士のネットワーク作りが活発です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は技術者の成長を第一に考え、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。入社後の基礎研修に加え、自己啓発のための通信教育講座もあり、受講料は全額会社負担です。また、勤務地希望にも柔軟に対応し、個人の事情に合わせた働きやすい環境を提供しています。役員との距離も近く、技術者が安心して働ける社風が魅力です。 あなたの技術と情熱を、同社で存分に発揮しませんか？生涯技術者としての新たな一歩を、共に踏み出しましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

木造戸建建築・リフォーム・分譲事業を展開する同社にて施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 施工対象物件割合：注文と分譲の両方をお任せ予定 施工部材：RC造／木造 新築orリフォーム：新築メイン 受注金額：1300万円〜 工期：2ヵ月半〜 管理する職人の人数：大工さん90名／下請け2‐300名 直行直帰：不可 出張頻度 ：基本なし 担当エリア：大阪・奈良・兵庫付近 年間棟数：一人30棟以上 同時に担当する棟数：平均15ぐらい 下請けが基本となるため、不動産屋さんとやり取りして頂きますが、注文住宅担当の際は個人のお客様とのやりとりもあります。 (水)(土)は18:30に帰るように社内で声掛けを行い働き方を整える環境づくりを実施しています。 ■組織構成：施工管理を主業務とされいているのは3名(全員40代男性)です。 ・和気あいあいと活気に溢れている会社です。また社内外含め交流が多く、入社1年以上の方は社内旅行に参加いただけます。礼儀礼節を大切にしている企業です。 ・自分の能力を思う存分発揮できる部署です。社宅完備のため他府県の方も就業いただけます。 ■サービスの魅力： ・設計から施工まで一貫して行うことで無駄な経費を削減、幅広いネットワークを構築し、協力会社との連携で様々な提案をしております。 ・監督ごとに数名の専属大工が所属、チーム体制で現場を円滑に管理することができます。専属の大工だからこそ同社仕様を十分熟知しており、確かな技術と豊富な経験からスピーディで丁寧な家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／福岡市での就業で家庭との両立も可能！土日祝休み／6０代の方も活躍中！ ■POINT 【多彩なプロジェクト】実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】福岡支店での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■組織構成： 福岡支店には10名程度が在籍しています。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について ∟定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。

〜施工管理経験者歓迎／働き方の裁量◎完全反響受注の実績◎資格取得支援あり／施工まで一貫したスキルを身に着けられる〜 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内のホテル、共同住宅・テナントビル等の空気調和設備、給排水衛生設備、消防設備の設計と、配管、衛生機器、換気機器、空調機器などの取替工事の現場における施工管理業務一式をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当案件エリア：1人当たり都内23区内の、1〜2件の現場をお任せします ・工期：1件当たりの工期は15カ月〜25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです 同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。 依頼主との工事の進め方や協力業者をどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 ■組織体制 常勤8名・非常勤２名の少数精鋭組織です。 20代~30代(平均年齢は33歳です。)の方が中心で構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。 そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。 また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、経験者は入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜理系の知識のある方歓迎！＞【大手企業と張り合う品質・日本では珍しい「輸送貯蔵容器」の技術を保持！大手の神戸製鋼の子会社・社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 放射線燃料を再利用するためには再処理をする必要があります。日本で出来ない工程ため、容器（キャスク）に入れ海外に送ることで再利用が可能になります。本ポジションでは輸送業務に関連する業務をご担当いただきます。 【例えば】 ・輸送業務履行に伴う客先、ベンダーとの調整、書類作成 ・輸送やメンテ現場の管理 ・輸送や業務計画の策定 ・コスト積算／工程管理 ・打ち合わせ、品質管理等 ※プロジェクトごとに案件をやっており、役割の分担などはなく幅広くご担当いただきます。 ※フランス等への海外出張の可能性があります。 ■理系学部の方多数在籍！ ・5年10年単位でじっくりOJTを通じて業務内容を学んでいただきます。 専門性が高い分野になりますが、業界にご興味がある方はキャッチアップが可能な環境です！ ・アカデミックというよりも、周囲との連携や情報共有、細かな調整を行いながら業務を構築していく仕事です。 社交的で、人との関わりに抵抗がない方が向いている職種です！ ・ものごとをまとめる力、自ら企画し遂行できる力が必要となります。素直に人の意見を聞ける人柄が重要です。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務：デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車（電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）、家電／医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）、通信／OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど）、その他FA機器など多数 ■特色：CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。

■職務概要： 塗装・土木・防水工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■職務詳細： 関東や東北を対応エリアとして、防水、塗装、土木工事等の現場管理業務を行います。１人あたりの担当現場数は常時2つ程度です。また、現場への移動は社用車を使います。直行直帰OKです。夜間対応はございません。 ■入社後の教育・制度について： 未経験者の方でも活躍できる資格取得支援制度があります。実際に、現在活躍している社員のほとんどが未経験から中途入社しています。現場監督を行う先輩社員は4名おりますので安心ください。 ■募集背景： 組織強化のための増員募集です。現在の現場監督の年齢は40代が中心のため、次世代の育成を進めていきたい考えです。 ■当社の特徴/魅力： 創業以来長きに亘って、大規模かつ難易度の高いご依頼についてもお引き受けしてきた実績があります。公共工事の分野で、様々な施設の塗装・防水防食・耐震補強工事を行うことはもちろん、プラスアルファという形で塗装に関わる様々なご要望にフレキシブルな対応ができる点も、お客様から高く評価されております。近年では国や地方自治体が推進する社会資本整備の長寿命化(老朽化対策）柔軟に対応できるよう新技術の導入を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社が受注した、商業施設、工場、学校、マンション等の建築物件について、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せいたします。 〇業務詳細： 見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案〜受注・施工〜竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ＜物件の種類＞物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 〇就業環境： ・当社では、水曜日のノー残業デーの制定だけでなく、人事部が主導で月40時間を超える残業が発生する場合には許認可が必要とするなど、就業環境の改善に向け様々な施策を取っております。そのため、施工管理ポジションでも全社平均の30.8時間に近い環境にて就業することができています。 ・当社では1案件について2〜3名の複数担当制を敷いております。突発的なアクシデントでお休みを取らなくてはならない場合なども、他担当者へ引継ぎをしやすい環境です。そのため、有給取得日数も9.6日を実現できています。 〇代表的な建設物： 国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など。 ■特徴： 錢高組は大きな夢を持ち社会のランドスケープを創造しています。建設を通じて未来を築く想像集団錢高組は、橋梁や鉄道、上下水道といったインフラ整備をはじめ、環境関連施設や複合施設など各種施設にいたるまで、数多くのビッグプロジェクトに参画。300年を超える歴史の中で人々の夢を大地に刻んできました。その活動の根底に流れているのは「大地への愛、人間への愛」というZENITAKAスピリットです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■募集背景 事業拡大に伴い、新たにWEBエンジニアを募集します。 ■職務概要／職務の特徴 WEBエンジニアとして、大手IT企業に常駐し、官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界など幅広い業界向けのクラウドサービスの仕様変更や開発を担当していただきます。お客様のニーズに合わせたシステム設計・開発に携わり、上流工程のみの案件を担当することで、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■配属部門 システム開発部門に配属され、オープングループや組み込みグループ、機械設計／電子設計とも相互連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務概要 WEBエンジニアとして、大手IT企業に常駐し、官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界向けのクラウドサービスの仕様変更や開発を担当します。お客様のニーズに合わせたシステム設計・開発に携わり、上流工程のみの案件を担当するため、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 - クラウドサービスの仕様変更や開発 - 官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界向けのプロジェクト - クライアントのニーズに合わせたシステム設計・開発 - チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進 ■組織体制 同社のフォロー体制は充実しており、各営業担当が20〜40名の技術者を担当し、週1回から月1回の頻度で連絡を取り合い、キャリアや職場環境の相談に応じています。技術者同士の交流を促進するためにメンター制度や社内交流イベントも盛んに行われており、安心して働ける環境が整備されています。 ■企業の特徴／魅力 同社はJASDAQ上場企業であり、生涯エンジニアとしてキャリアを築きたい方に最適な環境を提供しています。役員全員がエンジニア出身で、生涯技術者としてのキャリアパスを重視しています。研修制度や自己啓発支援も充実しており、技術力を向上させるための環境が整っています。また、社員同士の交流を大切にし、快適な就業環境を提供しています。 この求人に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事内容：当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。 ・ショールーム接客 ・資料請求対応、モデル案内 ・土地探し ・注文住宅プランのヒアリング ・契約手続き ・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制： 基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ

〜理系出身歓迎！第二新卒として心機一転のキャリアチェンジが可能です／将来性が高く新たな技術開発が加速しているEVや自動運転の研究開発に関われます〜 ■職務内容：　※変更の範囲：会社の定める業務 ・こちらの求人は2025年4月入社になる「新卒採用枠」としての第二新卒採用ポジションとなります。 ・選考を進める中で「製品開発」「研究開発」「品質保証」「生産技術」「デジタル・IT」いずれかのポジションからご自身の適正と希望を踏まえ領域を確定します。ぜひ事前に会社HPを見ながらどのような仕事に興味があるか、どのような製品に携わりたいかお考え下さい。 ■製品例：自動車・バイク・船舶などの部品を開発製造 ・EV用モーター、インバーター、エンジンコントロールユニット(ECU) ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS) ・ブレーキシステム／サスペンションシステム／ステアリングシステム　など ■スケジュールについて： ・2024年10月1日：内定式（2025年4月入社者） ・2025年4月1日：入社式 ※上記以外にも内定者に関するイベントなどが実施される可能性もあります。 ■働く環境の魅力： ・全社平均の残業時間：18.3時間 ・年次有給休暇の平均取得日数：22.0日 ・平均勤続年数：17.7年 ・フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群 ■当社の魅力： ・自動車、バイク、船舶などの様々なモビリティの機能開発を担っており、1社で様々なキャリアパスが広がっています。 ・売上1.9兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ・バイク用部品で数多くの部品で圧倒的な世界シェアを誇り、バイク好きの方々には高い知名度を持つメーカーです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月〜１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制・年間休日124日（土日祝）／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、現場手当・家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： 福島県をメインエリアとして、大手電力会社（東京電力HD・関西電力他）及び各種の発電を実施しているエネルギー企業に対し、発電設備（ボイラー等）の薬品洗浄等の提案型の営業を行っていただきます。 営業先はすでに取引実績のあるところが多く、既存営業がメインとなります。 ※工事員の欠員や工事繁忙期には、工事応援として簡単な現場作業をお任せする場合もございます。（年に数回程） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社6名（部長・副部長2名、30代男性1名、20代男性1名、事務／女性2名） 福島常駐1名（副部長1名） ■教育体制： 入社後はOJT・先輩の営業同行などを通じて、仕事の流れや当社の技術を学んで頂きます。機械・化学的な専門知識も必要となりますが、社内外でのやりとりを通じて徐々に覚えて行って頂きます。先輩社員もイチから覚えていったメンバーがほとんどですので知識がない方もご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： メイン事業であるプラント・火力発電設備の洗浄では、ボイラやプラントを効果的に洗浄するために詳細なデータを基にどのようなスケールがあるかを綿密に調査し、最も適した洗浄方法で施工します。原子力関連の除染・洗浄では原子力発電設備を除染することで作業員の被ばく量を低減し、定期点検を安全・容易に行うために必要不可欠な業務です。豊富な経験と技術で確実に除染を行います。現在は、福島第一原子力発電所において、廃炉のために当社がもつ技術力を結集し、世界初にして最大の除染設備を作り上げ、復興のために協力しております。

〜日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／駅徒歩1分／福利厚生充実〜 ■業務内容： 秋葉原腎クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： 透析ベッド数：最大49床 休診日：日曜日 https://yayoi-kai.jp/clinic/monnaka ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。

【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月〜１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照

【富山県砺波市】ソフトウェア開発/アプリケーションの設計・開発 /年間休日120日/完全週休二日制 ■仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 情報システムの企画・設計・調査・開発及び販売を行います。 お客様のニーズに合わせた最適なインフラ、堅牢なネットワークを構築しDX、プロセス最適化など競争力強化をお手伝いします。 【具体的には】 アプリケーション開発プロジェクトの計画・推進 アプリケーションの設計・開発 特殊な分野の知識を深めるチャンスや、お客様の要望に合わせての提案となり色々な経験が可能です。 新規案件・既存顧客のソフトウェア改修など入社後は経験値により先輩の支援、または即戦力として開発メンバーとしての活動となります。 ■会社の特徴 【当社について】 当社は、2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。 【2015年北陸コカ・コーラボトリングから新設分割により設立】 時代を先取りし豊かな時間と空間の新たな価値創造に挑戦し続ける会社。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦中。 変更の範囲：本文参照

【ポテンシャル採用！未経験歓迎！】〜日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 勤務地はあだち江北メディカルクリニック、もしくはあやせ駅前腎クリニックのいずれかご希望のお伺いの上、配属いたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： ・当院は血液浄化療法を中心とした慢性腎臓病の診療を行っています。 ・透析ベット数：最大100床 https://yayoi-kai.jp/clinic/kohoku/ ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務