〜◎未経験歓迎／県内の既存顧客中心／飛び込み営業なし／大手企業とのお取引実績あり◎〜 冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する当社において営業業務をお任せ致します。 現在営業を担っているのは社長(50代)1名のみ。営業体制の強化としてこのポジションを募集するものです。ご入社後は社長のOJT指導、同行を通して徐々に業務を覚えて頂きますので、業界・営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客中心の営業 ・お打ち合わせ ・見積書の作成 ・入札、受注等の書類作成等 ■担当頂く案件の特徴： ＜提案先＞ご提案先はゼネコンがメインです。 ＜新規：既存の割合＞8割以上が既存取引先です。既存顧客は民間企業が8割、官公庁が2割程度。新規も既存顧客からのご紹介がほとんどですので新規開拓やテレアポ営業などは発生致しません！ ＜エリア＞担当顧客は茨城県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ＜ノルマ・数値目標＞なし ■当社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっております。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／土日祝休み〜 ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業における設計エンジニアとして、空調制御・監視、エネルギー監視等の管理システムの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・担当していただく物件はオフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心となります。お客様の要望に合わせ様々な物件や設備を担当していただきます。 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ、スキルを習得していただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトをお任せいたします。さらに、中途入社者に対応した研修、教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しており、長期的に成長が可能な環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上145億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社の施設・ファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。 主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。 その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。 ■職務特徴： ・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごと解決を目指すお仕事です。 ・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、 また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 施工管理として、JR（在来線・新幹線）や高速道路などの橋梁補修工事を担当いただきます。具体的には、工事全体における施工計画の作成、現場での進捗管理や安全管理、品質管理などの監督業務です。 ■職務の特徴： 同社は高度なノウハウを保有しており、要部分に鋼を用いた「鋼橋」に特化しています。これまでに鋼橋の新設工事も行ってきたこともあり、橋梁全体に熟知した「橋梁のオールラウンドプレイヤー」として信頼を獲得しています。鉄道橋の構造体である鋼材に穴を開ける作業などは同社にのみ許可された業務です。 ■案件の特徴： JRの場合、名古屋〜大阪の区間／高速道路の場合、東海3県が対応エリアとなります。工事は1〜2か月ほどの工期となり、年間10件弱をご担当いただきます。 ■組織構成： 配属先となる工事部は29名(20代10名・30代5名・40代8名・50代6名)で構成されており、基本的に2〜3名のチーム体制で業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ・資格取得など、教育面のサポートが充実しており、社員のさらなる成長を促しています。また、資格取得に関する受講料の負担や、試験合格の際には一時金を支給する制度もあります。 ・社員間の上下関係はあまりなく風通しの良い組織のため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。若手の採用も順調で、活気がある組織です。 ・JR東海やNEXCO中日本などの元請として工事を行っています。5年のサイクルで橋梁の定期点検が義務化されるなど、補修・補強の必要性は高まるばかりです。 ■同社の特徴： 同社は橋梁の補修・補強工事専門の建設会社であり、現場では同社の管理の下、協力業者を指揮して工事を行っています。同社の強みは調査・設計・施工を自社で行えること。現場で新たに補修の必要な箇所が出た場合でも、 直ちに調査・設計を行い施工まで対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）設計職へ調整可能！設計〜施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。 担当エリアは、神戸市〜大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし ・休日出勤：案件に寄りますが、月２〜３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoTなど最先端技術領域の案件も多くあります。 【業務内容事例】 ・AR Webアプリケーション開発、UI/UX設計 ・iPhone/Android用 IoTアプリケーション開発 ・Windows Mobile/iPad用 工場向け製造工程分析・制御システム ◆PJによってはシステム構想から：クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 【働く環境】 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる／各々の技術力の成長ができる環境です。 ４．ライフワークバランスが取りやすいです。（年休122日、平均残業20H） ■入社者のお声： ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器開発におけるサーバー開発の業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトに挑戦〜 ■業務概要： 医療パッケージシステムの導入プロジェクトにおいて、インフラ構築・運用業務を担当いただきます。 主に病院・医療機関向けのシステム環境において、ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築・運用を担い、医療現場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・医療パッケージシステム導入に伴うインフラ設計・構築（Cisco機器中心） ・サーバ環境の構築（仮想化、バックアップ、セキュリティ対策） ・医療機関との技術調整・現地対応（関東圏中心） ・障害対応・運用保守・定期メンテナンス ・導入後の運用設計・手順書作成・技術支援 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■想定されるプロジェクト： ・医療パッケージシステムのインフラ構築・運用プロジェクト ・VDI構築・運用プロジェクト ・データセンターにおける運用プロジェクト ■身につくスキル： ・医療業界に関する知識 ・最新のインフラ構築経験 ■部門概要： Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 ■多彩なキャリアチェンジのチャンス： エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 プロジェクトマネージャー（PM）／エキスパート／マネージャー（GM）／コンサルタント／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアプランナー／講師・教育担当

〜AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です〜 最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか？ ■お任せしたい業務（雇入れ直後）： プロジェクトの一員として、大手自動車メーカーのグループ全体を支えるITインフラ（ネットワーク・サーバ）の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わって頂きます。 ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。 最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。 ＜プロジェクト概要＞ 大手自動車メーカー向けITインフラ基盤のSI業務 ■業務内容： インフラのシステムサービス基盤構築 ・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築 まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードして頂く想定です。 ・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案 ・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案 ・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。 ■身につくスキル： ＜専門スキル＞ ・クラウドインフラ（AWS、Azure等）の設計・構築・運用スキル ・SDxやSASEなど最新技術・セキュリティサービスの提案・構築経験 ・プロジェクトマネジメント（要件定義、企画立案、進捗管理等）スキル ＜ポータブルスキル＞ ・課題解決力・改善提案力 ユーザーとの調整や仕様変更対応を通じて、現場の課題を捉え、改善に導く力が養われます。 ・コミュニケーション力・折衝力 顧客企業やユーザーとの要件調整・設計レビューなど、対人スキルが磨かれます。 ・チームマネジメント・進捗管理スキル 少人数チームでの進捗管理や報告内容の精査を通じて、リーダーシップや管理能力が向上します ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット： 非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。 変更の範囲：当社業務全般

【同社メンバー複数参画中／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： 駐在先の企業様で以下業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・OracleからAzure SQL Databaseへの移行およびエラー発生時の原因分析 ・Azure SQL Databaseの運用自動化の推進やフェイルオーバー手順の検討バックアップ／監視設定 など ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー キャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/全国4拠点にて開発/官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ 受託開発部門のPM候補として、まずは現行プロジェクトにPL・PM補佐として参画いただき、オンボーディングを図ります。 スキルや習熟度に応じて、現行プロジェクトを引き継いでいただく、もしくは新規プロジェクトのPMをお任せいたします。 ■業務内容： ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 ※最初から全てをお任せすることはありません。 先輩PMがしっかりサポートしながら、段階的にお願いする予定です。 ■プロジェクト例（一部抜粋） ・メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ・病院向け給食管理システムのマイグレーション └AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C# ・クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ・自社Webサイト制作（リニューアル） etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 ■配属先情報： 基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◆ 現場経験を活かしながら、PM業務を段階的に学べる PL・サブリーダーとして進捗・工数管理や顧客折衝を経験し、無理なくPMへステップアップ可能です。 ◆ 上流工程・顧客折衝に早い段階から関われる 要件定義・見積など上流工程に関与し、技術だけでなく全体を見る視点を養えます。 ◆ 品質重視×チーム開発で、マネジメントの基礎が身につく チームで品質を担保する文化の中で、メンバーとの関わり方や運営を学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上3兆円超えを誇る富士フィルムグループ・プライム上場子会社/業界トップシェアシステムを多数展開/住宅手当・家族手当・退職金あり/年休125日】 ■業務概要： ITソリューション事業部の事業部付けの管理会計担当として、予算立案や、事業計画達成に向けた現地セールス、開発部門との連携業務のサポートをしていただきます。ご経験に合わせて主担当者、もしくはサポート担当での採用です。事業部の数値管理が中心となるため、中小企業で幅広く経理や管理会計を経験されていた方にもぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・計画立案／予実管理サポート(売上、粗利、経費)※メイン業務 グループマネージャーと共に、他メンバーと協力しながら事業部の数値管理を行います。事業本部長など社内外との連携や報告業務も対応頂きます。 ・月次／四半期決算業務： 請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合など月末月初を中心に、各種伝票処理を行います。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ※個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1〜2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■ミッション： 当社には複数の事業部があり、各事業部内では全国に拠点があります。配属事業部の各拠点の売上を管理することがメインのミッションとなり、将来的には配属事業部の主体者となって分析、管理、展開等をお任せします。ホールディングスへ成果物を提出する重要なポジションです。 ■部門について： ・ITソリューション事業部は医療画像システム（PACS）およびその周辺システム、診療統合ソリューション・重症系システム・生理内視鏡検査部門システム、健診業務トータルサポートシステムを取り扱っています。 ※会社全体の経理・管理会計部門は別にあります。 ■当社の魅力： 富士フィルムグループは売上3兆円を超えており、ヘルスケア分野では売上1兆円を達成しました。当社はその一翼を担っており、国内トップシェアを誇る「デジタルX線診断システム」や「医用画像情報システム」を展開する医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実な社風です／福利厚生充実〜 ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内DX化の要となる社内SEの募集です。 ■業務詳細： 当社の根幹となる物件管理システム(Java、WEB）、顧客管理システム（Salesforce）等の運用保守、開発／改善業務を担当いただきます。 （体制強化のための募集です） ※アプリケーション開発を内製開発しています。 【具体的には】 ・入社後は、OJT形式で物件管理システム、顧客管理システム（SalesForce）に関連する業務を理解いただくため、主に運用保守業務や窓口サポートをご担当いただきます。 ・ご経験、スキルに応じ、業務要件定義、運用設計、開発、改善、ベンダーマネジメント、経営層へ提出する資料作成も対応いただきます。 ■システム環境 ・開発プログラミング言語：Java、C# ・OS：Linux、Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracle、SQL Server ・クラウド：Oracle Cloud、Salesforce（Apex、Visualforce、LWC，Soql）、Sansan Data Hub ・その他：Apache、Tomcat、SVN、Eclipse、VisualStudio、DataLoader、jQuery、Bootstrap ■組織構成： ・システム部6名体制でグループ企業を含め、社内のIT戦略から取り組んでいます。 ・アプリケーションエンジニアとしてポテンシャルの高い方に入社いただき、あなたの新しい知識や技術で将来のシステム部の中核を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： オフィスは企業経営の成否やイメージを左右する重要な経営リソースです。特に今日のような不透明な時代においては、ますますその重要性は高まっています。その中で同社は首都圏内でのオフィス仲介実績No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 過去と同じく製作する制御盤において受注〜出荷までの各種手配、各部門との調整、部品改廃に伴う代替検討等を行っていただきます。1つの案件にのみ携わるのではなく、複数の契約案件となります。 ■魅力ポイント 手を動かしながらPJ進捗管理・書類作成等も並行して行う経験から、将来的にリーダー等のポジションにも挑戦できる可能性がございます。 ■顧客から当社への期待： 担当者として責任を持ち業務に取り組んでいただけること。周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただけること。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■技術者派遣は成長市場： 技術者派遣サービスの市場規模予測は2025年度で1兆4,880億円。2021年度比32.3％増の成長市場。 自動車業界におけるCASE等の対応に向けた先行開発需要や、製品のデジタル化、開発サイクルの短期化等による高度技術者の需要が拡大しています。 今後メーカーの開発部門のアウトソース化は更に進展していくことが予測されます。 技術者派遣では、将来性のある様々な製品の開発に携わるチャンスがあり、 持ち運び可能なポータブルスキルを身に付けることができるため、 生涯にわたって必要とされるエンジニアであり続けることができます。

◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休み／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

<日本一の養豚を目指した「和豚もちぶた」ブランド/豚舎の病気予防・コンサルティング/年間休日120日/土日休み/残業10h程度> ■業務概要： 自社ブランドである「和豚もちぶた」の製造・加工品の販売を行う当社にて、全国の契約農家へのコンサルティング業務をお任せ致します。 当社は「日本一おいしい豚肉をつくろう！」というコンセプトの下で、銘柄豚の和豚もちぶたのおいしさの追究しています。 「獣医師の免許を活かし、キャリアの幅を広げてみたい方」将来に経営に中核となる人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の応募をお待ちしています！ ■1日の流れ： 9:00農場巡回（農場でヒアリング、豚の状態や飼育環境の確認） 12:30お昼休憩 14:00事務作業（訪問した農場の資料作成や翌日訪問する農場のデータを確認、農場との勉強会資料作成や問い合わせに応える） 17:30終業 ■担当業務詳細： ・全国の契約農場へ定期訪問し、病気を予防するコンサルティング ・豚舎における衛生管理や農場の経営分析 ・養豚場内における生産管理指導、健康管理指導、環境管理指導、経営状況や財務関係の指導等など ■出張について： ・全国各地への出張業務があり、移動には社有車を使用することが多くなっています。 ・近隣エリアを担当する場合は、日帰り出張が基本です。 ・遠方エリアを担当する場合は、1回につき1週間程度の滞在を伴う出張が月に2〜3回ほどあります。 ・分からない事はLINEやzoomなどのツールを使って他の獣医に簡単に相談をしています。 ■配属部署： ・本社の獣医コンサル部の配属となります。 ・獣医コンサル部は9名が所属しており、男性6名女性3名で平均年齢は42歳です。 ■当社・ポジションの特徴： ・「和豚もちぶた」は、当社だけで生産している豚肉のブランドです。理想的な種豚づくりから始まり、生産環境、飼料、流通など全てにこだわって生み出した本当においしい豚肉です。 ・私達には、豚を育て、処理し、新鮮なうちに加工できるサプライチェーンの強みがあります。 ・引き出しの多いオンリーワンの獣医師に。農場をより良い方向に導けるよう、財務関係や出荷計画など、養豚経営にも触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ「ハナマルキ」ブランド／みそで業界大手／管理職候補／「液体塩こうじ」など新商品で売上拡大中／老舗食品メーカーで「攻めの経営」をサポートする／安定のハナマルキブランド！〜 ■仕事内容： 老舗食品メーカーである当社にて財務会計の管理職候補を募集しています。 以下のうち、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 ・月次、年次決算実務及び分析 ・子会社の経理業務支援及び集約 ・グループ経営に伴う会計・財務課題への取り組み ・組織マネジメント ■組織構成： 配属となる財務経理部には、部長以下6名が在籍しています。 ■当社の製品について： ・味噌、即席みそ汁共に成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れております。特に液体塩こうじや熟成こうじパウダーは海外のフレンチ、イタリアン、中華等にもフィットしやすい調味料であり海外から絶賛の声を頂いています。 ・近年ではCMだけでなく、SNSにも注力しており、InstagramやTiktok、Youtube等でのレシピ紹介や有名アーティストとのコラボ商品等も輩出しており、Z世代と言われる若い層に向けての認知度も高めています。 ■事業の特徴： ◎塩こうじ事業は、2013年の3.5億円から2023年16億円までに成長。液体塩こうじは毎年前年売上を超え拡大しています。 ◎強みとして、3つの生産拠点を構え、生産リスクを分散。業界随一の生産能力を有します。安心・安全な商品提供のため、工場の安全システム構築を最優先課題に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ・平均勤続年数：14.8年 ・月平均残業時間：11.5時間 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ■社風について： ・新入社員であってもどんどんチャンスをもらえる会社です。新卒2年目で、ある開発プロジェクトのメイン担当に抜擢されたり、新卒3年目社員が提案したYouTubeプロジェクトが実現したりなどの実績があります。 ・部署間の垣根を越えてアイデアの出し合いを行っています。社長も参加する部署横断プロジェクト「塩こうじ推進会議」を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ〜 ■募集背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に様々な業界とお取引があります。 ■業務概要 専用設備の電気設計業務（ハード・PLCソフト）をお任せします。顧客先との仕様確認・打ち合わせ、機械設備の電気設計、設備の試運転、調整などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【製品詳細】 モーター分野、電池分野、燃料電池分野、素形材分野（鍛造設備・耐圧機）、エンジン組み付けなど、一品一様の生産設備を製作しています。トヨタ自動車、デンソーなどの主要取引先に向けた設備の電気設計をお任せします。 対象PLC：三菱・オムロン・キーエンス・JTEKT等 【設備事業について】 生産ラインにおける専用設備の新作はもとより、納入後の改造・メンテナンス、新技術における開発装置の製作まで対応致します。汎用設備ではなく、お客様の要望（コンセプト・生産製品・作業性・サイクルタイム）に対応した最適な設備を提供しています。 年間70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。電子（ＥＣＵ）・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。 単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できる会社を目指しています。 ■配属部署について すべて正社員の設計職（男性15名）で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤可能です。

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： 自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業1.6hとワークライフバランスも充実〜　 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50〜100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／グローバル展開／会社の健全な発展と持続的な成長に貢献◎〜 【ミッション／期待する役割・責任】 ・企業価値を毀損しかねない内部統制上の重大リスクを早期に発見し、適切な改善につなげることで、重大な損害の発生を未然に防ぎ、会社の健全な発展と持続的な成長に貢献する ・経営者の期待や経営課題を的確に捉え、独立した立場から、会社の発展と経営判断に資する実効性の高い内部監査を提供する 【職務概要（具体的な業務内容）】 1、個別の内部監査における以下の業務を適切に遂行 ・監査計画の作成 ・監査プログラムの検討／作成 ・証憑の確認 ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成 2、部門監査の実施（購買、営業、在庫管理、支払管理、労務管理、法令遵守等） 3、リスクベースでのテーマ監査の実施（情報セキュリティ、贈賄防止、競争法対応、購買プロセス等） 【当社の魅力】 当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手プライム案件が8割！豊富な案件から提案／スキルが身につくエンジニア／研修・資格支援◎／前給保証／残業月13h以下／年休125日〜 ■業務詳細： ・ファームウェア設計、ファームウェアプラットフォーム開発を担当 （※スマートフォンに使用されているカメラ等ハードウェア） ・システム仕様検討〜詳細設計〜検証業務 ・新規信号処理、アルゴリズム検討・妥当性確認 ・ソフトウェア面での性能検証、トラブル改善検討ご経験次第で担当頂く業務を検討致します ■使用言語： 言語：C 、C++ 、 Python、アセンブラ ■モデルケースイメージ： メンバークラスから加わっていただき、2年目でプロジェクトサブリーダー 3年目でリーダー業務をお任せさせていただきます。 ■配属部署： 技術本部　福岡オフィス ※転勤・異動無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実／年休128日〜 ■職務内容 原材料を溶かし成分を調整して製品を作りこむ工程（製綱）を担当していただきます。 原材料係が準備した材料を受け取り、以下の流れで作業を行います。 【具体的には】 ◎原材料の投入 ・製品にあわせて準備した原材料を「鍋（炉）」に投入 ◎電気炉での溶解作業 ・製品にあわせて、成分・温度・時間を調整 ・溶解中は状態を確認しながら進行 ◎品質確認 ・途中でサンプルを採取し、問題がないかチェック ◎成形・次工程への引き渡し ・溶解後、鍋から出して次の工程へ ◎設備操作・監視 ・映像・音・計器を見ながら稼働状況を確認 ◎簡易的な設備メンテナンス・安全管理 ※PC作業や事務業務はほとんどありません（事務対応は主に上長が担当） ★働き方の魅力★ ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ◇休日128日、社員食堂あり、自己啓発支援制度、有給取得数平均12.4日/年 ※将来的に変更の可能性はありますが、当面は日勤体制となります。 ■当社の強み 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／夜勤なし／修繕提案〜図面作成〜工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分〜 ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／所定労働7時間×残業20h程／夜勤なし／修繕提案〜図面作成〜工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分〜 ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理経験者はもちろん、データ管理が得意・業務調整が好きという方も活躍できるポジション〜 〜完全週休2日制／残業月15h程度／明確な評価制度／充実の研修と資格支援／家族・住宅など各種手当あり／えるぼし三つ星の働きやすい環境〜 ■概要： 現在、当社御代田事業所では、事業拡大に伴い生産管理体制の強化を進めています。当社の生産管理は、営業の受注情報をもとに国内外の製造拠点へ生産計画を指示し、生産・在庫進捗を一元管理する、事業の“司令塔”となるポジションです。精密加工技術を強みとする当社では、多品種・変量生産が多く、正確な計画立案と生産性向上の取り組みが会社の業績に直結するため、効率的な製造のために事業部内の橋渡しとして重要な役割を担っています。現在、強化を目指している生産管理業務の改善、生産性向上活動にも積極的な発信ができる人材を募集しております。 ■担当業務： 受注情報〜出荷までの生産計画・進捗管理・在庫管理・部門間調整をお任せします。製造部門・購買部門・営業部門と横断的に連携し、生産活動が円滑に進むよう全体最適を図る役割を担います。 ■業務詳細： ◇営業からの受注データを基にした生産計画の立案 ◇国内外工場への生産指示、進捗管理、納期調整 ◇在庫管理（適正在庫・安全在庫の設定、需給調整） ◇生産実績データの集計・分析（Excel/各種システムを活用） ◇製造現場との調整（負荷調整・工程変更・設備稼働確認） ◇生産性向上・業務改善の提案（仕組み化・標準化・リードタイム短縮） ◇損益管理サポート（材料費・工費の分析） ◇品質トラブル発生時の初期対応・再発防止検討の参加 ◇月次会議資料の作成、各種KPIの管理 ■仕事の魅力： ◎会社の“生産全体”を動かすやりがいのある役割です ◎改善提案が歓迎され、自分の意見が業務プロセスに反映されやすい ◎生産計画・需給管理・データ分析など幅広いスキルが身につく ■キャリアパス： 生産管理スタッフ → リーダー → 係長 → 課長 → 生産統括部門の管理職へとステップアップ可能です。改善・分析スキルを磨くことで、将来的に生産企画・SCM・調達など幅広いキャリアへ展開できます。資格取得支援制度も充実しており、簿記や生産管理関連資格の取得も会社がバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務