〜グローバル化を教育研修で推進／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ・配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、教育〜退職までのサポートを行っております。 ■業務概要： ・採用 ・教育、制度企画 ・障害者雇用を管轄 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労政G安全衛生チーム担当者／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ■業務概要： ・全社安全衛生対策、健康経営、労災対応、安全衛生教育ををご担当いただきます。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオ領域の研究者の方へ／院卒の社員が活躍／研究開発費は右肩上がり／有機化学や無機化学、物理学など様々な専門家が在籍／フレックス制あり】 ◆職務内容 先端技術研究所にて、バイオ生産技術をテーマに新規事業化を目指した基礎研究をご担当いただきます。 大学や外部機関との連携を通じて新たな技術や製品の可能性を探求し事業化に向けた研究開発を推進する役割を担い、スキルや経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・新製品開発における実験計画の立案/実行/進捗管理/指導育成 ・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入 ・研究所における応用研究や開発研究 ※顧客や事業部の研究開発・営業等、幅広い関係者と協力しながらプロジェクトを推進できます。 ※将来的にそれぞれのテーマをリードする、マネジメント候補としても期待しております。 ＜担当テーマについて＞ ・バイオ生産技術のテーマをご担当いただく予定です。 具体的には、微生物変換やバイオ由来原料などによる化学品開発を行います。 ◆業務の進め方： ・チームごとにテーマを割り振り、基本1人1テーマをご担当、多いと3テーマほど担当する場合もございます。 ・ローテーションにより、様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。扱うテーマは、大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。　 ・事業化の目途が立ったところで事業部への移管を行いますので、量産化については事業部が対応、もしくは部署をまたいで連携します。 ◆配属先： 研究本部　先端技術研究所 └20名弱が在籍 ＜先端技術研究所＞ 「ライフ・ヘルスケア」「環境・エネルギー」「電子・情報」の目指す3分野に向けた新技術、新素材の研究開発に取り組んでいます。 また、ナノ医療イノベーションセンター(iCONM)内に研究拠点を設置しており、国内外の研究機関とのオープンイノベーションを積極的に推進しています。 ◆当社の研究開発について： ・研究開発費：79億円（2025年度実績） ※売上高に対する研究開発比率：3.3％ ※直近3年、研究開発費は右肩上がりで増加。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■MISSION： 林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。 経営幹部、事業部門と密接に連携し、生産系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、当社の要になる組織のポジションです。 MES（製造実行システム）、SCADA（監視制御）を利用しながら製造現場プロセスのデジタル化や改革プロジェクトに参画し生産分野のDXの姿を描きながら製造現場プロセスのデジタル化をビジネスのメンバーと協働で推進していただきます。 ■職務詳細： ・生産部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案 ・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント ・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理 ■配属先： ・経営戦略統括　ITマネジメント部 全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。 システム開発・運用実務は、林テレンプグループのIT企業（株）ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務

【誰でも出来るような仕事ではない、専門性を活かすモノづくり/メイテックのエンジニアしか持たない高度かつ最先端な技術力がモノづくりを支えています/東証プライム上場】 アウトソーシング業界のパイオニアとして先行者利益を享受しており、延べ4000社以上の企業と取引、常時約1200社以上の国内の優良メーカーとのパートナーシップを築いています。 メイテックのエンジニアには、高度かつ最先端な技術力が求められており、それぞれのエンジニア自身がこれまでに携わってきた商材やフェーズ、成功や失敗体験に独自の価値があります。 エンジニアの生涯の挑戦を支援する同社で、スキルアップを目指しながら活躍しませんか。 ■業務内容：メイテックは研究開発・先行開発の領域に特化した業務を顧客よりお預かりしており、より上流工程の業務をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■現場での立ち位置はリーダー・管理職クラスで裁量◎： メーカーメンバー社員の下に付くことはなく、現場の部長・課長クラス直下に就くのが一般的。現場のまとめ役や役職クラスとして初めから関わることも珍しくなく、期待値が高い特徴があります。 ■ここが特別！上流工程をやるためにエンジニアが立ち上げた会社： 開発に携わっていたエンジニアが研究や設計開発のみをやりたくて作った会社がメイテックです。技術単価が高いことから案件は大手メーカー、国家プロジェクト中心。また、上流工程の経験があれば、スキルの7割はどの分野・どの製品でも対応できることから、同社のエンジニアには場所も商材も選べる自由があるといえます。 ■当社の特徴・魅力： 大手メーカーを中心に技術力を提供する業界のパイオニア企業/東証プライム上場企業です。そのプロジェクトは研究開発などエンジニアの上位5%領域に特化しており、開発の中心を任されているのが大きな特徴といえます。エンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”が同社の要であり、事実エンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く顧客からの期待の高さが現れています。また、生涯エンジニアとして勤め上げた先輩も多く、定年退職を迎えられたエンジニアは630名おります。

〜セキュリティ専門性 × プロジェクトマネジメントスキルを両立／戦略立案〜実行支援まで幅広く担当できる〜 ※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社へ在籍出向となります。 【業務概要】 セキュリティ領域におけるプロジェクト計画や管理を実行頂きます。ご自身のこれまでの経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。 【具体的に】 事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ領域におけるプロジェクト計画や管理を実行頂きます。 ・セキュリティ課題のヒアリング〜対策案の企画検討 ・上記に関連したプロジェクト計画の立案、提案、推進、進捗・リスク管理 ・ステークホルダー（経営層・事業部門・IT部門・外部ベンダー等）との調整・折衝 ・プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般 ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ※規模：1名〜15名程度、期間：3ヶ月〜半年、長いもので1年以上の案件もあります ■配属部署 事業推進部門：20名 ■ポジションとしての魅力 ◎セキュリティ専門性 × プロジェクトマネジメントスキルを両立できる ・サイバーセキュリティ領域に特化したPMとしてキャリアを積める希少な環境。 ・技術だけでなく、計画立案・進捗管理・リスクマネジメント・ステークホルダー調整といったPMの総合力を高められる。 ◎上流工程から一気通貫で携われる ・単なる進行管理にとどまらず、課題ヒアリングから対策案の企画・提案まで上流フェーズに関与可能。 ・戦略立案〜実行支援まで幅広く担当できるため、PMとしての市場価値を高められる。 ◎多様な業界・規模のプロジェクト経験 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer など、さまざまな企業を相手にできる。 【CyberSTAR株式会社の事業内容】 ◆セキュリティコンサルティングサービス ・セキュリティコンサルタント ・セキュリティエンジニア ・ツールスペシャリスト ・セキュアゼネラリスト ・脆弱性診断エンジニア ・ITインフラエンジニア ・PMO ◆セキュリティトレーニングサービス 変更の範囲：当社の定める各種業務

【概要】 当社インフラサービス事業部にてクラウドサービスを利用したサーバー等の設計構築業務を中心に業務をお任せいたします。入社後しばらくは出社での勤務になりますが、その後は週2〜3回程度のリモートワークを想定しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 ◆各種クラウドサービスを使用したサーバー設計構築業務 ◆構築に伴う要件のヒアリング（顧客折衝含む） ◆プロジェクト推進業務など ※ご経験に応じて積極的に業務をお任せいたします 【企業の歴史】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 【資格取得補助充実】 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しています。社員の自己啓発をサポートすることで会社として技術力の確保を行っております。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休暇取得実績あり（男性：80%　女性：100%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

〜制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ■業務概要： ・就労管理、労務費管理、安全衛生、福利厚生、労使対応を管轄 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 物流システム機器を用いた自動化・省人化の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・対象顧客：一般製造業（自動車部品・機械・半導体装置・電子部品・化学・食品）／流通業（運輸・倉庫・３PL・卸） ・営業スタイル：既設納入先企業様への新規提案およびHPから問合せがあった企業様への問合せ対応がメインになります。 ・研修：営業研修(座学・商品知識・OJT)/CAD研修(簡単な図面を読むことがあるため) ・働き方：基本出社ですが、状況に応じてリモートワークの併用可/直行直帰可 ■やりがい： 規模の大きい営業になるため、先方役職者への提案機会が多く、かつ数億円単位の製品を受注できた際の喜びはひとしおです。 ■配属事業部について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■当社について 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、 さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計11,000名以上の東証プライム上場メーカーです。 自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える 物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社または法律事務所における法務実務経験を活かせる／フレックスタイム制／将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。 事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。 ■主な業務内容： ・国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応　 ・新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応 ・各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討　 ・事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討 ・コンプライアンス施策の企画・実行 ・グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援 ※まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。 ■採用背景について： コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。 こうした成長を支えるためには、法的な守りを固めるだけでなく、不確実性の中で事業を前に進めるための法務の関与が不可欠です。 本ポジションは、体制強化に加え、将来的にコクヨグループの成長を法務面から支える次世代の法務リーダー育成を見据えた採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の光学部品はグローバルNo.1製品群に搭載！欧米トップメーカーのSONY、Canon等と取引◎！2023年に創業100年を迎え、自動車、スマートフォン、ロボット分野における光学部品の需要拡大！事業安定性◎年休120日！働きやすさ◎〜 ■業務内容： ◆ 車載、医療、セキュリティ、スマホなどの高付加価値光学部品（樹脂レンズ）に用いる高精度な光学膜の開発・製造をお任せします。 ◆ 海外工場への成膜技術移管、立ち上げ、技術支援（出張対応）などでも活躍頂きたいと思います。 ＜詳細＞ ・設計シミュレーションを再現させる装置構築条件、レシピ条件の構築 ・成膜装置の操作（真空蒸着機、スパッタ、CVD） ・条件レシピの調整／コート設計など ■キャリアパス： ご希望があれば海外駐在にもチャレンジもしていただける環境です。 ■当社について： ・顧客は国内／海外の様々な業界の大手メーカーでアジア各国に関連会社があります。設計からものづくりまで開発における全てのプロセスを一貫して行うかたこの高品質、顧客要望への対応力、スピードなどには自信があり数多くの大手企業様から信頼を頂いています。 ・精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産し、世界の大手電機・精密機器メーカーに納入します。　生産する部品は多岐にわたり、このほかにもＤＶＤやブルーレイディスク用の光学ピックアップレンズ、パソコンのマウス用光学レンズ、ＬＥＤ用レンズなど、最先端の精密加工技術を要求される基幹部品を多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／社内業務割合高／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■業務概要： マンションを中心とした建築物の工事監理業務をお任せします。 現場をまとめる監督ではなく、設計図書通りに作られているかをチェックする役割を担います。現場へ常駐する必要はなく、半分は社内業務です。 元請けのため、デベロッパーに直接工期を調整可能です。そのため、年度末に工事が集中するといった繁忙期がありません。 ■業務の詳細 不定期で施工現場を訪れ、図面通りに工事が進んでいるかをチェックします。担当範囲となるのは、電気工事もしくは管工事となります。2〜3ヶ月ほどの工期の中で、最低でも6回ほど現場を訪れて図面と照らし合わせます。問題があれば現場の施工管理に指導し、施工方法を改善していただきます。 ■業務の魅力「業務量が年間を通して一定」 1人あたり、常時5件程の案件を担当いたします。完成時期が集中しないようデベロッパーと交渉しているため、様々なフェーズの案件を担当します。その分、完成時期がズレる関係で「年度末で竣工が重なってしまった」といった”繁忙期”はありません。業務量は常時安定しています。 ■業務の魅力「社内業務が日常業務の半分を占める」 現場をまとめるのではなく、あくまで品質チェックが役割です。そのため、現場に常駐することはありません。社内業務と外出の割合もおよそ半々で、社内ではデベロッパーとの工期に関する打合せや、デベロッパーが用意した図面を元に概算費用の算出などを手がけます。なお、図面の段階で施工上の問題があれば、デベロッパーに対して図面の修正を要望する場合もございます。 ■当社について 当社はグループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。グループブランドの「パレステージ」、「デュオステージ」、自社ブランドの「ノーブルマンション」に加え、グループ外のあらゆる民間・官公庁案件も積極的に受注。公共工事が減っていく中でも同社の受注案件は着実に増加しています。そのため、現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数17.2年(2023年度)〜 ■職務概要： 土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工事例＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■身につくスキル: 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■チーム／組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。

【未経験歓迎／各種手当充実◎】 【完全オーダーメイド製品で唯一無二の製品を作るポジション】 【世界が認めるラベリングのプロフェッショナル集団】 弊社はラベリングマシンのパイオニア的存在で、超有名飲料水ラベルや医薬品の容器のラベルにも携わっています。世の中になくてはならない業界と密接にかかわっている為、景気に左右されることなく安定的な事業運営ができております。 今回はそのラベリングマシンの組立・据付・メンテナンスに携わるフィールドエンジニアポジションの募集となります。 ■業務内容： ・加工されたパーツをもとにオーダーメイドのラベリングマシンの製造 ・お客様の商品の顔となるラベルを貼る機械の組立、調整、メンテナンス業務 仕事とに慣れてきた段階で月の約1/3程、顧客先への出張がございます。 ■安心の教育体制： 入社後はOJT研修を通じて、基礎から丁寧に技術を習得していただきます。 未経験からスタートし、現在第一線で活躍している社員も在籍しているため、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 製造電気とあわせ約50名程／殆どの方が中途入社となっております。 ■フィールドエンジニアとしてのやりがい： 光洋自動機のフィールドエンジニアは、すべてオーダーメイドの高額ラベリング機械を扱うプロフェッショナルです。お客様の要望に応じた唯一無二の設備を組み上げ、据付し、稼働させる責任は大きいですが、その分「自分の技術で産業を動かす」達成感は格別です。1台数千万円規模の機械を扱う緊張感と、完成した瞬間の充実感は他では味わえません。現場での課題解決力や対応力が試される場面も多く、技術者としての成長を実感できる環境です。世界トップシェアの製品を支える誇りを胸に、ものづくりの最前線で活躍できます。 ■企業魅力： 光洋自動機株式会社は、ラベリング業界のパイオニアとして、世界トップシェアを誇る自動化技術のリーディングカンパニーです。創業以来、革新的な技術開発で業界を牽引し、国内外の大手メーカーから厚い信頼を得ています。安定した経営基盤とグローバル展開により、長期的なキャリア形成が可能です。また、社員一人ひとりの挑戦を尊重する風土があり、技術研修や海外案件など成長機会も豊富。業界をリードする企業で、誇りを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。

〜新たな技術・ナレッジを進化させ製品化＜IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦＞／残業月10h程／１つの産業に特化しない多角化経営が強み ＜質問です＞ □部品もメカも回路も作れる力のある会社で、何を作りますか？ □家の錠前を破るよりも困難な強力なセキュリティ技術があるなら、何に使いますか？ □商品価値を損なう仕様があり、あなたにアイデアがあるなら、何をしますか？ 当社には、精密部品、半導体、電子制御デバイス等、多岐にわたるドメインがあります。当社には、IoTプラットフォームと連携した暗号化、電子署名をベースとしたセキュリティ技術があります。あなたは、新製品開発に企画段階から携わることができます。 ◆募集背景： 民生及び産業機器向けIoT新製品用モジュール部品の開発業務をご担当頂きます。当社グループ企業は機械部品は元より、半導体、エレクトロニクスなど様々なドメインで強大なシェアを獲得しています。ミネベアミツミグループの幅広い技術・製品群・ナレッジを活かして、IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦しています。当社SADIOT LOCKで獲得した新たな技術・ナレッジをさらに進化させ、世界中のお客様に開発製品を展開していきます。私たちと一緒に、IoT製品の未来を作り、共に挑戦しづける仲間を募集したいと考えております。 ◆「SADIOT LOCK」製品紹介ページ（https://sadiot.com/） ◆職務内容 グループ企業の「ユーシンショウワ」ブランドで発売中の「SADIOT LOCK」、および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。また今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から発注者側のポジションへキャリアチェンジ／JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／年休126日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度〜 ■業務内容 中国地方、九州地方における分譲住宅（マンションが主）プロジェクトの開発企画を行っていただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 事業適地の選定、現地調査、マーケテイング、商品企画等プロジェクトの立案業務、設計・施工・販売などプロジェクト推進における工程の管理、販売広告戦略の策定 ■業務のやりがい お客様の暮らしをイメージし企画力や推進力を活かしてプロジェクトマネージャーとして事業を進めていく、達成感とやりがいのある仕事です。事業規模が大きく一人ひとりの裁量も大きいため、プロジェクトが成功したときの達成感はひとしおです。 ■働き方： 年休126日、残業月17h程度、在宅勤務可能、フルフレックス制度有で働きやすい環境が整っています。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。総合職としてご入社いただきますので、将来的には本社（東京）や各拠点への転勤の可能性がございます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計を担当いただきます。 入社後は先輩社員のもと、仕事を覚えていただきます。 OJT、OFF-JT を通して学習して、機械設計者として成長していただきます。 ■詳細： 下記の補助業務から始めていただきます。 当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。（構想設計・機構設計・部品設計） （1）顧客の要望に合わせた装置を一から設計。（2D・3D CAD 使用） （2）組立完了後の装置の確認。 （3）案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリングなど。 ■組織構成： 電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 20 代から40 代までの幅広い方が活躍しています。 ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／県内で上位0.1％に入るトップカンパニー！／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う〜 ■職務内容：社内向け生産ラインで使用するFA機器の電気設計をご担当頂きます。 ＜仕事の流れ＞ 入社後は生産技術部　専用機製作課に配属されます。生産技術部には他に生産技術課があり、また、各製造事業部の製造技術課、それぞれの課からラインの自動化の相談が専用機製作課にされ、その要望にあった機器を設計する流れになります。 ※社外向けの機器を担当することもあります。 具体的には既製品のロボットやセンサーを使ってニーズに合うものを作る形になります。 ■部署構成：生産技術部には３０名が在籍しています。（２０代・４０代が大半） 専用機製作課の仕事に内容には以下２つの役割があります。 （1）CADなどで筐体設計を行う方 （2）機器の電気設計を行う方 今回はこちらの（2）の方の募集になります。 ■働き方 ・出張は基本的にありません。 ■同社の強み： ・さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ・顧客の「もっとこうなれば」を実現するために、現状の製品や製造工程を解析し、課題を発見、そしてその課題を解決しています。そうした同社のVA／VE活動は、これまで多くの顧客の現場や製品において成果をあげています。品質の向上はもちろん、生産の効率化やコストダウン、あるいは新製品の開発まで。同社の提案、開発力から、新たな価値が生み出されています。 ・顧客の設計に基づく受託生産をはじめ、開発設計段階からの参画も可能です。また、必要に応じて要素技術の開発も行い、試作品の製作から評価まで、トータルに実施できる体制を完備しています。開発から生産まで一貫して行う事が出来るため、品質の向上や、VE活動にも大きな成果が期待できます。創業以来の進化を重ねながら、各産業界から頼りにされるベストパートナー企業として歩みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼長く働き続けたいあなたへ／ ★施工管理未経験OK！工業高校・高専卒大歓迎！ ★電気系の知識があればご応募ください！ ■仕事内容： ・電気や最新の技術を用いた電気施工管理の募集です。 ■具体的な仕事内容： （1）工事全体の管理（安全・品質・工程） ・工事の日程を組み、作業の段取りを決めます。 ・当日の作業前に安全ポイントを確認し、KYを実施します。 ・作業の進捗を確認し、必要があれば協力会社と調整します。 ・完了後は、配線・機器取付の状態などを確認して品質をチェックします。 （2）協力会社への指示・現場サポート ・当日の作業内容を説明し、現場がスムーズに進むように段取りします。 ・状況に応じて追加の指示や、作業順の変更などを行います。 ・安全に作業できるように基本ルールの確認を行い、危険予知活動をサポートします。 ・小規模工事が多いため、1日数件の現場を回りながら作業確認・写真撮影・報告書作成を行います。 ■組織構成： ・現在20名ほどが在籍。ほとんどの方が、施工管理を担当しております。 （40〜50代が中心の組織です。20代も複数名在籍） ■働く環境： ・年間休日約125日、完全週休2日制（土日休み） ・長期休暇取得可（夏季・年末年始など）には長期休暇も取得可能です。 ・健康診断 ・ストレスチェック ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度（OJT含む） ・継続雇用制度(再雇用) ＼長く働き続けられるように制度を整えています／ 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／バックオフィス事務／年間休日117日／年6回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： ・総務・人事・労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・労働保険、社会保険の手続き ・官公庁への提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・健康診断の手配などの福利厚生対応 ・備品、消耗品の管理・手配 ・社用車の管理 ・取引先との契約書の管理 ・社内行事の準備・運営 ・慶弔対応 その他、庶務業務 ■未経験からチャレンジ可能： ・専門知識や資格は必要ありません。 ・未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織について： ・管理本部　総務課　人員3名（男性3名） ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：会社の定める業務

〜初年度から年収600万以上を提示/資格や実績に応じたポストを用意/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無〜 ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 ■キャリアについて： 「業務量と待遇が見合っていない」 「上が詰まっていてキャリアアップできない」 上記の不満を解消できる環境です。 あなたの経験値を、当社は「即戦力」として最大限に評価します。 技術者が報われる環境で、その腕を振るってください。 ■業務内容： プロジェクトの中核として、設計実務および品質管理、若手指導をお任せします。 ※コンサルタントとして、より上流の経営分析や事業計画策定にも携われます 〈業務内容詳細〉 ▽建設コンサルタント＝設計技術職 （長期にわたる工事案件の聞き取りから測量・設計・積算・工事管理一式） 具体的には…新たな水道施設の建設や老朽化した施設の更新に応じて ・上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ・上下水道施設（浄水場、配水場、ポンプ場、管路など）の設計、各種調査・測量 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20〜50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立40年の独立系SIer／プライム案件◎割／40〜50代活躍／リモート8割／残業10h未満／年休128日】 当社は大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会に役立つステム開発を手がける独立系SIerです。 【お任せしたい業務】 システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。 上流案件多数！経験に合わせたプロジェクトをアサインします。 ・開発PMやPLとの仕様の調整 ・JavaやC#、PHPなど得意な言語による開発実装 ・チーム体制検討、自社チームでの対応推進 ※基本的にはチームでPJTに参画頂きます。 【開発環境】 Java、.NET、C＃、PHP、C、C++、PL/SQL、Oracleなど 上記以外にも各種言語・フレームワークを使用した案件があります 【過去のプロジェクト例】 ・新幹線の予約管理システム ・ブロックチェーンを利用した情報管理システム ・IoTデータを収集、分析するモビリティ分野のシステム ・国勢調査関連の公共システム ・AIを使った適職診断Webサービスの開発 ・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム ・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援 【当社の魅力】 ◆本当に価値があるスキルを学び、成長できる環境 マネージャーを目指したい方・技術を追求したい方など、その人に沿ったキャリア設計が可能。 本当に自分の伸ばしたいスキルの成長をサポート！ ◆今の自分に合った最適なプロジェクトへアサイン 様々なフェーズ、言語、業界のプロジェクトが豊富にあるため、自分のキャリアに沿った最適なプロジェクトに参加可能！ ◆40〜50代活躍中！優秀な仲間と仕事が出来る環境 様々な業界・職種を経験した優秀なエンジニアが在籍。スキルを身につければ誰でも実力次第でキャリアアップできる環境です。 バックグラウンドの違いを前向きに活かせる環境であるとともに、多様性を受け入れている人が多く、新しく入社する人もカルチャーフィットしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自己資本比率50％超／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／独自の技術力でCO2削減にも貢献／年間休日128日〜 ■業務内容： ・新設プラントに係る購買品の見積、発注、検収 ・調達先との折衝や手配 ・調達から納入までの工程管理／納期管理 ※短期の出張あり（国内外） ■組織構成：10名(男性：8名、女性：2名) ■案件の規模感： ・新設のごみ処理プラント：数十億〜数百億円 ・メンテナンスのごみ処理プラント：数千万〜数億円 ・新設のエネルギープラント：数億〜数十億円 ・メンテナンスのエネルギープラント：数百万〜数千万円 ■採用背景： 1938年設立の当社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。当社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。今回、新設プラントの建設に係る資材調達業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有/資格取得支援 ( 祝い金制度 ) 導入/ITエンジニア在籍数国内トップクラス】 ■このような方におすすめ ・チーム体制で安心して成長したい方 ・Web・業務系など幅広い案件で経験を積みたい方 ・将来的にリーダーやマネジメントも視野に入れている方 ■業務内容 流通・小売・製造など、幅広い業界のクライアント向けにシステム設計・開発を担当いただきます。Web・業務系アプリケーションを中心に、モバイル・組込みまで多彩なプロジェクトがあり、これまでの経験を活かしながらスキルの幅を広げられる環境です。担当フェーズは詳細設計〜開発が中心ですが、要件定義や基本設計など上流工程へ挑戦する機会も多く、若手のキャリアアップを会社として積極的に支援しています。 ■案件例 ・コンビニ店舗・本社向けレジ／売上管理システム開発 ・POSレジ開発 ・業務系BtoB Webアプリケーション開発 ・大手人材会社の採用サイト開発 ・消防指令センター向け指令システム（組込み）開発 ■組織体制 新卒や若手の採用・育成に力を入れており、平均年齢は約32歳と若めです。 一方で、65歳定年のため、50代以上の現役SEも多数活躍中。 マネジメントに進む道だけでなく、定年まで現役を続けることも可能です。 ■充実した教育制度 ・OJTをベースとしながら、E-ラーニングやワークショップ等の充実の教育体制をご用意しております。貴方のスキルレベルに合った学習がいつでも/どこでも/なんどでも学習可能です。 ■ポジションの魅力 〇上流工程に挑戦できる環境 要件定義・設計フェーズを持つ案件が多数あり、20代で上流デビューする社員も少なくありません。 〇課内コミュニケーションが活発 定例ミーティングを通じて、技術相談やキャリア相談、案件外の悩みも気軽に話せる風通しの良い環境です。 〇拡大フェーズでキャリアチャンスが豊富 組織拡大中のため、若手からリーダーポジションを任されるケースも増加。意欲ある方には大きなチャンスがあります。 〇キャリアチェンジも柔軟に可能 同課内に「開発」「インフラ」両領域のチームがあるため、希望に応じてキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務