採用経験を活かして人事組織を作り上げる◆20代・30代活躍！創業5年で売上28億円・成長率200％超 ■採用背景 Webマーケティング領域のコンサルティング支援で急成長中の当社は、現在70名体制。HR事業やAI分野への事業展開も控えており、組織急拡大に伴う「評価制度のブラッシュアップ」や「次世代リーダー育成」が急務です。経営陣のパートナーとして人事企画や組織開発を「0→1」で主導し、人事としての市場価値を最大化できるフェーズです。 ■業務内容詳細 本ポジションは、人事部門の責任者として、経営陣と直接連携しながら組織づくり全体を統括・牽引していただくポジションです。 現在人事マネージャーは不在のため、採用・育成・制度企画などの実務を主導しながら、人事体制の構築やチームマネジメント、意思決定まで幅広くお任せすることを期待しています。 ◆人事戦略・採用の統括 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の策定および統括 ・採用戦術の策定、進捗・予算管理 ・採用広報（SNS、動画等）の方針決定およびディレクション ・面接や会社説明会への登壇、候補者へのアトラクト ◆人事制度・企画の構築 ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・組織課題の解決に向けた人事制度の立案・構築 ◆研修・オンボーディング体制の最適化 ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計および統括 ・全社員対象のオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理の運用・体制構築（経験者の場合） ・勤怠管理、給与計算などの運用管理 ・社会保険手続き、年末調整、休職者対応等の統括 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）の体制強化 ■組織体制 統括役員1名、メンバー 採用コンサルも入り、相談をしながら進められる環境です。 ■働き方 ・正社員前提（過去登用率実績100％） ・リモート相談可能（週2日まで） ■当社について 創業8年目のWebマーケティングベンチャー企業です。5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視採用／社員満足度・お客様満足度ともに高いホワイト環境☆Google口コミ件数4000件に迫る勢いで、平均4.8という驚異的な数字／社員思いの福利厚生が充実／未経験＆50代まで幅広く活躍中！〜 ■仕事内容： 個人様宅の外壁・屋根塗装の防水工事における施工管理をお任せいたします。 工事のスムーズな進行のための「協力会社への指示出し」や、「工事の工程・品質・安全の管理」が主な仕事内容で、工事の実作業等は行いません◎ 現場を管理・サポートするポジションのため、スポーツでいう”監督”のような役割です！ ■仕事の流れ： （1）契約内容をもとに作業スケジュールを作成 （2）全体の費用管理と必要な資材の発注 （3）作業開始後は現場で工程と安全の管理に注力 （4）作業終了後に品質を確認し、問題なければ工事完了 ★作業スケジュールは自分で組むことが出来るため、柔軟性を持って働ける点も魅力の一つです◎ ■入社後の流れ： 最初は座学で基本知識を学び、その後先輩の現場に同行し仕事の流れをつかみます。 大まかな流れを理解できたら、簡単な案件からお任せします。 ■1日の流れ： 9〜12時　事務所や倉庫で準備や資材の発注・現場を2件ほど巡回 12時〜13時　お昼休憩 13時〜　現場を5件ほど巡回 18時〜　お客様へ工事の進捗を報告 19時〜　退勤 ※残業は月平均14時間程度で、定時退社も可能です。 ■キャリアパス 努力や成果がしっかり評価される環境で、マネージャー、役員を目指していただけます。 ■魅力： ◎自分の個性を活かせる自由度の高い環境 当社は社員一人ひとりの個性を尊重し、伸ばしていく風土があります。 ◎大切にされていると実感できる雰囲気 営業や事務など他部署とのチームワークも抜群で、現場の職人さんとも長年の付き合いがあります。 毎月の給与明細には社長からの直筆メッセージが添えられており、人との絆を日々感じられます。 ◎資格取得支援制度 社員の成長意欲に応えるためのサポート体制もバッチリです。 受験費用やテキスト代など資格取得にかかる費用の補助に加え、取得後は毎月資格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える／福利厚生充実／転勤がなく長期安定的に香川で活躍できる環境です〜】 ■業務概要： 太陽光買取サービス、ソーラーシェアリング、蓄電所の建設と運営等、再生可能エネルギーに関する市場調査、商品企画、販売戦略の立案〜実行（代理店の開拓・コンサルティング）、広報業務に一貫して携わります。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ◎市場分析 ◎商品企画 ◎販売戦略の企画立案、実践 ◎代理店の開拓と管理 ◎お客様の問い合わせ対応、顧客管理システムへの入力などのオペレーション ◎売上・仕入処理などの関連する経費申請・管理 ＜事務業務＞ ◎お客さま問い合わせ対応、顧客管理システムへの入力などのオペレーション ◎売上・仕入処理や、関連する経費申請・管理 ◎販売実績の集計・分析など営業企画業務 ※電力小売に係る電源調達からシステム管理、顧客対応など全般に携わる人材マーケット分析、企画立案、集客業務の経験者優遇 ■当社の特徴： 多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。 エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。 成長途中にある当社と共に、スキルアップ・ステップアップしていける成長意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務／※未経験歓迎／土日祝休み／創業74年の安定メーカー】 ■業務概要： ・顧客との窓口を担いながら、営業担当のサポートおよび生産管理業務の一部を担当していただきます。 ＜入社してから初めに対応していただく業務＞ ■営業アシスタント業務 ・見積書の作成 ・納期確認や各種問い合わせ対応 ・お客様との電話、メール対応 ・営業担当者のサポート業務 ■梱包・出荷業務 ・製品の梱包作業 ・出荷手配 ・発送準備など ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■生産管理業務 ・生産計画の作成 ・製造スケジュールの管理 ・工場や現場との調整業務 ・生産進捗の確認 「いつまでに」「何を」「どれだけ製造するか」を計画し、製造現場と連携しながらモノづくりを支える重要な役割です。 未経験から専門知識を身につけ、将来的には会社の生産活動を支える存在として活躍いただけます。 誰でも最初は未経験なので、社員が丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください。 ■採用背景： 社員の産育休などに伴い、人員補充のための募集です。 ■組織構成： ・若手の方がご活躍中の職場です 20代〜30代の社員が多数在籍。 質問しやすく、未経験者も安心してスタートできる環境です。 ■お仕事の雰囲気について ◆創業74年の安定企業 長年にわたりモノづくりを支えてきた老舗メーカー。 景気に左右されにくい安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆未経験から専門スキルが身につく 営業事務だけでなく、生産管理の知識や調整力など市場価値の高いスキルを習得できます。 ◆デスクワークだけではない事務職 製品の梱包や出荷業務にも携われるため、適度に体を動かしながら働けます。 「一日中PCに向かうだけの仕事は不安」という方にもおすすめです。 ◆働きやすい環境 ・土日祝休み ・転勤なし ・腰を据えて長期就業可能

〜未経験から人事職〜新卒採用、社員向けの研修企画への挑戦！〜 ◆残業月15時間《東証上場日本精機グループ／自動車部品メーカー／社員数500名〜》◆土日休・年休121日・車通勤可◆借り上げ社宅制度あり◆ ■業務内容： 人事業務、新卒採用、社内教育制度の運営、またこれらに付随する事務業務をお願いします。 キャリアアップの一環で、あるいは過去のご経験等も踏まえながら、ご担当頂く業務を一部変更する場合がありますが、入社後当初は上記業務をお願いします。 社内はもちろん、学生や学校の職員の方など、人前で話をすることも多いため、事務作業のみを黙々とするより、人と接することが好きな方に向いているお仕事となります。 原則、出社しての業務をしております。 ■出張について： 基本的にはデスクワークがメインとなりますが、年間業務で出張が発生する場合があります（日帰り／宿泊いずれもあり） 出張時は社有車等で移動することがほとんどです。 慣れるまでは先輩社員の同行を予定しております（高速道路の運転が可能な方を想定しております） ■マイカー通勤について： 会社指定の車種のみ構内乗り入れ、駐車が可能です。 対象外の車の場合、個人での駐車場の手配・契約が必要です。 ※詳細はお問合せください。 ■事業の将来性 自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。 新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。 また、自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界安定性◎、年間休日124日、残業月平均5時間！ワークライフバランス充実の環境、未経験から鉄鋼分野の専門商社へチャレンジ！> ■概要業務 タイの日系企業や現地企業の担当窓口として、タイ現地法人（カネヒラスチールタイランド）と連携の上、鋼材の選定から納品・代金回収に至るまでの一連の流れに携わっていただきます。輸出と輸入では、輸出の方が多いです。営業活動で海外出張することがあります。 主な商材：日本の鉄鋼メーカーから仕入れた鉄鋼素材（丸棒、丸線材などの鋼材） 販売先：鋼材を原料として様々な部品を作る会社 ■業務詳細 ・輸出入に関する各種書類の作成・チェック（インボイス、パッキングリスト、B/L・AWB、原産地証明書、通関書類 など） ・通関業者との連絡および通関手配 ・船便のブッキング、輸送スケジュール管理 ・海外取引先とのメール・電話対応（英語使用あり） ・納期調整、在庫確認、社内関連部署との連携 ・請求書発行、支払条件の確認 ・輸送トラブル発生時の対応（遅延・破損・書類不備など） ■組織構成 貿易部：4名、タイ現地法人：7名（うち日本人１名） ■教育・研修 鉄鋼業界の専門知識など、ＯＪＴを中心に時間を掛けて育成します。 ■将来のキャリアビジョン 将来はカネヒラスチールタイランドへ出向の上、勤務の可能性もございます。数年間本社にて実務経験を積んでいただいた後、適性を見た上で検討いたします。 ■魅力点 ・鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。未経験でも入社後は上司や先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2〜3年を目途に独り立ちして頂きます。 ・市場価値を上げていくことができます。 ホワイトな環境で専門的な知識を見つけながら、中長期キャリア形成をしていただけます。また、得意先としては東証プライム上場企業から地場の鉄鋼会社まで、幅広くお取引をしております。幅広い顧客層の対応を進めることで鉄鋼についての専門性を上げることはもちろん、法人向けの折衝スキルなども身に付き、市場価値を上げていくことができます。 変更の範囲：出向先を含む会社の定める業務

【国内・海外サプライヤとの橋渡し／英語のやり取りあり／残業10時間ほど・年間休日121日／メリハリをつけて働ける環境／食品用素材の老舗輸入商社】 ■求人概要 1954年創業/食品用素材の輸入、販売業務を長年行ってきた当社。今回、定年退職に伴う補充となります。国内営業兼、海外サプライヤーとの連携を図る開発部のメンバーを募集いたします。メールでのやりとりが頻繁に発生しますので、英語必須のポジションです。 ■具体的には 当社での、営業部と営業開発部を兼務いただき、業務の流れ、商習慣の理解を深めていただきます。将来的には、営業開発部での業務をお任せしたいと考えております。 営業部：国内顧客への提案・管理を行う部署 国内の食品メーカーを中心とした既存顧客を担当いただき、食品用素材・機能性食品用素材の提案、新商品開発に向けた原料の提案を行います。 新規顧客への営業はなく、既存顧客への継続的な商材のご提供や新しい商材の取引拡大を担います。 営業開発部：海外取引先（食品用素材のメーカーなど）との通信業務および来日時のアテンドが主務となる部署。 営業から挙がってくる情報、要望を海外メーカーに接続し取引を推進する業務をお任せします。問い合わせや新規取引に向けた提案、原料規格書・各種申請に必要な情報などを収集します。業務の9割は英語を使用してのメール対応となります。 海外サプライヤーが来日される際のアテンドなども担当いただきます。 ■組織構成： 営業部：部長含めて9名在籍（年齢構成は、35歳以下2名、40〜50代7名） ■当社の魅力： 『製品・サービスの優位性が高い』 一般的な食品素材の他、疑似肉やスポーツニュートリション対応の各種タンパクや食物繊維など、幅広い展開しております。また当社は半世紀以上の歴史があり、業界内での認知度の高さも強みです。 『ワークライフバランス』 当社は効率を重視し残業時間の短縮に努めています。ほとんどの社員が18時までに帰宅するなど、メリハリの良さが特徴です。 『中途ハンデなし/風通しのよい社風』 同社は社員同士の距離が近く、仲の良い社員が家族同士で旅行に行くなど非常にアットホームな雰囲気です。分からいことは聞ける環境であるため、安心してスタートがきれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web・Windowsアプリケーション開発を担う／OJT充実／住宅手当あり／フレックス／週3日まで在宅可】 ■業務内容： 主にWeb・Windowsアプリケーションの開発をお任せします。 ・Windowsアプリケーション開発 ・オープン系言語を用いた各種アプリケーション開発 ※一部、組込み系ソフトウェア開発　など 要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、プログラミング、テストまで一貫して関わることができます。案件は受託開発が中心で、原則自社内での開発ですが、プロジェクトにより一部客先常駐の可能性もあります。案件規模に応じて、1名体制から複数名チーム体制までさまざまな形で担当いただきます。 ■組織構成： ベテラン層が多い組織で、現在は30〜50代の中堅・シニアエンジニアが中心です。少数精鋭のため、上長や先輩とも距離が近く、技術面の相談やキャリアの相談がしやすいフラットな環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩社員のプロジェクトに参加し、OJTで業務の流れや開発環境に慣れていただきます。 ・1〜3ヶ月目：既存プロジェクトに参画し、設計書の読み方や社内ルール、ツール操作を学習 ・以降：スキルに応じて、画面設計や簡単な機能開発などから徐々に担当範囲を拡大 経験が浅い方も、レビューやフォローを受けながらステップアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力： ＜在宅勤務OK＞ 週2日以上の出社を前提に、リモートワークを柔軟に活用可能。通勤負担を抑えながら開発に集中できます。 ＜教育体制＞ OJT中心に、設計〜実装まで幅広く経験できる環境。ベテランエンジニアから直接学べるため、若手でも短期間でスキルアップが可能です。 ＜多様な案件＞ Web系・Windowsアプリ・組込み系など、複数領域の開発に関われるため、「特定分野だけで終わらない」キャリア形成ができます。 ＜ポテンシャル採用＞ 何らかのアプリ開発経験があれば応募可能。技術の幅を広げたいエンジニアにおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メルカリ、ラクスル、BASE等の優良スタートアップへの投資支援実績／グローバルな投資活動も行う成長中の企業／量より質を重視した採用をしたい方におすすめ〜 ■仕事内容： 採用領域を中心に、組織づくりに関わる多様な人事業務を担っていただきます。特に、採用オペレーションや候補者体験の向上、データ分析・ドキュメント作成といった「着実に・丁寧に進める力」が期待される役割です。また、人事評価制度の運用や、業務効率化といった、組織・人事領域の仕組みづくりにも関与していただくことを想定しています。 ■業務内容： 人事としてオペレーション周りも含め、中途採用業務メインで業務をお任せいたします。（採用人数：年20名程度／採用職種：キャピタリスト、ファンド管理など） ・ダイレクトリクルーティング、スカウト送信 ・選考管理、日程調整対応 ・カジュアル面談・面接対応 ・エージェントとのやりとり ・データ分析 ・オンボーディング支援 ・従業員のメンタルや人間関係など個別issueへの対応、面談　等 ■組織構成 現在CFO直下で、他業務と兼務で採用業務を行っているメンバーが複数おります。入社後はそちらより業務を引き継いでいただき、採用人事専任として活躍いただくことを期待いたします。 ■やりがい ・量より質の採用で“勝ち筋”を磨ける 採用難易度の高い金融専門職ポジションにで量より質の採用が求められる環境です。 採用オペレーション〜面談〜評価運用まで意思決定に近い現場で幅広く実装。仕組みを自ら設計・改善でき裁量大きく働くことができます。 ・ベンチャーキャピタルを通して日本企業成長の下支えができる ■キャリアパス ゆくゆくは採用業務に加え、人事評価運用や、リテンション、定着施策の運用もお任せする予定です。（評価・等級・報酬の運用支援、人事関連データの整備・更新・可視化、評価進捗の管理などのオペレーション整備など） ■働く環境 ・在宅週2日（イレギュラーで面接時は出社可能性あり） ・残業時間：月平均20時間程度 ・ビジネスモデル上、量より質を求める採用スタイルのためメリハリをつけながらワークライフバランスを整えて働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般を担当いただきます。 勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■業務内容詳細： 整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。 また、業務管理（仕事量・生産性管理）、労務管理、安心安全の管理、コスト管理、責任者としての対応もお任せいたします。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ ■転勤について： 地域型、中域型、グローバル型を選択可能です。 ・地域型：自宅から30km圏内にのみ配属　※工場長・課長職まで昇格可 ・中域型：エリア内での転勤あり　※部長職まで昇格可 ・グローバル型：全国転勤あり 【地域型の給与】 月給：379,500円〜497,000円 基本給：298,216円〜390,516円 固定残業代：81,284円〜106,484円 【中域型の給与】 月給：391,500円〜509,000円 基本給：307,612円〜399,940円 固定残業代：83,888円〜109,060円 【グローバル型の給与】 月給：410,500円〜527,000円 基本給：322,552円〜414,076円 固定残業代：87,948円〜112,924円 ■当ポジションの特徴・魅力： 【残業少な目でプライベートも充実】 月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。 【多種多様な車種でスキルアップ】 様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能 【キャリアアップのチャンスがある】 現在、複数店舗展開を行っている当社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1〜3年で工場長への昇格の可能性あり。

■業務概要： 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般を担当いただきます。 勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■業務内容詳細： 整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。 また、業務管理（仕事量・生産性管理）、労務管理、安心安全の管理、コスト管理、責任者としての対応もお任せいたします。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ ■転勤について： 地域型、中域型、グローバル型を選択可能です。 ・地域型：自宅から30km圏内にのみ配属　※工場長・課長職まで昇格可 ・中域型：エリア内での転勤あり　※部長職まで昇格可 ・グローバル型：全国転勤あり 【地域型の給与】 月給：379,500円〜497,000円 基本給：298,216円〜390,516円 固定残業代：81,284円〜106,484円 【中域型の給与】 月給：391,500円〜509,000円 基本給：307,612円〜399,940円 固定残業代：83,888円〜109,060円 【グローバル型の給与】 月給：410,500円〜527,000円 基本給：322,552円〜414,076円 固定残業代：87,948円〜112,924円 ■当ポジションの特徴・魅力： 【残業少な目でプライベートも充実】 月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。 【多種多様な車種でスキルアップ】 様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能 【キャリアアップのチャンスがある】 現在、複数店舗展開を行っている当社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1〜3年で工場長への昇格の可能性あり。

【多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／年休121日】 ■業務内容： すでに設置済の自社製オーダーメイドバスルームのアフターサービスをお任せします。 ・修理受付、手配、請求業務、修理現場調査など。客層は富裕層で、一般の既製品とは異なる高額なバスルームです。 ・お客様からのバスルームのメンテナンス依頼に対応します。 ・突発的な訪問などはほとんどなく、計画的に業務を行うことが可能です。残業も月10時間程度です。 ・お客様の都合で休日に出勤することが月1〜2回程度あります。休日出勤（残業）扱いもしくは振替休日を選択いただけます。 ・社員と協力工事店のネットワークで、平均月30件程度を対応しています。 【出張】会社規定により出張扱いになる案件が月1〜2回程度あります。基本的に社有車で現場へ向かいます。 【入社後】導入研修：埼玉工場での組み立て・分解作業の実習およびお客様宅での社員と同行によるOJT研修を行います。また、新築物件の施工現場にて、実際の組み立て作業を身につけていただきます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ・オフィス環境： フリーアドレスのため座席は自由です。約17名が勤務しています。 ■目標管理制度： ・半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます ■評価： ・掲げた目標に対する達成度を評価します。 ■仕事のやりがい： ・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できます。 ・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえることもやりがいです。 ■仕事の裁量度： ・基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。 ■教育体制： ・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでもらいます。 ・バスルームの部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。 ■キャリア形成： ・スキルを身に付けていくことで対応できる物件の幅が広がります。 ・個人宅だけでなく、介護施設やホテル物件等、多くの案件のアフターサービス対応を学んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実〜 ＼＼ここが魅力／／ ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績連動型の評価制度でスピード出世も目指せます。 ◎知識・経験ゼロでも安心！手厚いサポート体制 税務や建築などの基礎知識を習得できる研修があるほか、先輩社員の営業に同行し、訪問時のマナーから指導してもらいます。 実際に現事業所長の2人に1人が営業職「以外」からの転職者です。 ◎ワークライフバランスを実現可能 効率的な営業活動を追求し、平均残業は月15h程度。日月祝休み・年休123日・転勤無しと働きやすい環境です。 『くるみん』認定もされており、女性も安心して長期就業が可能です。 ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 土地の所有者様に対し土地の利用状況やお困りごとをお伺いし、賃貸マンション・アパートを建てることによる節税・収入・資産継承等をご提案します。 土地を資産化し地主様やご家族様の将来の安心をサポートするだけでなく、地域住民の方に安全な住環境を提供できる、やりがいのあるお仕事です。 ＜新人営業の主なミッション＞ 大切な土地をお任せいただくためにも、まずは関係性構築からスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と最適な建築・運営プランを考え、一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【職場見学（先輩社員の営業に同行）と支店長による面接】を実施します。 配属予定支店の雰囲気や実際の仕事内容を直接見ることができ、理解を深めたうえで入社判断をいただけます。 ■サポート体制： ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など ■当社について： 土地活用提案から設計・施工、「ホームメイト」運営まで手がける東証プライム上場の総合建設企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実〜 ＼＼ここが魅力／／ ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績連動型の評価制度でスピード出世も目指せます。 ◎知識・経験ゼロでも安心！手厚いサポート体制 税務や建築などの基礎知識を習得できる研修があるほか、先輩社員の営業に同行し、訪問時のマナーから指導してもらいます。 実際に現事業所長の2人に1人が営業職「以外」からの転職者です。 ◎ワークライフバランスを実現可能 効率的な営業活動を追求し、平均残業は月15h程度。日月祝休み・年休123日・転勤無しと働きやすい環境です。 『くるみん』認定もされており、女性も安心して長期就業が可能です。 ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 土地の所有者様に対し土地の利用状況やお困りごとをお伺いし、賃貸マンション・アパートを建てることによる節税・収入・資産継承等をご提案します。 土地を資産化し地主様やご家族様の将来の安心をサポートするだけでなく、地域住民の方に安全な住環境を提供できる、やりがいのあるお仕事です。 ＜新人営業の主なミッション＞ 大切な土地をお任せいただくためにも、まずは関係性構築からスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と最適な建築・運営プランを考え、一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【職場見学（先輩社員の営業に同行）と支店長による面接】を実施します。 配属予定支店の雰囲気や実際の仕事内容を直接見ることができ、理解を深めたうえで入社判断をいただけます。 ■サポート体制： ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など ■当社について： 土地活用提案から設計・施工、「ホームメイト」運営まで手がける東証プライム上場の総合建設企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張・転勤なし／建築or土木施工管理職/未経験歓迎の日進市に根付いた企業！残業２０時間以内で働きやすい環境整備〜 ■業務概要： 施工管理として、現場の管理をお任せします。 工事のスケジュールやコストの確認・調整、職人さんの手配などで、現場を円滑に進めていただきます。 管理する側としての仕事なので、力仕事はありません。 橋や道路をはじめとした案件で、官公庁と長年のお付き合いがあります。近年は民間からの依頼も増えるなど、業績は好調です。 ■業務の流れ： 工事計画の作成→工事協力会社（職人さん）を選んで依頼→工事現場の管理（安全や工事のスケジュールなど）→工事完了前の検査→完成！次の現場へ ■職務の特徴： ・現場まで近い…現場は日進・長久手など、車でほぼ片道30分以内の近隣。どんなに遠くても片道1時間圏内です。 ・一つの案件に集中できる…土木工事の場合、工期は半年〜1年ほど。案件の掛け持ちもないので、一つの現場に集中できます。 ・和やかな現場…地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすいので安心です。 ■入社後の流れ： ・施工管理の未経験者は、先輩のアシスタント業務からスタートし、段階を踏んでステップアップしていきます。測量の作業の手伝いをしたり、書類整理をしたりし、慣れてきた頃合いで、先輩と一緒に担当を持っていただきます。 ■案件： ・土木…下水工事、道路、橋梁、水道　・建築…宅地造成、建築（RC構造など）、リフォーム、解体 ・具体的な実績…公園緑地整備、日進市・黒笹三本木線道路造成、日進駅の駅前広場、給食センターなど ・施工エリア…日進市、東郷町、みよし市、刈谷市、大府市、名古屋市、豊田市、長久手市、瀬戸市、尾張旭市ほか 変更の範囲：会社の定める業務

~4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可~ ※当法人への入社後、グループ会社 株式会社KPMG Forensic & Risk Advisoryへ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍はあずさ監査法人となります）※ ■業務内容 私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。 さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。 ・有事対応後の再発防止支援 ・データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング ・リスクマネジメント ・コンプライアンスに関連するリスクマネジメント ・ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント ・内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応 ・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援 ・財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む） ・内部監査の品質評価対応 ・子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス ・経営工学・金融工学やデータ分析 ・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等 ■働き方： 【リモート】 通常は3割程度のリモートワークを実施。 マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能。 【残業時間】 想定残業時間：月20時間〜30時間程度 【副業】 独立性等の観点より、一部を除き、兼業（副業）を原則として禁止 変更の範囲：会社の定める業務

~4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可~ ■業務内容 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。 クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 ●経理業務プロセス改革（BPR） 経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定 SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化 ●決算プロセス改革・高度化 決算の早期化・効率化、品質向上 将来的な決算自動化を見据えた構想策定 ●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合） ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新 決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計 ●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化 予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築 データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化 ●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進 AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化 経理業務を統括するAIエージェント構想の策定 具体的には、以下をお任せします。 特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。 ■魅力： ◎各種システムのインプリ（下流工程）ではなく、企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することができます ◎会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／都庁・新千歳空港ターミナルビル等のランドマークで導入実績あり／平均有給取得日数9日／受注も好調で毎年増益中〜 ■職務概要： 当社はフルオーダーメイドの製品を提供しており、ニーズに合わせた設計を行うため、以下の業務を担当していただきます。 ・配電盤／分電盤の仕様確認 ・要求仕様の定義 ・試作、動作確認、修正 ・機構部、制御部とのマッチング ※スキルや経験に応じて、育成業務もお任せすることがあります。 ■職務の特徴： 当社は北海道から首都圏までのエリアを中心に、サブコンからの受注に応じて設計を行っています。全体の6割以上が新設案件であり、直近では大学や病院などの建物の案件を扱っています。 ■当社の魅力： (1) 全国各地の有名な建造物への納入：当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。 (2) 業務の幅：当社は配電盤や制御盤の設計・製造・据付・メンテナンスまで、一貫した製品サービスを提供しています。したがって、入社後は業務の幅広いスキルを習得できる点が魅力です。 (3) 働き方：残業時間や出張の頻度については、プロジェクトの進捗状況や業務内容によって異なりますが、プライベートとの両立がしやすい点が魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。 担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、顧客と長期的な関係性構築がポイントなる業務です。 ■目標設定： 担当地域や個々のスキルによって目標数値を決定します。 ■評価反映： 目標達成できた分は、賞与へ反映されます。またインセンティブ制度もあり、営業実績と社内評価の基、それに応じてインセンティブの支給となります。 ■担当エリア： 基本的に、市区あたりでの担当制となります。社用車で10分〜1時間の範囲にある顧客を担当します。ガソリン代、駐車場代などがかかる場合は全て会社支給となります。 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました。また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました。今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務あり/業務系・自治体系双方の案件に携われる点が魅力です/穏やかな人が多く優しい社風です】 ■業務概要： システムエンジニアとして地方自治体及び民間企業向け業務系システム開発をお任せします。 ■開発例： 【自治体向け】 ・国の標準化対応、データ移行 ・システム開発、保守（月次年次処理、自治体QA対応等） ・パッケージのバージョンUP対応 【民間向け】 ・販売管理システム ・ユーザー向け社内ポータルサイト開発 ■開発環境： 使用言語：Java,Python,COBOL データベース：Oracle,SQLServer ■本ポジションのやりがい： エンジニアとしてお客様に近い距離で業務従事ができる環境です。 自治体向けの方や民間企業の担当者の方との顧客折衝から運用保守まで 一貫して従事いただくことが可能な環境です。 現場に近いポジションで働いていきたい方にフィットする環境です。 ■ご入社後の研修体制： ＜社外研修＞ 等級ごとにスキル向上を目指した教育体系を策定 しております（eラーニング、社外講師研修、通学型スクール研修　など） ＜社内研修＞ 定期的にグループワークや座談会・技術を実施しております ＜OJT＞ トレーナー： 新卒入社者、微経験中途入社者には、トレーナーが仕事を通じて指導を行い、入社後の成長をサポート メンター： メンター(人事担当者)が定期面談により、メンタルフォローを行い、会社生活における悩みや不安を解消 ■こんな方にフィットする環境です ◎新しい知識習得に積極的に取り組める方◎ 自治体向けシステム開発になると法律や福祉分野の知識習得も必要になるため、ご入社後先輩のフォロー受けつつも積極的に知識身に着けていきたい方にフィットする環境です。 ◎周りと協業しながら仕事を進めていきたい方◎ エンジニアとして周りと話しながら仕事を進めていきたい方にお勧めです。 民間向けはお客様との直契約になるため要件定義など深い段階から入り込んでいくことが可能です。 また穏やかな人が多くチーム体制で仕事を進めていく職場になるため協調しながら仕事を進めていく人フィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験の中途社員も活躍中！》 未経験から建築業界にチャレンジ！施工管理としてお客様の住宅建設の管理に携わっていただきます。資格取得で更なる収入UPも可能！ ■業務内容： 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、新築木造住宅の工事管理全般を担当していただきます。 地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供するための施工管理の仕事です。お客様、営業、設計、職人などの工事に関わる人と協力し、完成に導きます ■具体的には： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・各種ソフトの導入、入力 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻・木曽 ■働き方について 有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。天候などによっては休日出勤も発生致しますが代休を取得して頂きます。残業は平均20H程度で、工事の締切近くなどの繁忙期でも30〜45H程度となります。直行直帰も可能で出退勤もスマホで管理するなど、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております ■職務の補足： ・元請けとなります（現場により協力会社様もいらっしゃいます） ・担当エリアは日帰りできる範囲です ■配属先の組織構成： ・現在は7名体制です。（30代〜60代の幅広いご年代の方々が活躍中です。） ・入社後は取締役がOJTにて業務の習得の手助けをしてくれます。 ・業界、業種未経験者の社員も活躍しております。（製造業、配送業） ■当社の魅力：ガツガツした社風でなく、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。若手未経験の社員も活躍中 ■キャリアアップについて 1級施工管理だと5000円、1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第ですぐに役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPをお約束します ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。 直今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行って参ります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 同社にて電気施工管理をご担当いただきます。 案件は半年程度のものが多く、関西を中心にビル、マンション、駅などの工事が中心です。 ■働き方について： ・転勤はございません。また、大阪、京都、奈良、和歌山を中心に施工を行っておりますので、出張もほとんど発生しません。 ・案件によって夜勤作業が発生します。但し、その場合はフレックスでの出社や、代休の取得も可能です。 ・休日出勤の場合も振替休日取得制度がございます。 ・有給も取りやすい環境です。 ・案件は随時3件程度掛け持ちでご担当いただきますが、各現場にも数人の担当者がいる為、無理なく働くことが可能です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 道路、橋梁の建設土木、環境に関わる調査、計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの道路・橋梁計画、設計、その他関連業務をお任せします。 ■「交通事業本部」の特徴： （1）交通第1部 交通事業本部…路線測量、道路計画設計、道路実施設計、高速道路の計画・設計、交差点の解析・設計、道路付帯施設設計、雪氷に関する調査解析、空港施設の計画・設計、交通調査、交通需要予測・解析評価、都市交通施設のバリアフリー調査・計画・設計、交通アセスメント・ネットワーク計画・整備効果・事業評価を行っています。北海道は、全国的に見て冬季の多雪・低温に代表される厳しい気象条件下にあります。このような酷寒地域にあって、同社は積雪寒冷地の諸問題（積雪、吹雪、雪崩、凍結、凍上、除雪、融雪等）の解決のため、調査、解析、計画、設計、施工管理までを一貫して担当し、安全快適な冬季交通の確保を提案しています。また、当部では都市部から地方部まで、地域の歴史・文化等、地域特性に応じたまちづくり、地域づくりを提案しています。社会資本整備を推進していくためには、地域の抱える問題点の把握、住民ニーズの掘り起こし、事業化に向けての提案が大切です。 （2）交通第2部 交通事業本部…橋梁・トンネル・覆道等構造物の計画・解析・設計、既設構造物の健全度診断と補強設計、構造物・地盤の耐震解析、都市施設及び地下構造物、空港・港湾構造物、防災・震災対策、電気通信システム関連の計画・設計を行っています。また、構造物の実験・解析、ITS関連の技術開発、積雪寒冷地関連の研究開発にも携わっています。生活を営む上で欠かせない存在の道路には、その要所要所に「橋」が点在します。川を跨ぐもの、谷を跨ぐもの、鉄道や道路を跨ぐもの、あるいは海の上に架かるもの等、様々です。その存在は、時にはランドマークとして、時には憩いの場を提供し、時には景観の主要な要素となり、時には目立たず自然に融け込んでいます。用途・形は様々でもその大切さは全て同じです。一つでも欠けると道路の線としての役割を果たせなくなります。「トンネル」や「覆道」、「擁壁」等も同じです。当部では、これらの道路構造物を「作る」こと、「守る」こと、「長生きさせる」ことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成： 施工管理担当者：103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等 変更の範囲：会社の定める業務