この求人は代表・高野が自ら執筆しています。 「良い仕事は、良いプライベートから。」 ▶︎なぜこの求人を出すのか？ 「名前のある企業に入った。でも深夜まで働き続け、自分を見失った」 「ベンチャーで自由はあったが、仕事や人間関係にモヤモヤしていた」 そんな過去を抱えたあなたへ。 私たちは、週休3日・フレックス制・月残業15時間未満を基本とし、「裁量」と「安心感」が両立できる環境をつくっています。 働き方も成長も、自分の手に取り戻せる仕事を一緒にしませんか？ ▶︎何をしている会社か？ 官公庁・国際機関等のイベントや広報制作を手がける代理店です。企画から本番まで一貫してディレクションします。 ▶︎なぜこの仕事をしているのか？ 創業はコロナ禍の2021年。ゼロから試行錯誤し、数千件のイベントを支援してきました。2025年には、政府主催の国際会議を受託し、41カ国・170名超が参加する大型イベントを成功させました。イベントの進化と共に歩み、支えてきた自負があります。社会性ある事業を軸に、業界の次のスタンダードをつくっていきたいと考えています。 ▶︎こんな方におすすめです ・大手での過剰な上下関係や、重すぎる承認フローに疲れてしまった方 ・ベンチャーで“何でも屋”を任され、やりがいの裏で自分をすり減らしてきた方 ・「もっと自分らしく働ける場所があるはず」と感じている方 ・裁量を持って挑戦したいが、プライベートも大切にしたい方 ・社会性あるプロジェクトに関わりながら、自分の成長も実感したい方 ▶︎「裁量がある」とは？ 全社員に会社クレジットカードを付与し、プロジェクト内の支出は自己判断で決定可能。面倒な稟議や社内調整を極力省き、現場での意思決定を尊重。

大手通販サイトのセンター間輸送をお願いします。広い道路と広いセンターでのお仕事で、カゴ車を使用しての積み下ろしのため、体に優しいお仕事です。端末を使うのが苦手なんだよね…という方でも大丈夫です。

◆イベント充実！子どもと一緒に成長 ◆集団支援で“社会性”を育むやりがい◎ ◆残業ナシ×年休125日！働きやすさ抜群 会社全体で「楽しく働ける職場づくり」を実現中！ 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です。 学習支援や日常生活のサポート、遊びを通じた発達支援など、子どもたち一人ひとりに寄り添った成長支援をお任せします。 【1日の流れ（例）】 10：00～　出勤・施設内の清掃 11：00～　引き継ぎ・児童ごとの支援内容の確認 13：00～　子どものお迎え（学校・保育園・自宅など） 14：00～　個別支援・プログラムの実施 17：00～　子どもを自宅まで送迎 ～19：00　終業 基本残業なし！事務作業は午前中に完了！ スタッフ間の協力体制で、効率よく業務を完了できます。 ＼ワンスターグループの特徴・魅力／ 『集団支援』を重視 みんなで目標を達成する体験を通じて、子どもたちの社会性を育みます。 イベントが豊富！ 週末や長期休みには外出し、野外活動を積極的に実施。 お花見、BBQ、料理実習など、楽しく学べるイベントを多数行っています！ 子どもたちとの一体感を楽しめる イベントの企画は子どもたちと一緒に行います。 「次の週末は何したい？」「BBQでは何が食べたい？」など子どもたちと一緒に決めることで、一体感を楽しみながら支援ができます。 プライベートも大切にできる職場 完全週休2日制、残業ほぼなし、希望休も取得しやすい環境。持ち帰り作業もないので、オンとオフのバランスを大切にしたい方にピッタリです。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

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＊入ってから広がる事務のキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 【一般事務・営業事務】 ・各種書類の作成（見積書や請求書など） ・営業担当のサポート ・契約に伴う手続き ・電話対応 ・各種事務業務など 【総務事務】 ・健康診断やストレスチェック等の管理 ・社内ツールアカウントの管理 ・備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ・各種書類管理（健康診断書・内定通知書など） ・応募者とのやり取り／他部署との連携 ・応募者向けの書類説明会の実施など ＊着実にステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼教育専門部署による独自研修 入社後、まずは教育専門部署による独自の研修からスタート。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をイチから丁寧に学べるので、自信を持ってキャリアを歩みだせます。 ▼メイン事業を経験！ 事業への理解を深めるために、当社のメイン事業であるセールスプロモーションを経験。お客様とのコミュニケーションを通して、どんな場面でも活かせる対応力やスキルを磨いていきましょう。 ＊あなたの「なりたい」を応援します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Point1：いつでも学べるeラーニング あなたの「学びたい！」という気持ちを、eラーニング『マーキュリーアカデミア』が全力で応援！WordやExcelの講座はもちろん、資格取得に向けた講座など、150種類以上の中から好きなものを、好きな時に受講できます。 Point2：豊富なキャリアアップのチャンス 年に2回、上司との評価面談を実施。あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与やポジションに反映します。頑張りに応じてステップアップできるチャンスが豊富です

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子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 【働くスタッフの声】 「小児リハビリは未経験からのスタートでしたが、チーム体制がしっかりしているので、安心して取り組むことができました。 子ども一人ひとりの特性に合わせたアプローチを考える毎日が、とてもやりがいに繋がっています！」 ＼働きやすさもポイント！／ 残業月5h程度！持ち帰り仕事なし！ 勤務は10時からスタート！朝ゆっくり 年休121日～！有給も取りやすく、プライベートとの両立◎ 【お任せするのはコチラ】 ◆お子さまの心身の状態観察と記録 ◆身体の動きに関する行動の分析・評価 ◆理学療法プログラムの立案・実施 ◆保護者への相談対応（療育内容の説明など） お子さま一人ひとりの発達に寄り添い、専門的な視点から支援できるポジションです。 ※1回の利用児童は10名程度で、常時5～6名で対応しています 【未経験でも安心の研修体制】 ◆同期との顔合わせあり！ 悩みや不安を分かち合える仲間ができます。 ◆OJT＋OFF-JTでしっかりサポート！ 現場でのOJTに加え、「障がい特性の理解」「日常業務の進め方」「放課後等デイサービスのルール・お金の話」など、他では学べない内容までしっかり研修！ 「お給料が安い」「仕事がきつい」 そんな福祉のネガティブなイメージを変えるため、私たちは本気で取り組んでいます！

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【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

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