／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

【仕事内容】 ▼お子様の受け入れから保育活動 ▼保護者様対応、記録物等の書類記入 ▼お子様の食事の準備・介助 ▼季節行事の準備（月1～2回程度） ▼その他園の清掃や制作物等 【園の特徴】 ・定員12名の企業主導型保育所です。 ・地域または事業所でお勤めのお子様をお預かりしています。 ・2022年8月現在、最大10名のお子様をお預かりしています。 ・当社が受託運営しておりますので、担当者が就労後もサポート！小さな質問もしやすい環境です。 ■職員数　13名■ 保育士（正職員）：3名 保育士（パート）：6名 調理員（正社員）：1名 調理員（パート）：2名 事務員：1名

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは 店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさは？ 自らチームを作り、お客様から評価を得られれば最高です！ 資格により追加支給あったり、 夏季冬期休暇と別に記念日休暇が年2回あるなど 大手だからこその待遇面も嬉しいです！ ▼最初はなにから覚える？ 初期研修制度が約２か月間あり、そこでお寿司の作り方や デリバリー方法などの基本的業務を学ぶことができます。 また、その後も独り立ちまでは直属の上司の方に店舗にて OJTしてもらえるので安心してスタートすることができます！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

＼駅チカ1分！アクセス抜群／ ◆住友不動産建物サービスが管理する 　分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼40～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍！／ 主婦（主夫）や子育てママパパ、シニアのみなさんも多数活躍中です！ ＼「誰かのために頑張りたい」方にぴったりです／ 入居者さんは、ファミリー層やビジネスパーソンです。 日々の幸せを守る、責任ある大事なお仕事ですが、 その分「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。 ＼大手グループならではの研修制度があります！／ 入社時研修や現場研修、マナー研修、フォローアップ研修などをご用意。 マンション管理に関わる業務も入社後に学べるため、未経験から始めやすいです。 ◆マンション管理人さんの仕事内容◆ ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （スマホやPCによる簡単な報告） □清掃業務 （マンション共用部、敷地内のごみ拾いなど） □モニター監視 （防犯カメラの映像確認） □管理組合運営補助業務　他 …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

【北海道十勝直火炙りのたんじろう】 帯広駅から徒歩5分◎繁華街に位置する 食べ飲み放題が人気の焼肉居酒屋です！ ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアUPプラン】 入社→店内スタッフ→店長→エリアMGR ーーーーーーーーーーーーー 【選べるキャリアパス】 ■長期的に働きたい ■将来的に独立したい どっちも叶うのが当社の強み！ ＼\ 独立支援が充実 /／ 将来は独立して、自分の店を持ちたい！ →店舗運営を当社で学んでください◎ ▼開業資金0円！ ▼仕入れ面・戦略サポート実施！ もちろん当社でキャリアをどんどん積みたい と思ってくださる方も大歓迎！ ゆくゆくは統括マネージャーなどの 幹部候補としての昇進もご用意しています。 ーーーーーーーーーーーーー 経験年数に関係なく、実力＆実績があれば どんどん昇給＆昇進 ・やる気いっぱいな方 ・早くキャリアアップしたい方 ・独立を目指している方 ・やりたいことがある方 ぜひご応募ください！

＼\ 独立支援が充実 /／ 将来は独立して、自分の店を持ちたい！ →店舗運営を当社で学んでください◎ ▼開業資金0円！ ▼仕入れ面・戦略サポート実施！ 【実際に独立した社員多数】 入社1年程度で独立した方や、 しっかり5年程経験を積んで独立した方など、 将来を見据えて経験を積むことが可能です◎ もちろん当社でキャリアをどんどん積みたい と思ってくださる方も大歓迎！ ゆくゆくは統括マネージャーなどの 幹部候補としての昇進もご用意しています。 ーーーーーーーーーーーーー ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアUPプラン】 入社→店内スタッフ→店長→エリアMGR ーーーーーーーーーーーーー ご夫婦やパートナーと一緒に 店舗運営を学びたいという方も歓迎します。 （過去に入社実績あり） まずは話を聞いてみたいなど、 相談ベースでの応募もOK！

◤ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ほとんどが未経験からスタート！ 一から丁寧に指導しますのでご安心下さい！ 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 業務の性質上、流暢な日本語ができる方のみとさせて頂きます。 子供のため、人のために働く楽しさがあります！ 教室運営の全てをお任せします。生徒を増やす、講師を育てる、売上目標を達成する…まるで自分の城を育てていくような面白さがあります。もちろん、頑張りは年3回の賞与でしっかり還元。あなたの手腕で、年収1000万円を掴み取ることも夢ではありません。 【Q&Aでわかる！教室長の仕事】 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. もちろんです！入社後は約1ヶ月間の本部研修で、座学やロープレを通して運営の基礎から学べます。教室長デビュー後も、マネージャーがいつでも相談に乗りますし、成功事例の共有も活発です。必要なのは「やってみたい」という意欲だけです！ Q. “経営”って、具体的に何をするの？ A. 生徒募集の戦略を考えたり（HPの改善、チラシ作成）、保護者様との面談で信頼関係を築いたり、講師の採用や育成をしたりと多岐にわたります。あなたのアイデア一つで教室が変わっていく、そのダイナミックさがこの仕事の醍醐味です。 【入社後の流れ】 STEP1：本部研修（約1ヶ月） まずは座学やロープレで、教育業界の知識や面談のコツ、運営ノウハウを基礎から学びます。 STEP2：教室長デビュー 研修後は、いよいよ教室長として担当教室へ。もちろん、すぐに全てを一人でやるわけではありません。マネージャーや先輩がいつでも電話やZoomでサポートします！ STEP3：挑戦と成長 売上目標達成に向けて、自分のアイデアをどんどん試してください。「こんなキャンペーンをやりたい」といった提案も大歓迎です！

知識ゼロからでも安心！手厚い研修・OJTあり ノルマなし、業務手当で最大9万円以上／月 料金プランは1つのみ！だから覚えやすい ご来店されたお客様へ、 スマホのご案内・受付・契約サポートを行います。 シンプルな料金プランのため、 専門知識がなくても提案しやすいのが特徴。 「お客様に感謝されるご案内がしたい」 その想いが活かせる仕事です。 ▽1日の流れ（例）▽ ・出勤、オープン準備・情報共有 ・接客／電話対応・事務作業など ・スタッフ同士でロープレ練習も随時実施 ・新キャンペーンなどの研修時間あり ・締め作業、退勤 ◇基本給以外でも稼げる給与体系◇ 店舗評価手当：最大33,000円／月 個人評価手当：最大30,000円／月 キャリア手当：最大30,000円／月 賞与年2回（昨年度実績平均：基本給2.2か月分） ◎未経験からの育成体制も万全◎ ・楽天本部の研修や、社内勉強会も定期的に開催 ・他店舗でも未経験スタートの先輩が多数活躍中 ⇒ほとんどの方が未経験からスタートしています。 売上ノルマがないので、「数字のプレッシャー」 から解放された接客ができます。 一方で、しっかりと頑張りを評価しています。 「ありがとう」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります。 経験よりも、人との会話を楽しむ気持ちが大切。 安心して長く働ける職場で、 一緒に成長していきましょ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・日本語ネイティブレベルの運用能力

知識ゼロからでも安心！手厚い研修・OJTあり ノルマなし、業務手当で最大9万円以上／月 料金プランは1つのみ！だから覚えやすい ご来店されたお客様へ、 スマホのご案内・受付・契約サポートを行います。 シンプルな料金プランのため、 専門知識がなくても提案しやすいのが特徴。 「お客様に感謝されるご案内がしたい」 その想いが活かせる仕事です。 ▽1日の流れ（例）▽ ・出勤、オープン準備・情報共有 ・接客／電話対応・事務作業など ・スタッフ同士でロープレ練習も随時実施 ・新キャンペーンなどの研修時間あり ・締め作業、退勤 ◇基本給以外でも稼げる給与体系◇ 店舗評価手当：最大33,000円／月 個人評価手当：最大30,000円／月 キャリア手当：最大30,000円／月 賞与年2回（昨年度実績平均：基本給2.2か月分） ◎未経験からの育成体制も万全◎ ・楽天本部の研修や、社内勉強会も定期的に開催 ・他店舗でも未経験スタートの先輩が多数活躍中 ⇒ほとんどの方が未経験からスタートしています。 売上ノルマがないので、「数字のプレッシャー」 から解放された接客ができます。 一方で、しっかりと頑張りを評価しています。 「ありがとう」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります。 経験よりも、人との会話を楽しむ気持ちが大切。 安心して長く働ける職場で、 一緒に成長していきましょ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・日本語ネイティブレベルの運用能力

創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から"本物"のすし職人を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理：魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客：お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ（研修について）】 ▼STEP1：入社後研修（1ヶ月） まずは座学で当社の理念や衛生知識を学びます。その後、調理研修で包丁の持ち方から魚の捌き方、シャリの握り方まで、調理の基礎をイチから習得できるのでご安心ください！ ▼STEP2：店舗へ配属 配属後は、店長や先輩がOJTで丁寧にサポートします。簡単な盛り付けや接客から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 ▼STEP3：独り立ち（入社半年～1年半後） 一通りの業務をマスターし、店舗運営に欠かせない存在へ。あなたのペースに合わせて成長をサポートするので、焦る必要はありません。 【豊富なキャリアパス】 当社では、意欲ある社員に多くのチャンスがあります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ ◎店舗のエキスパートへ： 副店長（年収例447万円）→店長（年収例560万円）へと、着実にステップアップ。最短3年で店長昇格も可能です。 ◎本部スタッフへ： 店舗での経験を活かし、商品企画、バイヤー、人事、採用担当といった本部職へ挑戦する道も。社内公募制度を利用して、理想のキャリアを実現してください。

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創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から"本物"のすし職人を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理：魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客：お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ（研修について）】 ▼STEP1：入社後研修（1ヶ月） まずは座学で当社の理念や衛生知識を学びます。その後、調理研修で包丁の持ち方から魚の捌き方、シャリの握り方まで、調理の基礎をイチから習得できるのでご安心ください！ ▼STEP2：店舗へ配属 配属後は、店長や先輩がOJTで丁寧にサポートします。簡単な盛り付けや接客から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 ▼STEP3：独り立ち（入社半年～1年半後） 一通りの業務をマスターし、店舗運営に欠かせない存在へ。あなたのペースに合わせて成長をサポートするので、焦る必要はありません。 【豊富なキャリアパス】 当社では、意欲ある社員に多くのチャンスがあります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ ◎店舗のエキスパートへ： 副店長（年収例447万円）→店長（年収例560万円）へと、着実にステップアップ。最短3年で店長昇格も可能です。 ◎本部スタッフへ： 店舗での経験を活かし、商品企画、バイヤー、人事、採用担当といった本部職へ挑戦する道も。社内公募制度を利用して、理想のキャリアを実現してください。

知識ゼロからでも安心！手厚い研修・OJTあり ノルマなし、業務手当で最大9万円以上／月 料金プランは1つのみ！だから覚えやすい ご来店されたお客様へ、 スマホのご案内・受付・契約サポートを行います。 シンプルな料金プランのため、 専門知識がなくても提案しやすいのが特徴。 「お客様に感謝されるご案内がしたい」 その想いが活かせる仕事です。 ▽1日の流れ（例）▽ ・出勤、オープン準備・情報共有 ・接客／電話対応・事務作業など ・スタッフ同士でロープレ練習も随時実施 ・新キャンペーンなどの研修時間あり ・締め作業、退勤 ◇基本給以外でも稼げる給与体系◇ 店舗評価手当：最大33,000円／月 個人評価手当：最大30,000円／月 キャリア手当：最大30,000円／月 賞与年2回（昨年度実績平均：基本給2.2か月分） ◎未経験からの育成体制も万全◎ ・楽天本部の研修や、社内勉強会も定期的に開催 ・他店舗でも未経験スタートの先輩が多数活躍中 ⇒ほとんどの方が未経験からスタートしています。 売上ノルマがないので、「数字のプレッシャー」 から解放された接客ができます。 一方で、しっかりと頑張りを評価しています。 「ありがとう」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります。 経験よりも、人との会話を楽しむ気持ちが大切。 安心して長く働ける職場で、 一緒に成長していきましょ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・日本語ネイティブレベルの運用能力

※気になったらハートマークの(いいね)or星マークの(気になる)をお願いします。 ■HP https://c-nine9.jp/ ■リクルートページ https://c-nine9.jp/recruit/ ※上記採用ページから『社内環境』『教育制度』『福利厚生』『組織体制』各ページをご確認の上、ご応募下さい。 ＼POINT／ 完全未経験からの挑戦OK！ …………………………………… 入社後は基本的な知識や機材、編集ソフトの使い方から丁寧にレクチャー。 現場レベルの映像研修を行う当社のノウハウで、あなたをイチから育てます！ 一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。 無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう！ ▽ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（～1カ月） （1）映像の基礎知識：機材や編集ソフトの操作方法を習得 （2）撮影/構成の基礎知識：撮影素材の理解/構成の練り上げ （3）模擬編集：過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 実績を作るところまで行うので安心して実務にトライできます！ ▼案件制作 社内案件・企業案件・個人案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。 上長からのアドバイスを都度受けながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。 撮影/ディレクション/プロデュース/マーケティングに携わっていくことも可能です！ ＜案件例＞ ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集 など

冷凍食品や精肉など食品製造を担うお仕事です 本社食品工場（山口県山口市）にて下記製造業務をお任せします！ 【仕事概要】 ●部位ごとに処理された鶏肉などのカット作業 ●冷凍されたお肉の計量や包装作業 ●カットされた鶏肉への味付け、加工、包装作業 ●焼き鳥などの串差し作業 ●からあげやナゲットなどの揚げ商品のライン作業 安心安全な農畜産物の生産や冷凍加工食品の製造を行う秋川牧園。 食への関心が高いお客様から高い支持をいただき、事業規模を拡大中です。 現在、4つの冷凍食品工場と1つの精肉工場があり、 鶏肉加工品を中心とした製品を中心に製造しています。 様々な作業があるので、自分に向いている現場で取り組むことができます。 【入社後フロー】 1.まずは簡単な肉切り作業からスタート！先輩が「こうやって切るんよ～」と優しく教えてくれるので安心です。 　▼ 2.作業に慣れてきたら、焼き鳥の串差しや揚げラインの作業など業務の幅を広げていきましょう。 　▼ 3.ご希望の方は10人程度のチームの班長として活躍することも可能ですよ！もちろん給与もアップします！ 【一日の流れ】 12:10　出勤！ユニフォームに着替えて、準備OK。 14:00　レシピ通りに鶏肉をカットしていきます。 15:30　休憩！コーヒーを飲みながら、気分転換。 16:00　1時間の休憩。早めの夕ご飯で腹ごしらえ。 17:00　やきとりの串差し作業！先輩に教わりながら丁寧に串差しをします。 19:30　休憩！あと2時間がんばるぞ～ 20:00　お片付け＆お掃除 21:00　退勤！おつかれさまでした。

当社は、不動産売買の営業、不動産コンサルティング営業などを展開中です。 営業未経験だけど、、、不動産業界初めてだけど、、、　弊社リヴマルなら大丈夫！！　未経験の方でも入社1年目は年収400万円保証+インセンティブ！さらに研修制度も充実　現在在籍している全員が業界、営業職未経験から活躍中！ ＜業務内容＞ ■提案内容／新築マンション、新築戸建て、中古リノベーションマンションに関する提案営業です。物件紹介、不動産売買などを通してお客様がベストな選択をできるようサポートします。 ■提案先／個人のお客様です。担当エリアは一都三県で、直行直帰も可能です。 ■営業スタイル／新規開拓を中心にお任せします。提案・内見・契約まで一連の流れに対応します。契約関連は上司からのサポートもあります。 ■社内会議／基本は外回りですが、週1日は社内研修・会議に参加し情報共有などを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ・頑張った分だけ、給与に還元します！固定給とは別に成果報酬もあり、未経験で入社後3ヶ月で月収100万円超えしたスタッフもいます。 ・新しい会社のため事業、人員ともに拡大中です。主要メンバーとして活躍したいという方にピッタリです。 ・ノルマは一切ありません！事務作業も最低限のため、営業活動に専念できる環境です。 ・弊社では研修が充実しており、先輩からの手厚いサポートもあります。”どのステージでも通じる営業力を”をモットーに一から知識を身につけていただけます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 20～30代の4名が在籍中のアットホームな環境で、全員が未経験からのスタートです。営業未経験という方も、主軸となって活躍しています。

大型スーパーのサービスカウンター受付 お客様が店舗で買った商品を、 当日ご自宅にお届けするサービスの受付です！ 住所やお名前など、配送するために必要な情報のヒアリング 　↓ サービスの説明 流れはこれだけ！！ 未経験でも安心スタート！ 空いた時間にサクッと働けます カインズサービス公式LINE 　お問い合わせ等受付中・・・ URL：https://lin.ee/wOB7vclX

【仕事内容】 配送先に食品を安全にお届けする大切なお仕事です。 配送業務に加え、車両の安全点検や自身のシフト管理などもお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・食品の配送業務 ・配送先での商品受け渡し ・車両の日常点検、清掃 ・配送スケジュールの管理 など 荷物の積み込み・降ろしはカゴ車やフォークリフトを利用予定です ＜配送範囲＞ 愛知県近隣エリアとなるため、毎日家に帰ることが出来ます。 ＜ドライバー経験者のあなたへのアピールポイント！＞ ・トラックが新しい！最新設備で快適・安心に運転できます。 ・食品以外の取り扱いがあるので年間を通じて安定した収入が見込めます！ ・創業75年の地元に信頼されている安定企業で、腰を据えて働けます。 ・男女での業務内容に差がないため、あなたの経験を評価・還元します。 ・食品輸送の経験がなくてもＯＫ！ ＜ドライバー未経験のあなたへのアピールポイント！＞ ・「目の前の困っている人を助ける」風土の会社です！ 先輩のサポートを受けながら仕事を進めることが出来ます！ ・入社時の教育体制が整っています！ もちろん未経験から入社される方もいますよ！ ・暮らしを支える食品を輸送するお仕事となりますので 地元に貢献している実感をもてます！ ・勤務時間の相談に乗ることが出来るので、お気軽にお問い合わせください！

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

◆イベント充実！子どもと一緒に成長 ◆集団支援で“社会性”を育むやりがい◎ ◆残業ナシ×年休125日！働きやすさ抜群 会社全体で「楽しく働ける職場づくり」を実現中！ 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です。 学習支援や日常生活のサポート、遊びを通じた発達支援など、子どもたち一人ひとりに寄り添った成長支援をお任せします。 【1日の流れ（例）】 10：00～　出勤・施設内の清掃 11：00～　引き継ぎ・児童ごとの支援内容の確認 13：00～　子どものお迎え（学校・保育園・自宅など） 14：00～　個別支援・プログラムの実施 17：00～　子どもを自宅まで送迎 ～19：00　終業 基本残業なし！事務作業は午前中に完了！ スタッフ間の協力体制で、効率よく業務を完了できます。 ＼ワンスターグループの特徴・魅力／ 『集団支援』を重視 みんなで目標を達成する体験を通じて、子どもたちの社会性を育みます。 イベントが豊富！ 週末や長期休みには外出し、野外活動を積極的に実施。 お花見、BBQ、料理実習など、楽しく学べるイベントを多数行っています！ 子どもたちとの一体感を楽しめる イベントの企画は子どもたちと一緒に行います。 「次の週末は何したい？」「BBQでは何が食べたい？」など子どもたちと一緒に決めることで、一体感を楽しみながら支援ができます。 プライベートも大切にできる職場 完全週休2日制、残業ほぼなし、希望休も取得しやすい環境。持ち帰り作業もないので、オンとオフのバランスを大切にしたい方にピッタリです。

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう！ 当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。 全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。 ２０～３０代はもちろん、４０代、５０代の転職組もスキルを習得し活躍中。 ６０歳前後からセカンドキャリアとして、飲食事業部から肉卸事業部や催事事業部、農業事業部へのキャリア転換の体制も整えています。 当社が運営する津の田ミートにて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。あなたの成長と意欲次第で新店舗立ち上げも実現できます。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・PAスタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ※お客様やスタッフから愛され、必要とされ続ける良いお店作り 定期的に新規メニューの開発や販売アクション提案に取り組めます。「お客様や一緒に働くスタッフからのご意見を参考に、メニューの改善や開発提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。 ■津の田ミート（和牛ハンバーグ・ステーキ） ■商業施設内店舗勤務（尼崎・川西・西宮・神戸） ■全て店内製造に拘った料理と気が利く接客を大切にしている。 ■お子様～シニアまで幅広い顧客層。 ■複数社員所属、安定した公休取得体制充実 ■１店舗あたり社員数１～３名体制。 ■入社後、職場になれる、業務を覚えるためのサポート＆フォロー体制あり ■店長カテゴリー３等級制。（実績次第で昇格随時） ■入社３カ月で店長任命実例あり。（２０代～４０代） ■津の田ブランドに共感してくれる仲間大歓迎。

＃賞与2回＋決算賞与＋インセンティブもGET！ ＃月8休み＋4～5日の長期休暇取得率100%！ ＃最短数8ヶ月でマネージャーに大抜擢！ ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N2) is required. · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 当社の社員満足度は驚異の90%越え！！ “人生が変わる制度や社風”がココにはあります。 · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、 働きやすいかを常に追及しています！ 【仕事内容】 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする” 「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ■具体的には... ・食事の提供や調理 ・アルバイトの育成、管理 ・売上、在庫管理・発注業務 【入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として付き、 まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます！ 社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、 飲食業デビューの方も安心してください ＼頑張った分、しっかり収入に還元される仕組み／ 給与は半期ごとに行なう「評価」と 実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させ 透明性・公正・フィードバックを重視した制度を導入◎ 一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP！ Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ 上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、 一緒に働く先輩や仲間もとても温かく、会社イベントでは 他店舗の社員とも関われるのも楽しいです！

◆イベント充実！子どもと一緒に成長 ◆集団支援で“社会性”を育むやりがい◎ ◆残業ナシ×年休125日！働きやすさ抜群 会社全体で「楽しく働ける職場づくり」を実現中！ 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です。 学習支援や日常生活のサポート、遊びを通じた発達支援など、子どもたち一人ひとりに寄り添った成長支援をお任せします。 【1日の流れ（例）】 10：00～　出勤・施設内の清掃 11：00～　引き継ぎ・児童ごとの支援内容の確認 13：00～　子どものお迎え（学校・保育園・自宅など） 14：00～　個別支援・プログラムの実施 17：00～　子どもを自宅まで送迎 ～19：00　終業 基本残業なし！事務作業は午前中に完了！ スタッフ間の協力体制で、効率よく業務を完了できます。 ＼ワンスターグループの特徴・魅力／ 『集団支援』を重視 みんなで目標を達成する体験を通じて、子どもたちの社会性を育みます。 イベントが豊富！ 週末や長期休みには外出し、野外活動を積極的に実施。 お花見、BBQ、料理実習など、楽しく学べるイベントを多数行っています！ 子どもたちとの一体感を楽しめる イベントの企画は子どもたちと一緒に行います。 「次の週末は何したい？」「BBQでは何が食べたい？」など子どもたちと一緒に決めることで、一体感を楽しみながら支援ができます。 プライベートも大切にできる職場 完全週休2日制、残業ほぼなし、希望休も取得しやすい環境。持ち帰り作業もないので、オンとオフのバランスを大切にしたい方にピッタリです。

遅番専門のpointはコチラ↓↓ 通勤ラッシュに巻き込まれない 朝が苦手な方にピッタリ 午前中を有効利用（銀行に行ったり・お買い物を済ませたり） お休みの方法が選択可能です！ お仕事は患者さんの日常生活のサポートをおまかせします◎ 未経験＆無資格、20～60代の幅広い年代が活躍中です。 看護師さんの指示のもとで業務を行っていただくため、病院でのお仕事が初めての方にもオススメです ～～具体的にはこんなお仕事をお願いします～～ ・患者さんの移動のお手伝い（検査室に誘導など） ・食事のセッティング・後片付け ・院内の簡単な清掃 ・シーツ交換 ・院内物品の洗浄などなど 入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や、病院の雰囲気をお伝えいたします。 気になるところやご質問がありましたら、お気軽にお尋ねください！