0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【長津田駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員20名の認証保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「長津田駅」西口より徒歩1分で通勤便利！木造2階建ての温かみのある一軒家の園舎は畳の床が特徴的です。 園庭には遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 保育には異年齢保育やお弁当給食、バス遠足など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【府中駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員40名の認証保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「府中駅」より徒歩1分で通勤便利！小規模保育園のためワンフロアではありますが、人数が少ないこそのコミュニケーションや異年齢でのかかわりが自然とできます。 晴れた日は基本戸外遊びをしているほか、外部講師による体操・英語・スイミング・合気道など多様な活動が取り入れられています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

2026年4月よりオープンの事業所です。 場所は葛飾区内小中学校、最寄り駅は「金町」です。 責任者経験者、副責任者経験者は優遇します。もちろん未経験者もOK！ 4月以前に入社の場合は、他の事業所で研修を受けていただきます。 他に都内近郊事業所があるので、最寄り駅を考慮して勤務地を決めることがあります。 作業内容としては ・ハンバーグやコロッケなどの成形作業 ・クラスの人数分に分ける配缶作業 ・クラスワゴンに食器準備 ・洗浄作業（器具や食器など） 例） 6：30～　出勤、野菜の下処理、切裁作業 9：00～　朝礼、食器準備 10：00～　調理補助（成形作業、配缶作業） 12：00～　配膳（クラスにワゴンを運搬） 12：30～　休憩（子供たちと同じ給食を食べます） 13：00～　洗浄作業（戻ってきた食器の洗浄） 15：00～　作業終了、書類作成 15：30　　退勤 ほとんどの方が未経験から始めています。一つずつ丁寧に教えていきます。 包丁を持ったことがない方、仕事のブランクがある方…など様々な方が大活躍中 学校給食経験者は即戦力 毎日献立が変わるので、家の食卓のレパートリーも増えます！ 子供たちの「いただきます」「ごちそうさまでした」の声が直接聞けるのは学校給食の醍醐味です。 インスタクラム開設中「学校給食調理」とご検索ください！

【年間休日140日前後・完全土日祝休み｜銀座4丁目で理想のリハビリを形に】 「病院のルールに縛られず、もっと一人ひとりと向き合いたい」 「プライベートも大切にしながら、専門職として自律して働きたい」 そんな想いを、銀座の中心にある当クリニックで叶えませんか？ ■ あなたが主役のリハビリ室 現在、リハビリ部門を主体的にリードしてくださる方を求めています。 「メインを任される＝負担」ではなく、**「自分のスタイルで、リハビリ室を自由にプロデュースできる」**環境です。 院長もあなたの専門性を尊重し、やりたいことを全力でバックアップします。 ■ 最新機器を駆使するオーダーメイド医療 リハビリは1枠20分ですが、最新のパワープレートを完備。 20代～40代の意識の高い患者様に対し、あなたの技術と最新機器を組み合わせた、質の高いアプローチを提案してください。 ■ 圧倒的な「働きやすさ」 完全土日祝休み・年間休日140日前後：プライベートの充実は、良い医療を提供するための必須条件だと考えています。 残業なし・1分単位で支給：休憩はたっぷり100分。仕事後の自分磨きも楽しめる環境です。 銀座の洗練された環境：落ち着いた患者様が多く、プロとして敬意を持って接していただける心地よい職場です。 【見学＋選考面談、随時受付中】 実際の現場やパワープレートをご覧いただきながら、院長とお話しする時間を設けています。 「ここでなら自分の経験が活かせる」と感じていただけるはずです。 ※選考を兼ねた見学となりますので、履歴書をご持参ください。

【この求人のおすすめポイント】 ●メンバー同士の仲が良く、一緒に接客スキルを磨ける環境 ●正社員への転籍実績も多数あるので、いつかは正社員を目指している人にお勧め ●ただ【売る】のではなく、同じくジルが大好きなお客様へ【寄り添った】ご提案をお願いします 【お仕事内容】 美容部員として、百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理 ・入荷検査 ・陳列など 【JILL STUART/ジルスチュアート】 ●ジルの可愛い世界観を一緒に広めてくれませんか？ ●可愛いに本気な人、お待ちしております

※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

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＊【「正社員採用」～2026年3月2日入社の採用 ～】＊ ＼＊オープンしたばかりのキレイなオフィスでの勤務＊／ 家庭用ビールサーバーに関するお問合わせ 対応業務をお任せします！ 【具体的には】 ビールサーバーの設置方法・使い方や 契約内容や配送状況のご案内等のお電話対応です。 お電話対応は、かかってきたお問合せに 対応するだけですので、 難しいご質問などはほとんどありません。 未経験の方でも安心して対応できる内容です。 丁寧な研修制度を完備しており、 ほとんどの方が異業種出身で、 今では安定して楽しく活躍していただいています！ 牆ィ牆ァ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ牆ィ牆ァ 【入社後の研修について】 商材研修だけでなく、 マインドセット/メンタルヘルスなど キャリアカウンセラーによる支援も実施しています。 また、研修中は週に1回サポート担当と1対1で 悩みや不安を解消する為の面談を実施したり、 周囲との関係性や社内環境について、 研修での不明点や不安なことは何でも相談できる環境です！ しっかり配属までサポートしますし、 配属後もフォローアップ研修が充実しているので 未経験の方でも安心してお仕事していただけます！ 牆ィ牆ァ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ牆ィ牆ァ 【長く安定して楽しく働ける職場です】 自分の時間を大切にできるように。 残業無し。土日祝は完全にお休み！ 休日はしっかり取れます！ プライベートを充実させて、 お仕事と両立した働き方が出来る環境です！ ୨୧ーーーーーーーーーーーーーーーーー୨୧

入社者の多くが「こんな仕事がしたかった!!」と言ってくれる、そんな仕事です。 普通の電気工事とは、一味も二味も違う、建設現場全体を支える「現場の血液」とも言える仕事。だから、電気仕事の中でも、他に類を見ない、唯一無二のお仕事であり、「こんな仕事をしたかった!!」と言ってくれます。 仮設電気工事とは。。。 建設物を建てる際、建設工事をするために必要な「電気」を 建設現場へ「臨時」に引き込み、現場で働く全ての職人が、 電気を使えるように、整える仕事です まだ何もない建設現場で、工事用機材に必要な電気を供給し、まっさらな土地から大規模建築物ができあがるまでを支える、建設のプロのためのプロといえる役割を担っています。 建物を建てるための電気工事で「仮設電気工事」とも呼ばれます。 あなたには、仮設電気工事での配線・設置などの各種業務を担当していただきます。 でも安心してください。 仮設電気工事が特殊なため、中途採用で入社される人のほとんどが、仮設電気工事の未経験者です。 【具体的な仕事内容】 ■受変電設備工事（電力の引込工事） ■幹線設備工事（電動機等に電気を供給するための配線工事） ■照明設備工事（仮設照明設備の設置） ■揚重機電源工事（タワークレーン等の揚重機電源の確保工事） ■パトロール点検（動力系統の確認） ■撤去作業（電設資材の撤去）など 当社は、設立から40年以上、仮設電気設備工事の専門企業として業界トップクラスの実績を築いてきました。 是非、あなたにも、当社の仲間になってください!!

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ヨドバシカメラの自転車コーナースタッフとして、販売・接客など、お客様に楽しんでいただくための店舗づくりをお任せします。 ＜お客様の“本当に求めているもの”を手に取っていただくために＞ カメラ、パソコン、テレビ、生活家電、携帯電話、ゲーム、玩具、時計、ブランド品、化粧品、医薬品、酒類、アウトドア、スポーツ等お客様の生活を豊かにする商品を扱う当社。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■商品の入荷作業（検品・陳列など） ■展示商品のレイアウト・メンテナンス ■自転車整備 自転車試乗コースあり！ 是非とも動画をご覧ください。 https://youtu.be/bE1iZxxtK-4 ＜仕事のポイント＞ 私たちは「接客」「商品知識」「品揃え」この3つでお客様に楽しんで喜んでお買い物いただきたいと考えています。お客様が商品を手に取り、普段の生活で活用できるよう商品の知識を学び、目的に沿ったサービスを提供できるよう提案しています。 豊富な品揃えの中から、新しい発見をしていただけるような体感できる売場を創れるように工夫しています。その結果、「あなたから買ってよかった、また来るよ！」と言っていただけるような接客を心がけています。 ＜スポーツ自転車コーナー拡大！＞ 電動式からロードバイクまで多彩な自転車を取り扱う“ヨドバシカメラの自転車コーナー。 チームで連携し接客・組立・整備をトータルにお任せします。 ＜学びある風土＞ メーカーごとの特徴を覚えるのはもちろん、新商品がリリースされた際は、既存商品と何が変わったのかなど、常に学び続ける姿勢が求められます。当社ではメーカー様を招いての研修はもちろん、有志が集まり勉強会を開くなど、積極的に学ぶ風土があります。

すでに取引のある製造業のお客様に、機械部品や設備機械などの商品をご案内します 具体的に営業のお仕事 　▽製造業のお客様を訪問します 　▽必要な商品についての情報をヒアリング 　▽ニーズにあった商品をご案内します 　▽納品後のサポート 　▽注残の納期管理 　※一人当たりの担当企業は10～15社です。 ＝＝入社後＝＝ ・入社後は入社後は商材を覚えたりスキルマップシートの基づき仕事を覚えます。 ・商品知識は定期講習会に参加 ・２～５ケ月間　社内にて営業アシタント業務を経て営業職。 上司の指示や研修を通してじっくり学べるので文系出身や未経験者の方 でも安心してください。

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象にしています／／ ※長期キャリア形成のため ※既に他媒体や他店舗での求人でご応募されている方はご遠慮ください。 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目にあたってご相談をいただくケースが多いです ＜研修制度が手厚い＞ 集合研修やエリアの垣根を超えたオンライン研修など定期的な研修プログラムが用意されており、安心して学べる体制が整っています。またお客様対応の前には上司とマンツーマンの打ち合わせを行う為、独り立ちまでサポートを受けられるため、未経験でも活躍できる環境です。 もちろん即戦力として活躍できる環境もあり、 +αのスキルアップも可能です。 ＜接客のポイント＞ 「かかりつけの保険ショップ」を展開している当社。無理な売り込みをせず、思いやりをもってお客様に寄り添うことを大切にしています ＜主な仕事内容＞ 1.給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝いを致します 2. 保険についてのご相談対応 ご来店いただいたお客様のライフイベントに応じて保険相談に対応。お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します 3.保険ご加入後のアフターフォロー スタッフのアドバイスにより保険にご加入いただいたお客様に対して、証券類の保管方法やライフスタイルの変化の有無の確認など、1ヶ月後と1年後を目途にアフターフォローを実施します

＼＼ 未経験者・第二新卒歓迎！ ／／ 活気があって仲の良い職場です！ ほとんどが未経験スタート！入社後はリーダーまたは先輩社員がついてしっかりサポートします！ 残業時間20時間以内！ ※期間によっては異なる場合もありますが、基本的には20時間以内を目標としております。 産業基盤となる設備機器等の中に組み込まれる部品を供給！ 《具体的な仕事内容》 ◆ゴム製品の品質管理、検査を行う部署です。 ゴム製品の品質規定に基づき外観を検品する作業となります。 《1日のスケジュール例》 ▼8:00午前の業務開始 ▼10:00　5分の休憩 ▼12:05～昼休憩50分 ▼12:55　午後の業務開始 ▼15:00　5分の休憩　 ▼17:00業務終了 《配属部署》 所属部署の人数：5名　 会社の人数：35名 男女比：男性:女性＝7:3 中途入社者の割合：9割 《入社後のフォロー》 ・リーダーがついてサポートします！（OJT制度） ・年に1度新人教育（現場の工程を1つずつ回り、モノづくりの過程をお伝えします。配属された部署以外のところも実際にお見せしていきます！）※開催日は入社された人数により不定期です。

▼仕事の概要（CS寄り版） 高校生の新卒採用に取り組む企業の採用活動を、カスタマーサクセスとして支援するポジションと、高校生の就職支援ポジションを募集しています。 企業支援では、主に高校生の就活メディア『高チャレ』を導入いただいている企業に対して、毎月の定例打ち合わせを行い、採用状況の整理から改善提案、必要商材の提案まで一気通貫でサポートします。 高チャレは、高等学校・高校生・企業をさまざまな手段で結び付け、効率よく・継続的に高卒採用を成功させるサービスです。学校には生徒向けのキャリア教育サポートを行い、企業には高校生との接触機会や広報メディアを提供。三者がWin-Winになる仕組みで成り立っています。 「お客様の成果に最後まで向き合う仕事がしたい！」 「提案だけで終わらず、運用まで入り込みたい！」 そんな方にぴったりです！ ▼主な仕事内容（企業向けCS） 既存企業への月1回の定例打ち合わせ（採用状況のヒアリング／進捗整理） 応募～選考～内定までのボトルネック分析と、改善アクションの設計 採用活動に必要な商材の提案（例：掲載・露出強化、広報コンテンツ、イベント/接触機会、運用オプション 等） 学校・生徒側の動きも踏まえた採用戦略の調整 導入後の活用支援、継続提案（アップデート・追加施策） 職場の雰囲気 現在、男女比は7:3で平均年齢は29歳。代表も20代で、上下関係は堅くなく、気軽に相談しやすい雰囲気です。 代表からのコメント 「ミライズでは目先の利益より顧客満足度を優先する、というValueがあります。仕事は楽しく、でも成果には本気で。自分らしい働き方を一緒に見つけながら、採用の成功にこだわっていきましょう。」

《経験者のみの採用です》 ・インテリアコーディネーター経験 【仕事内容】 集合住宅や一般建築を手掛ける部門でのインテリアコーディネーター 具体的には、お客様にインテリアのご提案を行うお仕事です。 主に設計担当とチームを組み、建物のコンセプトからインテリアエレメント（内装、設備、照明計画、カーテン、家具等）の提案、アートやグリーンなど小物のコーディネートに至るまで幅広く担当します。 長期就業を前提とした配属となります。 派遣法に基づき、一定期間就業後のキャリア選択制度があります。 ■応募時のご案内 ・複数求人へご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1求人のみとなります。 ・選考結果に関する再選考のご案内は原則行っておりません。 ・他求人にご興味がある場合は、選考時にご相談ください。

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「飯能駅」徒歩1分で通勤便利！園庭には北欧風の園舎にちなんだ木々や植物が植えられており、四季が感じられます。 異年齢保育を取り入れているほか、絵画指導やリトミック・茶道、5歳時を対象とした西武鉄道とのコラボ企画（車輌基地見学・西武ドーム見学・回送電車乗車体験など）など多様な活動があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員20名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「長津田駅」西口より徒歩1分で通勤便利！木造2階建ての温かみのある一軒家の園舎は畳の床が特徴的です。 園庭には遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 保育には異年齢保育やお弁当給食、バス遠足など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

「ホテルニューオータニ」は、 1964年創業の歴史あるホテルです。 磨き続けた技術力・サービス力が高く評価され、 国際会議や晩餐会、著名人の披露宴など 数々の華々しい場に選ばれてきました。 2025年度「フォーブス・トラベルガイド」 の格付け評価ホテル部門において、 6年連続で「エグゼクティブハウス 禅」が5つ星を、 4年連続で「ザ・メイン」が4つ星を受章。 日本で唯一の“９つ星”ホテルです。 そんな歴史あるホテル内の サロンにて活躍してくださる 美容師スタッフを募集します！ 【仕事内容】 ＊シャンプー、ブロー ＊ヘアカット、スタイリング ＊パーマ ＊カラー ＊ブライダルヘアメイク ＊へアセットメイク ＊着付け　など お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、 希望に沿った丁寧な施術を お願いいたします。 【おすすめポイント】 一流の接客スキルが身に付く ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ワンランク上の接客や立ち居振る舞いなど ホテルだからこそ学べるものがたくさん！ 研修や講習会、レッスンを定期的に 実施しているため、意欲次第で どんどんスキルアップできます。 経験者の方でも 自身の知識を定期的にアップデートできる 様々な勉強の機会をご用意しています。 正社員登用実績90％ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後2～3年を目安に、 ホテルニューオータニの 正社員雇用になります。 より安定的な環境で、 腰を据えて活躍していただけます。 家庭・育児とも両立できる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には18時半には退勤！ 夜遅くまでの勤務はありません。 また、ライフステージが変わっても キャリアを継続していただけるよう 柔軟な対応ができる職場づくりに 取り組んでいます。 働きやすい環境が整っているため、 長く勤めるスタッフも多数！ 高い定着率が働きやすさの証です。

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員40名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「武蔵境駅」より徒歩4分で通勤便利！ワンフロアのアットホームな園です。 周辺には大小様々な公園があるので、天気がよければ毎日出掛けています。 異年齢保育を取り入れているほか、幼児クラスでは自分で出来ることは自分でやるをモットーにするなど、非認知能力を伸ばす保育を大切にしています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！