■業務概要： 保育人材の派遣・紹介事業を展開する当社にて、保育スタッフと施設を繋ぐコーディネート業務をお任せします。 ■具体的な仕事： ▼求職者面談： 電話やネット上から応募があった求職者と面談を行います。対象者は、保育士、幼稚園教諭、看護師、栄養士、調理師等、保育業界に関わる職種の方です。求職者の希望条件や退職理由等をヒアリングし、求人提案を行います。 ※WEB面談が中心です。面談の設定は主にアシスタントが担当します。 ▼クライアント対応： 認可保育園、認定こども園、幼稚園、学童施設等から求人を獲得します。面談した求職者の希望条件をクライアントに打診し、クライアントの同意を得て、顔合わせや面接の設定・調整を行います。 ▼職場見学・面接同行： 顔合わせ・面接時は、コーディネーターも同席し、条件の調整を行います。 ※事前に履歴書の添削や受け答えについての助言等を求職者に向けて行うこともあります。 ▼派遣先決定・内定承諾： 契約締結や見積り作成等、事務処理を行います。 ▼就業後のアフターフォロー： スタッフ・クライアント、両方に向けたアフターフォローを行います。派遣スタッフには、就業後に困っていることがないか、状況の変化等を確認し、クライアントには、派遣スタッフの評価や仕事ぶりを確認します。 ■この仕事のやりがい： ・人生の中で多くの時間を割く「仕事」を斡旋する職業です。そのため、求職者やクライアントから感謝されることで、お客様の人生にいい影響を与えられた実感を得ることができます。 ・保育業界は慢性的に人手不足に悩んでいます。この仕事は、社会課題を解決することに大きく貢献できるものです。 ■教育体制：入社後、3か月程度のOJT期間を設け、先輩社員の業務に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、座学で保育業界や当社のビジネスの流れに関する研修も受講していただき、仕事の理解を深めていきます。 ■配属部署について： 派遣紹介事業部全体は8名のスタッフが在籍しています。その内、配属の横浜営業所では、2名のメンバーが派遣コーディネーターを担当しています。メンバーは20代と40代の社員で、営業所には他の役割を持つ社員も勤務しております。子育て中の者も多く、家庭と仕事の両立に対する理解がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒／急成長企業で営業スキルを身に着けたい方歓迎！〜SNSマーケティングで急成長中！／未経験入社多数でサポート体制環境◎〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■社員全員未経験入社： 社長以外が全員未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のメディアなどで大型商業施設や企業の魅力を発信／名古屋では有名な媒体で自分の才能を発揮しませんか？】 ■仕事内容 ◇メディア編集チームで、自社メディア（KELLY、MOOK、日刊KELLYなど）の編集制作を中心に行なっていただきます。また、編集タイアップ等クライアントワークを行うこともあります。 ◇先々は経営幹部としてクリエイティブ現場を引っ張っていきたいという情熱をお持ちの方をお待ちしています！ ■就業環境 ◇平均残業時間は月30時間 ◇イベント運営などがない限り土日出勤は基本的になし ◇勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制 ■当社の特徴 ◇当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。また、 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。 ◇今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◇「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。 ◇名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『月刊KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動しています。　

【自社の有名情報誌からWeb、イベントまで幅広く提案／将来は営業や組織のリーダーへ！】 ■仕事内容 ◇大型商業施設や企業向けに販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、SNS／Webを絡めた販促提案をお任せします。 ◇将来は営業部門や組織のリーダーでの活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細 ◇入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、販促物などの提案を行い納品までを行います。 ◇プレイヤーとして成果を残した後はプレイングマネージャーとして目標設定、戦略立案、KPI策定、営業同行、メンバーコンディション管理などをお任せします。 ■配属先情報 現在7名が在籍しています。 ■就業環境 ◇平均残業時間は月20〜30時間 ◇勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制 ◇イベント運営などがない限り土日出勤は基本的になし ■当社の特徴 ◇当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。また、 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。 ◇今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◇「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。 ◇名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『月刊KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動しています。

【新規事業部門でブランド価値向上を担うグラフィックデザイナー／紙・Web両面で幅広く活躍／裁量労働制・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の戦略デザイングループにて、企業や商品、サービスのブランド価値向上に寄与するグラフィックデザイン業務をお任せします。主に紙媒体・Web双方の制作や販促支援ツールの企画・デザインからプロモーション全体のディレクションまで、幅広いクリエイティブ業務を担当いただきます。 ■業務詳細 クライアントへのヒアリングを通じてブランドコンセプトやビジュアルアイデンティティの設計、ロゴデザインを行います。ポスター・カタログ・リーフレット等の紙媒体や、通販同梱ツールの企画・制作、Webサイトや自社ECサイトのUI/UX設計・Webデザイン・コンテンツ制作にも携わります。また、写真撮影やイラスト制作のディレクション、販促プロモーション企画やクリエイティブ全体の進行管理も含まれます。 ■扱うサービス 当社が展開するブランドや商品、サービスのプロモーションツールやWebサイト等、多様な媒体が対象です。 ■組織構成 新規事業を推進する戦略デザイングループに所属し、クリエイターやディレクターとチームで協働します。 ■業務の魅力 紙とWeb両方の領域に関わり、企画段階から一貫して制作・運用まで携われるため、クライアントや事業の成長に貢献する実感が得られます。 ■教育体制 先輩メンバーやチームのサポートを受けながら、実務を通してスキルアップできる環境があります。 ■就業環境 裁量労働制を導入し、服装自由・在宅勤務制度も整備。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて正社員登用やリーダー職、アートディレクター等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大中の新規部門で、クリエイティブの力を活かし企業や社会の価値創造に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収500万円以上／「KELLY」をはじめ、数多くの情報誌やWebメディアを発行・運営している企業／トレンド情報をいち早くキャッチできる面白さがあります◎】 ■仕事内容 大型商業施設や企業に対して、販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、Webを絡めた販促提案を行っていただきます。 将来的には、プレイングマネージャーとして組織の成果を牽引いただきます。 ■業務詳細 入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、販促物などの提案を行い納品までを行っていただきます。 将来的には、プレイヤーとして成果を残していただいたのちに、プレイングマネージャーとして目標設定、戦略立案、KPI策定、営業同行、メンバーコンディション管理などをお任せしていきます。 ■本ポジションの特徴 「全日本うまいもの祭り」など、本社のイベントを参考にしたイベントの企画／提案も可能です。スケールの大きな仕事に携わることができます。また、トレンド情報をいち早くキャッチできます。 ■就業環境 平均残業時間は30時間です。勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制を整えています。イベント運営などがない限り土日出勤は基本的にありません。 ■当社の特徴 当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。また、 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。 今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◎「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。

【韓国K-Beautyブランドの日本展開をリード／SNS・バイラル施策の立案・運用／裁量大きく成長できる環境】 ■業務概要 当社が展開する韓国発の人気化粧品PBブランドにおいて、日本市場でのブランド認知拡大と売上成長を目指し、SNS・バイラルマーケティング全般を担当いただきます。TikTok、Instagram、YouTube、Xなど各種SNSの運用企画から、インフルエンサー施策やUGC創出、デジタル広告の制作・効果分析まで一気通貫で関与。韓国本社や社内の各部門と連携し、日本市場に最適化されたプロモーション施策の推進を担います。 ■業務詳細 ・SNS（TikTok/Instagram/YouTube/X等）の公式アカウント運用およびコンテンツ企画 ・バイラルを狙ったショート動画や投稿の企画・制作ディレクション ・インフルエンサーのキャスティング・交渉・進行管理 ・ギフティングやUGC（口コミ）創出施策の企画・運用 ・新商品ローンチに伴うプロモーション設計・実施 ・SNS広告クリエイティブの企画・外部パートナーとの連携 ・競合ブランドやSNSトレンドのリサーチ ・各施策の効果測定・分析、改善提案およびレポーティング ・ブランド認知度や売上向上を目的とした総合マーケティング戦略の立案・推進 ■扱うサービス 当社オリジナルPBブランド（スキンケア・メイクアップ等） ■組織構成 社員31名の少数精鋭組織。マーケティング部門は多様な経歴のメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 ブランド成長の初期中核メンバーとして裁量を持ち、施策全般に携わることができます。韓国本社と連携しグローバルブランドの日本展開を推進する醍醐味があります。 ■教育体制 OJTや業務を通じたキャッチアップ支援、自己啓発支援制度あり。 ■就業環境 時差出勤可・服装自由・年間休日125日。PC・携帯支給、福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス SNSマーケティングスペシャリストやブランドマネージャー、戦略リーダー等への成長が可能。 ■企業の特徴/魅力 韓国で高い認知度を誇るK-Beautyブランドの日本展開を推進。自身のアイデアがブランド成長に直結するダイナミックな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外購買・輸入担当／グローバルに活躍可／UIターン歓迎／転居費用補助あり】 ★有名商品★ マイクポップコーン・ドリトス・チートスなど展開！ ★週4リモート可★ ※週1回は古河工場への出社が必須、3ヶ月に1回埼玉県の外部倉庫への出張、年1回海外出張が発生します。 ★輸入業務の中でも、エアーよりも海上(コンテナ)経験を積んでいる方はより一層ご活躍いただけます！！ ■仕事内容： 当社の主力商品を支える「原料調達」の中核として、海外からの原材料の安定調達およびコスト最適化を担っていただきます。 海外サプライヤーとの交渉から輸入実務、社内調整まで幅広く携わり、 事業の根幹を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・海外サプライヤーとの直接交渉（価格・契約条件の折衝〜契約締結） ・主原料の輸入業務（手配、納期管理、通関対応） ・需要予測に基づく発注計画の策定・発注業務 ・原料の品質・規格チェック、不具合発生時の是正対応・改善交渉 ・社内外関係者との調整業務 （品質保証・開発・生産・営業・フォワーダー・通関業者 等） ・調達コスト試算および調達戦略の立案 ・貿易関連データ管理・各種事務処理 ※海外出張あり（年1〜2回程度） ■組織について： 課長含め4名体制（30〜40代中心） 風通しが良く、密に連携しながら業務を進めています。 主体的に意見を出しながら調達戦略に関われる環境です。 ■このポジションの魅力： 人気スナックブランドを支えるやりがい 海外サプライヤーとの直接交渉で裁量大 調達戦略に携われるためスキルアップ可能 年休127日／有給平均取得15日で働きやすさ◎ ■社風・働き方： 社歴・役職問わずフラットなコミュニケーション 部署間連携が活発でチーム志向の職場 一人で抱え込まず、周囲と協力しながら進めるスタイル 変更の範囲：会社の定める業務

<カット野菜メーカーの事業成長を支える営業サポート／成長企業でキャリアアップ可能> ■業務内容： 大阪市にあるオシャレな本社オフィスにて、新規取引先開始時に手続きや、商品の登録、営業や受注事務部門、また製造部門との橋渡し役として商品製造までの一連の流れに携わるお仕事です。 ■業務詳細： 【データ入力（商品の登録）及び製造部門への情報連携】 社内システムを利用し、商品情報の入力を行います。既存のフォーマットがあるため、初めて行う方もご安心ください。 また製造部門へのサンプル依頼や、新商品が開始になるまでの情報発信等、 各部門と連携をとり、進めていきます。 【営業担当者のサポート業務】 営業が商談時に必要な見積書や提案資料など、書類作成を中心にバックアップを担当します。あなたのサポートが、営業メンバーの活躍に直結します。 【お客様対応】 お客様から寄せられる、商品に関する問い合わせなど、日々コミュニケーションスキルを活かして活躍できます。 【展示会のサポート】 展示会へ出展する際は、営業メンバーと主にブースの運営をサポートすることもあります。展示会のサポートは、仲間とワイワイ楽しみながら、事業の最前線の姿を肌で感じられる瞬間です。 ※クライアントとの商談や交渉は基本的に営業社員、営業支援チームが対応します。 ■サポート体制： まずは過去の実績や取り扱っている商品、取引先の情報を知ることからスタートします。先輩社員が一からサポートするため、初めての方でも業務に慣れていけます。 約半年を目途に独り立ちを想定しています。独り立ち後もチームで業務を進めていくため、何かあればいつでも相談できる環境です。 ■特徴： ＼多様なスキルを磨ける”攻め”の事務／ ルーティンワークを進めるだけにとどまらないのが当社の営業サポート（営業管理部門）です。時には営業にアドバイスをしたり、製造部門へ働きかけるなど、能動的な働き方ができることはやりがいの一つです。将来的には、バックオフィスから多方面のメンバーを支える、オールラウンダーへと成長できます。 ■チーム組織構成： 20〜30代メンバーが活躍中です。先輩社員の中には業種未経験の方も多いため、前職問わず誰もが活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大規模エネルギー開発／全社環境管理アドバイザー／GHG排出量管理／HSE統括・監査／環境社会影響評価・ENVID／低炭素・エネルギートランジション／グローバルプロジェクト連携／マネジャー候補】 ■業務内容： 全社的な環境管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。 ・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行 ・全社的な環境パフォーマンスデータの集計、分析、報告 ・HSE監査（環境分野）の実施 ・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援 ・環境に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介： HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。 現在、本社のHSEユニットには外国人含めて25名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、環境管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内水素・CCUS新規プロジェクト推進／日本最大規模エネルギー企業／許認可・用地渉外の中核担当／行政・地元ステークホルダー折衝／社会インフラを支える使命感／カーボンニュートラルへの挑戦】 ■業務内容 ・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路／河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉 ・国内現場事務所における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介 国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。 ■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景 当社では、INPEX Vision＠2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■入社後のキャリアパス 入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 ■応募者へのメッセージ カーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日常に役立つ製品に携われる／機械いじりやモノづくりにご興味ある方大歓迎／安心のメンター制度でバックアップ◎／創業60年の安定企業〜 ■お仕事内容： ・花王（株）の工場に設置されている工場設備の点検、整備を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・工場内設備の点検／修理／メンテナンスを行い、工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。 ・花王工場の方と密にやり取りを行い、工場が止まらないように動く屋台骨的な業務です。 ＼＼経験者優遇&未経験者も歓迎／／ ◎経験者もちろん歓迎！これまでのスキルを活かして活躍できます！ ◎未経験者も安心。メンター制度があり、不安なことは気軽に相談できる環境です！ ◎モノや機械を扱う作業が好きな方は特にご活躍しやすい環境です。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日（土日祝）でプライベートも充実 ・残業ほぼ無し ・半日単位の有給休暇取得可能 ・育児休暇や短時間勤務制度で家庭との両立を応援 ・副業OK。Wワークも可能です ■福利厚生充実： ・資格取得支援制度や資格手当、退職金制度、慶弔見舞金など、安心して働ける環境を整えています。制服／作業服貸与ありで服装自由も嬉しいポイントです。 ■仕事のやりがい ・問題解決の達成感: 機械の故障やトラブルを診断し、修理することで、正常に稼働するようになる達成感があります。 ・社会貢献: 産業や日常生活において重要な機械を維持・修理することで、社会全体の効率や安全を支えています。 ・専門知識の活用: 専門的な知識や技術を駆使して問題に対処することで、自分のスキルが役立っている実感を得られます。 ・継続的な学び: 新しい機械や技術が次々と登場するため、常に新しい知識を学び続けることが求められ、自身の成長を感じることができます。 ■当社について： ・当社は、花王（株）の工場に設置されている回転機器（ポンプ、ミキサー、遠心分離機等）のメンテナンスを行っています。 ・地域密着型の事業を展開し、業歴60年の信頼と実績を誇ります。取引先は大手企業であり、安定した事業基盤を築いています。ベテラン社員が多く活躍しており、幅広い年代が働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Tiktokを中心としたショート動画でクライアントのマーケティングをリード／服装自由／残業20H以内★ ■仕事内容 当社はTikTok広告を中心としたショート動画広告×成果報酬モデルで急成長している企業です。 現在は外部に依存している営業機能を内製化し、さらなる事業拡大を目指しています。 本ポジションでは、新規営業〜顧客伴走まで一気通貫で担当していただきます。 ▼具体的な業務 ・新規顧客開拓（インサイドセールス中心） ・Web広告・SaaS領域の提案営業 ・顧客課題のヒアリング・戦略設計 ・受注後のキックオフ・伴走支援 ・アップセル／クロスセル提案 ・効果改善の提案 ※商談は基本オンライン中心で行います。 ■ポジションの魅力 （1） 営業力の再現性が身につく 感覚ではなく、ロジカルに成果を出す営業組織 →仮説→実行→改善のサイクルを徹底しているからこそ営業としてのスキルが身につきます。 （2） 市場価値の高いスキルが身につく ・Web広告／SaaS領域 ・マーケティング提案力 ・データベース思考の営業 （3） 急成長フェーズの中核メンバーとして活躍いただけます。 ・現在営業4名の少数精鋭なので相談のしやすい環境。 ・営業組織構築フェーズに関われるので一人一人の影響範囲が大きいです。 （4） チームで成果を出す文化 ・個人ノルマ至上主義ではなく、営業組織として目標達成を目指し手いただきます。また、週1MTGなど横の連携が強く、営業としての素養を身に着けることができます。 ■当社について： ・クリエイティブ×マーケティングで思わず観てしまうほどに面白い、尚且つ集客を実現し、クライアントの売上につながる動画広告を作成することで、企業やユーザーに価値提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【挑戦ができる環境・フラットに意見をだせるチーム・年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集概要： スクエア・エニックス・ホールディングスグループ、タイトーのMD（マーチャンダイジング）商品マネージャーを募集いたします。 ■MD業務内容： ◎アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、ECやイベントを通じての「物販商品」を取り扱っています。 ◎企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで商品に関わる一連の業務を行っています。 ■仕事の進め方： 入社後は企画開発の実務として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。 ◎「手に届く」までトータルに携わる 企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。 当社アミューズメント事業は営業利益前年比約32％増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。 ■当社のカルチャー： ◎チームでアイディアを出し合う 1人あたり月20〜30ほどの案を練り、そのうち5〜10案件ほどを実際に商品化していきます。 固定担当で1つの版権に対しアイディアを練ることもあれば、案を持ち寄ってチームでまとめることも。社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな環境です。 ◎商品を形にすることに力を、だからこそできる挑戦 タイトーは自社オリジナル商品や版権商品の企画・開発に力を入れております。未だアニメ化されていない作品に注目をして、商品化を検討しております。 ■キャリアアップ： 商品マネージャーは、企画から販売まで全ての工程に関わることができ、予算・売上・スケジュールにも責任を持てるため、事業開発としてのスキルも培うことが可能です。 ご自身で主導して開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき、多くの実績を積み上げることできます。 ■働き方： 年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜2日リモート可能・基本土日祝休み／飲食店やホテルを国内外に100拠点以上展開中するFONZグループ／高い裁量で仕組み作りをお任せ】 ■採用背景 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。現在は成長フェーズにあり、既存の仕組みを運用するだけでなく、組織基盤の構築にも関わることができます。裁量を持ち、働きやすい環境づくりと組織の成長の両方に貢献できるポジションです。 ■業務概要 労務部門のリーダーとして、労務領域のマネジメント、および企業の成長に合わせた仕組み作りをお任せします。 ■業務詳細 労務全般業務とあわせて、業務改善や制度構築などの仕組みづくりをお任せします。 ・規則・規定管理：就業規則等の改定・見直し ・制度設計：企業成長フェーズに合わせた新制度の企画導入 ・業務改善：既存の業務フロー、マニュアルの再構築。DX化の推進 ・コンプライアンス：法改正対応、全社落し込み ・労務実務・管理：実務およびメンバーマネジメント（メンバーと協力し進めていただきます） ◎社会保険手続きや年末調整、外国人雇用管理は専門部署が担っており、仕組みづくりやマネジメント業務に注力しやすい環境です。 ◎0~1が得意な方はもちろん、制度作りに挑戦してみたいという方も歓迎です。 ■組織体制： 現在の人事・労務部門は、全体で約20名のメンバーで構成されています。 今回配属となる「労務チーム」は、30〜40代の中堅層を中心とした4名体制です。一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが速い環境です。 ■評価指標 年に2回のレビューで行い、数字だけでなく「人柄」や「働く姿勢」「周囲への発信」などを重視。他メンバーや上司も含めた360度評価を導入しており、多面的な視点で公平に評価しています。最終的な評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。 ■魅力 多様性、柔軟性を大切に、それぞれの考えや想いを尊重しています。成長フェーズの当社では、指示を待つのではなく、どんどん自分でアイデアを出して自ら動いていきた方にぴったりの環境です。労務担当は、制度設計運用にも関わる要のポジションですので、会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『アジアNo.1の美容企業』を目指し成長中／柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実】 ■エステサロンの概要： 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを100店舗展開中。現在も毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。 ■募集背景： さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向けて、採用活動の「質」と「スピード」をさらに引き上げるため、人事・採用の実務経験を持つ方を募集します。 毎月約15名のエステティシャンを採用するだけでなく、データに基づいた母集団形成や、採用広報の強化など、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担っていただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。 ◇エステティシャンの採用活動全般 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 ◇現場との連携・調整 ・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ ・配属後のフォローアップや配置調整の提案 ■チーム構成： 2名体制（採用責任者、採用リーダー） ■企業の特徴／魅力： Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車リース・モビリティサービスの顧客対応／イレギュラー案件を対話で解決し品質向上に貢献】 ■業務概要 当社「お客様サポート部」にて、通常のカスタマーセンターでは対応が難しいイレギュラーな案件や要望に対し、顧客や販売店と丁寧に対話しながら、最適な解決策を導き出し提案・実行します。社内各部署と連携し、個々の事案に合わせた柔軟な対応を重視。サービスを利用するお客様の満足度向上と、当社サービスのファンづくりがミッションです。 ■業務詳細 ・お客様や販売店からの相談・苦情への個別カウンセリング、背景や事実のヒアリング、最適な解決プランの立案・実施 ・業務部・営業部・システム部門等、社内関係部署との連携による問題解決の推進（ハブ機能） ・顧客対応を通じて得た「お客様の声」を社内にフィードバックし、再発防止や新サービスの提案（VOC活動） ・関連規約・説明書の確認や事実調査を重視した丁寧なアウトプット ■扱うサービス 自動車リース、車両管理、中古車売買、その他モビリティサービス全般 ■組織構成 お客様サポート部フロントサポートチームに所属し、メンバー同士で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 個々のお客様に寄り添った対応を通じて信頼を築き、サービス品質や業務フローの改善にも直接携われます。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、業界未経験者でも安心して業務に慣れられるフォロー体制を整えています。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックス勤務制度、年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み顧客対応スキルを高めた後は、リーダー職や他部門と連携する業務、サービス企画など多彩なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴/魅力 モビリティ領域で新たな価値を創造する当社で、多様な顧客接点を通じて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

役員秘書として、当社の経営陣が事業推進に集中できるよう、多岐にわたる業務を全面的にサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇役員のスケジュール管理、国内外の出張手配、会議資料の準備、来客対応、電話・メール応対など、日々の業務が円滑に進むよう細やかな気配りでサポートをお願いします。 ◇また、社内外との円滑なコミュニケーションを促進し、時には役員の意図を汲み取り、先回りして行動する臨機応変な対応力が求められます。 ◇経営に関わる重要な機密情報を扱うため、高い守秘義務意識と正確性も不可欠です。 ◇本ポジションは、経営層の最も身近な存在として、事業の成長を間接的に支える非常に重要な役割です。あなたのサポートが、当社の未来を形作る一助となることを期待しています。 ＜詳細＞ ・役員のスケジュール調整、会議設定、出張手配 ・会議資料の準備、議事録作成、関連情報の管理 ・来客・電話・メール対応、慶弔手配などの対外業務 ・社内外の関係者との円滑な連携と調整業務 ・機密情報を含む重要文書の作成・管理・ファイリング ・経費精算、備品管理など役員に付随する庶務業務 ・予期せぬ事態や突発的な依頼への臨機応変な対応 ■募集背景 ◇当社の事業は近年、急速な成長を遂げており、それに伴い経営層の担う役割と業務の幅が飛躍的に拡大しています。経営戦略の策定、新規事業の推進、対外的な関係構築など、役員が本質的な業務に集中できる環境を整えることが、今後のさらなる成長には不可欠であると認識しております。 ◇現在、役員の多岐にわたる業務を効率的にサポートし、経営のスピードと質を高めることが喫緊の課題となっています。特に、複雑化するスケジュール調整、機密性の高い情報の適切な管理、そして社内外との円滑なコミュニケーションの橋渡し役として、高い専門性を持つ秘書人材の存在が求められています。 ◇そこで今回、私たちは役員秘書として、経営陣を強力に支え、事業成長を加速させる重要なポジションを募集いたします。役員の右腕となり、臨機応変な対応力と卓越したコミュニケーション能力で、当社の未来を共に創造していただける方を心よりお待ちしております。機密情報を適切に扱い、守秘義務を徹底できる信頼性も重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通総研の100%子会社で安定性◎／webソリューション提案で顧客課題を解決／飛び込みなし！大企業中心なクライアントからの引き合い多数／残業平均11.8時間・リモート可】 ＼オススメポイント／ ◎グループ会社の安定基盤と実績から、テレアポなしの反響営業！ ◎残業月平均11.8時間、リモート可で働きやすさと成果の両立ができる環境 ◎営業だけに縛られない柔軟なキャリアパス ■仕事内容 新規顧客への提案営業を中心に、Web・デジタル領域における課題解決型の営業活動をお任せします。 ※お問い合わせ、グループ会社からの引き合いが8割以上で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。 ■具体的な業務内容 ・課題ヒアリング ・提案書・見積書の作成およびプレゼン ・受注に向けたフロント対応 ※受注後はディレクターと連携し、納品完了まで伴走します ・契約関連事務 ・グループ会社とのアライアンス営業 ◇扱うサービス ・Webサイト構築〜運用 ・システム開発／アクセス解析／UI/UX支援 ・音声・動画制作 ・コンテンツ企画　など ■提案の流れ 顧客からのお問い合わせを起点に、課題ヒアリングを行い、案件ごとに提案チームを組成。各専門メンバーと連携しながら顧客へ提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※課題ヒアリングから提案までの期間は約1か月程度です。 ■働き方 有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いです。 また、残業月平均11.8時間と残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■ポジションの魅力 Web中心の幅広いサービス領域を扱っており、多様なソリューション提案が可能。内製比率は約8割と高く、顧客課題に深く向き合った本質的な提案ができます。 中小規模〜大規模案件まで幅広く挑戦でき、PMやデザイナー、エンジニアなど多様な専門メンバーと連携しながら進めることで、折衝力やプロジェクト推進力を磨くことができます。 ■キャリアパス 営業としてのキャリア以外にも、提案特化型のプランナーや制作側のディレクター、バックオフィスなどへのキャリアチェンジ実績があり、柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存深耕メイン！電通総研の100%子会社で安定性◎／webソリューション提案で顧客課題を解決／大企業中心なクライアントからの引き合い多数／残業平均11.8時間・リモート可でWLB◎／直接取引9割】 ＼オススメポイント／ ◎大企業中心＆引き合い8割以上の反響営業メイン ◎営業だけに縛られない柔軟なキャリアパス ◎電通総研グループの安定基盤を武器に、業界を限定しない多彩な顧客課題に上流から関われる ■仕事内容 既存顧客への提案営業を中心に、Web・デジタル領域における課題解決型の営業活動をお任せします。 ※一人当たり30社程度の顧客を担当いただき、業種、規模は様々ですが大手顧客がメインとなります。 ■業務詳細 ・ 既存顧客への深耕提案営業 ※課題整理・特定〜提案〜体制構築〜導入・改善PDCAの流れ ・ 若手メンバーの提案・進行サポート ・提案の型化、業務整理 ・提案書・見積作成、プレゼン ・契約事務 ・提案に伴うプロジェクト推進 ※ディレクターをはじめとした制作メンバーの社内調整や折衝、チームの推進をお任せします ◇扱うサービス Webサイト運用課題に応じたサービスを広く提案いただきます。 情報設計、ページ改修、解析支援をベースとした改善サイクルの構築をはじめ、更新の俗人化、効果測定の未実施、UX課題など、顧客が抱える課題に対して様々な角度から提案が可能です。 ■働き方 有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いです。 また、残業月平均11.8時間と残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■ポジションの魅力 Web中心の幅広いサービス領域を扱っており、多様なソリューション提案が可能です。内製比率は約8割と高く、顧客課題に深く向き合った本質的な提案ができます。 中小規模から大規模案件まで幅広くチャレンジでき、PMやデザイナー、エンジニアなど多様な専門メンバーと連携しながら進めることで、折衝力やプロジェクト推進力を磨くことができます。 ■キャリアパス 営業としてのキャリア以外にも、提案特化型のプランナーや制作側のディレクター、バックオフィスなどへのキャリアチェンジ実績があり、柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存中心の提案／売って終わりではなく顧客と伴走／“売る”から“支える”営業へ／業界未経験OK／大手重工メーカーや官公庁など安定した顧客基盤／非破壊検査株式会社の直系企業として創業／健康経営優良法人2026認定〜 【業務内容】 非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割（顧客からの紹介）となり飛び込みなどはありません。 【業務フロー】 社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100％応えることが可能です。 【人員構成】所長（40代）メンバー4名（40代1名、30代1名　20代2名）事務員3名 【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。 【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】 非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。 私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

●年間休日120日以上×完全週休2日制（土日祝）×長期休暇あり ●残業代全額支給＋交通費全額支給 ●事務経験者活躍中◎固定休みで生活リズム安定 ■業務内容： 大手企業の本社にて、総務サポート業務のリーダーポジションを募集します。 社員の方々がスムーズに業務を進められるよう、社内問い合わせ対応、各種申請・備品管理、郵便・宅配便の管理などを行うポジションです。 今回はそこでのリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社内での各種問い合わせ対応 ・郵便・宅配便の社内仕分け、発送対応 ・備品の貸し出し・会議室レイアウト変更 ・リーダー業務（シフト作成／勤怠管理／MTGへの参加）など ・チームのリーダーとしてメンバーと一緒に協力しながら、社内の「困った」を支えるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修で業務を覚えていきます。当社の社員と一緒に業務にあたっていただきますので、すぐに相談できる環境です。わからないことは常駐先の社員さんに聞き、解決できるので安心。作業を教えてもらいながら、少しずつできる業務を増やしていきましょう。 ■「ビジネスコンシェルジュ」という働き方： 私たちはお客様のオフィス運用業務を受託し、働く社員の皆様に働きやすい環境を提供しています。 当社のビジネスコンシェルジュとして、ただお客様のサポートをするだけではなく、働く方一人ひとりと真摯に向き合って「働きやすさ」を追求し、改善を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験が浅いフェーズから着実にステップアップ／ベンチャーだからこその大きな裁量権で、あなたの前向きな想いを全力でサポートします〜 ■業務内容： まずは先輩のサポートのもと、テスト・保守からスタートいただきます。開発経験がなくても、先輩エンジニアによるOJT・技術サポート体制がありますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・テストの実施、バグの報告・修正 ・既存システムの運用・保守 ・先輩エンジニアのサポート業務 ※実務だけでなく、PythonやAWSが学べる外部研修・社内勉強会を実施。「絶対に見捨てない」手厚い環境で成長をサポートします。 ■キャリアパス： ＜開発プロジェクトへ参画＞ ・BtoC向けWebアプリ開発 ・アパレルECサイトの開発・改修 ・クラウド（AWS・GCP）の構築・運用サポート ＜上流工程・自社プロダクトへの挑戦＞ ・要件定義・設計などの上流工程への参画 ・AIエージェントや生成AIを活用した開発 ・音楽×Techの自社プロダクト開発 ■募集背景： 受託開発案件の増加と自社プロダクト（音楽×DX：TryOut／BlastOut／DigOut）の事業成長に伴い、開発チームの体制強化を進めています。経験の浅いメンバーが実践の中で着実にスキルを積める環境を整えるため、育成前提のポジションとして募集します。 ■やりがい： 先輩エンジニアのレビューやOJTを受けながら、実務を通じて着実に技術力を伸ばせる環境です。経験を積む中で、案件によっては規模の大きいプロジェクトに触れる機会も生まれます。Claude Code、Cursorなどの生成AI駆動開発ツールが学習の伴走役となり、独学よりも速いスピードでキャッチアップできます。 ■技術スタック例： ・Frontend：React、Next.js、TypeScript、Vue.js／Nuxt.js ・Backend：Python（FastAPI）、Go、Node.js ・Infrastructure：AWS（主軸）、Google Cloud、Azure ・AI駆動開発：Claude Code、Cursor 等を活用した開発サポート体制あり 変更の範囲：会社の定める業務

【トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジア　など 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1〜2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/30代：5名　50代：2名 ■教育体制 先輩社員との同行や営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■社内環境： 職場環境については風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で5000万ダウンロードされているサービスを提供する米・Webullのグループ企業／世界14マーケットで展開／コンプライアンス体制の構築・運用／フラットな組織で個人の意見が反映されやすい環境／服装自由・転勤なし・残業少】 ■業務内容： ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・規制当局からの問い合わせ窓口対応 ・不正取引モニタリング ・AML/CFT対策施策の運用 ・社内研修の実施 ・各種会議体の運営 ・契約書のレビュー ・外部弁護士との連携 【具体的には】グローバル証券会社でのコンプライアンスマネージャーとして各種法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。部長含む5名チームで協力し、内部管理体制の高度化に寄与する裁量の大きい仕事です。 ■企業魅力 ウィブル証券株式会社は、米国発のグローバルFintechであるWebullグループが展開する日本法人です。世界14カ国で投資サービスを提供する高いテクノロジーとUXを活かし、個人投資家向けに高機能で使いやすいオンライン証券アプリを提供。1948年創業の証券会社を基盤に、2022年より日本で本格展開を開始した成長企業です。 年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！