【RC集合住宅・ビルの意匠設計サポート／発注者に近い距離で幅広い設計業務を経験／自社で仕入れ〜販売まで一貫／月残業10ｈ程・土日祝休み・フレックス有で働き方◎】 ■業務概要 当社が企画開発を手掛ける、東京23区内・神奈川を中心とした集合住宅（マンション）やビルを主とした設計のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 下記のアシスト業務・CADオペレーター業務 ・用地の建築ボリューム作成 ・基本設計・確認申請業務 ・実施設計業務 ・設計監理業務 ・協力事務所との連携 使用CAD：JW、Vector ■扱うサービス 不動産土地仕入れ〜建築設計〜施工〜投資マンションの販売まで一貫して行っています。 ■組織構成 7名の組織で、全員が中途入社者です。 50代：2名 40代：3名 30代：2名 設計・施工・開発など専門性を持ったメンバーが連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 初期企画から竣工まで一貫した設計のサポート業務に携わることができ、幅広い経験と専門性を高めることが可能です。また、フレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ■就業環境 月平均残業10時間以内、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 服装自由、PC貸与、各種慶弔見舞金、健康診断、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 2017年設立以来、分譲マンションや収益用不動産の企画・開発を強みとし、一級建築士設計事務所として幅広い事業展開をしています。 柔軟な組織体制とチャレンジングな社風で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 【アサイン想定】 基本的に選考で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しており、あくまで一例です ・オンライン診療システム提供サービス └toC向け診療プラットフォーム担当PdM └クリニック業務管理システム担当PdM ・クリニックDX支援サービス └toC向け診療予約サービス担当PdM └クリニック業務管理システム担当PdM ・新規プロダクト（toC/toB向け）立ち上げ担当PdM 【主な役割と責任】 1.プロダクトKGI/KPIの達成 既存KGI/KPIにおける目標設定／モニタリング／目標達成マネジメント 更なるプロダクト成長のためのKGI/KPI再定義 2.プロダクト戦略の立案／実行 プロダクトロードマップの策定／推進 プロダクトバックログの管理（アイテムの追加／優先度の決定など） 3.ユーザーリサーチ 医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量／定性調査の設計 調査結果の分析／改善施策の創出 4.その他 事業リード（ＰＬ責任者）や社内エンジニア等との共創 クリニック／その他外部ステーホルダーとの共創／折衝 プロジェクトマネジメント 【当社の魅力】 ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるプロダクトを自らの手で作り上げていくことが出来ます ・同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接にかかわりながら一丸となって医療体験の向上を実現することが可能です ・フラットなカルチャーの中で、無用なプロセスに翻弄されることなくプロダクト価値の最大化と徹底的に向き合っていただく事が可能です 【当ポジションの魅力】 ・プロダクトの責任者として経営層や社内／外ステークホルダーと直接やり取りをしながらプロダクト開発をリードすることが可能です ・機能要求定義を自ら行うなど、レビュワーとしてのマネジメントに留まらず自ら手触り感をもってプロダクトの価値開発を行っていただく事が可能です

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 医療機関と連携した新しい医療サービスの立ち上げや、既存プロダクトの枠組みでは扱いにくい「新規テーマやビジネス要求（PoC・新機能・運用設計など）」を整理し、プロダクト・業務設計の両面から実行まで推進するポジションです。 医療現場の業務、患者体験、プロダクト仕様などが交差するテーマに対して、関係者と連携しながら仕組みとして解決していきます。 【業務内容】 基本的には選考の中で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しますが、以下のようなテーマに関わっていただく可能性があります。 ・医療機関と連携した新規診療サービスの立ち上げ ・既存プロダクトに関連する新機能や業務テーマのPoC推進 ・予約／問診／電子カルテ／決済／配送などのツール連携プロジェクト ・医療サービス導入に伴う業務設計やプロダクト要件整理 ・新しい運用モデルやサービスの検証および横展開 【主な役割と責任】 1. 新規テーマのプロダクト推進 - 新規診療サービスやビジネス要求から生まれる新しいテーマ（PoC・機能・運用設計など）について、要件整理から検証・導入までを推進します。 2. 業務設計・要件整理 - 医療現場の業務フローや制度制約を踏まえ、業務設計やプロダクト要件整理を行います。 3. 課題構造化・改善推進 - 関係者ヒアリングや業務分析を通じて課題を構造化し、改善施策の立案と実行を推進します。 4. プロジェクトマネジメント - PdM、エンジニア、デザイナー、医療機関など多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 5. 仕組み化・横展開 - 導入・検証を通じて業務フローや導入テンプレートを整備し、再現性ある仕組みとして展開します。 【当ポジションの魅力】 ・医療現場・事業・プロダクトを横断する新しいテーマに当事者として関われます ・業務設計、プロダクト改善、システム連携など幅広いテーマに携われます ・単なるPMOではなく、新しいビジネステーマの整理から実行・検証までをリードする経験を積むことができます ・新規サービス立ち上げやPoC推進など、事業成長の中核テーマに関わることができます

●幅広い業界の大手企業へ新規提案 ●フレックス・週1出社 ●全社MVPのトップセールスが在籍するチームで成長 ■業務内容 アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」(※)を通じて、採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型の提案営業 ▼ 営業スタイル インバウンドリードを中心としながら、状況に応じてアウトバウンド活動も組み合わせるコンサルティング型 ▼ 業務詳細 ・採用の課題・要望を深掘り ・HITO-Managerを用いたカスタマイズ提案 ・提案調整・交渉〜締結まで一気通貫 ・受注後はCSチームへ連携 「HITO-Manager」(※)： アルバイト・パート採用の応募受付から面接調整、進捗管理までを一元化し、採用業務を効率化する採用管理システムです。 ■ポジションの魅力 ・自分で仕事を作れる環境 売上目標はありますが、細かいマイクロマネジメントはなく、自走できる姿勢を重視します。またKPIは状況に応じて柔軟に見直し「働きやすい＝ゆるい」ではなく、自分のやり方で効率よく結果を出したい方にフィットする環境です。 ・自社プロダクトを育てる面白さ 顧客の声を直接プロダクト開発チームへ連携し、新機能・改善案の提案にも携われます。プロダクトオーナー的な視点を持てる仕事です。 ■働き方 ・フレックス ・週1日出社 ・商談の7〜8割程度がオンライン実施 ・中抜け・早退可（配属部門は子育てをしながら働くメンバーも多い部門） ■配属組織 ・マネジャー1名・リーダー1名・メンバー7名が在籍（30代中心） ■入社後のキャッチアップ 体系的なOJTプログラムで独り立ちまでサポートします。 ・リーダー・マネジャーによる定期1on1 ・先輩社員との営業同行 ・営業ロープレ ■SEEDS COMPANYについて パーソルグループ初の社内ベンチャー（新規事業開発部門）です。 パーソルグループの基盤を活かしながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。 ・直近3年で売上200%以上成長 ・2025年に自社アプリをリリース ・ARR約5億円規模から、1〜2年で10億円規模へ拡大予定 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程やマネジメントに挑戦し自身の市場価値を高めたい方におすすめ／正当な評価制度／定着率90%＞ 「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、PM候補としてご活躍いただきます。要件定義や設計といった最上流工程から深く関与し技術選定、チームビルディング、プロジェクトの推進まで大きな裁量を持ってリードします。役員陣との距離も近く、あなたの提案が事業の方向性を左右することもある会社のエンジンとして活躍できるポジションです。 ■業務内容： 上流設計から開発、テスト、改善提案まで、プロジェクトの全工程に携わります。 [1]顧客ヒアリング・要件定義： 顧客の現場に入り込み潜在的なニーズを掘り起こして最適なシステム要件を定義します。言われたものを作るのではなく、課題の本質から向き合います。 [2]設計・技術選定： React, Python, AWSなどプロジェクトに最適なモダン技術を主体的に選定しシステムの全体像を設計。技術的な好奇心を存分に発揮できるフェーズです。 [3]開発・実装・テスト：チームと連携し、高品質なシステムをスピーディーに開発。自らも手を動かしながら、プロジェクトを推進します。 [4]運用・改善提案:：納品して終わりではなくリリース後の効果測定やフィードバックを基に継続的な機能改善や新たなソリューションを提案します。 ■案件特徴・魅力ポイント： ＜プライム案件90%＞ 二次請けでは味わえない、顧客の感謝の言葉や事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。顧客のビジネスパートナーとして課題解決の全プロセスに関わることで技術力だけでなく本質的な課題発見力や提案力も飛躍的に向上します。 ＜開発環境＞ React,Kotlin,Python,AWS,GCPなどモダンな技術を積極的に採用。使用するPCやソフトウェアも現場エンジニアの声で導入します。常に新しい技術を学び、実践できる環境が、あなたの成長を力強く後押しします。 ■キャリアアップ： 設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。実際に入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。

■超上流から提案し、要件定義・設計を担うやりがいのあるポジション◎／オフショア開発で上流工程の集中できる環境／プライム100%／残業月平均10時間程度と働きやすさも叶う■ ◎ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持つ当社。 これにより、ニーズが多様化するクライアントの要望にも応えつつ、自社の開発ポリシーに沿った日本品質のエンジニアを養成することで、安定した品質を確保しています。 今回は、クライアントと開発拠点を繋ぐSEとして、上場企業の基幹業務システムやフルスクラッチEC開発をリードしてくださる方を募集します。 上流工程がはじめての方も、これまでの開発経験を活かせる場面が沢山ありますので、安心してご応募ください！ ■業務概要： 上流工程／コンサルティング、オフショア開発を用いたお客様向けのシステムソリューションを行っている当社にてシステムエンジニアを募集します。超上流から提案し、要件定義・設計を行っていく期待の高いポジションです。 ■具体的には： お客様の経営／ビジネス上の課題を抽出、整理し、課題解決に向けたシステム化を実施。プロジェクトの管理からメンバーマネジメントまで広く業務を推進していただきます。当社が携わる案件は全てプライム100%、開発はベトナムでのオフショア開発を行っており、国内のメンバーは上流工程のみを担当。 ▼実際の案件例 ・大手飲料水メーカーの顧客管理、配送管理システム ・スマートセキュリティサービス会社の基幹系システム　など ■働き方に関して： コロナを経てリモート化に伴い社内及びお客様とのコミュニケーション量が減り、効率化を求めるあまりに雑談やプロジェクト推進する際に必要なメンバーのお人柄等を知る機会が減ってしまう事を踏まえて、週3日出社するハイブリッドワークを取り入れています。 ■組織構成： 32名 変更の範囲：会社の定める業務

★出張無・転勤無・完全週休2日制（土日祝）・年休120日の働きやすさ◎ ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 都市型高級マンションの内装工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程・品質・予算の3つの管理を軸に、現場とデザイナー・プランナーをつなぐ役割です。 【具体的には】 ・工程管理：着工から竣工までのスケジュール作成・進捗管理 ・品質管理：Remansionのクオリティ基準に基づく現場確認・検査 ・予算管理：見積・発注・原価管理・精算 ・業者管理：一括工事業者および分離発注業者との連携・調整 ・顧客対応：施主への進捗報告・仕様確認・引き渡し ・書類管理：工程表・竣工書類の作成・管理 ※当社では一括業者との連携体制を採用しています。業者任せにするのではなく、Remansionの施工管理として主体的に現場をマネジメントしていただきます。 ※出張は基本ございません。 ■組織構成： 30代3名、40代2名 ■Remansionの施工管理として大切にしていること： Remansionが手がける空間は、1,500万〜3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。施工管理は単なる現場監督ではなく、デザイナーが描いた空間を現実にする最後の責任者です。 ・図面通りに仕上げるだけでなく、空間の意図を理解して現場を動かす ・問題が起きたときに隠さず、早く正確に報告・相談できる ・職人・業者との信頼関係を丁寧に築き、現場の質を守る ・デザイナー・プランナーと密に連携し、仕様変更や調整を柔軟に対応する 変更の範囲：会社の定める業務

建設・医療・教育・ものづくり業界の『現場DX』（就労環境の改善や技術伝承）に貢献できる業務用アプリ製品の広告宣伝、販売促進、プロダクト広報を幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務例 自社サービスの成長を加速させるマーケティング施策の戦略立案から実行までをお任せします。 プレイヤーとしての実行力に加え、将来的にはチームをリードする役割も期待しています。 ・事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・推進 ・デジタル広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の戦略設計・運用管理 ・SEO、コンテンツマーケティングの企画・実施 ・リード獲得からナーチャリングまでの施策設計 ・データドリブンな効果検証・KPI改善 ・セールスやプロダクト部門との協業による市場開拓 ・マーケティングチームの体制構築・後進育成（ご経験に応じて） ■対象事業 ・eYACHO 「肌身離さず使えるデジタル野帳」 建設現場の状況の記録、日報からの月報の集計、安全衛生会議、出来形管理、写真台帳等、業務効率化と生産性向上を強力に支援するアプリ ・ClassRoom 「GIGAスクールやオンライン授業に最適」 子どもの成長や授業内容に合わせ、シンプルなノート機能から高度な協働学習まで幅広く柔軟に対応できるリアルタイム授業支援アプリ ・GEMBA Note 「現場DXの最強ツール」 チームや組織での大規模利用に対応、より高度な業務遂行環境を構築することで、現場の業務革新を強力に支援するアプリ。某人気映画の監督も愛用 ・Dental eMote 「紙の診療ノートのデジタル化」 サブカルテのペーパーレスにより、カルテの出し入れや探す手間を軽減し、紛失・劣化を防ぎ、保管場所を不要にするなど、診療業務の効率化を実現するアプリ ■ポジションの魅力 ◎ 戦略立案から実行までを担うマーケティングリーダーシップ ◎ 部門横断で成果を最大化する推進力 ◎ キャリアの次ステージを築く環境 ◎ 事業成長をダイレクトに実感できるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無/主任研究員/スキンケア製品/年商2000億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業〜 グループ会社及び自社製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。また、主任研究員として、プロジェクトマネジメントとしてメンバーの指導・教育を担当して頂きます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼相談業務。 ・処方作成、試作の開発。 ・計画・研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂 ・研究員の教育：研究員の指導や開発における課題の解決 ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。 ヘアケア・スキンケア部門：１3名（女性：男性＝60：40） ■魅力： ・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。 ・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。 経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）： 当社は、中国国内で多様な販売チャネルを保有し、年商1000億円以上を記録している化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」のグループ企業となります。「上海上美化粧品集団」の豊富なネットワーク、製品開発体制があります。国内の教育、研究機関との連携し製品の研究、開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社との共同開発7割／上流工程から参画し長期案件中心／リモート比率85％・月残業7hで働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は主に金融機関や公共機関向けのシステム開発を担う独立系SIerです。全案件の約7割は親会社と共同で推進し、要件定義から設計・開発まで一貫して携わります。長期案件が多く、無理のないスケジュールで業務を進められる環境を整えています。 ■業務詳細 システムエンジニアとして、要件整理や顧客との打ち合わせを通じて仕様を明確化し、基本・詳細設計、アプリケーション開発（主にJava、VB.NET、C#、PHP）、テスト、品質管理、進捗管理、チーム内外での情報共有を担当します。チーム体制で参画するため、一人常駐はなく、3〜20名規模のプロジェクトで現役PMや経験豊富なエンジニアと協力しながらスキルアップが可能です。 ■扱うサービス 金融（銀行・生命保険）や公共、流通、物流、通信などの業界向け基幹業務システムや文書管理システム等、幅広い分野のシステム開発に携わります。 ■組織構成 全社員中途入社の35名体制で、平均年齢41歳。社員の85％が在宅勤務を利用し、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■業務の魅力 上流工程比率が高く、長期案件中心のため腰を据えて成長でき、キャリアパスの相談も月1回の上司面談で可能です。社長自身が現役PMで、現場理解が深く希望に合った配属を実現。 ■教育体制 OJTや外部研修（経験の浅い方には最大3ヶ月）、年1〜2回の社員研修、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。 ■就業環境 月平均残業7時間、完全週休2日制・年休125日でワークライフバランスを重視。リモートワーク率85％で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 要件定義・設計など上流工程経験を積み、リーダーやPM、ITコンサルなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 親会社と連携した安定した経営基盤と、エンジニアの希望やライフスタイルを尊重する風土が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／大手企業や官公庁など約1,000社の導入実績あり■□ ＝求人のポイント＝ ◇AIネイティブ企業のCS組織を創る／戦略・オペレーションポジション ◇ヘルススコア設計・チャーン分析・テックタッチ施策を推進 ◇生成AIを活用しながら、仕組みで顧客成功を実現 ■概要： Rimoは「はたらくを未来に」をミッションに、AI議事録サービス「Rimo Voice」を提供するAIネイティブなスタートアップです。 これまでのCSは対人折衝に長けたメンバーが個別に顧客と向き合うスタイルで成長を支えてきました。 次のフェーズでは、ヘルススコア設計・チャーン予測・テックタッチ施策など「仕組み」で成果を出せるCS戦略&オペレーションを担う方が必要だと考えています。 ■業務内容： ＜CS設計・オペレーション構築＞ ・ヘルススコアの定義・設計・モニタリング体制の構築 ・チャーン予測モデルの設計と解約リスクへの先手対応 ・テックタッチ施策の企画・実行（ステップメール・自動フォロー等） ・顧客セグメント別オンボーディングフロー設計・改善 ・CSオペレーション全体の仕組み化・ドキュメント整備 ＜データ分析・意思決定支援＞ ・利用データ（ログイン頻度・アクティブ率・ストレージ消費等）の統合分析 ・顧客健全性スコアリングと介入優先度の判断 ・ダッシュボード構築・KPI設計 ＜プロダクト・セールス連携＞ ・顧客インサイトのプロダクトチームへの言語化・橋渡し ・アップセル・クロスセルの機会発見と施策設計 ・セールス〜CS間のオペレーション標準化 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17,000社超／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■概要 AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero」のインサイドセールスを担っていただきます。 ■NZeroについて 電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。米国州政府や公共施設などで採用されており、高い信頼性と実績を持ちます。 ■業務詳細 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行 ■当社について 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。当社はグループ累計で17,000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内、アジア圏でNo.1を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。 最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。

【環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17,000社超／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■概要 AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero」のフィールドセールスを担っていただきます。 ■NZeroについて 電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。米国州政府や公共施設などで採用されており、高い信頼性と実績を持ちます。 ■業務詳細 ・zoomを活用し商談から成約までの遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集 ・プロダクト開発への情報連携 ・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行 ・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ ■当社について 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。当社はグループ累計で17,000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内、アジア圏でトップクラスを獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。 最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社メインプロダクト＞ 「ASUENE」…複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。 「ASUENE SUPPLY CHAIN」…企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるサプライチェーン管理サービスです。

□■AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／大手企業や官公庁など約1,000社の導入実績あり■□ ＝求人のポイント＝ ◇生成AI×新規事業／0→1で事業を創るBizDevポジション ◇戦略立案だけでなく、自ら営業・提案まで担う実行型スタイル ◇AIネイティブ組織／ChatGPT・Claudeを日常的に活用する環境 ■概要： RimoはAI議事録「Rimo Voice」を起点に、蓄積した会議データをRAGで活用し、経営判断をAIがサポートするプラットフォームへと進化しているスタートアップです。 毎年1.5〜2倍の成長を続けながら、次のフェーズである新規プロダクト・新規事業の立ち上げを本格化しています。 このポジションは、BSリードが担う新規領域の戦略設計・GTM・営業を一緒に推進するポジションです。 「設計するだけ」でも「手を動かすだけ」でもなく、事業構想から自分でフロントに立って動かし、数字にコミットすることが前提です。 AIネイティブな環境で、ChatGPTやClaude Codeを日常的に使いながら仕事を高速で回す組織です。「AIに使われる側」ではなく「使いこなす側」のビジネスパーソンとしてのキャリアを積みたい方に、最適な環境があります。 ■業務内容： ＜入社直後に担う業務＞ ・新規プロダクトのGTM設計・ローンチ推進 ・見込み顧客へのアプローチから提案・クロージングまでの一気通貫営業 ・パートナー連携・アライアンスの企画と推進（新規市場・新セグメントへの参入） ・価格・パッケージ・事業モデルの設計と検証 ・顧客課題の深掘りと導入スキームの構築 ・AI活用による業務代替サイクルの設計 ＜1年後以降に担っていただきたい業務＞ ・新規事業・新プロダクトのグロースを独立してリード ・初期売上の柱を自分で作る ・新規事業リード・事業企画責任者として次の事業の柱を設計・推進 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日】 ■おすすめポイント： ★正解のある環境ではなく、自ら正解をつくる環境です！ ★完成された組織よりも、成長途中のベンチャーを楽しめる方を歓迎！ ★経験以上に、挑戦を楽しむ姿勢やビジョンへの共感を重視します！ ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「paylight X」の営業活動を通じ、歯科医院の経営改善と、その先にいる患者様の治療体験の変革を推進していただきます。 ■業務詳細： ◎既存顧客への有償化アプローチ ・無償プランから有償プランへの切り替え提案 ・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出 ・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション ・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ◎新規開拓アプローチ ・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ ◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ◎組織ナレッジの型化とチームビルディング ・自身の成功事例や営業手法を汎用的なナレッジとして型化 ・組織全体の成約率向上や若手メンバーの育成を通じた営業組織の強化 ◎CRMシステムでの顧客管理　など ■組織体制： 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■企業魅力： ★テクノロジーの力で歯科医療の課題解決に挑む成長企業です。 「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」というビジョンのもと、歯科医療の未来を変えるサービスを展開しています。 ★AIやSaaSを活用し、歯科医院の業務改革を推進しています。 新サービス「paylight X」を通じて、予約・決済・コミュニケーションなど医院運営全体の効率化を支援しています。 ★変化を楽しみ、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。 急成長フェーズならではのスピード感があり、年齢や役職に関係なく主体的な提案やチャレンジが歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長〜 ■募集背景： ・各種サービス利用者の増加に伴うシステムの改善、および提供スピードの向上を目的として追加要員の募集を行うこととしました。 ■業務内容： 迷惑情報フィルターアプリのバックエンドシステムSRE・保守運用業務をお任せします。 ・パフォーマンスが非常に重要視されるシステムのため、プログラム開発、サーバ、ネットワークなど、幅広い知識が必要とされるポジションです。 ■業務詳細： ・数百〜1千万単位のユーザがアクセスするバックエンドシステム（WebAPI）のSRE業務 ・サーバ保守運用、自動化のためのツール開発、CI/CDの推進など ■当ポジションの魅力： ・大規模なデータ、トラフィックを取り扱う事となるため、日々の業務のなかでプログラム、データベースのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。 ・アプリ側とディスカッションしながら開発を進めるため、バックエンドの担当でもエンドユーザとの距離感が近く、リリース時の反響などをダイレクトに感じることができます。 ・フルスタックなスキルを身につけることができ、かつ自身の適性を探りながら市場価値を高めることができるポジションです。 ・将来的にはシステムアーキテクトとしてサービス全体の意思決定に関わるポジションにステップアップすることが可能です ■サービス内容： ◇280blocker（https://280blocker.net/） ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/） ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 └詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 └詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ 変更の範囲：会社の定める業務

【環境スタートアップ大臣賞受賞／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業】 ■概要 サプライチェーンマネジメントクラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」（https://asuene.com/supplychain）を活用し、大規模なサプライチェーンを抱える上場企業を中心とした顧客の調査プロジェクトを推進していただくポジションです。 大手バイヤー企業と共に、数百〜数千社に及ぶサプライチェーンを対象に、リスク可視化やサステナビリティ対応を目的とした調査を、設計から実行・分析まで一貫して伴走支援していただきます。 プロジェクト推進の基本的な型はありますが、業界特性やリスクテーマ、サプライチェーン構造は企業ごとに大きく異なります。 そのため、調査設計や進め方を柔軟に調整しながら、実効性のある調査を実行していただきます。 ■業務詳細 ・顧客のリスクテーマに応じた調査設問の設計 ・サプライチェーン調査プロジェクトの進行管理 ・サプライヤーへの調査実行支援および回収促進 ・回収データの整理・分析、リスク評価 ・顧客へのレポーティングおよび改善示唆の提示 ・プロダクト改善や運用フロー改善に向けた社内フィードバック ■得られる経験・成長機会 社会的要請が高まる領域で、実務を通じて専門性を磨くことができます。 ・上場企業の調達・購買部門と連携した大規模プロジェクト推進経験 ・サプライチェーンリスク／サステナビリティ領域の専門的知見 ・サプライチェーンデータの整理・分析を通じた構造化思考力 ・急成長フェーズにおける業務標準化・仕組み化への参画機会 ■チームの特徴 ◇どんなメンバーがいるか ・コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団 ・バックグラウンドや年齢、性別も多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築 ◇どんな雰囲気か ・顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進 ・具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行

★AI・GenAIなどの先進技術とその活用を起点としたビジネス変革の推進／最新技術の検証調査から自社のIT戦略へ還元／出社頻度月に1回程度／ITコンサルタントや新規事業企画等にも挑戦可★ ●残業10h×所定労働7時間30分×在宅勤務中心×フレックス ●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能 ■業務内容 当社のBPO/BPSビジネスの進化・飛躍に必要となる最新のデジタル技術の調査・選定・検証・導入・アセット化をミッションとしています。 特定の技術（AI・生成AI等）を対象に、業務やビジネスへの適用可否を検証し、関係者と連携しながら検証活動やプロジェクトを主体的にリードしていただきます ■業務詳細 ・新技術・先端技術（AI／生成AI／自動化 等）の調査・技術検証 ・技術がもたらす効果・実現可能性（フィジビリティ）の検証 ・ビジネスへの適用検証（技術：3〜4 ／ ビジネス：6〜7 を想定） ・検証技術の事業化に向けたシナリオ検討、PoC企画・推進 ・業務・事業視点での市場調査、注力技術領域の企画 ■ポジションの魅力 <キャリアアップ> これまでのシステム開発のご経験を活かしながら、AI/生成AI等の先進技術と、それを起点としたビジネス変革の推進に向けて、実装経験を踏まえた現実的な技術検証等に携われます。 「作ること」そのものより、ビジネスに活かせるかどうかを見極め、次につなげる役割を担うため大きなステップアップにも繋がります。 将来的には、AI／自動化領域をリードする中核人材としての活躍を期待します <将来的な市場価値UP> NTTデータグループ最大規模のBPS事業会社において、全社横断で技術戦略を担うポジションです。 BPMSやAI活用をアセット化し、2〜3年先の事業適用を見据えたPoCや技術検証に主体的に取り組むことで、将来の事業展開に繋がる技術活用の土台づくりを担うことができます。 <働きやすい環境> ホワイト500選出企業としての安定した基盤のもと、中長期視点で腰を据えて挑戦できる環境です。本ポジションの平均残業時間は10時間/月程度、 働き方もリモート勤務が多くワークライフバランスを整えながらお仕事をすることが可能です。（現状は1ヵ月に1回程度の出社となります。入社後一定期間は出社がメインになる予定です。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜構造検討の経験を活かす／将来の電動車を中核部分を開発する仕事〜 ■概要： ◇5年から10年先の電動車を見据えた、電池パックの先行開発を担当いただきます。 ◇企画・構想から設計、試作、評価までを一貫して推進するポジションです。 ■具体的には： ◇電池パックの構造、熱マネジメント、電気構成を統合したシステム設計を行い、次世代アーキテクチャの検討を進めます。 ◇また、電池ケースや冷却構造、高電圧部品の設計・評価に加え、試作品の立ち上げおよび性能・安全評価を実施します。 ◇さらに、自社の技術検証結果をもとに、社内外関係者と連携しながら開発を深化させていきます。 ◇開発にあたっては、3D CADやCAE、各種評価設備を活用し、機械・電気・材料・制御の各分野と連携しながら取り組みます。 ■業務のやりがい： ◎本業務では、電池パックというクルマの性能を決定づける領域において、自らの発想を起点に構想を描き、それを実際のハードとして具現化していく経験ができます。 ◎単一部品ではなく、構造・熱・電気を統合したシステム全体を設計できる点が大きな特徴です。 ◎また、構想検討から設計、試作、評価までを一貫して担うため、自身のアイデアが形になっていくプロセスを実感できるとともに、エンジニアとしての技術領域を大きく広げることができます。 ■業務での英語使用： ◇メール／時々ある ◇資料・文書読解／時々ある ◇電話会議・商談／時々ある ◇駐在／基本的にない ■組織のミッション： ◇アンダーボデー領域を支える単品商材を担っており、将来的にモジュール、システム商材へ領域を広げる事を目指して開発しています。 ◇その中でも電動化時代の中核である電池パックを軸に、新たな車両価値を創出することをミッションとしています。 ◇構造・熱・電気・制御を統合したシステム開発により、将来の車両に求められる電池システムのあるべき姿を構想し、その実現に向けた先行技術開発を推進しています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜世界で高いシェアを誇る主力製品の中核部分の開発／企画から設計、評価まで幅広く担当〜 ■募集背景： ◇快適なエントリー体験を実現するため、配属グループではパワースライドドア用アクチュエータの機構設計・開発を行っています。 ◇車両及びパワースライドドアシステム要求を起点に、開発から設計、評価、量産立上げまでを一気通貫で担っています。変化し続けるモビリティに応えられる新たな価値の創出に向けて、設計者として共に挑戦していただける仲間を募集しています。 ■概要： 5〜10年後を見据えた快適なエントリー実現に向け、次世代パワースライドドア用アクチュエータの企画、設計、評価を担当していただきます。 ■具体的には： ◇企画 市場動向や他社製品のBMC（ベンチマーク）、開発目標の立案 ◇設計 構想検討／社内外の関係者との折衝を通じた全体最適案の具体化 構造設計／モーター、ギヤ、電気接続、筐体等の各要素の設計成立性確保 ◇評価 モーター、ギヤ等の各要素評価、アクチュエータの性能評価・信頼性評価 ◇使用ツール CATIA、J-MAG（モーター）、Amtec（ギヤ） ■職場環境： ◇20〜30代の設計者が中心で若手〜中堅が活躍、メカ／ハード／ソフト設計者が連携して開発を進めることから専門分野を超えた議論やレビューを通じて互いに学び合える環境です。 ■支援体制： グループ内外に専門領域（モーター／ギヤ／制御など）について相談できる知見者が在籍し、問題を相談しやすい風土です。 ■業務のやりがい： 【世界で高いシェアを持つ、当社主力製品の中核部分を開発】 ◎快適なエントリーに欠かせない電動製品の中核となるアクチュエータの開発を担うことができます。 ◎高い世界シェアを持つアイシン製パワースライドドアのアクチュエータに対して、グローバル規模でブラシレスモーターやギヤを含めた機構設計を内製で手掛け、ECUハード・ソフトと連携したシステム開発にも携われます。 ◎ここで培ったアクチュエータ技術は、パワースライドドアに留まらず、アイシン全社の電動商材へ展開できる点も魅力です。 ■業務での英語使用： ◇メール／時々ある ◇資料・文書読解／時々ある ◇電話会議・商談／ほとんどない ◇駐在／経験・志向に応じて要相談 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜GPSに依存しない高精度位置測定や超高速通信を必要とする次世代モビリティ分野への社会実装に挑戦／光要素技術のエキスパートとして研究・開発を牽引〜 ■業務内容： 5〜10年後の社会実装に向けた、超高精度時刻同期システムの進化、拡張を支える要素技術の開発をお任せします。 ■業務詳細： 光学系駆動用の高周波RF回路を含むシステム開発（小型化、堅牢化、A／D、D／A） ■組織のミッション： ◇第1先行開発部：当社の将来事業を支える先進開発技術の構築 ◇インフラ基盤技術開発室：エネルギー、通信をはじめとする様々なインフラに関わる基盤技術の開発 ◇グループ：10年先の社会・事業の姿を見据えた新領域に向けた技術弾込めとして、次世代光通信技術の創出 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ・最先端技術の研究、開発によって、イノベーションに挑戦できます。 ・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます ■募集背景： 当社では、よりよい環境・社会の実現を目指し、最先端の研究・開発に取り組んでいます。その一環として、アイシングループのイムラ・アメリカが有するレーザー技術を活用し、GPSに依存しない高精度位置測定や超高速通信を必要とする次世代モビリティ分野への社会実装に挑戦しています。 本プロジェクトを推進するにあたり、光要素技術のエキスパートとして研究・開発を牽引し、環境や社会の価値向上に貢献しながら、世界に喜ばれる製品を生み出していただける人材を求めています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■募集背景： インバータ、DC/DCコンバータや車載充電器などのパワエレの専門技術者を集約し、アイシンの電動化製品をシステムで最適化に向け、パワエレ開発者を募集します。 ■業務内容： xEV向けパワーエレクトロニクス機器（電力変換機器）の企画・仕様設計・設計・試作・評価、及びパワエレに関する要素技術開発の発掘、原理検証、などの開発業務を経験とスキルに応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇車載パワーエレクトロ二クス機器（電力変換機器）の企画・設計（部品設計、仕様設計、構造設計など） ◇将来のパワエレに関する要素技術開発の発掘、設計、原理検証 ＜使用ツール・環境＞ MATLAB Simulink、CATIA、CAD流体解析、CAD振動解析、FLOEFD、Flotherm(XT)、PLECS ■職場環境： ◇設計、試作、評価の拠点がすぐそばにあり、一体となった研究開発が可能です。在宅やフレックスタイム制度など個人に合わせた働き方を推奨。 ◇同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も希望に応じて積極的に受けながら、知識習得、実践力向上を行います。 ■組織のミッション： ＜PTシステム製品企画部　先行企画室＞ ・2035年向けの稼げる製品および要素技術開発 ・アイシンにしか出来ない世界TOPを走り続ける魅力ある製品企画 ・日本発となる世界最高の要素技術開発 ＜第2EV技術部　システム開発室＞ ・アイシンコア技術を活用した魅力ある電動製品開発 ・「うれしさ」を訴求した競争力ある電動製品の確実な量産化 ＜第2先行開発部　第2システム先行開発室＞ ・電動化を普及させ、美しい未来社会に貢献するために、先進的な要素技術を開発提供する ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： アイシンは“移動”を支える多くの製品やサービスを取り扱っており、“自動車に一番近い”部品メーカーです。様々な技術や知識、経験があるメンバーと共に、会社の次なる柱となりうる新規事業開発の初期から参画し、車の電動化を通して世の中のカーボンニュートラルに貢献できる可能性がある仕事です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◆完全定時退社、時短勤務も可！／年休120日／正社員登用で働きやすさ◎◆ ■業務内容： ・顧客保全業務 ・契約更新業務 ※既存のお客様の応対をお任せいたします！難しい業務は一切ございませんので安心して働けます！ ■魅力： ・人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身につけられる。 ・売り込みなどの営業なし、新規電話勧誘もありません。 ・安心の固定給制度、ノルマもありません。 ・昇給・賞与あり、皆さんの頑張りをしっかりと評価します。 ・充実の教育体制、知識と人間力アップの投資をします。 ・完全週休2日、年間休日120日以上、仕事とプライベートの両立を応援します。 ・女性活躍中、産休・育休制度あり、時短勤務OK ■働き方： 既存の個人顧客の保険更新担当を行う仕事で、安心定時退社のお仕事です。 プライベートも充実した働き方をしているスタッフばかりですので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／プライム上場グループのSIer／働きやすい職場環境を整備、教育・研修制度も充実〜 ◎大手製造業を中心とした優良な顧客基盤 ◎連結従業員1500名以上、そのうち約1000名がエンジニア職 ◎特定メーカーに偏らない柔軟で幅広い提案 ■業務概要 大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義〜構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 ・リージョンユニット　ビジネス推進第一部 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社について 兼松エレクトロニクスは、1968年に総合商社兼松江商株式会社（現　兼松株式会社）の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。 2023年5月に兼松株式会社（以下兼松）の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、当社が持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先行開発段階からOEMと技術的な議論を行い、自身が検討した構造案が車体構成として具現化されていく過程を直接体感できるやりがい◎〜 ■採用背景： 電動化の進展により、BEVではバッテリーフレームを含むボデー骨格が車両性能やパッケージを左右する中核要素となっています。 アイシンにとっても、次世代BEV向けボデー骨格は今後の成長を支える重要な事業領域の一つと位置付けています。 そのため、従来の車体構造の延長ではなく、新たな構造コンセプトに基づく先行的な検討・提案が必要です。 当社では、鉄・アルミを適材配置したTEKIZAIボデー開発を進めており、構造構想から開発提案を担える専門人材を募集します。 ■業務内容： 次世代BEV向けTEKIZAIボデーを対象に、衝突・剛性CAEを活用しながら、構造コンセプト検討から提案までを担当します。 先行開発段階からお客様や関連部署と技術的に議論し、構造成立をリードする役割です。 ■具体的な業務内容： ・衝突／剛性CAEを用いたTEKIZAIボデーの性能検討 ・鉄／アルミを組み合わせたマルチマテリアル構成における適材配置および異材接合を含めたボデー骨格構造の検討 ・OEMとの技術協議を通じた構造提案 ・設計、生技部門と連携した先行開発の推進 ■組織のミッション： 解析技術部のミッションは、「デジタル開発で製品設計解を導き、"ものづくりの競争力"を創る組織へ」です。 そのなかで第1CAE開発室は、車体領域を中心に、衝突・剛性・NVなどの構造CAEを軸とした技術開発・製品検討を担う専門組織です。 ■業務のやりがい： BEVの次世代ボデー骨格開発において、衝突・剛性CAEによる評価に加え、マルチマテリアルの適材配置や接合設計を含めた構造コンセプトの検討・提案から携わることができます。 先行開発段階からOEMと技術的な議論を行い、自身が検討した構造案が車体構成として具現化されていく過程を直接体感できる点が、本業務ならではのやりがいです。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／ほとんどない 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務