具体的な仕事内容 営業で培った調整力やコミュニケーション力がそのまま活かせます！ 外出中心の働き方から、社内で計画的に働ける事務へ。残業少なめ・年間休日122日以上／土日祝休みで私生活も充実。 入社後は研修とOJTでしっかり教えますので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ システム上ですべて管理を行うため、内勤・デスクワークとなります！ 製品を出荷する【荷主】としての業務なので、交渉事はほとんどなく、スムーズに仕事が進められます。 入庫の処理（製品の配送を行う業者手配など） 　▼ 出庫の処理 　▼ 在庫管理（定期的な製品の棚卸など） 　▼ 配車管理 ※その他、物流センターの建物管理・業者対応、庶務業務などを行います ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Web研修】 入社後、約1週間は「タカラブランド」の知識や理解を深めるWeb研修を行います。 　▼ 【OJT研修】 その後、先輩社員とのOJT研修で実際に業務スタート！ 複雑な作業ではなく、分からないことがあれば先輩もすぐにフォローしてくれるため、未経験からもスタートしやすい環境が整っています。 　▼ 【さらなるスキルアップも！】 複数の通信教育サービスに登録しており、豊富な講座の中から自分が必要としているものを学ぶことができます。 各職種に特化した内容や、「ロジカルシンキング講座」など、ビジネスマインドが磨かれるものまで幅広く用意されています。 講座の中には無料で受けられるものや、修了後に半額補助が出るものも！ 幅広いバックオフィス業務を担当し、多角的なスキルの習得が可能です。 チーム／組織構成 事務所は現在14名、20代〜50代と若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍。 離職率は低く、未経験からでもスタートできる環境です。

〜経験浅めでもOK！/在庫管理や発注業務などの経験を活かす/東証プライム上場Gで安定基盤/年休125日・賞与6ヶ月実績/受注〜出荷まで一貫管理で裁量大/多部門連携でスキル幅拡大/リーダー候補採用〜 ■採用背景： 事業拡大と受注増加に伴い、受注から出荷までの一貫管理体制をさらに強化するための増員募集です。特に大手自動車メーカーを中心に安定した需要が見込まれる中、現場をリードできる次世代人材の育成を見据え、組織体制を強化します。 ■職務概要： 当社は表面処理のパイオニアとして多様な産業に応える、工業製品の表面処理・塗装設備のプラントエンジニアリングです。本ポジションは、当社の北陸受注センターにて、主力消耗品であるフィルターの在庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・フィルターの在庫管理・受注処理(会計ソフト：グラシアスを使用) ・協力会社への発注、納期調整、管理監督 ・その他特注品の対応 ・在庫の棚卸 ・価格改定に関する対応・交渉 ※既存取引先や長年取引のある協力会社とのやり取りが中心のため、安定した環境で業務に取り組めます。 【商材について】https://www.parker-eng.co.jp/product/paint-booth/filter-and-supply/ ■本ポジションの魅力： 受注から調達・在庫・出荷・品質まで一連のプロセスに関与できるため、サプライチェーン全体を俯瞰するスキルが身につきます。安定した需要を背景に腰を据えて働ける環境に加え、現場リーダー候補として裁量を持ちながら、改善や仕組みづくりにも積極的に関われるやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は実務を通じて業務理解を深め、現場リーダーとしての役割を担っていただきます。その後はマネージャー補佐や管理職として組織マネジメントに携わるなど、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 当社は表面処理分野でトップクラスのシェアを誇る企業グループの一員として、強固な事業基盤を有しています。特に塗装前処理・電着塗装設備においては高い技術力を持ち、大手自動車メーカーとの取引も多数。景気に左右されにくい安定事業に加え、年休125日や充実した福利厚生など、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手メーカー取引有／日本のものづくりを支える部品メーカー／試作から開発、量産までを一貫して支援■□ ■業務概要： 営業事務として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇見積依頼や見積書作成、発注業務などの書類作成・処理 ◇お客様からの問い合わせ対応 ◇受注管理業務、売上管理 ◇社内工程の進捗管理 ◇金属・樹脂部品の梱包および出荷業務 ◇在庫管理・発注業務 ■当社の特徴： ◇大手メーカー等からの発注による各社の部品製造に携わり、日本のものづくりの先端を支える仕事をしています。 ◇金属と樹脂部品の試作、量産品の製造を行っており、日本有数の自動車、電子デバイス関連の大きい企業と連携し、新製品の開発から量産までの新製品開発支援を行っています。 ◇世界トップクラスの設計環境と最新鋭の機器設備のもと日本のものづくり文化を継承し、開発の最前線で活躍する技術者の育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域の健康づくりに貢献できる/定期健康診断など無くならない仕事で安定需要◎≫ ■業務内容： ・健診車両の運転業務 ・県内各地の企業に出向いて行う健康診断業務 ・ライセンスを不要とする検査業務（視力検査、身長・体重測定等） ・検査に伴う受付等 ※すべての検診に同行するわけではなく、受診人数が多い場合等、フォローが必要なときのみサポートを行います。 ※社用車使用。県内各地の企業を訪問します。 ■働き方： ・土曜日は隔週で午前中のみ勤務（休憩なし） ・県内各地の企業に出向いて健診を行うため、早出や残業が発生することがあります。 ・福島市から遠い場合、18時頃に事務所に戻ることがあります（現地での健診は16時頃に終了が多い）。 ・朝8時30分や9時に現地に入るため、事務所に7時集合となることがあります。 ※会津若松方面への短期出張（1泊2日）もありますが、ほとんどの日が日帰りです。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2年間は研修を兼ねて、検査員に同行していただき、健康診断のサポート業務を行っていただきます。ライセンスが不要な身長・体重測定などの簡単な検査ですので、医療・健康に関する専門知識がない方でも、すぐに習得することができます。 ■当社について： ・健康診断を中心に地域のみなさまの健康づくりに貢献しております。 ・定期健康診断は、企業に定められた義務であり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：無

ハウスドゥのフランチャイズチェーン／年間休日120日／正社員登用90％以上！／最寄り駅から徒歩8分の好立地◎／残業ほとんどなし！／宅建などの資格取得手当来年度より支給！ ＜経験知識一切不問の未経験者大歓迎！＞ ＜新規開拓なしの完全反響営業！＞ ＜120日の年間休日で、残業ほとんどなし！＞ ＜未経験からでも年収1,000万以上を目指せる！＞ ＜社長からのメッセージ＞ 私たちは、新たな事業の柱としてハウスドゥのフランチャイズに参画することを決めました。記念すべき最初の店舗『ハウスドゥ 瑞穂区弥富通』が2026年3月オープンします。お客様にベストな物件を見つけて差し上げるのはもちろん、新しい店舗を、そして新しい事業を、私たちと一緒に創っていきませんか？ ■採用背景： 現在オープニングスタッフを募集しております！社員が社長、営業1名、事務員1名と少人数精鋭の組織を一緒に大きくする人材を募集します！ ■業務内容： 不動産売買仲介営業をお任せします。 ★新規の架電や飛び込み営業は一切ナシ!チラシやHPを見たお客様への「完全反響営業」になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・?物件の調査 ・お問い合わせがあったお客様の対応 ・物件の提案、現地案内 ・契約業務 ・物件の引き渡し、アフターフォロー ・オーナー対応 ■働き方・教育体制： お問い合わせいただいたお客様へアポイントを取得し、物件案内から契約まで一貫して担当します。月50〜60件の反響があり、成約に繋がりやすい環境です。入社後は先輩がマンツーマンで指導。充実のカリキュラムと半年間の並走期間を経て独り立ちを目指します。現在は効率化を推進しており、残業は月20時間未満。頑張りはインセンティブで還元されますが、基本給がしっかり保証されているため安心です。 ■組織構成： 3名（社長、営業、事務員） 変更の範囲：会社の定める業務

【フォルクスワーゲンの正規ディーラーの事務・受付業務／長期休暇・高い有給取得率／働きやすい環境でスキルアップ可能】 ＼魅力ポイント／ 落ち着いた環境で働くことができ、事務スキル＋接客力の両方を身に着けることができます。 また、未経験からでもスタートしやすい環境です。休暇制度も豊富にあり、プライベートとの両立も◎ ■業務概要 正規ディーラー店舗にて、事務業務を中心に受付対応も担当いただきます。 PCでのデータ入力・集計や備品管理などを通じて、店舗運営を支えるポジションです。 未経験の方も歓迎で、入社後はサポート体制を整えています。 ■主な業務内容 ・売上伝票処理・売上集計、月次資料作成 ・入金処理、経理部門との連携 ・備品発注・管理、DM手配 ・電話・問い合わせ対応（修理受付など） ・来店顧客の受付・案内、担当部署への取次ぎ ※Excel・Wordの基本操作を使用します ■取扱内容 車両情報管理および、来店顧客に対する受付・事務対応全般 ■組織体制 店舗ごとのチーム制。 営業・サービス担当と連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 入社研修＋OJTあり 先輩社員によるフォロー体制充実 ■働き方・環境 年間休日121日 毎週火・水休み 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） 有給取得しやすい（半日取得OK） マイカー通勤可（駐車場無料） 転勤なし（当面） ■キャリアパス 経験に応じて、リーダー・管理職へのステップアップも可能。 希望・適性に応じて業務の幅を広げられます。 ■会社の特徴 丁寧なお客様対応を重視する社風 福利厚生・休暇制度が充実 長く安定して働ける環境 変更の範囲：無

〜未経験から総務人事へ！／労務・社保／庶務・設備調整／残業月1時間程度でほぼなし／年休125日／建築金物分野で全国トップクラスのメーカー〜 接客・販売などから事務職へキャリアチェンジしたい方へ！バックオフィスから組織を支える総務・人事業務に、未経験から段階的に挑戦できる環境です。正確性とコミュニケーション力を活かし、堅実に成長したい方に適しています。 ■業務概要： 総務・人事領域を中心に、社内運営を支える幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ◎労務管理に関わる事務処理や社会保険手続きの補助、住民税や年末調整など税務関連のサポート、文書・伝票の作成や書類分類といった基礎的な事務業務を行います。 加えて、電話応対・来客対応を通じた社内外の窓口業務も担当。社員健康診断の手配や、構内設備点検の日程調整など、社内各部署や外部業者との連携も担います。 ◎複数の業務を並行して進める中で、期日を守り正確に処理する力や、相手に応じた丁寧な対応が求められます。 ◎業務は既存の手順に沿って進められるため、未経験の方も基礎から習得可能。Word・Excelを使ったデータ入力や資料作成を通じて、バックオフィス全体の実務理解を深めていきます。 ■働く環境： 総務部門は3名体制。30代、40代のメンバー構成で日常的に相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： まずは庶務や労務補助など基礎業務からスタートし、社会保険や税務対応へと担当範囲を拡大。将来的には総務・人事の中心として、社内調整や業務の効率化にも関わる役割を目指せます◎ ■当社の強み： 1948年創業の当社は、建築金物・工作機械・繊維機械の3分野で事業を展開。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスのシェアを誇り、工作機械では5軸マシニングセンタをいち早く商品化しました。さらに繊維機械では不織布加工技術を強みに、おむつや自動車部品など幅広い用途に対応しています。 ドイツのトップメーカーとの技術提携により均一性の高精度化を実現し、高品質が評価され大手企業と安定取引を継続。研究開発力を背景に、今後も多様な産業の発展に貢献し続ける企業としてさらなる成長と技術革新を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社としての基盤を活かし、良質な部品を利用したハーネス製造も実施／コネクタをメインとした電子部品の商社として安定経営◎／土日祝休み、年間休日124日〜 電子機器や部品、ハーネス品の販売を行う当社の設計職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・顧客図面を加工図面に変換し作成（CAD使用） ・導通試験機（治具、工具）作成 ・生産管理（加工生産に関しての指示、作業者への指導） ※電動工具を使用する作業があります。 ■企業の特徴： 商品を開発し提供するメーカーと、これを使用するユーザーとを円滑に結びつけるサービスの向上を日々目指しています。アットホームな雰囲気の企業で、取引先は大手企業も多く業績は安定しています。少数精鋭で社員定着率が高く、個々の実力が発揮出来る環境です。

〜未経験から経理へ！／月次決算補助・出納・請求業務／残業月1時間程度でほぼなし／年休125日／建築金物分野で全国トップクラスのメーカー〜 簿記資格や事務経験を活かし、経理としてのキャリアをスタートしたい方へ！基礎から学べる環境で、段階的にできる業務を広げながら着実に成長できます。 ■募集背景： 組織強化のための増員募集です。実務経験の有無に関わらず、経理として成長していきたい意欲のある方を歓迎しています。 ■業務詳細： ◎経理担当として、まずは仕訳入力や原価計算といった基礎業務からスタートします。日々の伝票処理や出納対応を通じて数字の扱いに慣れ、業務の正確性を高めていきます。慣れてきた段階で請求書処理や月次決算補助、税務関連業務へと担当領域を広げていきます。 ◎製造業ならではの原価計算にも関わるため、モノづくりのコスト構造を理解できる点も特徴です。 ◎社内の各部門や取引先とのやり取りも発生するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ◎未経験分野については周囲のフォローがあり、知識を吸収しながら着実に成長できる環境です。コツコツと正確に業務に取り組み、継続的に学ぶ姿勢が期待されます。 ■働く環境： 経理部門は3名体制。20代、30代、60代と年代の異なるメンバーが在籍しており、日常的に確認・相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 基礎業務からスタートし、月次決算や税務業務へと段階的にスキルアップ。将来的には経理全体を担う人材へ成長できます◎ ■当社の強み： 1948年創業の当社は建築金物・工作機械・繊維機械の3分野で事業を展開。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスのシェアを誇り、工作機械では5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化。さらに繊維機械では不織布加工技術を活かし、おむつや自動車部品など幅広い用途に対応しており、多様な産業の生産を支えています。 ドイツのトップメーカーとの技術提携により、不織布加工における重要指標である均一性の高精度を実現し、業界でも高い評価を獲得。この品質の高さから、大手日用品メーカーや自動車部品メーカーとの安定した取引を継続。研究開発力を背景に先端技術を市場に提供し続けており、今後も幅広い産業の発展を支える企業として成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住空間をトータルで提案可能／外構・エクステリアの経験を次のステージで発揮できる環境／一貫担当で裁量あり＞ 当社の外構・エクステリアプランナーとして、庭・フェンス・門扉・ウッドデッキなどの外構デザイン〜完成までをお任せします。 ※インテリアから外構までトータルで提案しているため、あなたのアイデアがそのまま住まい全体に反映されます。 ■業務詳細： ◇お客様との打合せ、ヒアリング ◇外構プランの提案 ◇図面作成（RIKCAD使用） ◇見積書作成 ◇現場の進行管理（施工管理のサポート） ■業務の魅力： 打合せから完成まで一貫して関わるため、「この庭にして良かった」そんな言葉を直接いただける仕事です。 ■当社で働く特徴 ◎チームで相談しながら進めるスタイル ◎得意分野を伸ばせる環境 ◎無理なくステップアップ可能 「全部できる人」ではなく、「これが得意」と言えるものを一緒に作っていきます。 ＜あなたの経験を、もっと活かせる環境へ＞ 外構・エクステリアの経験を、次のステージで発揮しませんか？ 当社では、インテリアから外構まで住空間をトータルで提案しています。 そのため、一部分ではなく「住まい全体」に関われるのが大きな特徴です。 「もっと提案の幅を広げたい」 「デザインにも、現場にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方に適した環境です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・外構／エクステリアの設計・提案経験がある方 ・住宅会社や工務店で外構に関わっていた方 ・施工管理や現場経験を活かしたい方 ※経験年数よりも、「これからどう成長したいか」を重視しています。 ■当社の魅力： インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。 変更の範囲：無

「未経験から安定企業へ。残業ほぼゼロで、長く“安心して働ける”物流事務。」業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／業界トップクラスの売上〜 ★この求人のポイント★ ・派遣・契約社員から、安定した正社員事務へキャリアチェンジしたい方も歓迎！ ・残業ほぼゼロでプライベートも大切にできる！ ・1952年設立以来ずっと黒字経営の安定企業で安心！ ・成長と働きやすさを両立した環境が整っています！ ・マニュアル完備＆未経験でも安心してスタート可能！ ■仕事内容 物流を支える事務業務をお任せします。 ◎出荷情報の入力・指示出し ・当日の出荷指示をシステムへ入力 ・庫内のピッカーへ出荷指示を連携 ◎電話応対（社内外） ・欠品時の対応（社内転送の指示） ・転送が不可の場合、仕入先へ在庫確認 ・営業へ納期状況の連絡 ◎その他事務業務 ・送り状や伝票の作成・発行 ・ファイリングや庶務業務（備品管理など） ※マニュアル完備のため、未経験の方でも安心して取り組めます！ ■入社後の流れ まずは出荷情報の入力業務と電話対応からスタート。入社後半年ほどで基本業務に慣れていただき、徐々にイレギュラー対応や営業サポートなど業務の幅を広げていきます。 ■入社後のフォロー体制 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治・ロッテ・森永製菓など、誰もが知っているナショナルブランドの製品をOEMとして供給するメーカー／安定性ある企業で経験を活かすことが可能〜 ■仕事内容： 大手お菓子製品を支えるOEMメーカーにて、 経理領域の中核としてご活躍いただきます。 将来的には経理の取りまとめ役として、業務改善や組織強化にも携わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 経理業務を中心に、総務課の一員としてバックオフィス全般に関わっていただきます。 ＜経理業務＞ ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・財務データの分析・経営層へのレポーティング ・会計システム（PCA）の運用・改善 ・在庫管理データの確認（工場との連携） ・監査法人対応、税務申告補助 ・内部統制の構築・運用 ＜その他＞ ・総務／労務関連業務のサポート ※経験・志向に応じて担当範囲は柔軟に調整します ■ポジションの魅力： ★経理リーダー候補として裁量を持てる環境 現在は部長が管理している経理領域を担い、 将来的に部門の中核として活躍いただけます。 ★「守り＋攻め」の経理へ 単なる記帳業務だけでなく、財務分析や業務改善など、 経営に近い視点で活躍できます。 ★安定×成長企業 大手菓子メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を持ちながら、 自社ブランド展開や海外市場への進出も進めています。 ★働きやすい環境 ・残業：月平均10〜16時間（決算期でも約20時間） ・落ち着いた環境で長期的に働ける ■組織構成： 管理部 総務課（9名） └経理担当：2名 ※育休取得実績あり（復帰前提の環境） チーム内外のメンバーと連携しながら、 コミュニケーションを大切に業務を進めています。 ■会社の特徴： 当社は「スーパーOEM」を掲げ、 幅広い製菓製品（アイス・キャンディー・グミ・糖衣・チョココーティング）を手掛けるメーカーです。 高い技術力と柔軟な対応力により、多様な顧客ニーズに応え続けています。 また、「品質第一主義」を掲げ、 “自分の大切な人に安心して食べてもらえる製品づくり”を全社で徹底しています。 近年では、 ◇自社ブランド展開 ◇海外（中国・台湾など）への市場拡大 など、新たな挑戦も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼省力化・自動化に関わる提案営業／未経験からでもチャレンジ可能！教育体制充実！ ■業務内容： 大手メーカーのプラントや工場に向けたルート営業を担当します。 既存顧客中心のため、関係構築を重視しながら課題解決に取り組む営業です。自動化・省力化に関わる提案を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・工場やプラントを持つ企業への定期訪問、打合せ ・顧客の課題や要望のヒアリング ・設備導入やシステム構築に関する提案 ・工業用計器、センサー、制御機器、配線部材などの提案 ・技術部門と連携した提案内容の検討 ・受注後の進行管理（納品・各種調整） ■入社後の流れ： 入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり製品や担当業務を理解することからスタートします。取引メーカーの教育研修など、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ■1日のスケジュール例： 08:30 出社、メール・ToDo確認 09:00 社内打合せ（案件の擦り合わせ等） 10:00 見積作成・顧客対応 12:00 昼休憩 13:00 お客様訪問 16:00 帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成） 17:30 終業 ※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。 ■取り扱い商材： ・工場の設備を動かすためのセンサーや計測機器（電流・電圧・温度・流量などの測定機器） ・機械を自動で動かすための制御機器 ・配線部材などの電気関連資材　など ■取引顧客： 大手メーカー（製造業）、食品・化学・電気・素材メーカーなどの工場 など ■働き方： ・夜間対応、休日出勤無し ・営業エリアは四国地方、及び近畿地方です。 ・出張：1年目は年に1回程度、2年目以降は月に1回（1泊2日）程度発生します（工場の立合など）。 ■当社について： 当社は商社機能とエンジニアリング技術を融合させた「技術商社」です。製品の販売にとどまらず、営業とエンジニアが一体となり、お客様の課題発見から設計・施工・保守まで一貫したソリューションを提供しています。 プラント・インフラ・スマートエネルギーといった分野で事業を展開し、省力化・自動化・脱炭素化・AI活用など、多様化する現場のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域インフラを支える技術商社／未経験からでもチャレンジ可能なルート営業！教育体制充実！ ■業務内容： 地域のインフラを支える営業として、電気・通信・土木などの分野で、街づくりに関わる商材をご提案します。 まずは既存のお客様を訪問し、必要なものやお困りごとを伺うところからスタートします。扱う商材は、電線・電柱まわりの部材など、街で日常的に使われるインフラ資材が中心です。 担当顧客数は、入社1年後に10社、2年後に15社を検討しています（※顧客売上によって変動有） ■入社後の流れ： 入社後は、見積作成や発注・納品に向けた調整など、基本的な業務を一つずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心して取り組めます。 仕事に慣れてくると、仕入先や社内と相談しながら提案内容をまとめたり、小規模案件の調整や協力会社への納品手配なども担当できるようになります。 〜地域の安全や快適さを支える役割を担う、やりがいのあるお仕事です〜 ■1日のスケジュール例： 08:30 出社、メール・ToDo確認 09:00 社内打合せ（案件の擦り合わせ等） 10:00 見積作成・顧客対応 12:00 昼休憩 13:00 お客様訪問 16:00 帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成） 17:30 就業 ■取り扱い商材： 街や道路に広がる電線や電柱に関する部材（埋設管、配管、コンクリート製品、マンホール等） ■取引顧客： 四国電力送配電・電気工事業者・地方整備局、市町村自治体・土木コンサル企業　等 ■働き方： ・夜間対応や休日出勤はありません。 ・営業エリアは四国地方、及び近畿地方です。 ・出張：1年目は年に1回程度、2年目以降は月に1回（1泊2日）程度発生します（工場の立合など）。 ・外勤7割：内勤3割 ■当社について： 大豊産業株式会社は、商社機能とエンジニアリング技術を融合させた「技術商社」です。製品の販売にとどまらず、営業とエンジニアが一体となり、お客様の課題発見から設計・施工・保守まで一貫したソリューションを提供しています。 プラント・インフラ・スマートエネルギーといった分野で事業を展開し、省力化・自動化・脱炭素化・AI活用など、多様化する現場のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／1時間単位の有給やリモートワークなど柔軟な働き方が可能／異業界歓迎◎専門知識は先輩社員がしっかりサポート／マイカー通勤可】 廃棄物の収集・処理や再生燃料等の製造を行っている当社にて、使用済みの潤滑油を原料としたリサイクル燃料の販売をお任せします。 ■業務内容： 再生重油の原料調達（仕入れ先への営業活動）と再生重油の販売がメインの業務となります。 ・再生重油の在庫状況、入荷予定の確認 ・工場担当者との出荷予定量や生産量のすり合わせ ・運輸担当者との原材料回収車両の稼働状況のすり合わせ ・各種資料作成　など ■再生重油とは： 再生重油は使用済みの油を精製して燃料として再利用したものです。コスト削減と廃棄物削減を両立でき、環境配慮やSDGsに貢献します。 ■業務の特徴： 既存のお客様への営業となります。 再生重油原料（使用済潤滑油）の調達先である石油元売り企業、自動車ディーラー、製造メーカーや再生重油を使用していただける石灰メーカー、ガラス製造メーカー、製紙メーカー等を1日2〜3件ほど訪問します。 ■入社後のフォロー： 入社後はまず社内で受発注などの事務作業を対応いただき、当社の営業の流れを把握していただきます。その後営業同行などのOJTを併行して行いながら、少しずつ業務を覚えていただきたいと考えております。 業界の事前知識をお持ちの方は中々いらっしゃらないため、先輩社員が手厚くフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 課長以下の社員は4名所属しており、その他配属部門担当の営業事務が3名在籍しております。 ■働く環境： ◇1時間単位の有休取得制度有／リモートワーク勤務可能◎ ◇土日祝休み／年間休124日とワークライフバランス◎ ◇顧客状況やご自身の状況に応じて柔軟に業務設計できる環境◎ ◇産育休取得実績80％・育休後復帰率100%で男女ともに働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご活躍次第で大手顧客をお任せしたいと考えております。ゆくゆくは管理職としてメンバーマネジメントにも挑戦いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ 売場づくりや販促企画に裁量を持ち、自分のアイデアを形にできる環境 ★ 東海エリア中心に110店舗以上を展開×新たな業態にも挑戦する成長企業 ★ 将来は店長・エリアマネージャーへとキャリアアップ可能 ★ 引っ越し費用負担有。U・Iターンも歓迎！ ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・店舗運営を担う店舗スタッフを募集します。単なる販売職ではなく、売場づくりや販促企画にも主体的に関われるポジションです。入社後は接客や商品管理からスタートし、ゆくゆくは店長、エリアマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品の補充、在庫管理 ・売れ筋商品の提案、ディスプレイ企画 ・POP作成、販促施策の立案 ・店舗運営の改善提案 など 現場への裁量が大きく、「どう売るか」を自ら考え実行できる環境です。 ■当社の強み ・1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ・メーカーとの直接取引による幅広い品揃えと価格競争力 ・自社ブランド商品の強化にも注力 ★こんな方におすすめ★ ・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・裁量を持って店舗運営に関わりたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■この仕事の魅力 ◎キャリアアップ前提の採用 将来的に店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方に最適です。 ◎裁量の大きい店舗運営 各店舗に権限を委譲しているため、商品展開、販促、売場づくりなどを自分のアイデアで実践できます。現場発信でお店をつくるやりがいがあります。 ◎安定×成長の事業基盤 酒類は景気に左右されにくい安定市場で、コロナ禍でも巣ごもり需要により業績は好調でした。さらに、100円ショップや食品スーパーのグループ化など、新しい店舗モデルにも積極的に挑戦しています。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンとして、東海エリアを中心に110店舗を展開しています。地域に根ざした店舗運営を大切にしながら、お客様とのコミュニケーションを通じて商品開発や自社ブランドの強化を推進。各店舗に大きな裁量を与え、現場主導での運営やアイデア提案が活かされる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ◎スマホをご覧の方は、ぜひPick up！ページもご覧ください ＜＜ オン・オフはしっかりと！ ＞＞ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを大事にできる制度が整っています。 ●休日は月間10日間。年間休日123日 ●定時は16時もしくは17時 ●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。 ■■━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━■■ ＞＞ 仕事は簡単2ステップ ＜＜ ▼step1　訪問 お客様を社用車で訪問（1日2〜4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ◎入社後の流れ ━━ｖ━━━━ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 チーム／組織構成 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

〜賞与実績4.9ヶ月／年休121日（土日祝）・残業10h／未経験歓迎の育成枠採用！最初は座学研修から／既存のお客様対応が中心、新規開拓なし／住宅手当・家族手当あり／地域インフラを支える社会貢献性◎〜 創業130年、67年連続黒字の安定企業で、営業や業界が初めての方も、基礎から少しずつ覚えられる環境が整っています。 人と話すことが好きな方なら、無理なく始められる仕事です。 ■業務 ホームサービス部門にて、個人のお客様を対象としたルート営業を担当していただきます。 ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務　など 新しいお客様への対応もありますが、多くは既存のお客様からの紹介で、飛込みやテレアポはありません。信頼関係を大切にした対応が基本となります。 修理やメンテナンス、配送業務は専任の担当者が行うため、お客様への説明や相談対応に集中できます。 ■手厚い教育フォロー／知識ゼロから一人前に育てます ◎まずは座学にて、ガスの基礎知識や自社サービス、ガス器具の修理などの技術を身につけます。 ◎その後先輩やメンテナンス担当にも同行し、入社半年から1年が経過したタイミングで、既存のお客様を引継いでいきます。 ■配属先 ホームサービス部門 ※営業40名、運転手40名（納品は営業ではなく運転手の方が行います） ■当社について： 明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。 LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。 当社の強みは、ガス販売のみにとどまらず技術部門による設備の修理やメンテナンスまで一貫して提供できることがお客様から評価が高く、自信をもって提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【広島県広島市/マイカー通勤可】介護福祉学科の専任教員/年休121日/週休2日制/月残業平均10時間〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 介護福祉学科、日本語学科、社会福祉士通信課程の専門学校として運営している当法人にて、介護福祉学科の専任教員をお任せいたします。 ■詳細： （1）教科指導 ・人間理解（社会福祉士） ・介護（介護福祉士） ・心と体の仕組み（看護師） （2）担任業務 ・クラス運営（学生管理・指導、実習巡回、テスト作成・採点、行事運営） （3）非常勤講師管理 （4）広報業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は35名の組織となります。男女比は1：2となります。 ■魅力： ・年間休日121日の週休2日制で月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充足している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 愛知県蒲郡市・岡崎市を拠点に、解体工事に行う当社にてオフィスワーク全般をお任せします。 ■担当業務： [1]マニュフェスト/産業廃棄物管理票に関する業務（メインでお任せする業務となります） 伝票整理・取り纏め・年間集計作業（Excel使用） ※電子マニュフェスト（JWNET等）への移行・対応（※今後進めていきたい業務です） [2]契約書関連業務 処分場との契約書の作成・締結管理 [3]社用車管理業務 社用車の車検手配、自賠責・任意保険の更新管理 [4]その他事務 電話対応、来客対応、その他付随するサポート業務 ■業務の特徴： ＊解体工事では、工事に関する申請や管理書類などが多く発生するため、正確で丁寧な事務対応が重要になります。 ＊社内メンバーと連携を取りながら、現場を支えるやりがいのある仕事です。 ＊現職スタッフの退職を控えた後任者の募集であり、しっかりとした引継ぎ期間があるため安心してスタートできます。 ＊時短勤務など自身のプライベート等にあわせて柔軟に相談してください。業務に慣れていただいた後は、週に数日の在宅勤務などを相談の上で導入可能です。 ＊地方公務員と同様の就業日となりますので年間休日125日前後です。土日祝休みでワークライフバランスは抜群です。 ＊事務・営業・現場を含め20〜30代が中心です。自由度が高く馴染みやすい環境です。 ■組織体制： 事務スタッフ2名、営業スタッフ2名、現場スタッフ19名が在籍しています。 ■当社について： ・東海エリアを中心に木造住宅・アパート・マンション・店舗・商業施設など、幅広い解体工事を取り扱っています。 ・お客様にとって解体工事は一生に一度あるかないかの大切な機会だからこそ、単なる営業ではなく、お客様に寄り添いながら安心して工事を進められるようサポートしています。 変更の範囲：無

〜飛び込み営業一切ナシ／未経験も安心の教育体制で定着率92％／賞与年3回・平均4.8か月分を39年連続支給／基本土日祝休でムリなく働ける〜 ■業務内容： 大手ディーラー・ガソリンスタンド・整備工場・板金塗装工場・中古車店などのお客様に、車の部品をお届け&注文をいただくための営業活動を行っていただきます。例えば、ワイパーゴムやエアコンフィルターなど、車の部品と言っても様々な種類を取り扱います。 ■業務詳細： 社会人マナーなどの基本知識／自動車の車検証の見方／伝票の書き方／請求書の受け渡し方法／部品検索ソフトを使用した業務の進め方　など その後はOJTで実践を積むため、未経験でも無理なくステップアップできます。研修制度を整えた結果、定着率は92％を達成。長く安心して働き続けられる職場です。 ■1日の流れ： ▼08:45　出社 本日の行き先をチェックしたら、1回目の配送分の部品を積み込み。部品は前もって、倉庫担当のスタッフさんがピックアップしてくれています。 ▼09:00　1回目の配送に出発 配属される営業所によって異なりますが、広島市内の場合は1回の配送で10件ほどのお客様のもとに行きます。市内ではお客様が密集しているので、移動が苦になるような距離ではありません。 ▼10:30　帰社・積み込みして2回目の配送に 配送が終わったら、一度帰社。また同じように部品を積み込んで、配送に出かけます。配送先ではお客様とお話しながら「この部品が次は欲しいんだけど…」といった注文をいただきます。慣れてきたら、積み込みのタイミングで発注作業も行います。　 ▼12:00　帰社・休憩 ▼13:30　3回目の配送に出発 ▼15:30　4回目の配送に出発 午後も2回、配送に出発 ▼17:30　退社 翌日の準備をして、退社 ■入社後について： 田宮パーツでは、入社後の研修に力を入れています。まずは約3週間をかけて、基本的な知識や仕事の流れを座学で学んでいきます。（自動車の車検証の見方・伝票の書き方・社会人マナーといった基本的なことから、請求書の受け渡し方法や、部品検索ソフトを使用した業務のやり方など）その後、実際の営業所にてOJT研修を行っていきます。営業所に配属されるまでに座学で基本的な知識をしっかりと学べるため、未経験の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の人々のカーライフを支えるお仕事／未経験から営業のキャリアをスタート／地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社〜 ■業務内容： 南四国スズキ販売株式会社は高知県に根差して、地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社です。 「スズキアリーナ高須」や「スズキアリーナ土佐」などの支店も展開しており、地域に密着して皆さまのカーライフを支え続けています。 そんな当社のさらなる飛躍のため、営業を担う人材を募集します。未経験の方の挑戦も歓迎です。お客様第一の丁寧なサービスを提供します。 ■業務詳細： ・スズキ自動車の新車・中古車販売 ・損害保険の勧誘 ・車検、点検 ・ユーザー管理業務　など ※業務には社用車もしくは私用車（別途支給あり）を使用します。 ■働き方： ・月の平均残業時間は15時間程度と少なく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ・基本的に水曜日、祝日ほかが休みで年間休日102日です。 ・家族手当あり、育児休業取得可能。ライフステージに合わせて働き続けられます。 ■当社について： 当社はスズキの正規ディーラーとして、高知県に根差し新車・中古車販売や車検・点検などを行っています。地域のお客様に長く選ばれてきた安定企業であり、安心して働ける環境が整っています。 また、社員同士の距離が近く、人間関係の良さや働きやすさも魅力の一つ。 今後は新社屋への移転も予定しており、より快適な環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康栄養食品・機能性表示食品など製造メーカー／創業以来40年以上の老舗企業＞ ■採用背景： ・受託製造案件の増加に伴い、健康食品・サプリメント分野での製造を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 健康・栄養補助食品のソフトカプセルの成型から乾燥までの工程をお任せします。ゼラチンなどのカプセル皮膜溶液と油などの中身液を合体させ、ソフトカプセルを作る工程です。クリーンルーム内での作業です。（冷暖房完備）チーム作業につき、先輩方に相談しながら作業を習得できます。 ■業務詳細： ・サプリメント用原料の機械への投入作業、サプリメントの成型作業 ・機械器具の洗浄作業などの補助作業 ・その他、業務に付随する雑務等 ■社風／中途入社実績： ・約6割となり、異業種出身者など多様なバックグラウンドの方が活躍されております。周囲と協力しながら進める職場環境となります。 ■入社後の教育体制： ・入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。社内OJTに加え、外部講習を受講できる機会もございます。業務理解の進捗を見ながら、段階的に業務をお任せしていきます（いきなり一人で任せることはありません） ■当社の特長： ・創業以来40年以上、健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けております。 ・健康食品の大手販売先を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業になります。 また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はトヨタ輸送株式会社の傘下企業として、新車・中古車の輸送を担い安定した成長を続けています。安全運転と教育体制強化のため、安全育成の専任ポジションを新設します。大型・けん引免許を活かし、運転と育成の両面で組織を支える人材を募集します。 ■概要：大型トレーラー運転と後輩育成を担う安全育成スタッフ(入社後約3年間はトレーラーの乗務を担当頂きます) ■担当業務： ・大型トレーラーによる新車輸送業務 ・積み降ろし業務の指導 ・安全予知の教育・点呼 ・横乗りでの同乗指導・フィードバック ■業務内容詳細： 入社後は大型・けん引免許を活かし、当社が保有するキャリアカートレーラーに新車・中古車を積み込み、愛知県を中心に静岡・兵庫・北陸エリアまで日帰り可能な範囲で輸送していただきます。近距離の日帰り輸送中心で、車両の積み込み・積み下ろしや点呼、安全運転を実践。約3年間の実務で習得したノウハウをもとに、安全育成スタッフとして積み込みのコツや車種ごとのクセ、安全予知の技術を横乗り指導で伝えます。 ■キャリアパス： ドライバー（キャリアカートレーラー運転・積み降ろし業務）→ 指導・育成を一部担当→安全育成スタッフへスキルアップ頂き将来は管理職候補（安全教育担当）としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： 近距離中心の日帰りエリアで重作業は少なく身体負担を抑えた勤務です。研修・OJT体制が整い、残業は月平均少なめ、有給取得推奨の職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業/組織体制の強化急務/経理実務経験者/マネジメント】 【稼働 5日での決算早期化/システム導入など事業変革】 ■業務概要 当社の経理財務課長として、事業拡大に伴うバックオフィス強化をリードし、会計経理体制の構築・運用、資金管理や税務補助、在庫・固定資産管理の精度向上を中心にご担当いただきます。新会計システム導入を機に、外注依存から自走型組織への転換を目指し、経理組織の中核を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 経理財務課長として、以下の業務を中心にお任せします。 部長とともに会計経理の仕組み構築や、組織作りを担っていただきます。 計数管理を推進し、ステップを経て、最終目標として月頭稼働 5日での決算早期化を目指していきます。 1. 月次決算体制の構築・運用 ・月次・年次決算業務の実務および取りまとめ ・勘定科目・仕訳ルールの整理、属人化の解消 ・税理士に任せている業務の内製化推進 2. 資金管理業務 ・資金計画立案（月次、年次） ・資金調達（金融機関との交渉補助） 3. 税務補助 ・税務申告実務補助（法人税、消費税、事業税、償却資産税） 4. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 5. 会計システム刷新対応 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計 ・業務フローの構築、定着支援 ６. 経理組織の構築 ・経理メンバー（増員予定）の育成・業務指導 ・部長と連携した経理財務体制の強化 ■組織構成 部長1名、経理担当1名（総務兼務）、今後増員予定 ■業務の魅力 急成長中企業の経理基盤をゼロから構築でき、裁量大きく活躍可能。新システム導入による業務効率化やチームビルディングも経験できます。 ■就業環境 シフト制月9日休、土日メインでの休暇取得可。有給消化も柔軟、年末年始・夏季休暇取得可能。 ■企業の特徴/魅力 全国11店舗展開、今後も積極出店。有名インフルエンサーとのコラボやSNS発信で注目度上昇中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務