【名古屋/瑞穂区】物件アドバイザー(100%反響)★未経験歓迎/オープニングスタッフ募集!年休120株式会社名立不動産
情報提供元
募集
仕事内容
ハウスドゥのフランチャイズチェーン/年間休日120日/正社員登用90%以上!/最寄り駅から徒歩8分の好立地◎/残業ほとんどなし!/宅建などの資格取得手当来年度より支給! <経験知識一切不問の未経験者大歓迎!> <新規開拓なしの完全反響営業!> <120日の年間休日で、残業ほとんどなし!> <未経験からでも年収1,000万以上を目指せる!> <社長からのメッセージ> 私たちは、新たな事業の柱としてハウスドゥのフランチャイズに参画することを決めました。記念すべき最初の店舗『ハウスドゥ 瑞穂区弥富通』が2026年3月オープンします。お客様にベストな物件を見つけて差し上げるのはもちろん、新しい店舗を、そして新しい事業を、私たちと一緒に創っていきませんか? ■採用背景: 現在オープニングスタッフを募集しております!社員が社長、営業1名、事務員1名と少人数精鋭の組織を一緒に大きくする人材を募集します! ■業務内容: 不動産売買仲介営業をお任せします。 ★新規の架電や飛び込み営業は一切ナシ!チラシやHPを見たお客様への「完全反響営業」になります。 <具体的な業務内容> ・?物件の調査 ・お問い合わせがあったお客様の対応 ・物件の提案、現地案内 ・契約業務 ・物件の引き渡し、アフターフォロー ・オーナー対応 ■働き方・教育体制: お問い合わせいただいたお客様へアポイントを取得し、物件案内から契約まで一貫して担当します。月50〜60件の反響があり、成約に繋がりやすい環境です。入社後は先輩がマンツーマンで指導。充実のカリキュラムと半年間の並走期間を経て独り立ちを目指します。現在は効率化を推進しており、残業は月20時間未満。頑張りはインセンティブで還元されますが、基本給がしっかり保証されているため安心です。 ■組織構成: 3名(社長、営業、事務員) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72 なかくにビル1階 勤務地最寄駅:名城線/瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜273,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:40,000円〜47,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与3か月分 ■モデル年収: ●年収400万円/入社1年目/エージェント ●年収650万円/入社2年目/エージェント ●年収780万円/入社5年目/店長 上記にはみなし残業代(月20時間分、3万6000円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト休日+夏季・年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者5,000円/?ども1?につき5,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> <諸手当> ・資格?当:宅建?10,000円/? ・?両?当:20,000円 持込?両のみ ・ガソリン?当:10,000円 ?両持込時 ・役職?当:10,000円〜
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 お客様のために何かできることを考え、行動することが好きな方からのご応募をお待ちしております!
会社概要
会社名
株式会社名立不動産
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72なかくにビル1階 なかくにビル1階
事業内容
■事業内容: 不動産売買仲介を中心としたハウスドゥのフランチャイズ加盟店として運営。不動産の購入・売却に関する相談をワンストップで提供し、中古住宅の売買仲介、新築住宅の提案、買取再販など、地域の住まいに関する課題解決を担っている。ハウスドゥのフランチャイズモデルを活用することで、本部が開発した営業ノウハウ、ブランド力、広告宣伝、専用の業務支援システムを導入し、集客から契約、アフターフォローまで効率的に行う仕組みを構築している。固定ロイヤリティ制を採用しており、売上規模に左右されにくい安定した収益管理が可能. ■ビジョン: ハウスドゥが掲げる「日本の住宅市場をオープンにする」という理念のもと、地域に根差した住まいの相談窓口として、お客様が安心して住まいの選択や住み替えを行える環境づくりを目指している。売る・買うという取引行為だけでなく、ライフステージに寄り添った提案を通じて、長期的な信頼関係を築くことを重視している。フランチャイズ加盟店でありながら、地域特性を踏まえた独自の取り組みを行い、地域にとって欠かせない存在になることを目標にしている。 ■特徴: 不動産流通市場は既存住宅の活用や空き家対策、相続需要の増加を背景に拡大しており、安定したニーズが見込まれている。ハウスドゥは全国規模の店舗網と高い認知度を持ち、テレビCMやWeb施策による継続的な集客力を強みとしている。加盟店は専用の業務システムや査定ツール、eラーニングを活用した研修制度により、不動産未経験者でも実務レベルまでスキルを高めることが可能である。スーパーバイザーによる継続的な経営・営業支援や、加盟店同士の成功事例共有の場が用意されている点も、運営面での大きな優位性となっている。 ■組織風土: フランチャイズ店舗として少人数での運営を前提としながらも、本部と密接に連携することで個店の裁量と組織的な支援の両立を実現している。競合が激しい不動産業界においても、ブランド力と業務支援体制を背景に、精神的・実務的な負担を軽減しながら事業展開が可能である。社員やスタッフは地域密着型の営業スタイルを重視し、顧客との信頼関係構築に前向きな姿勢を持つ人材が多い点が特徴である。本部主導の研修や制度に加え、現場での経験を尊重する風土が、安定した店舗運営と人材定着を支えている。
従業員数
3名
資本金
2百万円
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