【愛媛/西条市】経理課長■成長企業にてシステム導入/決算早期化など組織課題の改善に携わる株式会社アライアンス
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仕事内容
【成長企業/組織体制の強化急務/経理実務経験者/マネジメント】 【稼働 5日での決算早期化/システム導入など事業変革】 ■業務概要 当社の経理財務課長として、事業拡大に伴うバックオフィス強化をリードし、会計経理体制の構築・運用、資金管理や税務補助、在庫・固定資産管理の精度向上を中心にご担当いただきます。新会計システム導入を機に、外注依存から自走型組織への転換を目指し、経理組織の中核を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 経理財務課長として、以下の業務を中心にお任せします。 部長とともに会計経理の仕組み構築や、組織作りを担っていただきます。 計数管理を推進し、ステップを経て、最終目標として月頭稼働 5日での決算早期化を目指していきます。 1. 月次決算体制の構築・運用 ・月次・年次決算業務の実務および取りまとめ ・勘定科目・仕訳ルールの整理、属人化の解消 ・税理士に任せている業務の内製化推進 2. 資金管理業務 ・資金計画立案(月次、年次) ・資金調達(金融機関との交渉補助) 3. 税務補助 ・税務申告実務補助(法人税、消費税、事業税、償却資産税) 4. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 5. 会計システム刷新対応 ・新システム(PCA、楽々清算等)導入に伴う運用設計 ・業務フローの構築、定着支援 6. 経理組織の構築 ・経理メンバー(増員予定)の育成・業務指導 ・部長と連携した経理財務体制の強化 ■組織構成 部長1名、経理担当1名(総務兼務)、今後増員予定 ■業務の魅力 急成長中企業の経理基盤をゼロから構築でき、裁量大きく活躍可能。新システム導入による業務効率化やチームビルディングも経験できます。 ■就業環境 シフト制月9日休、土日メインでの休暇取得可。有給消化も柔軟、年末年始・夏季休暇取得可能。 ■企業の特徴/魅力 全国11店舗展開、今後も積極出店。有名インフルエンサーとのコラボやSNS発信で注目度上昇中の成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県西条市新田155 フレスポ西条 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜455,000円 固定残業手当/月:100,000円〜120,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 490,000円〜575,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代、想定される賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月20時間ほど
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 シフト制月間休9日(実態として管理部門は土日メインで休日取得) 年末年始、夏季 ※有休取得も推奨
特徴
待遇・福利厚生
住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 住宅手当:家賃半額負担/社内規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度なし/今後導入の可能性あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■引越手当(社内規定有/条件により支給あり)※Iターン・Uターン歓迎
選考について
対象となる方
■必須条件 ・経理実務経験/決算業務までの対応をされている方 ・システム導入など業務フロー改善、組織体制の強化を経験されている方 ・日商簿記2級相当の知識・実務スキル ・財務諸表の理解 ・マネジメント経験 ■歓迎条件 ・上場企業やその子会社等での決算業務経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
会社概要
会社名
株式会社アライアンス
所在地
京都府京都市南区東九条上御霊町34番地 フレスポ西条
事業内容
施設・イベント・道路工事等の安全確保
従業員数
650名
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