【業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼を得ています／働きかた◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医薬品・再生医療等製品に関わる臨床試験のモニタリング業務を担当します。 治験の本質を深く理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら高品質なモニタリング業務を実行することが可能です。 契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、また治験実施計画書等に従って治験が実施されていることをモニタリングする責務を担っていただきます。 分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。 ※所属は、モニタリングセンターかグローバルリサーチセンターのいずれかを予定しております。 【豊富な受託案件】国内トップクラスの受託実績を誇る同社では、そのラインナップも豊富です。代名詞でもあるオンコロジー領域は在籍しているCRAの過半数が経験済みというほど豊富な実績を誇っています。グローバルスタディの比率も6割を占め、注目されている再生医療分野も累積70件以上に及びます。丁寧で高品質なモニタリング業務より、国内外のメーカーから厚い信頼を獲得し、近年はプリファード契約が増加しています。 ■同社の魅力： 【就業しやすい環境】完全週休二日制であり、週４日のリモート勤務も可能です。毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 【豊富なキャリアパス】EPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／残業月平均20h程度／受注増加に伴う増員募集／社会インフラに貢献】 ■職務内容： 電鉄会社向け変電所プラント設計のプロジェクト管理・技術とりまとめをご担当いただきます。 ・受注前の技術提案活動、受注後の技術とりまとめ ・電鉄ユーザや社内関係部門（各機器の製作部門など）との仕様検討 ・工事のとりまとめとして関連する工事業者などとの工程調整 ■取り扱い製品・プラント： 電力会社から送電された電力を列車運行用電力として安全に列車に供給するための変電設備（各種開閉装置、変圧整流装置、監視制御盤）など。 ■業務の特徴： 社会インフラ設備として重要な鉄道の変電設備の新設、更新工事に携わることで社会に役立つ仕事をしているという手触り感を持つことが可能です。 ■募集背景： アフターコロナの観光客増加や新しい都市開発の一環で、電鉄各社の設備投資が増えていることから受注も増えており、案件対応のための増員募集です。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・原則出社対応（何らかの事情がある方は制度上は一部在宅可） ・出張： 　- 月4,5回の頻度で日帰り〜1泊程度の出張が発生します 　- 電鉄会社ごとに担当しており、顧客によって九州〜北海道までが対象になりますが、入社後まずは関西地区の顧客をお任せする想定です ■三菱電機エンジニアリングについて : 三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ■神戸事業所について： 「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ 〜サイト利用者の様々な問い合わせ表現に対応可能なAIナレッジデータプラットフォーム『Helpfeel』のセールスをお任せ〜 ＼おすすめポイント／ ◎単なる架電ではなく、経営視点、顧客獲得単価を意識した媒体選定やイベント出展など、マーケティング戦略にまで深く関与できる ◎大手企業をターゲットに、高単価な「無形商材」の新規開拓を行うことで、市場価値の高い営業スキルが身につく ◎FSやマーケだけでなく、アカウントエグゼクティブ、アカウントセールスなど様々な異動実績があり、キャリアを柔軟に構築できる ■業務内容 エンタープライズ〜SMB顧客に対するアプローチをお任せします。ニーズが顕在化していない状態のため、企業ごとに仮説を立て、戦略的に攻略いただく”質重視”のインサイドセールスです。顧客ターゲティングから実施するため、マーケティング組織と密に連携しながら取り組んでいただきます。 ・架電数は1日30件前後です。２〜３回ほどの接点を経て商談化を目指します。 ・カスタマーサポート組織を持つ企業はもちろん、社内FAQとしての活用も可能なため、対象業界は多岐に渡ります。 ■ポジションの特徴 ◎質を重視したインサイドセールス 商談獲得数だけでなく、担当者の関心度や成約確度も重視しているため、行動量だけを担保するのではなくナーチャリング視点が重要となります。 ◎アプローチ先の幅広さ 業界業種問わず、マーケティング部門、情報システム部門、カスタマーサポート部門など様々な企業の部門の方々へのアプローチとなります。カウンターパートによってトーク内容が変わるため、単一のトークスクリプトではなく、業界や部署、担当レイヤーに合わせた戦略が必要となります ■働き方 働き方の裁量が大きく、子育て中社員も活躍しています。創業当初からフルリモートのためオンラインコミュニケーションが活発な社風であり、チャットで質問すれば誰かがすぐに答えてくれる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が身につく／20代管理職多数／年収100万円UP実績あり／最短2〜3年でMGR昇格◇ ■募集背景 創業10期目を迎え、Azoopは現在、第2創業期を迎えています。国内No.1の商用車マーケットプレイスを目指し、今後は物流の領域に留まらず、商用車を保有するすべての法人・個人の皆様へ向け事業拡大を予定しています。 ■ポジションの魅力 単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 対峙するのは「経営者」: 40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。 商談の中身は「PL/BSの改善」: サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。 分業制へのアンチテーゼ: 本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。 ■市場価値を急速に引き上げる Azoopは、次世代のリーダーを輩出する「人材育成企業」です。 ・圧倒的な卒業生実績: 「全方位の営業筋肉」を鍛えることによって、LayerX、Sansan、CADIなど、名だたるメガベンチャーへ次々とメンバーを輩出しています。 ・7割が年収アップ転職: Azoopで身につけた「型」は市場から高く評価され、転職者の70%以上が現職を上回る年収条件でオファーを獲得しています。 ・20代でマネージャーへ: 営業マネージャーの7割が20代。第二新卒入社からわずか1年半でマネージャーへ登用された実績もあります。 ■組織体制 部署の人数：25人 他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。 20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。 入社後、3ステップの研修プログラム（座学・同行・1on1）」を設けており、異業種でも 早期に立ち上がってもらう育成環境を整えています。 20代でマネージャーを務める人材、DX系メガベンチャーへの転職を実現させる人材も複数名おります。 スピード感ある組織環境で、営業として確かなスキルを身に着けたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス/離職率4.6％、平均勤続年数11年以上】 ■業務内容 プライムベンダーとして、メガバンクのシステム部門でWeb系システム基盤の要件定義から保守フェーズまで一貫して担当いただきます。顧客のシステム化要件をシステム実装するために、プロジェクト全体を俯瞰しながら開発を推し進めていく職務です。 ■業務詳細 市場リスク管理システムの基盤要件の定義、設計を担当するとともに、アプリ目線でもアーキテクチャの妥当性を確認します。 特に市場リスク管理システムでは高度な計算を大量に実施することから、パフォーマンス、キャパシティ等の設計が重要な業務になってきます。 ※基盤の上流工程とアプリ観点のテスト等が主務、構築の実作業は他社と協力して実施します。 ■こんな方にお勧め 当社が誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、顧客の課題や解決方法をテーマに日々熱い議論を交わし、顧客のメインパートナーとして活動しております。技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、また、技術にはまだ自信がないもののプロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい方ももちろん大歓迎です。 ■魅力 ・AI業務効率化の案件など、最先端の技術浸透も高くより技術力を身に着けられる環境です。 ・顧客との関係値も深く、フラットに意見交換をできる環境です。 ■当社の特徴 （1）安定基盤： 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇職人からのキャリアチェンジ歓迎！転勤なし／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ■教育体制＼未経験でのご安心ください／ ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代1名・30代3名・40代2名・50代6名・60代5名・70代1名と幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。

＼未経験者歓迎／最新自動運転・運転支援システム開発に携わる◎1〜3ヶ月の研修で基礎から学べる安心感◎完全週休2日制／平均残業15時間◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容： 運転支援/自動運転のシミュレーション業務全般に携わっていただきます。 【完全未経験者大歓迎】 ※当社は、独自の教育体制に自信があるからこそ、未経験者を歓迎しております。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・芳賀）での常駐勤務地もしくはテレワークとなります。 ■具体的な仕事内容： ◎実車走行データの解析 ◎ソフト設計 ◎実車想定のシミュレーション 走行データの解析→データを基にソフト修正・設計→実車想定のシミュレーションというように、PDCAを回すイメージのお仕事です。 ■使用ツール： ・MATLAB/Simulink ■習得できるスキル： 制御に関する基礎知識やMATLAB/Simulink等の各種ツールの使い方を習得することが可能です。未経験から制御領域の業務に携われる機会は少ないかと思うので、必ず貴重な経験になるはずです。 ■入社後の研修について： 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 ▼ 2日目〜10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 ▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 CAD研修：【MATLAB/Simulink】をメインに研修 ※必要に応じて他のCAD研修を行う場合あり office研修：エクセルやパワポの基本的な使い方から研修 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・電気工事士→制御系エンジニア ・アニメーター→制御系エンジニア ・開発事務→制御系エンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社既存メンバー在籍／未経験でもサポート体制◎〜 お取引先である重工メーカーのデジタルイノベーション本部にて、社内システムのエンドユーザー向け仕様変更業務のSEを募集します。 サブPMからスタートし、エンドユーザーの要件定義からヒアリングできるようなキャリアパスをイメージしています。 経験が浅いうちから上流工程に関わり、開発プロセスの全体像をつかむことが可能です。 ■業務内容： 業務システム開発：ソフト開発の上流工程をお任せします。 工程詳細：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、モデル作成、シュミレーション、単体テスト、結合テスト、システムテスト ■具体的な業務 ＜主に＞ ・業務システムのエンドユーザーから仕様ヒアリングし要件定義の作成検討 ・ベンダーへの開発依頼、開発日程調整 ・仕様打合せ会議出席、議事録作成、ユーザー対応 ＜その他付随＞ ・工程管理、品質管理、納期管理 ・開発管理技術の活用工程管理 ・レビュー、報告会 【チーム構成】 同一部署に数名の当社エンジニアがおり、業務の基礎的な知見についてはフォローが可能で、質問しやすい環境です。 【使用ツール】 BIツール、RPA。高速開発ツール(GeneXus)など ■入社後： ・研修期間：入社後は配属先での業務開始までの間、平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を受講可能。 ・プロジェクトについて：平均3〜5年程度 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎技術者派遣から請負契約への切り替えを進めています。 ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リモート可／企業の経営課題に対し、IT技術をもって戦略策定から実行、効果測定までを一気通貫で解決していくプライム案件のみ／本質的なコンサル力を発揮／ソースコードレベルで理解のあるコンサルテーション力を／既存システムだけではなく世にないものは自社で作れる高い技術力／相思相愛なアサインロジック◇◆ ■職務内容： クライアント様の経営・事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。 ・グランドデザイン/要件定義/設計/実装とご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当します。 ・業界は流通小売/物流/金融/製造、テーマは基幹システム/AIなど幅広いアサイン先があります。 ■コンサルテーションの競合優位性： ・顧客に合わせたスクラッチ開発（脱ベンダーロック）… 大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。世にないものは作る。模倣されない戦略システムの構築、顧客毎の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現します。 ・ソースコードレベルで理解のあるコンサルタント… メインの役割はありますが、プロジェクトメンバーは顧客が実装定着するまで一気通貫で関わり続けます。どのフェーズにおいても戦略からの視点のみならず開発視点でのコンサルテーションができる点も強みです。 ■魅力： ・常にベストな技術選定…ベンダーロックインではなく、オープンな技術選定を行います。常に顧客志向での開発が可能で技術体系に偏りなく成長できます。 ・開発手法/フレームワークから提案可…ただ仕様書通りに作る、ベンダを上手く活用し安く作るといった現場から脱却し、開発力・コンサルテーション力と様々なスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■カルチャー・技術力について： ・プロジェクト例： https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/ ・テックブログ： https://future-architect.github.io/ 変更の範囲：会社の定める業務

自社防災ソリューションの企画〜開発を担当。LAMP・AWS環境中心／リモート可／裁量大／防災×ITで社会貢献／働きやすさ◎／自社システム開発のため無理のない納期設定／次世代の防災システム開発ができます◎ ■採用背景： 当社は防災業界のリーディングカンパニーとして、製造からメンテナンスまで一貫した事業を展開しています。現在、新規防災ソリューションのベータ版が完成し、これから実証実験・本格リリースへ進むフェーズを迎えています。リリース後の機能拡張や新サービス立ち上げを加速するため、アプリケーションエンジニアを増員募集します。 ■業務詳細： 自社クラウド型防災ソリューションの企画・設計・開発を担当します。 ・クラウド（LAMP、AWS）を主体としたWebシステム開発 ・新規ソリューションのプロトタイプ企画・実装 ・既存サービスの機能改善・技術支援 ・AI・IoTを活用した新機能の企画検討 ・OJTによるクラウド技術習得（経験浅い方も安心） 【開発事例】 「TASKis」：クラウドとスマホを活用し、火災・地震・設備故障などの緊急時に適切な行動を促す情報発信システム ■本ポジションの魅力： ・裁量大：黎明期の開発組織で、エンジニアの意見を積極採用 ・社会的意義：防災×ITで命を守る仕組みを構築 ・技術成長：クラウド・AI・IoTなど先端技術に触れられる ・働きやすさ：残業月30h以内、リモート可、年休125日、福利厚生充実 ■プロダクト： ソリューション事例…「TASKis」と呼ばれるクラウドとスマホを活用し、火災対応、地震対応、BCP対応、ビル・工場の設備故障対応に対して適正な行動を取れるようスマホからの情報発信を行うシステム（https://www.nohmi-newgrad.com/special/taskis/） ■働き方： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度：特に差し迫った納期が発生することが少ないため、個人の裁量で開発をしていくことができます。 ・リモートワーク可：週に1,2日出社いただければ残りは個人の裁量にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業/技術好き歓迎！/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、サーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 主にAWSを活用したサーバーサイドアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。 AWSの各サービス（API Gateway / AWS Lambda / Amazon DynamoDB / Amazon Kinesis など）をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案・導入しています。 ■役割： サーバーサイドエンジニアは、プロダクト開発、チーム開発、クラウドコンピューティングに対する知識とリーダーシップを発揮し、アプリケーションを構築・リリースします。 お客様/自社の課題を理解し、ビジネスモデルを組み上げ、解決・改善することが求められます。 また、習得した技術を積極的に DevelopersIO ないし 技術イベントでアウトプットすることも職務のひとつです。 ■魅力： ・製造ビジネステクノロジー部は「最高の顧客体験をお客様と一緒に創り上げる」をミッションに、弊社エンジニアの高い技術力により、お客様やエンドユーザーの体験価値を高速にデリバリーする、チーム開発体験が得られます。 ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。 ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。弊社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ・詳しくはこちらの事例紹介ページをご参照ください。https://classmethod.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバルスタディの受託比率約7割〜 ■職務内容： グローバルスタディの医薬品開発に関るモニタリング業務を担当します。本質を深く理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら、高品質なモニタリング業務を行います。分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。同社の受託する治験におけるグローバルスタディの比率は約7割におよび、グローバルファーマのクライアントとも優先契約を締結しています。オンコロジーの比率も6割近くあり、モニターとしてレベルの高い経験を積み、スキルアップが可能です。 ※本求人に限り、最初のプロジェクトについてグローバル試験へのアサインを確約します。 ■キャリアパス： 入社後は、グローバルスタディのモニターとして実績を積んでいきます。2ndプロジェクト以降は希望や適性に応じて決定しますが、継続的にグローバルスタディへのアサインを優先します。数年後にはスタディマネージャーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップも期待しています。なお、同社は日本発のCROだからこそ、外資系ファーマのクライアントとも直接やり取りや交渉を進めています。外資系CROとは異なる経験を積むことも可能です。 ■当社の魅力： 【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】基盤事業であるCRO・SMO・CSO、探索事業である益新・創建とインキュベーション事業の6つの事業を主に展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度（選考有）です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~AWSや仮想化基盤等に携われる/離職率6.4%/残業10h/平均勤続11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●仮想化基盤やAWS環境の構築、その他アーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要：インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築業務をご担当いただきます。 ・北海道優良企業（金融機関など）向けのサーバ構築および保守運用実務 ・当社東京本社の受注した案件（大手金融機関、人材サービスなど）のニアショア形式による基盤システム設計、構築、運用保守 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり

【社宅・独身寮有！IHIグループの技術力を背景に民間機ターボファンのオーバーホールを担う技術職／年間休125日】 ■業務概要 IHIは、日本におけるジェットエンジン生産の約60〜70％を担うリーディングカンパニーとして、防衛省向け航空機エンジンの主契約者であるとともに、世界各国のエアライン向けに民間航空機用ターボファンエンジンの整備・修理・オーバーホール（MRO）事業を展開しています。 航空機エンジンは、使用状況・環境・整備履歴などにより一基一基状態が異なります。そのため、MROにおいては「どのような状態のエンジンが入ってきても、確実に状態を見極め、適切な整備を施し、安全・安心な状態で世の中に戻す」ことが非常に重要です。 当社のMRO事業における作業フローは 航空会社からのエンジン搬入→ 受入・分解（オーバーホール）→ 部品洗浄→ 部品検査→ 部品修理→ 部品編成・組立→ 試運転→ 最終検査・梱包→ 出荷 という一連のプロセスで構成されています。 この中でも「部品検査・計測」を担当する部署での採用となります。分解・洗浄後のエンジン部品が、再利用可能か、修理が必要か、交換が必要かを見極める重要な工程であり、MRO全体の品質・安全性・コストを左右する“要”の役割を担っています。 ■業務詳細 ・寸法・形状計測（三次元測定器含む） ・非破壊検査（ザイグロ） ・外観検査（目視，ファイバースコープ） ※英文マニュアルに基づき各作業を実施します 【雇用形態】 正社員での採用を想定しておりますが、ご経験を考慮し、期間従業員(契約社員)での採用となる場合がございます。 ■期間従業員(契約社員)の場合 【有期労働契約】6か月契約，最大3年間で契約終了（契約期間は原則６か月以内とし、採用時個別に決定） 【有期労働契約の更新基準】契約更新は期間満了時の業務量、勤務成績により判断 ※業務適性（技量）がない場合は，契約を更新しないことがあります 求人管理番号：01040062 変更の範囲：会社の定める業務

＼マンション大規模修繕工事の企画職(積算・調査診断)リモート＆フレックス可｜創業70年の安定企業で専門性を高める／基本土日休み（出勤発生の場合代休取得可能）：専門性の高い仕事にキャリアチェンジ／ ■業務概要： 営業担当が管理組合の公募にエントリーし、これから大規模修繕工事の検討に入る案件における現地建物の調査診断とその資料作成、積算業務（建物の数量拾い）を行う仕事です。 営業担当が受注に向けてエントリーした案件に対し、現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫して担当します。 【主な業務内容 】 ・建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査します。 ・資料作成：調査結果をもとに、大規模修繕の必要性をまとめた資料を作成します。 ・積算業務：図面や調査結果を元に工事に必要な資材や費用を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成します。 ■働き方： 【働き方の3つのポイント】 （1）柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度 ・フレックス制を導入しており勤務時間の調整が可能、その他リモートワークも可能です。 （2）無理なく働ける、少ない残業時間 ・月平均5〜10時間程度と、業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的少ないのが特徴です。 （3）プライベートも大切にできる環境 ・年間休日120日以上、土日休み（月0〜2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得できます）。 ・現地調査は週に2〜3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。 ■当社の特徴： 【業界トップクラスの事業安定性】 ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。 ・工事は10〜15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。 ・受注規模は3,000万〜7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。 【経験を活かせる明確なキャリアパス】 ・数千万〜数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。 ・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【課題解決など最上流から関われます／三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス・離職率4.6％、平均勤続年数11年以上】 ■業務内容： 大手銀行のユーザー部、システム側の超上流から参画し、要件定義や設計を担当いただきます。 ※金融知見を活かしてITへ業務領域を増やしたい方を募集しており、IT知見は入社後キャッチアップいただく予定です。 ■業務領域： 市場業務（金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる戦略立案／検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案等） ■案件イメージ： 数十億円規模の大手銀行向け案件を想定しています。 ■魅力： メガバンクにおける企画、課題解決のプロセスを経験、身に着けることが出来る環境です。上流工程やユーザー側での経験が無い方でも、先輩社員と一緒に業務をキャッチアップいただき、着実に成長できる環境です。 ■働き方： 出社とテレワーク勤務を自由に選択することができ、現社員も案件状況や家庭事情に応じて出社割合を調整しています。 ■当社の特徴： （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： オートバイ向けクラッチの試験・評価業務をサポートしていただきます。CADを用いた治具図面作成や、テストデータの整理、検査業務など幅広い業務に携わるポジションです。 ■業務詳細： ◇具体的には、テスト用治具の図面をCADで作成し、関連資料を整理します。試験に必要な作業手順書をExcelで作成し、開発データやテスト結果を整理します。データ入力や表・グラフの作成を行い、PowerPointを用いて報告資料を作成することも含まれます。 ◇さらに、テスト前後にはクラッチ部品の測定評価を実施します。ノギスやマイクロメータを使用して寸法測定を行い、面粗度や真円度などの精度確認を行います。これらの業務を通じて、製品の品質を確保し、開発プロセスを円滑に進める役割を担います。コミュニケーションを取りながらチームで協力し、正確かつ効率的に業務を遂行できる方を歓迎します。 ■使用ツール： Excel、一般工具 ■当社の特徴： ◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています。（業界トップクラスの案件保有数） ◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◇事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WOMAN’s VALUE AWARD最優秀賞受賞企業／キャリアもプライベートもどちらも大事にしたい方におススメの会社です〜 ■働き方： ★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞 ★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」！ ★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得！ ■業務内容： 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発　など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！ ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！ ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！ ◎女性管理職活躍中 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 ■評価制度・アサインなどについて： エンジニアの声から評価制度を一新し、何をすれば評価されるのかを明確にし、ポータルサイトに開示しております。明瞭で目指しやすい評価制度が自慢です。また、アサイン先はエンジニアのこと第一に考えており、エンジニアが希望する働き方やキャリアと照らし合わせて決定します。原則として全て名古屋市内（名駅/伏見/栄メイン）の案件です。市外もありますが無理なアサインはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・電力業界、ガス業界へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 ・電力業界、ガス業界は自由化の流れにおいて、エネルギーの安定供給に加え、既存顧客の維持、新規顧客獲得の観点から顧客サービスを向上させています。 ・当ポストの役割は上記動向を踏まえたCX領域を中心としたシステムやITソリューションを提案する仕事になります。 ・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、お客様が実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事になります。 ■職務の魅力 ・NTTデータグループ全体におけるCXサービス先進事例も活用しながら、エネルギー小売事業に関わるCX向上に向けた顧客接点チャネルの高度化やマーケティング高度化など、お客様業務のコンサルティングからシステム開発運用まで一気通貫な提案活動に携わっていただきます。お客様と共に新たなサービスを創り出す達成感を感じていただけるポジションです。 ・エネルギー業界の現場〜幹部レイヤのお客様とのディスカッションを通じ、業界全体の課題感を知り、ダイナミックな変革をお客様と共に実行しながら成長できます。 ■チームの特徴 ・異なる経験・バックグラウンドや年次のメンバーで構成。それぞれがいきいきと活躍しているフラットな職場です。 ・社員一人一人のキャリアプランやスキルに応じた活躍の場があります。意欲次第で営業マネージャー/リーダーなどのポジションにも挑戦いただける環境です。 ・当領域の他に、エネルギー提供に欠かせないプラットフォームシステムも提供しており、エネルギーサービス事業を俯瞰しながら仕事をしていただくことができます。 ■サポート体制 ・キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施 ・バディ制度：同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。 ・入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月） ・キャリア支援制度：経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。

【土地活用の企画段階から設計・監理まで一気通貫で担当！東京城南・城西エリア中心で出張なし◆自社開発案件中心のため裁量権◎残業20H・土日祝休】 ■業務内容 当社が手掛ける自社開発の賃貸レジデンスを中心に、企画・設計・監理業務をお任せします。 単なる設計業務に留まらず、事業企画担当と連携しながら土地活用の企画段階から携わり、建物の価値づくりを推進できるポジションです。 ■具体的な業務 ・土地活用におけるボリューム検討、法規確認 ・事業企画担当との商品企画、基本計画 ・集合住宅の基本設計 ・協力設計事務所との打ち合わせ、実施設計のマネジメント ・工事監理業務 ・竣工、引渡し対応 ※担当案件は1人あたり3〜4棟程度 ※ファミリータイプ、単身向け、複合タイプなど幅広い案件に携われます ※自社開発案件が中心のため、企画から竣工まで主体的にプロジェクトを推進できます ■組織構成 設計部門は部長1名、サブマネージャー3名を中心とした少数精鋭組織です。 企画段階から設計監理まで担当者に大きな裁量を委ねる文化があり、自ら提案しながらプロジェクトを推進できる環境です。 ■働き方 ・東京城南・城西エリア中心の案件のため、出張はありません ・残業は月20時間程度 ・土日祝休み ・自社案件が中心のため、施主との調整業務に追われることなく設計に集中できる環境です ■当社について 当社は不動産コンサルティング事業と賃貸レジデンス開発事業を展開する不動産ディベロッパーです。企画・開発・設計・監理まで一貫して手掛けることで資産価値の高い建物づくりを実現しています。 設計担当者は「言われたものを設計する」のではなく、事業企画段階から参画し、商品企画・設計・監理まで主体的にプロジェクトを推進していく存在です。 分業化された環境では得られない、一棟の建物をゼロから完成まで手掛ける経験を積むことができるため、「もっと上流から建物づくりに関わりたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／27年4月より月給40万円！（9年で初任給13万円UP）／入社5年目平均年収1,025万円】 ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！ 一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。また、基本給も30万円から、40万円、50万円…、と大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別は一切ありません。 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業 （4）海外新規事業コンサルティング営業職 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 電子部品製造に関わる生産設備の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。設備の定期点検から故障対応、改造、電気制御システムの管理まで、幅広い業務に携わるポジションです。 ■業務詳細： 設備の安定稼働を維持するための定期点検を実施します。 ＜具体的には＞ ・絶縁抵抗や電圧・電流の測定、清掃を行い、トラブルを未然に防ぎます。 ・故障が発生した場合には、原因分析を行い、修理対応または工事士への依頼を監督します。 ・さらに、生産設備のメンテナンスや改造、電気制御システムの管理、予備部品の管理を担当します。 ・生産性改善のための取り組みも重要な業務であり、設備メーカーとの交渉や新設工事の監督も含まれます。 ■業務の魅力： 現場での判断力と技術力を活かしながら、製造ラインの安定稼働に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月30h程度／充実の福利厚生◎／年間休日120日〜 ■職務内容： 本社勤務にて、全国の受注物件の構造確認・加工図作成依頼・加工図確認等の構造設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）構造設計業務： 全国の支店で受注した木造軸組工法の構造計算、構造図作成及び審査機関との打ち合わせ等を行って頂きます。 ※特に専門的な知識を持ち合わせていなくても、マニュアルや研修等で業務に必要なスキルを身に着ける事ができます。 （2）特殊な物件や標準外納まり等の構造的な検討業務： 支店が受注する事前確認が必要な物件の検討と資料作成等を行って頂きます。 ※検討業務に関して特殊なスキルは必要ありません。 ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇県税市場でのシェアNo.1の自社サービス/導入コンサル〜導入後フォローまで一貫して携われる/在宅勤務可◆◇ ◆自社サービスである県税クラウドサービスの導入プロジェクトをお任せ ◆地方税のクラウドシフトにより、システム投資を低減するだけでなく、納税者サービスの向上＆税務職員の負荷軽減・業務標準化を実現できる ■業務内容 地方税クラウドサービスの導入コンサルティング、お客様（県）とSEの仲立ち〜導入後のユーザー教育までをリードいただきます。プロジェクト期間は2年ほどとなり、お客様に深く入り込み伴走いただきます。 フォロー体制を整えており、ご経験にもよりますが、半年〜2年程は支援業務をご担当いただく予定です。キャッチアップ状況に合わせて導入リーダーとして独り立ちいただきます。 ■業務詳細 （1）ユーザ導入：プロジェクトリーダとして、お客様業務をクラウドサービスに合わせて頂くための導入コンサルやデータ移行を推進頂きます。 （2）サービス拡張：税制改正に伴うシステム開発に加え、デジタル技術活用を推進し、税務に関する社会全体の効率化や国民サービス向上に取り組んで頂きます。 ■担当サービス「pre'xco（プレコ）」 都道府県向け税務システムを業界で初めて、共同利用型クラウドサービスとして企画した商品です。22年1月にファーストユーザである徳島県様にサービス提供を開始。現在、6県にご利用頂いており、加えて5県の導入準備中です。他県からの引き合いも強く、県税市場でシェアNo.1を獲得しています。 ※参考：https://www.dcom.nttdata.com/we_want/postowner02 ■組織 地方自治体（県庁）をお客様とし、地方税分野におけるクラウドサービスの企画・開発を行っている組織です。現在18名が在籍、中途入社された方も活躍中です。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/6592/ ■働き方 在宅勤務を取り入れています。時期により、お客様先に宿泊を伴う出張が発生します。

〜業種未経験・職種未経験歓迎／丁寧な研修・OJTあり◎／創立60年の優良企業・高い技術力を誇る／全国のインフラ整備に貢献／働きやすい環境〜 ■業務内容： 国際航業グループの中核企業である当社の営業職として、大手民間企業や官公庁への受注活動をお任せします。 地質調査・土木設計をはじめとした「技術力」を売ることが仕事です。顧客は、国・都道府県・市区町村といった官公庁および、インフラ系の民間企業となります。 ◇民間への営業 └鉄道、道路、電力関連企業が顧客。顧客との密なコミュニケーションの中で情報収集、見積提案、契約手続きなどを行います。 ◇官公庁への営業 └官公庁がHPにて公表している入札情報等から情報収集を行い、見積提案、積算業務、入札業務、契約書手続きなどを行います。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30出勤 9:00事務作業（メール返信、積算・見積書・書類作成等） 12:00昼休憩 13:00外勤（営業活動） 16:00帰社 17:00営業報告まとめ、書類作成 17:30退勤 ■研修について： 未経験の方でも丁寧に研修・OJTをいたします。入社後は新入社員研修や階層別研修、技術シンポジウムへの参加など充実した教育体制の中で業務を学んでいただきます。 ■働き方 ・月残業時間は平均15.5時間。毎週水曜はノー残業デーを設けております。 ・年間休日125日（土日祝休み）の他、有給取得平均日数は10.9日でメリハリをつけて働くことが叶います。 ・平均勤続年数は13年と腰を据えて長く働いている社員が多くいます。 ■当社の強み ・売上高は、地質調査分野では11位／140社中（2024年度）、森林分野では5位／33社中（2020年度）と安定した実績がございます。 ・社員一人一人の距離が近く、アットホームな社風 ・仕事に対する責任感を持ちながら、公共事業の価値を信じ、日々業務へ邁進する前向きなメンバー多数 ・中途入社の方が多く、切磋琢磨しながら成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務