◆◇社内SEや情報セキュリティ・ヘルプデスクなどのご経験歓迎／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化◆◇ ■業務概要： 当社の障害対応チーム立ち上げを見据え、総務グループ内で情報システム領域の管理・運用を担っていただきます。 事業所（遠隔地含む）の IT 環境の維持・改善や、障害発生時の一次対応・調整（必要に応じて直接対応）を行うポジションです。 まだ整備途上にある情シス領域で、現場に寄り添いながら IT 運用を支える役割を担います。 障害対応の一次切り分けから資産管理、改善提案まで幅広く関わることで、仕組みと現場の双方を理解した実務力が身につきます。 立ち上げフェーズにあるため、障害対応から運用改善まで一連の流れを通じて成長できる環境です。 【平時業務】 ・事業所で使用する業務端末（PC・ネットワーク機器等）の調達、キッティング、初期設定 ・情報資産台帳の作成・更新（現地での現物確認を伴う） ・情報資産の整理／保守／更新作業、および運用ルールの整備 ・事業所新設・拡大時の IT インフラ初期対応 ・ネットワーク保守業者（代理店）との折衝／問い合わせ対応 ・アカウント管理 【障害対応関係】 ・障害発生時の一次切り分け、ベンダー連携、社内関係者への状況共有 ・障害対応チームとしての運用基盤構築（対応フロー整備、ナレッジ蓄積、再発防止策検討など） ※立ち上げフェーズでは総務配属となりますが、今後専門部署を設立する想定です。 ■成長性とマーケット： 「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。 公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。 ■私たちのミッション： 「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」 このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/業界未経験・職種未経験歓迎/年休125日〜 ■業務内容： ・消火設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・消火設備の施工管理 ・客先との調整 ・協力会社の管理 ＜使用ソフト＞AUTOCAD,Word,Excel,DocuWorks,PDF ＜主な設備＞原子力プラントに設置される消火設備 ■教育体制/資格サポート： ・品質管理業務未経験でも、OJTにて教育させて頂きます。 ■同社の特徴 「人の生命と財産を守る」という理念のもと、医療装置、消火装置、呼吸器の研究開発・設計・製造・据付・保守・販売を手がけています。近年は、事業領域を拡大すべく、医療・消火事業に力をいれています。高圧ガス制御に関する技術力、培われた経験に裏打ちされた高品質・高性能の製品は、信頼と評価を得ています。こうしたクライアントからの信頼に応えるために、より一層の安全性と信頼性を備えた、クライアントに満足してもらえる製品の提供に努め、これからも「創造」と「挑戦」をキーワードに安心・安全な社会づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存の仕組が無い環境で、自由度高く一から仕組みづくり、アイデア出しができる！今後の事業の柱を一緒に作りませんか？／NTTなどの大手通信企業などに通信機器や付随設備を販売している総合商社／業績安定で長期就業可能◎／年休126日◎／転勤なし／駅近オフィスで通勤も快適】 ◎1971年創業。NTTなどの大手通信企業に通信機器やその他付随設備を販売している総合商社です。 ◎この度新規で「サーバー事業」への事業参入にあたり、仕組みづくりから開発まで幅広くお任せいたします。 ◎これまでのエンジニアとしての技術・知識の集大成として、私たちと一緒に事業作りに携わってくださる方を募集しています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、新規チーム立ち上げのリードや、サーバー構築、ネットワークの構築〜運用保守までのソリューションビジネスを一貫して対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜サーバー構築業務＞ ・サーバの機種選定、発注（資材部有り）、受領確認 ・OSのインストールや初期設定 ・お客様要件に基くサーバーアプリケーションの導入（アプリ会社との調整） ・セキュリティ設定、機器の検討 ・ストレージやバックアップの設定 ・テスト、動作確認 ・ドキュメント作成 ＜ネットワーク構築＞ ・機器の選定、発注、受領確認 ・ラッキング、ケーブリング ・設定作業 ・テスト、動作確認 ・ドキュメント作成 ■ポジションの魅力： ・ゼロからの設計、構築に関われる：既存の仕組みに縛られず、あなた主導でインフラを設計できます。 ・新規事業の立ち上げに参画：技術だけでなく、事業づくりにも関われるやりがいがあります。 ・裁量のある環境：サーバー、ネットワーク両方を担当するためインフラ全体を見渡せるポジションです。また新規事業だからこそ、あなたの意見が事業に直結する非常に裁量権のあるポジションです。 ■代表から応募者の皆様へメッセージ： 私たちはこれまで培ってきた通信分野での実績を基盤に、新たにサーバー事業へ挑戦します。 ゼロからの立ち上げは大きな挑戦ですが、その分やりがいも大きく、共に新しい価値を創り上げる仲間を求めています。 応募お待ちしております。

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・生活全般の介助・入浴・食事介助 ・各書類作成 ・レクリエーション業務 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 入社後まずは、介護業務にも携わっていただき、現場を理解していただきます。慣れてきたら、介護業務とあわせて、運営業務も既存の事業所にて管理者の下で学び、経験を積むことが可能◎　しっかりフォローいたしますので、ご安心ください！ ■昇給制度： 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 ■働く環境： 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

【趣味や好きを仕事に！/バイオハザード・モンスターハンターなど人気IP作品多数保有のゲームソフトウェアメーカー/年収550万〜/業界経験不問】 ■業務内容： 演出制御プログラマーとして、パチスロ機の演出制御に係る業務全般に関わっていただきます。 当社の人気コンテンツを利用したパチスロ機開発の、仕様検討から販促対応まで担当していただきます。 ※開発スキルや本人の意向を考慮し、演出制御プログラマーに限定せず映像制御プログラマーを担い、サブ制御全般のスキル習得も可能です。 ■具体的には： ・演出プログラム作成及び検査 ・出玉、演出シミュレータ作成 ・見本機ROM作成 ・開発用ツール作成 ・その他関連する各種仕様書作成 ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 2015年の創業以来、弊社は独自の事業モデルを強みに飛躍的な成長を遂げ、年商60億円規模の企業となりました。 しかし、事業の急拡大に対し、それを支える情報基盤や業務プロセスの整備が追いついていないのが実情です。 現在も多くの業務が属人的に運営されており、組織全体の生産性向上が急務となっています。 業界1位の年商100億円、そしてその先の成長を見据えた際、旧来の仕組みを抜本的に改革し、データと技術を活用した経営基盤へ進化させることが不可欠です 。 この重要な変革期を牽引し、未来の事業基盤をゼロから構築する初代責任者、そして将来のCIO（最高情報責任者）候補を、執行役員候補としてお迎えしたいと考えております。 【本ポジションのミッション】 事業の飛躍的な成長を支える、全社的な業務改革とデジタル化の戦略的推進。 経営における最重要課題の一つとして、グループ全体のデジタル技術を活用した事業変革を経営陣と共に主導し、持続的な成長を可能にする強固な基盤と、卓越した事業運営体制を構築することが、本ポジションの使命です。 【職務内容】 ・経営戦略と連動した、事業のデジタル化戦略の策定と実行 経営課題を深く理解し、技術を起点とした事業価値向上のための戦略と実行計画を策定する。 ・全部門を対象とした業務プロセスの分析と抜本的な再設計 営業から管理部門まで、あらゆる業務の流れを分析し、成長の足枷となっている要因を特定。 あるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら改革を実行する。 ・事業拡大を見据えた、情報システム部門全体の設計と構築 将来の拡張性と柔軟性をもつ情報基盤の全体像を設計。変化に対して迅速に対応できる仕組みを構築する。 ・データ活用による、経営判断の精度を高める仕組みの構築 社内に散在する情報を整理・統合し、データに基づいた的確な意思決定を全社に浸透させ、新たな価値創造を促進する。 【キャリア】 旧来のしがらみに縛られず、理想とする組織や仕組みをゼロから設計・構築することができます。 また、経営の中枢として、会社の未来を左右する意思決定に深く関与することができ、 将来的には、CIOとしてIT領域の全責任を担い、さらには執行役員として経営そのものを担うキャリアもご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産】 【はじめに】 今回は再生医療に関する品質管理を募集します。責任者候補としてプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 【業務内容】 ■QC課長補佐としてQC組織・運用の適正管理 ■品質管理責任者又は試験責任者 ■担当業務範囲におけるプロジェクトアサイン： 経費・設備等の予算作成及び実績管理、GMP試験室の機器管理、監査対応、外部委託試験・監視、原材料受入・試験・サプライヤー監視、EM、品質管理システム導入 ■顧客プロジェクトリード： 技術移管、分析バリデーション、計画書／報告書作成、など 【働き方】 出社が基本となります。年間休日は120日・土日祝休みでお休みもしっかり取得いただけます。残業時間は平均20時間前後です。 【組織構成】 3つのグループに分かれており、30名程度の組織です。風通しもよく、質問もしやすい雰囲気です。 【業務の魅力】 ■世界最大手のLonza社との業務提携契約により、グローバルスタンダードの品質及び生産システムが利用可能で、幅広い知識が養えます。また、日本最大級のGCTP／GMP準拠の生産設備を保有しています。 ■Nikonグループとして今後より一層注力していくヘルスケア領域にて、再生医療事業の更なる拡大に寄与できます。 【同社について】 再生医療向け細胞受託生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 青果部門：旬の野菜や果物で売場を演出。入口付近にあり、お客様に最初にアプローチできる特権も！ ＜青果事業部の特徴＞ ・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力 ・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！ ・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■当社について 約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 店舗ごとに売場のカラーも異なり、「毎日でも来たくなる！」とお客様からも好評！あなたのアイディアで、売場を思う存分面白くしていきましょう！ ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・青果部門は「昔ながらの八百屋のカゴ盛り」で見た目にも楽しい売場を演出しています。 ■社員インタビュー チーフは発注や売り場のレイアウトや売価などの決定権があるため、いわば経営者のようなもの。「他店舗に負けないぞ！」という気持ちもモチベーションになりますし、目標を成し遂げた時の達成感がたまりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小売・SV経験者歓迎／働き方改革×本来のSV業務に集中できる環境／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞ ◎こんな方におすすめ！ 小売SVとして もっと本質的な店舗支援に取り組みたい方 経営視点で売上や利益改善に関わりたい方 ■業務内容： ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。 ＜OJT：直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ＜SV（スーパーバイザー）＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円〜20憶円規模の管理を行います。 ■ローソンSVの魅力： ・現場理解を評価する文化 「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。 ・データ分析力を身につけられる POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます ・働き方 年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。 ■キャリアパス： 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■ローソンの魅力： ・商品ラインナップの充実 高品質なカフェ商品やデザートを提供しています。オリジナル商品や地域限定の商品も豊富で、多様なニーズに応えています。 ・地域密着型の取り組み 地元の食材を使用した商品や、地域のニーズに合わせたサービスを提供し、地域社会との共生を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日120日・転勤無で働きやすい環境／企画・デザイン制作からオフセット印刷まで一貫して対応が可能◎／創業32年の安定経営企業◆ ■業務内容： 同社の印刷技術や品質と納期対応力を活かし、既存顧客への提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客からの問い合わせ対応や定期訪問を通じて、内容・納期・料金のすり合わせを行い受注を獲得します。 内容のすり合わせは営業自身で行う場合と、社内のデザイン担当と協力する 場合もあります。受注後は製造現場への納期指示もお願いします。 ※受注後の対応は約8割が営業自身で納期管理・受注処理まで行います。 ※受注後の対応について事務の方が4名いますが、8割程度は営業自身で納期管理、受注処理まで行っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月で業界や会社の基本を学んでいただきます。その後は先輩についてOJTしながら業務に慣れていき、徐々に先輩から企業を引き継ぎ、担当社数を増やしていただきます。(6〜8社ぐらい) 入社後1年を超えると平均で10社ぐらい担当していただきます。 ■部署構成： 全体13名(営業及びサポート)、女性2名・男性10名 平均年齢40歳 20代中盤〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■同社の強み： パッケージ印刷など、お客様に合わせたデザインを企画から納品まで一貫して対応できる点が強みです。また、大阪府内では導入例の多くない大判サイズ対応の機械を一昨年11月に導入、また今年10月にはUVコーターニス対応の機械を導入し、より幅広いニーズに対応できるよう事業拡大を行っております。同社が持つ高度な印刷技術・品質と短納期など、独自の強みを活かし、新たな顧客を獲得する提案営業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の強みは"人間性"です。AIの進化や人口減少など、ビジネス環境は急速に変化している中、コンサルタントの役割も変わりつつあります。単なる情報提供や分析だけでなく、お客さまが気づいていない課題を先回りして察知する力、対話によって引き出す力、そして何より「この人と仕事をしたい」と思っていただけるパートナーになること。同社の目指す姿に共感いただける方を募集します】 ■業務内容 １．現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ２．経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます ■同社の強み： 多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチできます。経営コンサルティング、DX推進、人事労務、組織づくり、グローバル展開支援、M&A・事業再編など、さまざまな専門領域を横断的に組み合わせることで、お客さまに最適なソリューションを提供しています。 また、全国各地に拠点を展開し、地域に根ざしたコンサルティングをおこなうとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークも構築しています。地域とグローバルの両面からのアプローチにより、お客さまのビジネスの可能性を最大限に広げるお手伝いをしています。 ■社員への想い： 専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」に焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。 自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。 人事評価制度はプロセスや定性面に重点を置いており、本質的な顧客活動に専念できるよう個人ノルマは設定しておりません。 「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。その気持ちを胸にお客様と伴走いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/業界未経験・職種未経験歓迎/年休125日〜 ■業務内容： ・消火設備の品質管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・当社製品、設備の検査対応 ・検査要領書・成績書の作成 ・計測機器の管理 ※製品出荷後の現地での製品検査となります。 ＜使用ソフト＞Word、Excel、DocuWorks、PDF ＜主な設備＞原子力プラントに設置される消火設備 ■教育体制/資格サポート： ・品質管理業務未経験でも、OJTにて教育させて頂きます。 ■同社の特徴 「人の生命と財産を守る」という理念のもと、医療装置、消火装置、呼吸器の研究開発・設計・製造・据付・保守・販売を手がけています。近年は、事業領域を拡大すべく、医療・消火事業に力をいれています。高圧ガス制御に関する技術力、培われた経験に裏打ちされた高品質・高性能の製品は、信頼と評価を得ています。こうしたクライアントからの信頼に応えるために、より一層の安全性と信頼性を備えた、クライアントに満足してもらえる製品の提供に努め、これからも「創造」と「挑戦」をキーワードに安心・安全な社会づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー／借上げ社宅制度あり／職種未経験歓迎】 ■採用背景： 製造部では、エリエールブランドのティシュー製品をはじめ、コピー用紙やチラシ用紙、封筒、紙袋、食品包材、金属合紙などに使用される紙を生産しています。高速、大型の抄紙機の生産管理や品質管理業務、生産性・効率向上を目指した改善業務、新商品や機能性・品質向上するための開発業務を行う操業スタッフを募集します。将来の管理職候補として、紙づくりの現場を支える重要なポジションです。 ■業務内容： 高速・大型の抄紙機の生産性・効率向上を目指した改善業務や、新商品や機能性・品質向上するための開発など以下のような業務を担当していただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ＜生産管理＞ ・生産設備の操業計画の立案・稼働状況の把握およびトラブル対応 ・生産性・効率向上を目指した工程改善や設備改善の企画・推進 ・原材料や製品の在庫管理、発注業務の補助 ・前後工程、開発部門などとの連携による業務調整 ＜品質管理＞ ・新商品や機能性向上、品質改善に向けた開発業務 ・製造現場との連携による技術的な課題解決や改善の対応 ■本ポジションの魅力： ◎未経験スタートでも活躍可能 管理栄養士や水産業の販売・接客経験など、完全未経験の方も活躍中です！ ◎製造現場の課題解決に貢献 現場や関係部門（前後工程・営業・スタッフ部門）と一緒に改善した結果を感じることができます！ ■可児工場について： 岐阜県可児（かに）市に位置する可児工場は、敷地面積は約30万平方メートル（9万坪）に及ぶ工場で、グループ会社を合わせて約1,000名の社員が働いています。植林木チップや古紙からパルプを製造し、これを原料に、 暮らしの中で目にするものから工業用途まで様々な種類の“紙”を作るパルプ・紙の一貫生産工場です。 パルプ生産は一日に約1,200トン、これをもとに一日に1,010トンの紙を生産しています。大王グループ企業の中で「エリエール」ブランドのティシュー、トイレットペーパーを最も多く生産している工場で、生産設備を動かす電力の約8割（6万kwh）を自家発電で賄っています。この発電量は約14万世帯の電力使用量に相当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／離職5.6％／上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■業務内容： 半導体製造工程の一部を自動化するための現場密着型のソフトウェア開発業務です。 ヒアリング・課題分析からプロトタイプ検証、本番開発まで一貫して携わります。 現場に入り込み「実際に使われるシステム」を自らの手で作り上げる実感を得られるポジションです。 ■お任せする業務（入社後の流れ）： ・現場担当者からのヒアリング補助 ・データ分析／課題抽出のサポート ・プロトタイプ作成・テスト ・実運用に向けた開発・保守対応 ■ツール・開発環境： C、Python、DB（Postgre、Oracle）、SQL言語 ■ポジションの魅力： ・要件定義やプロトタイプ作成など上流工程に挑戦できる ・半導体という最先端分野に密接した業務で成長速度◎ ・若手にも裁量を与え、自ら提案・開発できる土壌あり ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業にエンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日×残業20h以下で働き方◎／出張・転勤無〜 ■職務内容 施工管理としてご活躍いただきます。土木系〜建築系まで、ご経験や希望に応じて業務をお任せします。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 社員が施工管理として気持ち良く働けることを大切にする社風です。建築系〜土木・設備系まで幅広く施工案件があり、ご自身の描きたいキャリア・働き方を相談しながら柔軟に働ける環境です♪ ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎逆に残業をしたい方には、残業が多めの企業様に配属するなど社内でのハンドリングも柔軟に対応可能です！ ・出張転勤なしで腰を据えて働けます◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ■社員のキャリア形成を応援 ・国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！ ・当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 ・各種資格手当…施工管理技士／施工管理技士補／建築士／電気工事士など（月5,000円〜40,000円）など ■会社の魅力・特徴 ・主幹事業「エンジニアリング部門（自動車の設計）」は2021年より設計依頼300％越えなど急成長中！新しく「コンストラクション部門（建築）」を立ち上げて更なる成長を遂げております！ ・建設業界において各地で大規模な再開発の計画が進む中、少子高齢化による労働不足は日本の課題。大手建設会社（西松建設・鹿島建設・大成建設）と取引あり、建設業界の窓口として、建設業界の発展に貢献する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： ・ケアプラン作成 ・ご家族・関係機関との連絡調整 ・行政対応（運営指導や監査対応） ・職員育成・マネジメントなど 主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 また、私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数〜 当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ポーランド語ローカライズ作業、監修及び管理業務全般に携わっていただきます。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・高いクオリティのポーランド語ローカライズを実現するための翻訳（英語→ポーランド語） ・ポーランド語の言語チェック業務（校正、LQA業務） ・ポーランド語プロジェクトのマネジメント業務 ・ポーランド語特有の問題の知識の共有、ポーランド語対応の改善提案 ・海外版コンテンツに対する意見提供 ■当社の特徴： ◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎社員同士の交流が盛ん お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎子育て理解のある会社 育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。 ◎ヒット商品多数 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。

【募集背景】 2015年の創業以来、弊社は独自の事業モデルを強みに飛躍的な成長を遂げ、年商60億円規模の企業となりました。 しかし、事業の急拡大に対し、それを支える情報基盤や業務プロセスの整備が追いついていないのが実情です。 現在も多くの業務が属人的に運営されており、組織全体の生産性向上が急務となっています。 業界1位の年商100億円、そしてその先の成長を見据えた際、旧来の仕組みを抜本的に改革し、データと技術を活用した経営基盤へ進化させることが不可欠です 。 この重要な変革期を牽引し、未来の事業基盤をゼロから構築する初代責任者、そして将来のCIO（最高情報責任者）候補を、執行役員候補としてお迎えしたいと考えております。 【本ポジションのミッション】 事業の飛躍的な成長を支える、全社的な業務改革とデジタル化の戦略的推進。 経営における最重要課題の一つとして、グループ全体のデジタル技術を活用した事業変革を経営陣と共に主導し、持続的な成長を可能にする強固な基盤と、卓越した事業運営体制を構築することが、本ポジションの使命です。 【職務内容】 ・経営戦略と連動した、事業のデジタル化戦略の策定と実行 経営課題を深く理解し、技術を起点とした事業価値向上のための戦略と実行計画を策定する。 ・全部門を対象とした業務プロセスの分析と抜本的な再設計 営業から管理部門まで、あらゆる業務の流れを分析し、成長の足枷となっている要因を特定。 あるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら改革を実行する。 ・事業拡大を見据えた、情報システム部門全体の設計と構築 将来の拡張性と柔軟性をもつ情報基盤の全体像を設計。変化に対して迅速に対応できる仕組みを構築する。 ・データ活用による、経営判断の精度を高める仕組みの構築 社内に散在する情報を整理・統合し、データに基づいた的確な意思決定を全社に浸透させ、新たな価値創造を促進する。 【キャリア】 旧来のしがらみに縛られず、理想とする組織や仕組みをゼロから設計・構築することができます。 また、経営の中枢として、会社の未来を左右する意思決定に深く関与することができ、 将来的には、CIOとしてIT領域の全責任を担い、さらには執行役員として経営そのものを担うキャリアもご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化や制御系機器グローバルOEMメーカー／世界16か国に展開／大手メーカーと多数取引／土日祝休み／年休122日／社長との距離も近いフラットな組織/月平均残業 30h】 ■業務内容: 産業用ロボットやプラスチック射出成型機の制御装置の製造・販売を行う当社で、セールスエンジニアとして顧客折衝や本社とのやりとり等、幅広く業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【商材】 産業用ロボットや射出成型機の制御コントローラ、パネル 【詳細】 量産化するまでの前工程の部分や新規案件をチームで協働しながら進めていきます。（量産化までには2.3年要します） 【顧客】 産業用ロボットや射出成型機を製造する大手メーカーで、既存顧客約10〜20社ほど担当して頂きます。展示会の企画・運営も行います。 ■組織構成： 日本支社には、支社長、営業 2 名、アシスタント３ 名、アプリケーションエンジニア５ 名、アフターセールスマネージャー1 名、クオリティーマネジャー1 名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・クライアントの要望を実現するため、最適解を提案し、クライアントごとのご要望に応じた商品を提供しているため日本のモノ作りに貢献できます。 ・組織の目的実現に向け全メンバーに意思決定権がある為、決定スピードが早いです。セルフマネジメントを基本とし、一人一人に大きな裁量が与えられております。 ・チームビルディングに重点を置き、週に一度社員全員で会議を実施しております。成長市場でのコア技術に携われオーストリア、ドイツのエンジニアと連携しながら業務遂行する為、日本企業では味わえない国際感覚を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜魚をさばいた経験がある方◎チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指しています〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。 鮮魚部門：旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■社員インタビュー 私はお客様を楽しませたくて、あえて珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売り場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、本当に楽しかったです。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場のGMOグループ連結企業／SEOノウハウを学び、幅広い業界に携わる／充実した福利厚生と働きやすい環境／年功序列なしの評価制度】 当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、「コンテンツライター」を募集します。 ■業務内容： 自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のライティング業務とそれに付随する業務全般をお任せします。 ・記事ライティング ・記事構成案（構成書）の作成 ・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック） ・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化 ・社内関係各所との調整業務 ■業務のやりがい： 研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。 また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。 ■成長環境： 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。また、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。 ■働く環境： ・社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 ・社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 ・四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 ・働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から大手正社員を目指す！三菱商事×KDDIの共同出資子会社／国内トップクラスの規模感×働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休120日で福利厚生も充実◎★ ローソンでは、本部の意向に従うだけでなく、オーナー様と理念を共有し、二人三脚で地域に合わせブランディングしたお店を作り上げる方針を大切にしています。あなたの力で地域に愛されるお店作りを実現しませんか？ ■具体的な仕事内容 1人10店舗（年間売上10憶円〜20憶円規模）を統括・管理し、ビックデータや販売データをベースにした経営コンサルティングを行う仕事です。 ・担当店舗の売上・コスト管理 ・加盟店の巡回・オーナーとの面談 ・店舗ごとの強み・弱みの分析、解決策の考案 ・スタッフ育成のアドバイス ・新商品の売り場・陳列の提案 ■魅力ポイント ・【充実した研修体制】現職SVに同行し直に仕事を学べます。他にも座学研修、eラーニング研修など様々なツールでスキルアップをサポートします。 ・【横のつながり】週に1回は必ずエリア内のSV同士でミーティングを行い、事例共有や相談ができます。 ・【年休120日・連続休日制度あり】夏・冬に各8日間の長期休暇を取得可能 ・【多様な手当】住宅手当、地域手当、家族手当完備◎ ・【残業30H以内】 ■研修制度・キャリアパス 入社後は店舗研修（半年〜2年）を経て、SV候補（ASV）として業務を担当いただきます。その後、評価に応じてSVへ昇格いただきます。 ※店舗研修期間は、その方のご経験とスキルによって変わります。 SV経験後にはエリアを管轄する支店の支店長も目指せます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■こんなスキルが身につく ・オーナーと合意形成し、オーナーを通じて店舗課題を解決するため、コミュニケーション力が身に付きます。 ・数値改善を目指して目標管理を行うため、数値に基づいた経営感覚が養えます。 ・論理的かつ合理的に課題を解決するため、課題発見力、課題解決力が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代〜50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名〜7名 ・路面店14名〜15名 ※販売スタッフの年齢層：20代〜50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば〜40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（日本橋高島屋／青山／銀座／日本橋三越／表参道） ・MAX＆Co.（横浜そごう） ※状況によって上記以外のブランド配属の可能性もございます。 ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務