＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／中途入社者の昇進実績有／マイカー通勤可／住宅補助・借り上げ社宅あり＞ 業務用洗剤や固形燃料等にて高いシェアを誇る同社のつくば工場にて、以下製造業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せいたします。 入社後まずは製造ラインのオペレーターからはじめていただき、将来的にはリーダーや工場長を目指すことも可能です。 ※作業中は帽子と保護メガネをつけて頂きます。 ※工場内の衛生管理体制は十分に整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 工場内には約70名の従業員が在籍しており、全体の6割程度が製造オペレーターです。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60〜70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務 ・法改正に伴う規則改正業務 ・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務 ・福利厚生制度管理および企画業務 ・人事制度の企画/立案業務 ・海外赴任関係業務(ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算) ・将来的には労働組合交渉窓口をお任せします 【業務の面白み】 ・従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です。 ・グローバル展開企業ならではの幅広い経験：海外拠点が複数あり、幅広い知識／経験を積むことが出来ます(出張可能性有)。 ・経営に近い立場での仕事(人的資本経営の重要性が高まる中、経営層と連携した施策立案が可能)。 ・専門性を高められる環境(労務、給与、福利厚生、衛生と幅広い分野でスキルアップ可能)。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、ゴム用添加剤の研究および製品開発業務に従事いただきます。添加剤の合成から、実際にゴムへ配合した際の性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。 ・ゴム用添加剤の研究は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。1チームあたり3〜4名で構成されています。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・国内タイヤの約半数に、同社の松やに（ロジン）が乳化剤として使われています。急速に進歩する低燃費技術や自動運転技術に応じて、同社ではタイヤの環境性能を引き上げるための研究開発などに日々取り組んでいます。安心・安全なカーライフに貢献できるやりがいのある業務です。 ・事業化前のテーマを中心に、0から１を生み出す研究に携わり、テーマ選定から主体的に挑戦できる自由度の高い環境も魅力です。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラレンズの世界シェア約4割／プライム上場の光学機器メーカー／月平均残業10〜20時間程度／年間休暇130日（計画年休含む）／退職金制度あり／離離職率2％以下／平均勤続年数16.73年／営業利益率21.6%】 ■業務概要： 当社の経営企画担当として、以下の業務を経験・スキルに応じてお任せします。 ・経営計画・中長期経営戦略の策定 ・資本政策・財務戦略の立案 ・IR対応・上場管理関連業務 ・M&Aおよび各種アライアンスの推進 ・ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務 ■キャリアパス： ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。 ■組織構成■ 現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。 ■就業環境魅力 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、社内保育園や育児支援制度、ダイバーシティ推進など、働きやすさと多様性を重視した環境です。 ・「社員最優先経営」を掲げ、自己申告制度や要望窓口など社員の声を反映する仕組みが整備されています。 ■当社について： 当社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真関連事業、監視・FA関連事業、モビリティ・ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。 製品例としては、車載用・医療用レンズ、監視カメラ用レンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなどがあり、日常の「感動」や「安心」を支える製品を提供しています。交換レンズ分野では国内シェア第3位を誇り、海外売上比率は80％以上とグローバルに展開しています。 現在は、2026年の中期経営計画の完遂に向けて、既存事業の成長に加え、物流・インフラ・ロボット分野などの新規事業にも注力しており、活躍できる領域が広がっています。 業績面では、2024年度において自社ブランド交換レンズや車載関連の増収、コスト削減の取り組みにより過去最高益を達成しています。

【プライム案件中心×上流工程からプロジェクトをリードできる環境】 製造業のお客様向け業務系システム開発において、要件定義からテストまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。創立50周年を迎える安定企業として、海底から宇宙まで多様な領域のプロジェクトに関わりながら、長期的にスキルを磨ける環境です ■概要 製造業の顧客に対し、業務支援システムの開発プロジェクトに参画。顧客折衝を中心に、要件定義・設計・テストまで幅広い工程を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。多くがプライム案件のため、顧客と直接向き合いながら主体的に業務を進めることができます ■詳細 ・顧客ニーズのヒアリングおよび要件定義 ・基本設計（仕様への落とし込み） ・開発システムのテストおよび評価 ・プロジェクトの品質／進捗／コスト管理 ・若手メンバーの育成、チームビルディング ※特徴：顧客と直接対話しながらプロジェクトを進め、自身の関与が成果として実感しやすい点が特徴です。責任ある立場でプロジェクト推進に関わることで、実践を通じた成長機会を得られます ■プロジェクト領域 本社営業支援システムや工場の業務支援システムなど、多岐にわたる案件を担当。将来的には、システム企画やインフラ基盤構築、運用領域にもチャレンジ可能で、キャリアの幅を広げられます ■開発環境 Windows／Webアプリを中心に、C#・Javaなどを使用。RDB環境を活用した開発に携わります ■働き方・社風 在宅勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、残業も適切にコントロールされています。社員定着率98％、育休取得率100％、有給消化率81％と働きやすさも魅力。フラットで相談しやすい環境に加え、勉強会や1on1を通じた継続的な成長支援も整っています ■魅力 プライム案件が中心で、顧客と直接やり取りしながら要件定義からプロジェクト推進まで担える点が大きな魅力です。自身の裁量でプロジェクトを動かせるため、システムを“作る”だけでなく“価値を生む”経験が得られます。さらにインフラや運用、企画領域にもキャリアを広げられる環境があり、長期的に市場価値を高められます。安定した基盤と働きやすさを兼ね備えた職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜オン・オフつけて働きたい方へ/残業15h程度（定時退社は応相談）/9,200名の社員の働きやすさを追及/チームワークで進めるお仕事/パナソニックのバックボーン×人材業界大手パーソルグループ/年休125日／定着率97％〜 ■業務内容： 営業現場拠点（営業所・事業所）の事務業務の一部を私たちの部署で代行している、事務センター的な部門です。 営業拠点の業務を効率化し「もっと営業活動に専念できるようにしてもらう」為の裏方の（でも重要な）業務を行っています。 【代行している業務】 ・派遣スタッフ向け契約書、健康保険関係書類の発行・発送代行（郵送・WEB） ・派遣スタッフ向け寮、レンタル品の手配業務 ・派遣スタッフ向けキャリアアップ研修（WEB)の対象者抽出、研修案内配信、システム管理 ・派遣スタッフ向け健康診断の対象者抽出、案内配信、外注業者手配、受診管理 ・営業拠点の事務処理代行（請求書入力、タイムシート入力）、外注業者管理 ※今後も営業拠点の効率化向上の為、代行業務を増やしていく予定です 事務職未経験でもしっかり先輩が教えますので、心配ありません。 ■組織構成と教育体制： 現在関東オフィスでの同部署は3名体制（20〜30代女性）です。 3人で当日の業務の分担などを決めて業務を進めます。チームワークが求められる場面が多くあります。 入社後、まずは業務引継ぎを受けていただきながら、徐々に仕事を覚えて頂きます。 ■職場の雰囲気 ・オフィスカジュアルOK ・現在オフィス内に3部署20名ほどが在籍中です。 ・社内に休憩室、ポット、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機あり ・五反田駅からも徒歩5分と大変便利なオフィスです。 ■こんな方におススメ！ ・細かい作業が得意 ・スピード感のある作業が得意 ・チームで協力して作業することが好き ■働き方： 残業月15h程度、年間休日125日と、プライベートの時間をしっかり確保することができます。 オンとオフとつけてそれぞれ充実させたい方におすすめの環境です。 ■当社について： 私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証グロース上場/上流案件も多数 ◎エンジニア出身のキャリア育成担当が専任でつき、キャリアと実務の両面からのサポート ◎半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポート等で、希望の案件・キャリアを選択できる環境 ◎残業平均15時間程度／定着率96％／年休125日 ■仕事内容 静岡駅徒歩圏内の取引企業様にて以下業務をお任せいたします。 ガス会社グループ向けのシステム開発となります。 ■詳細 ・依頼者とのヒアリングを通じて、システム要件を整理／明確化し、設計書を作成 ・ガス事業向け基幹システムやBtoC向けWeb会員サイトの機能改善に携わり、ユーザーの声を反映 ・ウォーターフォール型およびアジャイル開発方法を用いた、システム設計、開発、テスト、リリースまでの一連業務 ・外部企業との協力を通じたプロジェクトマネジメント、進行管理や調整業務 大手企業様において、生産管理システムの需給計画モジュールの設計／開発業務になります。 ■ポジションの特徴 ◎小規模チーム開発体制：意見やアイデアが反映されやすく、活発なコミュニケーションの中で業務に取り組めます。 安定した企業基盤のもと、技術力を磨きながら長期的にキャリア形成できる環境です。 ◎リモート可（フルリモートにも対応可能） ◎フレックス制、時差勤務可 ◎超長期プロジェクト ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■当社の魅力 ◎当社では、エンジニアの皆さまにご自身で案件をお選びいただく仕組みを採用しております。強制的なアサインは一切なく、無理のない環境で長くご活躍いただきたいという思いから、このスタイルを大切にしています。 幅広い分野の案件に対応している当社だからこそ、多様なスキルを身につけたい方や、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にぴったりの会社です。また、「エンジニアファースト」の理念のもと、無理な配属は行わず、最終的な案件の選択はエンジニアご本人にお任せしています。 常に安心して働ける環境づくりに努めており、名古屋拠点は拠点長をはじめ営業・事務スタッフも含め、アットホームで温かみのある雰囲気の職場です。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業120年超！マンション改修の工事高と元請工事高は業界NO.1／中途社員の定着率95％／ワークライフバランス重視の社風／住宅・家族手当あり／出戻り社員多数◎／建築施工管理技士2級お持ちの方へ〜 ■担当業務： 当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 外壁補修・塗装・防水・共用部改修などを含む総合的な修繕工事が中心です。当社は年間3万戸以上の修繕実績を誇り、マンション大規模修繕分野では国内トップクラスの実績を有しています。元請で業務を行うことが多く、基本は1人につき1案件を担当頂きます。 ＜具体的に＞ ・施工図・設計内容に基づく品質管理 ・工程・進捗管理、協力会社との調整 ・原価・コスト管理 ・居住者様への工事内容説明、進捗報告、調整対応 ※新築工事とは異なり、「人が住みながら」行う工事のため、コミュニケーションを重視した施工管理スタイルです。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日112日 ・土日祝休み（4週7休／月1回土曜出勤あり） ・平均残業 20時間／月 ・夜勤なし（居住者がいるため、原則17時以降の工事なし） ・休日出勤時は振替休日・残業手当の支給を徹底 ・60歳以降も専門職として正社員雇用が可能 ■資格支援制度： 希望する人は全員利用することができるため、若手社員の多くが活用し、多くの資格を取得しています。取得のためのテキスト代、受験料負担、1級施工管理技士の取得の場合、250,000円まで専門学校への通学費負担などをサポートしています。資格取得時のお祝金支給等もあるため、これから1級施工管理技士を取得したい方はぜひご応募ください。 ■福利厚生： 子育て支援金(0歳〜22歳まで・総額で134万円)や進学補助金(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円)など手当が充実しており、社員だけでなく社員の家族のことも考えています。 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年超！マンション改修の工事高と元請工事高は業界NO.1／中途社員の定着率95％／ワークライフバランス重視の社風／住宅・家族手当あり／出戻り社員多数◎／建築施工管理技士2級お持ちの方へ〜 ■担当業務： 当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 外壁補修・塗装・防水・共用部改修などを含む総合的な修繕工事が中心です。当社は年間3万戸以上の修繕実績を誇り、マンション大規模修繕分野では国内トップクラスの実績を有しています。元請で業務を行うことが多く、基本は1人につき1案件を担当頂きます。 ＜具体的に＞ ・施工図・設計内容に基づく品質管理 ・工程・進捗管理、協力会社との調整 ・原価・コスト管理 ・居住者様への工事内容説明、進捗報告、調整対応 ※新築工事とは異なり、「人が住みながら」行う工事のため、コミュニケーションを重視した施工管理スタイルです。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日112日 ・土日祝休み（4週7休／月1回土曜出勤あり） ・平均残業 20時間／月 ・夜勤なし（居住者がいるため、原則17時以降の工事なし） ・休日出勤時は振替休日・残業手当の支給を徹底 ・60歳以降も専門職として正社員雇用が可能 ■資格支援制度： 希望する人は全員利用することができるため、若手社員の多くが活用し、多くの資格を取得しています。取得のためのテキスト代、受験料負担、1級施工管理技士の取得の場合、250,000円まで専門学校への通学費負担などをサポートしています。資格取得時のお祝金支給等もあるため、これから1級施工管理技士を取得したい方はぜひご応募ください。 ■福利厚生： 子育て支援金(0歳〜22歳まで・総額で134万円)や進学補助金(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円)など手当が充実しており、社員だけでなく社員の家族のことも考えています。 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年超！マンション改修の工事高と元請工事高は業界NO.1／中途社員の定着率95％／ワークライフバランス重視の社風／住宅・家族手当あり／出戻り社員多数◎／建築施工管理技士2級お持ちの方へ〜 ■担当業務： 当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 外壁補修・塗装・防水・共用部改修などを含む総合的な修繕工事が中心です。当社は年間3万戸以上の修繕実績を誇り、マンション大規模修繕分野では国内トップクラスの実績を有しています。元請で業務を行うことが多く、基本は1人につき1案件を担当頂きます。 ＜具体的に＞ ・施工図・設計内容に基づく品質管理 ・工程・進捗管理、協力会社との調整 ・原価・コスト管理 ・居住者様への工事内容説明、進捗報告、調整対応 ※新築工事とは異なり、「人が住みながら」行う工事のため、コミュニケーションを重視した施工管理スタイルです。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日112日 ・土日祝休み（4週7休／月1回土曜出勤あり） ・平均残業 20時間／月 ・夜勤なし（居住者がいるため、原則17時以降の工事なし） ・休日出勤時は振替休日・残業手当の支給を徹底 ・60歳以降も専門職として正社員雇用が可能 ■資格支援制度： 希望する人は全員利用することができるため、若手社員の多くが活用し、多くの資格を取得しています。取得のためのテキスト代、受験料負担、1級施工管理技士の取得の場合、250,000円まで専門学校への通学費負担などをサポートしています。資格取得時のお祝金支給等もあるため、これから1級施工管理技士を取得したい方はぜひご応募ください。 ■福利厚生： 子育て支援金(0歳〜22歳まで・総額で134万円)や進学補助金(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円)など手当が充実しており、社員だけでなく社員の家族のことも考えています。 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪医薬品製造に使用するタンパク質の製造作業をご担当いただきます／大手に負けない技術あり◎／UIJターン歓迎◎／地域未来牽引企業に選定≫ ＼月平均残業4時間程度・年間休日127日とワークライフバランス◎／ ＼入社3年以内の離職率0%／ ■業務内容： 医薬品製造に使用するタンパク質の製造作業を担当いただきます。 作業は保護服を着用して行っていただきます。 ・原材料の保管、管理 ・廃棄物の処理 ・溶液の調整、運搬 ・膜によるろ過、抽出、清浄化作業 ・樹脂を使って不純物の除去、精製 ・製品の充填　等 ■業務の魅力： 抗体結合タンパク質としては世界トップレベルの自社開発・自社製造をしており、開発〜販売まで一貫しております。 抗体医薬として成長市場に連動する製造を行っており、非常に将来性のある業種です。 ■入社後の流れ： ISOで定められたマニュアルに基づく教育計画があり、入社後しっかりキャッチアップいただけるような環境が整っております。また、先輩方に気軽に質問できる環境ですので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 業務の中でスキルが身に付き、責任が持てるようになればチームリーダーへ昇格も可能です！ご思考性に合わせて、他部署への挑戦等様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成： 男性9名、女性6名の計15人で構成されています。 ■同社の特徴： 「科学技術で人々の幸せと健康に貢献する」という企業理念をもとに、タンパク質工学を活用し、抗体の分離精製に有用な抗体結合タンパク質の開発〜製造までを手がけてきた、バイオベンチャーの当社。少数精鋭のメンバーが複数の業務を担っており、機動力のある研究開発が強みです。 地域に貢献する会社として地域未來牽引企業に選定されています。 2025年に芦原科学奨励賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休130日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容 総合建設会社である当社において、総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細 【総務業務】 ・行事イベント ・式典運営 ・IT関連業務 ・ファシリティ関連 ・BCP ・予算管理　　など 【人事業務】 ・人材採用(新卒・キャリア) ・社宅管理 ・給与関連業務を行っていただきます　　など 将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門（施工現場の事務管理や営業事務）等)へのローテーションなども検討しております。 ■配属先構成： 部長（50代）、女性1代（40代）、男性2名（20代） ◇女性活躍推進プログラム 女性技術者、女性管理職の育成や女性社員同士の交流を目的とした研修等を実施。結婚、出産後の働き方についても配慮をしながら、自身のキャリアやロールモデルをどう想定するかをサポートしています。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルリモート可／九州各県・山口県等遠方からの勤務も可能（ニアショア開発メイン） ◎残業月20時間程度／時短制度有／定着率97％の安定した就業環境 ◎Web系案件中心｜実装＋αにチャレンジしたい方にオススメ！ ■担当業務： Webアプリケーション、企業向けシステム、Webサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（iOS／Android）など、Web系を中心とした多様な開発案件の中から、これまでのご経験・志向性を踏まえて担当いただきます。 実装業務だけでなく、 ・基本設計・詳細設計 ・仕様調整・レビュー ・若手メンバーへの技術フォロー など、開発の中核メンバーとしての役割も段階的にお任せしていく想定です。 プロジェクトは基本的にチーム制で進行し、プロジェクトリーダーや先輩エンジニアと連携しながら開発を進めていただくため、 「一人で丸投げされる」ことはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 北九州はニアショア開発をメインとする開発拠点です。 自社内開発またはフルリモートでの開発が中心となります。 Teams・Slackなどのツールを活用し、 福岡県外（九州各県・山口県等）から勤務している社員も多数活躍中です。 ■組織構成： 九州拠点メンバー：11名（ほとんどがフルリモート勤務） 若手エンジニアから中堅層まで在籍しており、 レビュー文化・相談しやすい雰囲気が根付いたチームです。 これまでのご経験によっては、 ハイブリッドワークからスタートし、実績に応じてフルリモートへ移行することも可能です。 ■就業環境： 残業時間：月20時間程度 フルリモート 上司の承認がない残業は禁止されており、メリハリある働き方が可能 入社後はOJTを通じて、業務・開発ルール・ドメイン知識をキャッチアップ ■当社の魅力： 自社内開発・ニアショア案件が中心で、働きやすさが確立 フルリモートでもコミュニケーションが活発 フランクで面倒見の良い支社長を中心に、Slackでの相談・情報共有も盛ん 「落ち着いた環境で、腰を据えてWeb開発を続けたい」 「実装だけでなく、設計や後輩育成にも関わっていきたい」 そんな方にマッチするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる〜 ●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す ●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能 ●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生 ＼こんな方にオススメ／ ・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方 ・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方 ・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方 ・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方 ■プロジェクトが決まるまで ・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。 └ヒアリング内容： エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等） ・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。 ※原則チーム常駐（チーム規模は2名〜20名程度） ※待機無し ※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。 ※離職率5%以下 ■研修体制 ◎SEカレッジ（外部教育機関の研修）制度がございます。 └毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。 └就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 └自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。 └年間コンテンツ数は500以上 ◎メンター制度 上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。 ■プロジェクト例 ・大手設備メーカーのIT子会社で親会社向けのインフラ運用業務 （NW、無線LAN） ・大手ゼネコンの情報システム部門にてアプリケーションおよびIT機器のヘルプデスク （アプリ） ■キャリアパスの一例 ◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当 ◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当 ◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画 変更の範囲：会社の定める業務

~業界トップの安定性と技術力／プライベートを充実させやすい働き方◎／残業20h程度／早朝・夜勤工事なし／転勤なし／トップメーカーとしての誇りを持ってエンドユーザーに近い立場で仕事ができる◎~ ■職務内容： マンションの修繕工事に係る設備施工管理業務をご担当いただきます。 長谷工グループが施工した物件が主となりますが、一部グループ会社の物件の施工管理も実施いただきます。 ■業務詳細： ＜大規模修繕＞ 分譲マンションの大規模修繕に伴う給排水設備の改修／電気設備の改修などの施工管理業務（平均工期：5〜6ヶ月） ＜内装(リフォーム)＞ 1室全体の総合リフォームに伴う施工管理業務(平均工期：1ヶ月程度) ■働き方について： ・施工現場は通勤を配慮した上で決定致します。 ・公共交通機関を使用し現場への直行直帰メインとなります。 ・月に1~2回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・居住者様の生活を尊重し早朝や夜間は作業を行いません（夕方に作業終了） ・事務作業は現場内または近隣の仮設事務所にて行います。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・平均残業20h程度／平均退社は18時 ・早朝／夜間工事は原則発生しません ・転勤なし（ご希望の勤務地を考慮の上、配属を決定） ・19時30分にPC自動シャットダウン ・離職率5％程度 ■当社について 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力、優れたノウハウを保有するマンション大規模修繕会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、グループ内でも新築分譲マンションと並ぶ新たな中核事業と位置づけ、さらなる飛躍を目指しています。業界で唯一、コーポレートの技術研究所を保有し、グループの研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。 ＜当社およびグループの実績（2024年）＞ 【新築マンション施工実績】約70万戸　★業界1位★ 【マンション管理受託総戸数】約42万戸　★業界トップクラス★ 【修繕工事実績】　約84万堵　★業界トップクラス★ 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／分・配電盤メーカー／一貫生産体制／高い技術力／カスタマイズ設計／インフラを支える安定事業／離職率3％／教育体制充実 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のエンジニアとして、同社製品の配電盤における下記業務に携わっていただきます。 入社時のレベルに応じて、以下業務内容をお任せします。 ◇仕様検討(営業と協働)　 ◇基本・詳細設計　 ◇カスタマイズ設計　 ◇評価・実験　 ◇製造部とのコミュニケーション　など ■担当製品について： 受配電盤（配電盤・分電盤）はインフラに係る電気設備として欠かすことの出来ない製品であり、将来的にも安定している製品です。また、同社主要製品である受配電版はカスタマイズ盤ですので、お客様のニーズに合わせて製作しております。 ■キャリアパスについて ： 人事考課制度、昇格試験制度があり、目標設定、達成、昇格試験受験で等級が上がっていきます。 ※現状、設計課長：大卒40歳 ■同社の魅力・転職メリット： 【一貫生産体制・高い技術力】 自社工場にて、企画・設計・製造が一貫されているため、非常に高品質です。かつ、分・配電盤に特化しているため「高い技術力」を有しています。 【良好な就業環境】 勤務地は東京:五反田、もしくは千葉:長生郡のどちらかから選んでいただきます。(入社後は工場研修を暫くご対応いただきます)。転勤はなく、年間休日は123日、残業月30h程度です。人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。 【充実の福利厚生】 育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 ■同社について: 同社は、東証一部上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通っている電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 当社の「高速・高精度に信号をはかる技術」を活用し、化合物半導体技術をコアとした光・高速電子デバイスの開発を行うセンシング＆デバイス事業の生産技術ポジションです。 半導体デバイスにおけるウエハプロセスの設計・改良に関わる業務を行います。生産工程の効率化を高める生産基盤の構築や維持管理業務に携わって頂きます。 ※入社後は、当社グループ会社のアンリツデバイス(株)生産技術部へ出向(現在、当社生産技術の全社員がアンリツデバイス(株)へ出向しています)頂きます。 【具体的には】 ・製品仕様に基づくウエハプロセスフローの設計／改良 ・製造装置間や工程間の相互影響を考慮した装置パラメータの設計／改良 ・原価構造の試算／分析 ・製造装置／検査装置の導入／メンテナンス ・量産ラインの構築 ・量産化技術開発など ■出向先： 【会社名】アンリツデバイス(株)／神奈川県厚木市恩名5-1-1 【事業内容】光デバイスおよび電子デバイスの製造 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均8h程度、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。 日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供しています。

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）のプラント試運転・調整の計画、 及び遂行を業務として行っていただきます。 ■業務詳細： ・プラント試運転・調整業務の計画 ・プラント試運転・調整業務 ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張頻度は工事着工後は半年〜1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 営業担当と連携し、ベクトルネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、信号発生器、パワーメータ等の自社計測器について、お客様に対する製品説明、デモンストレーション、導入支援を行います。お客様の技術的な問い合わせ対応や課題ヒアリングを通じて、最適な測定ソリューションを提案することが主な役割です。単なる製品紹介に留まらず、顧客の技術課題解決を支援します。 また、顧客や市場から得た知見を事業部へフィードバックし、製品改善や新規企画に繋げる他、リーフレットや動画、サンプルソフトなどの販促ツール作成やデモ環境整備にも関わります。 ■配属部門： 自社製品に関する技術提案や導入支援、ならびに製品・ソリューション単位での販売促進プログラムの企画・推進を担う部門です。営業部、事業部、マーケティングコミュニケーション部門などの関係部門と連携しながら、当社の技術価値を顧客に届ける役割を果たしています。 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均3h程度、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。 日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

設計初期フェーズからの評価・設計妥当性検証を行う上流業務を担当 【海外工場指導あり｜カメラレンズの世界シェア約4割｜月残業20H以内｜年間休暇130日｜離離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年】 ■業務概要 当社の品質管理本部において、品質保証部の一員として新規開発製品や4M（Man・Machine・Material・Method）変更製品の評価業務を中心に、設計段階からの品質担保、品質データの分析、海外工場への評価業務指導など、幅広い品質保証業務をお任せします。製品の信頼性を高め、グローバルな品質水準の維持・向上を目指していただきます。 ■業務詳細 ・新規開発製品や4M変更製品の光学性能/機構性能/信頼性評価 　（各種温度環境、振動衝撃、耐久評価）と、評価報告書の作成 ・品質データの収集・分析による課題抽出と改善提案 ・新規モデル設計段階での設計妥当性検証（FMEA/DRBFM）実施 ・製品評価用設備および治工具の仕様検討・導入 ・海外工場への製品評価業務指導（年数回、2週間程度の海外出張あり） ・その他、品質保証に関する全般業務（社内外監査対応、顧客対応など） ＜業務の魅力＞ 設計初期段階から製品完成まで一貫して品質に関わることで、 ものづくりの根幹を支えるやりがいを実感できます。 また、海外工場への指導などを通じて、グローバルな視点で活躍できるフィールドが広がっています。 ■想定されるキャリアパス 同部内：品質保証分野のスペシャリスト、チームリーダー、マネージャー 将来的には：グローバル品質管理責任者 など 経験・能力に応じて、幅広いキャリアステップを描くことが可能です。 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制、年間休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる〜 ●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す ●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能 ●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生 ＼こんな方にオススメ／ ・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方 ・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方 ・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方 ・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方 ■プロジェクトが決まるまで ・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。 └ヒアリング内容： エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等） ・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。 ※原則チーム常駐（チーム規模は2名〜20名程度） ※待機無し ※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。 ※離職率5%以下 ■研修体制 ◎SEカレッジ（外部教育機関の研修）制度がございます。 └毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。 └就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 └自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。 └年間コンテンツ数は500以上 └評価の時の加点になることはあります。 ◎メンター制度 上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。 ■キャリアパスの一例 ◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当。 ◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当。 ◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業10‐15h/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有）】 ■担当業務 産業用プリンターの品質保証をお任せします。 製品開発の上流から担当いただきます。新製品開発において不具合を埋め込まないよう設計の上流から品質保証部門も入り込み、製品の設計品質の作り込み、評価、製造への展開、部品を作る業者への展開まで見ていきます。 ＜具体的には＞ ・新製品開発時の設計品質、製造品質の妥当性見極め　 ・関係部門と連携した国内外の市場問題対応 　 ・国内外の生産工場、協力会社の品質改善、製造工程監査業務 ★品質保証については社内で十分な活動を行っており、業界内でも上位の体制を整えています ■仕事の進め方 業務はプロジェクト単位で行われ、メカ、ハード、ソフトの担当者とマネージャーがチームを組んで進めます。一人の担当者が複数のプロジェクトを兼務することもありますが、基本的には一つのプロジェクトが終わるまで同じ担当者が継続して担当します。ただし、1年の業務でプロジェクトの割合は約4割、製品改良が4割、残りがその他の業務（監査など）となります。 ■魅力・やりがい 製品開発において、設計から生産、製造、お客様へのサービスまで全てを見ることができる点がやりがいです。設計の内容にも自分の意見を通すことができ、特化した工程だけではなく、製品として全てに目配せができ、品質に関して判断・ジャッジができる部門である点も魅力です。また、海外工場への監査や、お客様先での不具合調査など、海外に行って仕事をする機会もあり、グローバルに活躍できる点も魅力です。 ■キャリアパス 品質保証業務のマネジメント職としてのチームマネジャー、もしくは固有技術のリーダーシップを担うプロフェッショナルエンジニア、将来的には海外工場の製造拠点の品質管理などのキャリアも可能です。 ■働く環境 ・残業10‐15h ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ・開発、製造、営業、CS等の様々なメンバーと密な連携を取って業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒歓迎／正社員登用率80％／正社員定着率96％／残業10H／年間休日125日／有休取得率82％／産休・育休復帰率100％！／ワークライフバランス◎／京セラグループ】 ■業務概要: 弊社取引先でのネットワークセンターの運用・管理をお任せします。ITシステムを安定稼働し安心して利用できるよう運用・管理する重要なお仕事です。 ■業務詳細: ・来客情報のシステム入力 ・ファシリティ管理システム監視 ・顧客機器に対する定期作業 ・顧客サーバ、NW機器の一次障害対応 ・定時ファシリティ巡回 ・構内光ケーブル回線の挿抜 ・運用資料（マニュアル）の管理・更新等 ≪具体的には≫ ・入館件数（受付対応）は平日平均25-30件/日　繁忙期(3月)は、約50-60件/日 ※その他、電話での問い合わせ対応あり（入館に関する問い合わせ、障害発生に関する問い合わせなど） 【1日の流れ】 ※日勤 朝礼→午前定期作業→休憩→午後定期作業→ 手順書精査、新規契約顧客のシステム登録→夕礼 ※夜勤 夕礼→夜間定期作業→館内巡視→入館集計処理→ 手順書精査、新規契約顧客のシステム登録 →休憩→翌日の入館準備→契約書類対応→早朝定常作業→朝礼 【一週間のシフト例】 月／09:00〜17:30（休憩12:00〜13:00） 火／17:00〜翌09:15（休憩：1時間15分＋1時間〜2時間程度の仮眠あり） 水／明け休み 木／休み 金／09:00〜17:30（休憩12:00〜13:00） 土／09:00〜17:30（休憩12:00〜13:00） 日／休み ■魅力点： ・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています ・キャリアアップ…ご経験を積んでいただき、資格の取得を重ねた先にはジョブローテーションにて、別の職種や上流の工程にチャレンジいただくことも可能です。 ※キャリアアップ例 ・大手グループのインフラの設計構築の案件を担当 ・新設のデータセンターにリーダークラスとしてアサイン 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆ 当社は産業用コーディング＆マーキングおよびデジタルプレス分野において、グローバル市場向けのプリンター製品を開発しています。食品や医薬品、工業分野など幅広い業界で使用されており、今後も安定した成長が見込まれる重要事業です。 近年は欧州を中心に安全・規制要求が高度化しており、法規制を正しく理解し設計に反映できる人材が求められています。本ポジションでは、UK子会社など海外拠点と連携しながら、機械安全や法規制対応を担当いただきます。 ■担当業務 成長事業である「産業印刷機器」の開発をお任せします。 製品ロードマップ遂行や各プロジェクト目標QCDの達成をミッションに、メカ系エンジニアとして、特に欧州機械指令、機械規則に適合した製品設計・開発を主導するポジションです。 ■仕事の進め方 開発初期から製品仕様やアーキテクチャの検討に関わり、メカ・ソフト・エレキ・評価各チームと連携しながら、規制要求の整理や適合方針の策定、設計への具体的な反映を進めます。 設計レビューや課題検討の場で専門的な意見・提案を行うほか、評価・品質部門とも連携して適合性確認やリスク評価も実施します。 ※海外拠点とは主に英語での議論や調整を行い、オンライン会議や場合によっては出張も行います。 ■将来的なキャリア 欧州機械指令、機械規則およびサイバーセキュリティ領域の専門性を軸に、まずは製品開発における法規制対応の中核メンバーとして活躍いただきます。 その後、複数プロジェクトを横断して規制対応をリードする立場や、設計・ソフト・評価部門と連携した全体最適の推進役として、影響範囲を広げていきます。 将来的には専門性深化に加え、マネジメントやグローバル規格のキーパーソンとしてのキャリアも選択可能です。 ■やりがい 欧州機械指令、機械規則やサイバーセキュリティなど今後重要性が高まる分野で、知識提供にとどまらず製品開発に深く関われる点が大きな魅力です。自身の提案が製品仕様や設計に直接反映され、事業価値として形になる実感を得られます。 ■働く環境 ・フレックス活用 ・海外出張有（平均2-3回/年） ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 通信事業者向けのネットワーク運用監視業務をお任せします。 ・アプライアンスNW機器に対する構成変更作業（Load Balancer設定各種, Routing & Switching, ACL） ・NW環境構成変更作業（DNS, SSL Cert更新, Traffic経路変更） ・その他構成管理情報の更新や調査（JPIRR Recordのメンテナンス, ソフトウェア脆弱性調査） ・NW監視運用業務（アラート発生に伴うトラブルシューティングならびに問題解決，運用方針の変更要否の検討） ・ドキュメント各種作成や顧客との交渉など ■業務詳細： 入社後、まずは監視業務、NW機器の基本的な設定業務をお任せします。その後、業務の習熟具合に応じて上記記載の担当業務を拡大していただきます。将来的には、PM/PLを経てマネジメントや技術専門職へのステップアップを目指していただきます。 ■組織構成： メンバー11名、パートナー8名で構成 ■部署の雰囲気 案件・業務の魅力： ・大規模ネットワークに携わることにより、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・テレワーク中心のハイブリッドワーク（入社後半年ほどは客先オフィスへ出社予定） ■勤務時間について： ・交替勤務（夜勤あり） ・交替勤務　該当求人の全体人数：メンバー11名、パートナー8名で構成 ・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月5回程度 《勤務時間/交替勤務体制》 ・日勤勤務時間：09：00〜18：30（7名体制）（実働8h） ∟日勤休憩：12：00〜13：00、15:00〜15:30 ・夜勤勤務時間：18：00〜翌9：30（2名体制）（実働13h） ∟夜勤休憩：00：00〜01：00、5：00〜6：30 変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）