◆年休124日（土日祝）・残業15時間程度と働きやすさ◎ ◆英語力を活かせる！グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆フリーアドレス制でコミュニケーション◎ ■採用背景： グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して税務会計サービスを提供している当社にて、業績堅調につき、給与計算スタッフを増員募集致します。 ■具体的な業務内容： クライアントの給与・社会保険業務を企業の人事担当者に代わって担当していただきます。 ◇月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等（主に給与計算、保険料納付業務をご担当いただきます） ◇支払い・納付代行 ◇年次税務申告（法定調書・給与支払報告書） ◇社会保険の諸手続き（資格取得喪失・定時改定等） ◇労働保険の諸手続き（年度更新手続き等） 毎月のサイクルが決まっているので予定が立てやすく、WLBを取りやすい職場です。 ■働き方について： ◎年休124日 ◎土日祝休み ◎残業時間平均20h程度 ◎在宅勤務は相談可(最大週4日まで可能です！) 中途入社の方でもすぐに溶け込める環境が整っておりますので安心してご入社頂けます。 ■入社後の流れ： 同部署5名のスタッフが在籍しており、シニアスタッフを中心にスタッフ全員でフォローいたします。 未経験の方でも成長・ご活躍いただける環境を整えておりますので、安心してご入社ください！ ■評価制度について： 専門知識・スキルに加え、クライアントや社内間関係構築・マネジメント等、様々な項目を設定。セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。 これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきか等キャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■当社について： 当社は現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、労務・給与関連、税務サービスを提供しています。国際税務や広範な税務知識、英語能力、DX化の経験を養うことができ、経験者は更なるスキル向上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群〜 ※グループ会社である「ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社」のポジションで、ユニバーサル ミュージック合同会社からの在籍出向となります。 今回募集するのは、音楽アーティストのリテールビジネスを遂行できる人材で、将来のマネージャー候補です。2023年にオープンしたユニバーサルミュージックグループ初の直営リテールストア「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」を中心としたポップアップストアの企画、運営を担っていただきます。 音楽だけでなく、マーチャンダイジングやブランディングを行いアーティストの価値を最大化するミュージックカンパニーの一員として、リテールビジネスを牽引する人材を募集します。 ■業務内容： 「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」を中心としたポップアップストアの企画、運営をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・アーティストのライツを使用した商品開発及び、ポップアップストアの企画、運営 ・企画商品のECサイトでの販売 ・ユニバーサルミュージック内外への営業、商品化の機会の創出 ・リテールを中心とした新規事業の創出 ■出向先について： ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社はユニバーサルミュージックグループに属し、「アーティストとファンを繋ぐ、特別な体験と感動を創出する」ことをミッションとするマーチャンダイジングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・直行直帰可能／業種未経験歓迎／新規開拓・飛び込みなし／手厚いフォロー体制・研修制度◎／社用車貸与可能／世界トップシェアを誇るブランド力】 ■業務内容 自動車ディーラーへの金融商品の提案を通じて、正規販売店の売上を最大化するための提案・支援をお任せいたします。個人への直接営業ではなく、営業先は正規販売店となるため、新規開拓・飛び込み営業等はなくお客様と中長期的な関係構築ができます。 販売に関する施策企画から提案、実施まで幅広く提案できるため、裁量権を持ってご活躍いただけるポジションとなります。 営業先としては30〜40社を担当予定で、営業対象はディーラーの店長や営業部長クラスの方となります。 ■組織について 現在13名の営業社員が在籍しております。 大枠としては全国3拠点で分かれておりますが、その中でも複数のチームに分かれており、個人目標よりもチーム単位で目標を達成できるよう力を合わせて業務に当たります。 ■担当エリア・研修について ・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問するスタイルです。1エリア1担当制の為、裁量をもち営業ができます。 ・東京本社にて約6週間の入社研修があり、中途でもキャッチアップしやすい体制がございます。 ・月1回、東京本社での営業会議に参加し情報共有と戦略立案を行います。（付随する交通費・宿泊費は会社負担です） ・月間スケジュール・日報提出、定期的な会議を通じたフォロー体制があります。 ■ナラデハの魅力ポイント 自社ブランドの高級車を営業車として貸与します！ガソリン代も会社負担です。 ■キャリアパス ・営業としてのスペシャリストとしてはもちろん、営業経験を他部署で生かしてご活躍いただく事もでき、個人の適性や英語力、会社の状況によって可能です。 ■当社について フォルクスワーゲンの金融サービスを担当するVolkswagen Financial Services AGの100％子会社です。フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティのお客様に新車・中古車ローンやリース、専用自動車保険、ブランドクレジットカードを提供し、正規ディーラー向けのファイナンス商品やモビリティサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群〜 ■職務内容： 今後、より大きな成長が見込まれる音楽業界において、オペレーション本部に所属し、関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。 ◎購買：発注・発注量・納期管理／検収／支払／Sourcing活動 ◎物流：業務委託先（物流倉庫）の管理／輸配送（輸出入あり）／在庫管理（償却・棚卸） ◎プロセス改善／新プロセス構築（P2P／物流全般）　 ◎監査対応 ■部門について： ビジネスにとって適切な物とサービスを適量・適価で調達し、会社の利益の最大化に貢献する組織です。優れた商品を届け、ユーザーやアーティスト、社員、全ての人々の幸せを目指しています。 様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。 ■社内外の関係会社・部署：　 関連部署と協議を行いながら購買に関するプロセス改善の検討を行います。 内部監査室とコミュニケーションを取り、適切な監査対応を行います。 必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。 ■当社について： 当社は、世界各国に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大級の音楽企業ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。 邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログなど様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。 日本におけるユニバーサル ミュージック合同会社の母体は1953年に創設された日本ポリドール株式会社です。その後、 国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年にポリグラム株式会社からユニバーサル ミュージック株式会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

防爆安全評価／国際認証／英語力活用／プロジェクト推進／社会貢献／外資系安定／専門性強化 世界最大級の安全認証機関ULの日本法人で、産業用機器の防爆安全評価・認証を担うエンジニアを募集。 グローバル案件に携わり、社会の安心・安全に貢献しながら専門性を磨ける環境です。 ■採用背景 130年以上にわたり製品安全試験・認証を行ってきたUL Japan。 工業製品や産業用機器の防爆安全評価を強化するため、新たに安全認証エンジニアを募集します。 ■業務内容 産業用機器やコンポーネントの防爆安全評価・認証業務を担当します。 具体的には、製品安全規格・規制に関する顧客対応、テクニカルミーティングの実施、評価試験の進行、認証取得までのプロジェクト管理を行います。 国内外のエンジニアやラボと連携し、規格調査から試験計画策定、結果報告まで一貫して推進。 英語での技術文書作成やプレゼンも求められます。 論理的思考と問題解決力を発揮し、顧客課題に応えることが期待されます。 異文化コミュニケーションを通じ、グローバルな安全認証プロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務の魅力 防爆安全評価という専門性を高めながら、世界規模の認証業務に携われます。 社会の安心・安全を守る使命感を持ち、国際的な顧客対応やプロジェクト推進を通じてキャリアの幅を広げられる点が魅力です。 ■働く環境 外資系ならではのグローバルネットワークを活かし、国内外の専門家と協働する風土。 チームワークを重視し、知識共有やサポート体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■キャリアパス 安全認証分野の専門家としてスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや国際認証のスペシャリストへ。 グローバルな視野でキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 ULは北米最大級の製品安全認証機関。世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の認証を実施。 UL Japanはその日本法人として、製品安全を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル市場調査のリーディングカンパニー／戦略的コンサルティング営業】 ・世界16拠点を持つEuromonitorInternationalで、広告代理店／銀行／コンサル企業向けに市場インテリジェンスソリューションを提案する専門営業職 ■職務内容： ・広告代理店、銀行、コンサルティング会社などのセクターを対象に、当社の市場調査データとインテリジェンスソリューションを提案／販売する営業職です。新規開拓と既存顧客管理を両立し、戦略的な提案を通じてクライアントの成長を支援します。 ■職務詳細： ・担当エリア内での新規顧客獲得、クライアント企業内の意思決定者へのニーズヒアリングとソリューション提案、既存顧客との関係構築／契約更新／アップセル提案、調査支援の提供、対面／オンラインでのユーザートレーニング実施を行います。 ■企業魅力： 当社の魅力は、グローバルな職場環境と高い専門性にあります。世界16拠点を持つグローバル企業で働くことで、多国籍なチームとの協力や異文化理解を深めることができます。また、市場調査という専門性の高い分野でコンサルティング営業スキルを磨ける機会があります。さらに、目標達成に応じたインセンティブ制度で収入アップのチャンスがあり、全レベルでの研修・育成制度と社内昇進の実績が多数あるため、長期的なキャリア成長を支援します。加えて、柔軟な働き方が可能なハイブリッド勤務とフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 Euromonitor International Ltd.は、企業、教育機関、政府機関向けに、グローバルな市場調査と消費者インサイトを提供する国際的な市場調査会社です。オンラインデータベース「Passport」を通じた情報提供、デジタル市場分析「Via」データベースの提供、カスタムリサーチによるビジネス戦略支援など、多岐にわたるソリューションを提供しています。グローバルな専門知識とローカルな洞察を組み合わせて、企業の海外事業展開を強力にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 PwCコンサルティングにおけるDemand Creation Office（DCO）は、全社的なマーケティング戦略の策定と施策の実行ををコンサルタントと共に推進する組織です。この組織のミッションは、新たな社会課題や市場トレンドの設定、CxOやエグゼクティブへのアプローチ、各種コンサルティングサービスの拡販を通じて、新たな市場や顧客の創出を目指すことです。 具体的には、PwCコンサルティングの経営陣や先端のソリューション・サービスを提供するチームと共にマーケティング戦略の策定から実行支援までを行い、マーケティング活動の成果を追求しています。このポジションは、マーケティング関連コンサルティング業界やB2Bマーケティング業界（コンサルティング、ソフトウェア、SIなど）での経験や知識を活かし、専門性やキャリアの向上につなげることができます。 DCOは、各種デジタルメディアに加え、イベント、ラウンドテーブル、書籍、スポンサーシップなど多様な手法を組み合わせたマーケティング施策の企画・実行も担当しています。これまでの経験やスキルを最大限に活かし、新しい挑戦に取り組むことが期待されます。 【アピールポイント】 成長を続けるPwCコンサルティングにおいて、経営に直結したDCOは一般的なバックオフィスとは異なり重要な役割を担っています。今期からはより戦略的な業務へのシフトに挑戦しており、マーケティング戦略の策定から実行までのプロセスを一貫してリードします。業務の裁量が大きく、様々なスキルを切磋琢磨できる環境です。大手メディア出身者やブランドマネジメント経験者、クリエイティブ開発経験者など、多様なバックグラウンドのメンバーが所属しています。 コロナ後もテレワーク中心であり、B2Bマーケティング業界の中でも働きやすい環境と自負しています（イベント、全体会議、懇親会などはリアルでの実施機会もあり）。PwCの“やさしい”カルチャーを受け継ぎ、日頃から密にコミュニケーションを取り協力し合う風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 主に法人向け保険部門におけるDX戦略の中核として、データとテクノロジー の活用を用いてビジネスの成長を加速させる事につなげることが、このポジ ションのミッションです。データやテクノロジー（GIS、機械学習、生成 AIなど）を用いて業務プロセスの効率化や、付加価値の創出で既存事業の強 化と新規ビジネスに対しての支援を行います。データドリブンなアプローチ で、ビジネスの未来を切り拓くプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容 ・社内外の多様なデータソース（Webデータ、社内データ等）を用いてデータ分析を行い、主に法人マーケットにおける保険業務の包括的な支援を行います。 ・主に法人向け保険部門の各部署が直面する本質的な課題を深く理解し、プログラミングによるツール開発を用いた解決の提案を行い、業務効率の改善と事業基盤の強化を推進します。 ・データ分析から得られたインサイトを関連部門に共有し、必要に応じて改善アクションの立案、実行のサポートを行います。 ・現状のビジネス課題を特定、理解し、生成AI等を活用した業務効率化の提案・導入を行います。 ■主要な関係先 内部関係先 (AIG組織内) └Distribution部門、 SME/Corporateの各商品部署 ■当社について 〜保険を再考して世界に大きな変化をもたらす〜 AIGは、法人向け企業保険および個人保険ソリューションの世界的リーダーです。 私たちは世界で最も広範な損害賠償ネットワークの1つです。 私たちに加わるのはとてもエキサイティングです。私たちはビジネス全体にわたって、これまでより優れたソリューションをお客様に提供するための新しく革新的な方法を考えています。 AIG では、個人、企業、コミュニティのサポートにさらに踏み込んで、リスクの管理、不確実な時代への対応、新たな可能性の発見を支援します。 当社は、すべての人がその人らしくなりたい姿に向けて働く文化の中で、継続的な学習と能力開発を通じて、当社の最大の資産である人材に投資します。 AIGクループは世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力バートナーを通して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションのミッション： 金融機関や総合・専門商社、製造・建設等の事業会社を母体とする保険代理店（企業代理店）を通じた、大企業・中堅企業あるいは企業内の個人のお客様へのリスクソリューションを提供し、それを起点として各種の損害保険商品を推進することで、収益を拡大していくことが部門の目的です。 お客様に誠実に向き合いながら、企業代理店と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。 ■業務内容： ・企業代理店の皆様に、AIGの有する様々なValueをご理解頂き、それを活かした、お客様に最適なソリューションを提案する。 ・社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、収益を伴う成長に向けた施策を検討し、実行する。 ・同じ部内に直販部門も混在しておりコーポレートマーケットにおいて直接及び間接でセールスプロモーションに取組む。 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・商品（引受）部門及び損害サービス部門 ・企業営業本部傘下各部門 ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・企業代理店、その他の保険代理店、保険仲立人 ・顧客企業 ■当社について： 〜保険を再考して世界に大きな変化をもたらす〜 American International Group，Inc．（AIG）は、法人向け企業保険および個人保険ソリューションの世界的リーダー級企業です。 私たちは広範な損害賠償ネットワークを持っています。私たちに加わるのはとてもエキサイティングです。私たちはビジネス全体にわたって、これまでより優れたソリューションをお客様に提供するための新しく革新的な方法を考えています。 AIGでは、個人、企業、コミュニティのサポートにさらに踏み込んで、リスクの管理、不確実な時代への対応、新たな可能性の発見を支援します。 当社は、すべての人がその人らしくなりたい姿に向けて働く文化の中で、継続的な学習と能力開発を通じて、当社の最大の資産である人材に投資します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／EMC測定・評価／電気・電子製品／研修制度充実／世界的認証機関／社会貢献性／長期キャリア／年間休日126日／退職金制度】 製品の安全を守る第三者認証機関で、未経験から専門性を身につけるチャンス。 電気・電子分野に興味がある方、社会的意義を感じる仕事でキャリアを築きませんか。 ■業務内容 販売前の電気・電子製品を対象に、EMC（電磁環境両立性）や法規適合試験を実施します。 具体的には、電子機器から発生する電磁波の測定、外部電磁波による誤作動の検証、電波法などの基準適合試験、無線機器の相互動作確認などを担当。 扱う製品は無線機器、自動車搭載装置、AV機器、IT機器など多岐にわたります。 測定にはスペクトラム・アナライザー、オシロスコープ、信号発生器、妨害波測定器などを使用。 顧客から預かった製品を正確に評価し、結果を報告するため、手順遵守や分析力が求められます。 社会の安全を守る重要な役割を担うため、問題解決力や顧客対応力も発揮できます。未経験の方も研修制度で基礎から学べる環境です。 ■業務の魅力 世界的認証機関で、製品の安全性を保証する社会貢献性の高い仕事。 測定・評価業務を通じて専門スキルを習得でき、技術者としてのキャリア形成が可能です。 ■働く環境 外資系ながら日系企業文化もあり、残業は少なめ。 産休・育休の取得実績も高く、退職金制度や確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ■働き方 ・年間休日126日でワークライフバランス良好 ・退職金制度ありで長期就業可能 ・研修制度充実で未経験から成長できる ■キャリアパス 未経験から測定・評価の専門性を高め、将来的には試験計画の立案や顧客対応を担うポジションへ。 安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 ULは130年以上の歴史を持つ北米最大級の安全認証機関。 世界約44カ国に拠点を展開し、年間10万件以上の認証を実施。UL Japanはその日本法人として、製品の安心・安全を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【給与計算担当】フレックス制で自由に働ける／女性活躍／自分自身のキャリアを築いていきたい方是非ご応募ください！◇◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客に対する月例給与　・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等） ・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等 ・業務プロセスの構築、改善 ・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント ・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク） ・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守　など ■組織構成／社風 派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。 基本は業務を1人で担当していただきますが、社内連携も積極的に行われている環境です。 分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■女性活躍 会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。 産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■担当クライアントについて ほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。基本的に、残業時間は月10〜20時間程度となります。 フレックスタイム制を取っているため、自分の予定などに合わせながら働くことが可能です。フレックスタイム制を利用して金曜日の夜から旅行に出かけるなんて働き方も可能です。 ■当ポジションの魅力： （1）外資企業に特化 英語に抵抗の無い方であれば現時点で英語が使用できなくても可能です。業務をしながら英語を身に付けていくことも可能です。 （2）ワンストップサービス 全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。 （3）会社全体でお客様満足に向かって行動しているため、コミュニケーションを活発に取ることができ、一体感を持って働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■Digital＆Mobilioty Solution Unitのミッション： 顧客のオンライン・オフラインでの行動をDigital化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせて お客様の個々のニーズを満たすモビリティ・サービスをオンラインで提供することを目指しています。 ＜VFJにおけるビジネス及びプロセスのデジタリゼーションの全体統括＞ ・VFJと正規ディーラーにおけるビジネスプロセスのデジタル化 ・VFJとインポーターにおけるビジネスプロセスのデジタル化 ・正規ディーラーと最終顧客におけるビジネスプロセスのデジタル化 ・開発及び販売促進(利用促進)両面に関する全体統括 ■DX プロジェクト—リーダーの役割： ・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件を取りまとめ、国内ＩT部門とドイツ本社と連携しながら、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、プロジェクトをリード ・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリーディング ■仕事を通じたやりがい： フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 ■当社について： フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 製造業のIT部門としてシステム保守運用や事業部門の業務効率化、改善業務やDX活動支援を担っている部署になります。 大きく2つの組織に分けて業務を行っています。 【業務システム部門】【インフラ管理部門】 当ポジションですが、社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとした、ITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。 ■業務詳細 ・IT基盤インフラ領域 中規模程度のネットワークの構築・運用（LAN・WAN） Microsoft365運用（Power Platform活用） 標準的なセキュリティツール（EDR、EPP）の導入・運用 ActiveDirectryの運用（アカウント管理やグループポリシー管理） ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■グローバル展開： 当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■企業魅力： 今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出〜　 ■職務概要： データセンター等クライアント先施設の設備管理業務をお任せいたします。 ・設備全般の管理・運用（設備機器の点検作業・顧客対応・業者管理・スケジュール管理等） ・物件の注文手配業務・原価管理 ・客先提案書作成・見積書作成・受注交渉 ・年次停電作業実施 ※サイトおよびポジションによっては、当直勤務がある場合もあります。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【リサーチチームの概要】 ・リサーチチームは、高度な専門性とリサーチ力を武器に、コンサルティングとともにクライアントの課題解決を支援します。 ・マクロ経済や地政学を主に扱うシンクタンク部門とは異なり、リサーチチームでは業界軸・ソリューション軸での深い専門性を追求します。 ・ミドルオフィスという立ち位置にて短期的な売上責任にとらわれることなく、業界全体を広く俯瞰する視点を保ちながら、リサーチ力を生かした本質的な付加価値創出を目指します。 【業務内容】 ■共通 ・提案やコンサルティングプロジェクトの中で、さまざまなリサーチ手法や専門知見を駆使しながら、コンサルタントと協働しています。 ・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、PwCブランドの向上に貢献しています。 ・業界・企業分析レポート、Newsletter、社内セミナーといった形で、専門知見の社内発信を行っています。 ・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。 ■人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産 ・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産など、社会インフラを担う領域に関わる各種調査業務を担当いただきます。 ■テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信 以下領域に関わる各種調査業務を担当いただきます。 ・ テクノロジー業界（IT、ICT機器、電子部品、先端半導体／製造装置／材料など） ・ エンタテインメント＆メディア業界（広告、テレビ、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など） ・ テレコム業界（通信、ICTサービスなど） ■自動車、重工業、産業機械 ・自動車、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。 【アピールポイント（共通）】 ・幅広いコンサルティングプロジェクトに入り込み、社会課題・企業課題の解決に直接貢献できます。 ・コンサルティング会社やシンクタンク、証券アナリスト、調査会社など、専門や業界経験の異なる多様なメンバーと協働し、多方向からのアドバイスを得ながら、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 コーポレートファイナンス（対ディーラー与信）商品を中心にオペレーション運営管理や業務改善を主業務でご担当頂きます。 少数精鋭組織のため業務は多岐にわたり、イレギュラー対応等の実務も一部ご担当頂きます。 ・マネージャーとしてチーム全般の管理。 ・各関連部署と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。 ・社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。 ・社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。 ■担当業務内容 ・マネージャーとして人事管理、チーム管理 ・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化 ・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進 ・業務委託先に対するプロセス改善提案等を通じた委託業務の最適化 ■コーポレートファイナンス商品の例示 （1）債権買取および在庫金融コーポレートファイナンス（法人融資）商品 （2）車両リースに係る業務：申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管、およびこれに係るシステム改良・運用等 （3）自動車販売店向け運転資金貸付業務（金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など） （4）ディーラー向け各種リースコーポレートファイナンス（法人融資）商品 （5） ISO27001維持に係る業務 ■ 部署構成 部署人数： 11名　（内、派遣1名） 男女比： 男性8名／女性2名 年齢層： マネージャー（30代〜50代）、スタッフ（30代〜40代） ■同社の魅力 少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。 積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。 入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供〜 【当職種について】 AI・アナリティクスコンサルタントは、生成AIを含むAIや機械学習などの先進データアナリティクステクノロジーを活用し、企業における業務変革を戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。 ・企業における中長期のAI/データアナリティクス活用戦略策定を支援します。 ・企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータアナリティクス技術を紐づけ、ユースケースの企画と優先度評価を支援します。 ・ユースケースごとに技術的なアプローチ設計及びプロトタイピング、業務トライアル等による、本番導入に向けた支援を行います。 ・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進や新規ビジネス創出まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献します。 ・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・データ利活用のための人材育成の支援を行います。 ・「技術」、「各種法令・法規制」、「倫理」などを考慮し、AI・生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みの構築を支援します。 【職務内容】 当職種では様々なテーマに取り組んでいます。 各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。 人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の強みや希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。 ・企業におけるAI/生成AI活用戦略策定支援 ・AIに代表される高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援 ・全社データ利活用に向けたCoE組織組成、および運用支援 ・社内データ活用人材内製化における伴走型人材育成支援 ・業務におけるAI活用に必要なPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援 ・PwC内部のインダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の業務課題に対するAI活用ソリューションの提案 ・AIガバナンスに関するポリシー・ガイドライン策定、社内オペレーション設計 など 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： （1）クラウドベース業務システムの開発・運用 ・社内業務効率化を目的とした業務システムの設計・開発・保守 ・クラウド環境（Azure、AWSなど）を活用したアプリケーションの構築 ・サードパーティーシステムの最適化やAPI連携 （2）業務効率化ツールの開発・運用 ・社内向け業務効率化ツールの開発（VBAマクロ、Access、Power Query、Power Automateなど） ・社内業務の自動化・標準化を目的としたツールの設計・改善・保守 ・ユーザー部門との要件調整、運用サポート、トラブルシューティング ■ 担当領域とチーム構成： DX開発チームのコアメンバーとしてBPO業務部門と連携 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワーク可能】 ■業務内容 ◎グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び日本語と(英語を含む場合あり)文書化において責務を負う。 ◎マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査実施の各領域でリーダーシップを発揮し計画を実行する。 ◎生命保険会社の商品やプロセスに関する知識と、監査、リスク管理、統制の概念および手法に精通する。監査指摘等について被監査部門等のマネジメントと効果的に議論、コミュニケーションし文書化する。監査プロジェクトを計画から完了までリードし遂行する。 ◎プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 当社は電子マンガ配信サービスを主軸に、エンターテインメント領域のさらなる拡張を進めています。本ポジションは役員直下のポジションとして、経営戦略と直結したマーケティングをリードいただきます。 ・会社全体のマーケティング戦略の立案・実行 ・既存事業（電子マンガ・ノベルサービス）のブランド価値向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上 ・事業領域拡張に伴う新規事業・新サービスのマーケティング戦略策定とローンチ支援 ・マーケティングファネル全体の設計・管理（認知〜利用〜継続） ・データ分析を基盤としたKPI設定、効果検証、改善施策の推進 ・社内のマーケティング体制構築 ・社外パートナー（広告代理店、媒体社、制作会社、調査会社など）との折衝・ディレクション ・経営層へのレポーティングおよび提案 ■組織構成： 現在マーケティング室はグロースマーケティングチーム、CRMチームの2チームでその他広報担当が1名マーケティング室直下におります。 本ポジションについてはマーケティング室直下への配属を予定しております。現在マーケティング室は全体で8名です。（平均年齢：37.4歳） ■採用背景： 当社は電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を基盤に事業を拡張中で、今後の市場シェア拡大・LTV向上・新規領域展開のためには、部門間のハブとなり、戦略立案から実行までを統括できるマーケティングリーダー人材の登用が不可欠となっています。将来的にマーケティング部門長を担える人材の確保を目的とした採用となります。 ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 当社は電子マンガ配信サービスを基盤に、さらなる事業領域拡張を進めています。 本ポジションでは、役員直下のポジションとして、経営戦略と連動したPR・広報活動を統括いただきます。 ・当社ブランド価値向上・市場シェア拡大を目的としたPR戦略の立案・実行 ・サービスや新規事業のローンチに伴うPR企画 ・メディアリレーション構築（新聞・雑誌・Webメディア・放送局等） ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信戦略の策定・推進 ・レピュテーションマネジメント（危機管理広報対応を含む） ・社外パートナー（PR代理店、制作会社 等）との協業・マネジメント ・経営層へのレポーティングおよび戦略提案 ■組織構成： 現在マーケティング室はグロースマーケティングチーム、CRMチームの2チームでその他広報担当が1名マーケティング室直下におります。 本ポジションについてはマーケティング室直下への配属を予定しております。現在マーケティング室は全体で8名です。（平均年齢：37.4歳） ■採用背景： 当社は電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を基盤に事業を拡張中で、今後の市場シェア拡大・LTV向上・新規領域展開のためには、部門間のハブとなり、戦略立案から実行までを統括できるマーケティングリーダー人材の登用が不可欠となっています。 将来的にマーケティング部門長を担える人材の確保を目的とした採用となります。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇ ■業務概要： 国内No.1※電子マンガサービス「ピッコマ」のシニアプロダクトマネージャーとして、既存サービスのグロースや新規事業に携わるポジションです。 ・カカオピッコマのプロダクト全般の構築・維持を担うポジションです。 ・プロダクト起点での企画提案及び進行に携わります。 ・会社全体で300名以下、また大規模なチームではないため、コアメンバーとして上流工程から関わっていただけます。 ■具体的な業務内容： ・市場調査、競合分析、業界のトレンドやユーザーリサーチ ・BIツールを用いたデータ分析、KPI設定及び試算シミュレーション ・事業計画達成に向けた企画立案、要件定義 ・デザイン、開発、QAなど複数チームを含んだプロジェクト管理 ・PDCAを通じたNectActionの策定、改善実行 ・不具合、障害対応、カスタマーサポート対応 ■配属先： プラットフォーム企画室となっており、プラットフォーム企画チーム・プラットフォーム戦略チームの2つに分かれています。配属はプラットフォーム企画チームを予定しています。チームの平均年齢は37歳です。 ■採用背景： 2025年10月にプラットフォーム企画室が新設され、2026年以降の目標・計画が整理され、企画リソース増加が必須になったため今回増員で募集を行っています。ピッコマプラットフォームや新規事業拡大なども含め複数のプラットフォーム構築が必要な状況です。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 当社は電子マンガ配信サービスを主軸に、事業領域の拡張を進めています。 本ポジションは、LINEをはじめとしたCRMアカウントのグロース戦略、企画を担当いただきます。各公式アカウントを成長させ、事業目標の達成に貢献することがミッションです。 ・CRMツールの配信管理（プッシュ通知、メールマーケティング、キャンペーン設計等） ・各種データ分析、KPIモニタリング、効果検証と改善提案 ・ブランド認知向上のためのキャンペーン企画やタイアップ業務サポート ■採用背景： 当社は電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を基盤に事業を拡張中で、今後の市場シェア拡大・LTV向上・新規領域展開のためには、部門間のハブとなり、実行できるマーケター人材の登用が不可欠となっています。 将来的にマーケティング戦略の立案まで担える人材の確保を目的とした採用となります。 ■組織構成： 現在マーケティング室はグロースマーケティングチーム、CRMチームの2チームでその他広報担当が1名マーケティング室直下におります。 本ポジションについてはマーケティング室直下への配属を予定しております。現在マーケティング室は全体で8名です。（平均年齢：37.4歳） ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー／国内シェア9割を超える車載部品も製造／グローバル展開／独立系メーカー／残業平均10時間】 ■業務内容： 精密電子部品（主に車載部品、スイッチ、ソレノイド、カスタム部品）における製品設計業務を担当します。営業や顧客とすり合わせながら図面を設計し、試作・量産立ち上げまで携わることが可能です。 特に、最近では車載部品の需要が多く、顧客としてはTier1の企業が多いです。一度、受注をして量産のフェーズに入れば3年くらいは続く、大型案件になります。主に3DCADを使った設計業務になります。 ■業務詳細： 量産立ち上げのタイミングで中国の工場に、年に1〜2回・2週間前後で出張に行くことになります。 量産が決まったら、日系メーカーから材料や部品を輸入し、その後中国グループ企業の工場へ発注をかけます。 その際、中国にある工場とのやり取りが発生しますが、日本語を話せるスタッフが中国工場に在籍しているため、基本的に中国語ではなく日本語でやり取りを行います。 ■組織構成： 配属先の部署は12〜13名で構成されており、50代の次長を始めとして、20〜50代の方が活躍しております。 ■同社の特徴： 同社は中国で製造したスイッチ、ソレノイド、リレーといった部品を、国内の家電や自動車メーカーに販売している企業です。 同社が扱う車載部品の一部では、国内シェアの9割を占めているものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質を誇っています。 ■やりがい ・企画から量産まで一貫して関われます ・グローバルなスケールでの開発ができます ・ニッチ分野で市場をリードする製品に携われます ・業務を通じた継続的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験歓迎／土日祝／残業月20H程度／世界シェアトップクラス／「翼をさずける」でお馴染みRed Bullの売上最大化のための店頭認知度拡大】 ■業務概要： 法人営業職（Regional Account Exective）として、担当するエリアのスーパー、ドラッグストア等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指していただきます。 既存のキーアカウント本部、または店舗のステークホルダーに対し、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後の KPI 管理、改善提案から実行までを一気通貫してご担当いただきます。 ※ポジション名：Regional Account Executive（リージョナルアカウントエグゼクティブ） ◇スーパーマーケット、ドラッグストア等リテールチャネルにおけるシェア及び認知度拡大を目指します。仕事の比率は、概ね本部担当業務7割、店舗担当業務3割となります。 ■業務詳細： ・営業計画の推進、実行 ・売上、配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ・KPI 目標値の達成 ・商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開の PDCA サイクルを回す ・各店舗内でのブランディングの確立 ・グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ・ビジビリティスペースの確保 ・顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 ・顧客や、伸長率及び収益性の分析 ・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析 ・販売数ベースにおける顧客実績の把握 ・社外、社内向けレポート作成 ■研修制度： 現場OJTによる研修を行ないます。業界未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■魅力： ・強みを活かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務