〜UIターン歓迎！入社支度支援金あり！/街のランドマークから先端工場まで！「空調設備制御」の体制強化に向けた募集です！〜 ■募集背景 創業50年超の独立系エンジニア集団として、制御盤製作やシステム開発を手掛ける当社。2025年7月に東証上場を果たし、オフィスビルや大型商業施設、半導体工場のクリーンルーム付帯設備など、高い信頼性が求められる案件を多数受注しています。安定した事業基盤のもと、空調制御分野を支えるエンジニアを募集します。 ■職務概要 オフィスビル・商業施設・先端工場向けの空調制御盤・計装盤の設計業務をお任せします。電気回路設計や機器選定、製缶設計、案件に応じたPLCソフト設計まで社内一貫体制で担当します。 設計だけでなく試運転まで携わるため、自ら手掛けた設備が動く達成感を味わえます。 ■職務詳細 ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ◇ハードウェア・電気回路設計(メイン業務) ・空調制御盤・計装盤の仕様検討および電気回路設計（ラフ図作成） ※CAD清書は専任スタッフが対応 ・電気回路設計 ・制御機器（ブレーカー、インバータ、PLC、リレー等）の選定、配置設計 ・制御盤の筐体設計（外形図作成） ◇PLC制御・試運転調整(案件に応じて担当) ・熱源設備や空調機器のシーケンス制御 ・熱源、空調機器等のシーケンス制御、PLC（三菱電機等）のラダープログラム設計 ・自社工場での通電・動作チェック、現地での立ち会い、試運転調整 これまでの経験を活かせる工程からスタート。空調制御盤設計を軸に、FA制御や自社開発のセンシング技術などへ技術領域を広げることも可能です。建物設備から産業機械まで対応できる市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■当社の環境 『技術を愛する、協力し合うプロ集団です！』 ・約30名の制御設計者が在籍 若手からベテランまで幅広い世代が活躍。技術相談や意見交換が活発な環境です。 ・設計に集中できる環境 基本は自社オフィス勤務。自社工場を併設しており、事前テストまで社内で完結できます。 ※現場常駐型ではなく基本は本社オフィス常駐で過度な出張はありません。 ・多彩な案件でスキルアップ オフィスビルから半導体工場まで幅広い案件に携わることで、専門性と応用力の双方を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用/AIエージェントを活用した業務改革の推進/システム・デバイスの運用保守/夜勤無し/土日祝休/創業60年】 ■業務内容：社内のメンバーや外部ベンダーを統括し、以下の業務を遂行していただきます。関連部署や各種ベンダーと密に連携しながらプロジェクトを前進させてください。 ＜プロジェクトの推進・管理＞ ・企画や方針に基づく、スケジュール（工期）策定およびプロジェクト推進方法の提案・実行 ・各種システム・デバイス導入案件におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題解決、ベンダーコントロールなど） ・チームメンバーの稼働管理、リソースの最適化とフォローアップ ＜運用保守の効率化と品質向上＞ ・各種システム・デバイスに対して、現場の業務を止めない安定かつ効率的な運用フローの設計・実行 ・現状の運用課題の洗い出しと、プロセス改善による運用効率化・品質向上の推進 ・リーダーとしての体制構築を通じた、現在の業務ボトルネックの解消および効率化 ■本募集ポジションの魅力 ・裁量とキャリアパス：入社時はシステム・デバイス運用保守のリーダーからのスタートとなりますが、ゆくゆくは上流の企画フェーズにも関わりながら、会社全体のシステム・デバイス最適化に向けた取り組みを牽引していただくことが可能です。 ・ビジネス・社会への貢献：単なるデバイス管理にとどまらず、医療・介護・保育という社会貢献性の高い事業を担う3万人の現場社員を支える基盤を、ITの視点から作り上げることができます。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

◆開発エンジニア（SE/PG）として街づくり・モノづくり関連のDXを推進！上流工程への挑戦、最新技術に触れながらエンジニアとしてレベルアップしたい方へ／業界未経験歓迎◎リモート可・フレックス・プライム案件98％◆ ■ポジションの魅力： ・直接取引のため請負(持ち帰り案件)・社内開発100％です。 ・大手ゼネコンも使用する業界No.1の自社サービスや、プライム案件において上流工程をメインに開発スキルを磨く事ができます。 ・建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業界のDX推進に貢献できます。 ■業務内容 ・当社は、「街づくり」や「モノづくり」に関する自社サービスの開発・提供を通して、業界のDXを推進しています。 ・具体的には、コンサルティング・システム開発・サービス販売・運用サポートなどBIMのワンストップサービスなどを提供しており、例えば、大成建設株式会社、大和ハウスグループでも全面採用されるなど、建設業界の多くのお客さまに選ばれています。 ・当ポジションでは、基幹システムなどの開発など顧客のDX促進を担っていただける、エンジニア（SE/PG）の方を募集しています。 ※顧客先の担当者はシステム部門の方が主のため、現場に出向くことはありません。また利用いただく言語や担当頂く役割は、応募時に相談のうえ決定となるためご安心ください。 ■サポート体制 ・入社1ヶ月：業界やスキルの研修 ・研修後：1〜3ヶ月のOJTを実施 育成環境・フォロー体制が整っているため、開発に自信がない方も半年〜1年後には要件定義・基本設計に携われるほど成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・組織マネジメント、PM、アーキテクト、スペシャリストなど、希望をもとにキャリア選択できる環境です。 ■働きやすさ ・客先常駐なし、社内開発100％ ・リモート：入社1か月〜2か月後から可 ・フレックスあり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：防衛省向け海洋無人機の開発におけるソフトウェア設計担当いただきます。計画〜設計〜製造〜試験まで一貫して携わっていただける環境です。 ・海洋無人機のソフトウェア設計（上位設計） ・メーカーとの技術調整、仕様調整 ・試験の計画/立会（陸上試験、海上試験等） ■製品（海洋無人機）とは：無人で水中または水上を航走するロボットです。センサ技術、ナビゲーション技術、エネルギー技術などの機能・技術の搭載されているロボットです。 ■プロジェクト期間：成約から納入まで約3〜4年程度のプロジェクトです（目安：設計・審査（〜2年目）→製造（3年目）→試験（4年目〜））。 ※設計者は設計と試験をメインで担当いただくイメージです。 ■開発の進め方：プロマネが別におりますので、マネージャーの元、各設計者（エレ・メカ・ソフト）が割り振られます。規模にもよりますが、プロジェクト人数としては10〜15名程です。同じフロアに各設計者がいるのでコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■出張：主設計担当になれば、顧客との打ち合わせで出張が発生します。また海上立ち合い試験で出張が発生する場合もございます。 ■防衛・宇宙セグメント： ◎概要：「陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る」セグメントです。最先端技術を活用して、社会の安全・安心に貢献する防衛・宇宙に関する製品・サービスを提供しています。国家プロジェクトレベルで社会に影響を与え、多くの人々の安全に貢献できるという他にはない達成感、責任感がございます。 ◎製品例：特殊車両、航空機、艦艇（護衛艦・潜水艦）、ロケットなど ◎事業将来性：国家安全保障強化の機運の高まりを受け、日本の防衛力整備計画が大幅な拡充に伴い、複数案件の受注・需要のニーズは伸長しております。

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【業務内容】 お客さまのデータ利活用のため、データ分析基盤の構築、BIレポートの開発を行います。 データ分析基盤構築では、主にMicrosoft Azureの製品を用いたデータの統合・蓄積・加工を担う一連のシステム群の要件定義から構築・開発、保守・運用を行います。 BIレポート開発では、Microsoft Power BIを用いたBIレポートの要件定義から開発、保守・運用を行います。分析基盤構築やBIレポートの導入を検討中のお客さまに対する提案やBIレポートのモックアップ開発などを行います。 【具体的には】 （１）データ分析基盤構築の提案、デリバリー、保守運用、教育 ・Azure RDBなどを用いたデータ分析基盤の構築 ・Azure Synapse AnalyticsやAzure Databricksなどを用いたビックデータ分析基盤の構築 ・Azure Data Factoryなどを利用したETL機能の開発 ・Azure Cognitive ServicesやAzure Machine Learningなどを用いた AI 機能構築 ・AWS、オンプレミスでのHadoop、Snowflakeなどを使ったデータパイプラインの実装 （２）BIレポート開発の提案、デリバリー、保守運用、教育 ・データ分析基盤に蓄積されたデータを可視化するためのBIレポートの開発 【仕事のやりがい・魅力】 主にプライムベンダーとしてお客さまに関わるため、現場におけるリアルな業務課題の改善に取り組むことができ、プロジェクト完了時には経験とともに大きな達成感が得られます。 【キャリアパス】 データエンジニアとして複数のプロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや組織マネジメントなど、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 当部門では、防衛省で運用している航空機（戦闘機・哨戒機・練習機・ヘリコプター等）用エンジンの量産・改良設計、品質向上のための技術検討及び運用や整備における技術支援を行っています。エンジンの運用データを分析しながら、顧客のニーズに合った技術検討や改良提案を行い、設計に反映していきます。更に、その製造や整備に使用する図面やマニュアル類の改善や技術支援を設計担当として行います。 また、実際に部隊運用で使用されるフェーズにおける技術支援業務にも携わっています。 ■業務内容： 入社後はいずれかのエンジン機種担当として、防衛省の航空機（戦闘機・哨戒機・練習機・ヘリコプター等）用エンジン及び各種部品における改良設計を行っていただきます。エンジンには海外ライセンス製品とIHIが独自に設計している製品があり、顧客（防衛省・自衛隊等）からの要望や海外情報を踏まえた部品の寸法や表面処理などの細かい設計変更・図面改訂から、機種によってはエンジン全体に関わる大きな設計変更に携わっていきます。製造/運用データの分析に基づいた設計変更や改善提案を行うことができ、自身が設計・改良に関わったエンジンが、日本の空・安全を守る実感を得ることができます。 また、社内、ベンダにおけるエンジン/部品の製造・修理に関わる図面やマニュアルの改善や品質向上のための技術検討に加え、部隊で実際に使用されている運用・整備マニュアルの改善や日々の運用に対する技術支援など、幅広い業務に携わっていただくことを期待します。 ■ポジションの魅力： ・当部では現在防衛省で運用されている主力エンジンの全体を技術的にトータルで見ることができる国内で唯一の部署となります。自国の防衛に関わる最先端の戦闘機等エンジン部品に関わる幅広い知識を身に着けることができます。 ・航空エンジンの全領域（全モジュールおよびエンジン性能や運用等）について技術部門のとりまとめの立場を担うため、幅広い知見を得ることができます。 ・IHI独自で設計した機器の改良設計にも携わるため、整備・運用データを自前で分析し、課題設定をすることができます。 ・技術提携先（米国企業）とのライセンスに基づいて製造している製品があり、海外協業先や米軍との技術交渉におけるグローバルな活躍機会があります。 求人管理番号：441051 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事内容： 自動車部品、設備メーカーの生産技術者として生産準備、工法開発、工程設計、設備設計等の業務を担当いただきます。 最初にお任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 ＜アルプス技研/魅力＞ ■給与保証： ・9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ■相談窓口多数： ・先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実 ■上流案件が多い： ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ■就業環境： ・月平均残業時間15.5時間（2022年1月） ・年間休日127日 ・平均有給取得13.2日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％（うち男性5分の1程度） ■チーム派遣： ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ■業績の安定感： ・売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー／人と地球に貢献〜 ■業務内容： 国内営業部推進グループ水工ソリューション課にて、全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・ＢＣＰ需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。 全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。 ■具体的な業務内容： コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。 主に内勤による営業支援や技術提案で、下記業務をご担当いただきます。 ・各種設計計算（水理計算等） ・CADを用いた機器配置図作図 ・数量工数表作成 ・工事積算 ・仕様書作成　等 ■仕事の魅力： 近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われています。地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、 そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・土木設計をご担当いただきます。 ※ご経験にあわせて対応いただく案件を決定します。 ■今回の募集にて、ご担当頂きたい分野について ・水理（管路や水路など） ・地盤 ・橋梁　など ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

■□コンサル業界出身者歓迎／大手企業直取引で“市場価値の高いビジネス人材”へ■□ ●大手企業との直取引／最上流フェーズから関われる希少ポジション ●新規・既存両軸で裁量大／経営陣に近い距離で事業推進できる環境 ●成果の見える評価制度で年収1000万〜1500万クラスも十分可能 ●年間休日128日×産休復職率ほぼ100％×制度充実で長期キャリアが築ける ■業務内容： 大手クライアントを対象に、テクノロジー・デジタルを軸としたコンサルティング提案営業を担当いただきます。 単なる営業ではなく、「顧客課題の深掘り → 最適なコンサルチーム組成 → プロジェクトディレクション」までを担うハイレイヤーな業務領域です。 ■具体的には： ◎コンサルティング営業 ・大手企業へのアプローチ、経営課題・業務課題のヒアリング ・課題に基づく最適なDX・デジタル活用の提案 ・実行フェーズまで含めた一気通貫のソリューション設計 ◎クライアント対応（新規：既存＝5：5） ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客とのリレーション強化 ・契約書・見積作成、調整業務 ・プロジェクト終了後の評価・ヒアリング ◎社内外連携 ・社内コンサルタントとのタッグ形成 ・プロジェクト進行管理・ディレクション ・経営陣との戦略検討 ■やりがい： ◎圧倒的な裁量とスピード感 大企業では味わえない意思決定スピードの中で、事業創造やアカウント拡大を牽引できます。 ◎どの業界でも通用する“市場価値”が上がる 提案力・関係構築力・プロジェクト管理・組織運営など、汎用性の高いスキルが身に付く環境です。 ◎大手企業の経営課題に真正面から向き合える 経営層や事業責任者から直接相談されるポジションのため、ビジネスの核心に携われます。 ■フォローアップ・教育制度 ・ヒューマンスキル研修 （CS／コミュニケーション／ロジカルシンキング／プレゼンなど） ・マネジメント研修 （品質管理／計画立案／顧客折衝／部下育成など） ・月10〜20回の技術・業界勉強会 ・明確な要件定義による絶対評価制度 ・等級要件表・役職要件表による透明な人事評価と報酬決定 長期的なキャリア形成を支える育成体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能◎／新規・将来性・重点事業の「メディカル領域」／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆募集背景： 当社のメディカルシステム事業において、X線診断システム、MRI・CTシステム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行っていただきます。 これまでのご経験やスキル・ご希望に応じて、担当いただく製品やプロジェクトを決定いたします。 ◆職務内容： 医療機器の機械系エンジニア（メカ設計者）として以下いずれかの業務に携わっていただきます。(筐体設計、機構設計、メカトロ設計、熱流体設計、精密加工部品設計、光学設計、商品化設計など) １．デジタルX線診断機器の設計開発 　　(一般X線機器、マンモグラフィ装置など) ２．電子内視鏡システムの設計開発 ３．体外診断・ライフサイエンス機器のシステム全体を考えた設計開発 ◆当社の医療分野について： 富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指しております。（ヘルスケアAI、MRI・CT、X線画像診断装置、内視鏡、超音波診断装置、IVDなど） また、中期経営計画においても「新規/将来性」「重点」事業と位置づけ成長投資を図っております。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜3日在宅可＊残業10〜20h／社外への開示やグループ各社の取り組み推進なども担当／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要： 「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメントをお任せします。 また、資源循環（サーキュラーエコノミー）、脱炭素（カーボンニュートラル）に関する取り組みの推進もお任せいたします。 将来はマネージャーとしてチーム・部の業務マネジメントもお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・生産部門や調達・営業・物流なども含め、バリューチェーン全体の各グループ・部署に対してサステナビリティ推進の後押しをリードいただきます。 例えば、食品ロスの削減に関しては製造現場へ実際に行って方針や戦略を一緒に検討、PDCを回していきます。 ・サーキュラーエコノミーに向けたプラスチック削減／再利用に関する取り組みの推進、マネジメント ・また、社外への開示に関しても対応いただきます。 ・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社の取り組みの推進（資源循環、気候変動） ・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口 ※CDPの評価機関に対しての組み立て方等については、コンサルをお願いすることはあります。 ＜扱うテーマ＞ ・SDGsの重点課題の中でも、「食品ロスの削減・有効活用」「プラスチックの削減・再利用」「水資源の持続的利用」「CO2排出量の削減」「生物多様性の保全」「持続可能な調達の推進」「人権の尊重」をテーマとして扱います。 ■配属先：サステナビリティ推進部　環境チームに配属となります。 人数：5名（男性5名）※兼任1名含む。 課長、担当課長3名、メンバー1名 50代２名、3〜40代で構成されています。 ・同部内にて、環境チームの他に「食と健康チーム」「社会食育チーム」があります。 ・サステナビリティに関しては正解のない領域のため、若手メンバーも積極的に意見交換をしている組織風土です。 ■働き方： ・主は渋谷と仙川（調布市） ・在宅勤務可（メンバーによって異なりますが週1〜3回が多い） ・出張（年数回）※フレキシブルに対応可 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 国際税務の担当者またはスペシャリスト・管理職として、国内外の税務業務に携わっていただきます。総合重工業グループとして、社会貢献度の高く幅広い製品を手掛けるグローバルかつコングロマリットな事業体において、税務業務の中核を担っていただくことを期待します。 ■業務内容： 【担当者】 ※欧州・米国・アジアなどの国・地域のいずれか複数のエリアの主担当を想定。 ・国際税務関連業務（クロスボーダー取引に係る税務・CFC税制・外国税額控除・移転価格等） ・国内外関係会社の税務支援 ・BEPS対応に向けた国内外関係会社からの情報収集及び取りまとめ・申告 ・税務調査・監査法人対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※業務のキャッチアップ後には、税務プロセスの高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。 【管理職・スペシャリスト】 ・グループ税務戦略の企画・立案 ・国際税務関連業務のレビュー・総括 ・国内関係会社の税務支援 ・税務に関わるグローバルなコンプライアンスや規制への対応 ・税務調査・監査法人対応 ・IHIの税務プロセスの高度化・効率化に向けた分析及び企画〜推進 ・メンバーマネジメント（管理職の場合） ■業務詳細： IHIグループ税務基本方針に基づき、国際取引における税務問題の解決に取り組みます。また、各拠点の税務担当者との連携を強化し、グローバルな税務リスク管理を行います。繁忙期には、国内税務申告業務や決算関連業務にも携わることもあり、法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手がけます。また、部門横断的なプロジェクトや他部門の業務支援を行い、税務の観点からのアドバイスを提供します。さらに、当社の税務業務の無駄や重複を排除し、コンプライアンスを確保しつつコスト削減と正確性向上を実現するため、税務業務に関わる一連のプロセスの改善をリードします。 求人管理番号：01080055 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【樹脂の知見活かせます／「目に見える」「手に触れる」ことができる製品／在宅可／自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ／プライム上場トヨタGTier１企業】 ■業務内容 内装開発プロジェクトの設計チーフまたは担当として、他部署との検討、調整業務、及び部品出図業務を担当します。 ・開発プロジェクトの内装部品の出図業務 ・QCDの観点を踏まえた社内外関係者との検討・調整業務 ・開発プロジェクトの内装部品の取りまとめ業務(アッパー、フロア、デッキ) ■業務の魅力 ・車両開発段階からプロジェクトに関わっていく仕事です。自分の仕事の成果が市場を走行する自動車に搭載される事で非常にやりがいを感じられます。 ・1車種20〜30名（委託社員含む）でプロジェクトを推進。開発車種によっては、トヨタ自動車に常駐して他のサプライヤーとも連携して業務遂行していくため、規模の大きさを感じることができます。 ・「目に見える」「手に触れる」ことができる製品であり、国内外さまざまな車種に採用されています。また車室空間がどう変わろうと無くならないため、将来性も安心です。 ■組織構成 第1、2、3トリム設計室に在籍している社員は約90名(20〜50代と年齢層も幅広く、中途入社者も多く在籍)。それぞれの室は、車種やエリアで割り振っています。 また、部全体で<コミュニケーション>を大事にする風土が醸成されています。チームリーダーが中心となり、日々のコミュニケーションの機会を設けており、対面/リモート環境問わずお悩み相談や質問もしやすい環境です。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から安定メーカーの工場物流へ挑戦可／製品の出荷・梱包、出荷事務を担当／プライム上場・めっき液のシェア国内トップクラスの化学メーカー／土日祝休み・年休125日／OJTで丁寧な教育体制有◆ 当社は、電子関連分野や自動車用品分野、工業薬品分野で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。 複数事業をバランスよく展開する安定した経営基盤のもと、滋賀工場の物流体制強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■業務概要 滋賀工場にて、製品や商品の受入・保管・出荷業務および関連事務を担当する仕事です。 安定した製品供給を支える役割として、工場運営に欠かせないポジションを担います。 ■業務詳細 ・製品、商品、販促品の受入・保管・出荷業務 ・輸出製品の梱包作業 ・出荷事務およびシステム入力業務 ・運送会社との出荷調整や手配業務 ・出荷に関する運賃管理 <仕事の広がり・深さについて> 工場物流の現場作業だけでなく、事務処理や運送会社との調整まで幅広く担当します。 製品がお客様へ届くまでの流れを支える立場として、物流全体の知識を身につけることができます。 ■組織構成 生産管理課は18名体制で、受注係9名と出荷係8名を中心に構成されています。 男女比率は６：４と、女性も活躍しています。 年齢も20代〜50代と幅広く在籍しており、日常的に相談しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 新卒・中途を問わず未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しており、実務を通じて必要な知識や作業手順を学べます。 周囲のサポートを受けながら段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■働き方 残業は月20時間程度・土日祝休みで年間休日125日となっており、メリハリをつけて働けます。 出荷業務は屋外作業もありますが、水分補給の推奨や空調服、スポットクーラーなどの設備面にも配慮しています。 ■企業の特徴 同社はめっき液分野で高いシェアを持ち、自動車用化学製品なども手掛けています。 電子関連、自動車用品、工業薬品を中心に事業を展開し、景気変動の影響を受けにくい事業構成を強みとしています。 「表面の技術を創造する」をテーマに、高性能かつ高品質な製品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼事業横断でROIC推進・DXで経営直結の裁量／高待遇ｘ安定性ｘ働きやすさ◎／ ■業務概要 入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。 各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。 四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。 全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。 ■ポジション魅力 ◎KOBELCOグループは様々な事業を展開しており、事業特性に応じて業績管理の内容も多岐に亘るため、業績管理や業績の対外説明に関する幅広い経験を得ることができます。 業種を固定している会社からの転職の場合は、複数の業種にまたがった経験を得られる可能性があります。 ◎少数精鋭の部署であるため、経験を積んだ後は、裁量権をもって自律的に働くことが求められます。 また、CFO等の経営層に近い部署である上、事業部門との接点も多く、責任ある仕事を担っているため、やりがいが大きい業務です。 ■キャリアパス 業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。 ■組織について 配属組織には、約5名（管理職３名、担当者２名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワー半導体の品質関連業務に携わる／需要拡大／高品質を確保／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容 (1)パワー半導体の開発時の信頼性検証、不具合の未然防止 (2)パワー半導体の量産時の品質管理、品質改善活動 ■主な業務内容 ・顧客からの品質関連の問い合わせ対応 ・市場で発生した不具合の原因調査、解析依頼、是正処置の推進 ・量産品の品質監視、変動管理、品質データの分析 ・開発品評価・変更管理に伴う品質確認、関係部門との調整 ・信頼性評価結果や品質データに基づく品質改善活動 ・製造、設計、開発、営業、関連工場・協力会社との連携 ・顧客説明などの必要に応じた報告、説明資料の作成 ■組織のミッション パワーデバイス製作所：パワーデバイスの開発・製造を通じて、電力利用の高効率化を支え、省エネルギー化・脱炭素社会の実現に貢献する 品質保証部：パワーデバイスの品質保証活動を通じて、顧客と社会に安心して使える製品を届ける 品質保証第二課：産業、電鉄、電力用途向けパワーデバイス製品の品質保証、顧客に安心して使用いただける製品供給に貢献する ■業務のやりがい、魅力 ・自身の対応が製品信頼性や顧客満足に直結する、責任とやりがいの大きい業務です。 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、品質の作り込みに関わっていく業務ですので、コミュニケーション力や対応力を活かせる環境です。 ■当社事業・製品の強み 産業、電鉄向けパワー半導体は、低炭素社会に向けた需要が拡大しており、地球環境に貢献している製品です。 パワー半導体業界では業界リーダーとして、低炭素社会の実現と省エネルギー社会の足元を支える製品品質に貢献できます。 ■想定されるキャリアパス 入社後は製品品質保証、品質管理業務を幅広く経験し、本人適性に応じて、製品品質保証および品質管理の業務分担を調整します。 担当製品の知識・信頼性試験・顧客対応等の品質保証活動の基礎を習得していただきます。 また経験・適性・希望に応じて、他用途の製品の品質担当、または設計、製造部門などの業務経験をしていただきます。

【創業期から培った高純度な精製・合成技術を保有／直近10年で売上高2倍成長・急成長中の上場化学メーカー／世界シェア70％・多種多様な半導体向け感光材を供給できる世界で唯一のメーカー／失敗を許容し挑戦を支援する企業文化・事業や研究への積極投資◎】 ■業務概要： 近年の感光性材料への需要増加に伴い、材料の高機能化・高品質化に加え、開発スピードおよび生産性向上が求められています。日進月歩で進化する半導体を支える高品質の感光性材料の安定生産に向けて、ラボ〜実機スケールまでの合成検討の一連を担っていただきます。 ■業務詳細： ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート ・テーマ推進とメンバーへの技術指導、ならびにチーム運営への参画 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程/月 ・休日：土日祝休※年休125日 ・有給取得率：73.9％（2025年3月実績） ■福利厚生： ・県外から転居を伴う形やU・Iターン希望で中途入社されている方も多いです。福利厚生として転居補助をご用意しており、引っ越し代の負担のみでなく支度金の支給、入社後の住宅手当などもございます。 ・上記以外にも家族手当、退職金制度などもございます。社員が長期に渡り働きやすい環境づくりを日々進めております。 ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社で、照明を基軸に設備のソリューション営業をご担当いただきます。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：消費電力監視機器、省エネ制御機器、環境改善機器ならびに照明器具による省エネルギーコンサルティングおよびレンタル事業） ■業務詳細： 既存顧客からの問い合わせや、施主様に対して照明プランニングやエネルギー関連商材を用いた、コスト削減提案等を行っていただきます。受注案件については、現場に赴いてプラン内容の打ち合わせやマニュアルに基づいた施工前の現地調査、施工後の確認作業等もお任せいたします。数千万円規模の大規模案件もお任せする予定のため、関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進いただくことを期待しています。 【顧客特性】 主には流通店舗（大型スーパー/家電量販店/専門店等） ■入社後について： 現社員が担当している既存顧客対応を引き継ぐ流れで業務習得いただきます。 ■出向先イーシームズ株式会社について： 元々、遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面等は遠藤照明と何も変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開するための出向となります。 イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風です。照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

〜三菱重工グループのIT統制を支える／上場企業／リモート可／年休126日／福利厚生充実〜 ◎IT統制未経験歓迎｜SE・インフラ経験を活かして市場価値を向上 ◎J-SOXやIT全般統制に関する知識・経験を習得可能 ◎離職率3％の働きやすい環境で、腰を据えてキャリア形成が可能 ■募集背景 三菱重工グループの中核ICT企業として、基幹システム開発からITインフラ構築・運用まで幅広いサービスを展開する当社。主要顧客のIT全般統制（J-SOX）業務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 主要顧客におけるIT全般統制の自己点検業務をご担当いただきます。自己点検業務を通じてIT全般統制の仕組みを理解し、進捗管理等の管理業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・当社主要顧客におけるIT全般統制（J-SOX）の自己点検業務 ・自己点検業務を通じたIT全般統制の仕組みの理解 ・進捗管理等の管理業務 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じてIT全般統制（J-SOX）に関する実務経験を積んでいただきます。経験を重ねながら、将来的には進捗管理等の管理業務を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（出社は週1〜3回程度） ・フレックスタイム制 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 ・転勤当面なし ■企業の特徴／魅力 三菱重工グループの安定した事業基盤のもと、東証スタンダード上場企業として成長を継続。社員定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度を整備しています。大規模かつ社会インフラを支える案件に関わりながら、IT統制の専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な半導体需要の拡大を背景に、最先端の半導体製造装置の受注・出荷を技術面から支える「仕様管理エンジニア」を募集！】 本ポジションは、顧客要求を単に受け取るだけではなく、技術的な観点から最適な装置仕様を提案し、受注後は社内製造へ正確につなげる重要な役割を担います。技術営業、プロセスエンジニア、設計開発、フィールドエンジニアなどの経験を活かし、より上流工程で価値を発揮できるポジションです。 ■業務内容： <仕様管理エンジニア> 装置受注から出荷までの仕様提案から製造指示までの役割を担う、仕様管理エンジニアを募集しています。 本ポジションは、受注前の技術契約書の締結から製造指示までを担当し、顧客との合意仕様を正確に管理し装置を送り出す責任を負います。 具体的な業務内容 ・新規受注に向けた装置仕様提案書の作成 ・顧客要求の技術契約書に対する回答の作成 ・受注確定後、顧客と合意した装置仕様を反映した社内製造指示帳票の作成 ・装置の原価管理（Cost Management）および利益率の最適化サポート ・既存製品の性能向上を目的としたCIP（Continuous Improvement Program：継続的改善プログラム）の管理 ■本ポジションの魅力 ・半導体や先進ディスプレイ製造を支える最先端分野に携われる ・顧客との合意形成から製造指示まで一貫して担当し、自身が提案した装置が形になる達成感を味わえる ・営業、設計、製造、サービスなど多部門と協働しながら幅広い知見を習得できる ・半導体市場の成長とともに専門性を高められる環境 ■働き方 ・週4日程度の在宅勤務実施 ・平均残業時間35〜40時間／月 ・年間休日125日（土日祝休み） ・独身寮・借上社宅制度あり ■キャリアパス 将来的には仕様管理分野のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、リーダーやマネジメント職へのキャリア形成も可能です。また、海外顧客対応や海外赴任など、グローバルに活躍いただける機会もあります。 半導体製造装置の技術知識を活かしながら、顧客価値と事業収益の双方に貢献できるポジションです。成長市場の中で、装置を市場へ送り出す司令塔として活躍したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素社会の実現を牽引／SiCのチップ量産に携わる／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容 6インチウエハでのSiC製造ラインにおける、(1)生産課題、ボトルネックなどを理解、把握し、要素技術、設備技術、製造課と協働して能力、工期の改善を図る。(2)不良率トレンドや解析結果などからウエハプロセスでの改善点を見つけ出し、不良率、品質の改善を図る。(3)開発部門と協力し、新製品開発（ウエハプロセスのロット流動）を工場エンジニア視点からサポートすることをお任せします。 ■主な業務内容 (1)生産性改善に関する打合せのなかで、ボトルネック工程や装置についてピックアップして対策、対応を議論する。改善業務としてのメインは製造課や装置課、要素技術課となるが、全体をとりまとめて優先順位付けなどを議論する。 (2)不良率改善定例会議で、重点管理品種の不良項目・カテゴリや、ウエハ脱落工程などのデータから、改善アイテムを抽出、議論し、改善を図る。 (3)新製品開発のための試作品がオンライン／FAで流動ができるようにシステムインプットの対応を行い、また量産時に生産しやすいプロセスとなるように標準化を図る。 ■組織のミッション 事業部：三菱電機のパワー半導体の基礎となる「チップ」に関して、品質の維持向上と、工期短縮、生産性改善を指向する。 配属課：SiCチップの安定生産（品質、コスト、工期）に責任を持つ。 ■業務のやりがい、魅力 脱炭素社会の実現を牽引するキーパーツである、SiCのチップ量産に携わることができる。 電鉄・電力製品や車載、民生品のいたるところに三菱電機のSiCチップは使用されており、あらゆる場面で豊かな社会を築く一員であることを実感することができる。 具体的な業務としては、チップの不良率改善や工期短縮の検討など、量産工場ならではの知識、技術を習得し、活躍できます。 ■当社事業・製品の強み 三菱電機のSiCは、2013年に4インチウエハから始まり、2019年に6インチ化、2026年に8インチ化を実現しています。 また、最先端のプレーナ・トレンチ・SBD内蔵技術を保有、各アプリケーションに最適な製品ポートフォリオを展開しています。