〜複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダー〜 ■募集背景： ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計、開発、保守 ・要件整理・仕様検討における技術的リード（実現性、難易度、リスク、工数見積もり、段階的リリース設計） ・アーキテクチャ設計と技術選定（言語、フレームワーク、クラウド構成、データ設計、セキュリティ設計） ・チーム開発のリード（コードレビュー、設計レビュー、技術課題の分解、品質基準の策定と浸透） ・パフォーマンス・セキュリティ・運用性を踏まえた改善（ボトルネック解消、脆弱性対策、監視/ログの整備、障害対応の改善） ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト戦略、開発体験の向上、ドキュメント整備、ナレッジ共有） ・他部門との連携（プロダクト、サポート、セールス等）による課題把握と改善推進 ■魅力ポイント ・サイバーセキュリティ領域のプロダクトを、開発者の立場で深く学びながら成長できる ・社会インフラに近い領域（Webサイトやクラウド環境を守る）で、成果が顧客の安心安全に直結する実感を得られる ・成長フェーズのプロダクトで、技術選定・設計方針・改善の意思決定に中心メンバーとして関われる ・複数クラウドやクラウドネイティブ要素を前提に、拡張性・運用性・セキュリティを統合した設計経験を積める ・セキュリティ、クラウド、コンテナ、AIなど多様な強みを持つメンバーと協働し、横断的な視点を鍛えられる

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、開発のスペシャリストとして、コーティング業務を中心にお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 また、言語を含め新たな知識習得に向け、充実した研修制度を整えております。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業80年・スタンダード上場｜日本のライフラインを支える鉄鋼製品メーカー｜9割既存で新規開拓無｜残業5h◇◆ ◎こんな方におすすめ ・ニッチな優良企業で長期就業したい方 ・社内外の風通しが良い環境で働きたい方 ・少人数の組織で業務を丁寧に覚えたい方 ・ライフワークバランスにもこだわりたい方 ■業務内容 法人顧客向け、建築現場で使用されるスタッドや鉄製品などの資材のルート営業をお任せします。週3回ほど建設会社や施工会社を訪問し、図面を確認しながら見積作成から納品に向けた調整まで進めます。 オフィスでのデスクワークが6割ほどを占め、受発注管理や納品調整などの事務業務を行います。工事部とはこまめに進行状況を確認しながら、現場に合わせて段取りを整えます。 ■魅力 ・既存顧客が9割で、個人ノルマなし。数字に追われず関係性を深めるスタイルです。新規は紹介がほとんどで、テレアポや飛込みなどの開拓業務はありません。 ・グループ予算を上回る成果に対しては、賞与で還元があり、頑張りも目に見える評価体制です。 ・「相手の状況を理解しようとする気持ち」が活かせます！専門知識は入社後、徐々に覚えていくことが出来ますので業界が初めての方でも安心して取り組めます。 ■組織構成 営業第3グループは次長と若手の2名体制で距離が近く相談がしやすい点が特徴です。工事部や協力会社ともフラットにやり取りができ、情報共有がしやすい環境があります。 ■育成体制 (1)メンター制度：入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、訪問同行や事務作業を一緒に進めながら基礎を習得します。 (2)段階的な独り立ち：自信がつけば担当を持ち、資格支援や研修を通じて業務の幅を広げられます。 ■働き方 ・年間休日123日、完全週休二日制・土日祝休み ・残業月5時間、定時に退勤可能 ・休日の呼出しや連絡は無 ・育児休暇取得率100％ ■企業魅力 創業80年の東証スタンダード上場会社の安定企業です。長年黒字を続け、安定した事業を展開し、景気変動に強い点が特徴です。 電力、通信、建築など、日本のインフラを担う企業へ、鉄製品を納入し、その信頼性・安全性を支えています。スタッド業界ではシェア35％と業界2位。免震部材など成長分野にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 ■業務内容： オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 （1）ペットボトルの成型工程 （2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 （3）ラベリングや梱包を行う包装工程 （4）フォークリフトを使った製品の運搬のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■湯浅工場の特長 ・ミネラルウォーターの製造を行っている工場です。 ・若手社員が活躍しており、20〜30歳代のリーダーや40歳代の工場長が工場を支えています。入社歴や年齢に関係なく、キャリアアップできる工場です。 ・全員で30名程度の小規模な工場のため、チームワークが良く部署を超えたサポート体制があります。 ・中途入社の社員が多く、未経験からのスタートのの方も多く在籍しています。前職の経験にあわせて業務をスタートするため、製造未経験の方も安心して仕事を始めることができます。経験者の方はスキルを活かしてキャリアアップできるチャンスがあります。 ★工場長からのひとこと★ 湯浅工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。 自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。 お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／転勤なし／設備保全やマネジメントにも挑戦できる／東証プライム上場飲料メーカー】 ■業務内容： 当社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。当社の製造担当として、炭酸のペットボトル飲料製造業務を担当いただきます。 配属の蔵王工場は大手Webサイトや自社サイト、大手量販店で人気の炭酸飲料を製造している工場です。 ■業務詳細： オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 経験、適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ■業務の魅力： ・工場内でのスキルアップも活発で、別工程の研修やチーム内の勉強会、役職者研修実施など、キャリアアップやスキルアップを目指したい方にマッチしています。 ・生産数が増加する中でも、年間休日の増加（120日）や安定したシフト管理など働きやすい環境との両立を実現しています。 ・山形市内に工場をかまえているため、近隣市内からの通勤に便利な立地です。（電車通勤も可能） ・年齢や入社歴に関わらずスキルや取り組みにより役職者にキャリアアップできる環境で、若手の入社3年以内の役職者も多数誕生しています。 ■組織構成： ・工場の人員数は70名程度、20〜30歳代が60％を占め、若手のリーダー・メンバーが多数活躍しています。 ・地元出身の社員が多く、10〜20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1〜2年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動 【詳細】 当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、国際プロジェクトを推進する役割を担っています。 本求人ではその中でも特に、情報基盤の構築を中心にお任せします。 システム設計〜出荷までの、完全デジタルエンジニアリングに係るツールチェーン、スキームの構築がミッションです。 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国での開発が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ■当ポジションの魅力： 日・英・伊 3か国合同の次世代戦闘機共同開発事業です。国内防衛産業初の欧州との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで、世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発することになります。プロジェクトの推進に際し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で体感することが可能です。 ■働き方： ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。 行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクト概要： お付き合いが長く信頼いただいている金融機関のお客様からのご要望で、顧客システム部門と同様の立場で参画し、他ベンダが導入しているシステム案件の品質向上を目的としたプロジェクトになっております。 パートナー企業を含め150名ほどの体制でお客様への価値創造をしております。 対象システムとしてはインフラ系、情報系、勘定系にて大小さまざまなプロジェクトが進行しており、それぞれプレイングマネージャー的な立場で業務を遂行中です。 要件定義〜リリースまでの一連の開発フェーズのいずれかに位置するプロジェクト、維持保守フェーズに位置するプロジェクト、現状多岐にわたっており、一部業務では開発も行っております。 今回は応募いただいた方のご経験やご希望を踏まえ、いずれかのプロジェクトに参画いただく想定です。 ■入社後お任せする想定業務： 金融機関の顧客システム部門と同様の立場で、上記の通りいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 参画後はリーダー候補（サブリーダー）またはプロジェクトリーダーとして具体的に下記の業務を担っていただくことを想定しています。 ◇業務要件の検討、開発計画の立案、PMO業務、システム開発における技術課題に対する解決策の検討（顧客視点での整理） ◇ベンダが作成する設計書やテスト結果などの検証（品質管理） ご経験に応じて小規模案件のサブリーダーとして参画いただくことも可能ですし、大規模案件のリーダーとして参画することも可能です。 ※数年間（目安：3〜7年程度）担当していただき、それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 ■開発環境：※一部開発をしているプロジェクトでの例 ・開発手法：ウォーターフォール ・プログラミング言語：Java、Angular ・フレームワーク：Vue.js、Spring Framework ・DB：PostgreSQL ・クラウド：Azure ■業務概要： 組織ミッション：メンバー間での連携を重視し業務遂行することで自律的に成長できる組織 業務ミッション：顧客から信頼されるパートナーとして高品質な顧客支援サービスを継続的に行う

〜日本を支える基盤システムに対してプロジェクト推進する経験が積めるポジション〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●フルフレックス×残業30h以内×実働8h未満×年休127日×服装自由 ■概要： 社会インフラを支えるSIerと連携し、エンドユーザの課題に踏み込み価値を生み出す営業ポジションです。多様な関係者と協働しながら案件を構想段階から導入・運用まで導き、信頼を積み重ねる役割を担います。 ■詳細： ・顧客を通じて、エンドユーザの課題解決や新たな価値創造を図り、新規案件の獲得や既存案件の維持拡大を推進します。 ・担当案件に関して「企画・提案」「見積・契約」「導入・展開」「保守・運用」等の各フェーズに携わり、ビジネス全体の円滑な遂行をリードしていきます。 ・社内外を問わず、様々な商品やソリューションを用いて顧客からの要求に応え、価値を提供します。 ・ソリューション営業として長期に渡る顧客との信頼関係を構築し、ベストパートナーとなるための活動を遂行ていきます。 ＼ ここがポイント！／ 官公庁をはじめ幅広い業界の動きを営業活動を通じて把握でき、社会基盤の仕組みづくりを身近に感じられます。SIer、社内技術部門、グローバルベンダなど多様な専門家と協働するため、提案力や調整力を実践的に磨けます。大規模システムの企画から運用までを経験でき、案件推進の知識が着実に蓄積されます。 ■働きやすさ： リモートワークは個別相談のうえで活用できます。 ・大規模案件に長期で関与できる ・関係者が多い環境で専門性を横断して学べる ・顧客との信頼構築を重視した営業スタイル ■キャリアパス： 案件推進の経験を積むことで、より大規模で複雑なプロジェクトを任される立場へ進むことができます。将来的には営業組織の中核として、マネジメントや戦略企画に携わるキャリアを描けます。 ■NECの魅力： 社会の重要インフラを支える高信頼システムの構築・運用を担い、安心・安全な情報社会の実現に貢献する企業です。SIerとの協業体制を基盤とし、幅広い分野で価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●ITインフラ（サーバー、ストレージ）関連の製品企画またはプリセールス業務経験をお持ちの方へ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現／14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「週1在宅可×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 【インフラテクノロジーサービス事業部門】 インフラテクノロジーサービス事業部門では主に、生体認証、AI・IoT、クラウドなどの最先端技術を駆使した製品・ソリューション・サービスでDX事業を支え、社会価値創造に貢献しています。採用職種は技術開発/企画職です。事業領域は、サーバ・ストレージ、HPCなど汎用製品事業、ソフトウェア製品事業、業種向け製品事業です。 【職務内容】 ・業務内容はサービス事業企画となります。具体的には、サーバーの従量課金（サブスクリプション）モデルの企画開発と販売促進です。HW単独事業からサービス事業へ転換、高収益化を狙います。 ・サーバーのサブスクリプションモデルは、オンプレミスなサーバをクラウドライクに利用することができます。サブスクリプションモデルは2種類あり、以下となります。 （1）定額課金モデル：月ごとに固定費用を徴収 （2）従量課金モデル：お客様が利用するサーバーのメモリ消費量に応じて費用を徴収 ・サーバーサブスクリプションモデルの企画開発では、主に法務G/お客様との契約書や約款等の整合、トレンドやニーズフィードバックによる次期モデルへの反映、間接販売商流の拡大、マネタイズ実施、が挙げられます。マネタイズ実施にはファイナンス知識が必要です。 ・販売促進では、営業やSEへの見積もりや技術等の支援（場合により客先同行支援）、販促Gとの製販連携によるビジネス検討、が挙げられます。 ・将来構想として、サブスクリプションモデルをお客様課題解決に応えるため、例えば、お客様側の運用を可視化/自律化する(運用DX化)ことでお客様ご自身の手間をなくすこと、保守を簡素化することで機器故障時における保守部品交換時間（ダウンタイム）を減少させること、生成AI(AIレコメンド)やデータマネジメント・分析サービスを活用しプロアクティブな保守を実施することで予兆/予防交換が可能となることを考えていきます。

アミノサイエンス®という独自の強味・競争力で成長と事業展開を進めている同社の東海事業所にて安全衛生・防災担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 安全衛生・防災に関する業務、また安全衛生・防災に関わるIMS（統合マネジメントシステム）を運用管理する ・全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ・全場の安全教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、消防訓練等の教育への取り組みなど） ・各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動　など ■業務のやりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全/環境/品質/遵法)の内、安全、環境それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ−ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じて多くの経験や知識などを得ることが出来ます ■募集背景 風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の安全衛生や防災対応業務の体制強化も行うため、高度専門人財を募集します。 ■キャリアイメージ ・本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内でご活躍いただきたいと考えております。 ■就業環境 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：週2日程度可（目安となります） ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。

◇◆「土日祝休み・年間休日123日・転勤なし」の働きやすさ×官公庁発注中心の安定基盤／総務と経理を横断して“建設業のコア事務”を一気通貫で習得可能◇◆ ■業務概要 総務・経理を横断し、建設業特有の文書・許認可・原価・決算まで本社管理機能を幅広く担当いただきます。 入社後は、習熟度に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ■総務（労務・安全・法務・許認可・社内管理） ・労務管理（現場労務）：労働者名簿／雇用契約書管理、社会保険手続き、建退共、出面管理（職人稼働データ）、技能者資格（技能講習・特別教育）管理 ・安全書類管理：総合安全衛生管理計画書、施工体制台帳、再下請通知書、資格証写、教育記録 ・契約・法務補助：下請契約作成〜締結、請負契約チェック、労務下請との契約管理 ・行政対応・許認可：建設業許可更新、経営事項審査（経審）、入札資格審査、ISO（9001等）関連文書 ・社内総務：備品・車両（現場車両含む）管理、庶務、社内広報、関係機関への書類提出（車移動あり） ■経理（原価・請求・決算・資金管理） ・工事台帳（原価）管理：原価入力、実行予算作成・変更反映、進捗・進行度管理 ・請求・支払：下請請求の内容精査（契約／出面／出来高）、月次支払（振込・手形）、立替精算 ・売上・入金：出来高請求、完成時売上計上、入金（出来高払・前受金）管理、材料支給等の特殊取引処理 ・決算（月次・年次）：未成工事支出金／受入金の計上（進行基準・完成基準の判定）、棚卸（材料・仮設材）、税務申告書作成（建設業特有科目に留意） ・許可関連財務資料：建設業許可申請に必要な工事経歴書／財務諸表／注記表 ・資金繰り：借入金・手形管理、経審を意識した財務運営、大規模工事のキャッシュフロー管理 ■組織・役割 配属先組織には現在5名が在籍しています（女性／20代〜60代）。 各部署からの依頼は基本的に総務部に集まり、個々のメンバーが特定の業務に固定され過ぎず、全般的に幅広く業務を担当しています。そのため、一般事務のご経験を活かしながら、バックオフィス全般のスキルを段階的に広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マネージャー候補／グロース上場／自社開発クラウドサービス◇ ■募集背景： 事業拡大に伴う採用強化するのための増員での募集を行っています。組織も拡大フェーズの中で採用だけではなく評価制度や組織開発も必要なタイミングなため、人事部門の強化を図っています。 ■業務概要： ファーストアカウンティングの全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広く担当していただきます。様々な媒体やリファラル等の活動も積極的に行いながら、採用実務（面接含む）〜入社後の活躍支援、採用ブランディング及び制度運用等に携わっていただきます。優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。 ■具体的な業務内容： ◇新卒・中途採用の実行 ・採用マーケティング、ブランディング ・ポジション別の応募経路選定と採用計画 ・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理 ・ダイレクトソーシング活動 ・エージェントコミュニケーション など。 ★少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと考えています！ ■組織構成： 人事・採用部の組織構成は、CHRO、部長、メンバー、業務委託メンバーの計4名です。 ■やりがい： ・全社員とリレーションをとることができ、組織創りを主体的に体感することができます。 ・2025年の売上高は昨対比130%成長、今後も事業を急成長させるために優秀な人材の採用成功は欠かせません。組織拡大の中心となって舵を切り、組織の成長を実感することができます。 ・多国籍なメンバーが所属しており、外資系の人材紹介会社とのやりとりや候補者とのやりとりで英語を使う機会も多いです。 ・ゆくゆくは組織開発や評価制度にも関わることも可能で、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です。 　 ■社内の雰囲気： ・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です ・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています ・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ 〜何かしらの企画経験を活かして人事企画として活躍◎〜 ■業務内容： 当社は、製造現場に対して【AI×デバイスを通じたFA（ファクトリーオートメーション）の推進】により、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、急成長フェーズにある当社において、採用・組織開発領域を中心に、人事企画から運用までを一気通貫で担っていただきます。 ■主な業務内容： ・採用企画・採用広報の企画／運用 ・求人票作成、スカウト配信 ・社内報の企画・運用 ・研修・オンボーディングプログラムの企画／運営 ・人事関連資料の作成（主にPowerPoint） ・人事オペレーションの設計・運用 ・人事データベースの構築・管理 ■当社について： ＜製造業のインテグレーターを目指す企業＞ ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 主にペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 チームリーダーとしてご活躍頂ける方を募集しており、メンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 オートメーション化された生産設備でお茶とお水のペットボトル飲料の製造業務及びチームマネジメントを担当いただきます。 （1）ペットボトルの成型工程 （2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 （3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかを担当いただく予定です。 どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 ■組織構成 御殿場工場は約75名の規模で、製造・物流が同程度の人数で運営されています。年齢や入社歴に関わらず意見交換が活発で、2年目の新工場ならではの「みんなで作っていく」雰囲気があります。中途入社が多数を占め、他業界からの転職者も多く馴染みやすい環境です。 ■御殿場工場の特徴： 2024年4月に稼働した殿場工場はグループ内でも珍しいお水、お茶の生産を行うハイブリッド工場です。 工場も機械も全く新しいものを導入し、製造・物流・品管・業務メンバー全員が一丸となって生産にのぞんでいます。 会社全体として中途入社の社員が多い為、経験、未経験関係なくご自身の経験に合わせて業務をスタートして頂けます。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカー／クラウドセキュリティSaaSで国内トップクラスのシェア／AWS最上位パートナーにも認定〜 ■当社について ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■業務内容 ・WAFルール（シグネチャ）の作成、改善、メンテナンス ・新規の攻撃手口、脆弱性情報、攻撃トレンドの調査と、防御ロジックへの反映 ・WAFや周辺ミドルウェアの開発、メンテナンス（性能改善、安定性向上、互換性対応） ・検知精度向上のための検証設計（テストデータ整備、再現手順作成、評価指標整備） ・誤検知/過検知の分析と改善（原因特定、ルール調整、リリース後モニタリング） ・サポートOSや周辺コンポーネントの追加検証、互換性検証 ・テクニカルサポートの技術支援（ログ解析、原因切り分け、改善提案、再現検証） ・必要に応じて、開発プロセス改善（テスト自動化、リリース手順、運用手順の整備） ■開発環境 クラウド：AWS / Azure / GCP 言語：TypeScript / Python / Ruby IaC：Terraform / Ansible コンテナ/実行基盤：Kubernetes（EKS中心）、ECS、Lambda等 CI/CD：GitHub Actions / CodeBuild 監視：Prometheus / Grafana / CloudWatch / Zabbix PJ管理：Jira / Confluence / notion

〜年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤〜 ■業務内容： 当社の半導体デバイス品質担当として品質マネジメントシステム、工場品質スタッフ、製品故障解析・評価をお任せいたします。 ■具体的には： ◎品質企画 デバイス開発本部全体の品質業務を統括します。QMSの構築、運営や改善などに取り組みます。 ◎製品品質保証 製品の信頼性評価や故障解析に取り組む技術的業務。半導体デバイスや電気回路などの技術面のキャリアが活かせます。 ◎生産品質保証 工場の品質向上、品質管理を担当する業務です。人によって製造現場の経験、技術的な知識、コミュニケーション能力など様々なキャリアやスキルを活かすことができます。 ■ポジション概要： キヤノンが自社開発、生産する半導体デバイスの品質業務です。開発から製造、出荷、お客様対応、故障解析に至る多様な品質業務があります。 製造業の勤務経験があり、関連部門、取引先およびお客様と積極的にコミュニケーションできて、チームワークを大事にする方を歓迎します。 大分の拠点で、開発、製造の各部門と連携して様々な品質活動を展開しています。 ■募集背景： キヤノンは自社向けおよび外部顧客向けのデバイス製品の開発と製造をしています。世界最大級のカメラメーカーであるキヤノンのカメラ事業部門にCMOS撮像センサーを供給するとともに、プリンターや事務機の事業部門にもデバイス製品を供給しています。最近はこれに加えて社外のお客様へのデバイス製品の販売が増えつつあります。カメラ事業で培った技術力による先端デバイスの販売に力を入れていきます。デバイス製品にはカメラ向けセンサーの他に、表示デバイス、各種センサー、信号処理ICなどがあります。 私たち品質部門は、これらの半導体デバイスの開発から製造、販売に至る活動の品質活動すべてに関わっています。それなので、これまでのキャリアを活かすことのできる仕事がきっと見つかります。そして、さらにさまざまな仕事を経験して幅を広げていくことができます。 また、キヤノンは品質重視の企業風土でありデバイス部門トップの方針でQMS（品質マネジメントシステム）を業務の中心に据えています。そのため、品質部門の仕事は重要視されていて、やりがいのあるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実！未経験歓迎！／正社員／年間休日120日／資格取得など一からスキルアップできる／東証プライム上場飲料メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の製造として、お茶のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っております(27年完了予定)。最新の生産設備が整った環境にて就業頂く事が可能です。 ■業務詳細： 完全自動化された製造ラインにて、ペットボトルを製造する成型作業や、茶葉の抽出作業などいずれかの工程で機械操作をいただきます。※担当は適性を踏まえて決定します。 ＜製造工程の一例＞ ◎ペットボトル成型 ・原料を機械に投入 ・射出成型機の条件設定、オペレーション ・出来上がったボトルの外観検査（傷やへこみがないかを確認します） ・運搬作業　等 ◎飲料製造 ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・成型されたペットボトルに内容物（お茶）を充填し、ラベル包装 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・検品（異物が混入していないか等を機械を使って確認します） ■業務の魅力： ・中途入社者が多数活躍している職場です。自動車整備士や半導体製造等、未経験で入社された方も多く在籍しています。教育体制・研修が充実しており、一からスキルアップできるのも特徴です。まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも魅力の一つです。製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多くいます。社員の頑張りや成長をしっかりと認める仕組みが整っています。 ■組織構成： 岩手工場では、正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約40名が在籍しています。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクト創りに情熱を注ぐ組織／ToC・ToBサービス双方に関わることができる／年収700万〜／0→1、1→10、10→100など様々なフェーズに関われる】 ■ミッション： ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。 ■ご入社直後の仕事内容 ・チームのワークフロー改善 ┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント ┗ プロダクト開発を定量的な視点でリードし、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりつつ、プロダクトの外部品質を向上させる ・チームメンバーの育成 ・ Wantedlyのバックエンドの開発 ■ポジションの魅力 ・ ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる ・ 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる ・ メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる ・ 良いものを作るということに集中できる ■働く環境： ・生成AI活用の推進：開発組織だけでなく全社的に生成AIの活用に取り組んでおり、社員一人ひとりがAIを使いこなし、業務効率化や新たな価値を創造できる組織を目指しています。 ・集中できる環境：インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。例えば 5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールがそろっています。 ■技術スタック ・ Ruby, Ruby on Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ・ Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ ・ Amazon Aurora, BigQuery, Elasticsearchなどのミドルウェア 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 ・本ポジションは、グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。 ・パーソルグループの事業会社の経営戦略・事業課題に対して、ファシリティ活用効果を最大化するプランニングとプロジェクト実行マネジメントをリードいただきます。 ■業務詳細： ◆グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務 ・プロジェクトの概算工事費／概算スケジュールの算出 ・グループ各社への要件ヒアリング／調整／とりまとめ ・外部ベンダーへの要件提示／見積取得／交渉／ベンダー選定／発注 ・工事中の進捗管理（スケジュール／予算／品質管理等） ・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等 ■組織構成： 2025年8月1日付でパーソルファシリティマネジメント(株)を吸収合併し、グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。 業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。 ■魅力： ・ホールディングスの立場でグループ全体の施策ついて改善案等を自ら考えて立案・推進ができます。 ・全国に展開する多数のグループ各社オフィスを対象に、ファシリティマネジメント全般を担当いただく想定です。規模・仕様が多様なため、ファシリティマネジメントの知見・スキルを広く発揮できる環境です。 ・発注者側の立場で、プロジェクトの上流工程から参画でき、企画設計から携わることが可能です。 ・ファシリティ領域だけではなく、発注や購買、サプライチェーンの構築など幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【リモート勤務可／フレックス制度有／年休127日／パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 ■職務内容： 主な担当業務は、国内外の協業パートナー、社内関連部門と連携してＩＨクッキングヒーターと食器洗い乾燥機の、「新製品開発」、「品質評価」、「日本，海外の品質管理」、「サービス体制構築」になります。 【期待する役割】 ・ビルトイン機器はシステムキッチンの商品特徴として独自の価値、強い品質が市場から求められ、ビルトイン機器はすることが事業の成長に欠かすことが出来ません。 ・ビルトイン機器の設計開発の第一人者としての活躍を期待しております。 ■職務詳細： ビルトイン機器の開発に際して、主に下記業務を実施いただきます。 ・企画仕様設定、設計品質目標設定。 ・協業パートナーへの弊社、要求仕様のインプット。 ・リバースエンジニアリングなどによる品質評価、分析。 ・必要認証取得（関連省庁への申請業務）。 ・発売後の市場クレーム品の要因分析と協業パートナーと連携しての品質改善。 ■配属組織（キッチン・洗面商品部）のミッション： 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」をミッションとする、パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社（以下、弊社）において、システムキッチン・洗面化粧台の新商品開発を担当。"システムキッチン・洗面化粧台を通じて、新しいくらし価値をお客様に提供する。 ■募集背景： 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」を弊社のミッションとするする中で、システムキッチンは大きな鍵を握っています。 当社のシステムキッチン事業は、空間価値・機能価値を進化させ、お客様のニーズの答えていきます。そのために必要なビルトイン機器の開発に必要なスキル・経験をもった人材を募集します。 ■この仕事を通じて得られること： 生活に身近な商品を開発することにより新商品を生み出す喜びや、人々のより良い暮らしに貢献していることを実感できます。 協業パートナーの技術者との交流による設計開発スキルの更なる向上を図ることが出来ます。ＩＨクッキングヒーター、食器洗い乾燥機に限らずキッチンに必要なビルトイン機器に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒など幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後など様々な研修をご用意 ●スマホ教室開催やスマホ・関連サービスのご紹介、購入後サポートなど幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備 ■業務内容 ソフトバンクショップにて、お客様のスマートフォンに関するお悩み解決や使い方講座の実施、各商材の提案等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・スマホ教室の実施/集客 ・お客様にあった最適なスマホや各種サービス料金プランをご案内 ・店頭で使う販促ツール作成やPOP作成等のセールス向上施策など ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施し、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞いなど、現場経験豊富な社員が研修講師を務め、 実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウなどを凝縮したフォローアップ研修にて、ご提案時のトーク術や先輩社員とのロールプレイング等から学んでいただき、実践形式でもご活躍いただく流れとなります。 ■キャリアパス まず1人前での接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せ致します。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用してグループ企業でご活躍など幅広いステップアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間80〜100名の方が正社員化されております。 ■目標設定 前提ノルマはなく、「ご案内数、お客様満足度」に関する目標を設けております。 お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、 販売スタッフスペースへご案内し、別スタッフへバトンタッチします。 ※定性面でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識すること等を明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得について シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

★車載未経験OK！／自動運転・電動化などの先端技術を用いたソフトウェア開発／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／大手自動車メーカーと共同開発で上流工程から参画★ ■本ポジションについて： 同社は本田技研工業株式会社様と戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー／サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。 本ポジションは、本田技研工業様と共にAD/ADASシステムの開発プロジェクトを推進するメンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容： ?ソフトウェア開発の一連の工程（要求定義、設計、実装、テスト）、アジャイル開発も積極的に導入 ?先進機能の研究開発（ROS、C++、生成AI、データエンジニアリング） ?量産向け制御ソフトウェア開発（C++、MATLAB/Simulink） ?開発環境・開発支援ツールの開発（AWS、Python、MLOps、DataOps、各種開発・検証ツール） ※業務経験・スキル、希望に沿って担当業務を決定 ◎開発環境/商材の説明 ・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、SysML 等 ・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive/Classic Platform 等 ・通信：CAN、Ethernet等 ・開発環境： HyperVisor(QNX)、AWS、Docker等 ・開発ツール：GitHub、 GitLab、 SVN、 Jenkins、 c++test 等 ■ポジションの魅力： ・AI、クラウドなどSCSKの様々なITに接し、専門部隊と連携しながら業務に取り組むことができます ・お客様との折衝や一連のソフトウェア開発業務など、幅広い業務を経験することができます ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、これまで大手生保系会社様の様々なシステムをお任せいただいておりました。 この度、当該お客様の新規領域として代理店WEBシステムという顧客の業務根幹をなす大規模システムの再構築をご用命いただくこととなりました。 今回、業務アプリケーションチームのサブリーダーとなる方を募集いたします。 ■入社後お任せする想定業務： 大規模な代理店WEBシステムのサブリーダーとして以下の業務を想定しています。 ・プロジェクトキックオフから参入し、顧客の課題や最適化を踏まえたうえでの業務要件定義 ・上記を中心とした顧客折衝 ・業務アプリケーションチームのタスク、進捗管理、調整業務 ・要件定義〜リリース運用までの伴走 ※ご自身で開発等の実務は実施せず、あくまでプロジェクトリードがメインの業務となっております。 ※プロジェクトカットオーバー後は、継続的な保守開発案件が見込まれており、複数プロジェクトの責任者をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎大手生保系会社様の代理店WEBシステムの導入を要件定義〜導入後の保守まで一気通貫で幅広く携わることができます。 ◎エンドユーザー数10万人以上（想定）、1,500人月のシステム導入のサブリーダーとして裁量権を持ちつつ大規模なプロジェクトにチャレンジすることができます。 ◎お客様ビジネスの根幹ともいえるミッションクリティカルシステムの導入を通じ、お客様ビジネスへの価値貢献と大きな介在価値を感じることができます。 ■部門概要： フィナンシャルサービス第一本部　SIサービス二部 大手金融機関を顧客とするフィナンシャルサービス部の中で特定の生命保険会社を担当し、大小様々な開発プロジェクトを担当する部署となります。 今回のプロジェクトでは10名程度が本プロジェクトを担当予定でパートナー企業と協業しながら要件定義〜運用保守までを幅広く担当予定です。 ■メッセージ： 保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。業務知識については、着任後に習得のサポートをいたします。 システムの開発経験や、システム開発におけるリーダー経験を重視いたします。

〜年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤〜 ■業務内容： 当社の半導体デバイス品質担当として品質マネジメントシステム、工場品質スタッフ、製品故障解析・評価をお任せいたします。 ■具体的には： ◎品質企画 デバイス開発本部全体の品質業務を統括します。QMSの構築、運営や改善などに取り組みます。 ◎製品品質保証 製品の信頼性評価や故障解析に取り組む技術的業務。半導体デバイスや電気回路などの技術面のキャリアが活かせます。 ◎生産品質保証 工場の品質向上、品質管理を担当する業務です。人によって製造現場の経験、技術的な知識、コミュニケーション能力など様々なキャリアやスキルを活かすことができます。 ■ポジション概要： キヤノンが自社開発、生産する半導体デバイスの品質業務です。開発から製造、出荷、お客様対応、故障解析に至る多様な品質業務があります。 製造業の勤務経験があり、関連部門、取引先およびお客様と積極的にコミュニケーションできて、チームワークを大事にする方を歓迎します。 川崎、綾瀬と平塚（神奈川県）の拠点で、開発、製造の各部門と連携して様々な品質活動を展開しています。 ■募集背景： キヤノンは自社向けおよび外部顧客向けのデバイス製品の開発と製造をしています。世界最大級のカメラメーカーであるキヤノンのカメラ事業部門にCMOS撮像センサーを供給するとともに、プリンターや事務機の事業部門にもデバイス製品を供給しています。最近はこれに加えて社外のお客様へのデバイス製品の販売が増えつつあります。カメラ事業で培った技術力による先端デバイスの販売に力を入れていきます。デバイス製品にはカメラ向けセンサーの他に、表示デバイス、各種センサー、信号処理ICなどがあります。 私たち品質部門は、これらの半導体デバイスの開発から製造、販売に至る活動の品質活動すべてに関わっています。それなので、これまでのキャリアを活かすことのできる仕事がきっと見つかります。そして、さらにさまざまな仕事を経験して幅を広げていくことができます。 また、キヤノンは品質重視の企業風土でありデバイス部門トップの方針でQMS（品質マネジメントシステム）を業務の中心に据えています。そのため、品質部門の仕事は重要視されていて、やりがいのあるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務