〜保守経験歓迎！これまでの経験を活かし、プロジェクト推進に携わりたい方へ〜 ●保守経験からプロジェクト推進ができる ●プライム案件8割を保有しており、お客様と直接関われる環境有 ●定着率も非常に高く、手当も整っている為長期就業が可能 ■仕事内容 ・開発プロジェクトの推進、品質及び進捗管理 ・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等） ・設計書、テスト計画書、テストケース、テストエビデンスの作成、プログラミング ・品質及び進捗管理資料の作成 ・リリース計画書、リリース申請書の作成 ・システム保守作業（簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等） ■所属組織の説明 ・配属となるチームは、必ず5名以上の体制でアサインされます ・直属の上長と共に業務に取り組むため、評価者が現場にいないという状況はなく、適切な評価を受けられます ■魅力・やりがい ・お客様の課題解決に直接貢献できるプライム案件が8割以上を占めており、お客様と近い距離でビジネスを成功に導く達成感を味わえます。 ・最新技術に触れる機会も多く、自身のスキルアップを実感しながら、社会貢献性の高い仕事に取り組むことができます。 ・チームでのアサインのため、困難な課題にも仲間と共に協力して立ち向かう一体感も得られます 資格働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリアパス 年に一度の自己申告制度を利用し、異動希望などを会社に伝えることができます。ご自身の希望とプロジェクト状況に応じて、挑戦したい領域を選択可能です。スペシャリスト職、マネジメント職のどちらも目指せるキャリアパスがあり ■当社の特徴・本ポジションの特徴 半世紀以上の実績とノウハウに裏打ちされた安定した顧客基盤が強みです。大手優良企業や自治体との強固な信頼関係により、ストック売上比率8割以上と安定した経営基盤を確立しています。経験を幅広く積めるプライム案件多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／設立以来連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境〜 ■業務内容 保有スキル・経験に応じて、以下のポジションでの役割で業務に携わっていただきます。 ・Informaticaを利用したシステム開発業務 ・Informaticaを利用したシステム開発のプロジェクトマネジメント・推進 ・マーケティングやビジネス推進のリード、ユーザ企業へのプリセールス活動 新規ビジネス・サービスの立ち上げに参加することができます。 また、未経験者でもスキルアップ出来る環境を整備しています。 ■当社について 1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。

〜50年以上にわたりIT サービスを提供している大手独立系SI/プライム上場G〜 ●グループ全体のIT基盤を担う中枢ポジションで社内SEとして活躍できる ●NW・サーバ・クラウドを横断して幅広いスキル/知見が身に付く ●プロジェクト推進・ベンダー折衝から運用改善など、上流〜下流まで一貫 ■業務内容 グループ全体のITインフラを横断的に統括し、社内のIT環境をより良くするための改善・最適化をリードしていただきます。 下記の幅広い経験を積むことができ、ゼネラリストとして活躍することが可能です。 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せしていきます。 ・社内のネットワーク・サーバ・クラウド環境の全体設計と運用管理を統括 ・チームの技術的リーダーとして、運用効率化やセキュリティ強化を推進 ・資産/ライセンス/アカウント管理の提案・改善 ・システム障害発生時における迅速かつ的確な対応の主導／技術的判断 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・改善 ・AWS/Azure 環境の設計・構築・運用 ・サーバの設計・構築・運用（Windows／Linux） ■こんな方にピッタリ ・スペシャリストよりもゼネラリストとして幅広い知見を身に着けたい ・社内 SE として上流に挑戦したい ・技術だけでなく、組織全体を改善する立場に進みたい ■配属先について グループ全体のITを担う重要チームです。 IDホールディングス社員3名＋インフォメーション・ディベロプメント社員で構成。部署人数は33名。 ■フォローアップ体制 ・トレーニング制度は「人間力」「技術力」の 2 つの観点から充実したカリキュラムが組まれており、社員ひとりひとりの成長をサポートしています。 ・学んできた IT 知識をより深めたい方も一流のエンジニアに育てあげる手厚いトレーニング制度が整っています。 ■働き方 ・入社後ITソリューションを幅広く提供するグループ会社である株式会社IDホールディングス(プライム上場/勤務地は本求人と同じ)へ出向頂きます。 人事・評価・福利厚生を共通で運用しており、待遇や勤務条件・業務役割に差はありません。 ・休日出勤はシステム更新・メンテナンス時にローテーションで月1〜2回程度。ただし振替休日の取得も可。 ・残業約20〜30h 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出〜 ■採用部門概要 スタートアップ支援・事業創出支援事業、施設整備・運営事業、ファンド運営事業を展開する「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 STATION Aiでは現在日本最大級のスタートアップインキュベーション施設を2024年10月にグランドオープンしました。オープンイノベーション部門としては、オープンイノベーションの企画推進、パートナー企業とのアライアンス提携などを行います。 ■ミッション キャピタリストとしてSTATION Aiに入居するシード・アーリーステージのスタートアップへの投資およびハンズオン支援などの業務 ■主な業務 投資全般に関する業務（国内外のスタートアップ企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援） ■具体的な業務 ・国内外スタートアップ企業のリストアップ、調査、コンタクトを含めたソーシング全般 ・定期メンタリングを通じた各種ハンズオン支援 ・投資実行に向けたデューデリジェンス ・投資後のハンズオン支援 （STATION Aiに入居する企業とのオープンイノベーションの創出、海外展開の支援） ■仕事の魅力 愛知県とソフトバンクがタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。

〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス〜　　 　 ■職務概要： 中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業 ・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎/選考回数1回/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休124日/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 電気・電子設計エンジニアとして、大手メーカー各社の設計開発部門にて上流工程の業務を担当します。対象製品は自動車、航空機、AV機器など多岐にわたり、設計・解析・実験などの工程に携わります。業務はチーム派遣が中心で、先輩社員のサポート体制が整っており、未経験でも安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、下記のようなものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ・自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析 ・カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験 ・航空機用特殊機材の設計 ・デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計 ・ハイブリッドカーの先行開発等、その他設計開発に従事頂きます。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

●50年以上の歴史/実績と安定した顧客基盤有 ●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援◎ ●住宅手当や育児・介護サポート支援など福利厚生も充実◎ ■業務内容： 自社基幹システム保守チームのSE/シニアPGとして、下記業務をご担当頂きます。 （1）案件対応（開発／保守） （2）設計及び以降の開発工程対応 （3）開発言語：Salesforce・Java・C#・各種ローコード ※入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援しています。 ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。 異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。 80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 【諸手当】 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 ■業務内容： 従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ■具体的には： ・マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当 ・顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案 ・社内の関連部門（カスタマーサクセス等）と連携し、価値提供を最大化 将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります。 ＜顧客増と特徴＞ ・主に従業員数50〜500名の中堅企業、一部1,000名以上の企業も担当対象 ・多様な業界との取引があり、業務課題も多様 ・経営層・部門責任者と直接対話し、深い業務改善提案ができる環境 ■当ポジションの魅力： ・裁量ある提案営業：単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能 ・顧客課題への貢献実感：課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる ・専門性が自然と育つ：HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく ・キャリアの可能性：セールスからリーダー／企画推進など他職種への展開も実績多数あり ■ミッション： HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。 人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達または購買業務経験ある方歓迎！／年間休日125日・平均残業20時間程度／世界をリードする独立系自動車部品メーカーで、グループ全体の調達戦略の牽引に挑戦できる！ ■業務概要： TPRグループ内での調達方針統一、一括管理を目的に調達企画室を新設しました。その中で、調達基本方針（規程）の改廃・制定、TPRグループ調達方針 説明会の開催、DX化に向けたシステム導入投資が完了しております。 今後、国内関係会社からスタートし他拠点へ横展開・TPRグループでの取りまとめを進めていく方針となっており、下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・TPRグループ調達方針の整備と運用 ・フロンティア分野を中心とした新たなサプライヤの開拓・管理 ・新規事業における調達業務の一部運営 ・TPR、TPRグループ内の調達方法、管理のDX化推進 ・工場調達部門から問い合わせ対応 ■組織構成： 調達企画室は20名程度で構成されております。メンバーの中には工場拠点の調達業務と兼任されている方もおり、ご入社頂く方には中心となって進めて頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間20時間程度、土日祝休みとプライベートも充実出来る環境です。 ■業務のやりがい： 調達方針のグループ統一についてはまだ始まったばかりですので、運用方法の検討や新規サプライヤーの開拓など、これまでの経験を活かして形にして頂けますので裁量権を持って業務頂けます。また、次期管理職候補としてプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂ける環境です。 ■同社について 同社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献するエンジンを支える必要不可欠な部品です。高い技術力が必要で、世界で5社しか作ることの出来ないピストンリングや世界シェア1位を誇るシリンダライナを手掛けています。 独立系自動車部品メーカーのため国内全完成車メーカーと取引があります。また、新規事業の開拓にも取り組んでおり、活躍いただける様々な場がある会社です。自己資本比率が54.2%と高く安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジア・ヨーロッパなど世界9ヵ国に展開／創業100年／大手メーカーとお取引有／くらしの安全を守るスマートロック／自己資本比率50％の優良企業〜 ■募集背景 自社で行う新製品開発や顧客からの要望を起点として一定のサイクルで新製品開発を行っています。事業成長の観点から開発する製品数を増やしていくための機械設計職を募集しております。 ■業務概要 住設機器事業部にて、メカ錠・電気錠の機構・構造設計開発業務をご担当いただきます。各製品2名程度で担当いただきます。顧客先と会議を重ねながら新製品の仕様検討をいただき設計までお任せいたします。製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 ※将来的に、海外拠点（タイ工場）で数年間の工場勤務をしていただく可能性があります。赴任期間（5年程度）が定まったうえでの赴任となります。現地では通訳の方がいらっしゃるため語学力は不要です。 ■組織構成 20代〜40代の社員7名が所属しています。30代の社員の割合が多い組織です。製品知識については入社後にキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境 残業15H、年間休日121日となっており働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生も充実しています。 ■当社製品について 住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。 特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。 https://www.kk-alpha.com/lock ■当社について 一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅用の電気錠製品開発に注力をしており、暗証番号により解錠可能な「edロック」や携帯器（電子キー）と連携しワンタッチで解錠できる「PASSIVE KEYシリーズ」、ICカードやスマホ等を用いて非接触認証も可能にした「ENTRY LOCKシリーズ」など多数の新製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1dayで選考完結/勤務地最大限考慮/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 機械設計エンジニアとして、自動車・医療機器・精密機器など多様な製品の設計開発に携わります。業務は企画・基礎研究から設計・評価までの上流工程が中心で、エンジニアの希望を最大限考慮した配属が行われます。基本的にチーム派遣での就業となり、先輩社員のサポートを受けながら安心して業務に取り組める体制です。 ■業務詳細： 自動車のエンジン・パワートレインや車体外装、半導体製造装置、産業用モータ、内視鏡・MRI・CTなどの医療機器、精密測定機器や光学機器、時計、分析機器などの設計開発を担当します。未経験でも、機械系学部で学んだ基礎知識を活かしながら、設計開発への理解を深めていける環境です。柔軟なコミュニケーション力や協働力を重視しており、キャリア志向性の高い方には、エンジニアサポートシステム（ESS）を通じて継続的な成長支援を行います。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜SIerやベンダー出身者歓迎！開発経験言語不問／ITコンサル出身者やパッケージ導入の経験者活躍も活躍しております！〜 ●自動車業界を中心とした製造業における開発・製造工程の管理を最適化 ●課題抽出から実装・導入まで長期スパンで顧客に伴走 ●システム開発工程のおける強み×長年培った製造業とのコネクション ■MISSION 製造業のソフトウェア開発は、年々複雑化し、高度な品質管理が求められています。 要件管理におけるトレーサビリティと透明性の確保やソフトウェアのリスク管理など、求められるレベルに応じた開発情報の管理基盤整備のニーズは高まっており、私たちはALM(Application Lifecycle Management＝アプリケーションライフサイクル管理)ツールの導入を通じてこれらを実現します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 製造業の製品開発部門に対し、ソフトウェア開発の品質と効率性を向上させる支援をお任せいたします。 具体的には、現状の課題整理と目指すプロセスの定義から始め、ALMを中心としたSIソリューションの提供による開発運用支援や開発環境支援。そしてAutomotive SPICE(ASPICE)に準拠した開発プロセスの推進支援などを行います。 ＜プロジェクト例＞ ・自動車OEM企業向け：ソフトウェアデファインドビークルの実現へ向けたソフトウェア開発品質のプロセス整備、ALM導入 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・Java、Cなどのプログラミング言語 ・Oracle、PostgreSQL ・パブリッククラウド（AWS、OCI） ・マイクロサービス（OpenAPI、認証認可基盤等）　　　 ・MATLAB Simlinkなどの開発・検証ツール ・Subversion、Gitなどの構成管理ツール ●魅力 ・世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができます。 ・欧州を中心とした海外での導入実績豊富なALMツールに携わり、ALM領域の専門性を高めることが可能です。 ・リモートワーク(自宅、サテライトオフィス)とオフィスワーク(品川/中部オフィス)を併用しており、柔軟な働き方が可能です。

〜福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務可能〜 ●リーダーとして裁量をもって経験を積みキャリアＵＰ ●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援◎ ●住宅手当や育児・介護サポート支援など福利厚生も充実◎ ■業務内容： ニアショアセンターにてプロジェクトリーダーとして下記業務をご担当頂きます。 ・ニアショアセンターの複数チームの開発・テスト・保守のプロジェクト管理業務全般 ・東京本社側との窓口として、メンバ管理　および　作業依頼受付、役割分担の調整、問合せ対応 ・システムの改善案・提案 ■評価制度 NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。 「実績評価」では、期初に設定した目標に対し、クォーター（四半期）ごとに面談、進捗確認で、適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができる評価です。 「総合評価」は、まず1年間の仕事ぶりを振り返り成長度合いを評価します。短期的な実績だけでなく、技術者としての成長を測る仕組みですので、成長した分だけ上がり続ける評価です ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端AI開発環境×自社プロダクト／大手直請け案件でWebエンジニアとして成長／多様なキャリアパスとリモート環境で働きやすさも実現】 ◆業務概要 当社エンジニアリング統括本部にて、Webサイトやアプリの構築・運用保守、SNSを活用したマーケティング基盤や自社CMSの開発・導入・運用保守、Salesforceの導入など、デジタルマーケティング領域における幅広いWebエンジニアリング業務を担当いただきます。ご経験やご希望に応じ、最適なポジションをご案内します。 ◆業務詳細 ・自社プロダクト開発（CRM／MAツール連携プラットフォーム導入設計・実装） ・受託開発（Web／モバイルアプリやパブリッククラウドの設計・開発・運用保守） ・Salesforce開発・導入　など 〈案件例〉 ・大手スポーツクラブの公式アプリ開発（スタジオプログラム検索や来館回数表示など） ・大手食品メーカーの公式LINE活用支援（アンケートやキャンペーン機能の実装） ◆業務の魅力 ・AI時代に不可欠な「AIを正しく活用し判断する力」が実務で磨ける ・自社開発中心で、リモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能 ・ハッカソンやサンドボックス設置など成長を促す施策が充実 ◆想定されるキャリアパス テックリード、管理職（課長・部長）、新規事業立ち上げ等、多様なキャリアパスを選択可能です。 ◆当社について 東証プライム上場、国内従業員1万人超、世界30カ国以上展開、創業50年以上の安定基盤があり、「people & technology」を掲げ、技術と人の融合で社会価値を創出します。社内研修も豊富で、育休復帰率約97%と成長支援と働きやすさが両立。大手企業様向けに事業インパクトを出したい方に最適な環境です。 ◆先輩社員の声 「社員の挑戦を受け入れる社風や顧客の生の声に触れられる環境」、「英語やグローバル経験を含め幅広いスキルが身につく」、「若手でも挑戦できる風土」などスキルを身に着け挑戦できる環境です◎ https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/fresh/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術〜 ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて事業企画をお任せいたします。 グループ全体の成長を牽引する重要ポジションで、グローバルに活躍したい方からのご応募お待ちしています！ ＜具体的には＞ ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ■組織構成 グローバル事業推進部：13名（役員1名、副部長1名、メンバー11名） 20代・30代を中心に、女性3名、男性8名のメンバーが活躍中。 ■人材育成制度 業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJT（On-the-Job Training）を基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJT（Off-the-Job Training）と、自己啓発支援の三本の柱で人材育成を行っています。 詳細：https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/business/hrd/ ■将来的なキャリア ・将来的には管理職を目指していただけるポジションです ・入社して当社の事業理解を深めていただき、ゆくゆくは海外駐在も可能です ◆このポジションの魅力 ◎経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます ◎M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域への挑戦ができます ◎業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことができます ◎事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識を身につけることができます ◎グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座を身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出〜 ■採用部門概要 スタートアップ支援・事業創出支援事業、施設整備・運営事業、ファンド運営事業を展開する「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 STATION Aiでは現在日本最大級のスタートアップインキュベーション施設を2024年10月にグランドオープンしました。オープンイノベーションの企画推進、パートナー企業とのアライアンス提携などを行うほか、キャピタリスト部門ではSTATION Aiファンドを組成し、有望なスタートアップへの投資事業も行っております。 ■ミッション ディープテック領域を中心とした、STATION Aiに入居するスタートアップ・大学発ベンチャーなどへの投資およびハンズオン支援業務 ■主な業務 ディープテック領域を中心としたスタートアップ投資業務全般（国内外のスタートアップ企業のソーシング／デューデリジェンス／投資実行／ハンズオン支援） ■具体的な業務 ・ディープテック領域のスタートアップ企業、大学発ベンチャー、研究室などの発掘・リストアップ・調査・アプローチを含むソーシング業務全般 ・投資実行に向けたデューデリジェンスの企画および実施（技術・事業・財務・法務などの各観点） ・投資後のハンズオン支援およびバリューアップに資する活動 （ソフトバンクグループ各社やSTATION Ai入居パートナー企業との協業による事業拡大、資金調達支援、海外展開支援など） ■仕事の魅力 愛知県とソフトバンクがタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出〜 ■採用部門概要 国内外のスタートアップとパートナー企業とのオープンイノベーション拠点を運営する「STATION Ai株式会社」の事業運営を担当している組織です。 「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 ■職務内容 2024年10月に名古屋市鶴舞に開業した日本最大級のオープンイノベーション拠点である「STATION Ai株式会社」の事業運営に携わるポジションです。下記の業務への業務経験がある方を募集しております。 ・オープンイノベーション推進 ・スタートアップ支援 ・会員コミュニティ ・ファンド運営 ・施設整備 ・エリアマネジメント ・基幹システム／ IT ／ OA ・経営企画（バックオフィス） 選考を通じて、経験内容、今後のご希望、応募時点での組織状況を踏まえ、アサイン業務を決定します。 ■仕事の魅力 スタートアップ企業の創出育成およびオープンイノベーションの促進を目的に様々な支援サービスを提供しています。 約1000社の国内外のスタートアップ企業、パートナー企業、VCなどの支援機関や大学などがSTATION Aiに参画し新規事業創出に取り組んでいます。 日本経済を牽引する産業の集積地である愛知・東海エリアの既存産業と新規事業の融合する瞬間に立ち会えます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休124日/有給取得率71.8％ /月残業15.8時間/男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 【業務概要】 自動車の電子制御ユニット、半導体製造装置、医療画像システム、産業用ロボットなどの制御ソフトウェア開発に携わります。企画段階の検討から要求整理、基本設計、実装、動作評価まで、上流工程を中心に担当します。700社以上の取引先から、希望分野・スキルに応じた配属が可能です。チーム配属のため、先輩と相談しながら進められる点が特徴です。 【業務詳細】 仕様書レビュー、制御ロジックの整理、設計書作成、プログラム動作検証、改善提案などを担当します。業務の背景理由や構成要素を理解しながら作業を進める場面が多く、論点を整理して伝える力が活かされます。装置やシステムの動作原理を把握し、問題が生じた際は発生箇所を論理的に切り分けます。定期面談では習得度や課題を確認し、次に取り組む工程を相談しながら決めます。幅広い技術領域に触れるため、新しいテーマを学ぶ姿勢が求められます。 ■同社の魅力点 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／機器メーカーのご経験歓迎／在宅可／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 介護向け見守りセンサー（「ANSIEL」など）の開発・製造プロセスにおける、主に品質保証の体系構築をメインお任せします。(一部品質管理も含む) ※将来的には、医療機器分野にも展開する予定 ◇見守りセンサーとは：https://s-ansiel.com/ ■就業環境： ・在宅制度：上長承認のもと週２日の在宅勤務が可能です。 ※社外との打合せの際に国内出張が必要となります。 ・年休125日 ・フレックス勤務制度あり（コアタイム無し） ■募集背景： ・当部署では見守りセンサーANSIELの企画から開発、販売、アフターサービスの事業をしております。近年、介護現場での利用者のQoL維持・向上や介護職員の負担軽減を目的として見守り機器が普及し始めており、積水化学では2020年より見守りセンサーANSIELを販売しています。 ・ANSIELは積水化学の独自技術である高感度圧電センサーが搭載された、サーバー・アプリを利用した介護市場向け見守り機器です。ANSIELに用いられるセンシングシステムは、積水化学の中期経営計画 「Drive 2.0」における革新領域に定められており、新たな事業として社内でも注目を得ています。本募集では、当該製品の品質保証力強化を目的に有識者を求めています。 ■部署概要 ・当部署は高機能プラスチックカンパニー開発研究所発の新規プロジェクトとして21年4月に発足し、独自のセンシング材料を利用した「ANSIEL」を上市し販売実績を積んでおります。 ・製品単体のモノ売りだけでなくコト売り、データビジネスも見据えサーバ・アプリも包括的に開発し、世の中の安全・安心・省力化といった課題解決に貢献する製品の市場・用途開拓を進めております。拠点は開発研究所（大阪・島本町）と東京本社（東京・虎ノ門）にあり、国内を中心に活動を展開しています。 ■ポジションの魅力： SDプロジェクトは積水化学の社内ベンチャーとして、担当者一人一人が社会課題の最前線に立ち、積水化学グループの保有技術やスタートアップも含めた社外との連携を駆使し磨き上げて、その解決策となるセンサ−製品を幅広い分野に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件で柔軟な提案が可能／OracleのRAC構成など、専門的なクラスタ技術も学べる環境〜 ■業務内容： ・インフラ運用保守チームマネジメント支援（進捗管理、課題管理、サービスレベル管理、運用報告） ・インフラ（DB：Oracle/MySQL/Mongo）運用業務 ・インフラ管理業務（構成管理等、定常[週次/月次]報告） ・インフラの障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定) ・インフラ設計／構築及び関連業務対応（手順書作成、設計担当との連携含む） ■業務事例： ・DBパッチ適用、領域拡張や運用JOBの整備、災害を想定した対策訓練等 ・DBログチェック、アラート発生時の初動確認、月次の性能評価レポート、各種棚卸等 ・アプリケーションの受入れ評価やSQLのチューニングなどの支援、各種問合せ対応等 ・アプリ利用に伴うDB新規環境構築、既存製品のEOLに伴うリプレース対応等 ■業務の魅力・ポイント： ◎個人ではなく、チームで取り組んでいるPJで安心です。 ◎有識者やリーダも既に在籍している為、最初は指示のもと業務を遂行いただき、徐々にリーダ業務の経験を得る事が可能です。 ◎プライムの案件となり、柔軟な提案が可能です。 ◎Globalを含めたクライアントと共に計画・設計から運用・保守まで一元的に経験できる点も強みです。DBの新規構築やリプレースなども頻繁に発生し、作っていく楽しみも味わえます。 ◎OracleのRAC構成など、専門的なクラスタ技術も学べ、技術力が向上します。 ◎開発環境を利用した製品導入のPoCを十分に行える点も魅力の１つです。 ◇参画人数：約10名 ◇使用技術： OS：WindowsServer、RedHatLinux DB:：Oracle、SQLServer、MongoDB ■キャリアパス： 管理職（マネージャ）へのステップアップ含め、個人の希望を十分に考慮しキャリアパスを構築できます。 （例） ・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ ・構築メンバ→要件定義・設計メンバ 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce導入・運用をトータル支援／直接顧客と向き合うプライム案件中心／在宅勤務中心で働きやすい職場環境】 ■業務概要 当社はSalesforce製品の導入コンサルティングから要件定義、開発、運用サポート、ユーザートレーニングまで一貫して対応しています。本ポジションでは、主にお客様のビジネス課題に合わせたSalesforce導入支援やカスタマイズ開発、各種クラウド製品の連携提案・運用サポートを担当いただきます。顧客担当者と直接やり取りし、課題の抽出・解決や業務プロセスの最適化を推進していくことが特徴です。 ■業務詳細 Salesforce導入における開発または導入支援 （1）顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施 （2）システム開発・改修(Visualforce/Apex：Salesforce独自の開発言語使用) （3）協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携 ＜プロジェクト事例＞ デジタルマーケティングからオペレーションまで対応できる弊社だからこそ可能な事例が多数あります。 例）自社プロダクトであるDEC ConnectとMarketingCloudを連携し、LINEを活用したコミュニケーションを実現 例）公共系の申請受付をデジタル化し、ServiceCloudと弊社のコールセンターを連携することでオペレーションを最適化 ■業務の魅力 ・プライム案件中心のため、幅広い業界のDX推進や業務改革を直接サポートでき、顧客との信頼関係を築きながら成長実感を得られます。 ・Salesforceの技術向上に向けたサポートが体制充実、100名以上の資格保有者が在籍 ・在宅勤務メインでの就業が可能です ・ポジションマップやOKRを活用した評価・成長支援制度、ナレッジ共有、/ ハッカソン・資格取得支援・オンデマンド講座など成長機会が充実しています。 ■先輩社員の声 「顧客の生の声に触れられる環境」、「若手でも挑戦できる風土」などスキルを身に着け挑戦できる環境です◎ https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/fresh/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル化を推進・業務効率化に取り組む／全社で積極的にDX施策を推進中／世界トップクラスシェア製品あり◎東証プライム上場半導体材料メーカー】 事業部門の業務を理解し、デジタル技術を用いて業務効率化・標準化を進めるDX推進業務を担っていただきます。 ご入社後は、当社の業務やシステムに触れながら理解を深めつつ、経験に応じて担当範囲を広げていきます。 具体例： ・業務フローの整理・可視化（As-Is / To-Be） ・業務課題の抽出と改善策の検討 ・Excel・ローコード等を利用した小規模ツールの設計・開発 ・AI-OCR、RPA、ワークフロー、BPM等の業務自動化企画・導入支援 ・ベンダー／社内関係者との調整、要件整理、受入テスト、マニュアル作成・教育 ・導入後の定着支援、運用改善（PDCA） ※将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。 ◆やりがい ・業務改善の成果まで見届けられる ※これまでSIerの立場で業務改善に取り組んでいた方は当社では事業部門の業務改善〜さらなる高度化の改善に取り組むことができます ・全社におけるデジタル化にむけた重要なミッションに関われる デジタル化は手段であり、人・現場・プロセスを磨きなおす取り組みと考えています。現場の声を第一に取り組みます。 ◆DX戦略 「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。 第一段階である環境構築（方針・ロードマップ策定と実行体制の構築など）は完了。現在は第二段階であるデジタル化展開（業務プロセス改善など）に着手しております。第二段階が完了後は第三段階としてデジタル活用高度化を目指します。 ※2025年1月、経済産業省が定めるDX認定制度により、DX認定事業者に認定されました。 ◆募集背景 組織体制の強化を図り、現場のニーズに合わせてDX化を進めていきたく、現場目線で業務改善に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 増収増益により生産量は好調でありサプライチェーンの業務効率化が目下の課題です。 ◆働き方 フレックス有、残業は月15.5時間。年に3〜4回海外出張（２〜5泊程度）の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務

【自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×要件定義・顧客折衝の上流工程メイン】 ■概要： 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。 開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。 パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。 販売代理店やSIerがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。 採用後は３ヶ月〜半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。 まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要〜詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■東京支店： 支店長＋ＳＥで14名、営業3名の組織です。 仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。平均年齢は３０代半ばで新卒の方もいます。 対応エリアとしては関東がメインですが、北海道〜静岡あたりまで、東日本エリアのお客様をサポートしていただきます。 お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■社内の雰囲気： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、 業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休124日/有給取得率71.8％ /月残業18.9時間 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計 (2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発 (3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発 (4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発 などの機械設計に従事していただきます。 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です ■同社の魅力点 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

◆◆リモート可＆フレックス可でメリハリのある働き方◎／デジタルヘルスに関連した研究開発テーマ推進／世界160の国と地域に展開◆◆ ■概要 コーポレートR&Dデジタルソリューションセンターに所属いただき、医療ITやサービスに関するデジタルソリューション、ソフトウェアの研究開発をお任せいたします。 ■業務内容 ・機械学習・生成AIなどを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討 ・クラウドサービスを活用した医療情報システムの設計構築、情報セキュリティ管理 ・社内研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等 ・社内業務改善に向けたデータの利活用検討等 ■お任せする役割 技術専任マネージャーの下で研究開発テーマの実務を担いながら若手社員の 技術指導を行い、数年後にはご自身が技術専任マネージャーの候補を目指していただきます。あるいは、当初から技術専任マネージャーとして、研究開発テーマを技術的にリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 医療現場にもデジタルの波が押し寄せており、医療業界のDX化は急加速しています。その様な中でIT・ソフトウェアの技術を通じて医療への貢献を実感することができる遣り甲斐のある仕事です。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本ポジションは週１〜２回程利用されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について 北里柴三郎が発起人となり、1921年に創業。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務