仕事内容

〜福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務可能〜 ●リーダーとして裁量をもって経験を積みキャリアUP ●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援◎ ●住宅手当や育児・介護サポート支援など福利厚生も充実◎ ■業務内容: ニアショアセンターにてプロジェクトリーダーとして下記業務をご担当頂きます。 ・ニアショアセンターの複数チームの開発・テスト・保守のプロジェクト管理業務全般 ・東京本社側との窓口として、メンバ管理 および 作業依頼受付、役割分担の調整、問合せ対応 ・システムの改善案・提案 ■評価制度 NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。 「実績評価」では、期初に設定した目標に対し、クォーター(四半期)ごとに面談、進捗確認で、適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができる評価です。 「総合評価」は、まず1年間の仕事ぶりを振り返り成長度合いを評価します。短期的な実績だけでなく、技術者としての成長を測る仕組みですので、成長した分だけ上がり続ける評価です ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績(2024年度実績) ・平均勤続年数:11.0年 ・平均月間法定外労働時間:15.9時間 ・年次有給休暇取得率:83% ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当(規定支給あり) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4-15 博多駅前H44ビル 8F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに基づき優遇 ■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年1回(4月、評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※時差出勤制度あり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当実費支給(定期券代) 住宅手当:規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアチャレンジ制度(社内FA制) ■社内公募 ■社費留学(社会人大学) ■能力開発支援(スクール・通信教育費用補助) ■資格取得報奨金 ■資格手当(毎月) <その他補足> ■育児手当 ■特別勤務手当 ■住宅手当(規定支給あり) ■育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)、介護休業(6か月)、子の看護休暇、介護休暇 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■時差出勤制度 ■健保組合直営及び契約保養所

選考について

対象となる方

■必須条件: ・基幹系・業務系システムの保守 又は 開発経験(5年以上) ・リーダー業務やプロジェクト管理業務の経験(2年以上) ■歓迎条件: ・OPEN系、WEB系(Java、C#、JavaScript、PHP等) ・AIを用いた業務効率化経験 ・Selenium/Autify等を用いたテスト自動化経験 ・アジャイル開発経験

会社概要

会社名

NCD株式会社

所在地

東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル

事業内容

■企業概要:創業55年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。

従業員数

1,033名

資本金

438百万円

売上高

22,853百万円

平均年齢

38.5歳

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️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

株式会社アリーナ・プロフェッショナル

勤務地

東京都豊島区

年収

480万円~700万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

【社会貢献×上流工程】日本の福祉を支えるエンジニアへ。 「自分の作ったシステムが役に立つ」その手応えを直接実感! 現場の声を形に!要件定義から導入まで一貫して携わる。 将来はPMへ!技術の先にある「マネジメント」に挑む。 自治体(介護保険・福祉サービス等)の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 具体的には、PHPやJavaを用いたWebアプリケーション開発を中心に、RDB設計、GitLabやCI/CDを活用した開発プロセスの実践・改善が主な業務です。単にプログラムを組むだけでなく、エンドユーザーである自治体職員と直接対話を行い、業務現場の課題をヒアリングした上で、システム要件への落とし込みや仕様調整を主体的に進めます。 また、自治体の重要情報を扱う特性上、情報セキュリティや個人情報保護に関する法規制を遵守したシステム設計・運用体制の構築を行います。法令や条例の改正時には、迅速かつ正確にシステムへ反映させるための影響調査や改修設計も担当していただきます。 チーム運営においては、自身の技術的知見を共有しながら、若手メンバーの指導や協力会社との連携・調整を行い、プロジェクト全体の進捗と品質を管理します。将来的には、プロジェクトマネジメントや顧客との高度な折衝業務など、上流工程から管理業務まで幅広く実務に携わっていただくことを想定しています。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【福岡】プロジェクトリーダー◆複数チームのリードをお任せ/定着率95%/在宅勤務可

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