〜設計の御経験やOracle、SQL Serverの経験をお持ちの方積極採用中〜 ●創業58年の抜群の企業安定性でプライム比率は8割越 ●当社は業界トップの実績を誇り、結果を出しています ●実働7時間45分×残業月15.9H××在宅勤務×手当充実と長期就業が叶う環境有 ■業務内容 ・案件管理 ・システムの保守、改修対応 ・他システムとの調整 人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修 ＜保守作業概要＞ ・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼) ・障害対応 ・変更要求対応 ＜システム変更対応の実施フェーズ＞ 要件確認 設計 詳細設定検討 パラメータ設定 単体テスト〜(システムテスト) 本番移行 ■魅力 ◆企業の魅力 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しており、8割が直請け案件。安定した黒字経営が強みです ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■キャリアについて ・大手精密機器メーカー様の人事システムの保守担当として業務を行っていただきます。ゆくゆくはリーダー・サブリーダーとしてビジネスパートナー調達や計画書、要件定義書、設計書、テスト計画書の作成を大手生命保険会社様に対して行って頂きます。 ・コース転換も場合によっては可能です。 　社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施し、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可/定着率95％の働きやすい環境で市場価値も上げられる〜 ●SES出身の方活躍中・商流不問です。開発経験を活かし大手案件に携われます ●半世紀以上の実績を基に顧客基盤を形成。弊社のプライム案件比率は8割以上となります ●定着率95％×平均残業時間15.9Hと長期就業できる環境が整っています ★以下のような方歓迎 ・経験を更に積みたい方 ・市場価値を上げたい方 ・上流の経験やお客様と近い状態で働きたい方 ■業務内容 大企業向け会計・人事・販売等の奉行シリーズ製品の保守運用 ・奉行シリーズのFit Gap ・製品の設定・テスト ・製品のトレーニング ・導入プロジェクト管理 ※ 1プロジェクトの期間は3ヵ月〜１２ヵ月程度 ※案件によっては、環境構築 (サーバー・クラウド構築、仮想環境構築、アプリインストール)、アドオン開発(要件定義、基本・詳細設計、プログラム開発、システムテスト)もございます ＜保守作業概要＞ ・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼) ・障害対応 ・変更要求対応 ■キャリアについて ・社員の能力・知識・経験に応じて等級を設定(１〜７等級) ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため上コース別のキャリアを用意 ・コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しており、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能 ・年1回、人事部に対して自身の仕事状況や抱える悩みなど現状報告を行います。また、会社に対する要望など自身の意見を提示することが可能 ■弊社の特徴/ポイント ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 変更の範囲：会社の定める業務

~商流を上げたい方・人事系システム開発経験者歓迎/設計・要件確認など上流工程に携われる~ ●大手企業に導入された人事システムを担当頂きます。 ●定着率95％×平均残業時間15.9hと働きやすい環境有 ●プライム案件80％と商流の高い案件に携われる。市場価値UP◎ ■業務内容 大手企業に導入された人事システムの保守・改修業務をお任せいたします。 お客様が大手企業の為、多様なスキルが身につき様々な経験が積めます。 ＜主となる業務＞ ・ユーザー企業における人事制度変更またはシステム化機能追加に伴う変更対応　 ・製品バージョンアップに伴う周辺機能の変更対応 人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修 ＜保守作業概要＞ ・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼) ・障害対応 ・変更要求対応 ＜システム変更対応の実施フェーズ＞ 要件確認 設計 詳細設定検討 パラメータ設定 単体テスト〜(システムテスト) 本番移行 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです ■資格支援制度について 情報処理技術者試験やベンダー認定資格等の資格受験料を会社が全額負担します。また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います。 ■弊社の特徴/ポイント ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融系（銀行・保険）の開発経験お持ちの方積極採用中〜 ●住宅手当×資格手当×育児手当など福利厚生充実 ●残業時間15.9h×定着率95％と働きやすい環境有 ●プライム案件8割保有しており、お客様と近い状態で業務可能 ■業務内容 金融系業務アプリ開発プロジェクトにおける設計・開発 ◎ユーザー部門との要件調整 ◎システム開発（設計・開発・テスト） ・開発言語は下記言語のいずれかを使用します 　HOST系：COBOL 　OPEN系：.NET、Java、VC++、API、ETL、ESB ・データベース 　DB2、Oracle、SQLServer ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです ■資格支援制度について 情報処理技術者試験やベンダー認定資格等の資格受験料を会社が全額負担します。また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います。 ■参考資料 ★YouTube チャンネル「QuizKnock」とのタイアップ動画です★ 会社を知っていただく上で見ていただきたいです。 【50年前の未来予想の答え合わせをしてみた】 https://youtu.be/WG5RUFdV9R8 【クイズ王伊沢×NCD下條社長対談】NCDが社員と共に目指す未来 https://youtu.be/VFV48AS_qW8 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡地域限定職エンジニア/保守又は開発経験から設計経験へ/働きやすい環境有〜 ●福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務を希望される方を歓迎致します。 ●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援しています。 ●定着率95％／福利厚生・資格支援制度充実◎/平均残業時間15.9h ■業務内容 システム開発事業・サポート事業、パーキングシステム事業など様々な事業を展開する当社にて、Web系、業務系のシステム開発に携わる仕事です。 将来的に福岡でのリーダー候補として力を発揮していただける方を募っています。 ■具体的な業務内容 ・設計書、プログラミング、テスト計画書、テストケース、テストエビデンスの作成 ・品質及び進捗管理資料の作成 ・リリース計画書、リリース申請書の作成 ・システム保守作業（簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等） ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■弊社の特徴・本ポジションの特徴 ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 【諸手当】 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） ■参考資料 ★YouTube チャンネル「QuizKnock」とのタイアップ動画です★ 会社を知っていただく上で見ていただきたいです。 【50年前の未来予想の答え合わせをしてみた】 https://youtu.be/WG5RUFdV9R8 【クイズ王伊沢×NCD下條社長対談】NCDが社員と共に目指す未来 https://youtu.be/VFV48AS_qW8 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事担当者からエンジニアへのキャリアチェンジ可能！人事領域の知識・実務経験からエンジニア挑戦したい方積極採用中〜 ●エンジニア未経験から挑戦可能なポジションです ●人事領域の経験・知見を活かしてエンジニアに挑戦できます。 ●定着率95％×住宅手当×家族手当等長期就業できる環境有 ■業務内容 大手企業の人事システムの保守担当として業務を行っていただきます。 具体的には・・・ ・案件管理 ・システムの保守、改修対応 ・他システムとの調整 人事給与システム(COMPANY・奉行シリーズ)を利用した保守・改修 ＜保守作業概要＞ ・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼) ・障害対応 ・変更要求対応 ＜システム変更対応の実施フェーズ＞ 要件確認/設計/詳細設定検討/パラメータ設定/単体テスト〜(システムテスト)/本番移行 ■入社後の流れ/フォロー体制等 ・入社後はまず、エンジニアとしての基礎を学んで頂きます。 ・その後、人事・労務の御経験を基に、人事系システム保守開発に携わって頂きます。 ・弊社は未経験の方の受け入れも定期的に行っており研修体制等も充実しておりますのでご安心して入社頂けます。 ■このような方におすすめです ・次のキャリアとして、何か手に職をつけたい方 ・人事のキャリアを活かして新たな挑戦をしたい方 ・働き方を見直し、長期的に企業に従事したい方 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております。 ■特徴 ・弊社は創業58年の実績と大手顧客基盤があります ・約80％をお客様より直接ご相談頂いているため、エンジニアとして市場価値をつけることができます。また直接ご相談頂いているケースが多くお客様からも非常に信頼されております ・業界では珍しい自転車パーキング事業も取り組んでおり、業界優位性やストック売り上げによる安定性があります 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎！民間企業・自治体など地域に根付いたお客様を対応！〜 ●既存営業が中心となります。 ●ただものを売るのではなく、駐輪場の企画提案など企画から経験ができます ●家族やプライベートを大切にした働き方を奨励 ■具体的な業務内容： □民間企業への駐輪場企画提案　 　・民間企業への駐輪場の企画提案（現地調査・設計・提案・施工・運営など） 　・現地調査資料、収支計画書、提案書、見積書等のドキュメント作成業務 　・契約締結後の駐輪場開業に向けた社内調整及び顧客調整 　・駐輪場開業後の継続フォロー 　・各種契約書類の作成 □自治体への駐輪場企画提案 　・自治体における、自転車等の駐輪問題を解決するための自治体営業 　・駐輪場の企画提案（設計・提案・施工・運営など） 　・提案時における、事業計画書・収支計画書等のドキュメント作成（プレゼンを含む） 　・入札案件における、応札・納品の対応 　・自治体担当者との打合せ、業務調整 　・各種契約書類、報告書類の作成 ※現在は、新規営業2割：既存営業8割となっております ■導入事例 ・大手鉄道会社 ・公共自治体 ・大手百貨店 ■組織構成 ・20-30代の社員が中心で、和気あいあいと笑顔の絶えない雰囲気のチームです。 ・中途入社で活躍している社員も多数います。（中途入社社員比率は約44.7％です） ⇒前職は様々な商材の営業での方が多く、駐輪場ビジネス未経験から活躍しています！ ■社員が働きやすい環境 創業50年を迎えた2017年を機に、働き方改革に着手。家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、育児休業、短時間勤務や時差勤務等制度が充実しています。また、役職に関わらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があるなど社員同士の仲が良いのが特徴です。 ■事業概要 当社は国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇るパイオニア企業として、駐輪場に関わるあらゆる課題解決に取り組んでいます。 ■企業HP https://www.ncd.co.jp/business/ps/productinformation/ ■研修制度 入社後OJTが付き、先輩OJTの担当案件に同行し 業務について学ぶことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からエンジニアへ/英語力を活かしてエンジニアに挑戦〜 ●英語にお強い方であれば完全未経験からエンジニアを目指せます ●約3か月の研修があり、しっかりとエンジニアとして知識を身に付けられます ●定着率95％×平均残業時間15.9Hと長期就業できる環境が整っています ■業務概要 英語力を活かして大手生命保険会社のシステム開発エンジニア業務に携わっていただきます ※英語でのコミュニケーションが出来る方であればＩＴ経験が無くても大歓迎！ ※3か月間のIT基礎研修を通してじっくりIT知識を身に付けていただきます！ ・英語圏チームとの英語での打合せやメール・チャットによるコミュニケーション ・資料の英訳・和訳 ・開発プロジェクトの品質及び進捗管理 ・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等） ・計画書、設計書、テストケースの作成及び実施、プログラミング ・品質及び進捗管理資料の作成 ※入社時にIT未経験者向け３ヵ月の技術研修が受けられます！ ■研修制度について ・10〜20名程度の同期と一緒に学ぶ研修を実施。 ・ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルまで理解度をチェックしながら、じっくり学べます。 ■キャリアについて ・社員の能力・知識・経験に応じて等級を設定(１〜７等級) ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため上コース別のキャリアを用意 ・コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しており、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能 ・年1回、人事部に対して自身の仕事状況や抱える悩みなど現状報告を行います。また、会社に対する要望など自身の意見を提示することが可能 ■弊社の特徴/ポイント ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 変更の範囲：会社の定める業務

■□家族やプライベートを大切にした働き方を奨励◆自身のスキルアップや長期的なキャリア形成が可能□■ ■事業概要 「長年培ったIT技術とコンサルティング力を人々の暮らしに役立てたい」そんな思いから、当社は1997年にパーキングシステム事業を立ち上げました。 以来、独自のIT技術を活かした駐輪場管理システムの導入により、駐輪場運営の自動化・省力化を推進するとともに、駐輪場ご利用者様お一人おひとりに寄り添った、きめ細かなサービスを提供し続けています。 当社はこれからも、国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇るパイオニア企業として、駐輪場に関わるあらゆる課題解決に取り組んでまいります。 ■具体的な業務内容： ・駐輪場管理員の管理（業務、勤怠、人事など） ・駐輪場の収支管理 ・顧客担当者との打合せ、業務調整 ・各種契約書類、報告書類（日報、月報など）の作成 ・駐輪場利用者からの要望、苦情対応 ・駐輪場設備の修繕手配、修理 ・各種イベントへの参加 ■導入事例 ・大手鉄道会社 ・公共自治体 ・大手百貨店 ※補足事項 ・外出業務：担当駐輪場への訪問や顧客先への打合せ等で週に数回発生します。 ・休日や夜間の対応：ごく稀にですが対応があります。 ・出張業務：対応いただく場合がございます。 ■組織構成 ・テレワークは週3日程度実施中です（今後変動する可能性はあります） ・20〜30代の社員が中心で、和気あいあいと笑顔の絶えないチームです。 ・中途入社で活躍している社員が半数以上と多いため、馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： （1）創立57年、「黒字経営」の安定性 設立より20〜55年と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。システム開発のノウハウを活かし、社会課題の「放置自転車問題」を解決すべく「自転車関連事業」にも取り組み、その導入実績は国内No.1です。 （2）社員が働きやすい環境 創業50年を迎えた2017年を機に、働き方改革に着手。家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、残業削減（平均10-15時間程度）に取り組んだり、時差勤務などを取り入れています。また、役職に関わらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があるなど社員同士の仲が良いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇離職率4.8%／プライム案件8割／所定労働時間7.5h／市場価値UP◇ 【ABAP経験を活かして、''上流工程×裁量ある環境''へ】 現在、SAP領域の拡大フェーズにあり、保守・アドオン開発を中心とした大手企業のプロジェクトでリーダーシップを発揮してくださる方を募集します。 将来的には、導入支援・コンサルティングまで自社で完結できる組織への進化を目指しており、技術力と提案力を磨きたい方に最適なステージです。 ■業務内容： 大手企業のSAPシステムにおける、導入支援・保守・アドオン開発業務をご担当いただきます。 プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。 ■具体的には： ◎SAP導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計） └スクラッチあるいは他社ERPからのSAP導入・移行作業 ◎導入済SAPシステムの保守・運用、改善提案 ◎ABAPによるアドオン開発、改修、テスト ◎ERPパッケージ（OBC 奉行V ERPシリーズなど）の開発・保守 ※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。 ■働き方： 開発チームは10名規模で、全員が自社メンバーです。週3日前後のリモート勤務も可能です。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■働く環境： ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得 ・健康優良企業（金の認定）取得 ・くるみん認定取得 ・有給取得率83.4％／有給積立制度 ・アニバーサリー休暇制度あり ・育休取得率 女性100％、男性58.3% ・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり ・資格取得奨励金 最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

◇離職率4.8%／プライム案件8割／所定労働時間7.5h／市場価値UP◇ 【mcframe経験を活かして、''上流工程×裁量ある環境''へ】製造業DXプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。 ■業務内容： 大手製造業を中心としたmcframeシステムの保守・運用・アドオン開発をお任せします。 プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。 ■具体的には： ◎mcframeの導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計） └スクラッチあるいは他社ERPからのmcframe導入・移行作業 ◎導入済mcframeの保守・運用、改善提案 ◎アドオン開発、改修、テスト（Java／.NETなど） ◎周辺システム（販売・生産管理など）との連携開発 ※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。 ■働き方： 開発チームは10名規模で、全員が自社メンバーです。週3日前後のリモート勤務も可能です。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得 ・健康優良企業（金の認定）取得 ・くるみん認定取得 ・有給取得率83.4％／有給積立制度 ・アニバーサリー休暇制度あり ・育休取得率 女性100％、男性58.3% ・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり ・資格取得奨励金 最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手企業様の案件に携わることが可能／プライム案件8割 ●資格支援制度や福利厚生充実／定着率95％ ■業務内容 アプリケーション開発および導入後の保守におけるプロジェクト管理／推進（プロジェクトリーダと連携し、プロジェクト全体をチームとしてまとめあげ、計画どおりにプロジェクトが進行するよう全体を指揮する） ■業務詳細 ・計画策定／進捗管理 ・リソース管理／要員調整 ・採算管理 ・品質管理（成果物の品質担保：最終責任を担う） ・顧客および関係者間とのコミュニケーション／調整（契約レベル） ・問題／課題の管理および解決（最終責任を担う） ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ・ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手企業様の案件に携わることが可能／プライム案件8割 ●資格支援制度や福利厚生充実／定着率95％ ■業務内容 アプリケーション開発および導入後の保守におけるプロジェクト管理／推進（プロジェクトマネージャと連携し、現場をチームとしてまとめあげ、計画どおりにプロジェクトが進行するよう現場を指揮する） ■業務詳細 ・WBS作成／進捗管理 ・稼働状況管理 ・品質管理（成果物の品質担保：現場責任を担う） ・顧客および関係者間とのコミュニケーション／調整（タスク実行レベル） ・問題／課題の管理および解決（現場責任を担う） ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ・ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手企業様の案件に携わることが可能／プライム案件8割 ●資格支援制度や福利厚生充実／定着率95％ ■業務内容 大企業向け経費精算等のワークフロー製品導入 ・ワークフロー製品（MAJOR FLOW Z）のFit Gap ・製品の設定・テスト ・製品のトレーニング ・導入プロジェクト管理 ※1プロジェクトの期間は3か月〜12か月程度 ※案件によっては、環境構築（サーバー・クラウド構築、仮想環境構築、アプリインストール）、アドオン開発（要件定義、基本・詳細設計、プログラム開発、システムテスト）もございます。 ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ・ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大企業向け基幹業務システム導入のスペシャリストとして、お客様の経営課題を解決しませんか？〜 〇50年以上の歴史を持つ当社で、プライム案件の最上流から参画 〇社会貢献性の高いプロジェクトに挑むやりがい有 ■仕事内容 大企業向け会計・人事・販売等の奉行シリーズ製品の導入支援をお任せします。具体的には、Fit Gp、製品設定・テスト、トレーニング、導入プロジェクト管理を担当。案件によっては、環境構築やアドオン開発（要件定義、設計、開発、テスト）にも携わっていただきます。 ■業務イメージ 1プロジェクトは3ヶ月〜12ヶ月程度で、5名以上のチームでアサインされます。直属の上長と共に業務を進めるため、適切な評価とサポートを受けながら、お客様の課題解決に貢献できます。 ■キャリアパス 年に一度の自己申告制度を通じて、異動希望や挑戦したい領域を会社に伝えることができます。スペシャリスト職、マネジメント職のいずれの志向性にも合わせてキャリアを描くことが可能です。プライム案件が8割以上のため、顧客と密接に関わりながら業務を進め、市場価値を高めることができます。 ■会社説明 当社は半世紀以上の実績とノウハウを持ち、大手優良企業や自治体との強固な信頼関係を築いています。プライム案件が8割以上を占め、安定した事業基盤と豊富な顧客基盤を有しています。長年の取引で培われた信頼を基に、お客様の経営を深く理解し、最適なソリューションを提供しています。 ■はたらき方/環境 平均勤続年数11.0年、平均月間法定外労働時間15.9時間、年次有給休暇取得率83%と、働きやすい環境が整っています。資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり）など、各種手当も充実しており、社員のワークライフバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守経験歓迎！これまでの経験を活かし、プロジェクト推進に携わりたい方へ〜 ●保守経験からプロジェクト推進ができる ●プライム案件8割を保有しており、お客様と直接関われる環境有 ●定着率も非常に高く、手当も整っている為長期就業が可能 ■仕事内容 ・開発プロジェクトの推進、品質及び進捗管理 ・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等） ・設計書、テスト計画書、テストケース、テストエビデンスの作成、プログラミング ・品質及び進捗管理資料の作成 ・リリース計画書、リリース申請書の作成 ・システム保守作業（簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等） ■所属組織の説明 ・配属となるチームは、必ず5名以上の体制でアサインされます ・直属の上長と共に業務に取り組むため、評価者が現場にいないという状況はなく、適切な評価を受けられます ■魅力・やりがい ・お客様の課題解決に直接貢献できるプライム案件が8割以上を占めており、お客様と近い距離でビジネスを成功に導く達成感を味わえます。 ・最新技術に触れる機会も多く、自身のスキルアップを実感しながら、社会貢献性の高い仕事に取り組むことができます。 ・チームでのアサインのため、困難な課題にも仲間と共に協力して立ち向かう一体感も得られます 資格働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリアパス 年に一度の自己申告制度を利用し、異動希望などを会社に伝えることができます。ご自身の希望とプロジェクト状況に応じて、挑戦したい領域を選択可能です。スペシャリスト職、マネジメント職のどちらも目指せるキャリアパスがあり ■当社の特徴・本ポジションの特徴 半世紀以上の実績とノウハウに裏打ちされた安定した顧客基盤が強みです。大手優良企業や自治体との強固な信頼関係により、ストック売上比率8割以上と安定した経営基盤を確立しています。経験を幅広く積めるプライム案件多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率95％。働きやすい環境でエンジニアとしての市場価値も上げたい方へ〜 ●大手建設業向けの部門の為、大手企業様の案件に携わることが可能※プライム案件8割 ●資格支援制度充実/福利厚生◎/定着率95％ ●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ■業務概要 エネルギー関連を中心とした大手総合エンジニアリング企業様の基幹システムに対する保守プロジェクトです。残業月10時間程度と安定しておりますのでワークライフバランスもとれる環境です。現場配属後は、育成計画に沿って業務に慣れて頂きながら将来的にまずはプロジェクトサブリーダをお願いし、その後はプロジェクトリーダー着任に向けた育成を継続していく予定です。 ■業務詳細 ・基幹システムの監視業務、障害対応 ・基幹システム構成パッケージに対するインシデント（問い合わせ、作業依頼）対応 ・基幹システム改修要望のヒアリング、拡充開発の要件定義 ・維持管理作業の改善活動（インシデント管理方法/チーム課題整理と解決/作業手順の見直し・改善　等） ・お客様への報告作業 ■利用ツール AWS、Teams、ZOOM ■チームについて 当社元請案件で、保守担当は7名程度、男女比は半々ぐらいです。並行して開発チームにより、基幹システムに対する拡充開発も行っており、こちらも弊社元請となります。多くのお客様が使用するシステムに対し、変更要望をヒアリングし、開発工程に繋げる上流工程も保守作業内で担当しますので、非常に大きなやりがいと達成感を感じることができます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・年次有給休暇取得率：83％ 変更の範囲：会社の定める業務

●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手企業様の案件に携わることが可能／プライム案件8割 ●資格支援制度や福利厚生充実／定着率95％ ■業務内容 IT事業本部　SLS第2事業部　営業グループのITソリューション営業として、下記業務をご担当頂きます。 （1）新サービスの企画・提案・推進活動 （2）顧客への営業・提案活動（既存+新規案件）・契約関連業務 ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ・ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

●50年以上の歴史/実績と安定した顧客基盤有 ●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援◎ ●住宅手当や育児・介護サポート支援など福利厚生も充実◎ ■業務内容： 自社基幹システム保守チームのSE/シニアPGとして、下記業務をご担当頂きます。 （1）案件対応（開発／保守） （2）設計及び以降の開発工程対応 （3）開発言語：Salesforce・Java・C#・各種ローコード ※入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援しています。 ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。 異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。 80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 【諸手当】 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務可能〜 ●リーダーとして裁量をもって経験を積みキャリアＵＰ ●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援◎ ●住宅手当や育児・介護サポート支援など福利厚生も充実◎ ■業務内容： ニアショアセンターにてプロジェクトリーダーとして下記業務をご担当頂きます。 ・ニアショアセンターの複数チームの開発・テスト・保守のプロジェクト管理業務全般 ・東京本社側との窓口として、メンバ管理　および　作業依頼受付、役割分担の調整、問合せ対応 ・システムの改善案・提案 ■評価制度 NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。 「実績評価」では、期初に設定した目標に対し、クォーター（四半期）ごとに面談、進捗確認で、適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができる評価です。 「総合評価」は、まず1年間の仕事ぶりを振り返り成長度合いを評価します。短期的な実績だけでなく、技術者としての成長を測る仕組みですので、成長した分だけ上がり続ける評価です ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件で柔軟な提案が可能／OracleのRAC構成など、専門的なクラスタ技術も学べる環境〜 ■業務内容： ・インフラ運用保守チームマネジメント支援（進捗管理、課題管理、サービスレベル管理、運用報告） ・インフラ（DB：Oracle/MySQL/Mongo）運用業務 ・インフラ管理業務（構成管理等、定常[週次/月次]報告） ・インフラの障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定) ・インフラ設計／構築及び関連業務対応（手順書作成、設計担当との連携含む） ■業務事例： ・DBパッチ適用、領域拡張や運用JOBの整備、災害を想定した対策訓練等 ・DBログチェック、アラート発生時の初動確認、月次の性能評価レポート、各種棚卸等 ・アプリケーションの受入れ評価やSQLのチューニングなどの支援、各種問合せ対応等 ・アプリ利用に伴うDB新規環境構築、既存製品のEOLに伴うリプレース対応等 ■業務の魅力・ポイント： ◎個人ではなく、チームで取り組んでいるPJで安心です。 ◎有識者やリーダも既に在籍している為、最初は指示のもと業務を遂行いただき、徐々にリーダ業務の経験を得る事が可能です。 ◎プライムの案件となり、柔軟な提案が可能です。 ◎Globalを含めたクライアントと共に計画・設計から運用・保守まで一元的に経験できる点も強みです。DBの新規構築やリプレースなども頻繁に発生し、作っていく楽しみも味わえます。 ◎OracleのRAC構成など、専門的なクラスタ技術も学べ、技術力が向上します。 ◎開発環境を利用した製品導入のPoCを十分に行える点も魅力の１つです。 ◇参画人数：約10名 ◇使用技術： OS：WindowsServer、RedHatLinux DB:：Oracle、SQLServer、MongoDB ■キャリアパス： 管理職（マネージャ）へのステップアップ含め、個人の希望を十分に考慮しキャリアパスを構築できます。 （例） ・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ ・構築メンバ→要件定義・設計メンバ 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用・保守経験OK！運用経験から詳細設計・構築経験を積みたい方へ〜 ●保守経験からプロジェクト推進ができる ●プライム案件8割を保有しており、お客様と直接関われる環境有 ●定着率も非常に高く、手当も整っている為長期就業が可能 ■職務内容： ・インフラ運用保守チームマネジメント支援(進捗管理、課題管理、サービスレベル管理、運用報告） ・インフラ（OS:Linux/Windows MW:Apache/Tomcat/JP1/SFTP 仮想化基盤: VMware クラウド：Azure）運用業務 ・インフラ管理業務（構成管理等、定常[週次/月次]報告） ・インフラの障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定) ・インフラ設計／構築及び関連業務対応(手順書作成、設計担当との連携含む) ■業務事例 ・正常性確認、ログ調査、問い合わせ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定等 ・パッチ適用、変更依頼に対する変更作業、バージョンアップ、監視設定、脆弱性対応、自動化対応等 ・資源管理、構成管理、定常[週次/月次]報告 ・設計担当と連携しパラメータシート作成、新規OS構築、新規ソフトウェア導入、開発環境での試験等 ■業務ポイント 個人ではなく、チームで取り組んでいるPJで安心です！有識者やリーダも既に在籍している為最初は指示のもと業務を遂行頂き、徐々にリーダ業務の経験を得る事が可能です！ プライムの案件となり、柔軟な提案が可能です。 Globalを含めたクライアントと共に構築・運用・保守までワンストップで経験できる点が強みです。 開発環境を利用したテストを十分に行える点も魅力の１つで技術力が向上します。 管理職（マネージャ）へのステップアップ含め、個人の希望を十分に考慮しキャリアパスを構築できます。 例） ・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ ・構築メンバ→要件定義・設計メンバ 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用経験を活かし、システム部の運用支援をお任せ〜 ■職務内容： 顧客情報システム部のインフラ運用支援として、下記の業務を実施。 ・Azure関連の各種クラウドサービスの導入〜運用、ベンダ問合せ／調整、インシデント管理 ・社給デバイス（PC、モバイル機器）の問合せ運用、ベンダ問合せ／調整、インシデント管理 ・基幹システム（ID・フォルダ管理）障害の一次切り分け及び定常作業 ・NW刷新における支店・営業所・事務所とNWベンダとの作業調整、切替進捗管理 ・ADサーバーにおける運用業務 ・boxにおけるユーザーからの問合せ対応やベンダへの調査依頼 ・その他情報システム部における業務支援 ■企業について： 設立から58年を迎える老舗独立系Sierであり、東証スタンダード市場に上場している安定企業です。システム開発・サポート事業とパーキングシステム事業の二軸で事業を展開しているため、事業の安定性と多様性を確保し、持続的な成長を実現しています。 ■顧客・キャリアパス： 大手企業（パナソニックグループ様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など）との取引が多く、80％が直受け案件です。取引先は金融、製造、電気、運輸、建設、医療など多岐にわたり、幅広い業界知識とシステム知識を身に着けることができます。上流工程からも参画でき、スペシャリストやマネジメント職へのキャリアパスも豊富です。 ■アサイン体制： 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■評価制度： 「実績評価」と「総合評価」の二つの評価制度があります。実績評価では期初に設定した目標に対して四半期ごとに面談し、進捗を確認します。総合評価は年間の仕事ぶりを振り返り成長度合いを評価するもので、技術者としての成長を重視します。 ■働きやすさ： キャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。資格取得奨励制度では、資格受験料を全額負担し、取得時に報奨金を支給するなど多様な支援を提供しています。有給取得率83.4%、定着率95%と高く、永年勤続休暇や慶弔休暇、有休積立など多彩な休暇制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアご経験者積極採用中/上流の経験積みたい方歓迎〜 ●現在の商流は不問です。プライム8割の環境で上流の経験を積めます！ ●実働7時間45分×残業月15.9H××在宅勤務×手当充実と長期就業が叶う環境有 ※ご経験やご志向性に応じて、適正なポジションで選考に進んでいただきます。 （ポジション例） ・インフラ運用/保守エンジニア ・インフラ構築エンジニア ・インフラ運用支援担当 ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー　など ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務