〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎／パナソニック100%出資！企業の安定基盤とメリハリがある働き方で定着率◎／賞与実績4.5ヶ月〜 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ☆サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ☆入社後の流れ： （1）社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます。 （2）チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しており、未経験の方でも安心の環境です。 ■働き方： ・1人当たりの担当件数：訪問修理は一日3〜5件程です。訪問は18時までを基本としています。 ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム無し） ・休日出勤：月に1回程。突発的なものではなく、毎月計画的に組んでおり、必ず振休を取得します。 ・夜間・緊急対応：基本なし ※お客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ■取扱商品： キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ■組織構成： 2名在籍しています（40代〜50代） ※定年退職に伴う後任募集となります。育成体制や研修制度にも力を入れていますので、スキルを磨きながら、長く活躍できる環境が整っています！ ■評価制度： お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ＜モデル年収＞40代課長職クラス：約800万円 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤（21:00〜翌6:00まで）の時間帯／部下サポート・管理〜環境作り〜業務改善まで／ワークライフバランス◎／LA発のシューズブランド・スニーカーの「SKECHERS」／年休125日・土日祝休〜 体制強化に伴い、当社の物流センターにて、物流管理（スーパーバイザー候補）を募集致します。 現場がスムーズにまわるように、物流に関する日次、週次、年次の業務計画を立て、計画通りに進め、社員の安全管理を行って頂くことはもちろん、メンバーのモチベーション管理やチームの雰囲気作りなど環境作り・管理面の業務も牽引頂く予定です。 ※管理業務・指示出しが中心となり、手を動かす作業は少ない想定です。 ■具体的業務： ・入荷管理、出荷管理、在庫管理などの物流管理業務 ・日次、週次、月次のスケジュール管理 ・安全管理 ・会社目標に応じた人員管理、部下育成 ・メンバーモチベーション管理や環境作り ・効率的な業務改善 ・各部門とコミュニケーションをとり、物流全般の業務がスムーズに行えるように管理・調整　など ■組織構成： 入荷、出荷、在庫管理、検品など7セクションに分かれており、いずれかの部署をお任せ致します。 各部署派遣なども含め10〜20名程度の部署（チームリーダー含む）となり、20代から60代まで幅広い方が活躍しております！ ■働き方： 短い時間で集中して働くことで、ワークライフバランスを充実させていくことを大切にする社風です。 ◎年間休日125日以上 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし（定時：09:00〜18:00） ◎転勤なし ◎服装自由 ◎車やバイクでの通勤OK ■SKECHERS（スケッチャーズ）： 1992年にアメリカで生まれたスニーカー中心とするカジュアルフットウェアブランドです。 創立当初はメンズブランドとして成功を収めますが、のちにスポーツブランドに転換し、2001年には全米フットウェアブランド売上でナイキに次ぐ2位に躍進しました。 若い世代に人気のセレブリティをイメージキャラクターに、ファッション性に優れたブランドとして地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／理系卒もしくは製造業界出身の方歓迎！／未経験から“クルマづくりの設計者”へ／手に職がつく専門職／EV時代の成長分野／年休116日（土日）×残業20h×転勤なし×平均有給取得日数14日〜 ■職務内容： ダイカスト部品を製造する当社にて、 **自動車の性能や品質を左右する“金型設計”を担当します。**をお任せします。入社後に基礎から学べるため、未経験の方もご安心ください。 当社は業界でも難しいとされる“薄肉ダイカスト”技術を強みとしており、高度なモノづくりに携われる点が大きな特徴です。 ■具体的には： ◇金型の企画・開発・設計（新規部品立ち上げ） ◇試作品の設計および調整 ◇金型製作の手配・外部仕入先の管理 ◇製造現場・金型現場のフィードバックをもとにした改良設計 ※単なる設計業務ではなく、品質向上・量産性改善まで担う“提案型の技術職”です。 ■仕事の流れ： （1） 顧客から図面を受領 （2） 営業とともに顧客へ訪問し、「作りやすさ・品質」の改善提案 （3） 試作品の設計・製作 （4） 量産化に向けた調整・生産計画立案 （5） 量産後の不具合対応および金型改善 ※顧客提案〜量産改善まで一貫して関わるため、“作る側の技術者”として大きく成長できる環境です。 ■組織構成・教育体制： ◇技術部：29名（20代〜30代が中心の若い組織） ◇ベテラン社員も在籍し、未経験の方でも、しっかりと教育できる体制が整っております！ ■キャリアパス： 将来的には、 ◇高度技術者としてのスペシャリスト ◇マネジメント職 ◇海外拠点での活躍 など多様なキャリアが実現可能です。 ■成長性・事業の強み ◇ダイカスト分野でトップクラスの実績 ◇国内外の自動車メーカーに製品が採用 ◇電気自動車（EV）関連部品にも対応し、今後の需要拡大が期待される分野で成長中 ※世界のクルマづくりを支える安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ■働きやすさ・環境： ◇岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定 ◇男女問わず育児休業の取得を推進 ◇有給休暇の取得も進んでおり、平均取得日数は約13日と高水準を維持 ※仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師歓迎／医療機関における臨床試験（治験）の運営を支える「治験事務局業務（SMA）」をお任せ／フルフレックス制度・コアタイムなしで働き方◎／福利厚生充実／NTTグループの安定基盤】 【業務概要】 医療機関における臨床試験（治験）の運営を支える「治験事務局業務（SMA）」を担当いただきます。主に治験責任医師やCRC、製薬企業（依頼者）との間に立ち、治験が円滑に進むよう事務面からサポートします。 ※薬剤師資格をお持ちであれば未経験も歓迎です！ 【業務内容】 ・治験関連書類の作成・管理 ・IRB（倫理審査委員会）資料の準備・運営補助 ・製薬企業、モニター対応 ・治験責任医師、院内関連部門対応 ・監査対応・電話メール対応 【キャリアチェンジにお勧め！働きやすい環境】 ・「フレックスタイム制度/コアタイム無し」が適用となるため、柔軟な働き方が可能です ・年間休日：122日、残業時間：月20ｈ程度 【同社について】 ・NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。 ・創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアNo.1の製品複数有／世界43か国に事業を展開し100周年を迎える老舗優良企業／土日祝休み／平均勤続年数19.3年・育児休業復帰率100％〜 ■業務内容：生産管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・調達計算：生産計画に基づいた部品や原材料の必要量を算出します。 ・部品受け入れ及び棚入れ：入荷した部品の検品、システム登録、適切な場所への保管を行います。 ・ピッキング業務及び作業指示：生産に必要な部品を揃え、製造ラインへの供給指示を出します。 ■拠点について： 東広島工場は、2003年11月より「地域との共創」をテーマに活動を開始しました。製造品目は制御盤から始まってエコキュートなどの環境機器へと拡がり、2007年9月には新工場を建設。鋳物の生産も開始しました。2017年には機械加工、小型・中型圧縮機組立の機能が加わり、今や素形材からユニット製品を一貫して生産できる拠点となっています。技術集積の高い東広島の地で、各種研究機関、自治体や地元産業など地域との連携を深めながら、環境に配慮したものつくりを進めています。 ■東広島工場の事業内容： 制御盤製造、エコキュートおよび環境コンポの製造販売、鋳鉄部品鋳造および機械加工、アルミ製品の鋳造・加工、小型・中型圧縮機の組立 ※前川製作所・東広島工場について↓ https://recruit.mayekawa.co.jp/bases/higashihiroshima/ ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場の安定稼働を支える自社製機械の据付・点検・修理／チームで成長できる技術職】 ■業務概要 当社が開発・製造する工業用ミキサーや粉砕機、計量器、コンベア、フィーダーなどの付帯機器の据付工事、定期点検、修理対応をお任せします。お客様先の製造現場へ出向き、機械の安定した稼働をサポートすることで、ものづくり現場を技術力で支える役割です。 ■業務詳細 ・お客様工場への訪問による製品の設置・据付工事のサポート ・定期メンテナンス（部品交換や清掃など） ・トラブル発生時の修理対応（基本的にチームで実施） ・作業内容の確認や、報告書の作成 ・出張作業（エリアは拠点を中心に全国、海外出張も可能性あり／希望考慮） ・入社後は九州事業所での組立研修やOJTによる実践的な教育を実施 ■扱うサービス 主力製品は工業用ミキサーや粉砕機、計量器など、製造工程で不可欠な産業機器です。大手自動車関連メーカーをはじめ、幅広い業界の製造現場で導入されています。 ■組織構成 MGR1名、エンジニア9名、アシスタント1名のチーム体制。チームワークを重視し、未経験者も安心してスキルを磨けます。 ■業務の魅力 機械いじりが好きな方や、ものづくりに興味がある方に最適。現場での経験を重ねることで、高い技術力と信頼を得られます。顧客との直接対応を通じてコミュニケーション力も養えます。 ■教育体制 入社後は工場での組立研修、OJT、メーカー研修など教育体制が充実。未経験からでも段階的に技術を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生も充実。働きやすい環境で長期キャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、中堅〜リーダー・マネジメント層へのステップアップも可能。技術継承や新拠点での活躍も期待できます。 ■モデル年収： 入社1年目：年収400万円〜（役職なし）、入社3年目：年収500万円〜（中堅クラス）、入社5年目：年収700万円〜（リーダークラス）といった目安が記載されていますが、実際の年収は前職給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■企業の特徴/魅力 ドイツの160年以上の歴史を持つ技術を基盤とし、「変化し続ける」をモットーに産業機械の分野で革新を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／データ分析を活用した業務改善スキルが身につく／賞与実績５.0ヶ月／スタンダード上場／安定企業】 ■業務内容 携帯電話・スマートフォンなどの情報通信端末の修理・検査・出荷を行う東日本端末修理センターにて、生産管理業務をお任せします。実際の修理作業を行うのではなく、修理ライン全体が円滑に稼働するよう進捗管理や人員配置、品質管理を担うポジションです。 ・修理ライン全体の進捗管理 ・作業状況に応じた人員配置・シフト調整 ・パート・派遣スタッフへの業務指導 ・作業品質の確認および品質改善活動 ・生産数や歩留まりなど各種データの集計・分析 ・業務効率化や工程改善に関する企画・提案 ・関係部署との調整業務 当社は携帯端末の修理事業を長年手掛けており、高い修理品質と技術力を強みとしています。メーカーや通信キャリアからの信頼も厚く、安定した環境の中で生産管理の専門スキルを習得できます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、修理センターの業務フローや生産管理の基礎を学んでいただきます。まずは現場リーダーとして日々のライン管理を経験し、徐々に改善提案やマネジメント業務へと担当範囲を広げていただく予定です。将来的には生産性向上や品質向上を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 （1） 未経験から生産管理に挑戦できる Excelを用いた集計や改善経験があれば、生産管理経験は不問です。現場で実務を学びながら専門性を高められます。 （2） 社会インフラを支える企業基盤 西菱電機株式会社は情報通信分野で長年事業を展開しており、防災・減災システムやモバイルソリューションなど幅広い事業を展開しています。東証スタンダード上場企業グループの安定した経営基盤も魅力です。 （3） 改善提案が歓迎される環境 ライン運営だけではなく、工程改善や生産性向上施策の企画にも携わることができ、自身のアイデアを業務に反映しやすい環境です。 ■身につくスキル ・生産管理・工程管理の実践知識 ・データ分析を活用した業務改善スキル ・人員管理・リーダーシップスキル ・品質管理手法と改善活動の進め方 ・関係者を巻き込む調整・コミュニケーション能力 ・製造業やサービス業など幅広い業界で活かせるマネジメントスキル 変更の範囲：会社の定める業務

◆2027年4月入社限定／新卒同様の研修からスタート・配属後も1年間の伴走支援で教育体制充実◎／安定した環境で長期的なキャリア形成を後押し／ガス・水道・プラント分野に挑戦◆ ＼入社後の流れ・教育体制／ ・入社後3ヵ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。 ・各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。 ・本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。 ・人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。 ・社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています◎ ＼配属先について／ 希望事業、職種を踏まえ選考を実施し、入社前に配属希望調査を実施し希望・適性等を考慮した上で、 施工管理・設計・技術開発などの技術職、各部署・各支社に本配属になる予定です。 ＼平均勤続年数17.9年・長く勤められる環境／ ・年休126日 ・平均残業時間：設計：14h ・有給休暇：入社初年度20日付与/平均16.1日取得　※有給奨励日14日/年 ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用） ＼手厚い手当◎福利厚生充実／ ★住宅手当 ・単身社宅（35 歳まで適用）／複身者社宅（45 歳まで適用）：約 7~8 割負担 ・単身赴任者社宅：一律¥10,000/月 　 ・住宅手当：65 歳まで¥5,000/月 ＼当社について／ ・当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント建設事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。 高品質な“素材力”はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。 ・日本製鉄グループの安定性に加え、キャリアアップや働き方改善、育成環境に魅力を感じて入社した社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも月給33.6万〜！17年間で売上高約100倍！累計4万人規模の顧客基盤を持つ成長企業〜 ＜おすすめポイント＞ ★月給33.6万〜！年4回のインセンティブ支給で、平均年収798万！ ★問合せ・取引実績のあるお客様向け！飛び込み・新規開拓一切なし！ ★新築・中古・リフォーム・リノベなど幅広い商材があり、最適な提案ができるから成約しやすい！ ★新人・ベテラン関係なく案件は平等配分！1年目からトップセールスを狙えます！ ★年休120日◎転職口コミサイトで【評価が高い企業全国上位1%】にランクイン！3年後の定着率は約90％！ ■業務内容 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、お客様の住まい探しや資産形成をサポートするコンサルティング営業です。 月間平均1500組以上来店されるため、飛び込み・テレアポはありません。 住宅購入や売却は人生の大きな節目。一人ひとりに寄り添い、理想の住まい探しをサポートします。 「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」など幅広い商材を扱っており、最適な提案が可能です。 ※具体的には ・お問い合わせや既存顧客へのご案内 ・不動産の購入・売却に関するご要望のヒアリング ・物件や売却プランのご提案 ・不動産の査定・売却価格のご案内 ・物件情報の掲載や販売活動 ・物件のご案内・内覧対応 ・契約手続きやお引渡しまでのサポート ■入社後の流れ 入社3年後の定着率は約90％！ 店長や先輩社員による手厚いフォロー体制があり、ロープレ等を通じて業務を習得します。 資格取得支援制度やグロービス学び放題、宅建手当などスキルアップを応援する制度も充実しています。 ■給与 頑張りが収入に直結！ 月給33.6万円以上＋年4回のインセンティブ支給で、営業平均年収は798万円！ 案件は新人・ベテラン関係なく平等に配分されるため、1年目から高収入を目指せます。 ■働き方 年休120日（火水）に加え、バースデー休暇やハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など独自休暇も充実！ また、社員口コミサイト「OpenWork」の【評価が高い企業全国上位 1%】にランクインするなど、社員満足度の高さも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜駅より車で10分／施工管理未経験歓迎／県内外の数多くの施工実績有り／工事優良表彰受賞多数の安定企業〜 ■業務内容： 橋梁（道路橋・高架橋・歩道橋など）の塗装工事に対し、官公庁とのやり取りをご担当いただきます。 ▽主な業務 ・施工計画書/足場図面の作成、道路管理者・警察署との協議ならびに交通規制の許可取得、現場の施工管理などです。 ・作成する各種書類はフォーマットがあり、エクセル等による入力操作とAutoCADによる作図を行っていただきます。 ・工事が進み現場作業が始まれば、現場にて計測を実施し結果をエクセルでまとめ、提出書類を作成していただきます。 経験が浅い方でも丁寧に教えますので、安心して作業していただけます。 将来的には資格を取得いただき、これら業務を主体的に進めていただけるようになることを期待しています。 ■組織構成： 調査・設計、関係各所との協議など事務仕事をこなす「施工管理（配属先）」と、 調査・設計、足場設置作業、塗装作業をこなす、いわゆる「職人」と大きく2つのチームから構成されております。 ■就業環境： 当社では年間の教育プログラムに、安全衛生の項目に加えて足場、塗装や塗料の知識、いざとなった時に必要になる救命救急の訓練などを組み込んでおります。 各種資格、免許の取得にあたっては社内研修のほか社外研修を活用しており、研修に掛かる費用は全て会社負担です。会社で働くメンバーのほとんどが有用な免許・資格を取得しております。 ■当社の特徴： ・担当案件は主に東海３県。北陸や長野など、高速道路等大型案件の場合は遠方も手掛けています。 塗装工事は数千万〜数億単位の金額になりますが、すべての作業を自社で一貫して行うことができるのが特徴です。 ・「塗装の基本は刷毛塗りである。斑のない塗装と仕事が品質を創る礎となる。」 この思いとともに、当社は塗装の施工店として、技術を磨き様々な塗装工事の施工にあたってきました。 工事への取り組みが評価され、工事優良表彰をいただくこともできるようになりました。 今日では、岐阜県下の塗装業者では唯一となるISOの品質、環境、安全の３認証を取得し、さらなる成長へ向け、競争力の有る集団の育成に力をいれています。

■担当業務： ・法面工事、橋梁補修、交通安全施設、NEXCO等の施行管理 ・土砂防災のための養生・復旧作業等の施行管理 ・日報作成、管理 ※エリア:宮崎、熊本など九州県内。 出張の際は会社負担でホテル宿泊で対応頂きます。出張期間は長くて1か月程度です。休日の日は社用車にて自宅へ帰宅も可能です。 ※社用車使用(AT車) ■組織構成： 施工管理は、5名(30代1名・40代2名・50代2名)在籍しております。 ■魅力： ・NEXCO案件については土日休みです。 ・残業少な目：日報作成などもシステムを導入していますので、ペーパーレス化も進んでおり業務効率化を進めています。 ・社員思いな社長様： 元々当社は他代表が運営していた会社ですが、現代表が買収し事業運営行っております。社長様が大事にしているのは、施主さんも協力会社様にもしっかり貢献すること。施工管理の立場だからといって協力会社任せにするのではなく、施主さんのニーズにお応えできるよう、また協力会社さんからもまた一緒に仕事をしたいと思っていただけるよう連携して相手の立場に立って考え仕事をすることを大事にしています。社長様自身も施工管理業務に入ることもあります。社員にもしっかり還元したいため、家族・自分の時間をしっかり確保できるようこれからも働き方改革を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※予算無し※機電系のバックグラウンドがある方広く歓迎／飲料や食品など、大手消費財メーカーへの高いシェアを確立／大手企業と取引多数〜 ■業務概要 粉体・液体塗装設備の分野で高いシェアを持つ当社にて、アプリケーションエンジニアとして塗装設備の導入支援をお任せします。営業がヒアリングした内容をもとに、最適な設備構成を検討し、自社製品の選定と顧客先でのレイアウト設計を考え、提案するポジションです。その後、社内の導入担当エンジニアへ依頼して顧客先へ実際に製品が顧客先へ導入される流れとなります。 ■業務詳細 ・営業と連携した顧客要件の整理、技術的な壁打ち ・塗装設備のシステム構成検討、機器選定 ・顧客工場への導入を想定した2Dレイアウト設計 ・架台、ブラケット等の簡単な機械設計（3D CAD） ・仕様書作成、機器手配、コスト管理 ・施工担当への設計引き継ぎ、完成図書作成 ・必要に応じた既設設備のトラブル対応 ※予算は持たないポジションとなります。 ■求人の魅力 当部署の扱う粉体塗装分野では国内市場で約30％のシェアを持ち、飲料缶コーティングでは国内シェア100％。業界・顧客規模も幅広く、安定した市場で着実にスキルを広げられます。製品知識×設計力を活かした「技術営業・設備設計寄り」のキャリアが築けます。 ■組織構成 アプリケーションエンジニア2名が所属するチームへの配属となります。少人数で発言しやすく風通しの良い環境です。 ■出張頻度： ・国内：月 2~3 回程度（日帰り〜1泊程度） ■当社について： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップ級、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 BREXAグループは、2025年7月にBREXAブランドへ刷新し、グローバルに事業を展開する人材サービスグループです。グループ企業数216社、従業員数約12万6,000名、グループ売上高約8,000億円規模に成長しています。 当社、株式会社BREXA Technologyは、2025年7月1日付で社名変更し、BREXAグループにおける技術領域の中核企業として事業を展開しています。売上高約1,300億円、従業員数約2万人、日本全国52拠点を有し、国内大手ものづくりメーカーを中心に、機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣や開発請負等の事業を展開しています。 現在、5,100社以上の企業と取引があり、今後さらなる事業拡大・営業体制強化に向けて、機電事業本部の体制強化を目的とした増員募集を行います。 機電事業本部では、日本全国を4エリアに分け、各エリアにマネージャー（部長）を配置しています。その傘下にある全国52拠点では、拠点長が各種管理・教育を担い、係長・主任・課員がそれぞれ担当拠点を持って業務を行っています。 本ポジションでは、担当するエンジニアの満足度・付加価値向上を目的として、定期的な面談や研修、キャリアパスのフォロー、就労管理、課題の把握・提起、業務改善などをお任せします。エンジニアが安心して就業し、長期的にキャリアを築けるよう支援することがミッションです。 ■業務内容 ・エンジニア面談 ・離職低減活動の推進 ・退職数値管理 ・各種報告資料作成 ・各部署との調整と連携 ■求人の魅力 ・エンジニアの付加価値を高める中で、自分自身の自己成長にも繋がります。 ・チーム内での研修があり、切磋琢磨できる環境があります。 ・色々なエンジニアと出会う中で視野が広がります。 ・今後、注目成長していく組織であるため、価値の高いキャリアを構築できます。 ・1人1人のエンジニアと向き合いながらも全体の数字管理を行うことで、包括的な分析力が身に付きます。 ・データ分析を実施し問題解決能力の向上が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどの方が、一度は当社製品に触れています◎スカイツリー・羽田空港をはじめ、身近な場所で導入実績多数〜 ＜おすすめポイント＞ ・創業60年超・地球1周分のパーティション生産実績を誇るトップシェアメーカー ・賞与4.9月実績！特許数33件の技術力×幅広い顧客基盤×安定需要◎ ・既存深耕で専門性を磨けます◎成果だけでなくプロセスも評価！ ・健康経営優良法人ホワイト500認定！男性育休も積極推進！福利厚生・働き方◎ ■業務内容 オフィス・学校・病院・工場などの空間づくりに関わる法人ルート営業です。 既存顧客を中心に5〜10社担当。案件期間は1週間〜3か月程度です。 設計事務所や内装会社、建設会社等へ、自社製品を活用した空間提案を行います。 ※具体的には ・1日5〜6件程度訪問 ・商談・現地調査・採寸 ・レイアウトやご要望のヒアリング ・簡単な図面作成・見積作成 ・設計・工務・施工部門との連携、進捗確認 ■製品の特長 単に空間を仕切るのではなく、「その先で過ごす人を想うこと」が開発の原点。 細やかな配慮と技術力が強みで、自信を持って提案できます。 スカイツリー・羽田空港など著名な施設をはじめ、多くの導入実績を誇ります。 （例） ・"見える安心感"と"聞こえない安心感"を両立した会議室 ・偶然の会話やアイデアが生まれるオフィス空間 ・災害から人と事業を守る工場用高耐震製品 ・半導体・医薬品・食品など高品質なものづくりを支えるクリーンルーム ・認知症の方が介護施設で自分の部屋を見つけられる特許取得ドア ・車いすや歩行器でも安心して移動できる上吊り式ドア ・年齢や障がいの有無に関わらず利用できるユニバーサルデザイントイレブース ・子ども達の学びを広げ、安全を支える学校空間 ■入社後の流れ OJTで商品知識や業務の流れを習得。 営業として専門性を高める道や、マネジメント職を目指す道など、多様なキャリアを描けます。 目標達成度だけでなく、学びや成長、チームへの貢献、日々の行動など、プロセスも総合的に評価しています。 ■働く環境 ・健康経営優良法人ホワイト500認定 ・年休121日（土日祝）／残業月30h／休暇は15分単位で取得可能 ・住宅・家族・昼食手当など福利厚生◎男性育休も積極推進 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地での配属実績100%（電気電子系）／年収100万円アップでの入社実績多数】 電気制御設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計などご経験に応じて業務をアサインします。 ・対象製品：産業用ロボット、半導体製造装置、自動車、建機・農機、家電製品など幅広い業界・製品 ・勤務先：大手メーカー（取引社数約1300社　業界トップクラス） ・業務の特徴：メイテックGの考え方として、できること7割・まだできないこと3割をめやすに配属を行うため、スキルアップが実感できます。評価、解析も含め、設計開発分野での知見を広げられます。 ■勤務地について ・配属実績が多いエリア：茨木市、堺市、門真市、大阪市 ・入社後2か月間、希望エリアのみで配属を検討します。 ・入社後、希望勤務地での配属実績100%（2025年度実績） ・1つの配属先での勤務は平均3〜7年程度と異動は多くなし。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎年収アップ：年功序列で正当な評価がされていない／年収が頭打ち　→　社歴・学歴ではなく技術力でしっかり評価！相対評価ではなく絶対評価で年収が決まります。 ◎働き方改善：残業など年齢を重ねると今の働き方が不安…　→　サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■こんな方におすすめ！ ・自分で手を動かしたい　→　管理のみではなく生涯エンジニアとして活躍可能。 ・時代に即したトレンドの技術を習得したい　→　景気の波に左右されないのが特徴（リーマン期もリストラ０）全案件が社内に公開されており、自身のスキルと照らし合わせてチャレンジ可能。 ・スキルが浅いのが不安　→　入社後、配属までに平均１〜2か月の研修を実施します。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴 メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしていますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地を優遇がしやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地での配属実績100%（電気電子系）／年収100万円アップでの入社実績多数】 電気制御設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計などご経験に応じて業務をアサインします。 ・対象製品：産業用ロボット、半導体製造装置、自動車、建機・農機、家電製品など幅広い業界・製品 ・勤務先：大手メーカー（取引社数約1300社　業界トップクラス） ・業務の特徴：メイテックGの考え方として、できること7割・まだできないこと3割をめやすに配属を行うため、スキルアップが実感できます。評価、解析も含め、設計開発分野での知見を広げられます。 ■勤務地について ・配属実績が多いエリア：神戸市、尼崎市、姫路市 ・入社後2か月間、希望エリアのみで配属を検討します。 ・入社後、希望勤務地での配属実績100%（2025年度実績） ・1つの配属先での勤務は平均3〜7年程度と異動は多くなし。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎年収アップ：年功序列で正当な評価がされていない／年収が頭打ち　→　社歴・学歴ではなく技術力でしっかり評価！相対評価ではなく絶対評価で年収が決まります。 ◎働き方改善：残業など年齢を重ねると今の働き方が不安…　→　サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■こんな方におすすめ！ ・自分で手を動かしたい　→　管理のみではなく生涯エンジニアとして活躍可能。 ・時代に即したトレンドの技術を習得したい　→　景気の波に左右されないのが特徴（リーマン期もリストラ０）全案件が社内に公開されており、自身のスキルと照らし合わせてチャレンジ可能。 ・スキルが浅いのが不安　→　入社後、配属までに平均１〜2か月の研修を実施します。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴 メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしていますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地を優遇がしやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■意欲重視の採用◎／基本土日祝休み・夜勤なしでプライベートも大切にできる環境／大手ディベロッパーや信託銀行から厚い信頼を寄せられる土壌調査のスペシャリスト集団／土壌汚染問題の調査から対策工事まで一貫してサポート■□ ■業務概要： ＜業界大手からの信頼厚い安定環境で、一生ものの専門性を習得できる＞ 解体工事に関わる現場管理全般をお任せします。 専門知識は入社後に習得いただける環境です。 ■業務詳細： ◇現場の安全管理 ◇近隣対応 ◇発注元および外注先との打合せ・問合せ対応 ◇解体計画書作成（図面・工程表） ◇行政に対する届出書作成 ■働き方： ・担当現場先がある場合は、基本直行直帰が可能です。 ・宿泊出張は月1回程度、重要工程以外は委託し、外勤負担を軽減しています。 ・資料作成や社内打合時等では、社内勤務になります。 ■入社後について： 入社後は先輩同行などの基礎からスタートし、将来的にはジョブローテーションを通じて土壌汚染分野のプロフェッショナルとして多角的なスキルを習得可能です。 「今の環境では将来が不安」「専門スキルを身につけて、もっと頼られる存在になりたい」そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 未経験からスタートし、上位者との商談をこなすまで成長したメンバーが多数活躍しております。 ■魅力： ◎資格取得を全額補助＆資格取得後は資格手当を支給 ◎子育てと両立しキャリアアップを実現する社員多数 変更の範囲：会社の定める業務

◆2027年4月入社限定／新卒同様の研修からスタート・配属後も1年間の伴走支援で教育体制充実◎／安定した環境で長期的なキャリア形成を後押し／ガス・水道・プラント分野に挑戦◆ ＼入社後の流れ・教育体制／ ・入社後3ヵ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。 ・各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。 ・本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。 ・人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。 ・社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています◎ ＼配属先について／ 希望事業、職種を踏まえ選考を実施し、入社前に配属希望調査を実施し希望・適性等を考慮した上で、 施工管理・設計・技術開発などの技術職、各部署・各支社に本配属になる予定です。 ＼平均勤続年数17.9年・長く勤められる環境／ ・年休126日 ・平均残業時間：設計：14h ・有給休暇：入社初年度20日付与/平均16.1日取得　※有給奨励日14日/年 ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用） ＼手厚い手当◎福利厚生充実／ ★住宅手当 ・単身社宅（35 歳まで適用）／複身者社宅（45 歳まで適用）：約 7~8 割負担 ・単身赴任者社宅：一律¥10,000/月 　 ・住宅手当：65 歳まで¥5,000/月 ＼当社について／ ・当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント建設事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。 高品質な“素材力”はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。 ・日本製鉄グループの安定性に加え、キャリアアップや働き方改善、育成環境に魅力を感じて入社した社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも月給34.9万〜！17年間で売上高約100倍！累計4万人規模の顧客基盤を持つ成長企業〜 ＜おすすめポイント＞ ★月給34.9万〜！年4回のインセンティブ支給で、平均年収798万！ ★問合せ・取引実績のあるお客様向け！飛び込み・新規開拓一切なし！ ★新築・中古・リフォーム・リノベなど幅広い商材があり、最適な提案ができるから成約しやすい！ ★新人・ベテラン関係なく案件は平等配分！1年目からトップセールスを狙えます！ ★年休120日◎転職口コミサイトで【評価が高い企業全国上位1%】にランクイン！3年後の定着率は約90％！ ■業務内容 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、お客様の住まい探しや資産形成をサポートするコンサルティング営業です。 月間平均1500組以上来店されるため、飛び込み・テレアポはありません。 住宅購入や売却は人生の大きな節目。一人ひとりに寄り添い、理想の住まい探しをサポートします。 「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」など幅広い商材を扱っており、最適な提案が可能です。 ※具体的には ・お問い合わせや既存顧客へのご案内 ・不動産の購入・売却に関するご要望のヒアリング ・物件や売却プランのご提案 ・不動産の査定・売却価格のご案内 ・物件情報の掲載や販売活動 ・物件のご案内・内覧対応 ・契約手続きやお引渡しまでのサポート ■入社後の流れ 入社3年後の定着率は約90％！ 店長や先輩社員による手厚いフォロー体制があり、ロープレ等を通じて業務を習得します。 資格取得支援制度やグロービス学び放題、宅建手当などスキルアップを応援する制度も充実しています。 ■給与 頑張りが収入に直結！ 月給34.9万円以上＋年4回のインセンティブ支給で、営業平均年収は798万円！ 案件は新人・ベテラン関係なく平等に配分されるため、1年目から高収入を目指せます。 ■働き方 年休120日（火水）に加え、バースデー休暇やハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など独自休暇も充実！ また、社員口コミサイト「OpenWork」の【評価が高い企業全国上位 1%】にランクインするなど、社員満足度の高さも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手美容外科や製薬会社を含む1,000院以上と取引／美容医療に興味がある方大歓迎／国内で特殊な器具を作れるのは当社のみ■□ ☆おすすめポイント☆ ・業務を通じて美容クリニックの医師と直接関わるため、最新の美容医療や施術トレンドに触れることができます。美容施術体験もあり、韓国や海外で美容を体験する機会もあります！ ・特殊注射針やマイクロカニューレ、脂肪吸引管など、美容医療業界で高い知名度を誇る製品を手掛けています。大手美容外科を含む1,000院以上との取引実績があります。 ・現在は24名規模ながら、都内営業所の立ち上げや大阪・名古屋・海外展開を予定しています。商品や業界がなくなることのない安定さが強みです！ ■業務内容 美容クリニックや美容外科の医師が抱える施術課題に対し、最適な医療機器やオーダーメイド製品を提案し、安全性向上と理想的な施術の実現を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ・美容クリニック、美容外科、大学研究室、製薬会社への提案営業 ・問い合わせ対応中心の営業活動 ・医師へのヒアリング、特注品の仕様調整 ・納期管理、導入後フォロー ＜働き方＞ ・メインは首都圏担当、月1〜2回程度の全国出張あり ・直行直帰可能です ■組織構成 社員数24名、平均年齢35歳の少数精鋭組織です。部署や役職の垣根が低く、経営陣との距離も近いため、自ら手を挙げて挑戦できる風通しの良い環境が整っています。（例えば「このお客様〜でみたので自分が担当してみたいです」など積極的に意見発信ができます） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は、主に先輩同行をメインとしながら、数回ほど飯能本社で研修を行い、商品知識や業界理解を習得します。その後は先輩同行を中心に実務を学び、都内サテライト勤務を開始しながら独り立ちを目指します。 ■同社の強み 同社は美容医療業界で使用される特殊注射針やマイクロカニューレなどの製造において国内トップクラスのシェアを誇ります。また、医師の要望に応じたオーダーメイド製品を自社で製造できる数少ないメーカーであり、多くの美容クリニックや大手美容外科から高い評価を得ています。消耗品商材のため継続受注が多く、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年齢や経験を問わず挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップが目指せる／ ■業務内容： 運送会社や整備工場などのお客様を訪問し、不要になった自動車部品の買取を行う仕事です。 これまで処分に費用がかかっていた部品を当社が買い取ることで、お客様のコスト削減に貢献できます。また、買い取った部品は修理・再生され、新たな製品として再利用されるため、環境保全にもつながる社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： ・運送会社、整備工場、自動車解体業者への訪問 ・不要になった自動車部品の確認、価格のご案内、買取対応 ・買い取った部品の回収・運搬 ・既存のお客様への定期訪問・フォロー ・新規のお客様へのアプローチ（紹介・訪問・電話など） 　※社内の専門部署が事前にアポイントを取得したお客様を訪問するケースもあります。 ・訪問計画の作成 ■働き方： 担当エリアのお客様を車で訪問します。1日の訪問件数は2〜3社程度で、担当顧客は50〜60社を想定しています。 月曜日は社内でのミーティングや1on1面談、顧客リスト作成などを実施。火曜日から金曜日はお客様先を訪問します。訪問スケジュールは自身で調整できるため、裁量を持って働くことが可能です。 ■研修体制： 入社後約3カ月間（※習熟度により研修期間は前後します）、岡山本社で研修を実施します。 まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。 また、毎週マネージャーとの1on1を実施しており、成果が伸び悩んだ際も原因分析から改善まで伴走するなど、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス： 半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスが正当に評価されます。実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※ 〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事内容： 電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度： エンジニアの評価は、 （1）その年の売上（単価×稼働時間） （2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々） （3）単価の上り幅 （4）目立った活動をされた方への特別賞 の4点を総合的に判断いたします。 ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ〜Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000〜300,000円の報奨金が追加で支払われます。 ■サポート制度： ・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。 ■社風： ・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。 ・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。 ・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・約700社の企業様と取引 ・全国に300超のチームプロジェクト有 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：求人票参照

【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ／専門知識を基に安定したキャリアを築く◇３か月間の手厚い研修】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは、医師や薬剤師などの医療従事者に対して医薬品の情報提供を行い、患者様へより良い治療を届けるためのサポートをする医療業界の専門営業職です。 「顧客折衝経験を活かしながら専門性を身につけたい」「人の役に立てる実感のある仕事がしたい」「長く活躍できるキャリアを築きたい」そんな方に選ばれている職種です。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも初年度年収500万円〜各種手当も充実しています！ ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員など未経験の方がMRとして活躍中です！ ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤日当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため同期も多数！心強い環境が整っています。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。また、医療・医薬品という景気に左右されにくい分野で専門知識を身につけることができるため、将来にわたって活かせる市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。1つのプロジェクト配属期間は平均2〜3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。当社は新薬を中心としたプロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／十大新製品賞受賞製品あり（日刊工業新聞2023年）／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容： 産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）の機械設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計〜基本設計〜詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など ※別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発〜製造・お客様への納品まで行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機械とは： 主に材料を削ったり穴を開けたりする除去加工に用いられる機械で、ものづくりに使われる機械なども工作機械によって作られます。その中でも自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機 ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機 ■入社後の流れ： 最初は長年経験のある先輩社員のOJTで業務を覚え、成長スピードにあわせたフォローを行う予定です。 ある程度一人でできるようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。 他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談しやすい環境なので、一人立ち後も分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■業務の魅力： ・受注生産型で自社製品を多くの企業に納めています。製品仕様打ち合わせから最後まで携わることができます。お客様から相談を受けたり、アイデアを反映させていくことも可能です。 ・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。 東南アジアを中心に海外でも認知度があり、当社の機械によってできる最終製品は自動車や建築物など身近なものも多くあります。 ・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。また、自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務