【未経験歓迎！接客や営業の経験を活かす／メリハリをつけて仕事できる】 美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』を運営する同社にて営業の業務をお任せします。 元エステティシャンや販売員など、未経験から活躍する先輩も多数在籍しています。 ＼こんな業務をおまかせ／ ■新規営業 クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案／求人広告内容の提案等 ■インサイドセールス ご契約中のクライアントの採用における課題を発見し、電話やオンライン商談を通して解決できるサービスを提案 ■法人営業 主に大手クライアントを担当し、採用課題の深掘りから提案・伴走 【営業先】美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 ＼このポジションの魅力／ 〇クライアントの理想を支援 「店舗展開をしたい」「お客様の予約を断ってしまっている」などサロンのもつ様々な悩み・課題に寄り添って提案できます。 サロンをどんな状態にしたいか、そのためにはどんな方をいつまでに採用するか…顧客の理想の実現を採用という側面から支援していきます。 〇チームで顧客に向き合う 目の前のクライアントの課題解決の提案を、1人ではなくチームで行い解決に繋げます。 自分だけではなく仲間のことも、仲間だけではなくクライアントや業界・社会のことも、一人一人がよりチームで社会に貢献していくために、同じ方向を目指せる仲間と働くことができます。 〇リジョブのビジョン「心の豊かさあふれる社会を創る」 リジョブのビジョンは「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」こと。「採用」「育成」「定着支援」を一貫して担い、人と企業が長期的に活躍できる仕組みを業界ごとに構築します。 業界特有のアナログな雇用プロセスにテクノロジーを掛け合わせ、求職者の価値と企業のニーズをより深く結びつけるサービスを目指しています。 ★こんな方が活躍中★ ・元エステティシャン 美容業界への想いを胸に、営業未経験で入社。お客様を深く理解し信頼関係を築き、現在はマネージャーとして活躍しています。 ・元アパレル販売員 接客・販売の経験で培ったお客様に寄り添う力を武器に、営業経験ゼロから3年でチームを率いるリーダーに昇格。現在は経営戦略にも関わっています。

＜未経験からの活躍実績有◎/スタンダード上場企業の（株）エスイーの100％子会社/入社後の資格取得支援あり＞ ■職務概要： 自社製品および仲介品(仕入れ品)を配送する業務をお任せします。必要に応じて金物の集荷・集積作業もお任せします。使用車両は2トントラックです。 ■担当エリアについて： 状況やタイミングに応じて取引先(納入先)は変わりますが、基本的には都内メイン、埼玉近郊エリアまでを担当いただきます。宿泊を伴う出張や配送作業は無いため、安定したはたらき方が実現できます。 ■働き方： 同社では、基本的に土日祝日が休みとなり、残業は月平均25時間程度です。有給休暇も取得しやすく、年間10日以上の取得実績があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建築用のセパレーター・吊ボルト製造販売を行うスタンダード上場企業の100％子会社です。仕入れから生産、配送まで全てを自社で行うことで、高品質な製品を低価格で提供しています。災害関連のコンクリート製品や建築資材など、社会に不可欠な商品を取り扱っており、安定した需要があります。特注品のオーダーにもスピーディに対応し、翌日納入が可能な即納体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業界未経験の方大歓迎／大型カーテンレールのトップメーカーでの出荷・資材管理をお任せします】 ＼岡田装飾金物ってどんな企業？／ ★ニッチトップ×業務拡大中の注目企業 ★数億円規模だった大型カーテンレール業界に参入し、10億円規模まで市場を切り開いたパイオニア ★競合他社よりも早い段階で主力販売業界との関係性を独占に近い状態で築き上げてきたことで、今でもそのポジションを譲らず全国規模で高いシェア率 ■業務内容： 大型カーテンレール等の商品の梱包・出荷作業をお任せします。商品を段ボールへ箱詰め及び梱包し、出荷一時置場への運搬し、その後運送会社トラックへ積込みし、出荷する、という流れです。商品の重量は10〜30kgほどです。 〜１日の流れ〜 8:30〜10:00 　出荷の検品　 Lパート・派遣の方15名の方も担当いたします。 10:00〜12:00　商品の梱包（来たものを） ※当日に出荷の注文がございましたら対応いただきます 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜16:00　商品の梱包 16:00〜17:30　出荷作業 L生産管理部全員で担当します ☆快適な職場環境への取り組み 会社の近くの工場で勤務いただきます。 ・夏場：工場内の気温を常時23度に設定。各所にサーキュレーターや扇風機の設置／またその他にもウォーターサーバーを設置 ・冬場：ダウンやインナーの支給。要所要所にヒーター等を設置し、寒さ対策 ★社員の声で変わる会社！★ 上記の取り組みは、現場から上がった「快適に仕事したい！」という要望をもとにしており、社員の声を大事にする会社です◎ ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心下さい／ まずは当社商品を覚えながら梱包・出荷作業を覚えていただきます。約1年程度での独り立ちを目指していただく予定です。 当社商品は初見ではわかりづらいものが多く、工場研修や商品研修等を通して学んでいただきます。 ■部署構成 生産管理部　資材管理課：6名（係長1名、ほか主任等）　うち出荷部門2名　出荷部門の主任(30代前半)が教育担当となります。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： 出荷作業に起因する苦情の原因調査と対策、業者とのやり取りやパート従業員や派遣社員への業務指示等も行っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無/専門スキルを身につけ、腰を据えて働きたい方歓迎／国家資格取得可！／大型案件など幅広い案件に携われる／決算賞与10年以上連続支給◇◆ ■職務内容： 公共施設や工場、オフィスビル、マンションなどの電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には… ・電気工事・配線工事の施工管理 ・設計図面の作成、積算、資材発注 ・現場での作業指示・監督 ・電気設備のメンテナンス ※現場は北九州市〜中津市が中心。日帰り圏内での勤務です。 ■未経験でも安心の育成体制： ・工具一式・作業着・空調服を支給 ・OJTで丁寧に育成（TOTO事業所などで先輩が指導） ・資格取得支援制度あり（講習費・受験料は会社負担） ■主要顧客： 官公庁（国土交通省、防衛省、他）、自治体（福岡県、大分県、北九州市、行橋市、中津市、菊池市、他）、TOTO（株）、日産自動車九州（株）、ダイハツ九州(株)、（株）日産クリエイティブサービス、石川金属工業（株）、九州産廃（株）、他多数 ※官公庁や大手の元請け案件もあり、業績好調です。 ■当社の魅力： 1950年創業の老舗設備工事会社。福岡・大分・熊本を中心に、官公庁や大手企業の電気設備工事を手掛けています。北九州市の公共工事では毎年優良表彰を受けるなど、技術力と信頼性に定評があります。 ・官公庁・大手企業との取引多数（国土交通省、防衛省、TOTO、日産自動車九州など） ・平均勤続年数15年以上／ベテラン技術者多数在籍 ・決算賞与10年以上連続支給／安定した経営基盤 ・残業ほぼなし／月平均10時間程度 ■当社で働くやりがい： ◎福岡に本社を置く九電工などの大手電気工事会社とのJVを含め、担当者とも同じ土俵でやりとりができ、大型案件など幅広い案件に携わることが出来ます。 ◎最先端技術に触れられます。例えば、日産自動車九州工場の仕事では、世界的にもトップクラスと言われる高い安全基準を満たすため、常にノウハウを磨き技術を高めています。 ◎従業員に還元したいとの代表者の想いと安定した企業業績を背景に、決算賞与は10年以上連続で支給しています。 ■採用背景： 高齢化による世代交代を見据え、若手・中堅層の育成を目的とした増員募集。未経験からでも手に職をつけ、地域に根差して長く働ける環境です。 変更の範囲：無

〜飛び込み・テレアポなし／9割以上既存顧客／研修あり／インセンティブ制度有／働き方改革推進中（19時にはオフィスが閉まります）／印刷・丁合機・折紙機のリーディングカンパニー〜 ■採用背景： WEB化、ペーパーレス化が叫ばれて久しいですが、当社は官公庁や学校等、そんな中でも紙で対応する必要がある領域において強みが発揮できています。また、取り扱い危機は特許の塊のようなもので、参入障壁も高いため、安定して増員採用ができているため、今回組織の若返りをはかるための募集となります。 ■業務概要： 一般企業や官公庁、物流・通販業、印刷・製本会社、新聞販売店などあらゆる業者に向け、デュプロ製品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： 【扱う商材】 印刷機や丁合機（印刷したものを本や冊子の形に整える機械）、紙折機を中心に、バーコードを読み取る機械や印刷物にニス加工をする機械など幅広く取り扱います。 【提案先】 一般企業から官公庁まで様々です。また、印刷工場や新聞販売店、通販会社でもニーズがあります。9割以上が既存顧客です。 ※新規開拓はグループ内の別会社が担当しています。 ■働く環境： システム導入などの改革により、朝は8：00以降、夜は19：00にはクローズします。 誰もが業務終了後、すぐに帰る雰囲気の中で働くことができます。 ■魅力： 新聞の折り込みチラシや、圧着ハガキ、通販のDMなど、生活に溶け込んでいる様々な紙製品の印刷・加工に、当社の製品が使われています。 競合他社が参入しにくいニッチな業界で、トップクラスのシェアを誇っています。 ■当社の特徴： 主に紙にまつわる機器を扱うメーカー商社です。グループ会社であるデュプロの製品だけではなく、様々な会社の製品を幅広く取り扱っている当社は、IT機器やソリューションシステムのメンテナンスを100％自社要員で対応するサービス体制が整っており、自社内でのシステム開発で顧客のあらゆるニーズに対応しています。顧客が求めているものを幅広く取りそろえ、顧客の期待に応えられるように会社として成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境／未経験からでも手に職を付けて働ける環境が整っています！！】 ■業務内容： 大手メーカーの最先端分野のプロジェクトへ参画する当社にて、電気・電子系の設計開発業務に携わっていただきます。 当社は創業から50年にわたり、大手メーカーの設計・開発を担当しています。自動車・輸送機、家電・精密機器、航空・宇宙など様々な分野のプロジェクトに携わっております。 ■案件例： 企業規模1000名以上、大阪市内での勤務可能案件がございます。高周波電源装置、整合器の設計開発支援業務や生産中止部品の代替品検討や製品・回路評価業務当等々をご担当頂きます。 ＜配属先について＞ ・経験、スキル、ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。※先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ・近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。 ・プロジェクト規模により数人〜十数人規模チームとなります（他企業と混合チームも有ります） ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本で最も有名なカー用品店 ”オートバックスFC” として設立70年を迎える企業での整備士職の募集となります／ ■業務内容： 今回は当社の自動車整備士として、自動車の点検修理、車検整備等全般を行っていただきます。 ・車検の見積り、修理見積り ／ 部品取替え作業（タイヤ交換、オイル交換、電装品等） ・洗車、コーティング作業 ／ 納車および引き取り等 ■入社後の流れ： まずは全体の業務を覚えていただくべく、周囲のメンバーと共に業務を行っていただきます。不明点があれば気軽に聞ける社風ですので、ご安心ください。ゆくゆくは、マネージャークラスとして整備スタッフの中心人物になってもらいたいと考えております。将来的には美作グループ3社(マツダ・コマツ・オートバックス）の幹部への道も開けるキャリアステップもございます。 ■組織構成： 社員全体としては135名在籍しており、その約半数が整備士の社員です。20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社について： ・当社は地域密着でのサービス提供を大切にしています。そのため、基本的に遠方への転勤はなく、地元で働くことが可能です。現在お住まいのご自宅から通勤可能な店舗へと配属いたします。もちろん、転勤についても、ご希望により相談可能です。 ・職場づくりとして、「まず聞く」ことを重視し、絶対に否定から入らないようにしています。アイディアがあればキャリアを問わずどんどん提案してもらい、それを前向き評価する体制が整っています。アクティブに動く人がしっかり受け入れられる、そんな職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三洋貿易株式会社100％子会社／理系出身者歓迎／残業20h／転勤無し／医療の発展に携われるやりがい◎~ ■業務概要 最先端の理化学関連機器・器材・試薬の輸入販売と専門的知識と技術を用いた研究開発の受託サービスを提供している当社にて、ラボプロダクト部での代理店営業をお任せします。 ■業務内容 ・お客様への製品説明／打合せを通じた受注活動 ・代理店様への担当商材の営業活動及び、同行営業 ＜詳細＞ ・顧客：製薬会社、国公立研究所、大学の研究室、バイオベンチャーなど一流の研究者 ・商材：ライフサイエンス実験／創薬研究／有機合成・分析に使用する製品 ・既存営業が7割で、新規営業についても先方からのお問い合わせが中心 ・担当エリア：配属後に確定します。（担当エリアによっては出張にてご対応いただきます） ・担当顧客数：1都道府県につき1代理店担当者がいるため、数名とやり取りいただきます。（場合によってはエンドユーザーとのやり取りも発生します） ■ポジションの魅力 ・サイエンスの最先端に触れることができます。自ら実験や研究を行う仕事ではありませんが、研究者の方々との会話や製品を自ら調べる過程で、これまで知らなかった多くのことを知ることができるやりがいのある仕事です。 ・社内学術、マーケティングスタッフも在籍しており、不明な点はすぐに解決できる環境があります。 ■組織構成 ラボプロダクト部：東京本社4名、西日本営業所1名 ※平均年齢35歳 ■就業環境 ・残業：月平均20時間 ・直行直帰可能 ・リモート：週1可 ・出張：1〜3泊の出張が月に2〜3回ほど　※担当エリアによって変動あり ■当社について ・三洋貿易株式会社（東証プライム上場企業）の100％子会社で、安定性があります。 ・バイオテクノロジー分野の専門商社で、現在世界11ケ国30社より、機器・器材・試薬を輸入し、日本国内380の研究機関等（大学・公的機関・民間企業等）に、それぞれのニーズに合致した製品・技術を提供しています。 ・大学や諸研究機関等130施設300部署よりペプチド合成、抗体作製（ポリクロ、モノクロ抗体）、ELISAキット作製の委託を受け、専門的知識と技術を有するスタッフにて対応する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から一生モノのスキルが身につく「育成枠採用」／若手＆女性社員活躍中／11連休OK／北洋建設率いる「地域みらいグループ」／土木から電気設備工事まで幅広く対応できる高い技術力〜 ■募集背景： 広島県内を中心に、当社は土木工事、交通安全施設工事、法面工事、橋梁補修工事、塗装工事、電気工事など多彩な公共工事を手掛けています。高い技術力で多くの優良表彰を受けており、最近は橋梁のメンテナンス（耐震や補強など）の依頼も増加し業績も好調です。今回、これまで培ってきた技術力のバトンを渡すため、イチから育てる「育成枠採用」を実施します。 ■業務概要： インフラ整備に関する施工管理をお任せします。ポテンシャル採用のため、まずはご応募ください。 ■業務詳細： ・施工の品質・安全・工程の管理 ・報告資料の作成　など ■働き方： 公共工事は施工時間や休日のルールが厳密なので、原則「作業は17時で終了」です。社用車を1人1台貸与するため、遠方の場合は直行直帰も可能です。1人で案件管理ができるようになれば、基本は直行直帰となります。 ■入社後の流れ： ◇先輩のアシスタント業務からスタート 工事の全体像や仕事の進め方を把握しながら、実務を通じて実践的なスキルを身につけます。 ◇できることが増えたら 現場監督など管理業務をお任せします。資格を取得することによってできることも増えるので、自分自身の成長とスキルアップを実感しながら働けます。 ■教育研修制度： 法面、道路標識設備、電気、塗装など、工事の幅が広い＝多方面から地域に貢献できるのが魅力です。また、資格取得のための社内勉強会や資格学校の通学費用割引などのサポート制度、合格祝い金も支給しています。 ＜資格例＞ ・土木施工管理(1級・2級) ・電気施工管理(1級・2級) ・車両系建設機械運転技能講習 など ■配属先の編成： 現在25名が在籍しています。施工は協力会社と一緒に行い、管理は自社社員1〜2名で行います。ベテラン職人が多く、安心して任せられますし、優しい先輩ばかりなので厳しいことを言う人もいません。会社全体が柔らかい雰囲気ですので、自然とみんなが優しくなれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ☆スマホの方はPick up!もチェック☆ #カラットについて ━━━━━━━━━ 当社はプラスメイト、にじげんカノジョなどのヒット作を多数抱えるゲーム会社です。事業拡大に伴い、ゲームプランナーを募集中。新しい視点や経験を求めているため、未経験の方大歓迎です！ ＜コンテンツ＞ プラスメイト、にじげんカノジョ、アナザーヒロイン、ニジカレ、きーこれくと、リングラムなど恋愛ゲームを中心に幅広く展開！ #具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ ◎ゲーム内外の企画立案 （期間限定のイベント企画等） ◎イベント実施後の数値分析と改善案立案 ◎企画のディレクションとスケジュール管理 ◎データ更新 ◎関係会社との打ち合わせ、調整業務　など ★本人の適性を考慮していずれかのコンテンツに配属。どのコンテンツであっても、チームでの仕事となり、プランナーの先輩やエンジニア、デザイナーとともに業務を進めます！ ＜入社後の流れ＞ まずはOJT研修でゲーム業界の専門用語や業務の進め方などを学んで頂きます。約3カ月程かけて業務の流れを把握して頂きたいと考えておりますので、焦らず成長していきましょう。 ＼先輩社員に聞いてみた！／ ■Kさん／前職：エンジニア Q.ゲーム業界の経験は不要？ →私は前職がエンジニアですが、ゲーム関係ではなく金融系の担当をしてましたし、多くの方が他業界出身です！ Q.求められるスキルは？ →もちろんゲームが好き、趣味という人は活かせる点があると思いますが、重要なのは主体性や分析力だと思います。アイデアを積極的に発信していかないと仕事は前に進みません。また、施策の結果を次に繋げるための分析、それに基づく思考が求められます！ Q.仕事のやりがいは？ →自分のアイデアを活かしてキャラクターを考えたり、そのイラストに声がついて形になると、大きなやりがいを感られます。また、ユーザー数や売上など、仕事の成果がはっきりと出るのも面白いです！ チーム／組織構成 ＜職場の雰囲気＞ ★20代〜40代まで幅広く在籍 ★男女ともに活躍中 ★チームワークが重要となる性質上、コミュニケーションは活発。先輩から声をかけたり、親身になって相談に乗ってくれる方が多く、社員からは「人が一番の魅力」という声も少なくありません！

〜世界中の工場や通信インフラに使用されるFAセンサー等を製造/大手企業との取引有／地域未来牽引企業〜 ■業務内容： さまざまな電子機器に使用されるプリント基板の受託製造を行っている同社にて、製造における工程管理を行っていただきます。 お客様の要望に応じてプリント基板の試作⇒打ち合わせを繰り返し⇒大量生産に移行します。作業工程を理解した後は、試作ラインと量産ラインの両方の人員と工数の管理をお願いします。 未経験の方も歓迎しており、入社後は製造ラインのメンバーとしてスタートし、製造工程の理解をOJT形式で深めながら業務を進めていただきます。 ■基盤プリントとは Iotがアタリマエ化する現代、基盤プリントは生活の身近に存在します。車のキーやPCなど、電化製品や製造現場にも目に見えない形で私たちの生活を支えています。 当社はお客様のご要望に合わせて基盤プリントを試作し、打ち合わせを重ねた上で大量生産にシフトします。 ■キャリアパス： 当社では、キャリアを築くためのステップアップの機会を提供しています。リーダー、班長、課長、部長といったポジションへの昇進の機会があり、長期的に当社でのキャリアを築くことができます。 ■求める人物像： 製造現場のより効果的な効率化に向けて、具体的で豊富な知識と経験に裏付けられた視点・意見をもてる方、また、問題点や改善点を明確に持ちながら、異なる意見のものに対して粘り強く交渉できるコミュニケーション能力をもつ方、感情と客観を明確に区別できる冷静な視点をもつ方を求めます。 ■同社の特徴： ・同社はプリント実装基板の実装、電子機器の組み立て、通信関連機器の部品の組み立て、ソーラー発電用の部品の加工、さらには、特別なプリント実装基板の設計・試作から小ロット製造、あるいは中ロット量産と、川上から川下までをカバーする一貫生産体制を有しています。就業いただく「浅井工場」は、特定のお客様に特化し、プリント基板実装の中ロット量産ならびにこれに連続した組み立て業務を行っています。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定いただいております。世界中の工場などで使用される各種FAセンサーやカメラ・最新式の通信インフラ用部品を製造！メディアにも取り上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上寮・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・UBEグループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内18拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5〜10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外売上となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3〜1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5〜6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： 成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーション（群馬県太田市）にて勤務。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しております。関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1〜1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年〜1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

【即日入社可能な方歓迎／赴任費用・寮完備！遠隔地からの就業も安心／年間休日120日以上／残業月平均10時間以内／安定企業で長期就業を目指せる】 同社が受注した業務委託／請負プロジェクトにて、現場の運用・構築・管理をお任せします。 プロジェクトの業務効率化、生産性向上、品質改善を目的とした対策の企画・実施が主なミッションです。 ※ご自身も実作業を行いながら現場を管理する「プレイングマネージャー」ポジションです。 ■業務内容： 【クロスローラーリングの製造ライン業務全般】 ライン詳細：（1）レーザーマーク → （2）中間検査 → （3）オプション → 組立【他社】 → （4）精度検査 → （5）組立 → （6）最終検査 → （7）梱包 【リーダー業務】 ・各工程の進捗管理（遅れている工程の調整含む） ・フォーキャストによる生産数調整 ・クライアントとの調整業務 ※チーム人数：約10〜15名（女性多め） 基本的には数年単位の長期プロジェクトとなりますが、顧客の状況やプロジェクトの進捗によっては、期間変更や調整が発生する可能性もあります。 ■具体的業務（一例） ・作業実務（プレイング） ・メンバー育成（教育、面談） ・勤怠管理 ・納期・スケジュール管理、調整 ・業務フローやマニュアルの改善・提案 ■応募条件・補足： ・全国転勤可能な方、日勤／夜勤／交替勤務が可能な方 ・遠隔地から三重県多気郡多気町へ赴任される方には、赴任費用および寮を用意いたします（規定あり）。 ・初回配属先プロジェクトの休暇は通常のカレンダー通りですが、将来的にプロジェクト終了の場合は、全国の同社事業所へ異動となり、新配属先の休日カレンダー（シフト勤務の可能性あり）が適用されます。 ・配属先の休日数が同社休日数に満たない場合は、振替休暇または休日手当を支給します。 ※転勤が難しい場合、正社員ではなくプロジェクト限定の契約社員にて採用可能ですのでご相談ください。 ■会社の特徴： 株式会社綜合キャリアオプションは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。 幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。 社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【西濃地区の注文住宅着工棟数No.1／西濃地区リフォーム店No.1を達成するための採用／19時までの退社・完全週休2日で就業環境◎】 ■ミッション： 10年連続西濃地区の注文住宅着工棟数No.1となっていますが(リクルート工務店西濃ランキング2017調べ)、次なる目標として西濃地区リフォーム店No.1を達成するために一緒に働く社員を増やしたいと考えております。 ■業務概要： 当社のリフォーム・リノベーションはお客様の困りごとを解決するお仕事。お客様の現状を丁寧にヒアリングし正しい解決策を考えていきます。技術より態度、知識より思いやりを大切にします。 ■業務詳細： お客様との出会いからお引渡しまでを一貫して営業担当として担って頂きます。お客様が長年悩まれていた案件についてヒアリングを行い解決策を考えます。一人当たり担当する案件は20件ほどになります。 ※飛び込みの営業はありません。お問合せを頂くお客様への営業活動です。 ■お仕事の流れ： お客様訪問→ヒアリングによる問題解決→プラン提案→仮契約→本契約→工事スタート→お引渡し ■入社後の流れ： 入社後は座学や先輩社員とのOJTを約3か月間行います。その後、比較的小規模の案件からお任せする予定です。未経験出身の先輩社員も多くいるのでご安心ください。 ■就業環境： 基本的に働き方は社員の裁量に任せております。当社では等級により残業時間の上限（18：30または19：00）を設けております。そのため、恒常的に長時間残業をすることはありませんし、18時半や19時退社が社風として根付いています。また、休日に関しても水曜日・日曜日完全週休二日制としていますが、例えば、水曜日を土曜日休みに変更したい場合、水曜日に出社していただければ代わりに土曜日休みに変更することも可能です。各人の裁量に合わせた柔軟な働き方を実現しているため、離職率も約10％です。 ■先輩社員の声： お客様から直に頂ける「ありがとう」のお言葉です。お客様の家族の形が多様化する中、お客様のライフスタイルの変化に対応し、今後の住まい方をともに見つけていく存在であると私たちは意識しております。これまで家族と創った思い出の家を大切にし、今後はどのような住まい方にしたいかなどをヒアリングし、お客様と共にこれからの家創りを考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社製造のユニットハウス営業/未経験歓迎/基本土日祝休みの働きやすい環境/セカンドキャリアも歓迎◎70歳までの再雇用制度有/まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事◆◇ ■仕事内容： 自社で製造している「ユニットハウス」を建設機械のレンタル会社への営業をいただきます。 【商材】 ・きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。 ・競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。 【顧客】 ・既存9割、建機レンタル会社様を担当します。 【受注の流れ】 ・需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。 ・または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。 ・その他自社の展示場の管理や来場者への対応、ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。 【移動】 お車での移動になります。遠方への出張等はありません！ ☆働きやすさの秘訣☆ ・新規営業は少なめ◎既に取引のあるお客様20〜30社程度をメインでご担当いただきます。 ・基本岩手県内での移動になるので遠方への出張等はありません！ ・個人ノルマはなく、支店全体で目標を追う社風なので営業経験ない方でも安心の環境◎ ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。 持ち運びしやすく、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。 現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 ★未経験でも安心の研修制度！★ <入社後1ヶ月は基礎研修> まずは商品の知識をつけることや、見積書作成の方法学ぶことからスタート！ 徐々に先輩社員のOJTや営業同行を始めていただくので、「いきなり1人で任される」ということはありません◎ 40〜60代の幅広い世代のベテラン社員が在籍しているので、相談や質問もしやすい環境です。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・介護関係、アパレル販売員等、未経験から入社した方も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

〜サポート事務（商品の仕入・仕入先開拓・交渉を担当）／月給27万円〜／転居無し／賞与年2回＆決算賞与あり〜 仕事内容： 〜中国メーカーとの折衝（商品の仕入交渉担当）／月給27万円〜／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務概要： 太陽光発電システムを扱う当社にて、商品の仕入れや交渉を行って頂きます。 ■業務詳細： ・仕入先開拓／仕入先商談／価格・引当数の交渉 ・発注業務／在庫管理 ・展示会の企画・交渉／国内メーカー視察 ・メーカーと協同イベントの企画 ・販促イベントの企画 ・代表の営業同行 など幅広く業務としてありますが、交渉や開拓業務がメインになります。 東京での中国メーカーとの商談の際に、交渉時の細かい代表のニュアンスのお伝えもいただきたいと思います◎ ■組織構成： 代表、課長代理（中国勤務）、メンバー1名 ■出張について ・中国出張（世界最大の太陽光発電関連の展示会参加やメーカー工場の視察・会食）が年数回あります。 【事業展開】M＆Aにてグループとしても拡大中。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。 【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界／生産設備／自動化／年休121／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／CAD学習経験のみでエントリー可〜 ■募集背景 製造現場での自動化の動きは拡大しており、今後も増え続ける需要に応えていくための増員募集です。 ■職務内容 オーダーメイドの製品を、構想設計から開発まで一貫して行う当社にて生産設備の設計開発をご担当いただきます。 ・顧客ヒアリング…顧客からの製品や生産量、要求事項等に関する要望を、一通り確認し、課題に対してどのような機構や設備で解決すべきか考え、構想図と見積もりを算出 ・詳細設計…設計は2D（CADPAC）・3D（CATIA V5）がメインとなります。工場への製作を手配し、完成したら調整等まで実施し、最終的に納品となります。 ■案件について： 1案件につき2，3名体制になります。 （小規模案件ですと1、2名体制の場合もあります。） 担当期間は、3カ月〜半年ほどです。 同時並行で複数案件を担当するよりかは、1案件に集中して取り組んでいただきます。 ■職務の魅力・特徴 構想検討から、仕様確定、設備設計、設備製作管理、動作確認、納入立上まで一連の業務に携わることができるため、自分で設計し、考えたものが出来上がった時の喜びは何よりも嬉しい瞬間です。 ■組織体制 機械設計９人・電気３人にて構成されております。 同じフロアに電気設計チームがいるので仕様の確認・変更などがすぐにできる環境です。 ■企業の特徴・魅力 ・当社は自動車業界のお客様を中心に、生産設備（プレス・金型・溶接等）の設計を行うことで省人化・省力化に貢献している会社です。 ・特に独自技術・ニッチ領域である「ウレタンを貼る機械」は特許申請中であり、建材・空調機・家電など様々な企業・業界からお問い合わせ・発注が多数寄せられております。 ・ウレタンは吸音材や緩衝材として優れ、車や家電、土木資材などに広く使用されています。当社のウレタン巻き機により手作業を自動化し、不良品の減少とコスト削減を実現しています。また、他の素材を貼りたいという企業からの新規問い合わせも増えており、当社の技術力を応用した将来性と面白さを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1〜1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年〜1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験入社実績多数！インフラエンジニア希望の方向けの求人です。 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■研修体制： ＜具体的な研修内容＞ サーバ基礎研修 ミドルウェア基礎研修 ネットワーク基礎研修 定常業務訓練 障害対応訓練　等 研修を経て、実際にアサイン先にて業務を始めていただきます！ ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■働き方： 日勤/シフト/夜勤 ※アサイン先より変動有り ■勤務場所： 名古屋市/刈谷市/豊田市 ※通勤1時間半まで許容ください ※アサイン先により変動有り ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】 ■業務内容 パナソニックホームズGとして和歌山県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅のアフターメンテナンスの業務をお任せします。 ■業務詳細 自社で設計・施工した戸建て住宅のアフターメンテナンス（引渡し後半年から2年の定期点検）を担当していただきます。入社後は、ご経験に応じて業務をお任せする予定です。大規模修繕工事が必要な場合は、社内のリフォーム事業部に引き継ぐことになります。 ◇一日中外回りでお客様のところにいることが多いです。 外出先でも事務処理ができるように、会社からノートパソコンやiPadが支給されます。 お客様と直接接する機会が多いため、相手の想いを汲み取りながら最適な対応をすることが求められる重要な業務です。 ※現場は和歌山市内が主です。 ※社用車が原則貸与され（ガソリン代は会社負担）、使用します。 ■研修体制 ▼入社後は2〜3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。 （例…月20〜30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6〜7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■社風◎！ 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■当社について 当社は、2007年に日本を代表する住宅総合メーカー「パナソニック ホームズ（株）」の100%子会社として設立されました。戸建住宅や賃貸集合住宅などの建築工事、リフォーム工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務