“一杯のコーヒーに心をこめて。” コーヒーの香りと笑顔に包まれるお仕事を始めませんか？ 心休まるひとときを提供するカフェ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』。 現在、新しい仲間を募集しています。 コーヒーの淹れ方から接客まで オリジナルの研修プログラムで一つ教えるため、 未経験の方も安心してスタートできることが特徴です。 ＜* 充実の働きやすい環境あり *＞ ●昇給あり＆賞与年3回 ●勤務時間や休日の選択可 ●食事補助あり ●月10日休みで曜日指定OK コーヒーの奥深い世界を楽しみながら おしゃれで落ち着いた空間作りを行う——。 そんな働き方をぜひ実現してください。 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者） ★未経験・育児中の方歓迎 ★固定休・土日休み可（店舗による） ★残業ほぼなし ★正社員登用あり 当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。 ★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。 ★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。 《接客・キッチン業務》 ■カウンター対応（オーダー、レジ会計） ■コーヒー抽出、ドリンク作り ■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理 ＼着実にステップアップできる環境あり／ まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。 ＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／ ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで 【仕事の魅力】 土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！ 一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？ 当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！ どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。 未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！ 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！ 飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。 ▼店舗・本社研修 トレーニングスキルやチームビルディング、緊急時の対応方法、採用時の面接方法などを習得します。

＼完全週休3日×残業なし×賞与実績4ヶ月分以上／ 今よりお給料を上げて、働き方も大きく改善しませんか？ **☆2025年1月“完全週休3日制”スタート☆** なんと、年間休日は160日以上！ 有休取得率100％なので1年の約半分がお休みです。 **☆残業は“ゼロ時間”☆** 残業をしない仕組みとカルチャーがあります！ しかも、17：30定時で、毎日17時台には帰宅できます。 **☆収入面も大切☆** 未経験でも月給25万円スタート！ かつ、当社の賞与は創業以来“4ヶ月分以上”をキープ中。 『仕事がプライベートの妨げになっては意味がない。 　どちらも充実させないと！』 それが当社の代表の想いで、会社運営の大前提！ あなたもぜひ、収入アップと今よりも良い働き方を 手に入れてください♪ ★未経験でも月給25万円以上★賞与実績4ヶ月分以上★完全週休“3日”制★残業ゼロ時間/17:30定時★産育休実績あり★飛び込みなし 『半導体関連の専門商社の営業…何だか難しそう』そんな方もまずはご応募ください！ スマホや家電、自動車…etc.どんな機械にも“半導体”という小さな電子部品が使われています。私たちは、その“半導体をつくるときに必要な材料や素材など”の輸入と販売を手がける専門商社。あなたには、そんな当社の営業をお任せします。 ＊＊＊お客様について＊＊＊ 『日本国内の半導体をつくっている会社』が当社のお客様です。上場企業から中小企業まで様々ですが、入社後まずはすでにお取引があるお客様をお任せしたいと考えています。 ＊＊＊ニーズ急拡大中の“売りやすい”高単価商材＊＊＊ 半導体メーカー向けの商品は単価が高く、ニーズは急拡大中です。当社でも既存のお客様だけで毎月数千万円規模のご注文をいただいています！ ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◎お客様のご要望をヒアリング(予算や新製品企画のことなど) ◎提案資料・見積書の作成 ◎ニーズに沿った部品のご提案 ◎納品の手配　など ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 年間休日160日＋有給休暇で1年の半分が休日…！？ 元々はリモートと出社のハイブリッドだったのですが、お仕事の関係で結局は出社メインになりがちでした。そこで、代表の『仕事がプライベートの妨げになってはいけない』というこだわりが発動！ 2025年からは『完全週休3日制』(年間休日160日以上)を採用することになりました。他にも… ★「残業はしない！」カルチャー(当社は残業ゼロ時間) ★実は、まだリモートもOK(家庭の事情や体調に合わせて) ★賞与年2回・創業以来4ヶ月分以上をキープ ★産育休の取得実績あり(復帰して活躍中！) など、しっかりとプライベートも充実させられる環境を整えています！ 専門知識も、営業経験も『ゼロ』からで大丈夫です！ 『半導体…？？』という方でも、しっかり理解できるように説明しますので安心してください。確かな経営基盤・事業基盤があるからこそ、新人さんをじっくり育てるゆとりが当社にはあります。営業は現在2名ですが、年間10億円～12億円程度売り上げています。あなたも、売り上げをしっかりつくれる営業に育てますので、ご期待ください♪ ＊＊＊何でも気軽に相談してくださいね♪＊＊＊ はじめはよく分からないことだらけだと思います。もちろん、お客様先や商談には代表や先輩が同行していますし、何でも気軽に質問できるオフィスですので心配しないでください。現在、15名のスタッフ中11名が女性。穏やかで、お互いを助け合えるオープンな社風も当社の魅力の1つです！

教える経験、資格…一切必要ナシ！ 英語を使って子どもたちと“遊んで楽しむ”仕事です！ 放課後は子どもを安全な場所に預けたい！ 英語を話せる子どもになってほしい！ そんなご家庭のご要望から誕生したのが、 英語で預かる学童保育『Kids Duo』。 今回は、子どもたちに英語を“教える”のではなく、 英語を使って一緒に“遊ぶ”≪バイリンガルSTAFF≫を募集中！ 英語でコミュニケーションを取りながら 身体を動かしたり、季節のイベントを楽しんだり…。 全員で楽しみながら、英語に触れています！ 経験は一切必要ナシ。 入社後は充実の教育制度があるので 未経験でも、大好きな子ども達に携われます♪ 「子どもが好きな方」「先生になりたい方」 「英語を使う仕事に携わりたい」方にはピッタリのお仕事です◎ ★日常会話レベルの英語スキルがあればOK ★年間休日120日・産育休や時短の取得も可能 ★研修制度充実！ゼロから始められる ★残業なし！発生した分は休める ★オールイングリッシュで英語力もUP All Englishの学童保育『Kids Duo』で、遊びを通じて子どもが楽しみながら、英語に触れられる環境づくりをお任せします！ ≪主な仕事内容≫ ◎レッスンの準備～実施（生徒数30名程度） ◎季節イベントの企画や準備 ※発表会、ハロウィン、クリスマスパーティーなど通年で楽しいイベントを開催 ◎子どもたちのお迎え・お見送り ◎スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗 ◎教室長のサポート ◎保護者対応 ※お迎えに来た時の対応や、欠席などの電話連絡などが中心です。 ≪『Kids Duo』のレッスンについて≫ 音楽・ゲーム・運動・ダンス・読み聞かせなどの多彩なアクティビティを実施して、楽しんで英語が学べるレッスンを行っています。一緒に踊ったり、工作をしたり、歌ったりしながら、スタッフも一緒に楽しめるスタイルです。 ≪安心できるポイント≫ ★日本人の教室長1名・ネイティブ講師2名と一緒に働けるので、新人の方も安心です！ ★保護者の方からのご意見やご要望をお聞きするのは原則、教室長です。きちんと手分けして、子どもたちの成長を見守れる環境です！ ≪実際に活躍中の教室長より≫ 「元々子どもが大好きなので、このお仕事は適任でした。子どもが何かを成功すると褒めてあげたり、親御様にその嬉しさを伝えたり…成長を間近で見られるので非常に楽しいですよ！」 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験スタート、大歓迎♪着実に成長できる研修＆OJT 先生の経験や、難しい英語スキルは必要ありません。 元接客業やサービス業、営業職など、異業種からの入社も大歓迎です！ ≪入社後は…≫ ▼最初の1週間 ZOOMでのオンライン研修で、基礎を習得！ ▼残りの2～3週間 英語学童保育kidsduo王子スクールで、実際のレッスンを体験 アクティビティやレッスンを見学しながら、徐々に実務をスタートしていただきます。 スクール配属後も先輩スタッフが親身にサポートするので、ご安心ください！ 仕事と家庭の両立を図りやすい環境です 当社では長期的に、無理なく働ける仕組みが整っています。「家庭の都合でフルタイム勤務が難しい…」という方には、1日実働6.5時間の時短勤務へ変更したり、働く日を限定できるパート勤務に切り替えたりするなど…あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 フランチャイズ校だからこそ、運営元の会社はとても融通が利くため、堅苦しいルールはありません。出産後も復職後も柔軟に働き続けられる環境です！

未経験から生徒様の夢を叶えるスクールカウンセラーへ！ 英語力不問&充実の研修サポートで成長できる◎ 通学型英会話スクール「駅前留学NOVA」。 全国で303校も運営しており、トップクラスの校舎数を誇ります。 ＼語学力を身につけ夢や目標の達成を目指す方を応援／ スクール運営業務全般を通じて、生徒の語学力アップをサポートするポジションです。 生徒様の悩みに寄り添いながら、講師と連携したプランニングやカウンセリングなどのサポートを行います。 ＼未経験からチャレンジOK／ 入社時点の英語力は一切不問！ お仕事をしながらご自分の語学力UPも同時に叶います！ 充実した研修で基礎から習得できるので未経験の方も安心です◎ ＼環境や福利厚生も抜群です／ ★レッスン割引あり ★完全週休2日制 ★残業月20時間程度 【集客やレッスンプランニングなどスクール運営全般をお任せ】 ★語学力UPを目指す生徒様をサポート ★レッスン割引を活用して語学力も磨ける ★完全週休2日制！残業も月20時間程度でワークライフバランス抜群 *──*──*──*──* やりがいを実感しながら 自身の成長もできる環境 *──*──*──*──* ◎Instagram https://www.instagram.com/nova_official_insta/ ◎Facebook https://www.facebook.com/nova.jp/?locale=ja_JP 英会話スクール『NOVA』にて、 校舎の運営をはじめとする各種業務を行います。 *★具体的な業務内容★* ◎スクールの運営・数値管理 ◎校舎の運営や受付対応 ◎講師のスケジュール管理 ◎集客のための営業企画、販売促進企画 ◎生徒様のカウンセリング ◎関連事務業務 *★カウンセリングで生徒様をサポート★* カウンセラーとネイティブ講師が連携し、最適なレッスンプランのご提案や、時にはプラン内容を変更するなど、生徒様の語学力アップをサポートしています。カウンセリングは毎日行うわけではなく、定期的にご要望を受けて実施。出席状況やプラン、ネイティブ講師からの評価などが入力されたカルテを基に行います。 【仕事の魅力】 ★未経験から着実にステップアップできる研修体制 入社後、まずは本部の集合研修で基本知識を学ぶことからスタート！ その後は実際に働くスクールでのOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に仕事を進めながら業務の流れを少しずつ把握していきます。 また、入社直後はもちろんのこと、1ヵ月目、3ヵ月目、半年という節目のタイミングで研修を実施しています。「フォローアップ研修」や「面談」など、多彩な学びの機会を活用しながら、未経験からスクールカウンセラーへと確実にステップアップできる環境です！ ★スキルアップや家族を大切にできる福利厚生多数！ ◎社員とご家族の英会話スクールNOVAでの受講料（最大半額負担） ◎お子様の学習塾、こども英会話、サッカー教室でのスクール利用（最大全額無料） ◎グループの飲食店などの施設利用割引（最大半額負担） ◎グループの商品やサービス利用で使えるバースデーギフトカード進呈 など、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、ご家族やプライベートも充実できる待遇をご用意しています！

未経験から生徒様の夢を叶えるスクールカウンセラーへ！ 英語力不問&充実の研修サポートで成長できる◎ 通学型英会話スクール「駅前留学NOVA」。 全国で303校も運営しており、トップクラスの校舎数を誇ります。 ＼語学力を身につけ夢や目標の達成を目指す方を応援／ スクール運営業務全般を通じて、生徒の語学力アップをサポートするポジションです。 生徒様の悩みに寄り添いながら、講師と連携したプランニングやカウンセリングなどのサポートを行います。 ＼未経験からチャレンジOK／ 入社時点の英語力は一切不問！ お仕事をしながらご自分の語学力UPも同時に叶います！ 充実した研修で基礎から習得できるので未経験の方も安心です◎ ＼環境や福利厚生も抜群です／ ★レッスン割引あり ★完全週休2日制 ★残業月20時間程度 【集客やレッスンプランニングなどスクール運営全般をお任せ】 ★語学力UPを目指す生徒様をサポート ★レッスン割引を活用して語学力も磨ける ★完全週休2日制！残業も月20時間程度でワークライフバランス抜群 *──*──*──*──* やりがいを実感しながら 自身の成長もできる環境 *──*──*──*──* ◎Instagram https://www.instagram.com/nova_official_insta/ ◎Facebook https://www.facebook.com/nova.jp/?locale=ja_JP 英会話スクール『NOVA』にて、 校舎の運営をはじめとする各種業務を行います。 *★具体的な業務内容★* ◎スクールの運営・数値管理 ◎校舎の運営や受付対応 ◎講師のスケジュール管理 ◎集客のための営業企画、販売促進企画 ◎生徒様のカウンセリング ◎関連事務業務 *★カウンセリングで生徒様をサポート★* カウンセラーとネイティブ講師が連携し、最適なレッスンプランのご提案や、時にはプラン内容を変更するなど、生徒様の語学力アップをサポートしています。カウンセリングは毎日行うわけではなく、定期的にご要望を受けて実施。出席状況やプラン、ネイティブ講師からの評価などが入力されたカルテを基に行います。 【仕事の魅力】 ★未経験から着実にステップアップできる研修体制 入社後、まずは本部の集合研修で基本知識を学ぶことからスタート！ その後は実際に働くスクールでのOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に仕事を進めながら業務の流れを少しずつ把握していきます。 また、入社直後はもちろんのこと、1ヵ月目、3ヵ月目、半年という節目のタイミングで研修を実施しています。「フォローアップ研修」や「面談」など、多彩な学びの機会を活用しながら、未経験からスクールカウンセラーへと確実にステップアップできる環境です！ ★スキルアップや家族を大切にできる福利厚生多数！ ◎社員とご家族の英会話スクールNOVAでの受講料（最大半額負担） ◎お子様の学習塾、こども英会話、サッカー教室でのスクール利用（最大全額無料） ◎グループの飲食店などの施設利用割引（最大半額負担） ◎グループの商品やサービス利用で使えるバースデーギフトカード進呈 など、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、ご家族やプライベートも充実できる待遇をご用意しています！

＊平塚・藤沢 湘南エリアでの募集！＊ スキルを活かして地元に根ざした安定企業で働きませんか？ 湘南エリアに特化し、設計や建設などの事業を展開する当社。 土地活用ニーズの掘り起こし・事業提案・設計・施工を 自社で一気通貫して行っているため 安定した経営を継続し、今年で創業55年を迎えました。 今後も地域と街づくりを牽引する企業として成長するため 新たに《企画・事務スタッフ》を募集。 お任せするお仕事は、バックオフィスを通じ、 会社の事業運営の企画と、サポートするお仕事。 現在、30代～50代の女性がメインで活躍しており、 ブランクのある方でも安心してスタートできるよう 充実の研修・サポート体制を整えています。 地域密着の安定企業の当社で 無理なく、キャリアをスタートしませんか？ ■湘南エリアの地域に根ざしたユーミーらいふグループの安定基盤■創業55年■景気に左右されない経営体制■ブランクOK■手当が充実 不動産・建設・学研など人々のライフスタイルに関わる事業を展開しているユーミーらいふグループ。 グループの中で、当社は設計事務所・総合建設業・不動産開発などの事業を手がけています。 ≪未経験の方でも安心のサポート体制≫ お任せするお仕事は会社や事業のコンプライアンス管理！ 入社後は研修や先輩のサポートがありますので、 未経験の方もご安心ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ＊会社や個人の資格管理 ＊人材採用関連業務 ＊各種書類作成(契約書・覚書・変更契約書など) ＊案件の進捗管理 ＊定例会・打ち合わせの議事録チェック、リスク管理 ≪私生活に合わせた働き方もOK≫ リモートワークを導入するなど、ハイブリッドな働き方が可能！ ライフイベントを経ても本人の志向性に合わせて調整しながら働けます。 ≪あなたのペースでスキルアップしていきましょう≫ 今回の配属部署である【業務管理室】は、 グループ共同受注を目標に、下記の業務に携わります。 あなたの志向性に合わせて、できることからお任せしますので あなたのペースで業務の幅を徐々に広げていきましょう！ ＊設計部門・企画部門・業務管理部門で連携し、提案書から、 受注、工事の完成・修繕履歴の蓄積といった文書・進捗管理 ＊工事部門等と連携して、会社に必要な人材の採用や育成 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定企業ならではの環境で腰を据えて働ける ＊退職金共済・退職後の人生設計プランも安心 ＊リモートワークも可能！私生活に合わせた働き方が叶う ＊家賃補助制度・自社借上物件入居の場合、家賃の20％を補助 ＊GW・夏季・年末年始休暇あり など安定グループ企業ならではの、充実した福利厚生が完備されています◎ 「最後の社会人生活は当社で」という方も多く、長く働ける環境です。 湘南の街「平塚」の魅力をご紹介！ ≪子育て支援が充実≫ ＊子どもの医療費が18歳まで無料 ＊支援施設が豊富 ＊産後パパ育休の取得を応援 ≪様々な場所にアクセスバツグン≫ ＊横浜駅や品川駅、渋谷駅や東京駅に直通 ＊始発駅のため、ゆったり座って通勤可能 ＊市内の路線バスが充実 また商業施設も多数あることや、 季節ごとのイベントも盛んに行われており、 オンもオフも充実しながら、家族が笑顔で過ごせる街です。

東証プライム上場企業で、手に職をつける。 安心のサポート体制で設備管理のプロへ！ 「えるぼし認定」を取得し、 女性にとって働きやすい環境づくりを推進する当社。 東証プライム上場企業としての安定基盤があり、 安心して長く働ける環境です。 ◆チームワーク中心&資格取得支援あり ＼万全なサポート体制をご用意！／ 分からないことがあれば一緒に作業する先輩に 相談しながら業務を進めることができます。 資格取得支援もあるので、仕事を通して専門知識をイチから学び、 一生活用できるスキルを身につけることが可能です！ ◆安定性バツグン◎ 日々の生活に欠かせないインフラや施設に関わるため、 常に社会から必要とされる当社の仕事。 そのため事業は安定していて、長く働ける環境が整っています。 ◇入社1年後に社内規定による基準を満たしていれば、 　正社員登用試験受験可能！直近3年の合格率100％ ◇OJT&資格取得支援あり ◇残業少なめ ◇社員に寄り添う福利厚生充実 施設や設備がいつでも快適に使えるよう、 メンテナンスと維持管理を組み合わせてサポートしています。 現場に常駐しながら、設備や機器だけでなく それを利用する人々の環境までトータルで管理。 安心して利用できるよう高品質なサービスをお届けしています！ 【主なお仕事内容】 ◆定期点検・小修理 ◆協力会社の手配 ◆書類作成（見積書・提案書・請求関連書類等） ◆システム入力 ◆管理業務（原価・工程・安全管理） ◆備品管理・手配　など ☆日勤業務/当直業務あり 日勤での点検業務⇒年点検・月点検 当直での点検業務⇒日点検（当直は2人/日で担当しています） ☆病院関係者やメーカー作業員、点検・修理業者と やり取りしながら業務を進めます。 ☆働きやすさバツグン！ 点検するにあたり、iPad導入で業務効率化にも取り組んでいます。 【入社後の流れ】 入社後3ヵ月くらいでまずは必須スキルと 火災や地震などの災害時の緊急対応を身につけます◎ その後基本的には、先輩社員からのOJTで業務の流れを学びます。 できることを少しずつ増やしていきましょう！ 【仕事の魅力】 未経験でも安心してチャレンジできる環境 ＼チームワーク中心◎／ 現場常駐で、チームで仕事をするこの仕事。 分からないことや困ったことがあった際にも 先輩が同じ空間で仕事をしているので、気軽に相談できます。 また業務の進捗状況を常に共有し合っているので、 1人で仕事を抱え込む心配もありません。 資格取得支援もご用意しています◎ 「仕事内容に興味はあるけど、何の資格ももっていない…」 「全くの知識ゼロからでも始められるのかな…」 と不安に思う方もご安心ください◎ 入社後イチから知識を身につけ、 資格取得にチャレンジすることができます！ また業務中の協力業者さんとの会話は、 技術的な新しい発見をもらうチャンス！ 仕事の中で、自然と専門知識やスキルが身につくのもポイントです。

創立120余年、歴史ある女子美術大学相模原キャンパスの事務スタッフ★幅広い年齢層が活躍中 1900年（明治33年）、 女性に門戸を開く美術の専門教育機関がない時代に 「芸術による女性の自立」 「女性の社会的地位の向上」 「専門の技術家・美術教師の養成」 を建学の精神として創立された女子美術大学。 120余年にわたり、画壇・デザイン界・教育界など あらゆる分野に優れた人材を多数輩出してきました。 現代においても知識と技能を併せもち、 美術の専門性を活かして社会的、経済的に自立できる人材を育成しています。 今回募集するのは、 その女子美術大学相模原キャンパスの学生生活支援業務を担当する職員。 学生の経済面でのサポート・制作や課外活動の支援など 学生の生活支援に関する業務に携わって頂きます。 ≪女子美術大学相模原キャンパスでの学校事務≫ ◎女性が多く、落ち着いた雰囲気の職場 ◎夏季休暇10日以上 ◎残業月平均20時間程度 ◎食堂あり 学生生活支援業務全般。 学生生活を総合的にサポートし、学生が安心して充実した学生生活が送れるように生活支援の立場から支えるお仕事です。 学生・保証人、教職員と関わることになります。 <主なお仕事> 学生生活支援業務全般 ・電話、メール、窓口対応 ・各種証明書発行対応 ・学生行事対応（学園祭、オリエンテーション等） ・学校行事対応（入学式、学位授与式、卒業制作展等） ・奨学金業務　等 <入社後は> まずは、OJT。 先輩から仕事を教わりつつ、いずれは主体的に業務をお願いすることになります。 (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 チームワークが良い働きやすい環境 業務の幅は広いですが、複数担当制で協力しあって業務を進めています。 学生支援の立場から、学生の成長を感じられることは大きなやりがいです。 また、デザインやアートに関心がある方にとっては、学生の作品を見ることで 刺激を受けることができます。 「人の役に立ちたい！」人を歓迎 学生・教員等と接し、それぞれをサポートする業務のため、 人の役に立ちたいと考える方に向いています。 逆に、人に興味関心がない方はNGです。 学生対応を行なうにあたり、丁寧さや的確さが求められます。

創立120余年、歴史ある女子美術大学の事務スタッフ 1900年（明治33年）、 女性に門戸を開く美術の専門教育機関がない時代に 「芸術による女性の自立」 「女性の社会的地位の向上」 「専門の技術家・美術教師の養成」 を建学の精神として創立された女子美術大学。 120余年にわたり、画壇・デザイン界・教育界など あらゆる分野に優れた人材を多数輩出してきました。 現代においても知識と技能を併せもち、 美術の専門性を活かして社会的、経済的に自立できる人材を育成しています。 今回募集するのは、 その女子美術大学杉並キャンパスの研究支援業務を担当する職員。 教員の研究費運用のサポートや、企業や地域と大学との 連携により社会に貢献する業務を担います。 ≪女子美術大学 杉並キャンパスでの学校事務≫ ◎学校事務または経理事務の経験をお持ちの方歓迎 ◎教職員は女性が多く、なごやかな職場 ◎夏季休暇10日以上 ◎残業月平均10時間程度 ◎食堂あり 大学が行う教育・研究活動のうち、主に研究活動、特に教員の研究費についての書類や伝票を作成していただくのが主な業務になります。 その他、企業と大学（産学連携）、地域と大学（地域連携）を繋げる役割も担い、書類の作成や学生引率などを通し、活動のサポートも行います。 ＜主なお仕事＞ ・研究支援業務（主に伝票、書類、会議資料などの作成） ・産学連携活動支援（主に企業との活動内容の調整、書類作成、学生引率） ・地域連携活動支援（主に自治体からの要望事項の取り纏め、調整、書類作成、学生引率） ・生涯学習講座の運営（自治体からの要望による生涯学習講座の企画、運営） ＜入社後は＞ それぞれの業務について同じ担当の先輩から仕事を教わりつつ、いずれは主体的に業務をお願いすることになります。 (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 業務に対して誠実に取り組める人を歓迎 主に教員、学生をサポートする業務なので、人の役に立ちたいと考える方に向いています。 また、大学での研究活動や研究費に係わるため、業務に対しての誠実な姿勢が求められます。 業務を遂行するスピードよりも、ひとつひとつの丁寧さや的確さが求められます。 自分のアイデアを形にできる職場環境 コロナ禍以降、企業や自治体、地域から大学は様々な期待、要望が寄せられるようになりました。企業とのコラボレーション、自治体のデザイン案件への協力など、学生の力を社会や地域でどのようにして活かしていくか、自分のアイデアを活かしながら企業や自治体と協同することで、様々なことが実現できる職場です。

＼立ち上げメンバー募集／ 新事業の第一歩をともに！ココから始まる、新しい福祉のカタチ 理想の職場を、仲間と一緒につくりませんか？ 当社新事業となる「自立訓練施設 リンクス川越」の立ち上げメンバー募集！ ゼロから創り上げる職場だからこそ、"やってみたい"を実現できます。 ここでは介護も介助もありません。 利用者様の自立した暮らしの実現をサポートしながら、 新しい福祉の姿を一緒に描いていきましょう。 ＼リンクス川越で叶えられること／ ★あなたのアイデアを形にできる環境 ★チーム全員で創る理想の職場 ＼安心して働ける環境も！／ ☆未経験でも安心の研修制度あり ☆厚生労働省認定事業の安定基盤 ☆17:30定時＆9連休でプライベート充実 あなたの第一歩が、福祉の未来を変えます！ ＼リンクス川越ならではのポイント／ ●新規オープンだから、アイデアを活かせる！ ●未経験スタートも安心！充実研修 ●介護・介助なしで身体負担なし ●17:30定時＆土日祝休みでプライベートも充実♪ ＜「自立訓練施設」って、どんなところ＞ 休職・離職を経験された方の"新しい一歩"をサポートする場所です。 生活リズムを整えたり、働くための準備をしたり…。 一人ひとりのペースに合わせて、 自立した生活に向けた一歩一歩を一緒に歩んでいく— それが私たちの仕事です。 新しい福祉のカタチを、一緒に創っていきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■生活リズムを整えるお手伝い └運動や睡眠、服薬やお金の管理など、 　基本的な暮らしが滞りなく行えるようにサポート ■訓練プログラムの企画・運営 ■日報などの事務作業 ※介護・介助業務は一切ありません！ ＜安心の研修体制＞ 「福祉の経験がなくて..."不安"という方へ」 実は、スタッフの多くが未経験からのスタート！ 専門的な知識は、働きながら着実に身につきます。 先輩スタッフが、あなたの成長をしっかりサポート♪ ▼入社後1週間『基本研修でじっくり学べます』 ・福祉の基礎知識 ・施設の理念と目標 ・安全管理の基本 ・事務作業の基礎 ▼～1ヶ月『実践研修でスキルを身につけます』 ・先輩社員とのOJT研修 ・PCスキルの習得 ・コミュニケーション研修 ・記録作成の実践 ▼2ヶ月目～『あなたらしく成長できます』 ・プログラム企画にチャレンジ ・得意分野を活かした支援 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援 研修は近隣の就労支援事務所にて実施し、 2025年3月の「リンクス川越」オープンまでに、 必要な知識やスキルを学べます！ 【仕事の魅力】 かけがえのない喜びに出会える！ ◆小さな一歩に、大きな感動 「今日、初めて最後まで入力できました！」 利用者様の嬉しそうな表情に、 スタッフみんなで拍手！ 一つひとつの"できた"の瞬間が、かけがえのない喜びに。 ◆チームの絆が深まる 「今日の○○さん、すごく集中してましたね」 「次はこんなサポートを考えてます！」 日々の何気ない会話から生まれる気づきを大切に。 チーム全員で支え合い、成長できる環境です。 新規オープンならではのチャンス！ ◆新しい挑戦ができる職場 「こんな練習方法、試してみませんか？」 「それ、いいアイデアですね！」 新規オープンだからこそ、 アイデア次第で色んなことにチャレンジできます。 あなたの「やってみたい」を、どんどん形にしていけます♪ 【教育制度について】 ＼未経験から、プロフェッショナルへ／ スキルを磨ける充実の研修制度をご用意しています！ ■入社後3ヶ月は手厚い研修でじっくり成長 └基礎から学べる充実カリキュラム └1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と段階的にレベルアップ └日々の疑問や不安にもしっかりフォロー 多くの先輩が同じ道を歩んできたから、 あなたの気持ちに寄り添ったきめ細かいサポートができます！

"働きがい"と"働きやすさ"を両立する 「福祉業界の新しいカタチ」 新事業所の立ち上げメンバー同時募集！ 障がいをお持ちの方の「働きたい」という 夢を実現するサポーターとして活躍しませんか？ 「誰かの人生に寄り添える仕事がしたい」 「社会の役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを叶えられる仕事です。 ★未経験でもイチから学べる研修制度 ★17時半退社・残業月平均1時間未満 ★国も雇用政策のひとつで安定感◎ という働きやすい環境だから安心！ 新規オープンはじめ、千葉・埼玉の各事業所の新メンバーとして、 共に成長していける仲間を募集します。 「PCスキルを身につけたい」「事務職で働きたい」— そんな利用者様の夢を実現するお手伝いを通じて、 あなたも新しいキャリアを築くチャンスです！ ＼新しい福祉の働き方／ ★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長 ★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援 ★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ ★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍 【イマドキの福祉のお仕事！】 これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！ それが「就労支援スタッフ」です。 身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして 利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。 ■具体的にどんな仕事？ うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、 一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、実現までサポートします。 ■未経験でも安心の理由 「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。 実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。 ＼充実の研修制度／ Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修 　↓ Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～） 　↓ Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～） 　↓ Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～） 実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。 また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。 先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。 「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。 【仕事の魅力】 「働きやすさ」にとことんこだわる理由 私たちが大切にしているのは「支援の質」。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！ ◎業務のIT化で効率化を進行中！ ◎残業月平均0.68時間という実績（前期） ◎プライベートも充実できる17時半退社 ◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度 ◎産休育休取得実績あり ◎子育て世代活躍！ └時短勤務などの両立支援制度も充実 かけがえのないやりがいを実感 「電話応対ができるようになりました！」 「希望していた事務職に内定が！」 支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。 それは何物にも代えがたい喜びとなります。 未経験だからこその新鮮な視点を大切に。 あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える── そんな素敵な仕事です。 【教育制度について】 ★成長をしっかりサポートする研修制度 3ヶ月間の充実した研修期間を設けています。 さらに、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的な研修を実施。 日々の業務で感じる疑問や不安にもしっかりフォローアップしながら、 あなたの成長をきめ細かくサポートします。 実は、スタッフの多くが未経験からのスタート。 だからこそ、先輩たちは皆さんの気持ちに寄り添ったサポートを心がけています。

クリニックの「顔」として活躍する受付事務を募集！ 横浜駅直結★基本定時退社★医療業界未経験でも大歓迎 基本的に定時退社がほとんどなので プライベートとも両立しやすい環境です。 スタッフはみんな明るく気さくな方ばかりなので 職場の雰囲気は和やかでチームワークも抜群です！ 未経験から始めた先輩スタッフも多いので 経験がない方も安心してご応募ください。 この募集で、よりスタッフが働きやすい環境を整えるため さらに魅力的なクリニックにしたいと思っています。 あなたも当院でやりがいを感じながらスキルアップしませんか。 患者様の受付や案内、会計、事務作業などをお任せします！ 初めてクリニックに勤務する方も安心して働ける職場環境！ 先輩スタッフがイチからしっかりサポートします。 人間ドックの専門施設って、どんな仕事をするんだろう？ と、不安を抱くと思います。 でもそんな不安を持たなくて大丈夫です。 一般会社での事務と大きな隔たりはありません。 当院があなたに求めるのは、 患者様の笑顔を一緒に作って欲しい、 そのサポートをして頂きたいと思います。 【当院について】 人間ドックや一般健診をはじめ、 消化管内視鏡検査・超音波検査など 様々な検査を行っております。 これらに携わる様々な専門スタッフが協力しあい、 患者様の治療に取り組んでおります。 また他の医療機関とも密接な連携体制をとっています。 最新設備を整え、知識や技術をどんどん学べる環境です。 「もっと成長したい！」 「医療の仕事にチャレンジしたい！」 そんな思いを持っている方にピッタリの職場です。 ★パソコンが詳しい方を歓迎します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 ◆安定して長く活躍していただけます！ 当院は横浜駅東口！スカイビル17Fにあるクリニック。 地下街ポルタ経由で直結しており、雨でもぬれずに楽々通勤！ 窓からはみなとみらいが180度一望できる素敵なロケーションです！ また、待ち時間短縮に向けた取り組みや料金の低額化などにより、 多くの患者様が健診に訪れております。 そのため、安定性は抜群です！ 賞与や社会保険完備、各種手当など充実した待遇はもちろんのこと、 勤務は基本的に定時に退社なので、オン・オフのメリハリがつきやすく、 仕事が終わった後は、自分の時間をおもいっきり楽しむことができます！ あなたも、仕事とプライベートのメリハリをつけて、 一日を過ごしてみませんか。 ◆20代～30代の女性スタッフが活躍中♪ 当院では、20代～30代の女性スタッフが多数活躍中！ 明るく気さくなスタッフばかり。 職場の雰囲気がとっても和やかなので、 チームワークも抜群です！ ～大型連休3回！残業ほとんどなし！社会保険完備！～ 【教育制度について】 この仕事は未経験から始めたスタッフが 多数活躍しているのでご安心ください。 また、入社した際、慣れるまで覚えることが多かったり 戸惑ったりすることがありますが、 スタッフみんなであなたのことをしっかりサポートしますので 安心してスタートしていただければと思います。 また、時には忙しくて業務が重なったりすることがありますが、 チームワークを大切に、お互い助け合いながら こなしていきましょう！

★家賃補助制度⇒最大13万2000円★ ★引越費用補助制度⇒最大10万円★ ★賞与あり(3ヶ月以上/前年実績)★ 社会福祉法人が母体なので当園で働くスタッフにとって プライベートも保育中も安心した日々を送って頂きたいと 思っており、待遇面等のサポート充実。 保育園に来る全ての人たちに ワクワクしてもらえる空間を作りたいと考えています。 『すくすく・にこにこ』という保育理念のもと 今までの経験を活かし活躍してくれる方を歓迎。 『もう転職で失敗したくない』 『保育でやりがいを感じたい』 と思っている方にはぜひご応募頂きたいと思っています。 勤務地は、 【コスモス西麻布保育園】または【コスモス江東富岡保育園】 希望を考慮します ～パート同時募集！～ 短時間勤務OK！勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください。 園児の気持ちを和ませる保育業務☆彡 “やりがい”を感じながら楽しくお仕事できます♪ 保育業務全般をお願いします。 私たちが保育の中で大切にしているのは、 子どもの自立心や自己肯定感を育むことです。 子どもたちが自分で選択したこと、考えたこと、やりたいことに いち早く気づくことができるよう、 0～5歳児の定員50名というちょうど良い人数に揃えて、 楽しく仕事を行っています。 「昨日まで出来なかったことが、今日は少し出来るようになった！」 など、少人数保育でしたら、小さな変化も見逃すことなく、 一人ひとりの成長にじっくり向き合っていけます。 のびのびした保育環境の中、子どもたちの成長を 笑顔で見守っていきましょう。 「もっとこうした方がいいと思う」など、 業務改善に関するアイデアや意見も大歓迎です！ 今後もより良い保育サービスを提供できるよう、 ぜひ、あなたのチカラを貸してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当保育園業務全般 【仕事の魅力】 保育に集中できる環境♪ 当保育園では、業務をスタッフ全員で協力して行っております。 また、帳票などの一部をＩＣＴ化し、 業務効率の向上を図っているので事前準備や残業はありません。 難しいＰＣ作業もないので、どなたでも活躍していただけます。 保育に専念できる環境なので、園児からの質問に対する応対や 必要としていることなどに気付けたりするなどの スキルアップに時間を取ることができ、より活躍することが可能です。 また、当保育園はコロナ対策も万全ですので、心配なく働けます。 遠方の方必見！ 遠方からの応募大歓迎！ 【家賃補助制度⇒最大13万2000円支給】 【引越費用補助制度⇒最大10万円支給】 上京して働ける手厚いサポート制度を整えました！ さらに・・・ 【借上社宅制度⇒敷金・礼金など初期費用0(ゼロ)円】があり 希望するマンションやアパートに住むことができます。 詳しくは、お気軽に問い合わせください。 【教育制度について】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れて いってください。

★研修からのスタートもOK ★数十億の大型案件から中小企業の単独案件まで幅広くご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！自分の適性をすぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■公共 └電子政府SI ■通信 └スマートフォン開発 └量販店向け申込受付システム └通信管理システム ■交通 └予約販売管理システム ■文教 └大学センター試験合格判定システム 　模試成績管理システム ■メーカー └社内個別要求受付システム　など もっと具体的には… ■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java） チーム体制：最大30名(一部オフショア開発) ■流通業向けECサイト構築（Java） チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施！ 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> ≪定着率94%≫ストレスフリーだから仕事に集中しやすい！ ◆【テレワークOK】で毎朝・毎晩の満員電車を回避 ◆【残業月平均21.5時間】と退勤後もプライベートを満喫 ◆【産育休・時短制度】でライフイベントを経ても働きやすい ◆【育休復帰率100%】男性の1年以上の育休取得実績もあります ◆【土日祝休み】で友達や家族と旅行に行ける！ ◆【年休122日＆フレキシブル休暇4日あり】と休日も多め など、メリハリをつけて働ける環境のため、定着率は94%。平均勤続年数も16.3年と腰を据えて長く働くエンジニアが多い職場です。仕事に集中しやすい環境だからこそ、技術面も顧客折衝面もスピーディーに伸ばしていけます◎ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャーへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪入社直後≫ 　新入社員研修/OJT研修/フォローアップ研修 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

東京や神奈川の一般家庭を中心に、無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っている当社。 あなたには個人のお客様へお電話し、訪問のアポイントを取得します！ 買取営業のスタッフをバックオフィスからサポートするお仕事です◎ ——————… ≪具体的なお仕事の流れ≫ …—————— 【1】お客様先へお電話 当社のサービスについてご紹介し、 「使っていない衣類やバッグなどはないですか？」と、買取査定のご案内をします！ 　　　　▼ 【2】ニーズがあれば、アポイントをお約束 　　　　▼ 【3】アポイントの時間と場所を査定スタッフに連絡すればOK！ 訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うため アポイントのみに専念できます◎ ——————… ≪1日のスケジュール例≫ …—————— ▼9：00　 始業 ▼10：00 朝礼＆テレアポ ▼11：00 テレアポ ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　昼例（午前中の進捗共有／午後の注意事項）&テレアポ ☆50分間お客様にお電話⇒10分間休憩のサイクルで進めます！ ▼18：00　ミーティング ▼18：20　定時　残業はほとんどありません！お疲れ様でした！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★個人ノルマはありません！ ☆50分間お客様にお電話⇒10分休憩のインターバル方式 ★空調完備の室内で休憩を適度に取りながら無理なく働けます ☆業界トップクラスのインセンティブで収入UPする社員多数 ご不用品の買取の案内がメインになります。 その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、装飾品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ★1年目で収入が前職の3倍になるメンバーも！★ 頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが、当社の自慢！ アポイントが取れ、買取スタッフが訪問後、80万円以上の買取利益が出たら、 アポイントを取ったあなたにも達成金7万円が支給されます！ 【粗利＝アポを獲得したお客様での買取価格−売却価格の差額】に応じてインセンティブが発生。 利益の10％～30％という業界トップクラスのインセンティブで、収入UPが叶えられます。 お客様にも社員にも隠し事はしたくないので、 半端な利益は切り捨てせず、1円単位で買取額を決めているのがポイント。 透明度の高い環境で納得の収入UPを叶えることができます！ ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員はほぼいません◎ 現在アポインターのほとんどが、安定して月収40万円を実現しています。 <注目ポイント2> ★1ヶ月研修で必要な知識はまるっと学べます★ 専属スタッフによる研修と手厚いフォローがあるので、 未経験の方もご安心ください！ ▼入社1～3日目 電話でのご案内の進め方やブランドや品物に関する知識などをレクチャーします。 …………… ▼入社3日目～1ヶ月 ロープレを積んで慣れてきたら実際に電話をかけてみましょう！ 最初は所長とリーダーがマンツーマンでコツをお教えしますし、 トークスクリプトがあるので、最初はそれに沿って話していただければOKです◎ 自分の電話を録音し聞き直したりロープレを重ねたりしながら徐々にアレンジを加え、 アポイントに繋がりやすい話し方や言葉選びを身に付けていきましょう♪ ※独り立ち後も役職者が講師となり、社内で勉強会も実施！ 成果を出すトークのノウハウなど、継続的にサポートしていきます！！ 【入社後の成長サポート】 経験・スキルに応じた研修を行います！ ◆基礎知識をレクチャーする座学研修（1～3日） 電話でのご案内の進め方、ブランドや品物に関する知識などについて学びます。 ◆ロープレや実際に電話をかけてみる実践的な研修（1日～1ヶ月） 実際に電話をかけるようになってからも、随時先輩がチェックし、アドバイスを行います。

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物流倉庫での倉庫作業をお任せします。 シンプルな作業が中心のため、物流業界・倉庫作業が初めての方も安心してチャレンジできます！ ≪具体的な業務内容≫ ◆仕分 ◆補充 ◆ピッキング ◆検品 ◆梱包 ◆積み替え ◆フォークリフトでの搬送 など ★将来的には、管理業務をお任せする可能性があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の2ヶ月研修で、未経験から安心してスタートが可能！ 業界経験がなくても心配いりません。充実したサポート体制のもとで、流通サービスのプロへと確実に成長できます。研修では、物流の基礎から実践まで、経験豊富な先輩社員が一つひとつ丁寧に指導。段階的に学べるので、未経験から着実にスキルアップできます。20代の若手社員も多数活躍中なので、同世代と一緒に成長できる環境です！

物流倉庫で倉庫管理業務をお任せします。 段階的にスキルアップしながら、将来的には管理職としての活躍も目指すことが可能。 シンプルな作業から始められるので、物流業界が初めての方も安心してチャレンジできます！ ≪具体的な業務内容≫ ■物流現場での基本業務（ピッキング作業、在庫管理、配送手配） ■スタッフの労務管理および作業指示 ■作業スケジュールの管理と品質向上施策の企画・実行 ■クライアントとの各種対応業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の2ヶ月研修で、未経験から安心してスタートが可能！ 業界経験がなくても心配いりません。充実の2ヶ月研修で、流通サービスのプロへと確実に成長できます。研修では、物流の基礎から実践まで、経験豊富な先輩社員が一つひとつ丁寧に指導。段階的に学べるので、未経験から着実にスキルアップできます。20代の若手社員も多数活躍中なので、同世代と一緒に成長できる環境です！

★先輩社員のほぼ100%が未経験スタート ★IT講師⇒ITエンジニアへステップアップ ★若手からシニア世代まで年代に関係なくチャレンジ可能 入社後まずは、企業研修の講師としてIT知識やプログラミングに関する研修を実施いただきます。 新卒向けの研修なので、参加者は若い世代が中心。 入社後まずは、研修の運営サポート・管理の仕事やサブ講師の仕事からお任せするため、 未経験の方でも安心してチャレンジいただけます！ ＜研修例＞ ■IT基礎/プログラミング言語研修 新入社員の方向けに、ネットワークやセキュリティなどのIT基礎知識や、 プログラミング言語「Java」の基本的なスキルを指導する研修です。 新入社員研修の場合、期間は2～3か月程度になります。 ■分野/言語別研修 サーバーやネットワークなどの各分野、Javaなどの言語のエキスパートを育成する研修です。 研修期間はお客様の要望次第ですが、2日間から2週間程度のものまで幅広くあります。 ☆この他にも、お客様のニーズに合わせて研修内容をカスタマイズしています。 研修内容やシラバスは本部で策定しますので、ご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★研修期間後、下記のような案件にアサインします！ （あくまで一例です！多彩な案件をご用意しています） ■大手プラントサービス会社の再生医療プロジェクト 要件定義～総合テストまで対応。 TypeScriptやPythonを使用し、フロントエンド・バックエンド共に担当。 AWSを使用した環境構築も行う。 ■大手通信会社の生成AIを活用したシステム開発 要件定義。基本設計、実装、総合テストを対応。 ChatGPTのAPIを利用したチャットボットの実装を担当。 ■開発言語・フレームワーク ・Java（SpringBoot） ・Python（Django,Flask） ・C言語 ・PHP（Lalabel） ・COBOL <注目ポイント1> エンジニア未経験の方も大歓迎♪ もちろん、エンジニアやプログラマーなどIT業界のご経験がない方からのご応募も大歓迎！ 実際に、先輩社員の9割以上が未経験からのスタートです。 販売・営業・飲食など全くの未経験から入社した先輩も、 今ではおおいに現場で活躍しており、きっとあなたのロールモデルになってくれるはず！ 人柄重視の採用を実施していますので、まずは一度ご応募ください◎ <注目ポイント2> ライフスタイルやキャリアに合わせて選べる3つの働き方 研修を経て、ITエンジニアとして活躍する道を選んだ方には、 さらにライフスタイルやキャリアに合わせて選べる3つの働き方をご提案します。 もちろん将来的にコースチェンジしてもOK！ ■【働き方その1】インプット少なめコース ——— ヘルプデスクやIT業務など、プログラミングではなくIT事務として サポート業務をメインにお任せするコース。 未経験の方でもチャレンジしやすいコースです。 ■【働き方その2】マイペースコース ——— ヘルプデスクやテストなどの経験を経てから、 少しずつコーディングなどの業務にチャレンジしたい方向けのコース。 ■【働き方その3】ガシガシインプットコース ——— 即戦力を目指す方向け！ 早い段階でコーディングに携わり、スピーディーなスキルアップを目指せます。 【入社後の成長サポート】 ■スペシャリストもマネージャー職も目指せます！ エンジニアとしての技術を極めていく道もありますが、 様々な知識を身に付けながらマネジメントポジションを目指す道も！ あなたらしいキャリアの実現を応援します◎

★先輩社員のほぼ100%がIT業界未経験スタート ★約1年間をかけてメイン講師として独り立ち ★若手からシニア世代まで年代に関係なくチャレンジ可能 企業研修や職業訓練校の講師として、IT知識やプログラミングに関する研修を実施いただきます。 入社後まずは、研修の運営サポート・管理の仕事やサブ講師の仕事からお任せするため、 未経験の方でも安心してチャレンジいただけます！ ＜研修例＞ ■IT基礎/プログラミング言語研修 新入社員の方向けに、ネットワークやセキュリティなどのIT基礎知識や、 プログラミング言語「Java」の基本的なスキルを指導する研修です。 新入社員研修の場合、期間は2～3か月程度になります。 ■分野/言語別研修 サーバーやネットワークなどの各分野、Javaなどの言語のエキスパートを育成する研修です。 研修期間はお客様の要望次第ですが、2日間から2週間程度のものまで幅広くあります。 ☆この他にも、お客様のニーズに合わせて研修内容をカスタマイズしています。 研修内容やシラバスは本部で策定しますので、ご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メイン講師までは約1年！時間をかけてじっくりと育てます◎ 【STEP1】IT業界とは？研修講師とは？イロハを学ぶ 入社後1ヶ月間を目安に、ITの知識や研修講師の仕事内容など基礎知識を学びます。 座学研修や模擬研修を行いながら、イチからスキルを身に付けられるため安心◎ 【STEP2】研修の運営や講師のサポート 実際に先輩講師の研修を見学しながら、当日の受付や授業準備などを行います。 参加者からの質問に答えるなど、少しずつ指導の部分にもチャレンジ。 すぐに答えられない場合は、メイン講師に引き継げばOKです！ 【STEP3】メイン講師として独り立ち！ 入社から約1年を目途に、メイン講師として講義をお任せします。 <注目ポイント2> エンジニアへのキャリアチェンジもOK♪ グループ会社である『じぶんノート株式会社』では、システム開発やネットワーク構築など多彩な案件があります。そのため、エンジニアやプログラマーの仕事に興味があれば、IT講師からのキャリアチェンジもOK！“社員の経歴書の1ページを、一緒に描いていく”という理念のもと、社員それぞれのキャリアの実現を全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 ■ITの基礎知識をイチから学ぶことができます！ 飲食・販売・営業など先輩社員の経歴は多種多様で、 ほぼ100%が未経験スタートです！ 1年間を目途にメイン講師として独り立ちできるよう じっくり育てますので、安心してチャレンジできます♪

【ノルマなし】あなたには賃貸マンションのオーナー様に対して、外壁塗装や外装工事などのメンテナンスサービスを提案していただきます。 ▼何のためにやるのか。 ～マンションの資産価値を守るため～ 賃貸マンションは定期的なメンテナンスを行わなければ、外壁の汚れが目立つだけではなく、雨漏りや水漏れなどの耐久性が低くなります。私たちのサービスはマンションの長寿命化を実現すると同時に、資産価値の維持も実現します。 ▼未経験でも活躍できるの？ ～充実の研修で、一からノウハウが身につきます～ お客様（マンションのオーナー様）へのコンタクトの仕方から関係づくりにいたるまで、これまでのノウハウをマニュアル化しています。 このマニュアルをもとに、上司によるロールプレイングやOJTで応用力などを身につけることができます。 ▼最初のうちは、稼げない？ ～先輩のアシスト業務でも、歩合給の対象です～ 入社してはじめのうちは、あなたが取ったアポイント先へのクロージングは先輩が担当。受注できた際は先輩だけではなく、アポイントを取ったあなたにも50％の歩合給が支給されるので、初年度から高収入を目指すことが可能です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般 賃貸マンションのオーナー様へコンタクトをはかり、当社サービスを提案していただきます。興味を示したらアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを伺った上で信頼関係の構築を目指します。 ＜以下における賃貸マンションの修繕・メンテナンス＞ ■リビング/ダイニング ■バス/トイレ/洗面 ■外装工事 ■各部塗装（階段・非常階段・貯水槽・エレベータ扉） ■防水工事（屋上・廊下・ベランダ） <注目ポイント1> 充実の福利厚生で長く安心して働けます 社員一人ひとりが腰を据えて長く働き続けられるからこそ、会社も安定した成長を続けることができた当社。福利厚生については独自の制度を導入することで、何かとお金がかかりやすいライフステージの変化にも対応しています。 ＜家族を支える手厚い手当＞ ■結婚祝金だけではなく、結婚記念祝金などを支給 ■最大120万円の出産祝金あり ■扶養家族手当は4人家族だと毎月最大4万円支給 ■子どもの入学にも最大35万円の祝金支給 ＜あなたの収入面、健康面、将来の備えまで考慮した各種手当＞ ■歩合給※成果に応じて支給 ■報奨金※プロセスを考慮して支給 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断　など 転勤もないので、住環境の変化などの不安も一切感じることがありません！一つのエリアで腰を落ち着かせて、長く働き続けられます。 <注目ポイント2> ニーズがなくならないサービスだから安定！ 賃貸アパート・マンションなどの事業用不動産に特化した、建物修繕を行う当社。建物がある限り「老朽化」というニーズはなくならないからこそ、腰を据えて働くことができます。現在は、大阪本社、神戸事業所のほか東北、関東、東海、近畿、中国・四国、九州エリアに拠点を置くなど、全国展開に届く勢いで事業拡大中。今後も、積極的に拡大を図っていく計画をしています！ 【入社後の成長サポート】 不動産やビルメンテナンス業界に関する知識、そして営業スキルは入社後にすべて身につけることができますので、経験の有無がハンデになることはありません！営業ノウハウについてはマニュアル化されていますので、上司や先輩たちの指導を受けながらマニュアル通りに営業を行えば、経験の有無に関係なく成果を出すことができます。

【ノルマなし】あなたには賃貸マンションのオーナー様に対して、外壁塗装や外装工事などのメンテナンスサービスを提案していただきます。 ▼何のためにやるのか。 ～マンションの資産価値を守るため～ 賃貸マンションは定期的なメンテナンスを行わなければ、外壁の汚れが目立つだけではなく、雨漏りや水漏れなどの耐久性が低くなります。私たちのサービスはマンションの長寿命化を実現すると同時に、資産価値の維持も実現します。 ▼未経験でも活躍できるの？ ～充実の研修で、一からノウハウが身につきます～ お客様（マンションのオーナー様）へのコンタクトの仕方から関係づくりにいたるまで、これまでのノウハウをマニュアル化しています。 このマニュアルをもとに、上司によるロールプレイングやOJTで応用力などを身につけることができます。 ▼最初のうちは、稼げない？ ～先輩のアシスト業務でも、歩合給の対象です～ 入社してはじめのうちは、あなたが取ったアポイント先へのクロージングは先輩が担当。受注できた際は先輩だけではなく、アポイントを取ったあなたにも50％の歩合給が支給されるので、初年度から高収入を目指すことが可能です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般 賃貸マンションのオーナー様へコンタクトをはかり、当社サービスを提案していただきます。興味を示したらアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを伺った上で信頼関係の構築を目指します。 ＜以下における賃貸マンションの修繕・メンテナンス＞ ■リビング/ダイニング ■バス/トイレ/洗面 ■外装工事 ■各部塗装（階段・非常階段・貯水槽・エレベータ扉） ■防水工事（屋上・廊下・ベランダ） <注目ポイント1> 好調かつ安定成長中だから高待遇を実現 設立より順調に事業を拡大し、安定した業績を上げ続けている当社。多角的な事業を通じて強い経営基盤を構築しているからこそ、手厚い待遇・福利厚生を用意できています。 特に長く勤めることによって変化する社員のライフステージに対しても、最大5万円の結婚祝金から最大120万円の出産祝金、子どもの入学時も最大35万円を支給するなど、会社が社員の生活面もバックアップしています。もちろん産前産後・育児休暇の活用を推進するなど、ワークライフバランスの取れる環境づくりにも注力。これからも誰もが働きやすさを感じられる会社を目指していきます。 <注目ポイント2> 未経験でも稼げる仕組みがあります 当社はお客様への営業活動に専念できるよう、事務作業などの煩雑になりがちな工程はすべて外注しています。同時に個人ノルマもありませんので、売上ばかりを気にすることなくお客様に寄り添いながら信頼関係を構築することも可能です。 営業に関するノウハウはすべてマニュアル化していますので、入社後はマニュアルに沿ってアポイントの獲得や商談を行うことで、これまでのキャリアに関係なく成果を出すこともできます。なお、1年目の平均月収は51万8000円。営業経験をお持ちの方であれば、3ヶ月で月収60万円以上稼ぐチャンスもございます。 【入社後の成長サポート】 不動産やビルメンテナンス業界に関する知識、そして営業スキルは入社後にすべて身につけることができますので、経験の有無がハンデになることはございません。営業ノウハウについてはマニュアル化されていますので、上司や先輩たちの指導を受けながらマニュアル通りに営業を行えば、経験の有無に関係なく成果を出すことができます。

★未経験OK！学歴不問 ★正社員経験がない方・ブランクがある方も歓迎 ★土日祝休み＆残業なし ★髪色／服装／ネイル自由 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理および入力作業 ・請求書作成 ・簡単な見積作成 ・工事やメンテナンスの報告書作成　など ＜当社がお客様に信頼いただける理由＞ 既存のお客様から新しいお客様をご紹介いただけることも多く、信頼感はバツグン。 その理由は、なんといってもお問い合わせを受けてからのスピード感にあります。 他社が見積を出すまでに2ヶ月ほどかかる案件も、当社では2週間で見積を提示可能。 名の知れた大手企業様とのお取引もあり、この先も案件数は増加が見込まれます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験でも安心】すぐに仕事に慣れることができます！ あなたにお任せするのは、請求書や見積書など各書類の作成業務。 営業がとった見積を、フォーマットに合わせて体裁を整えればOK。 PC作業に抵抗がない方であれば、すぐに仕事に慣れていただけます◎ <注目ポイント2> 【内定最短2週間】人柄重視の採用です♪ 1次面接はオンラインにて対応しており、その場で合否をお伝えすることもあります！ 学歴や経歴は一切不問。 「アルバイト経験しかない」「スキルや資格も何もない」 …と不安にならずにまずは一度ご応募ください！ また、先輩社員の多くが埼玉県内に在住で、マイカーで通勤しています。 残業もなく、無理のない働き方を実現可能です◎

＼＼当社のポイント！／／ ★30代・40代・50代活躍中！安定経営 ★平均月収50万円／平均年収600万円 ★残業ほぼなし！仕事と家庭を両立できる環境 ★未経験歓迎！ブランクからの復帰もOK ★入社祝い金20万円支給 ★腰を据えて働ける風通しの良い社風 【具体的な業務内容】 リフォームが必要なお客様に訪問し、 具体的な提案日時の設定がゴール。 ▼ アポイントの日程を調整し、後日先輩同行！ 最初のうちは完全に先輩にお任せできるので 安心してアポイントに臨めます！ ★既存のお客様からのお問い合わせも！ 反響案件から契約につながることが多いので 契約のチャンスはだれにでもご用意しています。 【研修からスタート！】 入社後は先輩のフォローを受けながら 専門知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 先輩も多くが未経験から始めているので、 初心者の気持ちを汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりです。 【長いお付き合いができます】 リフォームが完了して終わり…の仕事ではありません！ 定期的に訪問しながら、お住まいのご状況を確認していきます。 長くお付き合いすることで、新たなご要望をいただくことも！ 信頼関係を構築するやりがいも感じられます。 「仕事はキッチリ、遊ぶ時は全力で遊ぶ！」というメリハリを大切にしています。業務外問わずしっかりコミュニケーションを取っているのでチームワーク抜群です！ お客様の住まいをより快適にするためのリフォームを提案します。私たちが生活していく上で住居は必要不可欠な存在です。景気や社会情勢に左右されにくく、安心して働き続けられる業界です。 <注目ポイント1> 家族や趣味に時間をしっかりと使えます。 安定した経営基盤の中で、じっくりと腰を据えて働ける環境です。完全週休2日制で年間休日は120日。残業は月平均5時間以内で、仕事終わりにプライベートの時間をしっかりと確保できます。また、年末年始・夏季・GWには10日程度の長期休暇もあります。家族との時間を大切にしたり、趣味に没頭したり、自分の時間を大切にしたい方にもぴったりです！ <注目ポイント2> 家族のため、自分のために、しっかりと稼げます！ 志望動機は「家族のために稼ぎたい」「将来のために収入を上げたい」など、収入に関することでもOKです。実際、全く別の業界から未経験で入社して、「生活の不安がなくなって家族も喜んでくれています！」という社員の声もあります。もちろん、旅行、車、時計といった趣味に収入を費やすメンバーもいて、みんな豊かな生活を手にしています。 ★未経験入社8割！今では平均月収50万円を稼いでいます！ ★平均年収600万円以上！ ★営業全体で月平均30万円のインセンティブあり！ ぜひあなたも収入アップを実現してください◎ 【入社後の成長サポート】 手厚い研修制度と、多くの未経験者を育てているマニュアルを用意しています。最初はOJT研修からスタート！建築の知識や専門用語などを座学で学んでいただきます。マニュアルには「効率的な仕事の進め方」や「稼ぎ方」がしっかりと載っており、誰もが成長できる手引書となっています。未経験で入社した先輩たちも、今では平均月収50万円を稼ぐほどに成長しています！

リフォームが必要なお客様に訪問し、 具体的な提案日時の設定がゴール。 ▼ 具体的な内容は上司や専門スタッフが説明するので、 建築・リフォーム業界が初めての方も安心して始められます！ ★既存のお客様からのお問い合わせも！ 反響案件から契約につながることが多いので 契約のチャンスはだれにでもご用意しています。 【長いお付き合いができます】 リフォームが完了して終わり…の仕事ではありません！ 定期的に訪問しながら、お住まいのご状況を確認していきます。 長くお付き合いすることで、新たなご要望をいただくことも！ 「あなたに任せてて良かった」といってもらえるような 信頼関係を構築するやりがいも感じられます。 【未経験者向けの研修を用意】 入社後は先輩のフォローを受けながら 専門知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 先輩も多くが未経験からスタート。 初心者の気持ちを汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりです。 何でも気軽に質問してください。 ＼＼当社のポイント！／／ ★未経験でも稼げる！平均年収600万円 ★頑張りはインセンティブで還元！ ★入社祝い金20万円支給 ★年功序列なし！スピーディーにキャリアアップ ★10時出社&残業月5時間以内 ★面倒見の良い先輩が丁寧にサポート 「仕事はキッチリ、遊ぶ時は全力で遊ぶ！」というメリハリを大切にしています。業務外問わずしっかりコミュニケーションを取っているのでチームワーク抜群です！ お客様の住まいをより快適にするためのリフォームを提案します。私たちが生活していく上で住居は必要不可欠な存在です。景気や社会情勢に左右されにくく、安心して働き続けられる業界です。 <注目ポイント1> 未経験入社8割で「平均月収50万円」「平均年収600万円」！ 経験・資格・学歴・社会人経験などは一切不問！完全未経験でも月給25万円以上スタートです。その理由はしっかりと育てる自信があるからです。丁寧な研修で基本から教えていくので、稼げる人材を目指せます。 ★未経験入社8割！今では平均月収50万円を稼いでいます！ ★平均年収600万円以上！ ★営業全体で月平均30万円のインセンティブあり！ 実績を積めば積むほど高収入を手にできる仕組みが整っています。入社初年度から大幅に収入アップするチャンスもあります！ <注目ポイント2> 年齢・社歴に関係なくスピード感のある昇格を目指せます！ 当社でのキャリアアップにも年齢や社歴は一切関係ありません！年功序列ではないので、20代や30代の早い段階から役職ポストや管理職への昇格を目指せます。もちろん役職が上がれば給与もアップするので、自分の成長が目に見える形で返ってくる達成感も十分！高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです。 【入社後の成長サポート】 手厚い研修制度と、多くの未経験者を育てているマニュアルを用意しています。最初はOJT研修からスタート！建築の知識や専門用語などを座学で学んでいただきます。マニュアルには「効率的な仕事の進め方」や「稼ぎ方」がしっかりと載っており、誰もが成長できる手引書となっています。未経験で入社した先輩たちも、今では平均月収50万円を稼ぐほどに成長しています！