【3月中までのご入社が可能な方向けポジションです】〜未経験歓迎！／残業10時間程度／固定給＋インセンティブで頑張りが反映される／NTTグループの充実した福利厚生と教育制度／有給取得率98.0%〜 ■職務内容： 技術営業担当として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながる様々な商材を提案します。現場の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行います。 ◇商談数（1日あたり）：3〜5社 ◇提案商材：ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材等 ◇特徴：営業担当と同行し、技術面からの提案フォローを行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 同社では、初めの雇用形態は全員契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられており、実績次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフorマネージャーのキャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も年々増えています。 ■研修について： 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 そのほかは配属支店にてOJTにて学んでいただきます。 ■魅力ポイント： （1）未経験でも活躍出来る：入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があります。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。そのため、、未経験でも安心して就業できます。また、固定給に加え、成果に応じたインセンティブにより年収UPが望めます。 （2）働きやすい環境：完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均10時間程度と、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。契約社員の方でも、NTTグループの充実した福利厚生を使うことが出来ます。（詳細は福利厚生欄をご覧ください） 変更の範囲：会社の定める業務

【3月中までのご入社が可能な方向けポジションです】〜未経験歓迎！／残業10時間程度／固定給＋インセンティブで頑張りが反映される／NTTグループの充実した福利厚生と教育制度／有給取得率98.0%〜 ■職務内容： 技術営業担当として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながる様々な商材を提案します。現場の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行います。 ◇商談数（1日あたり）：3〜5社 ◇提案商材：ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材等 ◇特徴：営業担当と同行し、技術面からの提案フォローを行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 同社では、初めの雇用形態は全員契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられており、実績次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフorマネージャーのキャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も年々増えています。 ■研修について： 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 そのほかは配属支店にてOJTにて学んでいただきます。 ■魅力ポイント： （1）未経験でも活躍出来る：入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があります。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。そのため、、未経験でも安心して就業できます。また、固定給に加え、成果に応じたインセンティブにより年収UPが望めます。 （2）働きやすい環境：完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均10時間程度と、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。契約社員の方でも、NTTグループの充実した福利厚生を使うことが出来ます。（詳細は福利厚生欄をご覧ください） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

教育・研修業界大手でプライム上場の株式会社インソースにて、研修運営担当の募集/業界職種未経験歓迎・土日祝休み/地域限定正社員なので転勤はありません/ ■業務内容 当社が受託している北海道の職員研修運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。北海道職員、市町村職員の教育に携わるやりがいのある仕事です。実際の研修は講師が実施するのでご安心ください。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・教育研修企画(北海道との調整＋研修内容の立案・すり合わせ) ・研修講師手配/アテンド ・研修受講者データの入力・ ・テキスト印刷、会場の設営 ・その他、研修準備における各種資料作成 ・研修当日の受付（受講者・講師)、会場案内 ・研修開始時のオリエンテーション ・研修終了後の片付け・アンケート結果の文字起こし、集計・報告書作成のためのデータ入力、トラブル時の対応など ■就業環境 北海道庁内で勤務をいただきます。 インソースの社員が責任者として在中しますので、その方と一緒にスムーズな研修運営となるように取り組んでいただきます。 ■当社について 新入社員研修やハラスメント防止研修はもちろん、DX推進やニューノーマル、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発、提供し、創業以来から長年20％超の成長を続けています。 ■自社の研修サービスも利用可能 自社サービスの研修を複数受講することができるので、サービス内容の理解を深めるとともに、ご自身のスキルアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【3月中までのご入社が可能な方向けポジションです】〜未経験歓迎！／残業10時間程度／固定給＋インセンティブで頑張りが反映される／NTTグループの充実した福利厚生と教育制度／有給取得率98.0%〜 ■職務内容： 技術営業担当として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながる様々な商材を提案します。現場の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行います。 ◇商談数（1日あたり）：3〜5社 ◇提案商材：ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材等 ◇特徴：営業担当と同行し、技術面からの提案フォローを行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 同社では、初めの雇用形態は全員契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられており、実績次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフorマネージャーのキャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も年々増えています。 ■研修について： 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 そのほかは配属支店にてOJTにて学んでいただきます。 ■魅力ポイント： （1）未経験でも活躍出来る：入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があります。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。そのため、、未経験でも安心して就業できます。また、固定給に加え、成果に応じたインセンティブにより年収UPが望めます。 （2）働きやすい環境：完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均10時間程度と、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。契約社員の方でも、NTTグループの充実した福利厚生を使うことが出来ます。（詳細は福利厚生欄をご覧ください） 変更の範囲：会社の定める業務

【★職種未経験から半導体製造に携われる★電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業／月残業15h程／転勤なし】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社の接合エンジニア、又はCMPエンジニアとしてプロセス開発や加工作業をお任せいたします。 ■業務内容： ・接合／CMP受託開発・受託加工におけるプロセス開発および加工作業 ・加工納期の調整など全体の工程管理 ・技術的側面の顧客やサプライヤー等対外対応（納期調整や調達など） ■組織構成： 14名程で平均年齢37歳と20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。 ■教育環境： 先輩とのOJTをベースに丁寧に業務を教えていきますので、ご経験が少ない方でも安心の環境です。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア製品のメンテナンス/フォロー体制充実/所定労働時間7.5H/残業20h程度/夜間対応緊急対応無し/海外案件にもチャレンジできる】 ■職務内容 フィールドサービスエンジニアとして同社グループの製品を扱う医療機関などに訪問し、メンテナンスや点検、お客様への説明までをお任せします。ご希望次第でアジアやアフリカ圏などへの出張作業（1週間〜1ヶ月程度）も可能です。 ■職務詳細 主に関東地域（東京、神奈川、埼玉）を担当していただき、社用車にて医療機関/研究施設へ訪問します。一人一台貸与されるため社用車での通勤、直行直帰も可能です。 ＜現場業務＞ ・機器の定期点検,部品交換 ・故障時の修理対応 ・機器の導入、セットアップ、更新作業 ※機器の規模により複数名もしくは1名でお客様策へ訪問し作業,説明を行います。 ＜デスク業務（1割程度）＞ ・保守点検の見積作成　作業報告書 ・お問い合わせの対応 ■案件及び働き方に関して メンテナンス本部には本部長（1名）−課長（3名）−課員（14名）の計18名の方が所属しています。経験値や業務量に応じて案件を振り分けています。機器の特性上、休日の対応が発生することがありますが、夜間や休日の緊急呼び出しはなく数日〜1ヶ月前には予定が確定しております。休日出勤時は、代休や振替休日を取得いただきます。 ■製品に関して 取扱い機器の製造元であるサクラ精機は50％のシェアを誇っています。1871年創業で歴史のある医療機器メーカーで、その長い歴史と蓄積された技術力から、医療機関,研究施設において名前が広く知られています。製品自体は1番小さくても物置程の大きさがあり、60キロや70キロの部品もあります。 ■海外出張に関して 8〜9割は国内での業務ですが、経験を積みご希望があれば、アジアやアフリカ圏などへの海外案件にもチャレンジすることができます。年に1,2回程度発生し、期間は1週間〜1ヶ月程度です。 ■入社後のフォロー 入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修を行います。完全に独立ちできるまでは5年程かかります。入社当初まずは定期点検の作業からお任せし、徐々に次ステップ（メンテナンス）業務へと、着実にスキルアップが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！先輩社員が丁寧に教育します！／画像機器・レーザー治療機器で国内シェア№1の歯科機器メーカー／残業15h程度／年休125日〜 ■調達・生産管理について ・当社は1906年創業。歯科医療機器の製造・販売において、日本をリードしてきました。 ・本ポジションは、歯科医療機器の製造を行うための資材の調達や、最適な生産量・スケジュールを決定し、予定通りに製品を製造できるまでフォローするポジションです！ ・先輩社員が丁寧に指導していきますので、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます！ ■業務内容：未経験の方からでも活躍いただけるよう、先輩社員が丁寧にやり方をお教えします！意欲的・積極的な方からのご応募お待ちしております！ ・購買見積り、発注業務 ・在庫管理業務 ・部品調達戦略の立案（原価低減の提案等） ・社内関係部門との連絡・調整業務 ・取引先の選定と価格納期交渉、新規取引先開拓 ■未経験から活躍しています！ ・未経験の方でも長期にわたりご活躍いただいているポジションです！ ・キャッチアップに向けた研修多数あり ・残業も少なめで働きやすい環境です！ ■働き方 ・労働時間：8：30〜17：15（休憩50分） ・残業：月平均15ｈ ・年間休日：125日 ・住宅手当：あり（15,200円） ・社用バスによる送迎あり 変更の範囲：会社の定める業務

【3月中までのご入社が可能な方向けポジションです】〜未経験歓迎！／残業10時間程度／固定給＋インセンティブで頑張りが反映される／NTTグループの充実した福利厚生と教育制度／有給取得率98.0%〜 ■職務内容： 技術営業担当として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながる様々な商材を提案します。現場の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行います。 ◇商談数（1日あたり）：3〜5社 ◇提案商材：ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材等 ◇特徴：営業担当と同行し、技術面からの提案フォローを行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 同社では、初めの雇用形態は全員契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられており、実績次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフorマネージャーのキャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も年々増えています。 ■研修について： 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 そのほかは配属支店にてOJTにて学んでいただきます。 ■魅力ポイント： （1）未経験でも活躍出来る：入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があります。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。そのため、、未経験でも安心して就業できます。また、固定給に加え、成果に応じたインセンティブにより年収UPが望めます。（平均年収：入社後グレードB：290万円※最高年収453万円、グレードA昇格後：454万円※最高年収583万円、正社員登用後：557万円※最高年収768万円） （2）働きやすい環境：完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均10時間程度と、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。契約社員の方でも、NTTグループの充実した福利厚生を使うことが出来ます。（詳細は福利厚生欄をご覧ください） 変更の範囲：会社の定める業務

【企業のIT環境を整える課題解決型の営業／実務7.5h・残業10‐30ｈ／芙蓉リースGシナジー活用・紹介での案件獲得多数／有休取得率70％超】 ■業務概要： お客様のDX推進やICT業務の課題解決のニーズに対してアウトソースを主体としたソリューション営業をするお仕事です。 ■仕事内容： ・ITアウトソースサービス販売 ・ICT機器ソフトウェア導入・販売 ・技術者派遣など 幅広いサービスを法人企業様に対して企画・提案・営業並びに一部マーケティング活動を行います。 ※ITアウソトース：システム運用・ヘルプデスク・PCLCM・キッティング・クラウド化・ネットワーク設計構築・インフラ構築等 ■具体的には： ・中堅企業・中小企業（50名〜2000名）企業の顧客企業様への課題解決の為のソリューションを提案 ・当社技術部門や企画部門・採用部門と連携の上、売上・事業拡大 ・自社にて新規サービスを立案・立上げ等を実施（Project形式） ■担当エリア：全国区（原則首都圏・エリアで活動） ■組織構成： 男性5名（20〜40代）が在籍しています。 ■主要取引先： 一般企業の管理部門／情報システム部門、大手通信キャリア、通信建設会社、サービス提供会社、官公庁　など ■企業概要： 芙蓉総合リースグループにおけるICT事業分野の中核会社です。約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハ ウを結集し、コンサルティング・物販・キッティングサービス・人材派遣等の幅広いIT業務のアウトソーシング・メニューを通じて、お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど ・お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 ・入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績 ・入社5年目で年収1000万円超の方も ■お任せする業務： リフォーム専門の当社の中でも屋根や外壁の工事に特化した部門の募集です。住宅の外壁・屋根の塗装、屋根葺き替えなど住宅の外装リフォームを検討している一般のお客様への反響営業をお任せします。 主にホームページやチラシなどを見た方、当社の既存顧客やご紹介の方からの工事依頼が入ります。 基本的には反響営業で、訪問販売やテレアポはなく未経験スタートの方でも安心です。6~7割のお客様が成約に至ります。（業界平均2~3割） ■具体的には ・問い合わせ対応 ・実際にお客様宅にご訪問をして、ドローンなどを活用し現在の状況や問題点の把握など、現場を確認 ・現況やご要望を元に最適なプランを組み立て ＜受注後＞ ・工事をする職人や施工に使用する設備を手配 ・資材の仕入や納期までの進捗管理 ・完成後はお客様に引き渡し ・アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 ドローンの研修も実施しますので、未経験者の方もご安心ください。また、入社後も継続して座学の勉強会などを実施いたします。 ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です。 ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 変更の範囲：無

【ワークライフバランス◎／完全週休2日制／賞与4ヶ月分／家族手当・退職金制度あり／専門的な知識がなくても問題ございません！】 ■業務内容 事務所内の事務全般を担当していただきます。 他の社員がスムーズに仕事が行えるようにサポートいただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・一般顧客からの電話一次対応／取り次ぎ ・上記内容を基幹システムへ入力 ・小口精算、現金／金庫管理 ・備品管理 ・来客時の案内対応 ・書類ファイリング、郵送対応 ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。 入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。 ■推しポイント！ 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境になります！未経験の方でもご安心ください！ 〇未経験の方へ〇 上記業務内容複数記載しておりますが、最初は電話の一次対応／取り次ぎから始めていただき、丁寧に教えながら少しずつ様々な業務に挑戦いただくのでご安心くださいませ。 パソコンを使った簡単な業務やお電話対応にご抵抗がなければご挑戦可能ですので、ぜひご応募ください。 ■就業環境 【残業時間は月平均15〜20時間】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど ・お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 ・入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績 ・入社5年目で年収1000万円超の方も ■お任せする業務： リフォーム専門の当社の中でも屋根や外壁の工事に特化した部門の募集です。住宅の外壁・屋根の塗装、屋根葺き替えなど住宅の外装リフォームを検討している一般のお客様への反響営業をお任せします。 主にホームページやチラシなどを見た方、当社の既存顧客やご紹介の方からの工事依頼が入ります。 基本的には反響営業で、訪問販売やテレアポはなく未経験スタートの方でも安心です。6~7割のお客様が成約に至ります。（業界平均2~3割） ■具体的には ・問い合わせ対応 ・実際にお客様宅にご訪問をして、ドローンなどを活用し現在の状況や問題点の把握など、現場を確認 ・現況やご要望を元に最適なプランを組み立て ＜受注後＞ ・工事をする職人や施工に使用する設備を手配 ・資材の仕入や納期までの進捗管理 ・完成後はお客様に引き渡し ・アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 ドローンの研修も実施しますので、未経験者の方もご安心ください。また、入社後も継続して座学の勉強会などを実施いたします。 ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です。 ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 変更の範囲：無

◇理系人材に特化した技術者派遣営業／大手メーカー顧客多数◇ 新薬の開発や新製品開発には欠かせない「R&D（研究開発）」を支える業界のリーディングカンパニーである同社て、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■職務内容： 人材募集をご検討中の企業様への提案営業をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客に対してニーズのヒアリング ・同社人材の提案営業・紹介 ・スタッフ配属後のフォロー ■営業スタイルについて： 入社後まずは新規開拓がメインとなります。まずは電話でアポイントを獲得し、商談で企業様のニーズをヒアリングしていただきます。徐々にに既存のお客様もお任せいたしますので、入社後1年後には既存・新規の割合が５対５程度となります。 ◇主な営業先：食品メーカーや化学メーカーの研究室、大学病院の研究室など ◇担当顧客数：1人あたり20〜30社程度 ◇担当派遣スタッフ数：1人あたり40名程度 ◇担当エリア：愛知・三重・岐阜・静岡西 ◇移動手段：公共交通機関or自動車 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで指導いたします。まずは先輩と一緒に営業を進めていき少しずつ仕事を覚えていただき、約1年をかけて独り立ちいただきます。自社研修施設にて研究体験も行いながら、研究現場で必要な知識習得も可能です。 ■組織構成： 営業担当2名・採用担当2名・技術講師1名の計5名で構成されています。20代の若手層の活躍が多く、未経験から業界未経験・職種未経験から活躍しているメンバーがほとんどです。 ■この仕事の魅力： ◎本質的なキャリア支援が可能◎ 同社の派遣スタッフは「派遣先企業で正社員になっていただく」ことを前提に採用しているため、単なる労働力の提供ではなく、派遣スタッフ×担当企業の本質的なマッチングを重視しています。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 実績に応じて昇格していただくことが可能です。評価は数字だけでなく、行動面も重視しております。 <キャリアパス>一般⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネジャー⇒部長 ◎メリハリをつけた働き方◎ 毎月の平均残業時間は20時間程度で、概ね19時までには退社しています。年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み、月残業約10時間程度の働きやすい環境 ・ 設立以来15年連続増収の安定した企業での駐車場関連の営業職〜 ■採用背景： チームの成長と発展を支えるための募集となります。組織を拡大しさらなる業績拡大を目指しています。 ■職務概要：同社が保有する立体式駐車場に関して、以下の業務をお任せします。入社した当初は１と２の業務が主となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）同社保有の「月極め駐車場」の営業： 駐車場周りの企業等に対して、月極め駐車場を利用していただく為の営業です。新しくご利用頂くご提案もあれば、現在利用している駐車場からの借り換えのご提案もございます。コスト削減や利便性の向上などのソリューション提案営業です。 （2）同社保有の「立体式駐車場」の現場管理： 収益管理、アルバイト管理、顧客への接客などをお任せいたします。稼働率を上げ収益を上げる為に、周囲の情報をリサーチし、より効率よく稼働できるようにしていきます。 （3）駐車場の管理を任せて頂くオーナー様の新規営業： 新しく駐車場の一括借上をエムテックに任せて頂けるオーナー様の新規開拓が主な業務となります。ノルマなどは一切ありません。 借り上げた駐車場の収益をあげる計画や方法についても策定して頂きますので、提案力や企画力が身につく業務内容です。 ■組織構成： 計3名：部門長1名／営業1名／アシスタント1名 ■魅力： (1)営業の幅が広く、ひとりひとりの裁量が大きいため、非常にやりがいがあります。また、上司や先輩との距離も近く、風通しがよい環境で働けます。 (2)実績として、創立から8年で約40か所、現在は約138か所の駐車場の運営を行っています。これは、駐車場のメンテナンス専門の会社を持っているため、管理とメンテナンスを一貫して行うことができるからです。その結果、運営コストの削減や顧客の利用率の向上を実現しています。 (3)土日が休日、残業時間も10時間程度と少ないために仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜NTTグループの安定安心感／お客様は大手企業・公共系・学校など／文系卒の方も現在ご活躍されており、未経験からも成長できる環境〜 ■業務内容 顧客である国の研究機関に弊社チームの一員として常駐(在宅勤務可）し、研究所のネットワーク、各種サーバ、デスクトップマシンなどの運用保守、ユーザーサポート、ヘルプデスクなどをスキルに応じて担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 （1）ネットワーク関係 基幹ネットワーク、上位ネットワーク(OSPF,VRRP)、エッジネットワーク（L2/L3スイッチ）の運用管理及び監視、無線LANの運用保守、Firewallの設定運用 （2）サーバ関係（OSはLinux(RHEL系、Ubuntuなど）、WindowsServer、Macなど。仮想基盤はVMware） 外部/内部向けWebサーバ、メールサーバ、認証サーバの運用、研究用サーバ、ファイルサーバの運用、セキュリティ装置の運用 （3）ユーザサポート、ヘルプデスク ユーザからのツール等利用環境における各種問い合わせ対応、TV会議機器のサポート支援、大会議室音響設備の運用支援、各種トラブルシュートなど ★なお、生成AIや機械学習に関するプログラミング等にスキル、興味がある方は、以下の業務も担当いただきます。 ・AI絡みの機械学習環境構築（Docker・singularity・python・PyTouch等)を用いた実行コンテナ作成 ・機械学習実行環境の実行サポート、実行環境コンサル、学習スライド作成 ■教育体制 入社後は経験豊富な先輩のOJT形式で業務に従事いただきます。独り立ち目安は3か月ですが、安心できるまではサポートいただける環境です。 ■当社の魅力 ・新しい機器や技術に触れる機会がありスキルアップもできます。 ・時間外勤務は10時間/月程度でワークライフバランスもばっちり。 ・2-3日/週の在宅勤務も可能です。(作業状況による） ・30歳前半〜40歳代の5名チームで相互協力して作業します。 ・先端の研究を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルにて、予約受付・フロント業務・設備、備品管理などをお任せします。 ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／年休158日実績あり／正社員／賞与約5.37ヶ月／プライム上場のTOKAIグループの主力事業であるエネルギー事業／インフラに携わる安定職〜 ■業務内容： 保安管理係として、LPガスの保安及び管理業務を専門にお任せします。 ※仕事のやり方は先輩が丁寧に教えますので未経験歓迎です。 ■業務詳細： ・保安業務 ・ガスの閉栓業務や開栓業務 ・ガス器具のメンテナンス ・検針および集金業務 ＼本求人の魅力ポイント／ ＜未経験歓迎＞ 自ら進んで主体的に仕事に取り組む姿勢が何よりも大事。やってみたいという意思と行動力さえあればOK ＜安定した働き方ができる／2024年度は年間休日158日＞ ・火、水、木曜日休み、年間休日158日実績。昇給や賞与がしっかりあり長く働ける環境です。 ・賞与は年2回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ＜入社祝い金10万円＞ 今だけ入社祝い金10万円を支給します。TOKAIに入社いただく方限定。下記応募期間内に、ぜひご応募ください。 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します（対象条件あり）。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31日】 ＜安定性◎＞ 1950年に始めた都市ガス事業をはじめ、LPガス、宅配水など生活に密着したサービスを提供しています。 エネルギー事業の他にもインターネットやCATVなどを提供し、330万件を超える顧客件数を誇るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3〜7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3〜5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇など7〜8日の大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。

◇未経験歓迎！／国内外の施設利用無料特典あり／アメリカ発祥のフィットネス施設『エニタイムフィットネス』の受付・運営スタッフ募集／夜勤なし／残業月平均20時間以内、年間休日120日で働きやすい／個人ノルマ無し◇ 『エニタイムフィットネス』の江別市野幌又は札幌市内にて店舗受付・運営をお任せします。 ★実は、女性スタッフも多く活躍中! ★国内外の「エニタイムフィットネス」利用無料特典あり！ ★パーソナルトレーナー資格取得支援あり！ ★個人ノルマや無理な勧誘営業はありません！ ★スタッフ同士フラットな関係で風通しの良い環境が魅力！ ★インストラクター業務無し。ジムに通ったことがない、運動が苦手という方もご安心ください! <業務詳細> ○ジム内のトレーニングエリア、ロッカールーム、シャワールームの清掃 ○トレーニングマシンの維持管理 ○見学対応・電話対応 ○入退会に関するお手続き ○サービスのご提案や販売 ○HPやSNSの投稿 ○簡易的な運動指導 ／ POINT：産休・育休後の働き方 ＼ 育休後の復帰は、正社員・育児時短・パートから選ぶことができます！！ 育児時短は正社員でありながら、時短で働くことができ小学校4年生まで時短利用可能♪現在20名以上の時短ママが当社には在籍しています。 ／ キャリアパス ＼ 当社では主に下記3パターンのキャリアの選択肢があります。ご自身の志向性に合わせて理想のキャリアを目指すことが可能です。 └マネジメントコース：副店長や店長、複数店舗統括など責任者を目指す └スペシャリストコース：スタッフとして専門性を身に着ける └パーソナルトレーナーコース：当社では自社社員が資格を取得してパーソナルトレーニングを実施しています。社内での資格取得支援も行っていますので、パーソナルトレーナーを目指す事も可能です。 ／ 入社後の流れ ＼ 入社後まずは、トレーニングマシンの種類・効果・使い方を習得します。 OJTが中心ですが、OJTの他、本部のカリキュラムの受講などを行っていただきます。また、部署毎の研修も実施しているので、経験年数に応じて集合研修を実施したり、お店の一角での実務研修など研修制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茅野市で長期就業したい方必見！年休122日＆基本土日祝休み＆各種福利厚生充実！／未経験入社者も活躍中！／研修制度も超充実！〜 ■担当業務： 当社の溶接担当として下記業務をご担当いただきます。　 ・半自動溶接機によるフレーム部品の製作。 ・角パイプ、ベース板の組み合わせ溶接も行います。 ※小物から大物の製品まで、幅広く製造に携わることができます！ ■仕事のやりがい： （1）部品加工の基礎になる図面の読み方から研修で学ぶことができるので未経験の方でも安心です！ 実際に、ホテルスタッフの方やスーパーの鮮魚コーナーで勤務していた方も技術者としてご活躍していただいています！ （2）当社はお客様から依頼を受けてオーダーメードで製造するため、決まったパターンを操作する業務はありません。 そのため、複雑な加工を経験する機会があり、どこでも通用する技術者として成長していける環境があります。 ■教育体制： 入社後1か月間は研修期間として、半日座学と半日現場で学んだことを実践する期間となります。その後は経験豊富な技術者がOJTで付き、簡単な業務から徐々に技術者としてレベルアップしていただきます。 ■担当ポジションで身に付けられるスキル： 溶接は今後も需要がなくなることがなくすたれることはないと考えられています。一方で後継者不足で溶接を請け負う会社は減っている傾向であり、相対的に市場価値が高くなっている傾向にあります。 ■組織構成： ・所属組織には10名が所属しています。（50代以上2名／40代5名／30代2名／20代1名） ・熟練の技術者がそろっており、スキルを学ぶには最高の環境です。 ■働き方： ・日勤(8時半〜17時半)、夜勤（21時半〜6時半）を約２週間交代をしていただきます。2交代制の働き方の中でも一般的には体への負担が少ない勤務形態となっています。 ・当社は年間休日122日＆基本的に土日祝休み（祝日は会社カレンダーによっては出勤）となっています。 その他各種手当なども充実しており、地元で長く活躍したい方にとっては非常にうれしい環境が整っています。 ■勤務地について： 八ヶ岳は自然豊かなリゾート地です。四季折々の魅力が楽しめ、スポーツ施設も充実し、冬はスキー、夏はテニスやパラグライダー、ゴルフ等が楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の水産業を変える／オーストラリア企業の日本支社／魚介類養殖に欠かせない藻類培養装置の営業／未経験歓迎／英語を活かす〜 ■業務内容： 法人営業としてカナダ製の微細藻類培養装置などを、主に水産業に携わる方に提案していただきます。 ■業務詳細： 既存のお客様、および商品に興味を持っているお客様を担当いただきます。はじめの数ヶ月間は、先輩社員の営業活動に同行して、仕事の進め方を覚えていただきます。 未経験からでも挑戦できる仕事です。 ＜取り扱う商品＞ カナダ製 微細藻類培養装置 あらゆる養殖の根源である微細藻類の培養を自動化する装置です。養殖産業の根幹を安定化、効率化することに寄与しています。 カナダのメーカーと綿密にコミュニケーションをとりながら、既存のお客様、および見込み客との関係構築・維持を担っていただきます。また、メーカーの納品作業、アフターサービスをサポートします。 ■魅力点： ◎オーストラリア本社や、米国支社、フランス支社の快活な仲間とオンラインで顔を合わせながらも、日本の水産業を進化させるために、ローカルに行動するやりがいのある仕事です。 ◎日本のお客様は、水産業（孵化施設）だけでなく、バイオテクノロジー企業、新規分野を開拓する大手企業など様々です。高付加価値の原料を製造する大手企業複数に導入いただく革新的なものとして広がっています。 ■微細藻類培養装置について： 微細藻類は、魚介類養殖の根源です。幼生、稚貝、稚魚への直接の給餌、または稚魚のエサとなる動物プランクトンへの給餌として欠かせません。良質な微細藻類を安定的に確保できるかどうかは、種苗の生産能力に直接的な影響を及ぼします。種苗生産コストの40％を藻類生産が占めていると言われ、収益の面でも重要です。 また海藻種子培養装置は、北米の研究機関に高く評価され、一定の商業規模の培養に成功しています。 細菌、異物の汚染のリスクを最小限に抑え、大量の藻類を効率的に生産します。種苗生産能力を著しく高めながら、人件費、床面積、取水量を大幅に削減します。 https://industrialplankton.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【接客業・販売業出身の方など活躍中／転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■具体的には： 1）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリン　グしていただきます。 2）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ※現在は登録スタッフさんとの面談は対面ではなく、電話・メール・WEBが中心です。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジできる／土日祝休み、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茅野市で長期就業したい方必見！年休122日＆基本土日祝休み＆各種福利厚生充実！／未経験入社者も活躍中！／研修制度も超充実！〜 ■担当業務： 当社のマシンオペレータ—として下記業務をご担当いただきます 〜入社後〜 ・研修 ・完成品検査、機械のメンテナンスや清掃、管理 〜慣れてきたら〜 ・図面を見ながら、マシニング等を操作し、部品を作ります。 ・NC旋盤のプログラミングやオペレーティング　など ■仕事のやりがい： （1）最初の一歩である図面の読み方から研修で学ぶことができるので未経験の方でも安心です！ 実際に、ホテルスタッフの方やスーパーの鮮魚コーナーで勤務していた方も技術者としてご活躍していただいています！ （2）当社はお客様から依頼を受けて製品を加工するため、決まったパターンを操作する業務はありません。 そのため、複雑な加工を経験する機会があり、どこでも通用する技術者として成長していける環境があります。 ■教育体制： 入社後1か月程は研修期間として、半日座学と半日現場で学んだことを実践する期間となります。その後は経験豊富な技術者がOJTで付き、簡単な業務から徐々に技術者としてレベルアップしていただきます。 ■組織構成： ・所属組織には18名が在籍しています。（50代3人／40代8人／30代4人／20代2人） ・熟練の技術者がそろっており、スキルを学ぶには最高の環境です。 ■働き方： ・日勤(8時半〜17時半)、夜勤（21時半〜6時半）を約２週間交代をしていただきます。2交代制の働き方の中でも一般的には体への負担が少ない勤務形態となっています。 ・当社は年間休日122日＆基本的に土日祝休み（祝日は会社カレンダーによっては出勤）となっています。 八ヶ岳は自然豊かなリゾート地です。四季折々の魅力が楽しめ、スポーツ施設も充実し、冬はスキー、夏はテニスやパラグライダー、ゴルフ等が楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務