【自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／トヨタ自動車向けプロジェクトへ参画／土日休み／職種未経験可】 ■業務概要： 大手自動車会社／グループ会社向けのIT運用サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内IT環境やシステムに関するユーザーサポートやトラブル対応 ・パソコン／スマホのライフサイクル運用（手配／返却／交換など） ・パソコン／スマホのトラブルシューティングや修理手配 ・OSやソフトウェアのバージョンアップ、インストールの取りまとめ ・各種マニュアル、管理台帳の整備 ■作業環境： Windowsメイン、Mac、Linux ■魅力： ・IT運用サポートから上流の運用企画、新しいツールの検討や導入、チーム体制構築など幅広く経験できます。 ■キャリアパス： 将来的には、運用サービスエンジニア、ITスペシャリスト、チームリーダー、組織マネジャーなどを目指していただきます。 ＜例＞チームリーダー、プロジェクトマネジャー、ITスペシャリスト ■配属先について： プロジェクトマネジャー2名、チームリーダー2名、チームメンバー15名程度で構成されています。 ※IT未経験の中から学んで成長したメンバーが多く在籍しています。 ・相手に寄り添うコミュニケーションでお客様の信頼を得たチームです。 ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎！価格設定は営業担当に一任で裁量大◎／看護学生と病院のマッチングを支援するポータルサイト「看護師になろう」を運営> ■業務概要： 看護学生・新卒看護師のための就職先や奨学金制度を検索できるポータルサイト「看護師になろう」の提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・オンラインや訪問による病院様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他院分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ・サービスの新機能や改善の企画立案 ※1日3〜4施設へ企画提案 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ※顧客は関東エリアの病院など（新規開拓が中心）、1人当たり130施設程度担当します。 ■入社後について： 約1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て、先輩社員のアポへ同席します。 都度丁寧に指導します！お客様（病院）のニーズをくみ取って開発された「KENSHINgo」の販売にも携わります。「KENSHINgo」はLINEで健康診断の予約ができるシステムです。 ■組織構成： 看護師になろう事業部は14名、内営業職4名です。 ■「看護師になろう」について： 看護師になろうは、病院の新卒採用の求人情報と看護奨学金制度の情報が検索できるポータルサイトです。看護師を目指す高校生と看護学生の就職活動を支援します。 ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■当社の魅力について： （1）成果に応じた評価 前向きで向上心のある社員が多く、役職、社歴関係なく自分の意見を発信・挑戦できる環境です。成果を出すことで、キャリアアップや年収アップが実現できるので、やりがいへと繋がります。 （2）チームワーク メンバー同士でお互いに情報共有をし、困っていることを相談し合える環境です。個人の目標だけでなく、チームでの成功を目指し、お客様との信頼関係を深めていきます。 （3）裁量権 お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の提案を行います。自社商品のため、改善案を商品に反映させるまでのスピードが速く、次の提案に活かすことができます。 変更の範囲：無

<資生堂・ちふれなど有名コスメの容器/関わった製品がさまざまな店頭に並ぶのを見られます！/働きやすさ◎> ■職務内容： 化粧品パッケージの検査業務をお任せします。 不良品を出さないように受入から製造工程、出荷まで検査する仕事です。 発生した不良品の改善・予防・対処方法を現場担当者と話し合い、製品の品質改善を行います。 ■ご入社後の流れ・お仕事内容の詳細： まずはOJTにて業務をひとつずつ丁寧にご説明します ▼ 関係部署で研修を受けていただきます（工場・本社） ※社内研修・外部講習などを通じてスキル習得をサポートします ▼ 検査業務の経験を積んでいただき、徐々にマニュアル作成やクレーム対応、他部署との会議参加をお任せしていきます ※先輩や上司からサポートを受けられます ※キャリアアップを目指したい方には幅広く経験を積む機会を提供します ■組織構成： 担当部署のメンバーは5名ほど。 日々モノづくりに携わっている人の声に耳を向け、共により良いモノづくりを目指すためチームワークを重視した環境です。 ■キャリアステップ： 今回入社いただく方には、多くの経験を租んでいただき、いずれは部をまとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。将来的に主任、係長、課長への昇格も可能です。 ■働き方： ・年間休日は125日、残業平均も10時間程度と仕事とプライベートの両立が可能です ■入社後 充実の研修体制でサポートします！ 少しずつ知識を吸収して頂きながら社内の者とコミュニケーションを取れる環境が整っております。研修で当社の国内全部署・全工場の見学が可能です。受注〜生産〜出荷まで全工程を弊社内で見学できるのは一貫生産している強みです。部署によっては業務を実際に体験してもらう事もあり、入社後の自部署業務を行う際にスムーズに理解が出来たと新入社員からも好評です。 ■当社の魅力： 百貨店やドラッグストアなどで目にする化粧品の容器などを製造するメーカーです。上質感や高級感、美しさなどを演出する役割を担っており、国内はもちろん世界的なシェアを誇る商品の製造も手掛けています。 やりたいことを上司がしっかりヒアリング、失敗も成功も経験をさせてゆっくり育てていき"挑戦"を大切にできる社風が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験採用／従業員数10,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■未経験者が活躍できる理由 AKKODiSはエンジニアファーストの会社です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けている会社だからこそ、研修体制等整っております。また、プライム案件9割超の為、上流からの挑戦が可能です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例： ・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務 ・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務 ・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■特徴・魅力： ・キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・明確な評価制度 ・キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア 変更の範囲：本文参照

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務概要： 配属部署は国内外のエンジニアや営業部門と連携をとり、自動車部品において拡販活動を支援、リードをしていく部署となります。利益拡大に向けたマーケティングや見積もり作成、国際会議の運営など幅広い業務を行っております。 ■業務内容： ◎新商品の事業企画への参画 (事業企画支援、原価企画、販促、グローバル展開) ◎グローバル部品部門（国内外部品営業拠点）の相談窓口、課題解決の支援 ◎グローバルビジネススキームに関わる情報共有の促進、連携強化 ◎部品事業戦略策定への参画 ◎海外からの来訪者対応 ■組織： グローバル営業推進部（15名在籍） 海外拠点とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事を通じて語学力強化化、異文化交流が可能な環境です！ ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／トヨタ自動車向けプロジェクトへ参画／土日休み／職種未経験可】 ■業務内容： PowerPlatfromやノーコードAI学習モデルアプリ、画像判定アプリを使ったDX化の実装支援をご担当いただきます。工場ユーザーに寄り添ってツールの使い方や実務への実装を家庭教師のような形でサポートしていただきます。新ツールの教育カリキュラムの企画や開発もお客様と一緒に推進していきます。 ＜使用ツール＞ Micorosoft365全般、XC-Gate、PowerPlatform（PowerBI、PowerApps、PowerAutomate）、ノーコードAI学習モデルアプリ、画像判定アプリ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・IT運用サポートから上流にあたる運用企画、新しいツールの検討や導入、チーム体制構築など幅広く経験できます。 ・将来的には、運用サービスエンジニア、ITスペシャリスト、チームリーダー、組織マネジャーなどを目指していただきます。 ■配属先について： プロジェクトマネジャー1名、チームリーダー1名、チームメンバー7名程度で構成されています。IT未経験の中から学んで成長したメンバーが多く在籍しています。また、相手に寄り添うコミュニケーションでお客様の信頼を得たチームです。 ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 海外国内グループ会社の管理会計業務、年次計画、月次損益の集約・分析・報告・経営補佐全般 ■具体的には： ◇各部門担当者との、月次損益データ提出管理と提出データの回収と集計 ◇各部門担当者とメールや電話、会議にて分析内容の確認の実施と、経営への報告書作成 ◇経営層への各種管理会計データ作成・提供及び分析作業、及び各事業部門との協業による管理会計報告対応 ◇年度予算企画・データ集計・報告業務 ◇各部門への予算帳票展開と予算データ回収、集計、部門間置換え等のデータ回収、集計、管理業務 ◇予算データ管理及び経営層・社内各部門への予算データ加工、提供、対応業務 ■組織： ◇グローバル収益管理部／総勢16名（男性8名、女性8名） ◇国内・豪亜チーム／総勢7名（男性 2名、女性 5名） ※中途採用者多数です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜評価制度◎／年休121日／完全週休2日制〜 ■業務内容： 梅田を一望できる地上160m・天空のウエディングステージに併設されたカフェ＆バーにて接客業務をお任せ致します。将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げて頂く事も可能です。 ■具体的には： ・店舗の数値分析 ・メニュー作り ・ワインの選定、仕入れ ・マネジメント ・接客等 幅広い業務をお任せします。 大きな裁量権を持って、1店舗の経営者のように働くことが出来るのが特徴です。どうすればお客様に喜んでいただけるのか、売上を増やせるのか、ご自身の工夫やアイデアが求められる環境です。 ■キャリア： 将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げていただく事も出来ます。 ■The 33 Tea & Bar Terrace： 地上160mから大阪の景色を一望できるNYペントハウスがデザインコンセプトの天空レストランです。ランチ、カフェ、ディナーを提供しており、トレンドを取り入れながら変化し続ける料理やスイーツを開放感溢れる非日常空間で楽しんでいただけるよう、レストランスタッフとして一流の接客をお客様にお届けいたします。 HP：https://lp.dearsbrain.jp/restaurant/the-33 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、おふたりの想いに寄り添いながら生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるよう寄り添 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・接客経験者大歓迎／採用実績有／未経験採用／従業員数10,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■未経験者が活躍できる理由 AKKODiSはエンジニアファーストの会社です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けている会社だからこそ、研修体制等整っております。また、プライム案件9割超の為、上流からの挑戦が可能です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例： ・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務 ・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務 ・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■特徴・魅力： ・キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・明確な評価制度 ・キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／難しい作業なし／平均残業時間は月20時間／大正4年創業の電線メーカー】 ●仕事内容 電線・ケーブルの中堅メーカーにおいて、設計事務をお任せします。 インプットさえすれば難しい作業はございませんのでご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ （1）顧客から図面が届く 例：この位置にキッチン用の電源を配置する、といった配置図です （2）図面を見てどの電線をどこに引くかを考え、色鉛筆で記入 （3）顧客が図面を確認 （4）問題がなければ、CADを用いて図面を起こす →（3）までの内容を移すだけですので難しい作業はございません ＜詳細＞ ・基本的には事務所で座って行う作業です ・チームで、1か月で30〜40件ほど対応します ＜大変なこと＞ ・キッチンやトイレ、浴室などどの電線かを示すマークを覚え、間違いがないように記載する点が慣れるまでは大変です。 ■製品について： ＼電線の配置を考え、まとめ、適切な長さに切る作業を工場で完結！／ ・マンションや一軒家などの個人用住宅の施工では、必要な場所に電気を届けるために電気工事士が電線を配置を考えたり、最適な長さに切断したりすることが不可欠です。同社ではこの工程を製造部分で行い、施工の際に電気工事が必要ない状態を作ることができます。そのため、工期やコストの削減ができ、顧客からの依頼が途絶えません。 ■入社後について： 最初は先輩社員がＯＪＴ教育を行い、指示に沿って作業をお願いします。初めての方でも習得されるまで指導します。 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 社内での有給消化日数は平均11.5日、平均残業時間は月20時間と働きやすい環境です。 【中途社員が活躍できる環境】 着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（同社の社員の方は、業界未経験で入社された方が大半です。） 【ノルマがないため、安心して働ける】 同社にはノルマがないため、自分のペースで成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

〜営業未経験歓迎◆充実の研修制度◆インセンティブ支給◆1時間単位での有休取得可◆年休131日◆ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・100以上の取り扱い求人メディア、オウンドメディア、WEBサイト、人財紹介などを使ってクライアントの採用課題を解決するための提案をするお仕事です。企業の中途採用・新卒採用含め多数の課題に対する提案の幅が広いことや世の中のあらゆるお仕事に出会える面白さが、この仕事の魅力です。人事コンサルタント担当として受注〜アフターフォローまで一貫して担当します。 ■具体的な業務フロー： （1）企業へのアプローチ…まずはリストを元にテレアポからスタートいただきます。 （2）現状のヒアリング…商談にて現状の採用手法の課題抽出を実施 （3）採用ターゲット・採用プランの提案…お客様とのすり合わせの中で企業採用における課題解決の企画、提案します。 ※研修制度、RPA、適性検査ツール、評価制度等の幅広い商材を提案できます。 （4）アフターフォロー…実施後の報告や課題に対しての打ち手、新たなニーズがないかというところまでフォローします。 ■働く環境： ワークライフバランスを重視し、オンオフを徹底出来る環境です。 休みを取得してもチームで支えて引継ぐことで、上手く業務を回せていける環境があります。 ■研修制度： マナー研修、営業研修、7つの習慣研修、イーラーニング研修（自由に学べる）、OJT研修、営業同行、テレアポ研修、数字や行動計画の立て方についての研修をご用意しています。 ■キャリアチェンジ： 「こうしたい」と意見を出し合い、年次関係なく、手を挙げていただいた方には、企画やWebライター、RPA技術者（業務プロセスの自動化技術者）などの部署移動により幅広いキャリアチェンジに挑戦できます。 ■インセンティブについて： 1案件あたりの販売単価が高い為、インセンティブを稼ぎやすい環境です。最初は独り立ちするまではアポイント獲得したら上司も商談クロージングなどサポートしてくれるので、比較的取りやすいのが特徴です。

【日本の製造業を支えて60年超の安定企業／トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣】 エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・予算に対し、採用計画の立案・実施 ・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施 ・顧客はメーカー志望の学生が大半です。 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接／面接結果の連絡 ・入社手続き　等 ■組織構成： 計8名：採用担当5名、採用事務3名 ■福利厚生について： 有給取得率60％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■教育制度： ・同社では60年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。 ・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。 ・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 ・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 ・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 医療機関や介護/福祉施設に感染対策製品や介護関連製品等の衛生管理等に有益な情報提供を行い、現場で抱える課題に対するソリューション営業をお任せします。 お客様への真の価値提供による信頼されるパートナーを目指し活動していきます(販売は卸会社が担当)。 現在は医療機器のご利用提案も推進。従来の施設内感染対策にとどまらず、医療/福祉業界の労働環境改善や患者様のQOL向上まで「トータルサポート」を提案/実現していく事で、社会貢献性を高く持てる事が魅力です。 ＊専門的な問合せに対応出来る様、勉強会や学習ツールを整備しており、共に学び、高め合える環境で専門知識や提案スキルを磨いていく事が出来ます。 ■扱う製品： 手指衛生製品(ハンドソープ、アルコール消毒剤、ディスペンサーなど) 医療器具の洗浄・滅菌関連商材やウォッシャーディスインフェクター等の医療機器 ベッドパンウォッシャーや介助機器 栄養改善のための機能性食品　など ■研修制度： 専門的な問合せに対応できるよう、勉強会や学習ツールを整備しており、共に学び、高め合える環境で専門知識や提案スキルを磨いていく事ができます。 ■メディカル事業本部の概要： 感染予防のリーディングカンパニーとして、手指衛生商品は圧倒的なシェアを有しており、主要事業１つです。今後は医療器具の洗浄・滅菌関連製品やベッドパンウォッシャー、福祉用機器等、事業拡大に向けた挑戦を目指しています！ ※メディカル事業本部について：https://www.saraya.com/com_profile/jigyo/medical.html 変更の範囲：会社の定める業務

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■職務概要： 保育施設・学童保育施設などの運営管理をお任せします。 ・保育施設等の予算管理 -保育施設等勤務者の人件費管理 -児童数管理 -自治体監査対応 -契約締結、更新、交渉 -業務効率化に資する活動計画策定と遂行管理 ・保育施設、学童保育施設などの運営支援 -施設長支援、相談対応 -保護者対応支援 -施設環境、修繕支援 ・認可保育所、学童保育児童館の自治体むけ報告、請求業務 ・事業所内保育所の委託契約に関する交渉、請求業務 ■当社について： ◇ポピンズの保育「エデュケア」 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳〜6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。　 ◇保育士が働きやすい環境の整備、DX化 保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。 私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、ナーサリー運営が円滑に進むよう工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日高屋などを運営している株式会社ハイデイ日高で応募意志不問でカジュアル面談可能な求人となっています。少しでも飲食業界に興味がある方や関東圏に腰を据えて明確な評価基準のもとキャリア形成をしていきたい方はご応募ください〜 【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 変更の範囲：無

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ■業務内容： ・主に工場で製造する製品の品質向上、不良品流出防止。新規製品の品質確認と準備を行っていただきます。客先や製造部とのコミュニケーションが重要となります。 ■業務詳細： ・日々の製造部（担当製造課）の品質状況把握と不良発生、流出防止活動 ・客先流出不良の対策と客先への報告 ※仕入先不良（担当仕入先）も対応 ・新規部品の受入れ品の品質確認（修正依頼含む）と管理体制（帳票類や検査ゲージ管理）の準備 ・担当製造課、仕入先の工程変更における品質確認業務 ■組織構成： ・八和田山管理部　品質管理課　品質係に配属予定です。 ・現在128名（部長1名、課長1名、係長工長7名、班長18名、担当99名）にて構成されています。 └20代：25 名、30代：25名、40代：30名、50代以上：40名　※概算 └男女比＝9：1 └新卒：中途＝9：1（正社員のみ） ■組織のミッション： ・工場で製造する製品の品質向上、不良品流出防止 ■やりがい／身につくスキル： ・ものづくりや品質管理の考え方を学ぶことができ、製造課と一体となって課題を解決してく達成感が得られます。 ・現場業務から資料作成、客先対応と、幅広い業務を経験することが出来ます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／車通勤可能／夜勤無／年休120日】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3〜5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日120日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。ブロック社員は西日本内での転勤、全国社員は全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： キリングループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 ＼業界トップクラスで知名度抜群＆商品力の高さ＆大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備！／ （1）マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 （2）品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 （3）大手ナラデハのネットワーク （1）（2）や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1％の高い入居率を実現しております。 （4）実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得　 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024　、4 年連続 1 位獲得（週刊全国賃貸住宅新：2024 年 6 月 24 日発行号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 【★企業の魅力★】 （１）充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 （２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！ （３）柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度（土日出社含め） ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 ＼業界トップクラスで知名度抜群＆商品力の高さ＆大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備！／ （1）マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 （2）品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 （3）大手ナラデハのネットワーク （1）（2）や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1％の高い入居率を実現しております。 （4）実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得　 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024　、4 年連続 1 位獲得（週刊全国賃貸住宅新：2024 年 6 月 24 日発行号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 【★企業の魅力★】 （１）充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 （２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！ （３）柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度（土日出社含め） ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高齢者とその家族の幸せと夢を育むやりがいあるお仕事／手厚い福利厚生で安心して働けます（退職金・資格取得支援制度　etc.）◆◇ ■概要： 病院・老人介護施設・代理店などへのルート営業を行っていただきます。介護用品を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談します。 当社はケアマネジャー様から御利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。 ■業務詳細： 出勤〜事務処理、その後は訪問予定があれば訪問、帰社後、事務処理に日報作成し帰社、との大まかな一日の流れです。 （1）依頼主であるケアマネジャーから福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事等）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。 （2）最適な福祉用具を選んで提案を行います。 ※レンタル品…介護ベッド、車椅子、歩行器等／購入品…ポータブルトイレ、シャワーチェア介護おむつ等／衛生品…使い捨てビニル手袋、マスク、エプロン等 （3）配送部隊と一緒に利用者へ配送、組み立てを行います。一日平均4〜5件ほどのお宅を回ります。 ■業務の魅力／特徴： ・当社はプライベート商品も多く、自社購入/レンタルが約8割で同業他社よりも安価で提案可能なため、未経験の方でも非常に営業のしやすい商材となります。 ・資格取得支援制度でキャリアアップを支援しております。ご入社後は【福祉用具専門相談員】の資格が必要となります。 ・携帯電話、iPad、社用車など貸与がございます。業務に慣れてくれば直行直帰も許可をしており、出先で事務処理等可能なため、効率的に業務を行えます。 ■組織構成：年齢帯は30〜50代までとなります。 所長1名（男性）、営業4名（男性）、営業補佐1名（女性）、事務3名（女性）が在籍。 ■当社について： 福祉・介護機器の販売を通じて介助や介護を必要とする方々の豊かな生活を創出しています。扱う商品は杖・ステッキから衛生用品や介護用品まで。 車いすや特殊ベッドなどのレンタルも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は東海圏の大手製造メーカー／国内トップシェア／SANWAグループ】 ■業務内容： 各種パネル銘板、化粧板などのスクリーン印刷加工、成形加工などを行っている当社にて品質管理業務をお任せします。 ・顧客の要求にあった品質を管理（QC工程表の作成、標準書、検査仕様書の作成など） ・製品の質基準や規格を維持するために策定された作業を維持する管理 ・ルール化した作業が順守されることの監視 ・不具合発生時の原因究明と現場への指導・客先不具合発生時の対応とその後の不具合対策 品質管理・保証の業務を幅広く担って頂きたいと考えております。 ご入社時のご経験に合わせてできることから業務をお任せします。 ■組織構成（品質管理）： 全体で3名在籍をしており、あま市2名（40代後半男性、30代女性）、群馬1名（50代前半男性）が配属されています。前職が塾講師など未経験の方も活躍しています。 ■当社の特徴： ・創業以来多くの技術開発を行い自動車の装飾品（エンブレム・内装部品）をはじめ家電製品（洗濯機、冷蔵庫など）の操作パネルをつくり国内、海外から信頼頂いております。 ・国内外の自動車メーカーの自動車エンブレムや内装部品の製造・販売、家電向けのプラスチックの印刷と一体成形でプレートを生産する銘板メーカー。製品のデザインから印刷、成形や塗装などの各工程を社内で一貫生産しており、曲面を持った加飾成形品の技術を強みに洗濯機の操作パネル印刷でトップシェアの他、炊飯器、電子レンジ等で高いシェアを占めています。大手企業との取引が多く、安定した環境で腰を据えて就業することが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から始める営業職／安定した業界で着実にスキルアップ／年間休日125日でワークライフバランスを大切に〜 ■業務概要： インフラに関わる安定した業界でのルート営業及びメンテナンスフォローを行います。 営業未経験でも、実践を通じて、一人前の営業職へと成長できる環境が整っています。 ■業務詳細： 入社後は内勤業務（見積作成、発注依頼、電話対応等）や営業、現場同行で半年程度業務の流れを学んでいただきます。 また、メーカー研修や講習会、展示会を通じて、メーカーとの関係づくり、製品知識習得をしていただきます。 その後、担当顧客を引継ぎ、顧客、現場訪問を行いながら、売上目標達成を目指すという流れになります。 ■キャリアアップ： ・安定性のあるインフラ関連の仕事で、景気の影響を受けにくいため、長期的なキャリア形成が可能です。 ・経験を積みスキルアップすれば、業界大手の顧客を担当してもらう機会もあります。 ■組織構成： ・営業職30代〜60代の合計7名が活躍中です。営業アシスタント3名がサポートします。 ■働き方と教育体制： ・関東エリアをメインにお任せしますが、担当顧客、現場によって出張もあります。 ・週末はしっかり休め、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ・先輩社員と共に学びながら、徐々に独り立ちを目指していただきます。メーカー講習やOJTを通じて、必要なスキルを身に付けられます。 ・30代から50代と幅広い年代の社員が活躍中で、業種未経験から始めた方も多くいます。 ■当社の強み： ・昭和56年設立の信頼と実績を誇る「ポンプの百貨店」として、幅広いニーズに応える製品を提供しています。 ・お客様、仕入先様と共に価値を創造し、人々の生活や産業を支えることで、成長し続けております。 ■まとめ： 営業職としての第一歩を踏み出し、充実した研修と実践を通じて成長したい方をお待ちしています。安定した業界で、長期的にキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産営業経験から管理事務へキャリアチェンジ！／ リモートワーク週１〜２回OK・残業も少なめ、土日もシフトで休めます。 これまでのご経験を活かして活躍しませんか？ ■仕事内容： 当社で管理している物件の管理業務をお任せ◎ 入居者様からの問い合わせ対応や、入退去に伴う手続きなどを行います。 ＊連絡手段：基本は電話かメール ＊夜間対応はございません。 ■具体的には： (１)問い合わせ対応 「エアコンがつかない、給湯器が壊れている」など、入居者様から寄せられる問い合わせに対応！オーナー様に連絡をとりながら、業者を手配し、解決していきます。 (２)入退去にともなう対応 HP経由で退去の連絡が入ったら、その後の対応を行います！ 設備故障や修繕など何か費用が発生したら、入居者様へ請求書の発行・送付、業者の手配を実施。退去は月末が多く、毎月10件ほど対応。 オーナー様へは賃料や礼金など、募集内容の提案まで行います。 (３)事務手続き データ入力・書類作成・毎月の送金チェック・精算書作成・入金チェック、新規管理物件について各所への書類送付・手続きも対応いただきます。 ＊業務と相談しつつ、週1〜2回程度はリモートワークをしても構いません。 ■教育体制： 基本マニュアルは用意していますが、イレギュラー対応については、先輩社員や上司に相談の上で一緒に進めていくことができます！ 分からないことも都度都度で解決していくため、未経験からキャッチアップが可能◎ まずは、100室前後担当していただく予定。慣れてきたら200室前後をお任せします！ ■シュアーイノベーションについて ・同社は、お客様の資産運用／資産形成をサポートするためのライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 ■代表の考えについて 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持ち、AIなど最先端のテクノロジーを活用することにより、【不利益を産み出す業界構造】を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 ＼業界トップクラスで知名度抜群＆商品力の高さ＆大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備！／ （1）マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 （2）品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 （3）大手ナラデハのネットワーク （1）（2）や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1％の高い入居率を実現しております。 （4）実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得　 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024　、4 年連続 1 位獲得（週刊全国賃貸住宅新：2024 年 6 月 24 日発行号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 【★企業の魅力★】 （１）充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 （２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！ （３）柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度（土日出社含め） ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲：会社の定める業務