【DX銘柄2024／平均有給取得日数16日／全社平均残業時間12.1時間／女性育休取得率100％／休職率1％未満／老舗ながら金融らしからぬ自由でフランクな社風】 当社のファイナンス・デジタル部門のいずれかへ配属後、ゼネラリストとして多様な仕事をご経験いただけます。 ※ご本人の経験・適性によっては、当社のデジタル部門をご提案させていただく可能性があります。 ■業務内容 【ファイナンス部門】 ＜ベンダーリース／信用保証サービス／住宅ローン／資産形成ローン＞を商材として扱い、法人営業やオペレーション・審査業務をお任せします。 OA機器等の販売店様やメーカー様、金融機関、不動産管理会社様との連携強化と信頼構築を行います。 ※職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする ※OJT、社内研修が充実しており業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。 ■将来のキャリア ・将来的にはペイメントなど他事業部への異動や新規事業開発企画・キャンペーン立案・統括業務など様々な業務へ挑戦可能 ・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、社内制度を活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能 ・＜マネジメントとスペシャリスト＞2つのキャリアパスをご用意 ■当社で働く魅力 （1）多種多様なポジションをご用意 金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。職種や業務内容を限定しないオープンポジションであるため、未経験の方も大歓迎です。 （2）チャレンジのできる環境 社員一人ひとりの挑戦を応援しており、社内制度で別の部署に挑戦したり、社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。 （3）ワークライフバランスの両立 コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）など推進しており、直行直帰もできるなど柔軟な働き方が可能です。 ※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。 ※フルリモートではなく、必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25H程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務概要： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 ・社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務： （1）〜（3）の業務をPMが、（4）と（5）をCMが担当するイメージになります。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階 ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： 工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階 維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて： 当グループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：本文参照

【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入中／企業の不動産管理を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 主サービスである不動産管理クラウド＠プロパティ導入に対するコンサルティングフェーズ業務を担当して頂きます。顧客からの引き合いが多く、要望にスピーディーに応えるべく増員募集となっております。 ■仕事内容 ・顧客要望(RFP)に対し業務コンサルティング提案実施 ・顧客業務のBPR推進、要件定義、仕様作成、リリースまで全工程において顧客カウンターとなり導入を推進頂きます。 ※開発実務には携わりません ※カウンターパートは不動産業界のみならず、金融業界や公共交通機関、エネルギー業界等不動産管理に課題を抱える様々な企業です ■魅力 ★競合優位性：企業課題を包括的に解決できるプラットフォームのため、部分的な改善をする他社SaaSに対し優位性があります。 ★安定した企業基盤：2000年10月に清水建設の社内ベンチャー制度から生まれた第一号企業で現在は清水建設のグループ会社、および東証グロース市場に上場中で企業基盤が安定しています。 ■組織体制 事業部全体で8名在籍しており、ITベンダー、SIer、ITコンサルファーム出身者を中心に20代〜50代と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■サービスについて @プロパティは、不動産管理業務をクラウドで一元管理できるERPクラウドシステムです。不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に一気通貫で対応しており、民間企業や官公庁・自治体など、幅広い業種で活用されています。（導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業／国内リートファンドの65%が導入中／売上1000億越えの企業が中心） ストック型のビジネスモデルのため財務基盤も安定しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く、解約率は2％と低い数値でご利用いただけております。 ■競合優位性 当社の対応領域で部分的にサービス提供している競合他社はございますが、HR領域以外の全領域をカバーしているサービスは当社のみとなっており、一気通貫で対応できることにより導入企業のガバナンスが担保される点が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなグループ／在宅可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■業務内容と魅力： ◇遺言信託・遺産整理業務、遺言代用信託など承継機能をもつ商品の推進企画、または業務管理に従事いただきます。 ・遺言信託、遺産整理業務、遺言代用信託など信託商品に関して、営業店担当者を通じた販売を強化するための推進企画 ・遺言信託の審査、モニタリング、システムを含めた業務フロー改革などの業務管理 【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■魅力： ・当社は埼玉県内最大のシェアを有する地域金融機関でありながら信託機能を有する銀行でもあり、安定したリテール顧客基盤を活かして信託機能を幅広いお客さまに提供することができます。 ・少子高齢化が進展する中で次世代への承継機能を有する当社取扱商品についてのニーズは更に高まるとともに持続可能な社会を実現していくために信託銀行に求められている使命もますます高まるものと考えます。 ・幅広いお客さまに信託商品を提供することが可能で、この分野の経験者の方であればご経験を活かすことが可能です。 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間程度/月（19時退社を目途に活動） ■配属部署： 本社（北浦和）での執務 ■募集背景： ◇組織強化のため ・当社は2020年3月に信託兼営認可を取得し同4月より「信託銀行」として業務を開始しました。遺言信託に代表される取扱い商品の契約数が順調に増加しており、推進・管理体制の一層の強化のためにこの分野で経験をお持ちの人財を求めています。

【五条駅徒歩1分、ホテルカンラ京都「鉄板料理 花六」の調理スタッフ募集中！／ホテル・飲食店での勤務経験者歓迎！／料理長やを目指したい方、将来自分のお店を持ちたい方歓迎！／夜勤や早朝勤務なし／転勤なし／フラットな社風で若手の働きやすさ◎／年間10日特別休暇あり／年休117日／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■業務内容： 京都駅から徒歩圏内の「鉄板料理　花六」は、ホテルカンラ京都のなかにあるレストラン。 鉄板焼ではなく敢えて“鉄板料理”と表現しているように、カウンター席だけでなくレストラン席も設け、 鉄板を駆使した創作性の高いお料理を提供しています。ご入社後は調理全般をお任せいたします。 ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：12:00〜21:00もしくは13:00〜22:00） ・休暇：8〜9日／月 ・年間休日117日 ・冬季休日5日間／夏季休日5日間あり ■スキルアップ可能な環境 まずはカウンター裏での調理からスタートし、慣れてきたらお客様の前での焼きの仕事も担っていただく予定です。調理以外にも発注作業や季節もののメニューの考案など、幅広く携わっていただきます。焼き手経験は不問。先輩社員に教えてもらいながらスタートご安心ください。 ■ホテルカンラ京都について 2016年10月ホテルカンラ京都にオープンした「鉄板料理　花六」は五感で楽しむ鉄板料理を、京都の小規模生産蔵の日本酒で愉しむダイニングです。ライブ感あふれる鉄板料理をくつろぎの空間でご提供。ホテルカンラ京都らしい京都の要素と遊び心を取り入れた割烹ダイニングのホールサービス求人です。 ■まちづくり企業、UDS株式会社について “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッション〜 ■業務概要： 同社は自治体よりプライムで様々なPJを請け負っております。 ＜PJ事例＞ 自治体（市町）の自治体情報システム 基幹系（住基、税、福祉） 内部事務系（人事給与、財務等）） の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 プロジェクトリーダー（PL）としては、主にタイムマネージメントや全体最適化業務をご担当頂きます。 開発はベンダーとなり標準化対応のためベンダー側SEは現組織構成よりも増える可能性があります。 担当PJは変更の可能性もありますが、資産管理システムやメールサーバー等の内部情報系システムのリーダーを担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・部長1名 ・課長1名 ・担当5名 ■採用背景： 2025年に向け自治体の基幹系システムの標準化が加速することが想定されます。 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。 ■ポジションの魅力 ・NTT西日本における自治体の標準化（数十億円規模の案件）、Gov-cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。 ・販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県蒲郡市八百富町8-22 NTT蒲郡ビル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：本文参照

【楽天グループ/開発経験からキャリアアップ/福利厚生充実/フレックス】 ◎楽天モバイルが保有するモバイルネットワークを法人展開する当社にて、顧客折衝から要件定義、プロジェクトマネジメントまで幅広くお任せします ■業務概要：「※変更の範囲：会社の定める業務」 コアネットワーク向け商用サービス基盤の導入支援および維持管理業務に携わっていただきます。 サービスの提供元はグループ企業になりますが、弊社として技術的なアレンジを加え、ステークホルダーと調整を行いつつ、新たなサービスの企画開発及びローンチをディレクションいただきます。 ■業務詳細： ・サービス企画の要件整理、要件定義 ・プロジェクト起案支援及びマネジメント ・グループ会社と情報共有及び社内への反映及び連携 ・サービス保守運用 ・営業同行と技術支援、トラブルシューティング ・サービス運営部門からの問題申告 ・問合せに対する原因調査/切り分け ・発生した問題への対処 ※維持管理業務を行う上での関係者との連携や、必要に応じた環境構築も含みます。 ーーー以下ご経歴とご希望に応じお任せしたい業務ーーー ・新サービス開発企画立案 ・営業部門との連携及び事業化推進（プロジェクト組成） ■キャリアパス： PL、PM等のラインや上流工程といったキャリアパスはもちろん、ご希望次第ではプロダクトオーナーや事業マネジメント等、より事業運営や経営に近い立場を目指していただくことも可能です。 また、グループ内の協働も非常に活発です。 ■部署について： 自社クラウドインフラストラクチャーをベースとした 各種サービス (IaaS, PaaS, SaaS) に関して、技術側面においてセールスをサポートする組織です。会社の中でも今後成長商材として位置づけられる、クラウド関連サービスを軸とて技術面でビジネスを牽引する部門です。 ■当社について： 当社は、楽天グループにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）支援会社としての役割を担っています。楽天グループが持つテクノロジーと資産を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25H程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務概要： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 ・社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務： （1）〜（3）の業務をプロジェクトマネジメントが、（4）と（5）をコンストラクションマネジメントが担当するイメージになります。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階 ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： 工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階 維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて： 当グループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：本文参照

【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入中／企業の不動産管理を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■職務概要 現在弊社主力サービスの「＠Property」を中心として、グループ会社でサービス展開しているクラウド製品の顧客の発掘から提案〜クロージングまでを実施頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・フィールドセールス業務 ・KPI管理 ・既存顧客へのアップセル業務 ・SEチーム等と連携したサービス改善案の具体化 ※リードの獲得は原則マーケティングチームで実施するため、ターゲットが絞られている企業群以外はテレアポのよう架電業務はありません。 ※カウンターパートは不動産業界のみならず、金融業界や公共交通機関、エネルギー業界等不動産管理に課題を抱える様々な企業です ■魅力 ★競合優位性：企業課題を包括的に解決できるプラットフォームのため、部分的な改善をする他社SaaSに対し優位性があります。 ★安定した企業基盤：2000年10月に清水建設の社内ベンチャー制度から生まれた第一号企業で現在は清水建設のグループ会社、および東証グロース市場に上場中で企業基盤が安定しています。 ★エンタープライズ企業の導入多数：導入顧客の30％以上がエンタープライズ企業となります。将来的にエンタープライズ企業に対するソリューションセールス経験を積みたいという方にとって多くのチャンスがございます。 ■組織体制 配属部署には14名在籍しており、ITベンダー、SIer出身者を中心に20代〜40代と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■サービスについて @プロパティは、不動産管理業務をクラウドで一元管理できるERPクラウドシステムです。不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に一気通貫で対応しており、民間企業や官公庁・自治体など、幅広い業種で活用されています。（導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業／国内リートファンドの65%が導入中／売上1000億越えの企業が中心） ストック型のビジネスモデルのため財務基盤も安定しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く、解約率は2％と低い数値でご利用いただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなグループ／在宅可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や 改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ◎融資企画グループ ・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理 ・金融の円滑化の管理に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資所管の調整・統括 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 ・融資人財の研修（融資トレーニー制度含む）企画・運営 ・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援 ◎融資企画グループ（自己査定） ・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・引当金にかかる予想損失率の決定 ■ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの 適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や 融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 ■組織構成： 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を 行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。

〜在宅勤務可・残業平均月25時間・フレックスと働きやすい環境／調査・解析・計画により都市の生活基盤を守り防災に貢献／東証スタンダード上場の安定した経営基盤〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主要業務としては、内水氾濫解析や管路施設耐震計算および管路施設の老朽化に伴う劣化予測、計画策定など、上下水道事業の計画策定に関わる様々な検討、解析、診断、計画策定などを担当いたします。内水氾濫解析では、下水道台帳や現地調査結果を確認・整理し、ArcGISやInfoWorksICMを用いてモデル作成、キャリブレーション、シミュレーションを行います。また、管路施設耐震計算では、総合地震対策計画に基づく耐震診断業務全般を担当し、下水道台帳や竣工図書、現地調査結果を整理、専用ソフトを用いて管路施設の耐震性を照査します。案件によっては概略工法検討まで行います。ストックマネジメント計画など維持管理のジャンルでは、AIを用いた管路施設の劣化予測など、時代の変化に対応した計画策定や予測を行っており、これらの業務の効率化を進めていく中で、業務のベースとなる上下水道の知識や実務経験を有する技術者を募集しています。 ■エンジニアリング本部について： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力： ◎ワークライフバランスの整った環境 残業時間に対し管理を厳格化しており、残業平均月25時間。社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。 ◎社会変化と新しい技術へのチャレンジ 上下水道事業のウォーターPPP導入拡大や浸水想定区域図作成等に伴う流出解析需要の増加、下水道台帳をはじめとする施設情報の電子化、AIを用いた様々な解析など、今、上下水道分野も時代が大きく動いています。当社は上下水道の実務経験知とIT技術を結びつけて新しい時代へチャレンジし共に成長することができます。 変更の範囲：本文参照

【JTBのユーザー系SIer／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのサーバーエンジニアとして企画から運用までに携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システムにおける開発や効率化の企画から運用までに携われます。 ●JTBが保有するWEB販売サイトの企画から運用までに携われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JTBグループの各種システムにおいて、これまでの実務経験に合わせて、要件定義〜設計(運用設計含む)・構築・運用保守・ITサポート支援のいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ グループ各社で使用するシステムの新規構築や改修、基盤更改の全般をお任せします。 ・パブリッククラウド／オンプレミス環境でのシステムのインフラ設計・構築・運用 ・OS／ミドルウェアの設定、変更 ・サーバ／ストレージ等のインフラの保守・運用 ・情報セキュリティ管理 ・ベンダーとの折衝、設計・構築・運用の委託先管理 ・JTBグループ企業のIT戦略推進・コンサルティング ■システム基盤構築／運用： JTB基幹システム及び関連システムの基盤構築、保守運用 ＜担当業務＞ ・要件ヒアリング ・提案／見積り ・システム設計構築 ※AWS、Azure等のパブリッククラウド環境、OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティなど ・インフラ関連テスト、アプリケーション担当のテスト支援 ・稼働システムの保守運用 ＜主なプロダクト＞ VMware、Windows、Linux、AIX、Oracle、DB2、SQLServer、 PostgreSQL、MySQL、Hinemos、JP11他 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：本文参照

【楽天グループ/モバイルネットワークのリーディングカンパニー/福利厚生充実】 楽天モバイルが保有するモバイルネットワークを法人展開する当社にて、 次世代クラウド型コンタクトセンターソリューションのテクニカルサポート業務を担当いただきます。体制強化を見据えての増員です。 ■業務概要：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ・機器/ソフトウェアベンダー、回線事業者、提携事業者と協力し、障害や課題の解決 ・ソリューション開発ベンダーと協力し障害や課題の解決 ・お客様からの技術的エスカレーションハンドリング ・社内メンバーからの技術的エスカレーションハンドリング ・グループ内のエンジニアの育成/強化支援 ・技術面からのサービス運用/保守体制の最適化 ・チームメンバーをリードしサポートサービス品質向上 ■得られるスキル： ・ハイレベルな論理的問題/課題解決能力 ・お客様へのコミュニケーション能力 ・楽天グループ内の通信サービス提供企業として、楽天グループ内のモバイル、IoT、AI等、常に新しい技術/ソリューションに携われる機会 ・海外エンジニア等との交渉や折衝を通してのコミュニケーション能力向上 ■業務のやりがい： 常に新しいサービス、課題が生み出される現場に身を置き、複数の関連チームと横断的にかかわり、よりよいサービスを作る為の仕組みや関連する知見、ナレッジを生み出すことに貢献できます。 また、要求されたことだけを、実行するのでなく、自ら企画/提案/実行を行う事も可能です。 ■当社について： 当社は、楽天グループにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）支援会社としての役割を担っています。 楽天グループが持つテクノロジーと資産を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。 当社が提供するソリューションは、従来のIP電話/インターネット接続に加えて、モバイル、IoT、クラウド、コンタクトセンター等多岐に渡り、社内ではこれらの分野におけるプロフェッショナル達が日々チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／海外の幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■ポジションについて： 当社のビジネスは急速に成長しており、特に海外案件の需要が高まっています。そこで、新たなチームメンバーを迎え入れ、チーム編成の最適化とともに、今後も拡大が見込まれる海外案件の主担当としてお任せできるメンバーの増員を行う事としました。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：当グループコンサルティング・マネジメント業務全般】 ・クライアントのニーズと事業戦略を基に、総合的なプロジェクト戦略の策定と実行 ・社内外の関係者を取りまとめ、プロジェクトの総合的なマネジメント ・プロジェクト全体のスケジュール、コスト、リスクを管理 ・社内外のメンバーと協力し、プロジェクトの目標達成を牽引 ・プロジェクトに関連する重要な意思決定をサポートし、戦略的なアドバイスを提供 ・他メンバーのスキル向上とキャリア開発をサポートをし、効果的なチームワークとパフォーマンスの向上を促進 ■部署構成： PM事業部には計20名所属しております。（執行役員兼事部長1名、シニアコンサルタント2名、コンサルタント7名、アソシエイト3名、パートナー4名、アシスタント3名。） ■将来的なキャリアイメージ： 入社後は、海外案件をリードするシニアコンサルタントとして、グローバルな視野を持ち、チームをリードする能力を発揮していただきます。また我々の成長戦略の一翼を担う責任あるポジションです。そして、その成果により、将来的には執行役員としてのキャリアアップのチャンスも与えられます。 ■事業実績の例： ・大阪・関西万博のカタールパビリオン ・Spiber inc. Thailand 1st Plant Project ■当社について： インデックスコンサルティングは、建設プロジェクトマネジメント／コンストラクションマネジメントの専門家集団として、お客さまが抱える経営上の課題を可視化し、施設やインフラの建設を通してその課題を解決しています。現在はPM事業部のメンバー（20名）／CM事業部のメンバー（17名）、多様なプロジェクトを日本国内外で推進しています。 変更の範囲：本文参照

三菱電機の業務用エアコン数十台〜数百台について、個々の空調機のスケジュール運転や状態監視・制御などを管理するシステムの開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。】 ■募集背景： 省エネに対する社会の動きもあり、業務用空調（ビル空調）の統合管理システムのニーズが増えています。ビル全体の統合管理システムがクラウドとつながり、物件全体の故障監視も可能になりシステム開発ニーズが増えていることによる増員募集です。 ■業務詳細： ・システムコントローラと呼ばれる専用ハードウェアを扱う組込みソフトウェア開発 ・要求仕様を基に、概略設計から機能試験（3〜5名程度のチームで開発） ・ネットワーク接続される製品のため不正アクセスに耐えられるセキュアコーディング エンドユーザーはビルオーナーだが、システムの納品先はゼネコン、サブコンです。 また、三菱電機がシステム開発の営業を行い、要求仕様の作成を行いますので当社は設計から機能試験を主に行います。 ■センシング技術／インバータ制御技術について： https://www.mesw.co.jp/solution/conditioning/hasystem.html ■魅力： ・三菱電機（株）冷熱システム製作所内で三菱電機とフロア違いで業務しており、対面やTeams活用してクイックにコミュニケーションとれるような業務環境です。 ・クラウド接続の開始に伴いAWSに対応した開発のスタートと拡大が見込まれております。 　チーム内におけるAWS技術の先駆者として専門性を高めるチャンスがあります。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 ・各種教育プログラムや三菱電機のゼミ（e-learning）もありますので、異業種から入社された方でも必要な業務知識を習得いただくことが可能です。

自社で研修施設あり！1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます！ 同業界の中でも自社研修施設を有している会社はレア中のレア。安定性の強い「設備管理」の基礎から学んでいただけます。 【毎週金曜日説明会開催】 原則書類選考不問でごなたでもご参加いただけます！ 長い経験で培った教育・研修制度に加え、退職金制度などの福利厚生も充実。人を大切に育てる会社です。 【当ポジションについて】 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、建物のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ・保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託） ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■入社後の流れ （1）大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※配属後のフォローアップ研修なども充実！全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ （3）通信講座負担などの資格手当もございます。 ※資格取得いただくと年収600万円〜も可能！ ■働き方： （1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます （2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります 変更の範囲：本文参照

【りそなグループ／在宅可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■業務内容： ・自治体とのDX推進に向けた協議・交渉 ・外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉 ・新サービス／事務効率化に向けた企画・開発・運営 【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■期待すること： 自治体DXの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。（RPAやAIOCR単品をセールスすることではありません） また、業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経た合意を導く企画力・調整力を期待します。 ■配属部署・グループ： 埼玉りそな銀行　地域ビジネス部　行政DXチーム（若干名） ■配属グループで働く魅力： ・キーワードは「地域の活性化」です。自治体のDX推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。 ■働き方： ・残業：30h（19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ■目指す世界観： 自治体DXは、人口減／少子高齢化等のマクロトレンドに対応するために必須の対応となります。 埼玉県内の自治体のDXを銀行として推し進めていくことは、全国の先駆的取組を目指すものであり、また他地域への展開を見込むものであります。 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

〜未経験からマンション管理へチャレンジ／在宅勤務やフレックス／年休123日／賞与年2回／4兆9000億円超の売上高を誇る、東証プライム上場の大和ハウスグループ〜 ◆85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) ◆大和ハウスグループならではの福利厚生 ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活いただけます！ ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・長期的な関係構築が重要！ ・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が大事です。 ＊専門職のため、他部門異動はなし ■組織構成：支店長30代後半＋メンバー4名程度（50代1名、30代3名） 中途社員も多く、過去にご入社いただいた方も不動産未経験！ ＼求人の魅力／ （１）業界トップクラス！ストックモデルビジネスで安定 （２）はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ （３）等級制度・評価制度が明確！がんばりは年収反映 変更の範囲：会社の定める業務

【JTBのユーザー系SIer／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのサーバーエンジニアとして企画から運用までに携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システムにおける開発や効率化の企画から運用までに携われます。 ●JTBが保有するWEB販売サイトの企画から運用までに携われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JTBグループの各種システムにおいて、これまでの実務経験に合わせて、要件定義〜設計(運用設計含む)・構築・運用保守・ITサポート支援のいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ グループ各社で使用するシステムの新規構築や改修、基盤更改の全般をお任せします。 ・パブリッククラウド／オンプレミス環境でのシステムのインフラ設計・構築・運用 ・OS／ミドルウェアの設定、変更 ・サーバ／ストレージ等のインフラの保守・運用 ・情報セキュリティ管理 ・ベンダーとの折衝、設計・構築・運用の委託先管理 ・JTBグループ企業のIT戦略推進・コンサルティング ■システム基盤構築／運用： JTB基幹システム及び関連システムの基盤構築、保守運用 ＜担当業務＞ ・要件ヒアリング ・提案／見積り ・システム設計構築 ※AWS、Azure等のパブリッククラウド環境、OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティなど ・インフラ関連テスト、アプリケーション担当のテスト支援 ・稼働システムの保守運用 ＜主なプロダクト＞ VMware、Windows、Linux、AIX、Oracle、DB2、SQLServer、 PostgreSQL、MySQL、Hinemos、JP11他 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：本文参照

【セカンドキャリア歓迎！60代や70代も活躍中／プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／平均残業25H程度】 ■業務概要： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容： 【当社コンサルティング業務全般】 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 ・社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務： （1）〜（3）の業務をプロジェクトマネジメントが、（4）と（5）をコンストラクションマネジメントが担当するイメージになります。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階 ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： 工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階 維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて： 当グループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機 冷熱システム製作所が手掛ける空調機、冷熱機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 AI技術を搭載し省エネ性・快適性が進化した製品や、工場、ビル、病院など大規模施設で稼働する空調機器のほか、寒冷地、植物の栽培など様々な場面で三菱電機の空調機器は導入されています。 その空調機などの冷熱機器の組込ソフトウェア開発、モーター（インバーター）制御、機器間通信制御などの開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■業務詳細： 同一構内の三菱電機の開発エンジニアと連携して、要求仕様の分析から入り 設計、プログラミング、テストまで一連の工程を実施します。 ベース機種開発と派生機種開発が混在しており、複数名でのチーム体制で開発を進めています。協力会社への委託部分もあります。 モデルチェンジは1機種3年〜5年のサイクルとなっており、複数の機種開発がありますので、開発案件は常時あります。 案件や人員状況から、当社の社員、協力会社の双方が共に設計・コーディング・評価までの一連の工程を対応します。 ■入社後のキャリアステップ： グループリーダーの元、複数人での開発を経験しその後主担当として開発を担当いただきます。 開発のフォローは常時グループリーダーが行います。 3年〜5年程開発担当者を経験し、その後は開発リーダーとしてご活躍を期待します。 ＜開発環境＞ ・言語：C言語 ・マイコン：16/32bitマイコン ※OSは非搭載：将来的にはμItron系RTOSの知識が必要となってきますのでご興味がある方は歓迎します。 ■魅力： ・省エネ・快適性でグローバルに高いマーケットシェアを有する三菱電機の空調・冷熱機器に関わることによる社会貢献ができる。 ・組込ソフトウェアのマイコン制約の下で工夫を凝らして要求仕様を実現する達成感が得られます。 ・社内および依頼（三菱電機）・協力会社のメンバーとの密なコミュニケーションによる連帯感が得られます。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。

【未経験歓迎／埼玉県内40％シェア／裁量権あり／幅広い業界支援が可能】 ■業務内容： 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。 地元埼玉県のお客さまを中心に、りそなグループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、当社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ＜具体的業務＞ ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　等 ＜事例一例＞ ・某卸売業者さま（売上10億程度）、後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功 ・某メーカーさま（売上30億程度）、更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討する中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却 ■組織構成：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法人部　事業承継ソリューション室　15名 ※30代が多い組織です、未経験からでも活躍している方が多く、切磋琢磨、協業しながら組織運営をしております。 ■入社頂く方に期待すること： 銀行全体でM＆Aを推進しており、業種を問わず多くの法人のお客さまへ介在する経験ができます。その中で、今までのキャリアを活かし、 自由な価値観・発想によりお客さまに新たな価値提供をしていただくことを期待しています。 M&A未経験の方は、入社後にOJTを含めた研修にてフォロー致しますので、安心してご応募ください。 また、お客様からのご相談件数が多いことから、意欲的な方にとっては、効果的にステップアップできる環境です。

■業務内容： 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。 お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。 これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・継続的顧客管理の運用にかかる業務 ・顧客の顧客ランクの策定（有効性検証・見直し含む） ・対象顧客アプローチ（メール・アプリ告知・郵送等）の実施 ・顧客の回答率等の係数管理 ・顧客の回答率等の改善施策検討 ・お客様から反響への対応 ・委託先の業務管理・調整 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■入社後のミッション 各業務の担当者のもとで業務に取り組んでいただきます。業務内容のキャッチアップ後は、本業務にかかる課題解決に向けた企画や社内外との連携・調整等についても順次携わっていただきます。 現場の作業から、順次対外的な調整にもかかわっていただき、主体的に問題提起、改善提案などに取り組んでいただきたいと思います。 将来的にはリスク管理部門での活躍など専門性の高い業務など、活躍のフィールドも広げていただき、管理職として所属部門の運営等も担える人財になることも期待しています。 ■同社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：本文参照

【楽天グループ/モバイルネットワークのリーディングカンパニー/福利厚生充実】 楽天モバイルが保有するモバイルネットワークを法人展開する当社にて、 次世代クラウド型コンタクトセンターソリューションのテクニカルアカウントマネージャー業務を担当いただきます。 ■業務概要：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ・有償支援サービス契約のあるお客様へのコンタクトポイント ・重要障害調査報告書の作成 ・オープンされた障害管理チケットの進捗管理 ・ソリューション開発ベンダーと協力し重要障害の早期解決促進 ・ソリューション開発ベンダーへのサービス運用についての折衝や改善提案 ・新しいお客様への有償支援サービス提案 ■業務のやりがい： 常に新しいサービス、課題が生み出される現場に身を置き、複数の関連チームと横断的にかかわり、よりよいサービスを作る為の仕組みや関連する知見、ナレッジを生み出すことに貢献できます。 また、要求されたことだけを、実行するのでなく、自ら企画/提案/実行を行う事も可能です。 ■得られるスキル： ・プロフェッショナルサービス運営での顧客マネジメントノウハウ ・ハイレベルな論理的問題解決能力 ・お客様へのプレゼンテーション能力 ・楽天グループ内の通信サービス提供企業として、楽天グループ内のモバイル、IoT等、常に新しい技術に携われる機会 ・海外エンジニア、プロジェクト・マネージャー等との交渉や折衝を通してのコミュニケーション能力向上 ■当社について： 当社は、楽天グループにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）支援会社としての役割を担っています。 楽天グループが持つテクノロジーと資産を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。 当社が提供するソリューションは、従来のIP電話/インターネット接続に加えて、モバイル、IoT、クラウド、コンタクトセンター等多岐に渡り、社内ではこれらの分野におけるプロフェッショナル達が日々チャレンジを続けています。 ■求める人物像： ・お客様の立場になって行動できる方 ・チャレンジ精神を持ち何にでも積極的に取り組める方 ・粘り強く他者と誠意を持って交渉が出来る方 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！60代や70代も活躍中！／英語力を活かす／年休125日／フレックスタイム制度／平均残業25H程度】 ■業務概要： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 ・社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務： （1）〜（3）の業務をプロジェクトマネジメントが、（4）と（5）をコンストラクションマネジメントが担当するイメージになります。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階 ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： 工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階 維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて： 当グループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：本文参照