【資格取得支援制度で手に職をつけられる環境／20代・30代の社員が多く、活気のある会社です。将来性も含め、意欲的な人材を求めます／社用車貸与／直行直帰◎】 ■業務概要： ガスおよび灯油の販売を行う当社にて、プロパンガス・灯油の直売業務に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容： ・弊社ガス・灯油供給先の開閉栓 ・ガス定期保安検査等の保安業務 ・アフターメンテナンス ・ガス・灯油等の料金回収 ・プロパン・灯油機器の取付 資格を取得するまでは、先輩社員の指導のもとで、資格がなくても対応可能な業務から進めていただきます。 【担当エリア】 ・札幌をエリアごとに5つのブロックに分けておりますので移動負担は少ないです。 ・1日3~6件ほどお客様先を回ります・ ・社用車で訪問・対応をいただきます。 ・弊社の供給先は9割が集合住宅です。 ■組織構成： 直売（20代〜40代）6名・工事2名・事務4名 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。また、業務に必要な資格の取得を目指していただくにあたり、勉強諸費用、受験費用、合格申請費用などの費用負担の支援制度があります。 また、合格時のお祝い金制度も整っております。 資格は一度取得いただくとずっと生かせるものですので、長くご活躍いただける方歓迎です！ ■働く環境の魅力： ◎業務に慣れ一人で対応できるようになってからは社用車を貸与します。社用車での出勤、直行直帰も可能です。 ◎基本的に泊りがけの出張はなく、日帰りで帰ってくることができる範囲の訪問です。 ◎週休二日制で基本土日祝休みのためプライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■当社について： ライトレート株式会社は、札幌市内及び近郊のお客様に対し、燃料小売や各種機器の販売・メンテナンスを行っています。 また、資格取得支援制度を通じて成長をサポートし、安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：無

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 5G無線通信基地局用ユニットのハード開発・評価を、実務主担当レベルで行って頂きます。 ・TX無線特性評価（3GPP conformance test相当) ・RX無線特性評価（3GPP conformance test相当) ・装置／ユニット組立作業、及び基板実装部品の半田付け作業　等 送信、受信それぞれの動作を行い、3GPPで規定された評価を行います。 3GPPを満足しない場合は、要因の調査を行いパラメータ調整を行い、再試験します。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： Spectrum Analyzer, Vector Signal Analyzer, Network Analyzer, Signal Generator, Power meter, Power sensor ■やりがい： 高速無線通信の先端開発に携わりながら、高いエンジニア市場価値技術である「高周波製品の開発知見」を伸ばし、スキルUPが望めます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

◆希望案件へアサイン／多彩な案件の上流に挑戦することが可能／残業平均月5h・年間休日125日・リモート案件8割など働き方抜群◆ ■業務内容 当社の開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。 プライム案件9割以上で、AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。スキルとご希望を考慮してアサイン先を確定します。 ■入社後の流れ 基本的に常駐先でOJTにて業務に慣れていただきます。 案件の平均的なプロジェクト期間は1年程度で、基本的に1人で常駐いただくことが多いです。 ※個人チャットで営業担当や上司とコミュニケーションを取りながら進めて頂くのでご安心ください。 ■プロジェクト事例 製造・金融・通信・公共系など、あらゆる業界の案件に携わることができます。 ◇パブリッククラウド活用インフラ構築支援 ・フェーズ：要件定義〜設計構築 ・環境：AWS、Azure、GCO ◇吸収合併に伴うネットワーク統合（データセンター2拠点、国内外拠点200拠点以上） ・フェーズ：要件定義〜設計構築 ・環境：ISR、Catalyst、PaloAlto、SRX他 など ■組織構成 ・静岡は20名ほどのエンジニアが在籍しています。 ・30〜40代がもっとも多く、20〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。月に1回勉強会を開いたり、困りごとの共有を行うなど社員間のコミュニケーションも盛んで、ベテランと若手が互いに刺激を受け合いながら成長しています。 ■就業環境 ・個人の習熟度にもよりますが、残業時間は月平均5時間程度です。常駐案件の半分以上がリモートと出社のハイブリッドでフル出社は1~2割程度です。 ■当社について ・当社は2022年に設立されたスタートアップ企業です。大手企業との直取引が90％以上で、AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。上流〜下流までスキルに応じて経験が積むことができます。 ・キャリアの方向性を相談できる面談を月に1度実施しています。なりたいエンジニアを尊重し、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験歓迎／賃貸から売買へチャレンジも◎／宅建をお持ちで実務経験不問の方も歓迎／2，30代活躍中／100％反響営業／空き家問題の解決に直接寄与／土日祝休／全国各地の行政との連携が拡大中】 ■当社について： 当社は訳あり不動産（共有持分や再建築不可物件）の買取、再販に強みを持っています。 直近では、空き家問題を抱えるものの解決のノウハウを持たない行政との連携を強め、全国各地の空き家問題の解決に取り組んでいます。 ■業務内容： 入社後はまず東京本社にて1ヶ月ー3ヶ月間（支店開設時期による）の育成期間と支店立ち上げ準備を設け、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、仙台へ赴任し、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。地域に深く入り込み、「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただくポジションです。 ＜業務内容＞ ・問い合わせ対応 ・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉 ・査定、買取／売却に関する契約の締結（営業事務が対応する場合もあり） ・紫波町の自治体業務推進、現地での折衝・調整 ・支店開設後の組織運営 ■入社後の流れ： 入社後はまず東京本社にて1~3か月間（支店開設時期により変動）研修を行い、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、仙台へ赴任し実務をお任せします。 ■ミッション： 紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。 そのため、紫波町での活動・通常の空き家買取業務が半々くらいの業務イメージとなります。 地域のお祭りで空き家相談コーナーを設け地域住民の方のお悩みを直接伺うなど、地域に根差した業務も発生します。 「ビジネスの力で、具体的な地域貢献や地方創生を実現したい」 「行政や地域コミュニティと連携し、社会貢献性の高い仕事に情熱を注ぎたい」といった思いをお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコン主力の安定受注(一次請メイン)／工場9割×現場1割の実務バランス／(図面〜製作〜現場のつながりを見て改善提案できる)一気通貫／車通勤・直行直帰可／資格支援・安全投資〜 ■業務内容： 大手ゼネコン案件を中心に、社屋・物流倉庫・公共施設等のS造(鉄骨)の製作管理〜現場施工管理を一気通貫で担当いただきます。 工場での工程・品質・原価管理と、月2?3日の現場立会い・工程調整(直行直帰可)がメイン業務です。 AutoCADでの施工図・現寸作成や社内図チェックも実施。 経験に応じて1人1案件の完結度と裁量を高めます。 ■業務詳細： ・CADにて施工図作成・現寸作成・社内施工図のチェック業務 ・工場での生産、加工の工程・スケジュール等の管理 ・鉄骨製造における工務作業・品質管理・鉄骨製品検査業務 ・建築現場での施工管理(工場、倉庫、商業・公共施設など/関東中心） ※主に自社工場での勤務となります(現場へは1割程度・主に車での移動です） ■やりがい： 一次請負×安定受注の強みを背景に、モノづくりの前後工程を見渡す視野と段取り力が磨けます。 安全・品質KPIをチームで追い、納期遵守にコミットする達成感もあります。 資格取得は受験費・講座費全額負担、学習時間を業務内で確保しております。 熟練者が実地で伴走し、評価は品質・原価・安全の明確基準まで伴走。 ■組織構成： 配属予定の生産管理室には5名のメンバーがいます。 30代〜60代まで幅広く在籍(3名が中途採用です)。 将来の管理職候補として会社を担っていく意欲のある方を歓迎します！ 工場内には20名程度の製造溶接メンバーがおり、彼らと協力をしながら納期通りに製造が進んでいるかスケジュール管理も行います。 ■会社・求人の魅力： ・社員の協力のもと顧客が要求する品質を実現し、環境負荷の抑制及び労働災害ゼロを推進しています。また、資格取得など、個人のスキルアップの為のバックアップがあります。 ・様々な作業を経験しながら、幅広い年代の社員がそれぞれ競い支え合い、業務に励んでいます。また社員全員皆優しく、気さくに話し合える、楽しい職場です。 ・夏休みや年末年始、シルバーウィークなどに繋げて長期休暇を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅近徒歩2分／キャリアチェンジ大歓迎〜 ＼この求人のポイント／ （1）実務未経験・ブランクのある方も歓迎！ 設計やCADオペレーターとしての実務経験がない方やママさん、ブランクがある方も大歓迎です！子育てや介護など、ご家庭のご事情に合わせて、勤務時間を調整することも可能です！これまでの建築の知見を活かして、当社でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！ ◆社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計主担当者の補助担当として、CADオペレーターの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・CADソフトの基本操作 ・図面のトレース ・簡単な修正作業 ・図面の印刷・出力 ・ファイルの管理・整理 ・図面のデータ入力 ・簡単な部品図の作成 ・CADデータの変換 ・図面チェックの補助 ・簡単な設計補助 ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・工期：約1年半〜2年程 ■組織構成 当社は全部で13名の社員で構成されています。その内設計担当は10名（20代男性５名、30代男性1名、40代男性１名、女性１名、50代男性２名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店／北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境〜 ■業務内容： 塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。 ■入社後について： まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 ■魅力ポイント： ◇評価制度が明確 キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） 透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◇福利厚生が充実 フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◇プライベートも充実 終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 ・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022〜2024売上調査（帝国データバンク） ・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表 ・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー 変更の範囲：当社業務全般

〜パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休＞〜 ■業務内容： （1）事業活動上の法的判断と対応 事業活動において関連する法律に対するリーガルレビューや判断および活動支援 （2） 契約書作成・レビュー業務 委託／受託、共同開発、NDAなどの契約締結における条項文の構築、法的解釈、従業員指導など （3）コンプライアンス指導・教育 独占禁止法、下請法、契約遵守など、一連のコンプライアンスに対するリスク判断、対応策提案、従業員への教育など （4）法務業務の仕組み・運用 法務業務の効率化に向けた仕組みの構築・運用や、DX推進など　 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／夜勤なし・土日希望休・連休取得可／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務

【全国の自治体での導入実績多数！/未経験からでも活躍いただける1年間のフォロー体制/風通しが良くチームで協力して進められる環境！】 ■採用背景： 公共事業部での事業が拡大しており今後更に組織体制を強化していくための採用となっています。 ■職務概要： 関東圏の自治体向けに自社開発した業務システムや他社商材を含めたICT提案営業を実施いただく予定です。 新規営業8割：既存営業2割と新規営業中心にご対応いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・地方自治体の総務部門/情報部門に直接ご訪問し、管理系システムの提案を中心に行っていただきます。 ・中央省庁向けシステム導入、保守もございます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1年間は、教育係として先輩社員の方が付くため、社内ルールや仕事について習得いただくことが可能です。また入社3年、5年目に研修があり長期的なフォロー体制がございます。 ■組織構成 マネージャー職2名、リーダー職1名、メンバーの方が3名と計6名体制で活動しています。年齢層としては20代から50代の方まで幅広くご活躍いただいている環境です。 ■魅力ポイント ◎地方自治体向けの営業だからこそ未経験安心して仕事に取り組める◎ ご入社後のお客様となるのは役所で働かれている方となります、そのため新規営業であるものの断られるなどのケースは少なくお話聞いていただける環境となっております。 ◎ご入社後の充実したフォロー体制◎ ご入社後中途の方でのフォローを1年以上の長期間に渡って丁寧に実施をいたします。システムに対する知識はもちろん、営業同行も先輩社員がついてきてくださる環境です。どこよりも長期間で手厚いフォローだからこそ未経験の方がたくさんご活躍いただいている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／人物・意欲重視◎／将来的に営業職へ挑戦したい方向け／ ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』／教育環境充実！ノルマなし／年休120日〜 本ポジションは、営業職へのステップアップを前提とした「営業アシスタント（コンシェルジュ）」です。 ※事務業務のみを希望される方にはミスマッチとなりますのでご了承ください。 ＼＼　業界・業種共に未経験の方でも大歓迎！　／／ □将来的に営業職へチャレンジしたい方 □人と話すことが好きで、提案力を身につけたい方 □お客様に寄り添った対応を大切にしたい方 □まずは基礎から学び、段階的なキャリアアップを目指したい方 ■仕事内容： 来店型保険ショップ「保険コンパス」にて、営業を支える役割からスタートし、徐々にお客様対応の幅を広げていただきます。 ■初期業務（入社〜） ・ご来店されたお客様への受付・ヒアリング ・営業担当へのトスアップ ・店舗運営サポート（清掃・パンフレット管理・簡単な事務業務等） ・既存顧客への電話対応（保全・ご案内） ■ステップアップ後： ・上席の判断・研修修了後、実際の商談対応 ・お客様への提案・契約対応 ・一般営業職への転換 ■教育体制 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、店舗研修で保険コンサルと店舗管理に必要な知識をしっかりと学びます。 先輩社員が懇切丁寧に教育！独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心下さい。 □飛び込みのお客様の対応・契約 突然来店されたお客様へご要望を伺いする。 また、既存のお客様へ架電し営業へトスアップ。 ※生命保険：弊社営業へトスアップ ※損害保険：要望をお伺いし、設計書の作成から申込までお任せ致します。 □既存のお客様への電話対応： 既に取引のあるお客様に対して電話での保全と誘致活動を行う業務です。 電話セールスではなく、取引のあるお客様へのお電話となる為無理なく対応頂けます。 ■働き方 「保険コンパス」は東海3県に20店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透している為、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 メインの配属店舗はありますが、シフトの状況よっては現住所より周辺の店舗へ出勤となることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

老舗専門商社／業界トップ級シェア／安定成長マーケット／実演・提案型営業／技術×顧客対応力／穏やかで協働的な職場／育休実績多数／長期キャリア形成◎ ■業務内容 建設機械、農業機械用アタッチメントなど省力化、機械化が進む業界で、新たなスタッフを募集します。 ■業務詳細 パワーショベル用草刈機やTMCトラクター用ストーンクラッシャー・マルチャー、ラジコン草刈機などの実演、納品説明を通した営業業務をお願いします。 ■当社の魅力 ◎少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ◎残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ◎育休・産休の取得実績が多数ございます。 ◎残業が全社的に少なく、メリハリをもって働ける環境です。 ■当社概略： 当社は1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社の技術部門にて道路の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 「みんなのリペア」は、火災保険申請のための見積もり作成から修繕までをワンストップでサポートするサービスです。この度は、事業成長の要となる大手損害保険会社とのアライアンスをさらに強化するため、全国の支店との関係を構築し、お客様のご紹介を最大化していただく「グロースパートナー」を募集します。 単なる「営業」ではなく、担当支店の課題に深く入り込み、信頼を勝ち取り、時には新たな施策を企画・実行する。その経験は、あなたを「事業開発」を担う人材へと成長させる、当社独自のキャリアパスに繋がっています。 ■業務内容： 大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介（送客）を最大化させることがミッションです。 ■具体的な業務内容： ◎全国約50拠点の損保ジャパン支店（保険金支払い部門）への訪問・提案活動 ご自身でのアポイントメント設定（アウトバウンド） ◎各支店の担当者（課長、現場メンバー）との関係構築 ※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。 ◎担当者向けの説明会の企画・実施 ◎送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行 ◎月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張 ■業務の難しさと面白さ： 私たちのサービスは、保険金支払い担当者の方々にとって、従来の業務フローにはなかった新しい価値を提供します。そのため、サービスのメリットを頭で理解していただくだけでなく、実際に「使ってみよう」「〇〇さんに協力しよう」と心を動かすことが不可欠です。 時には、先方の業務を少し手伝うなど、泥臭いアプローチで現場に入り込み、「便利さ」を体感してもらうことも。マニュアル通りの提案ではなく、あなた自身の人間力とアイデアで、巨大組織を動かしていくダイナミズムがこの仕事の醍醐味です。 ■魅力・キャリアパス： ◇「営業」から「事業開発」へ。Speeeの中でも近年確立された、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。 ◇現場担当者との関係構築から、支店長や本社部門へのアライアンス提案まで、セールスにおける幅広い役割を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 通信・クラウド・映像・スマートカー分野を展開する企業様にて、日本の技術と連携し映像機器の電源回路設計支援を行って頂きます。 ■業務詳細： ＜電源回路設計支援＞ ・簡単な電源回路（AC/DC変換、DC/DCコンバータなど）の設計 ・必要な電子部品（コンデンサ、抵抗、ICなど）の選定 ・設計図面の作成やCADツールの使用 ＜デバッグ・テスト業務＞ ・試作基板の通電テスト、電圧、電流測定 ・オシロスコープやマルチメーターを用いた信号確認 ・異常動作の原因調査と修正（ノイズ、発熱、電圧変動など） ・テスト結果の記録・報告書作成 ＜部品選定サポート＞ ・回路仕様に合った部品の性能比較、選定 ・メーカーのデータシートを参照し、適合性を確認 ※使用ツール：OrCAD

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【安全衛生・ISO管理経験ある方歓迎！／日本企業で初めてISO9001の認証を取得／マイカー通勤可能・高速代支給あり・長野からもアクセス◎／平均残業20時間程度／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務内容： 人事や総務の仕事を担当し、工場で働くスタッフ全員が安全で効率的にやりがいを持って働けるよう土台を支える仕事をお任せします! 安全衛生(委員会運営、教育立案〜実施、職場環境改善)をメインに担当いただき採用、入退社手続き、雇用管理、給与関連、労務管理など、経験に応じてできるところからご担当いただき職域を拡大していただきたいと考えております。 ■就業環境： やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換なども実施。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。

【世界トップの寿司ロボットメーカー/日本の食文化を支える/飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入/年休124日・残業20時間程度・直行直帰可・フレックス制で働き方◎/営業スキル上げたい方必見】 ■業務内容 寿司ロボットやFuwarica等の米飯加工ロボットの法人営業担当として、回転寿司・スーパー等の外食・小売業の企業に対して製品販売を行います。既存顧客への営業がメインとなり、関係性を構築しながら提案を進めて頂ける環境です。業界でも圧倒的なシェアを誇りますので、お客様からお問合せを頂き、取引が始まる場合も多いです。 ■取り扱い製品例 ・寿司ロボット：世界初の寿司ロボットを開発してから、圧倒的なシェアを誇ります。国内の大手回転寿司チェーンやスーパーはもちろん、海外でも幅広く展開しています。 ・ご飯盛り付けロボット(Fuwarica)：ボタンを押すだけでご飯が適量盛られるロボット。大手牛丼チェーン等の飲食店やホテルなどで導入されております ■働き方： 残業20時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。顧客先からの直行直帰やフレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 大手回転寿司チェーンはもちろん、飲食店やスーパーのバックヤード、ホテルブッフェ、病院、企業・学校の食堂など、米を取り扱う場面で幅広く取引が御座います。食に携わり、食生活を支えることが出来る仕事です。 最近では、コロナの影響による衛生面への取り組み強化や人手不足による省人化の取り組み強化など、これまで以上に当社製品への需要が拡大しております。人手不足などの課題解決にも貢献することが可能です。 ■組織構成： 6名の組織となります。サービス担当も同じ組織となりますので、機械の専門的な知識などはその場で質問出来る環境です。また、サービス担当と一緒に商談する場面も多く、異業界の方も安心して働けます。 案件毎に部署内で連携して進める連帯感・チームワークを重視しています。 ■当社について 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■担当業務： 大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・組込みマイコンの技術サポート ・複数コアで、それぞれのコアで開発環境を構築しますので、コンパイラ/IDE/デバッガなどのツールメーカとの窓口担当 ■特徴： ・生産ライン向けというよりハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案が可能となります。 ・FAEは顧客と共に製品開発を行い技術的なフォロー・アドバイスを行うため、メーカーのエンジニアよりも幅広い技術知識が求められる仕事です。自社製品に縛られず、常に世界の最先端技術に携われるのも商社のFAEならではの魅力です。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実■□ ■業務内容： 経営幹部（CIO/システム部門長）と連携し、大規模ECプラットフォームの刷新プロジェクトを技術責任者として推進します。 (1) 次世代ECプラットフォームのアーキテクチャ設計・刷新リード ・2000年代より稼働する現行ECシステム（C#/PostgreSQL等）の仕様・課題を解析 ・ビジネス要件（売る力の最大化）に基づいた、次世代EC基盤（Magento/EC-CUBE等のパッケージ活用やクラウド移行）の選定・設計 ・複雑化した機能の統廃合と、シンプルかつ拡張性の高いシステムグランドデザインの策定 (2) ベンダーマネジメントと開発プロセスの最適化 ・外部ベンダーに対する技術的なグリップとコントロール（要件定義、設計レビュー、工数・コストの適正化） ・「人月」に依存しない、成果とスピードを重視した開発体制の構築 ・プロジェクト全体の進行管理およびリスクマネジメント (3) 技術品質の向上と組織文化の変革 ・テスト駆動開発や自動化プロセス導入による品質保証（QA）体制の確立 ・「動けばよい」ではなく、保守性とセキュリティを担保した技術文化の醸成 ■本ポジションの魅力： ・ 創業以来使い続けてきた基幹に近いシステムを刷新するという、数十年に一度のタイミングに立ち会えます。 プライム上場企業の「心臓部」を作り変えるダイナミックな経験が得られます。 ・CIO直下のポジションのため、経営層とダイレクトに議論し、スピーディーな意思決定のもとでプロジェクトを推進できます。 ・ 単なる技術選定だけでなく、技術的知見を用いてビジネスインパクトを生み出す「ITコンサルタント」や「事業会社CTO」に近い視点が養われます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AutoCADスキル活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーへ！週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h〜 ■概要： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 全国160ヵ所以上のショールームを持ち、大手ゼネコン・設計事務所とも多数取引。 社員6,600名超の規模で、安定した環境と挑戦できる社風が特徴です。 さらなる事業拡大を見据えて設計職を増員募集します。 ■求人概要： 集合住宅向けキッチン等の設計・CAD業務をお任せいたします。 ・見積もり：図面から原価を算出 ・CAD：キッチン等の納まり図を作成 ・打ち合わせ：ゼネコン・設計事務所・施主との調整 ・製図：承認後の工場用図面を作成し製造依頼 ＜入社後の流れ＞ まずは1工程から担当し、徐々にCADや打ち合わせなど幅広いスキルを習得。 ＜キャリア＞ 設計・製図スキルをベースに、将来的にはプロジェクトリーダーや技術職として活躍可能です。 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手〜ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■はたらき方 ・賞与4.6ヶ月分／昇給年1回 ・年間休日122日、完全週休2日制・土日祝休み ・残業：部署平均月約20時間／全社平均約12時間 ・有休取得日数は年平均12.5日。テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜手に職付けたい方必見！＞〜独自の技術力を保有しており、多くの国内大手完成車メーカー系企業と取引あり／賞与平均7.14か月分支給と利益を社員へ還元する社風！〜 ■募集背景： 当社は自動車やバイクなど、幅広いプラスチック部品の金型製造・修理メンテナンスを行っています。EV化の影響を受けず、業績は堅調に推移しています。業務拡大に伴い、新たに自動車プラスチックの金型設計を担当する設計エンジニアを募集します。 ■職務概要： 営業部門との連携や製造部門との協力を通じて、設計図面の作成から見積書の作成まで一貫して行います。 OJTを通じてスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。 ※未経験の方は、福岡市内でのソフトメーカーでCAD、CAMの基礎知識習得研修実施がございます。 その後は先輩社員と共にOJTで設計の基礎知識を学んでいただきます。 ※独り立ちまで2〜3年程を想定してじっくり育成します。 ■業務詳細： ◇営業部門が獲得した受注案件のCADによる設計図作成 ◇CAMによるCAD設計図データを基にした工作機械用NCデータ作成 ◇品質保障による測定表作成 ◇営業や製造部門との納期スケジュール調整 ※使用するソフトは3DCADです。 ※設計の業務が全体の8割程です。 ＜業務の特徴＞ ・1日の流れ：8:15〜ラジオ体操 → 朝礼 → 機材課、設計課、仕上課で打ち合わせ → 図面作成 ■組織構成： 配属部署には2名の社員(40代、50代男性各1名)が活躍中です。 経験豊富な先輩社員がサポートしていきますので、未経験者でも安心して働ける環境です◎ 当社の製品が自動車やオートバイに使われている部品が主のため、バイク好きの社員も活躍しています。 また、金型メーカーでの業務は金型屋と呼ばれている位、職人芸が必要とされる業界です。実力がものをいう業界ではありますが、今後のスキルアップによっては特別昇給も可能です◎ ■当社の特徴： 当社では自動車部品・射出成形金型の製造・修理、改造を手掛け、九州金型メンテナンスＮｏ．１になるべく日々精進しています。若い人材にも恵まれ、現在まで業績堅調に推移中です。 また、金型業界トップ企業の株式会社TMWと定期的に技術交流会を実施し、先端加工技術、設備などの習得に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LSIデジタル設計開発／フレックス／平均残業17ｈ／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・60代の技術者も活躍しており、年齢に関係なく安定した給与体系と長期就業が可能な環境が整っています。外国籍エンジニアも在籍し、グローバルかつ風通しの良い社風が魅力です。 ■魅力 ・60代も活躍中。年齢に関係なく技術力を評価 ・定年後も同水準で安定した給与体系 ・大手メーカー案件多数でやりがいあり ・社長との距離が近く、風通しの良い職場 ・技術者として長く活躍できる環境 ■働き方 ・平均残業17時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日（土日祝休） ・チーム常駐（神奈川・東京中心） ・自社受託開発あり（案件による） ■概要 SystemCを用いたLSIフロントエンド設計業務をお任せします。 ■業務詳細 LSIの論理設計において、仕様策定からRTL設計・検証までを担当いただきます。 ・機能仕様書・実装仕様書の作成 ・RTL設計およびコーディング（ハイパフォーマンス／ローパワー設計） ・機能検証（SystemCベース） ・顧客との技術的な調整・ドキュメント作成 ■スキルキーワード SystemC／RTL設計／FPGA／LSI／Verilog／VHDL／Linux／Microsoft Office／論理設計／機能検証 ■案件例 ・エッジAI向けLSI設計（顔認証・音声認識） ・通信機器向け高性能LSI開発 ・車載向け低消費電力LSI設計 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務