〜数字だけで評価しない人事制度！/年間休日113日/年2回7連休取得制度有り/業績・店舗拡大中/売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。 ■仕事内容： 研修を経て「とりどーる」の社員として店舗運営をお任せします。 ・開店準備 ・仕込み・調理 ・接客 ・スタッフの教育 ・衛生管理 ・売上計画の立案・管理 ・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案 店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修制度について： ・入社後／集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年程度／実店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります 【年収例】 805万円/CMGR・入社7年目（月給66万円） 640万円/MGR・入社4年目（月給45万円） 480万円/店長・入社1年目（月給28万） ■当社ハピカン経営の実践： 以下のような取り組み・制度を導入 ・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施 ・家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円） ・児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円 ・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで ・人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。 ■「とりどーる」のこだわり： 店長の評価は売上3割、お客様満足7割。 お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです。 変更の範囲：無

◇残業ほぼなし・週２日リモート勤務可でワークライフバランス◎ ◇在宅用PCとリモート環境提供 ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■募集概要： 今後ネットワークの切り替えや、DX推進を進める当社のIT基盤を支える専任担当として、リーダー候補とメンバーを募集しています。今回のポジションでは、メンバーとしてPCのキッティングやネットワーク管理などの社内ITサポート業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・PC設定（入退社動時等の対応）や各種デバイス（PC・iPad・スマートフォン等）の管理 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・ネットワーク環境の維持・管理、ITツールの運用サポート等 IT関連の運用・保守業務全般に従事いただきます。 セールスおよびサービス現場と連携しながら、安定したIT運用基盤を支える役割を担っていただきます。 ■組織構成： 現在50代後半の男性・20代後半の男性2名が担当しております。 ■働き方について： ・週2日リモート可 ・残業ほぼ無し ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：無

〜★管理職経験者歓迎★管理職候補としてスキルアップ可/組織のコアメンバーとして活躍/年休127日/残業20H/土日祝休〜 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う会社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。 工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して担当しています。 ■採用背景 今いらっしゃるベテラン社員の右腕となれるような、次期管理職候補の方を採用したく、今回募集しています。 ■業務詳細： 経理業務全般に従事いただきます。 ・日次の経理実務および現預金管理 ・決算・税務業務の完結とマネジメント ・固定資産管理 ・債権債務管理 ・組織再編に伴う経理実務の対応 ・経理業務のＤＸ推進 ・経理チームのリーダーシップと組織運営 ■働き方： ・年間休日：127日/完全週休2日制：土日祝休み ・有給取得：取りやすい環境であり、年間平均7日程度消化 ・残業時間：月20H程度で定時で帰宅可能◎ ・職場環境：静かに黙々と集中して働きつつ、チームで支えあえる環境 ■組織構成： 経理の組織は9名います。（20〜40代、60代） 中途採用の方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： ・創業以来、「計測と制御を通して社会に貢献する」を基本理念とし、製造業の生産現場の生産性向上を支援する製品をお届けして参りました。 ・また、多様化／高速化するニーズに対応したシステムを提供するため技術力の強化にも努め、お客様の信頼に応えてまいりました。今後も生産現場における環境負荷や環境リスクの低減、資源循環利用等、時代の変化に的確に対応してお客様の「快適」と「最適」を追求し、「人と社会」に貢献して参ります。 変更の範囲：無

【20代〜40代までの幅広い年齢層の方が活躍中！／ゆくゆくは倉庫リーダーへ挑戦できる／住宅手当等/マイカー通勤OK】 ■採用背景： 埼玉県にある通販物流に特化した3PL事業者（倉庫業・物流加工）等幅広い業務を行っている当社にて、約10名程度の従業員の管理業務をお任せします。業務の効率化や生産性を向上に貢献してくださることを期待しております。 ■業務詳細： ・作業現場管理、パートさんへの作業指示・進捗管理 ・Excel、Wordでの受発注情報の入力 ・在庫管理、入出庫管理（基本フォークリフトですが，手積み＆手下ろしもあります） ・日々の業務スケジュール管理(作業管理・人数管理・数値管理等) ・専用の出荷システム(ロジザードZERO)のオペレーティング ・シフト作成・管理 ※成長度合いにより業務を覚えていっていただきます ※事務的な部分は事務担当の方もいるのでサポートし合う環境です ■入社後の流れ： 2カ月程度は当社の業務の流れを知っていただくために倉庫内の工程（通販業務・梱包・検品など）を体験します。その後3カ月目以降は先輩社員の指示の元、スケジュール管理・立案や各工程の進捗管理等を学んでいきます。徐々に1人でできるようになっていただき、ゆくゆくは全てのスケジュール・工程管理・人材管理をお任せ致します。 ■当社人員について： 新倉庫 八潮倉庫では、社員3名、パート10名が勤務しています。 ■就業感環境について： 原則土日祝休み・年間休日120日と家庭の時間も大切にしながら働ける環境です。基本的には家庭都合重視で働くことができます。 ■業務の魅力： 【スキルアップできる環境】 今までの経験を活かして倉庫内の生産・出荷がスムーズにいくようにスケジュール管理や人員管理・進捗管理等倉庫内全体を見るポジションです。ゆくゆくは新倉庫の全体の管理をお任せ致します。 【風通しの良い環境】 ご自身が業務を進めていくうえで効率化になると思った施策や機械等も直接に経営陣にアプローチできます。 ■当社について： 当社ではワンストップサービスを提供しております。 倉庫管理・配送代行・流通加工はもちろんのこと、システム構築に加えて通関業者紹介とトータルでお客様の流通業務をサポートしてります。 変更の範囲：無

◆◇国立大学法人広島大学工学系総括支援室での一般事務職の募集です／落ち着いた環境で事務職をしたい方におすすめ◇◆ ■業務内容 広島大学東広島地区運営支援部工学系総括支援室において、下記業務に従事していただきます。 （１）教員等の教育・研究活動等を支援するための事務処理全般 （２）学生等の修学活動等を支援するための事務処理業務全般 （３）その他、先進理工系科学研究科、工学部及び情報科学部に係る諸々の事務処理全般 ※メール、Word、Excel等を使用する機会があります。 ■就業環境 広島大学工学部は東広島キャンパス内に4つの棟と事務棟があります。 4つの棟にはそれぞれ教員の方がいらっしゃるため各棟に事務室が配備されております。そのうちの一つもしくは、事務棟で就業いただく予定です。 ■入職後について 入職後は先輩に仕事を教えていただきながら徐々に担当を持っていただきます。 ■業務の特徴 教員のサポートと学生さん、学部単位、大学全体と多くの方とコミュニケーションをとる機会が多いことが特徴です。 本学では幅広い年齢層の方が活躍されております。 変更の範囲：無

【埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／サポート体制◎】 ■業務内容： 埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務： 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり ・営業スタイル…既存顧客中心 ※今まで培ってきたお客様の基盤があるため、新規の営業はほとんどありません。そのためご家族やご友人などにご契約をお願いするケースはないです。 ■入社後について： 入社後数年は、テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■入社後について： 入社後約3か月間は研修期間とし、座学にて会社・営業スキルの研修を受けつつ、先輩社員の営業に同行して業務を覚えていただきます。 また、取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制は整っています。 ■組織構成： 同社の営業担当は4名体制です。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。 お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。 変更の範囲：無

〜未経験・レセプト経験ありの方も歓迎！／地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK〜 ■担当業務詳細： ・病院での窓口受付業務（電話対応） ・レセプト（診療報酬明細書）に基づく保険請求業務（診療報酬計算、診療内容のパソコン入力） ・その他保険請求（自賠責保険、労災保険、予防接種等）、会計業務 ・リハビリの介助 ■当院の特徴・魅力： ◎週1回程度で、外部コンサルを契約しておりますので、教育体制（医療事務専門指導）が整っております。 ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成： 現在、医療事務担当は現在3名体制であり、20〜30代の女性が活躍しております。 ■就業時間について： （1）8時30分〜18時 （2）8時00分〜17時30分（早出勤務） （3）8時30分〜12時30分（木曜日・土曜日） ・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります ・診療時間：8時30分〜12:30（受付時間8時〜12時）／14時30分〜17時30分 ・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります 変更の範囲：無

〜口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／若手でも意見を言いやすい環境〜 ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎英語力を活かして、日々の改善業務やチームリーダーにも挑戦してみたいという方を歓迎！意見が採用されやすい環境です！ ◎Expedia平均レビュー9.8のホテル 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのフロント業務、及びスタッフの教育等のリーダー業務をお任せします。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ■具体的には： ・チェックイン・チェックアウトの手続きやホテル周辺の観光情報や飲食店等をご案内等のフロント業務 ・フロントスタッフの業務管理・教育・指導 ・クレーム対応　など ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ■働き方： ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無

■概要 デジタルマーケティング領域において、大手クライアントに対し戦略策定から施策の立案・効果分析・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション・プロジェクトの進捗管理、品質管理まで一貫したコンサルティングをお任せします。 コンサルタント、WEBマーケターとして高いスキルを身に付けていただけます。 施策の目的：「WEB上の集客課題」や「ブランディング、クライアントの売上拡大」 また事業の急拡大に伴い、早期にマネジメント経験を積める環境です。" ■詳細 ・クライアントのWEB集客課題における戦略立案〜実行・運用・フォロー・報告 ・検索エンジンアルゴリズムや競合サイトのSEO対策状況の分析 ・クライアントのKPI策定〜管理・運用 ・上記業務における社内外のディレクション ・クライアントワークにおける顧客からのヒアリングや報告を通して信頼関係構築いただき、別サイトや顧客のご紹介に繋げていきます 事業拡大につき早期にチームリーダー・グループマネージャーの昇格も期待しています！ 【研修体制】 研修のカリキュラムに則して個人のスキルレベル等に合わせて密な関わりを行います！ 最新のSEOの技術やWebに関する幅広い知識・提案の流れなどのインプットを マネージャ—とのOJTを通してノウハウが身につき、独り立ちまで約3ヶ月位かけています。 ■働き方・社風 ・上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組んでいただけます。 ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。 ・ベンチャーらしくトライアンドエラーでチャレンジできる環境です。 ■やりがい ◎対象となるクライアントやWebサイトは大規模かつ領域も多様なため、マーケットに対するインパクトが大きく且つマーケティングの専門性を高められます！ ◎アナリストとして協力したWebコンサルティングによって、Webサイトに効果が現れた時は、仕事に対する喜び・愉しさを実感する瞬間です。 変更の範囲：無

【顧客との折衝と社内連携を通し、顧客のEC利用を促進／提案〜マーケティングまで携われる／正社員・土日祝休み・フレックスタイム／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 ■業務概要： 当社が提供するICT・電材業界に特化したECプラットフォーム「GOYOU(ゴヨー)」を介した 顧客折衝や納期調整、社内外への利用促進、プロダクト改善を行います。 利用拡大の為のマーケティング活動にも関与可能です。 ★URL：https://www.goyou.jp/shop/default.aspx ■詳細な業務内訳： ・GOYOUの利用顧客への商談、提案 L購入履歴から数値分析し、顧客への商品提案（週2回程度実施） ・受注納期管理 ・グラフィックやデザインチームとの打ち合わせ（サイト改善） ・顧客管理・問い合わせ対応 ■入社後について ご本人のスキル感やご希望によっては、始めは営業事務からのスタートとなり、顧客の問い合わせ対応や納期管理などを行っていただくこととなります。 商品知識や営業ノウハウを身に着けていただいた後に、営業職として活躍いただきます。 ■働き方： ◎入社3か月後は出社での勤務、慣れてきたタイミングで在宅勤務が使用可能となります（週1回〜2回）※オフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ◎平均残業時間は20時間ほどです。 ◎売上や営業の取り組みがしっかり評価され、賞与につながります。 ■社内組織について 今回募集を行うセールスサポートチーム（顧客折衝メイン）の他に、マーケティングなどをメインで行うプロモ—ションチーム、そしてシステム改善を行うカイゼンチームがあり、本ポジションではそれぞれのチームと関わりながら、マーケティング〜提案まで多雨触ることができます。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：無

〜数字だけで評価しない人事制度！/年間休日113日/年2回7連休取得制度有り/業績・店舗拡大中/売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。 ■仕事内容： 研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 ・開店準備 ・仕込み・調理 ・接客 ・スタッフの教育 ・衛生管理 ・売上計画の立案・管理 ・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案 店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修制度について： ・入社後／集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年程度／実店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります 【年収例】 805万円/CMGR・入社7年目（月給66万円） 640万円/MGR・入社4年目（月給45万円） 480万円/店長・入社1年目（月給28万） ■当社ハピカン経営の実践： 以下のような取り組み・制度を導入 ・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施 ・家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円） ・児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円 ・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで ・人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。 ■「とりどーる」のこだわり： 店長の評価は売上3割、お客様満足7割。 お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです。 変更の範囲：無

【急成長広告ベンチャー／経営層に近い／億規模大型提案の実戦経験が積める◎成果連動インセンティブ◎】 CxO・事業部長クラスを対象に、数千万〜1億円規模の大型提案をゼロから作り、受注する。 ■取扱い商材 ・第一想起取れるくん（200万円〜） 月5万本以上のショート動画でAmazon・LOFT等での第一想起を獲得する施策。美容D2Cメーカー（Amazon・ドンキ・LOFT・PLAZAに展開する企業）が主なターゲット。 ・セールブースター（150万円〜） セール期の販売を最大化する施策。同ターゲット。 ・インハウスクラウド（月5万円〜） 獲得型広告を自社運用する企業・1,000万円以上の運用代行をする代理店向けSaaS。 ■具体的な業務内容 ・代表・下山が引いてくるエンタープライズリードへの提案書作成・商談 ・CxO・事業部長クラスとの折衝・クロージング ・新規提携先の開拓・コンペへの参加 ・若手営業メンバーへのナレッジ還元・共有 ■入社後の動き方 ・入社直後：提案数のKPIに合わせて提案資料の作成からスタート ・1ヶ月後：KPIを自分で設定し、完全に自走 ・3ヶ月後：提携先開拓・コンペ参加・大型案件のフロントを単独で担当 ■当社について： 挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しまない文化があります。設立当初はまだ3事業しかありませんでしたが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指しています。 変更の範囲：無

◇週２日リモート勤務可・残業ほぼなしでワークライフバランス◎ ◇在宅用PCとリモート環境提供 ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■募集概要： 当社におけるIT・DX領域の中核として、全社のIT基盤整備およびDX推進を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務詳細： ・社内のIT運用およびDX推進の各セクションを統括・マネジメント ・営業現場の課題や要望を踏まえつつ、経営方針に沿ったIT業務全般の統括および最適化を推進 ・IT関連課題の抽出から企画・計画立案・実行・定着化までを一貫して主導し、組織全体の生産性向上および業務改革の実現をリード ■組織構成： 現在50代後半の男性・20代後半の男性2名が担当しております。 ■働き方について： ・週2日リモート可 ・残業ほぼ無し ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：無

【ICT教材を活用した個別・自立学習塾の教室長／子どもたちの成長を支え、地域に密着した教育環境を創造するポジションです】 ■業務概要 当社が運営するICT教育事業グループの塾にて、教室長として教室全体の運営管理および子どもたちへの指導、保護者対応など幅広い業務を担っていただきます。「学びを、たのしく、おもしろく。」をモットーに、お子さまのモチベーション向上や学習習慣の定着を支援し、保護者と連携しながら一人ひとりの成長をサポートします。 ■業務詳細 ・教室運営全般（開校準備、教室清掃、設備管理、イベント企画運営） ・ICT教材を活用した個別指導・自立学習指導（小・中学生対象） ・生徒の学習状況の把握と進捗管理、モチベーションフォロー ・保護者との定期連絡や面談による学習状況報告、相談対応 ・スタッフ（講師・アルバイト）のマネジメントやシフト管理 ・売上管理や経理業務、各種事務作業 ・地域や季節イベントの企画・運営 ■組織構成 ICT教育事業グループには20代〜40代の幅広いメンバーが在籍。チームワークを重視し、互いに協力しながら運営を行っています。 ■業務の魅力 地域密着型で子どもや保護者と密に関わり、成長や「できた喜び」を直接感じることができます。最新のICT教材や教育メソッドを現場で活用し、教育現場の最前線に立てる環境です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて教室運営やICT教材の使い方、指導方法を習得。未経験者も丁寧にサポートします。 ■就業環境 週休2日制、年間休日114日。有給取得も推奨。私服勤務可、健康管理サポートや退職金制度、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長から複数教室の統括や本部運営職、教育事業開発へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国で複合型インドアプレイグラウンド事業などを展開。「家族のかけがえのない時間」を創造し、地域社会の教育と成長に貢献しています。 ■運営している学習塾の補足 ・個別学習「ジスタ」・・・「自ら」「スタディ」出来るようにサポートする個別学習塾。 ・自立学習「RED」・・・AIタブレットで一人ひとりに合わせて「出来る」まで指導する自立学習塾。 変更の範囲：無

■業務内容： 管工事を行う当社にて、施工管理ご担当いただきます。具体的な内容は下記です。できる範囲から徐々に対応いただきます。 ・現場の管理（施工のスケジュール管理／人員管理／安全管理 等） ・官公庁向けの書類作成 ・図面作成 ・発注業務（事務スタッフが補助します。） ・顧客での打ち合わせ（営業に同行します。） ■対応案件： 一般住宅、公共工事等の設備工事／給排水衛生工事／冷暖房設備工事／本管布設工事（上下水道） ※対応エリアは、天竜川と大井川の間がほとんどです。当社から車で1時間圏内のエリアがメインですので、泊り込みの出張などはございません。 ※工期は、短くて2週間、長くて1年ほどです。 ■働き方： 残業はできるだけしないという会社の方針により、平均20時間以下となっております。休日は、基本的に土日祝休みで、会社カレンダーにより月に1回土曜出勤がございます。工場など平日の施工が難しい先での案件では、休日にご対応いただくこともありますが、代休を取得いただくなどしっかり休んでいただけます。 ■組織構成：社員数は17名で、事務4名、営業2名、現場管理10名、職人1名が在籍しております。現場作業は外注しており、メンテナンスを当社の職人が行っております。 ■当社の強み： お客様に満足いただけるような施工を行うことに注力しております。満足いただくことでリピートいただくことも多くございます。当社の行っている管工事もサービス業です。フットワーク軽く、タイムリーに対応し、メンテナンスやアフターサポートをしっかりと最後まで行うことを徹底しております。また、介護施設や病院、工場などでは24時間いつでもサポートできるような体制が必要ですので、弊社でも迅速に対応できるように努めております。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場の内田洋行のグループ◆未経験・第二新卒歓迎◆ドライバーの平均年収560万円◆早期出勤・早期退社可能◆日勤のみ◆基本近距離◆遠距離手当有〜 オフィス家具の配送、組み立てを2〜3名体制で行います。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 基本的にドライバーと助手の2名で配送〜搬入を実施 ・近距離エリア：1日4件程度 ・遠距離エリア：1日1件〜2件程度お客様先を回ります。 配送→納品→搬入まで実施し完了です。 納品先：各企業様、市役所、学校等 ※商品を納品する作業も実施頂きます。 ■一日の流れ： ・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。 ・15時半〜16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して ・18時〜18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。 朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について： ・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可能(例)5時〜14時・6時〜15時・5時〜12時まで等 ・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。 平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について： 片道150キロ以上の配送であれば最低5000円〜1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。 働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：無

【埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／マイカー通勤可／働き方◎】 ■業務内容： 埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務： 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり ・営業スタイル…既存顧客中心 ※今まで培ってきたお客様の基盤があるため、新規の営業はほとんどありません。そのためご家族やご友人などにご契約をお願いするケースはないです。 ■入社後について： 入社後数年は、テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■入社後について： 取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制は整っています。 ■組織構成： 同社の営業担当は4名体制です 。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。 お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。 変更の範囲：無

〜急成長中の生命保険会社でコアメンバーとして活躍できる／リモート環境有／転勤なし〜 ■職務内容： 以下の業務を中心に、はなさく生命におけるコンプライアンス推進業務全般を担当いただきます。 ・個人情報管理態勢の整備・運用 ・マネー・ローンダリング等対策にかかる態勢整備・運用 ・内部通報制度の整備・運用 ・全社へのコンプラ指導・研修 ・コンプラ・リスク事案発生時の対応　等 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。 変更の範囲：無

【LINEマーケティング専門企業／上場準備の中核ポジション／組織体制構築のコアメンバー募集／裁量大きい環境】 ■業務概要： 当社および完全子会社1社の連結決算を中心に、経理財務領域全体の実務を担っていただきます。組織体制構築化、事業拡大や株式上場準備に向け経理財務体制の基盤構築を推進していく役割です。入社1年後には実務担当者として重要なポジションを担い、会社の成長を支えて頂きます。 ■業務詳細： ＜メインで担って頂く業務＞ ・月次／年次決算業務（連結決算を含む） ・債権債務管理、立替金管理、支払管理、現預金出納 ・給与・経費・税金等の振込代行（インターネットバンキング利用、データ作成含む） ＜その他担って頂きたい業務＞ ・税務申告書の作成補助 ・経理財務業務のマニュアル・ルール作成 ・取締役会資料作成補助、監査法人対応補助 ・業務改善や業務フロー改良の推進 ■組織構成： 配属先の経営管理本部は現在6名体制 └経営管理本部長（代表）、経営管理グループマネージャー、人事労務担当、業務推進担当（仙台勤務）、業務委託（CFO）、業務委託（経理担当） 経理財務業務の承認と実務は、業務委託の外部協力者が主に行い、会計事務所のスタッフ1名が仕訳と出納を担っております。 本ポジションでは外部協力者（業務委託CFO）と会計事務所のスタッフが担っている実務を引き継いでいただく予定です。入社から1年後のイメージとして、経理財務の承認者をグループマネージャーが担い、実務担当者を本ポジションの方が担う体制にしたいと考えています。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は現マネージャーや外部協力者のサポートのもと段階的に業務を引き継ぎます。経験に応じて着実に実務を習得できる環境です。 専門性を高めるプロフェッショナル職か、マネジメントを目指すリーダー職と2つのキャリアを選択でき、いずれも将来的な業務拡大や上場準備、経営管理部門の要職へ挑戦可能です。 変更の範囲：無

〜創業7年で全国238店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社にて、労務業務をメインでお任せします。社員と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方が望ましいです。 【労務】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や雇用保険の手続き ・年次行事（年末調整、健康診断、36協定）等 ※その他採用、教育などサポートとして入っていただくケースも可能性としてはございます ■業務の特徴： ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟にコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。 ・ご経験も勿論重要ですが、大切にしているのはやる気、フィットネス及び当社への興味です。当社が掲げるビジョンを一緒に実現していきたいという想いをお持ちの方是非ご応募ください。 ■組織構成： 30代女性、20代女性の2名体制。当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無

■ポジション概要 急成長を遂げるドローンサービス市場で、IPOを目指す攻めの経理として活躍しませんか。社会インフラを守る当社の事業は、圧倒的なスケール感と社会貢献性が魅力です。専門性を磨き、組織と共に成長したい方を求めています。 ■業務内容： 事業拡大・IPOに向けて、幅広く数値管理業務を担っていただきます。 ・経理関連業務（月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、事業計画の策定、予実管理など） ・財務関連業務（資金繰表の作成、預金残高管理、支払処理、請求書発行、債権管理、与信審査など） ・開示関連業務（決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、Ⅰの部、各種説明資料など） ・税務関連業務（法人税、法人住民税、法人事業税、消費税、事業所税、個人所得税など） ・会計監査対応業務（会社法、準金商法） ・IPO準備業務 ■組織構成： ビジネスマネジメント部への配属となります。経理・経営企画・営業推進・法務・人事等の機能を持つ部門です。 ・部長（40代男性）1名、マネージャー（40代女性）1名 ・メンバー3名（40代男性、30代女性の経理専任を含む） 少数の精鋭チームで、経営層との距離が近く迅速な意思決定が可能です。 ■魅力・やりがい ・IPO準備という希少なフェーズで、組織の仕組み作りから携われます。 ・大手企業との取引も多く、社会的影響力の大きいビジネスを実感できます。 ・経理の実務からIPO準備まで、専門性を横断的に高められる環境です。 ・成長産業特有のスピード感の中で、自身の市場価値を飛躍的に向上できます。 ■会社説明 当社は最先端の自律飛行ドローンを用いた産業用ソリューションを提供しています。 ・設備点検：社会インフラや大規模プラントの点検を自動化 ・災害対策：災害時の避難状況確認や迅速な避難広報の実施 ・警備監視：工場や港湾における24時間の高度な警備体制の構築 ・現場管理：建設現場の効率化に向けた業務自動化の実現 大手事業会社や自治体を顧客に持ち、ドローンによるDXを推進するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：無

【伊藤忠商事の100％子会社／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引・取扱商品数約20,000】 ■業務内容： 「国際総合マーチャンダイザー」を目指す当社で、商品の受発注、在庫管理、海外調達業務、物流拠点管理等、安定供給を図るためのデリバリー業務の改善・効率化や最適物流網の構築、コストの削減及び倉庫運営の改善提案を行っていただきます。 ★自社で調達計画〜販売・また品質管理や製品開発まで行うことができるため、社内での連携が多いのが特徴です。 <まずおまかせする業務> ものの流れをつかんでいただくために、サプライチェーン全体（在庫管理・受発注・海外調達・拠点管理等）に触れて学んでいただきます。 <ゆくゆくおまかせする業務> ゆくゆくはマネジメントとして活躍いただき、組織運営・人材育成・企画等もおまかせいたします。 ■組織構成： ＜SCM本部＞ 1部…大手コンビニエンスストア／日用品・消耗資材担当 社員39名（内、課長2名・チーム長2名）、派遣8名 2部…大手通販・スーパーマーケット・外食チェーン・包材問屋・その他担当 社員15名（内、課長2名・チーム長3名）、派遣7名 ほとんどが中途入社で、コミュニケーションが活発に行われています。 適性を見て配属部門が決まります。 ■キャリアパス ゆくゆくは担当領域におけるチームや組織のマネジメント・人材育成にも携わっていただきます。 ■就業環境： 年休122日（完全週休2日制・土日祝休み）、産育休および時短勤務制度が充実しています。個人の意思を尊重した働き方を推奨している為、ワークライフバランスを保つことができる環境です。 ■当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、世界中に広がる伊藤忠グループのネットワーク網、仕入れ網、情報網、最適な物流システムなどを活用し、お取引様である企業様の成長に寄与する提案ができるのが最大の強みです。全国展開しているコンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの主要お取引様に対し、マーケットインの発想でより消費者に近い立場からニーズを汲み取り、いち早く事業や商品に反映できるという大きな利点があります。 変更の範囲：無

＜プライム上場Gの安定基盤×働き方◎＞〜東証プライム上場カメイGの貿易総合商社／全社平均残業時間月平均7h・完全週休2日制（土日祝）・年休124日〜 ■採用背景： 東南アジア諸国・中国・ロシアを主な取引先とする総合貿易商社である当社にて、貿易・営業事務担当を増員いたします。 ■業務内容：※ご経験・適性に合わせて徐々にお任せします。 中国・ベトナム等へのベアリングの輸出・三国取引に関する業務を中心にお任せ致します。 ・貿易事務…通関のための書類作成（インボイス等）や社内書類作成、伝票作成等 ・国内営業事務…販売会計（売・仕入）・請求書発行・入出金 ・その他、営業のサポート ■働く環境： ●標準勤務時間：1日7時間15分（フレックスタイム制） ●月平均残業時間：約7時間（2025年度） 　1日あたり約20分程度で、実働時間は平均すると約7時間35分／日です ●年間休日：124日（2025年度） ●平均有給休暇取得日数：13日（2025年度） 　※試用期間終了後10日、翌年度15日付与 　1年目から連続休暇も取得しやすい環境で、長期的に旅行や帰省をする社員も多くいます ●在宅勤務制度あり 　フレックスタイム制と合わせ、業務に応じて柔軟な働き方が可能です ■当社の強み： 豊富なネットワークと専門的なノウハウを活かし、多岐にわたる商材を取り扱っています。 主力商品には、水産物、工業部品、産業機械、消費資材などがあり、各業界のニーズに応える高品質なサービスを提供しています。 ロシアやアジアを含む東部ユーラシアを中心に事業を展開する総合貿易商社で、海外10拠点を有するグローバル企業として、お客様やパートナーの課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供しています。 プライム上場会社の子会社であるため、法令遵守はもちろん、育児介護休業法・パワハラ防止法等の法改正への対応についても率先して行っております。 法令遵守の意識は高いですが、堅い雰囲気はなく、落ち着いた風通しの良い環境で業務に取り組めます。 変更の範囲：無

＜プライム上場Gの安定基盤×働き方◎＞〜東証プライム上場カメイGの貿易総合商社／全社平均残業時間月平均7h・完全週休2日制（土日祝）・年休124日〜 ■採用背景： 中国・ベトナムへのベアリングの輸出を主とする部署にて、経理処理を中心に行って頂く一般事務担当者を増員募集致します。 ■業務内容：※ご経験・適性に合わせて徐々にお任せします 営業部配属となり、部署内の経理業務を中心にご担当頂きます。 営業部所属として経理事務を担当頂くため、経理に関する専門的な知識は必要なく、売仕入、経費、入出金等の会計処理、請求書発行等に携わって頂きます。その他、貿易関連書類・社内書類作成、その他営業サポートもお任せいたします。 ■組織構成： ＜営業第三部＞ 役員1名、部長1名、営業担当3名、事務3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 現在事務の中で経理メインで担当している方からOJTにて徐々に業務を教えていく想定です。業務の中で貿易に関する知識も必要になりますが、その点も徐々にOJTにて教えていきますので、ご安心ください。 ■働く環境： プライム上場企業のグループ会社であり、就労規則の改定に着手するなど働き方改革に積極的に取り組んでいます。全社平均月残業時間は月平均10h、有給取得率50％超。オンオフメリハリをもって働くことができる環境です。希望次第で、試用期間後は週一回在宅勤務も可能です。 定期昇給制度もあり、成果に応じてしっかり評価される環境です。また、長期勤続社員が多く、育児や介護での休業制度が整備されています。育児休業後の復職者もおり、働き易い環境です。 ■当社の強み： 東部ユーラシアを主事業地域とした地域特化型の貿易総合商社です。当社はさまざまな事業分野で、総合商社ならではの取り組みにより、事業基盤の強化・拡大を図るとともに、当社の強みである総合力を発揮することで、顧客サービス・提供機能の更なる向上に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜代理店営業／既存顧客中心／法人向け有形商材／オフィス家具／自社ブランドGOOD SELECTION／提案の幅／安定基盤〜 既存の販売店様と長期的な信頼関係を築きながら、オフィス家具を中心とした提案を行う営業です。短期成果を追うのではなく、日々の対話とフォローを重ね、腰を据えて営業に取り組みたい方に適したポジションです。 ■業務内容 オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」や仕入商材を取り扱い、契約販売店様を中心とした代理店営業を担当します。主な業務は、既存顧客への定期訪問を通じた情報提供や商品提案、見積作成、受注対応、納入までを見据えた各種調整です。 顧客はデザイン会社や事務機器会社、レンタル会社、文具店などで、規模も法人から個人経営まで幅広く、ほぼ固定客となります。日々の商談では、デスクやチェア、書庫といったオフィス家具に加え、物置やガレージなども含め、用途や条件に応じた商品構成を検討します。 自社ブランドと他社メーカー商品を組み合わせた提案ができるため、単品販売にとどまらず、全体最適を意識した調整力が求められます。既存顧客との継続的な関係構築を前提に、計画的なフォローと誠実な対応を積み重ねていく役割です。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係性を深める営業スタイルを実践できます。 ・自社ブランドと仕入商材を活用し、提案の幅を持った営業が可能です。 ・卸・代理店営業の基本から応用まで、経験を活かしやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客への定期訪問を軸とした営業活動 ・残業は少なめで、業務計画を立てやすい ・育児休暇取得実績あり ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、代理店営業としての役割を担います。中長期的には、より多くの顧客を任され、商材理解と提案力を深めながら、安定した営業基盤を築いていくことが可能です。 ■企業魅力 井上金庫販売株式会社は、オリジナルブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売を一貫して行うオフィス家具メーカーグループです。自社工場を持つ強みを活かし、品質と価値を重視した商品提供を続けています。