【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／有名飲食店、有名ファーストフード店の厨房機器も扱っています】 ■埼玉県内とその周辺エリアの飲食業や学校、病院、介護施設等の厨房機器のメンテナンス、販売を行っている当社。この度、新たにサービススタッフを募集します。業務用厨房機器の販売と修理業務をお任せします。 ■業務内容：業務用厨房機器の販売、修理、メンテナンスを担当していただきます。社用車(軽バン・軽トラック)に乗り、商品の配送や回収、メンテナンスを行います。 ・修理、メンテナンス業務： 訪問先は、飲食店店舗、学校、給食センター、病院、介護施設、食品メーカーの工場、飲食業界のセントラルキッチン等、業務用厨房を扱っているところ全てが対象です。 ・厨房機器設置作業 ・販売業務： 営業ノルマはありません。お客様から注文依頼を受け、当社で扱っている厨房機器を販売します。 *扱っている主な厨房機器：オーブン、フライヤー、冷蔵・冷凍庫など *対象エリア：埼玉県内とその近隣(東京都北部、群馬県南部) ■組織構成： メンテナンス担当社員は、8名。20代〜60代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。全員が中途入社社員です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から1年間は、先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、業務を1つ1つ、お教えします。時間を掛けて、じっくりと育成をしていくので、未経験からでも安心してスタートできます(同行研修の期間は、業務の習熟度で期間が変わります)。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーが多いです】： 一度、当社をご利用いただいたお客様は、ほぼリピーターになっていただいています。迅速かつ、丁寧な対応。確かな技術とキメ細やかさサービスが当社の強みで、高い評価をいただけています。 【未経験歓迎・手に職をつけたキャリアが築けます】： 社員の教育にも力を入れており、未経験からスタートした社員が活躍中です。知識面、技術面の両方が備わるよう、丁寧に研修を行っており、手に職を付けたキャリア、専門スキルを身につけることができます。 変更の範囲：無

■□経理や総務業務にて成長したい方へ◎西京極駅から徒歩7分◆地域貢献／創立62年で安定◎残業20H以下/年休128日□■ ＼オススメポイント／ ◎業界でも非常に珍しい女性が代表様で、勤務環境も常に見直しを図っています！ ◎年休125日（土日祝）・月平均残業20H・産休育休取得実績有 ◎年間有給消化率80％（法定の有給は100％取得） ◎退職金制度や定年後の再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ◆お仕事内容： -仕訳入力 -小口現金 -取引業者様等への支払業務 -受付業務 -電話対応 入社後、まずは簡単な仕分け業務からお任せします！ ◆組織構成： 部長１名（男性）課員５名（女性４名、男性１名）のワンフロアの和気あいあいとした職場で、20代〜40代まで幅広いご年齢の方が勤務されています。 ◆働き方詳細： 自社内だけでなく主要取引先も労務管理が徹底されているため、お客様都合での残業も非常に少なく社内での残業時間も多くて忙しい時で20時間程度となっております。 ◆同社の特徴： 近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 変更の範囲：無

◇◆教育・福祉分野のご経験や知識を活かしたい方歓迎！◆◇ ■学校教育や福祉関連のご経験を活かしながら、子どもたち一人ひとりの発達や成長に寄り添える職場です。時間外勤務は少なく、本人の希望を伴わない転居を伴う異動もないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事内容： 発達支援を必要とする子どもたちが利用する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援事業所」にて、日々の活動支援や成長サポートを担当していただく保育士を募集しています。 ■所属部署： みらいサポート部への配属となります。 ■担当業務： 未就学児から高校生までの利用児童を対象に、発達支援プログラムの実施、学習面のサポート、送迎対応などを行います。 ◎放課後等デイサービスの一日の流れ （例） 14:30頃　お迎え対応 15:30頃　活動プログラム・おやつ時間 17:00頃　送り対応 ◎児童発達支援の一日の流れ （例） 9:30頃　午前の支援活動 　14:00頃　午後の支援活動 利用児童の降所後は、記録作成やスタッフミーティングなどを実施します。業務終了時刻は18:00を基本としており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■施設の様子はこちら： https://youtu.be/gqF5RxqsTrg ■教育体制： 入社後、OJTでのトレーニングに加え、1年目研修・3年目研修と段階的な自社研修制度を設けています。 ■千広について： 私たち千広は、この社会であらゆる人が自立し、いくつになっても、どういう状況下にあっても、その人「らしく」あり続けるためのサポートを全力で行っています。皆が自分らしい生活を送れ、日々の人生に幸せを見出すため、お客様の信頼とご期待にお応えするサービスで、お客様だけでなく社員、社員のご家族、地域の方々等常に感謝の気持ちと真心を込めて事業を遂行し、地域の発展に役立てる企業を目指しています。

〜ニコニコレンタカーでおなじみの企業◆＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞◆カービジネス業界で30年以上の実績！◆安定した収益基盤を誇る主力事業◆正社員登用実績100%〜 ■業務概要： 中古自動車の仕入れ担当をお任せします。 全国で行われる中古車オークションにネットを通じて参加し、在庫車を仕入れます。基本的にオークション相場が予算となり、現状オークション9割、業者1割で仕入れています。全体の60％程度は軽自動車を仕入れています。 ■具体的には： （1）準備：翌日のオークションに出品される車のリストから、予算を立てます。※この準備のことを「値付け」と呼びます。 （2）オークション参加：ネットを通し、専用端末を用いて車を競り落とします。秒単位で進んでいくオークションはまさにエキサイティング。現在はネットオークションが中心ですが今後は現地会場でのオークションにも参加していく予定です。 （3）企業からの仕入れ：オークション以外にも他の中古車業者からの仕入れも行ってます。 ■所属部署： 現在は10名のチームで月300台ほどの仕入れをしています。今後は15名のチームへ拡大し月500台の仕入れを目標としています。個人向け販売用の車両が中心となりますが今後は業者販売も強化していく予定です。 ■教育体制や研修について 現場販売研修、オークション会場実地研修、社内オークション研修があります。そのほか業務を進めるうえで分からない点は都度現場の担当者に質問しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力： ・主力事業：本事業は当社の社内でも非常に注目されており、成果を上げることによって今後社内でもキャリアの可能性が広がるポジションです。経験を生かしてマネジメントを目指し、キャリアを形成していきたいと考えている方にマッチした求人です。 ・成長性：現在8店舗、ECでのモールでの販売を実施しておりますが、今後2年以内に250%成長を目指し人員等の投資を行っております。市場の大きさから250%の事業成長は実現可能性が高く、明確な目標をもって就業していただけます。 変更の範囲：無

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入可能／年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み／転勤なし】 関東を中心にアウディやフォルクスワーゲン等の高級輸入車販売事業を展開する当社にて、経理課長候補として経理業務全般をお任せします。 現在、関東エリアでは経理組織の強化を進めており、店舗ごとに行っている経理業務を本部へ集約していくフェーズです。月次・年次決算を中心に、経理体制の構築やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・月次決算、年次決算 ・各拠点のサポート業務（債権債務チェック・入力サポート） ・拠点からの振込依頼申請 内容確認と承認手続 ・経費精算システム対応（申請内容チェック・本部承認・Q＆A対応） ・電子請求書の受領と各拠点への展開、債務残高チェック ・関係会社取引の残高精査（会計システムへの入金＆支払消込入力） ・関連会社における経理業務全般（会計システムへの入力・ネットバンキング振込対応） 上記以外にも、連結決算や税務対応などにも携わることが可能です。 ■組織構成： 配属先の関東経理組織は、財務課長（兼務）、メンバー1名（20代）が在籍しており、今回ご入社いただく方には組織の中核としての活躍を期待しています。 月初や決算期は繁忙となりますが、通常期はメリハリをつけて勤務いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ＜組織立ち上げフェーズに携われる＞ 現在、店舗ごとに分散している経理機能を本部へ集約している最中です。 完成された組織ではなく、業務フローや体制づくりから携わることができるため、組織構築経験を積むことができます。 ＜大きな裁量を持って活躍できる＞ ゆくゆくは連結決算などにもチャレンジ可能です。幅広い経理経験を積みながら、キャリアアップを目指せます。上が詰まっていないため、意欲次第で早期に管理職として活躍できる環境です。 ■当社について： アウディやフォルクスワーゲンの正規ディーラーとして新車・中古車販売、整備・修理事業を展開。業界トップクラスの売上規模を誇り、現在も新規出店や事業拡大を進めています。 関東店舗数約20拠点、5法人を擁しており、経理として組織づくりや仕組みづくりに深く関与することができる環境です。 変更の範囲：無

◆◇臨床心理士もしくは公認心理師としての勤務経験をお持ちの方／音づくりの基幹工場／残業月平均10時間／週3〜5日勤務も相談可◇◆ ■業務概要： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、心理士として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社員に対して心理的な立場からのサポート支援 ◇ストレスチェック等の健康管理に関する業務 ◇健康経営等の認証手続き業務 ◇エンゲージメント向上などの企画立案・推進に関する業務 ■私たちが大事にしていること： 「障がい者だからという特権なしの厳しさで健丈者の仕事よりも優れたものをという信念をもって」当社ではソニーのモノづくりを担う以上、品質を優先に考え、障がいの有無に関係なく、社員全員でより良いものを作り上げることを大切にしています。 また「自分のキャリアは自分で築く」、「組織で人を育てる」という考え方のもと、キャリア形成を図っています。当社は障がいの有無に関わらずチャレンジする意欲を尊重し、成長できる様々な支援を行っています。 ■当社について ◇1978年に設立。ソニー株式会社と障がい者の社会参加を支援する社会福祉法人太陽の家の出資によりスタート。障がい者雇用を推進し、全社員の約6割を障がい者が占めています。 ◇ソニーグループの中で、「音（マイクロホン）」に関わる基幹工場として、ソニーのものづくりの一翼を担い、高品質な音を世界に届けています。また、ソニーグループの「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」、とりわけ障がいのある方の雇用についてはたくさんのノウハウがあります。「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。 ◇人事課について：人事施策の企画や制度規則の策定と実行を行い、最適な組織体制／人事制度の実現を目指し、キャリア支援や人材育成等、各種人事面でのサービスを提供しています。 変更の範囲：無

〜九州の鉄スクラップ業界トップクラス／夜勤・転勤なし／鉄リサイクルに貢献／社内設備の保守・点検・整備／月平均残業20h程度／働きやすい環境◎／安定企業で長期的に働けます！〜 ■企業概要： 大正7年に創業。グループ全体で150名の従業員をかかえる株式会社小玉商店のグループ会社です。 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした堅実な経営方針を基に創業100年を迎えました。 九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。 ◎将来性◎ 限られた資源の有効利用、そして地球温暖化の原因であるCO2の削減に効果的と言われる鉄のリサイクル。市中で発生する鉄スクラップを収集・運搬し、加工・販売することで当社はリサイクルの一端を担っています。 ■職務概要 工場及びその周辺、調達した鉄スクラップなどの資源を保管しておく各ヤードの機械設備の保守・点検・修理・製缶業務をお任せします。 ■職務詳細 ・工場及び各ヤードの機械設備に関する保守・点検・修理 ・ベルトコンベアの部品交換 ・製缶作業（ガス切断、アーク溶接） ・アームロールの箱修理（穴開き・変形） ・ギロチン替刃の肉盛り ・電気設備および工事の補助 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※他社の設備メンテナンス業務を担当することもありますが、基本当社設備のメンテナンスを行います。 ■組織構成 11名の組織で電気設備と重機・機械設備のメンテナンスを行っています。全員が中途入社です。60代の方も多く長期的に働くことができる環境です。 ■入社後は… ご経験に応じて業務をお任せします。先輩社員がOJTで業務を教えていきます。 ●評価について 社員それぞれが自分の目標を設定します。自己評価と上司評価を行い、目標設定を含め年3回の面談を実施しています。 ■働き方 業務時間外の急な呼び出しはほとんど発生しません。 夜勤、転勤もございません。 月の平均残業時間は20時~30間程度で、働きやすい環境です。

〜接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境〜 ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約60％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 変更の範囲：無

■□グローバルでサービスを展開（DiDi（中国）とソフトバンクの合弁会社）／残業10H以内・週3在宅など柔軟な働き方が可／戦略立案から実行まで担うポジション／代理店出身者も歓迎！■□ タクシー配車アプリ「DiDi」のマーケター（グロース担当）として、戦略立案から実行まで幅広くお任せするポジションです。 ■業務内容： （1）toCアプリにおけるマーケティング全般のグロース推進 ◎toCアプリのグロースに向けたマーケティング施策の企画・実行 ◎デジタル広告を活用したユーザー獲得施策のリード ・ASA、Google広告、DSPなどを活用したアプリのユーザー獲得施策の推進 ・広告の配信設定、入札・ターゲティング調整、クリエイティブ検証などの運用・最適化 ◎CRM領域における施策の企画・実行リード ◎ユーザー獲得および重要指標改善に向けたグロースハック業務（定量・定性分析、施策設計など） （2）KPI設計とKPIマネジメント ◎マーケティング施策に関するデータ分析 ・ユーザー獲得、利用状況、キャンペーン効果等の分析 ◎社内向けマーケティング資料の作成 ・分析結果の可視化 ・PowerPoint/Googleスライド等での報告資料作成 ■組織構成： 社員4名＋業務委託で構成されています。 ・部長：マーケ・広報全体統括、予算アロケーション、プロジェクト管理 ・シニアマネージャー：デジタル広告、パートナーシップ、CRM ・ブランディング担当：テレビCM、ラッピング、OOH、インバウンドマーケティング ・ユーザーコミュニケーション担当：アプリ内コミュニケーション、SNS、HP ■本ポジションの魅力： ・残業時間は10H以内、17:45には全員帰宅するなど、オンとオフのメリハリを持って働くことができる環境です。 ・マーケティング領域において、裁量を持って提案・意思決定ができるポジション ・マーケットが成長フェーズにあり、マーケティングが事業成長の重要なレバーとなる ・toCアプリかつタクシー配車という生活に密着したサービスのため、施策に対する顧客反応をすぐに確認できる ・会社規模が大きくなく、これから成長していくフェーズのため、経営に近い立場で業務に関わることができる 変更の範囲：無

【未経験から法人営業へ／年休126日・土日祝／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／社会貢献性高い業界／社用車あり】 ■当社について 建設やリサイクル業界のお客様に対し、工場設備の提案から設計、工事、アフターフォローまで行う課題解決型のエンジニアリング会社です。社会インフラを支える業界の発展に貢献しています。 ■どんな仕事か 私たちのお客様は、リサイクル工場や建設資材メーカーなど、社会インフラを支える企業です。 営業の仕事は、お客様先を定期的に訪問し、「機械の調子が悪い」 「生産効率をもっと上げたい」 「古くなった設備を入れ替えたい」といったお悩みを伺い、最適な設備や部品、工事を提案することです。 ≪入社してスグ〜3か月の流れ≫ （1）先輩社員と一緒に営業に回り、挨拶をして顔と名前を覚えてもらう （2）車で取引先のお客様に商品・部品を届ける（トヨタプロボックスで配達） （3）少しずつ営業活動にチャレンジしながら専門知識を習得する ■当社の営業の特徴 ・無理な営業活動や飛び込みはありません ・スーツのかっちりした営業ではなく、制服での営業です ・目標となる数値はありますが、ノルマはありません ★営業と聞くと商品を売り込むイメージがあるかもしれませんが、当社ではお客様の困りごとを聞いて解決方法を考える"相談役"のような仕事です★ ■当社で身につけられるスキル ◎お客様と長く信頼関係を作る力 ◎商品知識や専門知識を習得する力 ◎社内外を巻き込みながら仕事を進める調整力 〜描けるキャリア〜 数年後には設備全体の提案を単独で担当し、億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■組織構成 所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。実際、未経験でご入社いただいて活躍していただいてる方もおられます！ ■働きやすい環境 年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30〜17:15で、残業は月30時間程度。担当は新潟県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます。 変更の範囲：無

〜残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実〜 ＼＼ここが魅力／／ ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績連動型の評価制度でスピード出世も目指せます。 ◎知識・経験ゼロでも安心！手厚いサポート体制 税務や建築などの基礎知識を習得できる研修があるほか、先輩社員の営業に同行し、訪問時のマナーから指導してもらいます。 実際に現事業所長の2人に1人が営業職「以外」からの転職者です。 ◎ワークライフバランスを実現可能 効率的な営業活動を追求し、平均残業は月15h程度。日月祝休み・年休123日・転勤無しと働きやすい環境です。 『くるみん』認定もされており、女性も安心して長期就業が可能です。 ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 土地の所有者様に対し土地の利用状況やお困りごとをお伺いし、賃貸マンション・アパートを建てることによる節税・収入・資産継承等をご提案します。 土地を資産化し地主様やご家族様の将来の安心をサポートするだけでなく、地域住民の方に安全な住環境を提供できる、やりがいのあるお仕事です。 ＜新人営業の主なミッション＞ 大切な土地をお任せいただくためにも、まずは関係性構築からスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と最適な建築・運営プランを考え、一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【職場見学（先輩社員の営業に同行）と支店長による面接】を実施します。 配属予定支店の雰囲気や実際の仕事内容を直接見ることができ、理解を深めたうえで入社判断をいただけます。 ■サポート体制： ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など ■当社について： 土地活用提案から設計・施工、「ホームメイト」運営まで手がける東証プライム上場の総合建設企業です。 変更の範囲：無

◎AI×DXの最前線で経営課題解決をリードする実行型コンサルタント ◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり 〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜 ■どんな会社？ 北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。 ■業務概要 本ポジションは、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営層から現場スタッフまで横断した課題ヒアリング、施策設計、優先順位付け、実行支援、成果定着まで一気通貫で並走し、実際の変化と成果にコミットします。 ■業務詳細 ・現場ヒアリングやデータ分析によるボトルネックの発見と真因特定 ・「効果×速度×コスト」を考慮した施策の優先順位化・提案プラン作成 ・定期的な進捗確認・成果レビューによるPDCAサイクルの運用 ・担当企業の経営層〜現場までの伴走支援 ・AI/DXツール（n8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援 ・新規メンバーのOJTとチームナレッジのリアルタイム共有 ＜扱うサービス＞ ハンズオンコンサルティング（経営・採用・マーケ・業務設計）、AIによるDX支援、社内AIプロダクト「Uchite」開発・活用 ＼魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／ ・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業 ・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス ・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底 ＼働きやすい環境／ ・年間休日１２０日 ・休日出勤の場合は代休推奨 ・一部リモート、フルリモート可 ・インセンティブで成果を反映 ■企業の特徴/魅力 「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。 変更の範囲：無

【お客様の人生に寄り添う保険営業／既存顧客中心で無理な新規開拓なし／未経験から安心スタート！】 ■業務概要 当社はMS&ADグループの安定した基盤のもと、既存のお客様を中心に損害保険・生命保険のフォローアップを行う営業職です。無理な新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係を築きながら、長期的なお付き合いを大切にします。お客様のライフプランや将来設計に合わせた最適な保険プランの見直しやご提案、アフターフォローを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問（1日〜5件）で近況やお困りごとをヒアリング ・保険内容の見直しや契約更新手続き ・お客様のライフイベントやニーズに合わせた新規提案 ・既存顧客からの紹介による新規のお客様対応 ・契約後のフォローや相談対応 入社後は動画研修で基礎を学び、損害保険・生命保険の資格取得も会社が全面サポート。資格取得後は先輩がマンツーマンで指導し、実務を通じて保険知識を身につけます。 ■扱うサービス MS&ADグループの損害保険・生命保険商品全般を取り扱います。 ■組織構成 営業4〜12名、サポート事務3〜9名が在籍し、20〜30代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が活躍。協調性を重視し、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力 数字だけでなく「人」に寄り添う営業スタイルが特徴。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感できます。未経験からでも手厚い教育・サポート体制があり安心して成長できます。 ■教育体制 入社時から動画・OJT・階層別研修が充実。資格取得支援、経験やポジションに応じた研修、日々のフォローアップ体制も万全です。 ■就業環境 実働7時間・残業月20時間未満で働きやすく、年間休日は実質140日。プライベートも大切にできる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には後輩育成やマネジメント、専門性の高い保険エキスパートなど多彩なキャリアアップが可能。頑張りや成長が正当に評価される仕組みがあります。 ■企業の特徴/魅力 MS&ADグループの安定基盤と地域密着の雰囲気をあわせ持ち、定着率は95％以上。福利厚生も充実し、自分や家族の将来を守る知識が身につく環境です。 変更の範囲：無

＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容： 特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制： 会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：無

〜週休2日／土日のお休みも取得可能／決算賞与あり／まかないあり〜 ☆王将のFCとして安定した経営基盤があります☆ ■職務概要： 岐阜市内3店舗(岐阜県庁前・柳津・岐阜則武)にて、将来の店長候補として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： 店舗運営に係るすべての業務をお任せします。 ・接客 ・調理 ・クレーム対応 ・アルバイトのシフト管理 ・設備管理 ・食材在庫管理、発注業務 ・売上管理 ・部下やアルバイトの育成・指導　 ■入社後の流れ： 岐阜県庁前店、柳津店、岐阜則武店のいずれかの配属となります。入社後は現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。オンラインでの調理研修や、月1回程度で定期的な餃子の王将本部のオンライン研修もございます。 ■働き方について： ・岐阜県庁前店、柳津点、岐阜則武店の3店舗合わせて社員10名、アルバイト40名程度の従業員がいます ・残業は平均40時間程度です ・営業時間が21時30分(ラストオーダー21時)のため、夜間勤務はございません ・マネージャーが各店舗を統括して管理していますので、急なシフト変更なども臨機応変に対応し、各店舗間での調整を行っており、休日の急な対応は基本ございません ■キャリアアップ： まずは店舗スタッフとして、一連の業務を習得いただきます。スキルや能力にもよりますが、1年後くらいには店長を目指していただきたいです。現店長が50代の方ばかりのため、世代交代を見据えて将来のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 現在は３店舗の餃子の王将フランチャイズ店に加盟しております。 今後もＦＣ店舗を増やし、外食企業としての発展をめざします。 変更の範囲：無

〜業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100％子会社◎〜 ■職務内容：当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ： ・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする ・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける ・タイヤに熱と圧力を加え成形する ・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド＝タイヤ表面の溝 ■ご入社後について： 初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：本社の製造職は21名が対応しております。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境：更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。本社は仕出し弁当の購入が可能です（希望者のみ）。 ■働き方について：残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００〜５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲：無

【輸入車ディーラーの事務・受付業務／フォルクスワーゲン正規ディーラー／年間休日121日長期休暇・高い有給取得率／働きやすい環境でスキルアップ可能】 ＼魅力ポイント／ 落ち着いた環境で働くことができ、事務スキル＋接客力の両方を身に着けることができます。 また、未経験からでもスタートしやすい環境です。休暇制度も豊富にあり、プライベートとの両立も◎ ■業務概要 正規ディーラー店舗にて、事務業務を中心に受付対応も担当いただきます。 PCでのデータ入力・集計や備品管理などを通じて、店舗運営を支えるポジションです。 未経験の方も歓迎で、入社後はサポート体制を整えています。 ■主な業務内容 ・売上伝票処理・売上集計、月次資料作成 ・入金処理、経理部門との連携 ・備品発注・管理、DM手配 ・電話・問い合わせ対応（修理受付など） ・来店顧客の受付・案内、担当部署への取次ぎ ※Excel・Wordの基本操作を使用します ■取扱内容 車両情報管理および、来店顧客に対する受付・事務対応全般 ■組織体制 店舗ごとのチーム制。 営業・サービス担当と連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 入社研修＋OJTあり 先輩社員によるフォロー体制充実 ■働き方・環境 年間休日121日 毎週火・水休み 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） 有給取得しやすい（半日取得OK） マイカー通勤可（駐車場無料） 転勤なし（当面） ■キャリアパス 経験に応じて、リーダー職へのステップアップも可能。 希望・適性に応じて業務の幅を広げられます。 ■会社の特徴 丁寧なお客様対応を重視する社風 福利厚生・休暇制度が充実 長く安定して働ける環境 変更の範囲：無

【残業5〜15h程度／自動車部分やおもちゃに使用されるプラスチック部品のめっき加工／家族手当や食事補助あり／無料駐車場あり／業績好調】 ■概要： ・自動車部品や各種工業製品に使用されるプラスチックめっき工程の管理業務を担当していただきます。 単純作業ではなく、製造計画に基づき現場全体を動かすポジションです。 ■業務詳細： ・製造計画に基づく生産指示 ・社員、技能実習生、パートスタッフへの作業指示および工程管理 ・プラスチック製品の治具掛け作業指示 ・自動めっきラインへの投入管理 ・めっき完成品の取り外しおよび品質確認 ・検査室への製品引き渡し　・生産進捗管理 ・薬液補充および管理　・設備の日常点検 ・Excelを使用した生産実績入力 ※薬品を使いプラスチック表面に金属の薄い膜を貼り、耐久性アップ装飾させるのが「めっき」です。 ※自動車部品やおもちゃなどに使用されます。業界未経験でスタートした先輩も多いので、めっき知識をお持ちでない方もすぐになじめる環境と思います。 ■魅力・強み： （1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。 （2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 （3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 ■企業情報： お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：無

【正社員／入社後は先輩に同行して学ぶ＊簡単な業務からお任せ／幅広いモノづくりに携わるやりがい／アミューズメント業界や自動車、玩具など幅広い業界と取引】 ■概要： ・当社は群馬県に本社を構え、約40年にわたり金型製作・プラスチック成形・組立までの一貫生産体制を強みに、自動車部品・玩具など幅広い分野の製品を手がけてきました。 ・当社の営業担当として、お客様との関係構築や新規案件の情報収集を行っていただきます。 ・入社後は先輩営業に同行しながら業界知識や製品知識を習得し、担当顧客の引継ぎを進めていきます。 ■業務詳細： ※入社後は簡単な業務からお任せいたします。 ・既存顧客への訪問・フォロー ・お客様との関係構築および情報収集 ・新規案件や開発案件のヒアリング ・社内各部署との調整業務 ・見積書作成および価格調整 ・納期や品質に関する打合せ ・継続取引および取引拡大に向けた提案活動 ■入社後の流れ： ・入社〜3か月：先輩営業に同行、工場見学や製造工程の理解、製品知識の習得 ・3か月〜1年：顧客の引継ぎ開始、単独での訪問活動、見積作成や案件管理 ・1年以降：担当顧客を持ち取引拡大を推進、新規案件獲得 ※将来的には営業リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■この仕事の魅力： ・長年お付き合いのあるお客様との関係を深めながら会社の成長に貢献できる仕事です。製造・金型・成形・組立・めっきと幅広いモノづくりに関わるため、営業としての提案力や知識を身につけながら成長できる環境があります。将来的には会社の売上を支える中核営業として活躍していただきます。 ■魅力・強み： （1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。 （2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 （3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 変更の範囲：無

セキュリティ関連SaaSやメール配信プロダクトにおけるデザイン業務を担当いただきます。 デザインチームでは、 新規サービスサイトの立上げから、日常的に使われるユーザー管理画面のUI/UX改善まで、 セキュリティ・メール関連事業に関わるデザイン業務全般を担っています。 今後も事業開発を推し進めていくにあたり、デザイン面から中核となってご活躍いただける人員を募集しています。 【主な業務内容】 ご経験やスキルに合わせて、以下のような業務を段階的にお任せします。 ・サービスサイトをはじめとした各種Webサイトの制作・運用 ・ユーザー管理画面やフロントページのUIデザイン ・エンジニアと連携した画面仕様の策定・プロジェクト推進 ・ユーザビリティ向上を目的としたデザイン施策の企画・実行 自社サービスならではのダイレクトなユーザーフィードバックを受けながら、 プロダクトの継続的な成長と、徹底的な「分かりやすさ」「使いやすさ」を追求できるポジションです。 ■直近のプロジェクト例 【XServer サイトセキュリティ】 WebサイトのURLを登録するだけで、毎日自動で「Web改ざん検知」と「脆弱性診断」を実施できるサービスです。 診断サイト数は13,500件を超え、高度なセキュリティ技術をプロダクトとしてユーザーへ届けています。 ■制作環境 ・デザインツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator） ・フロントエンド：HTML、CSS、Sass、JavaScript、React ・AI： Gemini、Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot ■入社後のイメージ 入社後はサービスの仕様を把握しつつ、サイト更新や管理画面のUI改善からスタートします。 スキルや志向に応じて、サービス企画段階からの参画や、最新ツールを活用した業務効率化などもお任せしていきます。 ■所属組織について 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。 フレックスタイム制を導入していますが、ミーティングなど業務上必要な場合には決まった時間に出社するため、リアルタイムでのコミュニケーションが可能です。 変更の範囲：無

【社内でゴルフ練習できます！ゴルフ場向け自社システムの提案営業／全国400コース以上導入／月平均残業10h／年休135日】 ■募集背景： 当社は、ゴルフ場向け基幹システム、カートナビシステム、クラウド分析システムを自社開発・提供しています。現在、営業組織は5名体制で全国約500件のゴルフ場を担当しており、既存顧客フォローが中心となっています。今後さらなる販路拡大と新規開拓の強化、顧客対応品質向上を目的に、営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容： 全国のゴルフ場に対して新規提案から導入後フォローまで一貫してご担当いただきます。 ◆新規開拓 ・未導入ゴルフ場への訪問・提案活動 ・他社システムからのリプレース提案 ・お問い合わせ対応、資料送付、製品デモンストレーション ・見積作成、契約手続き ・展示会での製品紹介 ◆既存フォロー ・導入済みゴルフ場への定期訪問 ・機器リプレースや追加導入のご提案 ・運用状況のヒアリングおよび改善提案 ・分析システムやセルフチェックイン機などオプション機能の提案 ■入社後の流れ 入社後は3〜6か月程度、先輩社員との同行営業を中心に業務を習得いただきます。OJT形式となり、実際の営業活動を通じて業界知識や顧客理解、自社製品の知識を身につけていただきます。独り立ち後もチームでフォローしながら業務を進めます。 ■働き方 ・月の半分程度出張対応あり ・関東エリアを中心に担当予定 ・福岡在住を前提としながら、関東滞在時は羽田空港を起点に各地方都市への訪問を実施 ※全国のゴルフ場を訪問するため、旅行好きな方にも魅力的な環境 ※顧客との関係構築が重要なため、現場へ足を運びながら提案活動を行うスタイルです。 ■働く魅力！ ◆ゴルフ好きにはたまらない職場環境 社内にはパター練習場とシミュレーションゴルフ設備（2打席）を完備！始業前・昼休み・終業後はもちろん、休日も利用可能です。ゴルフ好きの社員も多く、趣味を楽しみながら働ける環境です。 ◆全国のゴルフ場を訪問できる仕事 担当エリアは全国。出張を通じてさまざまなゴルフ場を訪問し、経営層や支配人との折衝を行います。旅行や移動が好きな方にとっても魅力的な働き方です。 変更の範囲：無

当社のデザインチームにおいてフロントエンドの設計・実装をお任せします。 ■業務内容 当社のデザインチームは、 国内トップシェアの『エックスサーバー』をはじめとする各種クラウドインフラサービスのデザイン・フロントエンド領域を一手に担っています。 サービスサイトから、数万〜数百万規模のユーザーが利用する管理画面・マニュアルまで、その制作・運用範囲は多岐にわたります。 本ポジションでは、事業拡大と組織強化に伴い、 これら自社サービスにおける管理画面などのフロントエンド設計・実装をお任せします。 単に仕様書通りに実装するだけでなく、デザインの意図を理解し、使いやすさや操作性を意識して実装していただけるポジションです。 実装業務を主軸としつつ、ご経験や志向に応じて下記のように担当領域を広げていただくことが可能です。 【業務内容例】 ・各種サービスの管理画面（コントロールパネルなど）におけるフロントエンド実装・UI構築 ・自社サービスサイトやキャンペーンページ等のWeb実装・コーディング ・デザイナーやバックエンドエンジニアと連携した仕様策定 ・デザインシステムや共通UIコンポーネントの設計・開発・保守 ・既存コードの整理（リファクタリング）や、表示速度・動作の改善 ■制作環境 ・デザインツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator） ・フロントエンド：HTML、CSS、Sass、JavaScript、Astro ・IDE/エディタ：Visual Studio Code、Cursor、PhpStorm ・コミュニケーション/コラボレーション: Slack、Microsoft 365、Google Workspace ・AI： Gemini、Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot ■求める人物像 ・デザインの意図を理解し、技術的な実現性と併せて最適な表現方法を提案できる方 ・サーバー等の専門的な仕様や複雑なロジックを、ユーザーが迷わないUI/操作感へと落とし込むことに面白さを感じられる方 ・デザイナーやバックエンドエンジニアと柔軟に連携し、課題解決に向けて主体的に動ける方 変更の範囲：無

〜自社ホテルブランド開発「illi Stays」を展開／年休125日・土日祝休み〜 ＼おすすめポイント／ ★建築・内装の実務経験を土台に、物件調査や法規確認から設計、施工、開業まで一貫して携われます！ ★デザイン性と収益性、さらにゲストや清掃スタッフの使いやすさまで追求し、施設価値を高められます！ ★先輩PMとの伴走から始め、複数案件の主担当、将来の事業責任者へ段階的に成長できます！ ■概要 自社ホテルブランド「illi Stays」の新規開発において、建築・内装領域のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 物件のフィジビリティ確認から図面作成、行政協議、デザイナー・施工会社との連携、開業準備までを一貫して推進します。 建築・内装の経験を活かしながら、事業性、投資判断、ホテル運営の視点も身につけ、設計や施工管理にとどまらない市場価値の高いPMへ成長できます。 将来は複数施設の事業責任者を目指せます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール作成、デザインや図面のチェック、オープン準備） ・Vectorworksで既存図を作成し、客室レイアウトや収益性を踏まえたボリュームを検討 ・保健所、消防署、建築課などへの事前相談と法規チェックを実施 ・外部デザイナー、施工会社を選定し、図面・仕様の確認、コスト管理、工程調整を推進 ※開発、運営、管理本部と連携し、ゲストや清掃スタッフの使いやすさも踏まえて開業まで一貫して導きます。 ■組織構成 開発・運営・管理本部、外部デザイナー、施工会社と協働する少数精鋭の体制です。入社後は先輩PMに同行して流れを学び、習熟後は複数案件の主担当へ。 将来は育成や運営体制の仕組み化も担う事業責任者を目指せます。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みでメリハリをつけて働けます。段階的に担当領域を広げ、建築・内装経験を生かしてPMへ成長できる環境です。 ■当社について 「illi Stays」は高いデザイン性と独自の宿泊体験を提供する無人ブティックホテルです。 平均稼働率90％超を実現し、2025年には国際デザイン賞と旅行者レビュー賞を受賞。 国内外で評価される成長ブランドで、建築の専門性を生かし、新たな施設価値を創造できます。 変更の範囲：無

【東証プライム上場グループの安定基盤／公共インフラを支える営業職／ノルマなしで既存顧客中心／安定した職場環境】 ＼＼この求人のポイント／／ ・公共インフラを支える営業として社会に貢献 ・東証プライム上場グループの安定基盤あり ・未経験から専門知識を身につけ成長できる ・年休121日と土日祝休みで予定を立てやすい ・転勤なしで地域に根差した働き方ができる ■業務概要 当社本社営業部署にて、官公庁が所有する一般廃棄物処理施設や上下水道施設など社会インフラ施設の運転維持管理にかかわる営業業務全般を担当します。主に既存取引先の案件を中心に営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・環境プラントの運転維持管理、工事施工、物品販売などの契約手続きや受注処理 ・電気保安事業における契約関連業務、受注処理 ・現場事業所と連携しサポート業務 ・営業活動に伴う事務業務全般（見積書・契約書等の作成、データ管理） ・各種問い合わせ対応や顧客フォロー ■組織構成 営業部門は4名が在籍しており30〜60代の幅広い年代が在籍しております。経験豊富な社員が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 既存顧客を中心に社会インフラの安定運営を支える重要な役割です。ノルマや厳しい営業目標はなく、地域や社会への貢献を実感できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、業界未経験でも着実に成長できる体制を整えています。 将来的には部門の中核として管理職へのキャリアアップも目指せます。 ※これまで未経験でご入社されている方もおりますのでご安心ください！ ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日でプライベートも大事にできる環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 従業員数は基本マイカー通勤で出社しており、営業職の場合は営業車が支給されます。 ■企業の特徴/魅力 当社は東証プライム上場タクマグループの一員として、官公庁が所有する一般廃棄物処理施設・上下水道施設の運転維持管理業務を行っている会社です。グループの技術力と実績を背景に高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：無

【天ぷらカウンターを担う副料理長募集／将来の料理長・総料理長を目指せます】 2026年4月、元麻布ヒルズにオープンした「元麻布 ささ野」は、旬の食材を生かした日本料理を提供するレストランです。 当店のメニューと店づくりは、米国大統領晩餐会で総料理長を務めた山本秀正氏の監修によるもの。世界基準の天ぷらが日々の学びになる。その一枚一枚があなたを育てます。 今回募集するのは、天ぷら部門を担う副料理長（スーシェフ）。天ぷらカウンターでの仕込み・調理・料理提供を中心に、献立の提案、食材・原価管理、スタッフ育成など、部門運営に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇天ぷらの仕込み、調理、盛り付け ◇カウンターでの調理・料理提供 ◇魚介類や野菜など旬の食材の下処理 ◇食材に応じた油の温度、衣、揚げ時間の調整 ◇コースの進行と提供タイミングの管理 ◇季節の献立、新メニューの提案 ◇食材の品質・在庫管理、発注 ◇原価・歩留まり・食品ロスの管理 ◇料理長のサポートおよび不在時の現場管理 ◇若手スタッフへの技術指導 ◇厨房内の衛生・安全管理 ◇鮨部門、調理場、サービススタッフとの連携 ■この仕事の魅力 お客様の視線が、あなたを世界基準へ押し上げる。 カウンター越しに繰り広げられるのは、天ぷらを揚げる技術だけではありません。美しい所作、料理を語る言葉、自然な会話、そして提供の「間」——すべてがお客様の反応というリアルな評価にさらされながら磨かれていきます。 仕事は調理だけにとどまりません。食材の目利き、季節を映す献立づくり、発注、原価管理、そして人材育成。これらすべてに関わるからこそ、「将来、料理長になる」ための経験値がここに詰まっています。 総料理長、鮨割烹料理長、副料理長を含む社員4名+アルバイト2名という少数精鋭のチーム。新しいお店だからこそ、あなたのこれまでの経験もアイデアも、そのまま店づくりの力になります。 副料理長として現場の中心に立ちながら、天ぷら部門の料理長へ。そして、店舗全体を導く総料理長へ。 ——そのキャリアの階段を、ここから一段ずつ。 変更の範囲：無