【転勤なし/時短勤務可・子育てしている方活躍/残業ほぼなし/中途入社50％以上/研修制度充実】 ■職務概要： 当社にて、冷暖房・水道・配水・ガス・換気・ダクトといった建築設備専用の3D-CADを使用した、施工図の作成・申請図の作成業務をお任せします。 設備業者様からいただいたご依頼の打ち合わせと現地調査から図面作成までを対応いただきます。 ※AutoCADと操作方法が似ているため、ご経験者は扱いやすいと思います。 ■業務詳細： ・担当案件：ビルや工場、体育館・スポーツ施設・マンションなど多岐にわたります。工事の受注が確定した後すぐに問い合わせがくるため、工事全体の中でも前工程を担当します。 ・担当件数：大きい物件だと年間で2-3件の対応、対応量は多い場合にも十数件程です。 ・使用するソフト：rebro-cad（今後Tfasも検討） ■業務の特徴： 依頼主さんとの打合せは電話が主ですが、スタート時などは対面訪問もあります。※対面訪問は、１案件で１から2度程度ですが、その際は、マイカーを利用して頂きます（ガソリン代は距離に応じて別途支給) ・対応できる方は、建築設備工事の補助作業等を行うこともあります。その場合には、費用の算出や価格交渉も発生します。 ■組織構成： 住環境部は20〜40代で女性6名男性１名の7名で構成されています。 チームで作業するより個人での作業することが多く、黙々と業務に向き合える環境です。 ■働き方： ・家庭都合の遅刻早退や中抜けなども配慮いただける長く働きやすい環境です。時短勤務の場合、7.5ｈ/日勤務となります。 ・お客様都合で早い時間の対応が必要な場合などは30分ずらして業務を行うなどの対応を行っており、残業が月平均5〜10時間程度です。 ・有休取得率100％です ■当社の特長： ・当社は、冷暖房・水道・配水・ガス・換気・ダクトといった建築設備専用の3D-CADを使用した施工図の作成・申請図の作成が可能です。実績20年以上の給排水衛生設備や空調換気などの工事管理経験を基に、現場目線に立った図面作成を心がけております。 ・BIM対応の3D-CADの図面作成に対応し、3次元で設計が可能です、お客様のご要望・お悩みをお伺いし、最適なご提案をいたします。 変更の範囲：無

創業50年以上の安定基盤／既存顧客深耕メイン／試作〜量産一貫体制／技術同行の提案営業／多業界OEM対応／大手企業と長期取引／企画段階から参画／裁量あるプロジェクト推進 ■会社PR：試作から量産・アフターまで社内一貫生産が可能。スカイツリーのエレベータやJR駅の券売機に使用される電子基板を開発。取引業界多数で安定した経営を誇ります。 ■業務内容： ・プリント基板やOEM製品の受諾営業（既存顧客メイン） ∟使用機器：医療機器・複写機・情報通信機器・製造装置 ・年数回の展示会での新規顧客獲得 ※お客様の製品企画段階から深く関わり、OEM製品の開発やオーダーメイドのプリント基板、製造をご提案します。自社で機構設計・回路設計・ソフト設計などの設計開発部門や生産工場を併せ持つ当社では、設計から試作品の開発・量産化まで、ワンストップで承ることができます。 ■募集背景： 情報機器や半導体業界だけでなく、医療業界・インフラ業界の大規模顧客や老舗優良企業からの受注案件増加に伴う人員募集です。 ■働き方： 社用車で担当エリア・顧客を回っていただきます。そして企画から量産立ち上げ、改良、改造など、プロジェクトに一貫して携わっていただきます。まずは既存のお客様の担当営業となり、ゆくゆくは新規開拓営業までお任せします。新規開拓営業は展示会で興味をもっていただいたお客様にアプローチしていくことが中心です。お客様から「こんな製品をつくりたいんだけど」とお声がけいただくことから仕事の受注に繋がることが多いです。技術的な専門知識が必要な商談は当社技術スタッフが同行します。安心のサポート体制が整っています。 ■当社について： 電子機器の設計から製造・保守まで一貫対応し、医療機器など高品質が求められる分野にて、50年以上の技術力と信頼を持つエンジニアリング企業です。保守サポートまで自社で一貫して対応できる当社は、「トータルソリューションでお客様の満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ整備など、大手企業をはじめとする40以上のお客様と取引を行っております（仕入れ先は320社以上） 変更の範囲：無

〜電気・電子・制御に関する基礎知識をお持ちで、電気図面、配線図を理解できる方へ／クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みあり／業績好調な半導体業界との取引多数・資格取得支援制度あり〜 ■仕事内容 半導体製造装置の配管システムやバイオ・医薬品製造プラント、水素ステーションのメインユニット製作を手掛ける当社にて、電気設計・制御エンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇装置の電気設計、制御盤の設計・製作 ◇電気配線、機器・制御部品の組立 ◇PLC等を使用した制御プログラムの作成・調整 ◇装置の試運転、動作確認、調整 ◇製造装置の設置、立ち上げ、メンテナンス ◇お客様との仕様打ち合せ、現場での調整対応 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：無

〜未経験スタートも歓迎◎丁寧に業務をお教えします／クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みあり／業績好調な半導体業界との取引多数・資格取得支援制度あり〜 ■仕事内容 半導体製造装置の配管システムやバイオ・医薬品製造プラント、水素ステーションのメインユニット製作を手掛ける当社の工場にて、製作する配管・配管部品等の製品検査および品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製作図面、仕様書、検査基準等に基づく製品の寸法・外観検査 ◇ノギス等の測定器を使用した寸法測定 ◇配管の溶接部、加工部等の外観・仕上がり状態の確認 ◇材質、寸法、数量等の確認 ◇必要に応じた各種検査・試験の実施および立会い ◇検査結果の記録、検査成績書等の作成 ◇不具合発生時の原因確認および製造部門との改善対応 ◇顧客による立会検査への対応 ◇品質に関する書類、記録等の管理 ■未経験の方も歓迎です： 入社後は製品知識や検査方法について、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験スタートの方も安心してご応募くださいね。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：無

〜早期に役職を担えるチャンス有／大阪拠点の立ち上げメンバー／未経験から課題解決力とWebマーケ知識が身につく〜 ■業務内容： 私たちが向き合うのは中小企業の経営者。「人手不足」や「売上低迷」といった課題を、SNS広告を中心に解決していきます。"売り込む"ではなく、"課題を引き出し、解決に導く"お仕事です。 【顧客】 美容、建設、運送、クリニック、飲食など…扱う業界は様々です。 ■具体的には： ◎ヒアリング…課題や目標をお伺い。予算や背景も含めて、経営のリアルな声に耳を傾けます。 ◎提案…ヒアリング内容をもとに、SNS広告を活用した最適なプランをご提案。単なる広告提案ではなく「どんな未来を描けるか」を一緒に考えます。 ◎受注・引継ぎ…契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。 自分が考えた企画によって、顧客の課題である集客や採用の課題解決に貢献の可能性があります。 ■ポジションの魅力： ◎「クロージングに頼らない」課題抽出型の営業を、体系化された育成で再現可能なスキルとして習得可能。 マニュアルと緻密な教育体制で短期間に成長でき、カスタマーサクセス・マーケ・人事など多彩なキャリアに広がります。 ◎“単なる物売り営業”ではありません。顧客の採用課題に対し「どう打ち出すか」というマーケティング視点で提案します。 運用チームの知見を活かしたフレームワークなど、「営業×マーケ」の掛け合わせで市場価値を高められます。 ■配属組織： 9月に開設される大阪拠点への配属です。 新規立ち上げですが、現場には本社から異動するマネージャーが常駐し、実務を丁寧にサポート。体系化された教育システムで営業スキルを早期から伸ばすことができます。 拠点そのものが0スタートになるため、これから多数のポストがあります。明確な評価制度が整った環境で、キャリアを進めることができる環境です。 ■キャリアパス： 営業は、ビジネスの場面で下地になる必須のスキルです。 そのスキルをさらに伸ばすために当社では営業から【CS、マーケティング、人事、経営メンバー】など、多彩なキャリアパスが用意されています。 "その会社の”営業として活躍するのではなく、"どこでも”通用するビジネスパーソンへ。あなたの可能性を、広げて欲しいと思っています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／品質改善・ISO運用を推進／将来のリーダー候補／半導体業界向け製品で成長中／創業60年以上のプラスチックメーカーで活躍】 ■仕事内容 当社が製造するプラスチック製品の品質管理・品質保証業務をお任せします。 日々の品質チェックから不具合発生時の原因究明、顧客対応、品質改善活動まで幅広く担当いただきます。会社全体の品質レベルを維持・向上させる重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・日々の生産品の品質確認・検査 ・タイムサンプルの確認および品質評価 ・顧客要望に応じた検査成績書の確認・作成 ・不具合発生時の原因究明と対策立案 ・顧客への品質改善報告・対策回答 ・品質不良の流出防止活動 ・社内品質向上活動の推進 ・ISO9001に関する記録作成・監査対応 ・社員教育や品質意識向上の取り組み ■携わる製品について 主に以下の分野で使用されるプラスチック製品を担当いただきます。 ・自動車関連製品 ・OA機器関連製品 ・レジャー関連製品 近年は製造業の国内回帰や半導体業界の回復を背景に受注量が増加しており、今後も安定した需要が見込まれています。 ■仕事の魅力 当部署は単なる検査部門ではありません。 「どうすれば品質を向上できるか」 「どうすれば不良品の流出を防げるか」を考え、会社全体の品質を統括する役割を担っています。 顧客不良が発生した際には、各部門を横断して対策チームをまとめ、原因究明や再発防止策の立案を主導します。 また、新人教育や技能管理などにも携わるため、会社の品質文化を支える重要なポジションとして大きなやりがいがあります。 ■入社後のキャリアパス まずは日常的な品質確認業務からスタートし、当社の製品や製造工程について理解を深めていただきます。 その後、品質改善活動／顧客対応／不具合原因究明／再発防止活動／メンバー指導などへ業務の幅を広げていただきます。 将来的には、課員 → リーダー → 課長へのキャリアアップが可能です。 ■企業について 1962年創業以来、金型設計・射出成形・二次加工・組立・検査・出荷までを一貫して手掛けるプラスチック製品メーカーです。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／受注から出荷までを支える調整業務／将来のリーダー候補／半導体業界向け製品で成長中／創業60年以上のプラスチックメーカーで活躍】 ■募集背景 受注案件の増加に伴う増員募集です。 車載/半導体業界の回復や製造業の国内回帰の流れを背景に、当社への注文が増加しています。今後のさらなる事業拡大に向けて、生産管理・受注管理を担っていただく新しい仲間を募集します。 ■仕事内容 既存顧客からの受注対応を中心に、生産から出荷までの進行管理を担当していただきます。 お客様との窓口として、社内の製造部門や物流部門と連携しながら、納期通りに製品をお届けする重要なポジションです。 ※新規顧客の開拓は営業担当が行うため、既存顧客対応がメインとなります。 ■具体的な業務 ・顧客からの受注対応 ・原料・副資材の手配、在庫確認 ・社内生産計画への組み込み・調整 ・納期回答および進捗管理 ・出荷手配・物流調整 ・売上計上などの事務処理 ■取り扱う製品 当社では、車載や半導体関連をはじめとしたさまざまな業界向けのプラスチック部品を製造しています。市場環境の追い風もあり、受注量は増加傾向にあります。 ■入社後のキャリアパス まずは担当顧客の受注管理業務からスタートしていただきます。 その後は、担当顧客の拡大／後輩社員の教育・指導／チームの取りまとめなどを経験しながら、 課員 → リーダー → 課長へとステップアップできる環境があります。 ■当社について 1962年創業のプラスチック製品メーカーです。 金型設計、射出成形、二次加工、組立、検査、出荷までを一貫して行う「ものづくりの総合力」が強みです。 24時間体制による量産対応や国内外グループ会社との連携により、少量多品種から大量生産まで柔軟かつスピーディーに対応できる生産体制を構築しています。 ■当社の強み ・創業60年以上の安定企業 ・金型設計から出荷までの一貫生産体制 ・特殊スーパーエンプラへの高い技術力 ・半導体業界向け製品を含む成長市場への展開 ・将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップが可能 変更の範囲：無

◆◇臨床心理士もしくは公認心理師としての勤務経験をお持ちの方／音づくりの基幹工場／残業月平均10時間／週3〜5日勤務も相談可◇◆ ■業務概要： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、心理士として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社員に対して心理的な立場からのサポート支援 ◇ストレスチェック等の健康管理に関する業務 ◇健康経営等の認証手続き業務 ◇エンゲージメント向上などの企画立案・推進に関する業務 ■私たちが大事にしていること： 「障がい者だからという特権なしの厳しさで健丈者の仕事よりも優れたものをという信念をもって」当社ではソニーのモノづくりを担う以上、品質を優先に考え、障がいの有無に関係なく、社員全員でより良いものを作り上げることを大切にしています。 また「自分のキャリアは自分で築く」、「組織で人を育てる」という考え方のもと、キャリア形成を図っています。当社は障がいの有無に関わらずチャレンジする意欲を尊重し、成長できる様々な支援を行っています。 ■当社について ◇1978年に設立。ソニー株式会社と障がい者の社会参加を支援する社会福祉法人太陽の家の出資によりスタート。障がい者雇用を推進し、全社員の約6割を障がい者が占めています。 ◇ソニーグループの中で、「音（マイクロホン）」に関わる基幹工場として、ソニーのものづくりの一翼を担い、高品質な音を世界に届けています。また、ソニーグループの「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」、とりわけ障がいのある方の雇用についてはたくさんのノウハウがあります。「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。 ◇人事課について：人事施策の企画や制度規則の策定と実行を行い、最適な組織体制／人事制度の実現を目指し、キャリア支援や人材育成等、各種人事面でのサービスを提供しています。 変更の範囲：無

□■創業以来、静岡県産の良質の茶葉にこだわり、販路を拡大／残業月平均25時間と働きやすい環境／先輩同行もあるので未経験でも安心です／既にお取引のあるお客様へのご案内■□ ■業務内容： 当社のルート営業として、冠婚葬祭に使用する贈答品の数々をお得意様（葬儀社等）にご案内していただきます。世界農業遺産認定静岡茶がメインとなります。 ■業務の特徴： ◇既に当社を知っているお客様への営業となります。 ◇当社先輩が同行しますので、未経験の方でも安心です。 ◇商品を車に積んで式場へ納品・返品をするお仕事です。受付の手伝いをしながら在庫チェックします。 ◇仕事に慣れてきたら、PCを使った伝票入力や熨斗紙（のし）、御礼状の印刷などもお願いします。 ◇営業エリア：茨城県北エリア、一部栃木県と福島県を担当頂きます。 ■当社について： 当社は、緑茶の卸、小売り及び冠婚葬祭用贈答品の販売会社です。緑茶はいま健康面で見直され、老若男女に人気の高い商品です。 社員の力を結集し、大きな未来につながる会社を目指しています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／創業100年以上の実績で安定◎／機械化が進んだ工場でモノづくりのプロへ／先輩のフォローも充実／賞与が年3回／一人1台の機械を担当し、やりがい◎／機械メーカーの研修などもあり、最新知識が高いスキルが身につく環境〜 ■概要： 機械化が進んだ本社工場にて、製材向け機械を使ったオペレーターとして業務を行います。 ■具体的には： ◇丸太や、製品加工の機械操作・監視 ◇検査、選別、製品結束 ◇構内物流、在庫管理 ■当ポジションの魅力： ◎未経験でも安心、先輩が丁寧にフォローしながら、着実に知識、スキルUP ◎40代、30代の工場長、副工場長と一緒にモノづくりに取り組む ◎機械によるオートメーション化が進んでいる工場で働く ◎機械メーカーの研修など、最新知識もしっかり習得 ◎仕事を覚えて、「一人1台」の機械を担当し、モノづくりのプロになれる環境 ◎機械や作業のトラブルがあっても、先輩のフォローの下、チーム全員で対応 ◎優しくてアットホームな雰囲気で居心地が良い雰囲気 ◎心を込めて高品質な製品をつくるやりがい ■当社の強み： ◇顧客のニーズに細やかに対応、顧客満足度が高い ◇カナダ産など優良な木材を利用した製品づくり （自社基準「須川ソート」という厳しい選別グレードを設定し、調達） ◇含水率・寸法加工精度など徹底し、高品質の住宅資材を提供 変更の範囲：無

◇◆未経験歓迎／鹿児島特産の漬物を全国へ届ける法人営業／既存顧客中心・飛び込みなし／新規販路開拓にも挑戦◆◇ 創業85年以上の歴史を持つ漬物メーカーとして、干し沢庵や高菜漬など鹿児島特産品の製造・販売を行う当社。伝統を守りながらも新商品開発やDX推進など新たな取り組みを進めています。今回は、当社商品の魅力を全国へ発信する未経験から挑戦できる営業職を募集します。 ■業務内容 スーパー本部、食品卸、量販店などに対する法人営業を担当いただきます。 ・既存顧客への提案営業、関係構築 ・商品のご案内、新商品の提案 ・売場づくりや販促企画の提案 ・展示会での商品PR、商談対応 ・見積書や提案資料の作成 ・売上管理、市場動向の情報収集 ・新規販路開拓 ■入社後の流れ まずは商品知識や業界知識を習得し、先輩社員との同行営業からスタート。既存顧客対応を中心に業務を学びながら、担当顧客を引き継いでいただきます。独り立ち後は、新規顧客への提案や販路拡大にも挑戦いただきます。 ■営業スタイル 既存顧客への営業が中心で、全体の約9割を占めます。長年取引のある顧客との関係構築を通じて、商品の採用拡大や売場提案を行います。 新規営業は飛び込みではなく、展示会での商談や既存取引先からの紹介、問い合わせ対応などが中心です。お客様のニーズに合わせた提案を行い、新たな販路拡大を進めていただきます。 ■働き方 営業エリアは九州・中国・関西・東海・関東と全国に広がっています。県外営業が中心となり、月2〜3回程度の出張（1〜2泊）が発生します。全国のお客様と関わりながら経験を積める環境です。 ■当社商品の強み 主力商品の干し沢庵は、全国でも製造メーカーが限られる希少性の高い商品です。鹿児島県産原料や独自製法にこだわり、「他社と同じ商品を作らない」という理念のもと差別化された商品づくりを実現しています。価格競争ではなく、商品価値を伝える提案営業ができることも魅力です。 ■キャリアパス 39歳の代表を中心に、DX推進や業務改善を進める成長企業です。将来的には販路拡大を担う中核メンバーとして活躍いただき、営業リーダーや営業責任者へのキャリアアップも可能です。未経験から営業に挑戦し、鹿児島の食文化を全国へ広めたい方を歓迎します。 変更の範囲：無

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入可能／年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み／転勤なし】 関東を中心にアウディやフォルクスワーゲン等の高級輸入車販売事業を展開する当社にて、経理課長候補として経理業務全般をお任せします。 現在、関東エリアでは経理組織の強化を進めており、店舗ごとに行っている経理業務を本部へ集約していくフェーズです。月次・年次決算を中心に、経理体制の構築やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・月次決算、年次決算 ・各拠点のサポート業務（債権債務チェック・入力サポート） ・拠点からの振込依頼申請 内容確認と承認手続 ・経費精算システム対応（申請内容チェック・本部承認・Q＆A対応） ・電子請求書の受領と各拠点への展開、債務残高チェック ・関係会社取引の残高精査（会計システムへの入金＆支払消込入力） ・関連会社における経理業務全般（会計システムへの入力・ネットバンキング振込対応） 上記以外にも、連結決算や税務対応などにも携わることが可能です。 ■組織構成： 配属先の関東経理組織は、財務課長（兼務）、メンバー1名（20代）が在籍しており、今回ご入社いただく方には組織の中核としての活躍を期待しています。 月初や決算期は繁忙となりますが、通常期はメリハリをつけて勤務いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ＜組織立ち上げフェーズに携われる＞ 現在、店舗ごとに分散している経理機能を本部へ集約している最中です。 完成された組織ではなく、業務フローや体制づくりから携わることができるため、組織構築経験を積むことができます。 ＜大きな裁量を持って活躍できる＞ ゆくゆくは連結決算などにもチャレンジ可能です。幅広い経理経験を積みながら、キャリアアップを目指せます。上が詰まっていないため、意欲次第で早期に管理職として活躍できる環境です。 ■当社について： アウディやフォルクスワーゲンの正規ディーラーとして新車・中古車販売、整備・修理事業を展開。業界トップクラスの売上規模を誇り、現在も新規出店や事業拡大を進めています。 関東店舗数約20拠点、5法人を擁しており、経理として組織づくりや仕組みづくりに深く関与することができる環境です。 変更の範囲：無

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！グループ経営を支える中核ポジション／財務・管理会計にも挑戦／転勤なし／創業70年以上の安定基盤×積極的な事業拡大を続けるスイキュウグループ〜 ■業務内容： 経理マネージャー候補として、経理実務に加え、財務・管理会計・金融機関との折衝など、経営に近い領域にも携わっていただく「次世代管理職候補」の募集です。 【具体的には】 ・グループ会社含む日次〜決算業務、税務申告書の作成・対応　 ・現金出納、振込処理、経費精算、請求書の支払い対応 ・金融機関ほか関係各所との外交業務 ・既存メンバーへのサポート業務 ※現在は担当役員が経理部門を兼務しているため、将来的にグループ経営を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方がよいのではないか」「この数字から次の打ち手を考えられないか」といった視点で主体的に課題を発見し、改善を推進できる方を歓迎します。これまでのやり方にとらわれず、新しい視点を組織へ取り入れていただきたいと考えています。 ■組織構成： 担当役員、実務リーダー、メンバー2名の計4名体制です。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経理の枠を超えて経営層と近い距離で業務に携わることができます。2027年には本社移転も予定しており、新体制の立ち上げメンバーとして活躍いただける環境です。 ■働き方： ・週休2日制（日・祝、第二・第四土他） ・残業20時間程度 ・転勤無し ■本ポジションの魅力： ◎経理の枠を超え、財務・経営領域へチャレンジできる ◎700名規模グループの経営基盤を支える ◎成長フェーズだからこその裁量 ◎年齢や社歴に関係ない評価制度 ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：無

〜九州の鉄スクラップ業界トップクラス／夜勤・転勤なし／鉄リサイクルに貢献／社内設備の保守・点検・整備／月平均残業20h程度／働きやすい環境◎／安定企業で長期的に働けます！〜 ■企業概要： 大正7年に創業。グループ全体で150名の従業員をかかえる株式会社小玉商店のグループ会社です。 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした堅実な経営方針を基に創業100年を迎えました。 九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。 ◎将来性◎ 限られた資源の有効利用、そして地球温暖化の原因であるCO2の削減に効果的と言われる鉄のリサイクル。市中で発生する鉄スクラップを収集・運搬し、加工・販売することで当社はリサイクルの一端を担っています。 ■職務概要 工場及びその周辺、調達した鉄スクラップなどの資源を保管しておく各ヤードの機械設備の保守・点検・修理・製缶業務をお任せします。 ■職務詳細 ・工場及び各ヤードの機械設備に関する保守・点検・修理 ・ベルトコンベアの部品交換 ・製缶作業（ガス切断、アーク溶接） ・アームロールの箱修理（穴開き・変形） ・ギロチン替刃の肉盛り ・電気設備および工事の補助 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※他社の設備メンテナンス業務を担当することもありますが、基本当社設備のメンテナンスを行います。 ■組織構成 11名の組織で電気設備と重機・機械設備のメンテナンスを行っています。全員が中途入社です。60代の方も多く長期的に働くことができる環境です。 ■入社後は… ご経験に応じて業務をお任せします。先輩社員がOJTで業務を教えていきます。 ●評価について 社員それぞれが自分の目標を設定します。自己評価と上司評価を行い、目標設定を含め年3回の面談を実施しています。 ■働き方 業務時間外の急な呼び出しはほとんど発生しません。 夜勤、転勤もございません。 月の平均残業時間は20時~30間程度で、働きやすい環境です。

〜創業85年目の老舗企業／未経験からでも活躍できる環境／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）〜 ■概要 印刷関連FA装置の組み立ての業務をお任せ致します。1つの製品に対し、携わる工程範囲が幅広いため、モノづくりの一連の流れを担当することが出来ます。 ■業務詳細 ・製品の組み立て ・完成した製品を顧客先で据え付け ・定期的なメンテナンスの実施 製造部にて新聞印刷に必要な機械の組み立てから、実際に稼働する工場へ出張し、据え付け調整からメンテナンスまで幅広く行います。 ・エリアごとではなく、出張頻度等でアサインします。モノづくりにおける幅広い工程部分に携わることが出来ます。 ・首都圏がほとんどですが、全国の大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)／地方新聞社のため、出張が発生致します。直行直帰での勤務が可能です。 ■組織構成 製造部は20名在籍しております。(部長3名、次長2名、メンバー15名) 年代は20代〜50代と幅広く、様々な年代のメンバーが活躍しています。 ■お客様について ・大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)、地方新聞社様 新聞業界は縮小しつつもありますが、情報インフラとして、紙媒体での発行は続いていきます。各印刷会社が機械のメンテナンスや刷新を行い始めたため、引き続き需要高くお声がけをいただけています。 ・一般商業印刷のお客様（段ボール印刷等のパーッケージ需要） 直近10年程で非常に多くのお声がけを頂いています。国内で唯一の新聞印刷における自動機器の独自の技術力を元に、商業印刷分野で売り上げが拡大しています。新聞発行に伴う関連会社との繋がりや、お問い合わせからお引き合いを多数いただきます。 ■当社について 当社は東京芝浦にある受託製造メーカーです。新聞印刷周辺機器製造で培った技術力、ノウハウを業種問わずに、お客様に提供いたします。サービスの特徴としては、品種・少量生産に特化しています 変更の範囲：無

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高600億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中〜 ■当求人のポイント ・健康食品のOEM／ODMの分野でトップクラスのシェアを確立！ ・大手メーカーはじめ、各社の健康食品や医薬品を多数手がける！ ・「人々の健康に貢献する」企業で、法務として活躍！ ■業務内容 ・契約書の審査、作成（秘密保持契約、取引基本契約などの定型事案から、非定型事案や海外案件まで） ・法規制調査、対応 ・社内教育研修 ・紛争対応（訴訟、トラブルなど） ※外部弁護士との連携もあります。 ■業務のやりがい 社内の様々な部門と一緒に仕事をしていだきますので、その部門が進めている事案やビジネスの現場を肌で感じることができます。 また、新規事業の立ち上げにも参画でき、法務の立場からビジネスを創り上げることができます。 ■組織構成 ・課長を除き、4名在籍（男性3名、女性1名）。 ・20代から30代の構成です。 ■中途入社の方、多数活躍中です！ 新卒／中途入社に関係なくキャリアを積める環境があり、実際に中途入社者が多数活躍しています。 ご実績、能力に応じて機会を与える風土があるため、中途入社から早い段階で管理職を目指していただくことも可能です。 ■住宅手当 市街や県外から通勤している社員も多いですが、ご入社にあたり転居が必要な場合には規定に応じて住宅手当を支給します。 （家賃に応じて、10,000円〜30,000円支給 ※岐阜勤務の場合） ■当社グループ （１）健康食品事業 健康食品のOEM/ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立しています。 コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは当社で受託製造した製品です。少量かつ多種の生産が可能なため商品の移り変わりの多い業界においても顧客のニーズに合わせた生産が可能です。 （２）医薬品事業 抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広くCMO/CDMO事業を手掛けます。グループ会社のUNIGENはワクチン受託製造に取り組んでおり、昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備を持ちます。 変更の範囲：無

【熟練技術を持つ職人と産業用機械向けの特徴ある製品群による業績安定・技術志向の会社／大手産業用機械にも導入】 ■業務内容： これから技術を身につけたい方を募集します。グループ会社への研修などを行い、一から学べる体制が整っています。 ◇今回募集する機械加工業務 ・旋盤加工：汎用旋盤やNC旋盤（MAZAK製）使用 ・切削加工：主軸が立形と横形の工作機械を使い分け、最適な切削方法を選択していきます。 ■転勤について： 親会社株式会社ユニオン・マエダ（静岡県三島市平成台30）への出向の可能性があります。 ■グループ全体のものづくり力向上のための取り組み： ・会社見学を実施、現場をご案内いたします。 ・社員教育の充実化を図っています。月1回勉強会を実施中です。社外研修等への積極的な参加、研修費補助もあります。 ・社員の多能工化を図ることを目的に、グループ会社への研修・出向等も行い、様々な技術を身につけるように取り組んでいます。 ■魅力： ◎全社員（パートタイム含む）と経営陣との個別面談を、年3回実施。コミュニケーションを大切にします。 ◎全国で利用可能な福利厚生制度を導入しています。 ◎退職金制度あり（在籍3年以上から加入） ■当社について： ◇創業31年、単品・小ロットの機械加工を主とする金属加工業。旋盤・縦／横型マシニング・横中繰り盤・研削盤を使用した加工を行います。当社製品は大手産業用機械に使用されています。 ◇当社の加工は非常に精度が厳しく難しいものが多いです。確かな技術力を身につけたい、という思いのある方、経験が不足していても、成長したいという“想い”が大切です。ぜひ一度御社に見学にいらしてください。 変更の範囲：無

【熟練技術を持つ職人と産業用機械向けの特徴ある製品群による業績安定・技術志向の会社】 ■業務内容： 単純に図面寸法に削るのではなく、後工程での熱処理、表面処理、研削、研磨（磨き仕上げ）等での寸法変化を考慮した、ノウハウ・経験に基づく加工技術に自信があります。 ◇今回募集する機械加工業務 ・旋盤加工：汎用旋盤やNC旋盤（MAZAK製）使用 ・切削加工：主軸が立形と横形の工作機械を使い分け、最適な切削方法を選択していきます。 ■使用する機械： ・NC横中ぐり盤（東芝機械製BTD200QH／QF） ・NCフライス盤（山口鉄工所製） ・縦型マシニングセンター（オークマ製MILLAC561V2） ・横型マシニングセンター（森精機製NH5000） ■転勤について： 親会社株式会社ユニオン・マエダ（静岡県三島市平成台30）への出向の可能性があります。 ■グループ全体のものづくり力向上のための取り組み： ・会社見学を実施、現場をご案内いたします。 ・社員教育の充実化を図っています。月1回勉強会を実施中です。社外研修等への積極的な参加、研修費補助もあります。 ・社員の多能工化を図ることを目的に、グループ会社への研修・出向等も行い、様々な技術を身につけるように取り組んでいます。 ■魅力： ◎全社員（パートタイム含む）と経営陣との個別面談を、年3回実施。コミュニケーションを大切にします。 ◎全国で利用可能な福利厚生制度を導入しています。 ◎退職金制度あり（在籍3年以上から加入） ■当社について： ◇創業31年、単品・小ロットの機械加工を主とする金属加工業。旋盤・縦／横型マシニング・横中繰り盤・研削盤を使用した加工を行います。当社製品は大手産業用機械に使用されています。 ◇当社の加工は非常に精度が厳しく難しいものが多いです。確かな技術力を身につけたい、という思いのある方、経験が不足していても、成長したいという“想い”が大切です。ぜひ一度御社に見学にいらしてください。 変更の範囲：無

＜残業時間10時間程度／完全週休2日制／年間休日123日／「ステキ連鎖反応・親孝行休暇」など従業員想いな制度多数！＞ ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞　 ・契約のレビュー、作成、交渉案の作成、及び管理等契約関連 ・広告、ＨＰ掲示物の審査、及び事業についての法令調査関連 ・紛争・事故、営業、商標はじめとする知的財産、及び事業運営等のグループ企業内の各種法的相談、並びに保険その他手続き関連 その他ご経験や意欲によって、以下の業務を行っていただきます。 ・弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との協業 ・子会社設立、企業買収、新規ビジネス、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務 ■組織構成 管理本部　法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名) ■この求人の魅力 （1） 企業×キャリアの魅力 デジアラホールディングスは、*法務を「守り」ではなく「成長戦略の中核」*として位置づけております。 子会社設立、M&A、新規事業など、経営判断に直結する案件に法務として関われる環境があり、若手のうちから視座の高い経験を積めます。 法務×ビジネスの両軸で成長し、将来のキャリアアップを本気で目指せる会社です。 （2） 成長できる職務内容 契約書レビューや法令調査、広告審査など、ロースクール・法学部で学んだ知識を実務に落とし込める企業法務を担当します。 社内の法的相談や紛争対応、知的財産対応など領域は幅広く、経験や意欲次第で戦略法務にも挑戦可能。 「知っている法」から「使いこなせる法務力」へ成長できる仕事です。 （3） キャリアを支える環境 法務部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードも早い点が特徴。 残業は月10時間程度、特別休暇制度も充実。安定した給与・賞与制度、奨学金返済支援なども整っています。腰を据えて専門性を高めながら、将来はリーダー・管理職を目指せる環境です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとして事業成長しております。EC販売が難しそうという領域にチャレンジするためM＆Aを実施。継続して成長を続けています。 変更の範囲：無

未経験・第二新卒歓迎／投資用マンション営業として高収入を目指せる環境／年収1,000万円以上の社員も在籍／高インセンティブ制度あり／ ■仕事内容 自社ブランド「GALICIA」を、お客様の資産形成の選択肢として提案します。 入社後は、会社が保有する顧客リストをもとに、電話を中心とした新規開拓から始めます。アポイントの獲得後は、お客様の資産形成に関する考えや将来設計を確認し、物件や収支シミュレーションをご提案します。 その後は契約からアフターフォローまで行います。 ■未経験でもできる理由 入社後は、市場や会社について学ぶ座学研修を実施した後、各チームへ配属します。配属後も、不動産の基礎研修、外部講師による営業研修、不動産コンサルタントによる業界講習、社内ローン担当による住宅ローン研修などを通じて、業務に必要な知識を身につけられます。 また1日約200件の電話営業を行う想定です。 顧客リストは会社が用意するため、行動あるのみです。 ■稼げる制度 成果が収入へ反映されるインセンティブ制度を設けています。1件の成約につき約30万円のインセンティブが支給されるほか、月間・年間の実績に応じた報奨金や社内キャンペーンもあります。 また、販売価格や契約条件も評価に反映されるため、契約件数だけでなく、値引きに頼らず販売した成果も収入につながります。 入社1年目でも、固定給にインセンティブや報奨金を積み上げることで、年収500万円程度を目指せます。また、新卒入社後2〜3年程度で年収1,000万円に到達した実績もあります。 ■働き方 残業は月10時間程度です。営業活動に集中しながら、成果と収入の向上を目指せる環境です。 ■当社について 当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 将来的な資産価値を重視して、東京都内で物件を展開しています。 販売後は、グループ会社が賃貸管理や建物管理を担当します。物件を販売するだけでなく、購入後の運用までグループで支える事業体制です。 主なお客様は平均年収2,000万円以上の高所得者層です。1件目の購入後に3〜5件程度を追加購入するお客様や、別のお客様をご紹介いただくケースもあります。 変更の範囲：無

＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！工場設備のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／ 地域の製造業の生産設備を支える当社のサービスエンジニアとして、 お客様と直接コミュニケーションを取りながら設備の保守・工事に携わります。 工場設備や生産現場の困りごとを解決し、お客様の円滑な生産活動に貢献できる仕事です。 ▽具体的な業務： ・エアーコンプレッサーおよび産業機械の定期点検・保守業務 ・工場内の各種管工事および設備保全 ・メンテナンスの見積もり作成、お客様との簡易な対応 ・工場設備の稼働状態チェック、異常時の早急な対応　など 【仕事の魅力】 岐阜県〜尾張地域の工場を中心に、エアーコンプレッサー（空気圧縮機）や産業機械の保守業務を行います。 ◎工場の安定稼働を支える重要なポジションで、機械メンテナンスの専門技術を磨きながら、工場設備の稼働を支える重要な役割を担います。 ◎工場設備全般にわたる知識を広げ、技術者としてのスキルアップが目指せる職場です。 【当社の強み】 （1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、 自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。 お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいています。 （2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となるエアーコンプレッサーの 販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。 【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。 新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：無

〜収益不動産中心に全国案件を担当／鑑定評価からCRE・金融領域へキャリア拡張／信託機能を持つ銀行で専門性を深化〜 ■職務内容： 不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。 鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。 同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には銀行内の他不動産関連セクション（ＣＲＥ戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等）へのキャリア展開の可能性も見込めます。 ■配属先構成： 不動産鑑定グループは、不動産鑑定士5名で構成されています。 ■りそなグループの特徴： 【重要度を増す不動産機能】2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 変更の範囲：無

◆◇創業50年以上の安定企業/多品種・少量生産で飽きない精密部品加工/全館冷暖房完備・完全週休2日で働きやすさ◎/経験に応じてしっかり評価・給与UP◆◇ ■おすすめPOINT　＼品質と納期で選ばれる精密加工工場で腕を磨く！／ ・フライス盤・旋盤・マシニング・研磨・ワイヤーカット・溶接など、多様な設備に触れながら“加工のプロ”を目指せる環境です◎ ・お客様から「もっと任せたい」と言われるほど、品質と納期遵守で信頼を獲得しているため、受注増による前向きな増員募集です！ ・全館冷暖房完備・夜勤なし・完全週休2日制・残業月10〜20時間程度で、無理なく長く働けます。転勤もありません。 ■職務内容： 精密機械部品の製造職として、金属部品の加工〜簡易検査〜組立まで一連の工程を担当します。 加工段取り・機械操作を行い、多品種少量生産のため、毎日違う製品に携わるイメージです。 ・各種工作機械を使用した加工（旋盤・フライス盤・マシニングセンタ等での切削） ・製品図面や仕様に合わせた加工条件の設定、段取り替え ・加工後の寸法確認、ノギス等を使った簡易検査 ・溶接や組立など付随業務　など 大量生産の流れ作業ではなく、お客様ごとに形状の異なる部品を仕上げていくため、自分の工夫や技術がダイレクトに品質につながるやりがいがあります！ ■研修・スキルアップ： 入社後は、先輩社員によるOJTで機械操作や段取りを一つずつ習得。 分からない作業は社内で丁寧にフォローし、必要に応じて機械メーカーからのレクチャーも受講可能です◎ 「できること」が増えるほど任される範囲が広がり、それが評価・給与アップにも直結する実力主義の風土があります ■働く環境・キャリア： 工場部は計10名の組織で、20代〜60代まで幅広い年代が在籍（20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代以上2名）。 ベテランから若手まで互いにサポートし合う、協調性のある雰囲気です。 夜勤なし・転勤なし・残業少なめに加え、休日出勤は年数回程度で強制ではなく完全希望制（平日代休 or 休日出勤手当＋昼食支給）と、生活との両立もしやすい環境◎ ものづくりが好きで真面目にコツコツ取り組める方であれば、技術者として長期的にキャリアを築ける職場です 変更の範囲：無

〜創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎〜 ■業務概要： 〜LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開〜 創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細： 当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力： 本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧： ・野球場のスコアボード（全国、北海道〜石垣島まで当社の製品が導入されています） ・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど 変更の範囲：無

〜大手グループ会社で転勤なく資格を活かして設計業務の携わりたい方歓迎／土日祝休み・残業10Ｈ程・転勤なしとメリハリを持った生活環境で働ける〜 ＜具体的な業務内容＞ ・業務の9割は設計業務となります。実際に駅舎や現地などへ出向いて現場調査を行い、設計業務(意匠図面の作成)を行います。一部、営業本部の方と取引先へ同行したり、監理業務として施工現場の立ち合いなど行います。1つの施設が完成するまでを一貫して携わることもできます。 ＜組織構成＞ ・配属となる設計部は、現在1２名の社員が在籍しております。半数は中途入社や他部署から異動してきた社員のため、中途入社の方へのサポートも慣れています。 <働き方> ・土日祝日は休みとなっております。 ・大手グループの案件を主に取り扱うため、転勤はありません。主に千葉・東京の物件を手掛けます。 ・鉄道施設は利用客がいない時間帯に調査等を行う必要があるため、施工現場の立ち合いで夜勤が発生することがございますが、頻度としては月1回あるかないかです。 <特徴> 当社が受注する案件は、工務部、設計部、積算部、工事部の4部署が常に連携して対応しているため、関係も良好です。本社同ビル内に4部署がそろっているため、コミュニケーションがとりやすく、設計図についての質問も気軽に行えます 変更の範囲：無