〜直行直帰OK／出勤時間選択可／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし／店舗売り上げの為の企画・提案／東証スタンダード上場企業〜 ■仕事内容 お任せするお仕事は当社の各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創って頂きます。ブランドイメージを守りながら、利益拡大へと結びつけていくことがミッションです。 ■仕事詳細 本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に行って頂きます。 ・店舗の販売と協力し、店舗創りを実施 ・販売員の指導、フォロー、売り場管理、売上げ確認 ・VMDの強化、棚卸対応 ・大手量販店の店舗責任者や本部の方と折衝 担当エリア：東日本 ※大手量販店(イオン・イトーヨーカドーなど)の平場をお借りし、 コーナー店舗を構えています。 ■1日の流れ ◇月曜：全社会議、火曜：エリア会議のためオフィスへ出社 ◇水曜〜金曜：直行直帰で担当店舗巡回 ・10：00／店舗オープン（≒業務スタート） └担当店舗は15店舗・30コーナーほど、それを三日間で巡回スケジュールを組む ・19：00／業務終了（店舗閉店が19時＝残業はしないことがルールです） ■入社後の流れ ◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。 ◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月〜3か月程度) ◇先輩との同行＆OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。 ※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。 ■働き方 本社出勤日：9:00〜17:40 店舗巡回日：10:00〜19:00　 ※店舗巡回においては出勤時間選択制度 （7:30〜10:00まで30分単位）がございます。 残業はほぼなく、プライベートの時間も大切に働けます。 ■当社の特徴 当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：無

〜直行直帰OK／出勤時間選択可／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし／店舗売り上げの為の企画・提案／東証スタンダード上場企業〜 ■仕事内容 お任せするお仕事は当社の各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創って頂きます。ブランドイメージを守りながら、利益拡大へと結びつけていくことがミッションです。 ■仕事詳細 本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に行って頂きます。 ・店舗の販売と協力し、店舗創りを実施 ・販売員の指導、フォロー、売り場管理、売上げ確認 ・VMDの強化、棚卸対応 ・大手量販店の店舗責任者や本部の方と折衝 担当エリア：東日本 ※大手量販店(イオン・イトーヨーカドーなど)の平場をお借りし、 コーナー店舗を構えています。 ■1日の流れ ◇月曜：全社会議、火曜：エリア会議のためオフィスへ出社 ◇水曜〜金曜：直行直帰で担当店舗巡回 ・10：00／店舗オープン（≒業務スタート） └担当店舗は15店舗・30コーナーほど、それを三日間で巡回スケジュールを組む ・19：00／業務終了（店舗閉店が19時＝残業はしないことがルールです） ■入社後の流れ ◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。 ◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月〜3か月程度) ◇先輩との同行＆OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。 ※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。 ■働き方 本社出勤日：9:00〜17:40 店舗巡回日：10:00〜19:00　 ※店舗巡回においては出勤時間選択制度 （7:30〜10:00まで30分単位）がございます。 残業はほぼなく、プライベートの時間も大切に働けます。 ■当社の特徴 当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：無

★グローバルブランドKodak製品のカスタマーエンジニア ★未経験◎OA機器・IT機器に興味ある方歓迎！／長く安心して働ける環境 ■当社について 当社は、2026年4月17日より、コダック アラリス製品の総販売代理店として、日本国内における同社製品の販売および支援体制を新たに開始いたしました。現在は全国の販売代理店様から多数のお問い合わせをいただいており、今後さらなる市場拡大が見込まれる中、製品保守・技術支援強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 お客様先に導入されたKodakドキュメントスキャナーおよび関連ソフトウェアの設置・保守・修理対応を行うカスタマーエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様先でのスキャナー設置、初期設定作業 ・機器トラブル発生時の原因調査および修理対応 ・定期メンテナンスや部品交換対応 ・お客様からの技術的な問い合わせ対応 ・機器の操作説明や活用方法のご案内 ・保守サービスに関する各種サポート業務 ※関東エリアを中心に訪問対応を行います。 ※月3回程度の出張が発生します。 ■取扱製品について コダック アラリス社の主力製品であるドキュメントスキャナーは、高品質かつ高い信頼性を誇り、長年にわたり培ってきた実績と技術力を強みに、世界各国で高いシェアを獲得しております。 ■サポート体制 入社後は製品知識や業界知識を学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩社員との同行訪問を通じて、機器の仕組みや操作方法、修理・保守対応の流れを実践的に習得いただきます。 まずは簡単な作業や問い合わせ対応からお任せし、段階的に設置・保守・障害対応を担当していただくため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です。 ■組織構成 課長（50代男性）・メンバー（50代男性） ■ポジションの魅力 ・機械・OA機器・IT機器に関する知識や保守技術を基礎から学ぶことができます。手に職をつけながら、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。 ・機器トラブルや運用上の課題が発生した際に、迅速かつ的確な対応で問題を解決し、お客様に安心していただけたときに大きな充実感を得られます。 自分の経験や技術が誰かの役に立っていることを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／日本生命100％出資子会社で安定性◎〜 ■職務内容 当社の成長戦略の原動力となる「データ利活用」体制構築をリードする役割をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 [組織・制度][プロセス][IT]全般にかかる検討項目について社内関係者や社外関係者（データ分析有識者）より様々な知見を得ながら、当社のニーズや成熟度に応じた体制・仕組を組み立てていきます。 ・[組織・制度]データ利活用のための組織・仕組の構築 ・[プロセス]データ利活用を推進する業務フローの構築 ・[IT]データ利活用のためのシステム構築・運用 ■特記事項 世間一般で、データ利活用は比較的新しい業務領域であるため、経験者である必要はありません。 社内外のチームメンバーとともに、データ利活用を通じ「お客様が感動する」ビジネスモデルを考えることを楽しいと感じられる方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 現在、本プロジェクトは2名で推進しています。少数精鋭の組織のため、裁量をもって業務を進めていただくことが可能です。 ■魅力 （１）日本生命という強固な基盤のもとで、安定的に業務を行うことができます。 （２）創業後間もないため、既存のしがらみを受けることなくお客様目線で業務を再構築していくことが可能です。 （３）データ利活用推進をイチから立ち上げるという機会を通じ、ご自身の成長とやりがいを感じられます。 （４）本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業が可能です。 （５）新しい価値の創造に向けて、会社の成長を支える従業員に投資を惜しみません（リモート勤務・各種福利厚生・快適なオフィス環境など）。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。 変更の範囲：無

☆努力し何かを成し遂げた経験ある方が、一層成長できる企業！☆ ■一から努力し資格取得で市場価値UP！努力をした経験を裏切らない企業 ■年間休日120日で転勤無し！地場で長く活躍できる！ ■当社について 名古屋市や中部電力などから発注される、河川の護岸や橋、まちの上下水道といった社会インフラをつくる仕事です。知識や経験は問いません、充実した研修と、先輩がマンツーマンで教えるOJTで、ゼロからプロへと育てます。まずは簡単な補助業務から始め、3年後には市の重要インフラを担う現場代理人へ。名古屋に根差し、地図に残る誇れる仕事を始めませんか。 ▼業務内容▼ １．プロジェクトの計画作り 安全でスムーズな工事を実現するため、関係各所へ提出する各種書類（工事着工届・工程表など）を作成・更新します。 ２．現場の舵取りと品質追求 最高の品質を、限られた期間と予算で実現するため、現場を巡視し、進捗や安全、品質を管理。時には工期延長などのタフな交渉も行います。 ３．チーム・ビルディング 異なる専門性を持つ協力会社のプロたち（数十名）と信頼関係を築き、現場の士気を高め、最高のパフォーマンスを引き出すチームの司令塔です。 ４．価値の証明 作ったもののを書類にまとめ完成検査に立ち会い、自分たちの仕事が確かに価値を生んだことを証明します。街の資産として未来へ引き継ぐための最終手続きを行います。 ▼育成・研修▼ 「会社全体で一人ひとりを育てる」文化を大切にしています。新人研修やメンター制度でサポートし、資格取得費用は全額会社が負担します。また、社長や役員との距離も近く、会社全体があなたの成長を応援します。 ▼仕事の魅力▼ １．地図に残る、誇り 自分が手掛けた道や橋が、何年年も先まで人々の生活を支え続ける。子どもに「この橋は父さんが造ったんだ」と自慢できる仕事です ２．20代で、数億を動かす現場経営 1%のコスト改善が数百万の利益を生む世界。資材の調達先、工法の選択、人員配置…すべてが経営判断。この経験は、あなたを市場価値の高い人材へと成長させます ３．チームでつくる、達成感 現場の職人さんから設計担当まで、様々なプロをまとめ上げ、１つのゴールに向かう。困難を乗り越え、構造物が完成した時の感動は、何物にも代えがたいものがあります 変更の範囲：無

■募集背景： 2015年の設立以来、当社は不動産売買仲介、賃貸仲介、不動産コンサルティングなど多角的な事業展開で東京エリア随一の成長を遂げてきました。お客様の多様なニーズに応えるため、一元管理による「かかりつけの不動産屋」というコンセプトを掲げ、さらなる事業拡大を目指しています。2025年9月には設計部門を法人化し、本格的な「第二創業期」へ突入。この重要な成長期を共に牽引し、設計部門の礎を築くコアメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・自由設計の木造注文住宅、建売住宅、中古マンション・戸建のリノベーション設計に幅広く携わっていただきます。 ・お客様との綿密な打ち合わせを通じてご要望を深く理解し、専門知識を活かした最適なプランを提案します。 ・CAD（ARCHITREND ZERO）を用いた図面作成、および確認申請等の各種申請手続きを行います。 ・営業、設計、施工管理が一体となったチーム体制で、お客様の住まいづくりを最初から最後まで一貫してサポートします。 ■組織構成（今後10~12名体制へ拡大予定） 設計部門の体制：6名 └課長：1名（40代） └メンバー：5名/（20代〜50代前半／設計担当、3DCG担当） ※数年内のリーダー・マネージャー候補としてジョインいただく予定です。 ■就業環境 設計部門は2025年9月に法人化されたばかりの新しい組織です。 社長との距離が近く、高い目標と熱意を持った仲間と共に、風通しの良いアットホームな雰囲気の中で働けます。 組織づくりにも積極的に関われる裁量とスピード感があります。 ■ポジション魅力 ・一気通貫で「お客様の夢」を形にする醍醐味：一般的な分業制とは異なり、お客様のニーズを直接ヒアリングし、提案から竣工まで責任をもって一貫して関わることができます。お客様のこだわりや理想を、設計者の視点から具体的な「カタチ」に変えるやりがいを実感できます。 ・設計士としての「市場価値」を高める多様な経験：中古マンション・戸建のリノベーションから、自由設計の注文住宅、建売住宅まで、幅広いプロジェクトを通じて様々な設計ノウハウを習得できます。当社の「適正価格」戦略により、ハイグレードな設備・仕様の提案機会も多く、お客様の満足度を最大化する設計力が磨かれます。 変更の範囲：無

〜転勤なし/就業環境◎/私服勤務可/スピード感のあるフラットな社風/急成長中の日本生命保険100％出資子会社〜 ■職務内容： ご経験やご希望に応じて、以下業務を担当いただきます。 担当業務は特定分野に限定しておりませんので、横断的に担当いただくことも可能です。 ・日本生命の代理店営業部隊との連携による、代理店チャネル開拓業務 ・担当エリアの日生代理店営業部を訪問し、営業担当者への教育研修や販売促進、代理店同行等を実施（月１/４程度のペースを想定） ・代理店教材・ツール作成および管理、教育カリキュラムの策定業務 ・販売戦略・販売推進業務（販売計画策定、業績管理・データ分析、営業支援等） ・営業企画・マーケティング業務（新規事業企画、デジタルマーケティング、アライアンス等） ■入社後のキャリア・評価体系： ・キャリア(新設チームの為、以下のキャリアを想定しています。) 　−ゆくゆくは代理店営業リーダーや販売推進・教育支援担当（ミドル担当者）を、そして、将来的には管理職への登用も目指せます。 ・評価体系 　−年1回、業績＆プロセス(各50％)評価のうえ、月給・賞与アップレンジや昇格を判定（プロセスもきちんと評価されるので、安定的なキャリアアップが可能です） ■同社の魅力ポイント： ・ショップ等の代理店マーケットに対して、魅力的な商品を機動的に提供したいと考え、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をしました。日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・転勤なしのため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。 変更の範囲：無

京都で愛される焼肉「やる気」のFC店のSV候補としてご活躍いただきます。担当エリアは、京都府、大阪府、愛知県にある店舗です。 ■職務詳細： ・新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） ・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート ■入社後： 入社3〜6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得 入社6ヶ月以降：担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ ■募集背景： 主力ブランドが好調につき、業績は右肩上がりです。現在も1〜2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定です。内部育成を基本としつつも、現在の人員体制では、出店計画のスピードに影響を受けることが予想されるため、新たな即戦力として、SV候補の募集を行います。 ■強み： （1）『韓丼』出店において3年で50店舗ほどコロナ化において新店舗をオープンしております。その背景として味へのこだわりはもちろんのことマーケティングとしての打ち出し(ワンコインで食べられる焼肉丼)、韓国ブームによる商品開発、に力を入れ、コロナ化でも続々と新店舗をオープン進めております。 （2）お肉の仕入れは一等買いを行っており、長く取引のある業者様から仕入れていることで、季節や商品に応じたお肉の仕入れができております。 （3）秘伝のたれへのこだわりです。湿度や、気温に応じて継ぎ足しで行っているため、味に飽きがこず常においしい状態で召し上がって頂けます。 ■会社概要： 当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。 昭和63年に創業して34年、現在の店舗数は87店舗、年商60億円の企業です。 2024年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。 変更の範囲：無

〜ドライバー平均年収560万円◆早期出勤・早期退勤可能(5時〜14時・6時〜15時等)◆夜勤無◆近距離メイン◆遠距離の場合別途手当有◆東証プライム上場の内田洋行のグループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 主にオフィス家具の配送・組み立てを2〜3名体制で行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 基本的にドライバーと助手の2名で配送〜搬入までを実施 近距離エリアでは1日4件程度 遠距離エリアでは1日1件〜2件程度お客様先を回ります。 配送→納品→搬入まで実施し完了です。 ◎納品先：各企業様のオフィス、市役所、学校等 ※商品の納品作業している時間も長く発生します。 ■一日の流れ： ・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。 ・15時半〜16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して ・18時〜18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。 朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について： ・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可 (例)：5時〜14時・6時〜15時・5時〜12時まで等 ・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。 平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について： 片道150キロ以上の配送であれば最低5000円〜1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。 働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：無

〜特注家具の商社メーカーとしてあらゆる分野に強み◎／大手顧客との取引多数／成果に見合った報酬あり／残業月平均10時間／JR博多駅徒歩5分の好立地〜 ■業務内容： ホテル・レストラン向け家具の製図担当をお任せします。 ◇CAD使用による製図（家具のレイアウト、家具図面） ◇顧客との打ち合わせ ◇製造工業との打ち合わせ、図面チェック ※営業活動エリア：日本全国 ※打ち合わせや品質確認で海外出張もあり ■魅力ポイント： ◎チームで進めていく仕事で、20代後半から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ◎国内外への出張がありますが、語学力は日本語スキルのみでもOKです。 ◎自分の提案がカタチになったのを見ると、達成感を感じることができます。 ◎アパホテル＆リゾート・ＩＤＣ大塚家具・ナフコ・良品計画など国内外の大手企業との取引実績多数です。 ◎成果に応じた報酬制度があり、実績が正当に評価されます。 ◎日本全国の様々な業界・企業と関わる機会が多く、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTを中心に、先輩社員による実務指導や商品知識研修を行っています。 手厚いサポート体制があり、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■就業環境： 年間休日112日（土日祝休み／当社カレンダーによる）で残業時間は月平均10時間と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 オフィスはJR博多駅より徒歩5分の好立地にあります。 ■想定されるキャリアパス： 実績次第でリーダー職やマネジメントへのキャリアアップも可能。 家具のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： ◇有名大手企業との取引実績も数多く、自社開発力を活かしながら顧客の課題解決に貢献しています。 ◇世界経済を観測し、勢いのある事業部へのシフトを早急に行うことで、臨機応変に収益が望める分野を強化していく柔軟な事業を行っています。 ◇また商社機能と製造機能を併せ持つ商社メーカーとして、あらゆる分野へ強みを持っています。 変更の範囲：無

転勤無／ノルマなし／年間休日123日／平均残業10時間以内 ■業務概要： 工場・飲食関係・個人宅を対象にLPガスの供給販売とガス機器の販売・メンテナンス等の営業を行っていただきます。 ■仕事内容： （1）既存顧客へのLPガス供給販売の提案 （2）ガス器具の提案・販売 ∟入社後は既存顧客へのルート営業メインになりますが、ゆくゆくは新規開拓も行っていただきます。 （3）既存顧客へのメンテナンス(点検・修理・集金・検針など) ・配送、取付、商品組み立て、在庫管理、会議資料作成、会議・ミーティングへの参加等 【取り扱い商材】 LPガス、暖房機、給湯器、灯油・燃料、ガスグリル、パラソルヒーター、モスキートマグネット、発電機、簡易LPガス供給設備 ■組織構成： 配属先は、営業担当3名（20〜30代男性）、営業事務3名（女性3名）で構成されております。ガス関連業務・営業未経験の方が全員中途で入社しており、アットホームな環境です♪ ■研修制度： 3か月程度の同行にて研修を実施致します。 業務習得度合いに応じて期間は変更致します。慣れるまではＯＪＴも適宜実施致します。 ■目標数値について： ノルマはなく部署として目標数値を一つの指標に動いております。 四半期ごとに目標設定を行うため、ご自身で目標数値のコミットラインを決めていただけます。 ■資格取得について： 会社として販売主任者第二種販売・液化石油ガス設備士の資格取得を推奨しております。 液化石油ガス設備士取得に前向きな方歓迎 また資格取得が昇格（年1回）の1つの基準としております。合格の場合のみ、受験料を会社負担いたします。 ■当社の強み： （1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 （2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 （3）日本全国で一番初めに質量販売対応講習事業者に認定されております。 変更の範囲：無

【30~40代男性活躍中/マイカー通勤可能/JR常磐線『赤塚駅』から車で8分/ワークライフバランス◎】 個人のお客様の相続に関する情報収集や各種書類の精査、手続きなどをお任せします。 ■業務内容： 監査担当者として主に下記の業務をおこなっていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）中小企業等の会計、税務 （２）医業経営相談 （３）社会福祉税務の相談 （４）相続申告関連 ■業務詳細： 中小企業の会計・税務・経営相談に応じるのはもとより、診療所の新規開業や医療法人の設立業務、税務相談や会計指導のみならず、経営計画立案やFP業務、法人・個人のリスクマネジメント、相続税対策、事業承継コンサルティング、不動産鑑定業務など幅広い分野の業務 ■当法人の特徴： 医療・福祉経営ならびに税務のスペシャリストとして、過去の経験を基礎に一層の研鑽を重ね、医療・福祉・介護事業の経営全般について常にサポートできる体制を整えています。クリニックから社会福祉法人まで幅広く担当しています。 ■入社後の流れ： 税法や民法の知識を身につけたり仕事の流れを学んだり研修や勉強会に参加したりして先輩のアシスタントとして一つずつ覚えていけばOKです。業務に慣れてきたら徐々にお任せします。 ■組織構成： ・水戸オフィス51名（うち公認会計士3名、税理士4名） ■魅力： 無理なくノビノビ働けるよう時間管理などを徹底しています。また、毎日の仕事の取り組みは年1回の代表面談でしっかり評価。待遇アップを目指せます。 ■企業情報： 中小企業の会計・税務・経営相談に応じるのはもとより、診療所の新規開業や医療法人の設立業務に数多く携わっています。 税務相談や会計指導のみならず、経営計画立案やFP業務、法人・個人のリスクマネジメント、相続税対策、事業承継コンサルティング、不動産鑑定業務など幅広い分野の業務に携わっています。 変更の範囲：無

■業務背景： 従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(構成工事や調査等)を行ってきました。次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。 資格をお持ちでなくとも施工管理のご経験をお持ちの方であれば、業務を通して資格取得をしながらキャリアを積み上げていきます。 ■業務内容： 以下、施工管理業務の補助的な役割からスタート頂けます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・品質安全管理、工程管理 ・ICT等の新技術の活用の推進 ■当社の魅力： ・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。 ・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。 ・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。 変更の範囲：無

＼ほぼ100％ルート営業・未経験でも安心の教育体制！・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の西日本事務所の営業部13名（20代~50代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数 変更の範囲：無

〜九州の鉄スクラップ業界トップクラス／転勤なし／残業20Ｈ程度／鉄リサイクルに貢献／自社車両のメンテナンス／働きやすい環境◎／安定企業で長期的に働けます！〜 ■企業概要： 大正7年に創業。グループ全体で150名の従業員をかかえる株式会社小玉商店のグループ会社です。大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした堅実な経営方針を基に創業100年を迎えました。 九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。 ◎将来性◎ 限られた資源の有効利用、そして地球温暖化の原因であるCO2の削減に効果的と言われる鉄のリサイクル。市中で発生する鉄スクラップを収集・運搬し、加工・販売することで当社はリサイクルの一端を担っています。 ■職務概要 鉄スクラップの配送等に使用する車両・荷役車両・重機の点検・メンテナンス作業をお任せします。 ■職務詳細 ・自社保有する車両の一般整備（タイヤ交換・オイル交換・附属パーツ交換） ・月次点検（油漏れ・ホース・ベルト他　一部電装系もあり） ※協力会社からの依頼があった場合も場合によって行います。 自社保有する重機・特車の一般整備（各種オイル交換・部品交換他） 月例点検（油漏れ・ホース・ベルト他　一部電装系もあり） ■組織構成 11名の組織で電気設備と重機・機械設備のメンテナンスを行っています。全員が中途入社です。60代の方も多く長期的に働くことができる環境です。 ■入社後は… ご経験に応じて業務をお任せします。先輩社員がOJTで業務を教えていきます。 ●評価について 社員それぞれが自分の目標を設定します。自己評価と上司評価を行い、目標設定を含め年3回の面談を実施しています。 ■企業について 株式会社鋼ラインは、鉄鋼の街・北九州に根ざし、鋼材加工・製造を通じて社会インフラを支えてきた地域密着型企業です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と、お客様の要望に柔軟に応える対応力が強み。安全管理を徹底した現場づくりと、未経験者でも基礎から学べる育成体制により、若手からベテランまで安心して成長できます。ものづくりのやりがいを感じながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：無

〜就業環境◎/私服勤務可/転勤なし/スピード感のあるフラットな社風/急成長中の日本生命保険100％出資子会社〜 ■職務内容： ・日本生命の代理店営業部隊との連携による、代理店チャネル開拓業務 販売推進・教育支援：担当エリアの日生代理店営業部を訪問し、営業担当者への教育研修や販売促　進、代理店同行等を実施（月１/４程度のペース） ・代理店教材・ツール作成および管理、教育カリキュラムの策定業務 ・販売戦略・販売推進業務（販売計画策定、業績管理・データ分析、営業支援等） ・営業企画・マーケティング業務（新規事業企画、デジタルマーケティング、アライアンス等） ※担当業務は特定分野に限定しておりませんので、意欲や能力に応じて横断的に担当いただくことも可能です。 ■同社の魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。 変更の範囲：無

【段ボール製品の製造を通じて地域社会に貢献／最新鋭設備と安定経営／将来の管理者候補として成長できる職場環境】 ・当社は段ボール製品の製造・販売を行っており、食品メーカーや製造業のお客様の包装ニーズを支えています。 ・今回の募集では、工場内での段ボール製造業務を担当し、将来的には生産管理や品質管理などの管理者候補としての活躍も期待しています。 ・業界未経験の方も歓迎し、最新鋭の機械を活用した高品質・低コストな製品づくりに携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ・主な業務内容は、工場内での段ボール製造機械の操作（一部コンピュータ操作を含む）です。 ・機械の設定や原材料の投入、製品の品質チェック、工程ごとの進捗確認などを行い、製造ラインの安定稼働に貢献します。 ・生産計画に基づいた製造スケジュール管理や、完成品の検品、出荷準備にも関わります。 ・将来的には現場業務に加え、製造工程全体の生産性向上や品質管理、スタッフの指導育成など、管理的な役割にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 最新鋭の設備を導入し効率的な製造体制を整えており、未経験からでも安心して業務を習得できます。管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導し、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可・駐車場無料、日祝休み・土曜は月1回程度出勤、年末年始やお盆休暇あり、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフから管理者、生産管理・品質管理などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で長く安定して働ける環境があり、離職率も低く、包装を通じて地域社会に貢献しています。 変更の範囲：無

＜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／残業15〜25時間/月＞ ■業務内容： ・国内のメーカーから建設資材を仕入れ、金物店や板金店、建設会社などに販売する、ルート営業が主な仕事です。 ・得意先を定期的に回り、情報交換を図ります。 まずは取引先企業名を覚えることから仕事が始まります。メーカー発行のカタログ、社内見本帳を参照し、先輩社員と共に現場を経験しながら覚えていきます。 また、見積書や請求書の作成、集金なども行います。 ■就業環境について： ◇創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのためプライベートを重視した働き方もすることができます。 ◇勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ◇1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ◇地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。 変更の範囲：無

＜大型機械による様々な業種の多品種小ロットの単品製品の金属加工を得意とする企業／マシニングセンタ経験者歓迎、NC横中ぐり盤・門型・五面加工機経験者優遇／マイカー通勤可（無料駐車場あり）＞ ■業務概要： 船舶部品、産業機械部品、製鉄所向け部品などの大型機械部品の単品加工を中心に受注している当社にて、門型・NC横中ぐり盤を使用した金属部品の機械加工業務をお任せします。 ※単品・多品種製品を製作します。 ■業務詳細： ◇スケジュール管理 ◇図面確認 ◇段取り・加工方法・工具等の検討 ◇段取り作業 ◇プログラム作成 ◇機械加工 ◇寸法測定 ◇製品手入れ ※経験・熟練度に応じてできる業務からお任せします。 ※一人ひとりが担当を持ち、個人で業務を進めていくスタイルです。 ■就業環境： ◇重たいものを運ぶ時には天井クレーンを利用しています。 ◇工場内は、夏は扇風機、スポットクーラー、冬はストーブ完備しています。 ■入社後の流れ： ◇入社〜1か月（試用期間）：適性や今までのご経験・熟練度を確認し、一人で担当できる仕事をお任せします。 ◇1か月以降：大型製品の段取りやプログラム作成、加工など担当できる業務を広げていきます。 ■業務の特徴： ◇図面確認から段取り・加工・完成まで一貫して携われる環境です。 ◇毎回違う製品を加工しますので、段取りや加工技術を幅広く習得できます。 ◇船舶部品、産業機械部品、製鉄所向け部品などの大型部品を中心に加工をお任せします。 ◇少人数だからこそ技術指導を受けやすい職場です。 ◇経験者は実務能力を評価し給与を決定します。 ◇資格取得支援制度あり ■想定している月収例： ◇マシニングセンタ経験者（入社1年目） 基本給：26〜28万円 月収：約31〜33万円（残業20時間）+各種手当 ※マシニングセンタ実務経験者の一例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ◇大型機械経験者（入社1年目） 基本給：30〜40万円 月収：約36〜47万円（残業20時間）+各種手当 ※NC横中ぐり盤、門型・五面加工機の実務経験者の給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 変更の範囲：無

〜線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／ニッチ業界で新規参入も少なく、業績好調／景気に左右されない技術メーカー／年間休日120日／家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 軌陸車（鉄道工事、メンテナンスに使用される線路上を走る車）の新規製造車両及び部品等をCAD操作により設計をお願いします。 試作車の試験や改良等も行う技術部門となります。 ■業務詳細： 軌陸車はトラックをベース車両として軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施しています。 ・軌陸車の開発 ・軌陸装置の設計（油圧回路設計含む）、架装検討、図面作成、製造対応 ■当社の魅力： 鉄道の安全運行を支える「軌陸車」。わたしたちは日本でも数社しかない軌陸車メーカーのひとつです。 当社は全国の鉄道会社様・鉄道工事会社様とのネットワークを持っており、各地域・各業種のお客様からオリジナル製品を求められます。 そういったお客様の要望を取り入れた軌陸車を製作するためには、最初の商談から設計・製造・納車まで合計すると約2年以上かかることもあります。 納車後の修理やメンテナンスなどのアフターフォローも各拠点の自社整備工場や指定工場様で請け負っております。 当社ではこのように販売後も継続してお客様のサポートをするワンストップのサービスを提供している強みがあります。 近年では当社の実績が評価され、全国のお客様から軌陸車購入のお問い合わせをいただき、年々生産台数を伸ばしております。 変更の範囲：無

◇カウンターフォークやハンドリフトの操作スキルを習得・実務で活用！／工場全体を支える“物流の要／安心のフォロー体制◇ 〜創業60周年超のプラスチック製品トータルプロデュースメーカー〜 ■業務内容 自動車やOA機器などに使用されるプラスチック工場にて、倉庫スタッフとして、社内工場や外注品などを総括的に保管・管理・仕出しする業務です。 製品・部品・半製品の管理を通じて、製造ラインを止めないという、重要な役割を担っていただきます！ ■職務詳細 （1）出荷(ローディング) 、荷降ろし(アンロード) （2）製品や通い箱パレットのパレタイズ・仕出し・保管 （3）製品・半製品・部品などの構内移動 ＜補足＞ カウンターフォークやハンドリフトなどを安全・丁寧に使いこなせる方を歓迎します。製品ごとの物流フローを少しずつ覚えていただき、滞りなく倉庫内が動くように気を回していただければ尚幸いです。 ■入社後 OJTにて業務の流れを学んでいただきます。独り立ちまでは半年〜1年ほどかかる想定ですが、業務キャッチアップ・必要な資格取得についてはサポートがありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■働き方 ＼ワークライフバランスや生活リズムを保てる環境です！／ ・休日：土日休み ・夜勤：無し ■組織構成 計23名（購買担当：３名、出荷担当：13名、外注担当：７名） 賑やかに、そして活発にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■当社の特徴 ◎パソコンやその他OA機器等の主力事業をはじめ、自動車関連製品や医療機器を含む製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。 ◎昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に当社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 ■当社製品について ◎当社の製品は医療業界・自動車業界・OA機器・PCなど様々な業界にて活用されており、軽いプラスチックは金属に代わって使用されることも多く、電気自動車等の最先端技術にも貢献しています。 ◎環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携して技術開発した「植物繊維を利用したエコプラスチック」を製造可能とする技術について、製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：無

〜土日祝休・年間休日125日／残業なし！繁忙期でも残業10時間ほど／創業45年の安定企業／六本木ヒルズなど有名案件への導入実績多数／資格手当・家族手当など制度充実／独身寮アリ〜 　 ■業務内容： 大型ビルや工場で使われている空調自動制御設備のシステム管理及び施工管理（現場代理人）を行っていただきます。 ＜一日のスケジュール例＞ 8：00　現場朝礼 朝礼前に現場到着し、準備をしておきます。 職人さんと１日の作業内容と安全対策を打ち合わせします。 8：30　作業開始 作業を確認しながら、現場を巡回し工程に遅れがないか進捗状況の確認をします。 10：00　休憩 10：20　客先現場担当者様と打ち合わせ 12：00　昼食 13：00　会社へ移動（主に車移動） 14：00　図面作成、各種書類整理 17：30　明日の現場段取り。残業はせず退勤。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは一都三県、栃木、群馬ですが、一部東北案件のご依頼も年に数回いただいています。 ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には20代~50代まで所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無

〜キャリアチェンジ歓迎◎／点検スケジュール自由／直行直帰可／土日祝休・年間休日125日／残業なし！定時退社◎／創業45年の安定企業／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数／資格手当・家族手当など制度充実／独身寮アリ〜 ■業務内容： 商業ビル・病院・工場等にて快適な空調を保つための「空調自動制御設備」。弊社で過去に施工した機器が、正常に動いているか点検します。 点検日程はお客様と相談して決定するので、自分のスケジュールも大事にできる！現場までは直行直帰可能！移動で無駄な時間を取られることもありません◎ ＜点検ポイント＞ 温度センサーは正常な値を表示しているか？ 電源は適正な電圧を出力しているか？ 自動制御はうまくいってるか？ 納入した盤やパソコンはきれいか？　など ■主な案件： 以下のような施設で当社のシステムは利用されています。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ☆主な対象エリアは一都三県、栃木、群馬ですが、一部東北の案件も年に数回、ご依頼いただいています！ ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には20代~50代まで所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ・各現場への直行直帰可能！　点検日程はお客様と相談のうえで決めていくため、自分の予定も大切に出来ます。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無