百貨店内で、年会費無料のクレジットカード・アプリのご案内や入会受付をお任せします。 座学研修やOJT研修があるから安心 未経験からでも無理なく始められます＊ ■具体的には・・ ・カード、アプリ特典のご案内 ・入会希望の方に専用タブレットでの受付やお客様のスマホ入力のサポート ※主に立ち仕事がメインとなります。 ○部署構成：20代30代40代活躍中 ○服装：オフィスカジュアル（スニーカー可） ○受動喫煙：百貨店内禁煙 ○設備：社員食堂、休憩室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 《ここがポイント！》 ◎週2日、12時始業開始の1日6時間！ 他の仕事とのダブルワークや、ご家庭とも両立可能！ライフスタイルに合わせて働くことができます。 ◎未経験歓迎！ 接客経験や受付経験不要＊丁寧に教えてくれる環境だから安心して始めることができます。 ◎社割制度あり！ 百貨店内のブランド品・化粧品・食品などの社員販売制度があります 《研修について》 座学研修に加えて現場でのOJT研修があります。 ～マーキュリーでの研修～ ■キャリア採用入社時研修 座学を中心とした、中途社員向け研修です。 ■eラーニング『マーキュリーアカデミア』 当社の教育専門部署が手掛ける独自のeラーニング講座です。 200種類以上のコンテンツから希望のものを動画で学べます。 いつでもどこでも好きなタイミングで学ぶことが可能です。 ＜主な講座内容＞ ・ビジネスマナー講座 ・Excel、PowerPoint講座 ・ChatGPTではじまる、超時短ビジネス術 など

＼＼ココがいい！／／ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たちのエネルギーになります。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 実務経験がない方もご安心。入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポート。子どもの特性の理解から保護者様とのコミュニケーション方法まで、基礎から丁寧にお教えします。実際に、スタッフの半数が未経験から活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の成長と自立をサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・学習支援、ソーシャルスキルトレーニング ・子どもたちの様子の記録 ・保護者の方との面談、情報共有 ・イベントの企画、運営 など 【1日の流れ（平日例）】 ▽11:00～ 出社。朝礼後、教材準備や事務作業。 ▽13:30～ 子どもたちが来所。 ▽15:00～ 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 ▽17:00～ 個別・集団トレーニング ▽19:30～ 子どもたちが降所。 ▽～20:00 記録作成、片付け、終礼をして退勤。持ち帰り仕事も一切ありません！

半導体製造装置部品のピッキングや出庫業務を行っているプロジェクトにおいて、作業実務とスタッフさんのサポート全般をお任せします。 【具体的な業務例】※あくまでも一例です ・出勤時の点呼 　└出欠確認、安全・体調確認 など ・朝礼の実施 　└司会進行／当日の注意点や目標の共有 ・スタッフさんへの作業説明、質問対応 　└手順の確認、困りごとの一次対応 ・進捗確認 　└作業が予定通り進んでいるかのチェック、遅延フォローなど ・簡単な数値の整理 　└作業量・人員・生産性などの入力／集計 ・現場が回るように調整 　└配置の見直し、関係者への共有、困りごとの吸い上げ ・改善活動のサポート 　└ムダ取り・5Sなど ・ミスやトラブルの対応 　└状況の聞き取り、再発防止の案出し、各方面への報告など ・作業実務 　└自身もスタッフさんと同じように作業をする時間もあります。 ・営業情報の取得、顧客折衝　など —— 将来的なステップアップ—— ・収支／コスト意識を持った運用（工数の見える化、改善投資の効果確認） 将来的に異動が可能であれば、実績次第で正社員登用も可能です！ ——業務の特徴・魅力—— ・お客様の課題解決となるプロジェクトを管理。 　予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝されます！ ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　“もしも” 物流が、止まったら…？ 　その「もしも」を防ぐのが、 　私たちの仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ネット通販で注文した商品が、次の日に届く。そんな当たり前の日常は、24時間365日動き続ける物流システムによって支えられています。私たちが向き合うのは、その心臓部であるコンベアや昇降機といった搬送機器。いわば、社会のインフラを守る仕事です。 ■》チームで支え合う、安心の現場。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 現場へは必ず2～3名のチームで向かいます。一人では難しい作業も、経験豊富な先輩と一緒なら安心。「この部品から見てみようか」「そっちお願い！」と声を掛け合いながら、チームでミッションに挑みます。 ■》「ありがとう」が、何よりのやりがいに。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「機械が急に止まって、荷物が出せない！」そんな緊急のSOSに応え、無事に修理を完了させたとき。お客様から「本当に助かったよ、ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただけることも少なくありません。自分の仕事が、誰かのビジネスを支え、社会の役に立っている。その貢献を強く実感できる瞬間です。 【具体的な仕事内容】 物流倉庫や大手企業様で使われる搬送機器（コンベア、昇降機など）の点検・メンテナンス・修理をお任せします。定期的な点検や部品交換のほか、緊急時の修理対応も行ないます。現場は関東一円がメインで、社用車で向かいます。現場で作業が完了することがほとんどですが、日によっては事務所に戻り、簡単な事務作業を行なうこともあります。

歯科の受付スタッフさんの募集です。　 患者様対応、電話応対、会計、先生が入力したカルテの印刷や簡単な補助作業

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ ・管理新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー など ※詳細は面談時にお伝えします ここがPOINT！！ ️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

＼その不安、アロネットが解消します！／ 「スマホの知識、全然ないけど大丈夫…？」 「接客経験も自信ないし、難しそう…」 ——そんなあなたも、ご安心ください！ 今いる先輩の9割が、元・飲食店員や事務職 など、全くの未経験からスタートしています。 ▼未経験からプロになれる！安心の3STEP研修▼ 【STEP1：座学研修（約1週間）】 まずは「いらっしゃいませ！」の挨拶から。社会人マナーや商品の基礎知識など、 基本のキから丁寧にお教えします。同期と一緒に始めるので、心強いですよ。 【STEP2：ロープレ研修（約1週間）】 店舗に出る前に、先輩がお客様役になって接客の練習をします。「こんな時、どう 話せばいい？」といった疑問も、ここで解消できます。自信がつくまで、しっかり サポートします！ 【STEP3：店舗デビュー（OJT）】 いよいよお店へ！といっても、いきなり一人にはしません。必ず教育担当の先輩が 隣について、一緒に業務を進めます。できることから少しずつお任せするので、ご 安心ください。 【具体的なお仕事内容】 ◎お客様のご案内、受付 ◎スマホの操作方法のご説明 ◎料金プランのご相談対応 ◎新規契約や機種変更の手続き など 個人ノルマは一切なし！ チームでお店の目標を目指すスタイルです。「売らなきゃ…」というプレッシャーなく、お客様一人ひとりに寄り添った接客に集中できます。

＼その不安、アロネットが解消します！／ 「スマホの知識、全然ないけど大丈夫…？」 「接客経験も自信ないし、難しそう…」 ——そんなあなたも、ご安心ください！ 今いる先輩の9割が、元・飲食店員や事務職 など、全くの未経験からスタートしています。 ▼未経験からプロになれる！安心の3STEP研修▼ 【STEP1：座学研修（約1週間）】 まずは「いらっしゃいませ！」の挨拶から。社会人マナーや商品の基礎知識など、 基本のキから丁寧にお教えします。同期と一緒に始めるので、心強いですよ。 【STEP2：ロープレ研修（約1週間）】 店舗に出る前に、先輩がお客様役になって接客の練習をします。「こんな時、どう 話せばいい？」といった疑問も、ここで解消できます。自信がつくまで、しっかり サポートします！ 【STEP3：店舗デビュー（OJT）】 いよいよお店へ！といっても、いきなり一人にはしません。必ず教育担当の先輩が 隣について、一緒に業務を進めます。できることから少しずつお任せするので、ご 安心ください。 【具体的なお仕事内容】 ◎お客様のご案内、受付 ◎スマホの操作方法のご説明 ◎料金プランのご相談対応 ◎新規契約や機種変更の手続き など 個人ノルマは一切なし！ チームでお店の目標を目指すスタイルです。「売らなきゃ…」というプレッシャーなく、お客様一人ひとりに寄り添った接客に集中できます。

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今の自分より、もっと輝ける場所へ！ シャトレーゼで「大好きなお菓子」に 囲まれて働く、新しい毎日を始めませんか。 特別な資格や経験は一切不要。 大切なのは「やってみたい」という その気持ちだけです。 稼げて楽しく、 スキルも身につく。そんな理想的な環境で、一緒に成長しましょう！ 賞与は嬉しい5.3ヶ月分の想定 年収450万円以上想定！ 年間休日126日取得可能！ 生地仕込み、機械オペレーター業務、原材料管理業務、生産ライン管理などをお任せします！ 自分が 作ったお菓子が日本中を笑顔にしている…… そんな達成感を、仕事終わり の達成感とともに味わいませんか。 【業務内容の一例】 ▽製造ラインの機材をセットアップ ▽厳選素材を投入し、機械が製造 ▽完成品をチェックしてパッケージへ ▽チームで協力して作業を完了！ 入社後はライン業務からスタート！ ◎教育担当がイチから丁寧に指導 ◎20代～30代の若手も活躍中 ◎最新設備だからこその働きやすさ 自社で素材調達から販売まで行う 独自のビジネスモデルだからこそ、 現場のスタッフにもしっかり還元。 「このお菓子、僕が作ったんだよ」 と家族や友人に誇れるやりがいと、 将来の生活を支える安定した収入の両方を手に入れることができます。 一歩ずつ、着実に成長しましょう！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ ・管理新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー など ※詳細は面談時にお伝えします ここがPOINT！！ ️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフも一人にしない介護。 チームで支えることが、無理なく続けられる秘訣です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 永田メディカルが運営する介護施設にて、利用者様が安心して 毎日を過ごせるよう、日常生活のサポートを行っていただきます。 ■》「ありがとう」が直接聞ける喜び ———————————————— 食事の準備や入浴のサポートなど、日々の暮らしに寄り添う中で、利用者様から直接「ありがとうね」と声をかけていただく機会がたくさんあります。何気ない日常の中にある温かい言葉が、大きなやりがいにつながる仕事です。 ■》1フロア3名以上でケアをするから抱え込まない ———————————————— 当施設では、1フロア（9名）に対して必ず複数名（3名以上）のスタッフで介護を行っています。 業務はチームで分担して進めており無理に抱え込まない体制が整っているため、残業も発生しにくい ですし、分からないことや不安なことがあれば、すぐに周囲のスタッフに相談できる環境です。 ■》自らの生活も大切にしながら勤務可能◎ ———————————————— 家庭やプライベートとの両立を大切にしている職場のため、 子育てや家庭の都合に合わせながら、無理なく長く働いていただけます。 【具体的な仕事内容】 軽度の認知症（要介護度4まで）の方々が暮らすグループホームで、日常生活のサポートをお任せします。 ・食事の準備、後片付け ・入浴やトイレのサポート ・レクリエーションの企画、実施 ・外出時の送迎（社有車ATを使用） など ※未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

完全未経験から事務職を 目指したい方を全力応援 お任せしたい業務が幅広い為、 面談時に適性やご希望をヒアリングし、 最適なポジションをご案内いたします！ 《一般事務》 ・電話対応や来客対応 ・書類整理 ・備品管理や各種発注対応 《採用事務》 ・採用媒体の原稿作成 ・応募者対応 ・選考進捗管理 《営業事務》 ・資料作成や報告書作成 ・進捗確認 ・顧客対応 まずはできることからスタート！！ 未経験でも安心して始められます 年間休日120日以上と、 休みもしっかり取れるNEWGATE。 有給休暇も取得しやすく、 5日以上の連休を作るメンバーもいます。 産休育休を取得した社員も多数在籍し、 プライベートを大切にできます！！ また残業時間は月5h以下と 非常に短く、定時に帰っています。 仕事後はゆっくり過ごしてリフレッシュ！ 将来のキャリアパス 事務職としてのキャリアを積んだ後には、 希望次第で様々な職種にもトライ可能！ 例えば… ＊本社 総務業務 ＊SNSを活用した広報ポジション ＊企業成長を担う、採用ポジション etc. ※希望があれば、将来的に 　キャリアアップできる環境となります。 ご応募、お待ちしております

＼ シンプル作業から始めて、国家資格も目指せる！ ／ リサイクルセンターにて、リサイクル品の仕分けや加工作業、重機の操作などをお任せします。複雑な業務はなく、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【具体的な仕事内容】 大きく分けて、以下の3つの業務に携わっていただきます。スキルや経験に応じて、できることからお任せしますのでご安心ください。 ◆リサイクル品の軽量・仕分け └運ばれてきたリサイクル品を、種類ごとに分別します。シンプルな作業なので、すぐに覚えられます。 ◆ガス溶接 └リサイクル品を加工するための作業です。専門的な技術ですが、イチから丁寧にお教えします。 ◆重機のオペレーター └フォークリフトやクレーンなどを操作し、リサイクル品を運搬・移動させます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：先輩のサポートからスタート まずは先輩社員について、業務の流れや作業方法を学びます。分からないことは何でも聞ける雰囲気です！ ▼STEP2：簡単な作業から挑戦 リサイクル品の仕分けなど、シンプルな作業からお任せします。自分のペースで着実にスキルアップできます。 ▼STEP3：資格取得にチャレンジ！ 慣れてきたら、資格取得にも挑戦できます。玉掛け、フォークリフト、クレーンなど、業務に必要な資格の取得費用は【全額会社が負担】。手に職を付けて、自分の価値を高めていける環境です。

※当社では、ビザの新規取得・更新・変更のサポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support. ビジネスレベルの日本語能力が必須です。 (現場でのスムーズなチーム連携、指示受け、安全教育の理解が必要なため） Business Japanese speaking skill is required. \\公共工事だから仕事量は安定！一生モノの環境で働けます！// ＜＜当社の魅力＞＞ (1)残業は1日10分から1時間程度と少なめ！作業時間が決まっています。 年齢や社歴に関係なく、日々の業務や貢献度を考慮して積極的に支援！ (3)自分が手掛けたものが何十年も残る、やりがいのある仕事です。 ＜＜主な仕事内容＞＞ 東京23区での下水道小規模工事をお任せします。 1チーム5名程のメンバーで1日1現場の作業を行います。 チームワークを大切にしている職場のため、チームの信頼関係が築ける環境です ＜＜1日の勤務例＞＞ 07：30 　└ 資材置場に集合　、チームで段取りを共有して現場へ 08：50 　└ 現場到着　準備やチーム内の最終確認 09：00 　└ 作業開始 　下水道管の設置や補修など 10：20～10：30 　└ 休憩 10：30 　└ 作業再開 12：00 　└ お昼休憩（チーム内の和気あいあいとした時間です） 13：00 　└ 作業再開 13：40～14：00 　└ 休憩 15：40 　└ 作業終了　チームで現場の片付けをして現場出発 16：30 　└ 資材置場到着　チームで片付け後に退社 ＜＜入社後の流れ＞＞ 出勤初日は、事務所での研修と現場見学があります。 現場では、経験者がしっかりとサポートをしてくれます。

北斗タクシー株式会社は創業60年以上、お客様のパートナーとして期待に応えるだけでなく送迎をとおして期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 その他お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 さらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、予約制観光サポートドライバーを増員募集します。 具体的には、観光名所を1日かけてご案内（完全予約制）、オススメの観光地、飲食店への送迎など幅広い業務をお任せします。 横浜を中心をはじめとした神奈川に足を運んでくださったお客様に、この先忘れることのない最高の時間を提供できる。 これが当社の観光ドライバーとして働く大きなやりがいです。 「旅行が好き」「人と関わることが好き」そんなあなたの思いを大切にしながら、キャリアを築いていける場所が、当社にはあります。 お客様の依頼にあわせてオーダーメイドのコースをプランニングできます。 各観光地の歴史やエピソードをお話したり、撮影スポットで写真撮影を行ったり、美味しいお店をお勧めしたりと、まさに旅のコンシェルジュのような役割を担います。 当社では充実した教育研修制度（外部研修、運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。 研修終了後もバックアップしますので安心して働くことができます。 （かながわ観光タクシー認定ドライバー制度を取得すると観光タクシーサービスにて活躍することができます。）

未経験者がほどんどです！ 先輩STAFFも9割以上が未経験からスタートしています！ ゼロからお教えしますので、安心してご応募くださいね。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ エメではフォーマル専門店として、「パーティードレス」「ステージドレス」「セレモニードレス」等を展開しています。 「ドレスって難しそう…」 「接客経験ないけど大丈夫かな…」 ⇒人と話すことが好き、ドレスが好き、おしゃれが好き・・・ 　そんな気持ちが一つでもあれば、大丈夫！！ まずは、簡単なお仕事からお任せしますので、ご安心ください。 お客様へのお声掛けから始めていただき、慣れてきたらご試着・コーディネートのご提案等をしていただきます。 大切なシーンでご着用いただく商材だからこそ、ニーズをしっかり確認し、お客様一人一人と向かい合う丁寧な接客をしています。 人と話すことが好きな方であれば、必ず成長出来るはずです◎ また、店舗には常に社員がいます。 困った時はすぐフォローしますので、頼ってくださいね。 ※お仕事中はドレスを着ています◎可愛いドレスを着て働くので、テンションもあがりますよ （ちなみに・・・制服割引が適用されるので、自己負担はかなり少なめ。ジャケットやスーツ等の仕事着を用意するよりも負担は少ない方がほとんどです◎）

建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当。常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【プロジェクト例】 ーーーーーーーーー ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電所新設工事 スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【主な仕事内容】 ーーーーーーーーー ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など） ■現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境） 【働くポイント】 ーーーーーーーーー 様々な要望に対応できます！ 全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば… ・長期のプロジェクトに取り組みたい ・残業少なめのプロジェクトがいい ・大規模なプロジェクトに挑戦したい ・クルマ通勤ができる現場がいい 面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！ ベテランエンジニアも続々入社中！ これまでの経験が活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリアの構築もお任せください！ DX人材になれる！ 研修では図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の使い方も学習。生産性が高まることで、残業削減にもつながります。 納得の収入が手に入る！ 公平な評価制度により、大幅な年収アップが目指せます。事実、年収1200万円プレーヤーも活躍中！ ＜先輩の声＞ 「基本給のベースが高く、今までで一番納得できる収入が得られています」

※35歳以下の方限定の求人です※ ▶▶需要が絶えないCADスキルを身につけ 　　　　　　”無理せず高収入”を叶えよう▶▶ LESSON1：「CAD」とは？ コンピュータ上で設計や製図を行うツール。 これまで紙に手書きで行うのが一般的でしたが データ化された図面により管理・共有を スムーズに行えるようになりました。 LESSON2：「CAD」が使えると何がいい？ 建築、土木、製造、機械設計など幅広い業界で 需要が高く、専門性の高いスキルです。 AIで代替できない技術があり、ものづくりの 現場で欠かせない存在 になることができます。 LESSON3：「CAD」でどんな働き方ができる？ 残業月20h程度、年間休日125日で 月収例36万円を実現することができます。 確実にスキルが身につくので、年収例は 1年目450万円→3年目550万円→ゆくゆくは 1000万円超えを目指せます。 ------------------- 仕事内容 ------------------- ■資料の作成 ■現場管理＆進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ＜作成する資料の一例＞ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 など ＜関わる建設プロジェクト例＞ ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事・高速道路新設工事 ■日本を代表するテーマパーク ■海洋土木・洋上風力発電　など ------------------- 研修内容 ------------------- ・建設業界の基礎知識について ・現場で使う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方） ・PCスキル（WordやExcel） ・グループワーク（コミュニケーションスキル） ・DXアプリについて（図面・施工管理アプリ） ※未経験入社80％

建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当。常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【プロジェクト例】 ーーーーーーーーー ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電所新設工事 スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【主な仕事内容】 ーーーーーーーーー ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など） ■現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境） 【働くポイント】 ーーーーーーーーー 様々な要望に対応できます！ 全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば… ・長期のプロジェクトに取り組みたい ・残業少なめのプロジェクトがいい ・大規模なプロジェクトに挑戦したい ・クルマ通勤ができる現場がいい 面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！ ベテランエンジニアも続々入社中！ これまでの経験が活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリアの構築もお任せください！ DX人材になれる！ 研修では図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の使い方も学習。生産性が高まることで、残業削減にもつながります。 納得の収入が手に入る！ 公平な評価制度により、大幅な年収アップが目指せます。事実、年収1200万円プレーヤーも活躍中！ ＜先輩の声＞ 「基本給のベースが高く、今までで一番納得できる収入が得られています」