【データドリブン経営の推進／戦略検証からダッシュボード運用・インサイト提言まで牽引できるリーダーポジション】 ■業務概要 当社は健康食品等の通信販売事業で累計顧客数580万人・アクティブユーザー100万人を誇ります。今後の成長と競争力強化のため、データ検証のリーダーとして、経営陣や事業部と連携しながら、経営判断に資するデータ分析・指標再設計・ダッシュボード運用を一気通貫で担っていただきます。戦略や施策の効果検証、インサイト分析を通して新たなビジネス機会の創出に貢献します。 ■業務詳細 1. 戦略・施策効果の検証およびインサイト抽出 ・マーケティングや販売施策の効果検証 ・全顧客データを活用した購買行動、離脱要因、休眠復活の分析 ・分析結果から売上拡大やLTV向上の経営提言 2. データ基盤・指標再設計 ・経営数値、KPI/KGI、予算データを論理的に再設計・連動 3. 経営ダッシュボード運用と部門連携 ・BIツール等を活用したダッシュボードの構築・運用・保守 ・事業部門（マーケ、商品企画、コールセンター等）への分析フィードバックおよび改善推進 ■扱うサービス 健康食品・美容商品など自社ブランド商品のデジタル販売チャネル ■業務の魅力 戦略から実行まで裁量が大きく、経営の意思決定に直結する分析・提言ができます。データを活かしたビジネス変革や、AI・新規チャネル立ち上げなどにも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会に加え、最新の分析手法やツールの習得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日。福利厚生も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画、デジタル事業統括へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 変化を楽しみ、チャレンジを歓迎する社風。デジタル領域強化の中核を担うポジションです。

【完全未経験歓迎！/転勤なし/基本市内の対応/賞与年3回/個人予算なし】 ■業務概要 当社はビル・住宅用アルミサッシの設計から製造、販売、施工までトータルで受託する地域密着型の総合サッシセンターです。営業職として、官公庁・建設会社・工務店・一般のお客様を中心に、鋼製建具（アルミサッシ・スチールサッシ・シャッター等）の受注活動や見積もり作成、現場との調整、アフターサポートまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・鋼製建具工事やガラス工事等に関する受注業務 ・お客様のニーズを把握し、最適な製品・サービスの提案 ・現地調査および見積書作成、施工スケジュールの調整 ・自社工場と連携し、設計・製造・納品までの手配 ・施工現場での工程管理、取引先との打ち合わせ対応 ・納品後のアフターフォローや定期訪問による信頼関係の構築 └扱う商品：ビル・住宅用サッシ、フロントサッシ、自動ドア、シャッター、ガラス工事、エクステリア、内窓リフォーム、システムキッチン、ユニットバス、網戸張替え、合鍵作成、浄水機器、シャワーヘッドなど多岐にわたります。 └担当エリア：県内（主に相馬市内）での営業活動が主となり泊りがけの出張は基本的にありません。 ■組織構成 本社営業部門には5名が在籍しております。 50代を中心としたベテラン社員が多く、20〜30年以上勤務する社員も在籍しています。豊富な経験を持つ先輩社員から直接知識・技術を学べる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業を中心に、3〜6か月程度かけて業界知識や商品知識を習得いただきます。 まずは取引先への顔出しや補助業務からスタートし、段階的に顧客対応を担当いただきます。独り立ちまでは約1年を想定しており、営業未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■企業の特徴 1967年の創業以来、半世紀にわたりビル・住宅用アルミサッシの設計・製造・販売から施工までトータルに行う総合サッシセンターです。 アルミサッシ・ガラス工事を中心に、一般住宅からビル用建材まで幅広くお取り扱いしています。 ビル・住宅用アルミサッシの設計・製造・販売から施工までトータルに受託できる総合サッシセンターとして 地域の皆様の快適な住環境と街づくりのお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【庄内エリアのビル・施設のメンテナンス全般を担い、安全安心な環境づくりをサポート◎/環境保全・地域貢献を実感できる仕事◎】 ■職務概要：当社のビルメンテナンス担当として、庄内地域のビル・施設を幅広くご担当いただきます。設備の点検や清掃、各種法定点検の立会い、設備の簡易修繕、衛生管理など、快適で安全な空間維持の要となるポジションです。専門職（幹部候補）として、将来的には現場マネジメントや後進育成も期待しています。 ■業務詳細： ・建物内外の定期清掃や日常清掃の計画・実施 ・空調、給排水、衛生設備等の点検・簡易修繕 ・法定点検の立会い、協力会社との調整業務 ・衛生管理（消毒・消臭・害虫駆除作業等含む） ・設備不具合時の一次対応や業者手配 ・品質記録・報告書の作成 ・お客様からのご要望・問い合わせ対応 ・現場スタッフの指導・育成（経験に応じて） ■組織構成：ビルメンテナンスは22名（男性4名、女性18名）が対応しています。 ■業務の魅力：地域のインフラ維持や環境保全に直接関わり、社会貢献を実感できます。安定した受託業務で腰を据えて働け、将来的な幹部候補としてキャリアアップも可能です。 ■就業環境：残業は月平均10時間で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。マイカー通勤可、各種手当や福利厚生も整備。定年後再雇用制度もございます。 ■想定されるキャリアパス：現場経験を積み、将来の幹部候補としてマネジメント業務や後進育成へとステップアップ可能です。 ■勤務形態補足： （1）8:15〜17:15　※通常の就業時間　 （2）8:15〜10:30　※土曜日の勤務時間（年間９回程度）　 （3）8:15〜12:00　※土曜日の勤務時間（年間１３回程度）、土曜、日曜 祝日の３連休となる場合の中日に（3）の勤務があります。（年間５回程度）　　土曜日は（２）か（３）又は休日となります。 ■企業の特徴/魅力：「環境保全」を使命に掲げ、SDGsにも積極的に取り組む地域密着企業です。安定した収益基盤と充実の教育体制で、長期的な成長と社会貢献を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする業務内容 レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進 ・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。 ・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行 ※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー （2）リプロダクションレース用エンジンの事業化検討 海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたレース用エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。 （3）文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進 アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。 （4）スポンサーの獲得 レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。 （5）その他新規事業の創出・実行 HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。 ■ポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。 直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。

【軽油配達事業を拡大／人員体制強化で事業の柱を確立／資格手当や各種手当充実・働きやすいシフト制環境】 ■業務概要 当社が運営するガソリンスタンド事業と並行し、主に法人顧客へ向けた「軽油・灯油等の燃料配達業務」を担当していただきます。2tまたは4tトラックを使用し、既存ルートに基づいたエリア配送がメインとなります。業務拡大に伴う増員募集で、安定した事業基盤のもと、配達業務を通じて地域の交通インフラや産業活動を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・2tまたは4tトラックでの軽油、灯油等の燃料配達業務 ・1日10〜15件（大阪南部は20件程度）の法人顧客先へのルート配送 ※配達エリアは大阪北部、大阪南部、堺/富田林の3エリア ・配達ルートは基本的に固定 ・給油作業や納品伝票の管理・提出 ・安全運転の徹底と危険物取扱基準の遵守 主に法人向けの燃料定期配送サービスです。業界内でも他社との差別化が進んでおり、取引先からの信頼も厚い事業です。 ■働き方 シフト制：15時〜翌0時、16時〜翌1時、17時〜翌2時など（週平均40時間勤務） ■組織構成 ドライバーは現在2名体制、社長や常務も現場をサポート。小規模チームでアットホームな職場環境です。 ■業務の魅力 ・手当や福利厚生が充実（資格・皆勤・運転免許手当等） ・ルート固定・配達先の距離が近いため無理なく配送可能 ・資格取得者は即戦力として活躍できる環境 ■就業環境 シフト制（週休2日・会社カレンダーによる）、作業着貸与、社会保険完備。定着を重視し働きやすさを追求しています。 ■想定されるキャリアパス ドライバーとして経験を積み、将来的には配達リーダーや他業務へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ガソリンスタンド経営と燃料配達の両軸で安定成長を続ける地域密着型企業。働き方や制度改善にも積極的に取り組み、長期就業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 36機体制の人工衛星コンステレーションを成す小型合成開口レーダー（SAR）衛星の量産モデルの電気システムを担当していただきます。 ・衛星搭載用コンポーネントに関する各種電気電子設計・解析・試験・評価・問題解決 ・アナログ、デジタル、アクチュエータ回路にかかる電気電子回路設計、これらを含むシステム設計 ・衛星搭載用コンポーネントの各種環境試験 ・故障解析、問題解決 ・衛星の組立、評価試験、製造、打上げ準備にかかる業務 ・各種測定機材を用いた実機評価 ・上記職務にかかる外注管理（仕様、コスト、納期、品質） ■募集背景： 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、開発体制強化のため、衛星電気システムの設計・解析・試験・評価等をご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から医療・福祉業界にチャレンジしたい方歓迎！／資格取得制度・業務体験など教育制度充実／裁量◎顧客志向重視したい方へ ■業務内容： 福祉用具・医療機器のレンタルと販売事業を展開している当社にて、日常生活に不便を感じている高齢の方へ、安全安心な暮らしができるような環境作りを提案します！ 今回は業績好調で、より多くのお客様にアプローチするため営業職を募集します。 ■具体的には： ・ご紹介頂いたお客様宅へ営業車で訪問し、生活する上で不便なことをお伺いします。 ・カタログを見ながら、お客様が生活しやすくなる福祉用具の説明・提案。 必要な福祉用具が事前に分かっている場合は訪問時にお持ちすることもあります。訪問数は1日に約7件です。 ・ケアプランを作成されるケアマネージャーへ対しての営業活動を行います。 ケアマネジャーが担当しているお客様の中で、お困りごとをお持ちの方はいないかなどの情報を収集し、お客様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。 ■業務の特徴： ・1回もしくは複数回の訪問で商品の使い勝手を確認頂き契約。価格交渉することはありません。 ・商品や書類の手配は、社内の事務スタッフが担当し営業に専念できる環境です。 ■一日の仕事の流れ： 納品から1週間後にお客様にお電話し、用具の使い心地や他に必要なものを確認。その後は半年に1回の頻度でお客様宅を訪問します。またケアマネージャーさんや介護スタッフとともに、お客様へのケア方法を考える会議の参加やケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。 ■教育制度や専門知識の習得について： ・2ヵ月に1回、1日かけて社内全体研修を実施。業績や各現場での出来事の共有をはじめ、各自の振り返り、新商品取扱い時の商品説明会なども行なっています。◎未経験から始められます。 ・入社後2ヵ月間は当社の事業を理解する期間です。ビジネスマナーの習得、事業理解、他部署での業務体験などをしていただきます。 ・福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習（50時間）も受講。もちろん、費用は会社負担です。その後は、先輩営業が同行し、独り立ちまで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存顧客中心／特定マーケット開拓（アフラック団体取扱い企業訪問／保有契約3.6万件の安定基盤／残業ほぼなし＞ ＼保険営業経験を活かし、もっと提案に集中できる環境へ／ ◎既存顧客・紹介案件中心で新規開拓の負担が少ない ◎保有契約3.6万件の顧客基盤あり ◎コールセンターによるアポイント供給あり ◎来店・訪問・オンラインを活用した提案スタイル ◎インセンティブ＋賞与で成果をしっかり還元 ◎残業ほぼなし／年間休日122日／土日祝休み ■業務内容 アフラックを中心とした複数の保険商品を取り扱う当社にて、既存契約者様へのアフターフォローおよび保険の見直し提案をお任せします。 お客様一人ひとりのライフステージや将来設計に合わせて最適な保険プランをご提案いただきます。 結婚・出産・住宅購入・教育資金・老後資金など、人生の様々なイベントに寄り添いながら長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存契約者への定期フォロー ・保険の見直し提案 ・ライフプランニングに基づくコンサルティング ・紹介顧客への提案活動 ・契約手続きおよびアフターフォロー ・提案資料作成などの事務業務 ※営業活動は対面：約8割、オンライン：約2割 ※1日あたり1〜2件程度の商談を担当 ※飛び込み営業なし ※身内・知人への営業なし ※コールセンターからのアポイント供給あり ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じてOJTを実施します。 商品知識や社内システムの利用方法を習得いただきながら、先輩社員との同行訪問を通じて当社の営業スタイルを学んでいただきます。 独り立ち後もチームでフォローする体制が整っており、安心して活躍できる環境です。 ■組織構成 本店営業部 営業メンバー6名 ・20代：5名 ・30代：1名 若手中心の組織で、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・保有契約件数3.6万件の顧客基盤があり、既存顧客への提案が中心 ・飛び込み営業・身内営業なしで、お客様への提案に集中できる環境 ・保険代理店ならではの幅広い商品ラインナップから最適な提案が可能 ・インセンティブ＋賞与で成果を正当に評価 ・残業ほぼなし、年間休日122日でワークライフバランスも実現 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』で正社員デビュー★／ ＜求人の魅力ポイント＞ （1）経験は一切不問！育成前提で9割未経験からスタートして活躍しています！ （2）顔型診断やパーソナルカラー診断を踏まえて提案◎ファッションを理論から学べます （3）鯖江産の高品質な商品なので、品質も十分◎国内シェア拡大中の人気ブランドで働ける ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ｜施工管理経験を活かし“上流からプロジェクトを動かす”ポジション｜イベント・展示・商業空間】 ■業務概要： イベント・展示会・商業空間などの空間づくりにおいて、企画段階からプロジェクト全体を統括するディレクターをお任せします。 施工管理としての現場経験を活かしながら、制作責任者として「品質・コスト・スケジュール」をコントロールし、プロジェクト成功をリードいただくポジションです。 ■業務内容： ・プロジェクト全体の制作ディレクション（責任者ポジション） ・企画段階からの参画（プロデューサー・デザイナーとの連携） ・予算管理（積算含む） ・スケジュール管理／発注管理 ・制作進行管理／現場管理／安全管理 ■プロジェクト例： ・ブランドプロモーションイベント ・企業展示会／PR施設 ・大型アミューズメント施設 ・アニメ・エンタメ系展示 など ■このポジションの特徴： ◎“現場だけでなく、企画段階から関われる” ◎職種分業の中で“制作の意思決定を担う中核ポジション” ◎スケールの大きい案件に関与可能（エンタメ・商業・公共） ■同社について： 当社は乃村工藝社グループの中核企業として、空間活性化事業を担う会社です。2022年にグループ3社が統合し誕生。イベント・展示・商業施設など多様な空間づくりを手掛けています。 ■組織の特徴： アカウント・クリエイティブ・エンジニアリングといった専門チームで構成され、各領域のプロと連携しながらプロジェクトを推進します。 制作ディレクターはその中心となり、全体最適の意思決定を担います。 ■働き方： ・年休120日／土日祝休み ・フレックス制度 ・リモートワーク可（試用期間後） ■待遇： 東証プライム上場「乃村工藝社」と同等の制度・福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」のビル管理／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：不動産賃貸業・管理業に加え、仲介業、開発業を手掛ける総合不動産企業の当社にて、ビル管理部門のリーダー候補として現場がスムーズに回るようにサポートを行うお仕事です。 ・メンバーのタスク管理、割り振り ・社外(顧客・業者)との折衝・調整 ・社内での部署間連携（報連相） ★部門長は管理部の現場を知り尽くしたベテランです。 設備や修繕について、答えられないことはありません。 不動産管理についての知識不足は部門長がサポートできますので、異業種から転職される方もご安心ください。 ■資格手当： 建築物環境衛生管理技術者の資格保持・選任者には15,000円/月分の手当あり。 その他、宅建士等の複数資格に対し報奨金及び資格手当あり。 ■やりがい： 私たちは、入居者様の「安全」と「快適」を何よりも大切にしています。そのため、自社所有物件のメンテナンスも内製化し、迅速かつ質の高いサービスを提供できる体制を構築。 札幌市内における賃貸ビル数ではトップクラスの実績を誇り、高い認知度と確固たるブランド力を確立しています。 ・ビルオーナーであるため、お客様と長く付き合い続ける事ができる。 ・頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』： ほぼ残業は無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』： 年に1〜2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビル・賃貸マンションを増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語音声対話の研究開発からプロダクト化まで一貫担当／高精度音声認識・合成とLLM統合で高い事業優位性／リモート中心・週1〜2回出社目安／完全週休2日・年間休日125日】 当社の日本語音声対話システム開発チームにて、学術・プロダクト両面のモデル開発をご担当いただきます。大規模音声データの構築・前処理検証、ストリーミングASR/TTSの研究開発、リアルタイム音声対話用LLMの開発とAgentic機能実装、各モジュール統合とベンチマーク作成まで一貫して携わります。リモート中心でプロダクト化まで推進するポジションです。 ■業務内容 ・大規模音声データの構築および前処理手法の検証 ・ストリーミング音声認識モデルの開発 ・ストリーミング音声合成モデルの開発 ・リアルタイム音声対話のためのLLM開発 ・リアルタイム音声対話におけるAgentic機能の開発 ・上記モジュールを組み合わせた音声対話システムの構築 ・日本語音声ベンチマークの構築 ■ミッション： 音声認識、LLM、音声合成モデルを活用した、日本語音声対話システムの開発 ■魅力ポイント： ・日本トップクラスの音声認識、音声合成モデルおよびSarashinaを活用した音声対話システムに関して、モデル開発からプロダクト化まで一貫して取り組むことができます。 ・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　 ※平均実績 週1〜2日出社 ※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり ・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須。 （尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担（上限あり）） ■当社について： 〜これからの社会を支える「次世代デジタル社会基盤」〜 私たちは、未来の暮らしや産業を支える基盤として、日本ならではの強みを活かした「次世代デジタル社会基盤」の実現を目指しています。 ・日本語に強く、安心してご利用いただける国産生成AIサービスの提供 ・誰もが安全かつ安心してAIを活用できる環境づくり ・自律的に判断・行動する高度なメタエージェントの開発 これらの取り組みを通じて、さまざまな分野に新たな可能性をもたらし、社会全体がより豊かに成長していける未来の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・教育機関（主に私大、国立大）や一般企業、銀行、官公庁（入札）向けに映像、音響、視聴覚設備の提案及びその販売 ・ビジネスホン、ネットワーク商材を含めたシステム提案とその販売 ・温湿度管理システムなどのクラウドサービスの提案及び販売 ※エリア：九州一円（社用車あり） ■組織構成： 配属先は、現在4名(60代支店長/60代/50代/40代)で組織されています。 今回、久しぶりの中途入社者の募集になります。 ■働き方について： 残業時間は月20h程度。 半日・時間単位有給を導入し、フレキシブルな働き方が出来る環境です。 また、毎週水曜日は定時退社推奨日とし、第2水曜日はノー残業としています。 オンオフのメリハリをつけつつお仕事をして頂けます！ ■製品・サービスについて： 防犯カメラをはじめとした映像・音響システムから、昨今のビジネスシーンでは当たり前となっているオンライン・デジタル関連のICTソリューション 、更にセンサーを使ったクラウドソリューションまで、幅広く展開しています。お客様先は、学校教育関連と一般法人が半々となります。主な取引先のお客様は九州内の国立大学、私立大学や高等学校、一般法人においては、業種限らず地場金融機関や事業会社等広くサービスをご利用いただいております。 ■当社の歴史： 当社は、半世紀以上にわたり情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を重ねた、三和通信工業と日本通信工業が合併し、2021年10月に誕生しました。70余年にわたり安定経営を続けてきており、この度の合併により更にお客様への提供価値を拡大すべく邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI・クラウドの最新技術にチャレンジしたい方歓迎〜エンジニアとしてのキャリアアップを一緒に目指しませんか？★ ■当社について： 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長してまいります。 ■おすすめポイント ・安心安全の東証グロース上場ナレルグループ ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業 ・ワークライフバランスの充実 年間休日124日、土日祝日休み、月の平均残業時間11時間、転勤なしと働きやすい環境が整備されています。 ・様々なキャリアパス 日本を代表する大手・上場企業クライアント多数の取り引き実績がある為、フルスタックエンジニア〜上流エンジニアまでいろいろな案件にチャレンジすることが可能です。 ■募集背景： 当社ではこれまでは開発の案件が中心となっておりましたが、今後の成長戦略に向けインフラ構築部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。AWSなどのクラウドサーバーのスキルを向上させたいい等、私たちと一緒に挑戦して頂ける方を探しています。 ■業務内容： AWSエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインして頂きます。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■キャリアパス： ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方： ・顧客先にもよりますが平均残業は１１時間程度です。 ・リモート可な案件もございます。 ・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【“海の五洋”として海洋土木分野で国内トップクラスの実績を誇り、洋上風力や海外事業にも挑戦/平均勤続16.7年/平均年収935万円の安定企業】 <業務内容> 建築施工の技術力を形（建築構造物）にする営業の職務をお任せします。 ※四国支店（愛媛県・松山市）に席を置き、四国4県に亘って営業活動をすることになります（出張あり） <働く環境> 平均勤続年数は16.7年と長く、多くの社員が腰を据えてキャリアを築いています。平均年間給与は約935万円で、前年度からも増加しており、社員への還元を大切にしています。安定基盤のもと、やりがいと待遇の両方を実感しながら働くことができます。 ※また、本ポジションはその土地で長く働いていただきたいため、転勤はございません(契約社員採用)。 ＼五洋建設株式会社　魅力／ 当社の魅力は、何といっても“海の五洋”と呼ばれるほどの高い技術力です。 港湾や空港、洋上風力発電などスケールの大きなプロジェクトに数多く携わり、日本のインフラを支えています。 また、国内だけでなく海外でも事業を展開しており、グローバルな環境で活躍できるチャンスがあります。創業130年を超える安定した経営基盤を持ちながら、DXや脱炭素など新しい分野にも積極的に挑戦しているため、専門性を高めながら成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎◎好きなことを仕事にできる！インセンティブ有り◎／休日呼び出し無し／お客様との長期的な関係構築が可能〜 ＊＊魅力POINT＊＊ ◎車販売の経験がなくても安心！座学研修・OJT等未経験の方でもしっかりとサポートします！ ◎休日呼び出しはございません！ 休日は会社を完全に閉め、JAFなどに一次委託をするため休日出勤や呼び出しは発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ■職務概要： 基本的には既存のお客様へのフォロー（来店応対、電話やメール、訪問）を行いながら、整備のご案内や車の提案、また保険の提案などを行うなど車以外の賞品も通じて関係を構築する深耕営業となります。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　など 定期的なアフターフォローは、お電話やメールが主な手段ですが、今後は会社のLINEなども展開し、より対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度 ○入社後〜：1〜2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度 外部の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」／システム建築業界トップクラス〜 ◇東証プライム上場グループ／業界トップクラスのシステム建築メーカー ◇総務部門の次期管理職候補／総務・施設管理・防災・イベント企画など幅広く担当 ◇年収700〜900万円／年間休日127日・福利厚生充実の安定環境 ■業務内容： 総務部門の管理者を目指していただきます。 当社の総務部門業務全般の事務手続き、業務改善提案活動、営繕工事管理、社内イベント企画・運営、防災訓練計画・実施などを、総務部門の一員としてメンバーと協力して担当していただきます。 ■当社について： ◇東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「（株）横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。 ◇独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess（イエス）建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。 ■当社の強み： 自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D＆YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】 ■事業内容： 当事業部は、日本の富裕層や法人顧客へ米国不動産や国内不動産を活用した総合的な資産運用を提案しています。 もともとは米国不動産を主軸とし、物件仕入れから売却・賃貸管理までをグループ一貫で行う独自のワンストップサービスを強みに、米国不動産取扱実績で6年連続No.1を獲得、2025年度には事業部売上高1,000億円を達成。業界のパイオニアとしての地位を確立してきました。 この圧倒的な実績と信頼があるからこそ、多くのお客様から国内の不動産でも資産運用を任せたいというニーズが急増。これらのお客様の声にお応えするために国内不動産専門部署を立ち上げました。 現在は弊社グループ会社の国内新築アパートやハイエンドな別荘なども組み合わせ、国内外の枠を超えた富裕層向け総合資産管理プラットフォームへと進化を遂げています。 ■業務内容： 経営者や医師などの富裕層・超富裕層のお客様に対し、資産状況や事業承継などの課題をヒアリングし、国内外の多様な不動産インフラを活用した資産ポートフォリオの最適化・資産保全を支援するコンサルティング営業です 。 お客様のニーズやご自身の適性・志向性に応じて、米国不動産または国内収益不動産のいずれかを主軸におきながら、クロスセルを含めた総合的な資産提案を行っていただきます 。 【具体的な業務の流れ】 (1) アプローチ・ヒアリング WEBからの反響や定期開催のセミナー、または提携している金融機関や税理士からの紹介を通じてお客様をご紹介いただきます。お客様の資産背景や税務対策のニーズを深くヒアリングします 。 (2) コンサルティング・プランニング お客様の目的に合わせ、最適な物件をご提案します。 (3) 契約・融資コーディネート 売買契約の手続きを進めます。米国不動産を扱う場合は複雑な英文書類の日本語サポートを行ったり 、自社グループの金融会社を用いた融資付けのコーディネートなども行います 。 (4) アフターフォロー 物件購入後も、運用の定期報告や将来的な売却戦略の立案を行い、長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます 変更の範囲：当社グループの業務全般

【地域の環境インフラを支える施工管理◎/幹部候補として組織運営も担い、やりがいを実感できる仕事です◎/幹部候補・社長の右腕◎/安定経営・福利厚生充実◎】 ■募集背景：業務拡大に伴う社内体制整備のための増員募集です。社長の右腕となる幹部候補を募集しています。 ■職務内容：当社は、山形県庄内地域を中心に環境衛生事業や建築設備工事を展開しています。本ポジションでは、管工事施工管理業務を中心に担当し、将来的には幹部候補として会社運営にも携わっていただきます。地域社会のインフラを守る重要な役割を担い、働きながら幅広いマネジメントスキルも習得できます。 ■業務詳細： ・下水処理施設や浄化槽、農業集落排水施設などの設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ・受注した管工事や設備工事に関する工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、協力会社や自社スタッフとの連携、現場監督業務などをお任せします。 ・庄内一円が主な工事エリアですが、全国への出張案件もございます。 ・幹部候補として、組織運営や若手育成、業務改善にも積極的に関わることができます。 ■組織構成：管工事施工管理は10名（全員男性）が対応しています。 ■業務の魅力：地域インフラを守る社会的意義の高い仕事であり、幹部候補としてキャリアアップも目指せます。SDGsや脱炭素化など、社会的な課題解決にも貢献できます。 ■就業環境：年間休日120日、福利厚生も充実。マイカー通勤可、各種手当や賞与あり。働きやすい職場環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス：施工管理業務のスペシャリストとして成長しつつ、幹部候補として組織運営に携わることができます。 ■勤務形態補足： （1）8:15〜17:15　※通常の就業時間　 （2）8:15〜10:30　※土曜日の勤務時間（年間９回程度）　 （3）8:15〜12:00　※土曜日の勤務時間（年間１３回程度）、土曜、日曜 祝日の３連休となる場合の中日に（3）の勤務があります。（年間５回程度）　　土曜日は（２）か（３）又は休日となります。 ■企業の特徴/魅力：地域密着で安定した経営基盤を持ち、環境保全・社会貢献に積極的に取り組んでいます。多様な事業領域で地域社会から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅GにおけるITビジネスの中核を担う／クラウド専門チームの立ち上げへ参画／丸紅G向け内販をメインとしつつ外販案件も幅広く担当／離職率5%以下／残業平均月20時間以下★ ●リモート勤務可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分と働きやすさ◎ ●プライム案件多数！自己決定権を持ちながらプロジェクトをリード ■業務内容 エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションに携わっていただきます。 ■詳細 クラウドを前提としたアプリケーション開発、クラウド環境の設計・構築、CI/CD環境構築、開発基盤整備などを、ご経験に応じてお任せします。 まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から参画し、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。 オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革に、チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ株式会社」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■キャリアパス アーキテクト、プロジェクトリーダー、PM、FDEなど、志向に応じたキャリアを目指せます。 ■魅力 ・丸紅本体を中心に超大規模案件でのクラウド活用を最前線で経験できる ・最上流から主体的に技術選定や提案に関わることができる ・クラウド専門チームの組成メンバーとして立ち上げに携わりつつ、クラウド環境における技術力が磨ける ■クラウド専門チーム組成の背景 当社の中でまだまだクラウドの知見が浅い現状を捉え、ビジネス伸長に向けてデリバリ部分を内製化していきたいという想いから、チームの組成を決意・人材募集に至っています。 ■当社について コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で急成長中の自社ECブランドを推進／裁量大きくブランド成長を担うWebマーケティング職／少数精鋭の若い組織で活躍】 海外市場で大幅に伸びている企業で、勢いのあるマーケティングに国内外の両軸で関わることができます。 特に海外市場は現在、2022年の開始以来、3年連続200%以上の驚異的なペースで成長を続けており、今や国内売上に迫る勢い。 現在は北米を中心に右肩上がりを続けていますが、今後も市場の伸びしろは無限大と最もエキサイティングなフェーズにあります。 ■業務概要 当社が展開するサインブランド「PIECE OF SIGN」のマーケティングメンバーとして、広告・SNS・メールマガジンなど多様なチャネル運用を通じ、ブランド認知拡大と売上成長に貢献していただきます。ユーザーとの接点強化や販売促進企画、ECサイト運営など、ブランドの成長に直結する幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・広告運用（Meta、Google等）やSNS運用、メールマガジンの企画・配信 ・CRM管理やユーザーインサイトを起点とした施策立案 ・ECサイトの商品ページやコンテンツ管理、UX改善 ・売上・アクセス等データの分析と改善策の実行 ・顧客インタビューや市場調査を通じた課題抽出と企画立案 ・生成AIやSaaS等のITツールを活用した業務効率化 ・新規販促アイテムやサービス拡充の推進 ■扱うサービス 国内外のECチャネルを通じ、サインや什器、店舗向け販促アイテム等を展開 ■組織構成 広告代理店出身者などを中心とした少数精鋭チームで、領域横断的な業務が可能 ■業務の魅力 ・広告運用だけでなく、ブランディングやデータ分析、企画立案まで裁量大 ・市場成長著しいグローバルブランドの中核人材として成長できる環境 ・AIによる自動化時代でも「顧客視点」に立つ本質的なマーケティング力が身につく ■教育体制 ご経験に応じて段階的に業務をお任せし、OJTやチームサポートあり ■就業環境 フレックスタイム制／完全週休2日制／wellness手当等、働きやすさを重視 ■想定されるキャリアパス 将来的には企画・実行まで一気通貫で担うマネージャーも目指せます ■企業の特徴/魅力 30代中心の若い組織で、グローバル市場で急成長するブランドを支えるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務