〜オフィスや商業施設のICTインフラ構築から内装までを一気通貫する空間デザイン企業／創業70年以上／無借金経営の安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績あり〜 ■業務概要 マンションや商業施設、公共機関、高速道路、港湾施設などの電気設備工事における施工管理を担当します。 現場を円滑に進めることで、社会インフラの安全性と顧客からの信頼を支える役割です。経験に応じて、打合せから工程管理までを担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存案件の工程・品質管理の補助業務 ・協力会社との日程調整、資材手配 ・先輩同行のもと現場確認、議事録作成 ・図面準備や関係者への共有対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・施主、業者との打合せの主担当 ・工程全体の管理、改善提案 ・PBXやICTインフラを含む施工管理 ＜商材について＞ 電気設備やICTインフラは、建物や社会機能を「当たり前に使える」状態に保つ基盤です。 この仕事を通じて、社会を支える実感と、任される喜びを感じられます。 ■組織構成 施工管理組織は執行役員含め23名で構成されています。2チーム体制で、20代〜40代以降まで幅広く在籍しています。 チームで案件を進める文化が根付いており、相談しやすく穏やかな雰囲気が特徴です。育児休業取得率は2022年以降85％と、長期就業実績もあります。 ■働き方 直行直帰やリモートワークを取り入れ、iPhone・Surfaceを活用した効率的な働き方を推進。 原則土日祝休みで、年間休日120日以上とワークライフバランスを整えて就業できます。 ■教育体制 入社後は一律でOJTを半年実施。その後も2〜3年かけて、簡単な案件から段階的に担当します。 独り立ち後もチームでフォローするため、施工管理としての基礎を着実に身につけられます。 ■企業の特徴 ICT事業・空間デザイン事業を軸に、「通信インフラ」「働く空間」「社会貢献」を支える企業です。 ワークエリアはグッドデザイン賞、日本空間デザイン賞を受賞。健康経営優良法人認定など、社員を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜広報業務を幅広くお任せ／残業平均10時間、年休130日、リモート有でワークライフバランス充実＞ コンタクトセンター／オフィスワーク領域のBPOビジネスを展開している当社にて社内外に向けたメッセージ発信を強化すべく広報担当者を募集します。 ■募集背景： 今後の組織体制強化に向けて、広報のキーマンとしてご活躍いただける経験豊富な人材を募集しています。 ■担当業務： 事業成長を牽引するため、広報戦略の設計からブランド構築、経営メッセージの策定、発信ラインナップの整備までをお任せします。 ・社内向け広報業務全般の統括 ・社外広報活動の企画・実行 ・各種式典やイベントの運営管理 ■このポジションの魅力： TMJは無形サービスを展開する中で、生成AIをはじめとする先端デジタル技術の導入が急速に進む変革期にあります。 AIやDXの最新トレンドを踏まえつつ、創業以来培ってきた価値観や強みを最大限に活かし、社内外に的確にメッセージを発信。 組織の成果創出に直結する広報の中核を担い、リーダーシップを発揮できるポジションです。 ■一緒に働く社員： 経営本部 経営企画部 経営企画課に配属となります。 現在5名が在籍しており、男女比は3:2です。 ■働く環境 年間休日130日（2026年度） 勤務時間は柔軟な対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜輸送機器（自動車、二輪、建機、農機等）での品質保証または評価・適合・テスト経験をお持ちの方へ！〜 ■マリン事業について 船外機を中心にボートや関連製品を展開し、環境性能と高い信頼性を強みに 世界のレジャー・漁業・業務用途を幅広く支えています。 ■業務概要 当社のマリン事業を支える生産拠点で、船外機およびリギング商材（制御ユニットや周辺機器）の品質保証体制の構築・運用を担当します。 開発から量産、出荷後の市場対応まで、製品ライフサイクル全体にわたる品質活動をリードし、関係部門と密接に連携しながら製品の信頼性を確保します。 ■業務詳細 新機種開発段階では、図面検証や技術レビューを通じて不具合知見を設計へフィードバックし、改善提案を行います。 船外機とリモコン・メーター・ステアリングなどの周辺機器とのシステム適合性テストを企画・実施し、 実艇での走行評価によって振動・騒音・操作性・耐久性など多角的な品質検証を担います。 ■扱うサービス 船外機および制御ユニット・周辺機器等のリギング商材 ■組織構成 品質保証部門を中心に、開発・製造・サービス部門と協働 ■業務の魅力 グローバル市場への品質活動や全社的な改善プロジェクトに関われます。 ■教育体制 OJTやテスト業務を通じて専門性を高め、将来はリーダー職も目指せます。 ■就業環境 充実した福利厚生・柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス 品質のスペシャリストや海外拠点での活躍など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は高品質な製品を世界中に届けることで、新しい水上モビリティーの常識を創造しています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日 ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア域内での決済サービス／現地従業員との協業が前提／英語スキル活かせる／変化の早いアジア市場で決済ビジネスの最先端に触れる】 ●組織のミッション 成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら、事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。 ●担当業務 ・海外ペイメント事業会社間の連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのインフラレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。 ・当面は東京もしくは海外子会社で進行中の、いずれかのプロダクト開発に参画いただき、現地メンバと共にこれらをインフラ構築面からリードいただくことで、グローバルペイメント事業を構成するシステム群の全体構成をつかんでいただきたいと考えております。 ●体制 グローバルビジネス担当 Tech&DevOpsTeam 部長1名、課長3名、代理1名、主任4名、一般社員3名 自チームメンバのみでなく、各国カントリーマネージャー、海外開発チームメンバとも連携しながら仕事を進めます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ●伸ばすことができるスキル 1.グローバルペイメントに求められる、低レイテンシー、セキュリティ/各国法令を遵守した、高度なインフラ及び構成要素に関するナレッジ 2.グローバル事業を成長させるために必要なビジネススキル(柔軟な思考、コミュニケーション、ダイバーシティ、セルフプロデュース） ●備考 ・海外勤務あり(適性、本人希望による) ・海外出張あり(アサインによる) 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【職務内容】 サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発リードのポジションとなります。 NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集しており、プロジェクトの中核（PL）として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。 ■ミッション ・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義〜開発まで一気通貫でリード ・5〜20名規模のチーム運営（進捗・品質・リスク・課題管理）とステークホルダーマネジメント ・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成 ■職務の魅力 ・構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント〜開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。 　システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。 ・国内外のパートナーと協力のうえ、数十〜数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。 ・営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。 ・NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。 ■プロジェクト事例 ・iQuattroサービス・プロダクト開発 ・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始 https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/ ・某製造業様　サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適 ・某製造業様　現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化 ・某製造業様　グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化 ・某金融業様　商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現 ■組織構成 コンサルティング事業部　約540名。サプライチェーンユニットは、約80名で構成。 20代〜30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★新組織で若手をリードするポジション／スクラムベースで自社プロダクト・顧客の新しいプロダクトの開発／希望があれば一定期間でプロダクトや役割を変更可能★ ■本ポジションについて 金融・公共領域以外の業界の大手顧客向けにシステム開発・ITコンサルティングを提供する「法人分野」内の”モダン開発×価値創造でDXを推進”を目指す新組織へ配属となります。 その中でも、スクラム開発においてリードエンジニアとして開発チームを率いる役割を担っていただく想定です。 アジャイル開発（Scrum／SAFe）をベースに企画型AIサービスの開発・展開や、マイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト／サービスを開発、保守いただきます。 ■業務内容 下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。 ・モダンな技術（Go／React／Typescript等）を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発（マイクロサービス思考） ・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制 ・SREと連携したインフラ開発 ↓業務内容補足 一つのプロダクト／サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。 ■職務の魅力 当組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。 ↓組織のミッション 1. 新規プロダクト／サービスの創出による顧客提供価値最大化 2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献 3. 内製での開発力を高めBiz／Dev／Opsを統合化した組織づくり ■伸ばすことができるスキル ・アジャイルでの開発経験(SAFe/Scrum) ・マイクロサービスなアプリケーション構築経験(go/typescript/react/コンテナ/kubernetes等) ・AIテクノロジーの実践的活用スキル ・最新クラウドテクノロジーの実践的スキル 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇原価・会計系システムの導入／運用経験をお持ちの方へ／フルフレックス／半導体の次世代半導体の国内量産を目指すメーカー◇◆ ■業務内容： 原価システムは調達・製造・設計・経理・経営をつなぐ“中枢神経”。その進化をリードする仲間を募集します。 ・原価管理／原価計算システムの企画・運用・改善 ・原価算定ロジック、マスタ、データフローの設計 ・関係部門（設計・製造・調達・経理等）との要件整理 ・原価データを活用した分析・レポーティング支援 ・将来的なシステム刷新・高度化プロジェクトへの参画 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CASEを支える成長事業／2030年までの設備投資額2.2兆円〜 ■業務内容： デンソーのモビリティエレクトロニクス製造領域で、次世代車載ECUの電子部品実装工程における生産準備・工程企画を担当します。設備導入にとどまらず、生産コンセプトや自動化・合理化案を構想し、設備メーカーや社内部門と連携して量産ラインへ具現化するポジションです。 ・次期型インバーター・統合制御ECU向け実装工程の生産準備 ・高密度実装化に対応した品質保証・検査技術の企画・開発 ・生産ラインの自動化・合理化コンセプトの立案 ・設備メーカーや社内部門との協業による工程設計・立上げ推進 ・国内外工場への技術展開および生産プロセス改善 また、将来的には、最先端の実装技術やDXを活用した工程設計スキルを習得し、デンソーグループ全体のマザー工場としてグローバルに技術を展開する中核人材として活躍いただける環境です。 ■やりがい： ・自ら描いた生産ラインの構想や自動化アイデアを、設備メーカーや社内関係者と連携しながら実際の量産ラインとして形にしていくことができる ・設備を導入するだけではなく、「どのような工程・仕組みを実現するか」という生産技術の上流工程からものづくりに関われる ・デンソーグループのマザー工場として開発した工法や生産技術を国内外の拠点へ展開できる ・CASE、自動運転、電動化など次世代モビリティを支える車載ECUの生産体制づくりに携わり、社会インフラを支える製品づくりに貢献できる ・設備メーカー、工機部門、品質保証部門、海外拠点など多様な専門家と協働しながら、大規模な生産プロジェクトを推進できる ・高密度実装技術や品質保証技術、自動化・DX活用など最先端の生産技術に触れながら、技術者として専門性を高められる ・希望に応じて海外拠点との協業や技術展開に携わる機会があり、グローバルに活躍できるキャリアを築ける ■組織ミッション： 緑基板にはんだ印刷、部品実装、リフローはんだ付け、出来栄え検査用工程設計、装置開発に取り組んでいます。 室には、総勢58名が所属しています。今回ご入社いただく方には、最先端の実装、カーボンニュートラル技術を開発し、グローバルに展開することをミッションとしている実装開発課への配属を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セントラル空調でシェアトップの上場メーカー／自己資本比率70%超の安定性／設計内製化を担うコアメンバー〜 ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。 今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。 ※新規事業のため、現状は外注先に依頼しておりますが、早期に内製化を図っていきたいと考えております。 ■職務内容： 営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。 訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行 ・現地調査および仕様確認 ・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務 ※使用ツール 2D CAD：ZWCAD（AutoCAD互換ソフト）／3D CAD：SOLIDWORKS ■組織構成 ヒートポンプ事業部全体で9名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（半数がキャリア採用です） ■この仕事のポイント ・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています ・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します ・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます ・将来的には管理職としての活躍も目指していただけます ■製品導入実績例 学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場 ※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。 ■当社について： 1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。 東証プライム上場で福利厚生や教育研修は充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★100%エンドユーザーからの直請け案件×企画提案など上流から×AI活用！エンジニアとして実力を発揮・獲得できる最適な環境です！ ★年休126日×平均残業11.78時間で働き方抜群！プライム上場企業のグループとして安定基盤で長期就業！ クラウドネイティブ技術を活用した生産性・品質向上のための支援サービスを展開し、クラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計を行っている同社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・新規/リプレイスシステム構築の企画提案 ・システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守 ・Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援 ・パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援 ・AI駆動開発の推進（Claude等を活用し製造工数を50％以上削減） ※ツールの限定なく様々な場面でAIを活用 ■入社後のサポート体制 ・要件定義からデプロイまで、上流から下流までの一連の工程をキャッチアップ（最長1年） ・PLによる定期的なレビューを実施（技術的な課題やキャリアについて相談できる体制） ・開発効率を最大化するナレッジ共有（見積もり資料、設計書、スケジュール管理ツールなどを整備しています） ・AIを活用して製造工程の業務効率化を推進（現時点で50%以上の製造工数を削減） ■案件事例 ・建築資材系検査会社様：案件管理システム・顧客向けWebサイト構築 ・医薬系情報配信会社様：システム構築 ・メディア系人材会社様：会員管理システム・会員サイト構築 ・薬局向けWebサービス会社様：顧客・販売管理などの基幹システム開発 ■ポジションの魅力 ・一次請けで上流から一貫担当！PL/PMスキルを磨く ・技術選定から挑戦できる、エンジニア主導の開発 ・「AI×上流工程」の新規事業に挑む ■同社に関して 同社は東証プライム市場上場グループであり、「テクノロジーと人の力で企業の変革を推進するプロフェッショナル集団」です。 変化の激しいIT業界において、AIや次世代テクノロジーを駆使した変革に挑むお客様から信頼されるパートナーとして、課題解決から人材育成までを一貫して支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬企業50社以上との取引／新薬の市場導入等医薬品のコミュニケーション活動を幅広くサポート／所定労働時間７h、在宅勤務制度、時差勤務可等柔軟な働き方が実現◎〜 ■採用背景： 他業界の広告代理店とは異なり、日本製薬工業協会が定める内規のルールや薬機法に違反しないよう、制作物の校閲等のチェック作業がございます。年々ルールが改定され、確認作業工数が増えていること、また同社の強みとして、正確性の高さがクライアントから評価いただいていることから、より多くのニーズに応えるための増員募集です。 ■職務内容： 医療用医薬品メーカーから受注した医師向け、医療従事者向けの様々なコミュニケーション・コンテンツ（プログラム）の企画、編集、制作等をメディカルライターとしてお任せします。 ※制作物の例…ドラッグインフォメーション資材（製品情報概要等）／MR教育用資材（パワーポイント作成、ビジュアルエイド、販売マニュアル）／WEBコンテンツ／広告コピー作成等 ＜業務詳細＞ ・医療用医薬品コミュニケーション戦略立案 ・担当する医療用医薬品に関する医療従事者向けインフォメーション資材 ・関連する学会、セミナー、研究会等のインフォメーション資材 ・疾患啓発用のWEBコンテンツ、動画・映像コンテンツ企画 ・広告用ビジュアル企画開発 ・医療従事者向けイベント企画、国内外の学会展示ブース企画 ・医療用医薬品メーカーMR向け教育コンテンツ、教育セミナー企画等 ・医療従事者向け各種メディアへの広告出稿計画立案 ・疾患啓発用販促プラン、ギミック提案 ※コロナの影響もあり学会やイベント開催は80％がWEBに切り替わっています。 ※ご自身あるいはプロダクション、外部ライター等と協働して遂行します。 ■当社の魅力： ・チームワークを重視し特定の社員に負荷がかからぬようにしています。ワークライフバランスを尊重し、離職率が低く、長期にわたり仕事ができます。 ・少数精鋭の組織のため、社長含め現場での連携も密接で、意思決定が早く、スピード感をもって業務に取り組むことが可能です。 ・最近は在宅勤務制度や時差勤務にも取り組み、柔軟な働き方ができる環境を整えています。女性管理職も多く、スキルや能力に応じてキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！ルート営業※新規なし/様々な鉄道会社と関われる/鉄道のインフラへ貢献/年休130日・土日祝休み、残業10h以内と働きやすさ◎/直行直帰可能/さいたま市浦和区発のグローバルカンパニー】 ■業務詳細： 鉄道会社様を中心とした既存のお客様フォロー及び施工管理の納期調整、書類作成をお任せします。 ・営業先に出向き関係性を構築しながら、お客様のニーズを確認します。 ・案件獲得後施工の打ち合わせを実施※当社施工管理も打ち合わせに同席します。 ・施工後のご請求や入金の管理 ※お打合せはお客様先に出向くことが多く、直行直帰も可能です。 工事例：踏切の警報器・遮断機の交換や、自動制御システムの導入・設置など ■入社後について： ご入社後は基本的に先輩に同行いただき業務を覚えていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日・土日祝休みです。また、スーパーフレックス制度の導入や、直行直帰ができる体制から残業月10時間以内と非常に働きやすい環境となっています。 ■組織について： 当社は工事部門がメイン事業部である為、営業部門は少数となっており、現在20代〜50代の２０名体制です。少数ではあるものの業界経験豊富な方が揃っており少数だからこその質問のしやすさはあります。 ■当社特徴： 当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。 私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。また近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組み始めました。 入社時の新人研修はもちろん、経験を重ねながらさらに成長を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、それが日信電設のポリシーです。 年1回社員旅行を実施し、事業所超えて全社での関りや連携も深いです。（昨年は仙台でした） 変更の範囲：会社の定める業務

◎ダイドードリンコグループ★安定基盤×働きやすさ★ ◎フレックス・リモート導入でWLBもばっちり！ ◎社内制度充実！社員の声を反映する風通しの良い社風 ◎社内販売・教育支援・福利厚生サービスなど制度面も安心 業績好調による増員募集！ドライゼリー業界で売上トップクラスのシェアを誇る当社で、コンビニ向け営業をお任せします。（アシスタントマネージャーでの採用を想定しています） ■職務内容 コンビニ向けに、自社商品の提案営業をお任せします。 『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』など、フルーツゼリー、チルドアイテム、ゼリー飲料等の自社商品をコンビニエンスストア本部へご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗巡回 ・バイヤー商談（月1回程度）に向けた提案準備・商談 ・価格・数量・展開方法などの交渉 ・各コンビニエンスストア毎の販促企画の立案（POPやキャンペーンは別部署） ※各コンビニエンスストア専売品の新商品考案のために情報共有を行い、商品化の一端を担うこともあります。 ■コンビニ営業の特徴 月１回の大きい商談に向けて準備を進めます。 スピード感もって商品が変わるので、スピード感がカギです！ 「今後のトレンドはこれ！」といったマーケット分析に基づく提案を行っていただきます。 ■組織構成 CVS営業部は7名体制 部長1名、シニアマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、リーダー1名、メンバー2名 男女比：男性4名／女性3名 年齢層：20代3名、30代2名、40代2名 ■研修制度 ・OJTで業務習得＋先輩社員のフォロー体制あり ・e-ラーニング／Webセミナーで幅広く学べる ・資格取得支援制度あり（テキスト代・受講料・受験料など） ・職階別研修プログラムも充実（例：ビジネスマネージャー検定） ■評価制度 ・期初に設定した目標の達成度＋行動評価で査定 ・“コツコツ頑張る姿勢”がしっかり評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： はじめは設計の補助、試験・評価等を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結決算、海外子会社の取りまとめなど＜40代、50代の方活躍中です◎＞業界未経験歓迎／工業ミシンスタンダード上場メーカー／海外販売台数比率95%、中途退職者5％〜 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、経理財務部門の管理職クラスとして経理・財務（連結決算、開示資料作成、税務など）をお任せします。 ■業務詳細： ◇本社決算業務、税務業務全般、原価計算業務、新リース会計、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等） ◇連結決算業務、グローバル税務、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等）、海外子会社の対応 ゆくゆくは経理組織全体の管理もお任せ致します ■組織構成： 財務部は8名（部長−課長−メンバー7名）で構成されています。20〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 中途入社の方も多くなじみやすい状況です ■今後のビジョン 〜「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています〜 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ■働き方： ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳〜65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・当社は大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。 ・開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定しますので、自身が高めていきたいスキルなども選択することが可能です。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。

■募集背景： オフィス市場でのさらなる事業拡大に向けて、これまで十分にアプローチできていなかった業界・マーケットへの展開を強化するための増員です。 既存の枠組みにとらわれず、新しい市場を切り拓ける人材を求めています。 ■業務内容： 「決められたターゲットに営業をかける」仕事ではありません。 "どの業界を、どう攻略するか"という戦略そのものを描き、当社のエンタープライズセールスに新しい攻略の型を持ち込む、いわば「マーケット開拓請負人」としての役割です。 当社の主力プロダクト「Akerun入退室管理システム」は、後付け型スマートロックとして世界に先駆けて開発され、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No.1シェア（※日本マーケティングリサーチ調べ、2021年）を獲得しています。この実績を武器に、まだ十分に開拓されていない業界（医療、製造業、物流・運輸・倉庫業、多拠点型事業など）へゼロから切り込み、大手企業の経営層・部門責任者との関係を構築しながら、当社サービスのシェアを拡大していただきます。 既存のルート営業やテレアポ中心の新規開拓とは異なり、自ら仮説を立てて、アプローチ〜受注〜横展開までの"勝ちパターン"を自分の手で作り上げることが求められます。そして、そこで得たノウハウを個人の成果に留めず、営業組織全体の型・仕組みへと落とし込み、後進の模範となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・注力業界への新規マーケット開拓（医療業界、製造業、物流・運輸・倉庫業、多拠点型事業等）※ご入社いただく方の得意領域や経験を踏まえて戦略を決定します。 ・未開拓の業界、企業に対する仮説構築（なぜこの業界に当社サービスが刺さるのか）とアプローチ設計 ・ターゲット企業のアカウントプラン策定、提供すべきサービスの検討、キーパーソンへの提案 ・顧客リレーションの構築、強化による顕在/潜在ニーズの深掘りと当社サービスでの解決策の策定 ・開拓した業界での成功パターンの型化、ドキュメント化、営業組織内への展開 ・社内リソースを最大限活用した顧客エンゲージメントの向上 商談の起点は総務部門・情報システム部門となることが多く、そこから経営層・事業部責任者へと提案を広げていく形が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」開発・提供／利用企業数23万社・ユーザー数68万人超・業界シェアNo.1（※）プロダクト＞ ■募集概要 急成長する会社において従業員の増加や多種多様な働き方を支えるため、効率化と対人支援のバランスを重視し、安心感のある就労環境の構築を、事業成長とご自身の成長の両面から推進頂ける方を募集します。 ■業務概要 ご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務領域のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■業務詳細 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞ ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務 ＜個別事案対応・エスカレーション管理＞ ・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応 ・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション ・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等） ・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理 ・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応 ・上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務 ＜安全衛生管理＞ ・健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ・安全衛生委員会の運営事務（日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等） ・就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート ※建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャー／日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数！】 当社は全国7万店舗以上を支援する店舗運営DXサービスを展開しています。本ポジションでは、社員が安心して働ける環境を実現するために、労務管理全般を担当していただきます。 ■ミッション まずは給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの基盤業務を担っていただき、ゆくゆくは業務フロー整備や制度運用サポートなど労務体制強化にも携わっていただきます。 ■業務詳細 【メインでお任せ】 ・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用） ・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等） 【状況に応じてお任せ】 ・労働契約書類の作成・管理 ・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など） ・労務相談の一次対応 ・各種証明書発行／社員データベース管理 ・社労士との連携 ゆくゆくは給与計算の内製化推進やfreeeを活用した業務フロー整備、エンゲージメント向上施策の企画等もお任せしたいと考えております。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み、残業20H以下とワークライフバランスが整う環境です。 （管理部全体としても18時半には退社しているメンバーが多いです） ■キャリアパス 現在、労務専任者・責任者ポジションは不在のため、ご活躍次第では組織づくりや運用ルール整備を推進する中核メンバーとしてご活躍いただけます。 また、ご希望や適性に応じて採用・研修・制度運用など幅広い人事領域に携わることも可能です。 ■特長・魅力 現在労務業務は経営企画担当者と社労士が連携しながら運営しています。 まずは給与計算・勤怠管理などの基盤業務を引き継いでいただき、将来的には業務フロー整備や制度運用改善など、労務領域をリードする存在として活躍いただきたいと考えています。 管理部門は少数精鋭のため、自ら提案したことが反映されやすく、大きな裁量を持って働くことができます。また、IPO準備も中長期的に進めており、将来的には組織づくりや内部管理体制の強化にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゴルフ場管理業務において国内トップシェア ◎月残業20h以内／案件増加中で経営基盤 ◎造園・植栽・外構土木・舗装などの緑化事業に挑戦可能 ■どんな会社？ グリーンシステム株式会社は、ゴルフ場のコースメンテナンス事業で国内トップクラスのシェアを持つ企業です。継続的な契約によるストック型収益モデルを強みに、安定した経営基盤を確立しています。近年はそのノウハウを活かし、外構・造園・植栽・屋上緑化・壁面緑化などの緑化事業を拡大。都市部におけるヒートアイランド対策や緑化義務化の流れを背景に需要が増加しており、大手ゼネコン案件を中心に、マンション・商業施設・オフィスビルなど幅広いプロジェクトを手掛けています。 ■仕事内容： 緑化事業部にて外構植栽・屋上緑化・壁面緑化・外構土木・舗装等の各工事の施工管理業務、及びメンテナンス業務をお任せします。 《具体的には...》 （1）監督員業務（安全管理／工程管理／品質管理／コスト管理／調達業務） （2）発注者との折衝／検査書類作成／検査対応等 （3）民間、或いは公共の造園工事／外構工事／舗装工事案件の施工監督者としての業務 ・案件詳細 └都市のランドマークになり得る大規模マンションやタワーマンション └商業施設／オフィスビル └大規模緑地等 ■組織構成 9名：20代3名、30代1名、40代２名、50代２名、60代１名 ■ご入社後について： ・都内の大規模建築物の植栽工事（4,000〜8,000万円規模）をご担当いただきます！ ・オフィスビル／商業施設／大学等の文教施設／物流施設／医療施設etc ■職場環境： ・現職60歳定年後の応募も応援（年収考慮） ※65歳までは、年収ダウンなし ※65歳まで勤務後「雇用形態」も含め雇用延長の相談可。 ■おすすめポイント： （1）経験豊富なエンジニア層応援：経験に応じて、定年後の採用もおこなっております。年収も考慮いたしますので、気軽にお問合せください （2）年俸制で給与安定：ゴルフ場のコースメンテナンス事業のため「ストックビジネス」として継続的に収益が積み上がっていくビジネスモデルが強み◎ （3）充実待遇：モバイルPC貸与、現場によっては社用車貸与等、働きやすい環境を整えてお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与年2回支給／設立30年以上の安定経営／ワールドHDのグループ会社／リモート週2回程度／営業の制度設計／経営戦略に参画可~ ●大阪拠点の営業立ち上げ責任者として組織づくりに挑戦可能 ●営業戦略や制度設計を担い経営視点を身につけられる環境 ●プライム案件8割超×安定基盤で裁量大きく活躍可能 ■業務概要 大阪事業所の営業部署立ち上げとして業務をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、新規受託開発獲得のための営業活動をお任せします。 ＼下記のような方歓迎／ ● 営業経験を活かし組織立ち上げに挑戦したい方 ● プレイヤーから役職者へキャリアアップしたい方 ● 裁量ある環境で営業組織づくりを経験したい方 ■業務詳細 ・受託開発獲得のための新規営業 ・準委任案件獲得のための新規営業 ・営業組織の立ち上げ業務 ・プライム企業様、エンドユーザー様に対してのソリューション営業 ・新規リード獲得戦略に向けた営業活動 ■お客様先 医療、エンタメ、不動産、メーカー、アパレルなど多岐にわたります。 特定業界に依存していないため業績が安定していることが特徴です。 ■当社について 大手企業を中心としたユーザー企業との直取引が8割以上で中には20年以上の取引実績があり、安定した業績を実現。エンジニア採用も強化しています。長期的な関係による企業根幹を把握している「技術力の深度」や「案件対応のスピード感・高い質のサービス」等が当社を選んで頂ける強みです。 ■当社の強み ◆8割がプライム案件で業務ニーズ分析、要件定義、設計、開発、構築、運用保守まで一貫して対応しています。システムを作るだけでなく、お客様の業務課題を理解した上でソリューション提案ができる体制を持っています。 ◆近年はAWSを活用したクラウドネイティブ開発や、AI・データ分析事業にも注力しており、AI駆動開発も取り入れております。高品質な開発を安定的に提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！飛び込みやテレアポ無／地元優良企業／基礎・内外装工事で安定した実績／転勤無しで地元長期就業可能／年休120日／決算賞与有＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・完全週休2日制！年休120日・土日祝休みで長期的に就業可能！ ・決算賞与有！ ・地元で数少ない杭工事施工企業として安定した受注基盤を持っています！ ■業務概要 当社の営業職にて公共施設や商業施設、工場などの大型建設物を中心に基礎工事・地盤調査・内外装工事を手掛けるための営業職を募集します。 ■業務詳細 ・元請の建設会社と工事内容についての連携 ・既存顧客・新規開拓先訪問 ・工事に関する要望のヒアリング ・見積作成 ・社内での施工管理者への取次・連携 ※お問い合わせいただいている顧客への対応となるため、飛び込み等はありません。 ■組織構成 営業部門は専務取締役を含む4名体制です。40代〜60代の経験豊富なメンバーで構成されており、OJTによるサポート体制が整っていますので業界経験がない方も安心して挑戦いただけます！ ■地盤工事について 建物の安全を支える地盤工事は、建設に欠かせない重要な仕事です。当社は地盤調査から杭工事まで一貫して対応し、工場や病院、商業施設などを立てるための地盤の工事のニーズが高く安定した受注を維持しています。 ■教育体制 業界経験をお持ちでない方は、まずは現場管理部門の担当者に1〜3カ月程同行し現場や当社の事業理解をしていただきます。その後、営業の先輩社員へ同行し営業の流れを習得いただきます。半年程度を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として専門性を高め、将来的には業界知識や顧客ネットワークを活かし、より幅広い案件に携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、2001年設立の基礎工事・内外装工事を手掛ける建設会社です。特に杭工事と地盤調査を主力事業とし、多様な地盤条件に対応した調査・施工を行っています。公共施設や商業施設、特別養護老人ホーム、工場などの大型建築物で豊富な実績を有し、高い技術力と信頼を確立しています。地域内で杭工事を担える企業が限られるため競争優位性が高く、地元建設会社や杭メーカーからの安定した受注基盤を持ち、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規製品の開発にも参加できるポジション／製品経験は問いません／手当充実／OJTや既存製品の担当からスタートするので異業界出身でも安心／大手美容機器メーカーと取引〜 ■概要： ◇当社は、プラスチック・樹脂製品の企画、開発販売を行っており、自動車業界から美容機器業界、インフラ業界などに幅広く製品を提供しています。 ◇今回は品質保証として、大手美容機器メーカーや中国パートナー企業、社内各部署と既存商品・新規商品の品質基準の調整などをお任せします。 ◇新機種立ち上げ時や量産開始時中国出張もあります。 ■具体的には： ◇社内外での品質基準の打ち合わせ・工程監査 ◇社外不良発生時の社内外の対応 ◇製造手順書・基準書の作成 (社内展開用) ◇不良品対応と改善 ◇社内の限度基準の作成及び限度交渉 ◇その他品質に関する業務全般 ■入社後の流れ： ◇入社後はOJTを中心に業務を学びます。 ◇業務に慣れ、独り立ちした後は、既存製品からお任せをします。 ◇将来的には、新機種の開発等、新規案件にも携わっていきます。 ■ポジションの魅力 大手美容ブランドの商品となりますので、自分の仕事が世の中に出ていく実感を持ちやすい環境です。 ■配属先情報： 所属部署には7名が在籍 ※20代、40代、50代と幅広い世代が在籍 ■当社の特徴： ◇プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。 ◇単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。 ◇そのため、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 3名（男性2名・女性1名）平均年齢42歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。

【電化製品から産業機器まで品質保証を支える治具・機器装置の電気設計／国内外展開・自動化推進企業】 ■業務概要： 当社の主力製品であるプリント配線板や電子回路板検査用治具・機器装置の電気設計を担当していただきます。顧客の課題やニーズを的確に把握し、仕様検討から設計、製造部門との連携、納品後のフォローまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： ・電化製品や産業機械に用いられる検査治具や機器装置の電気設計 ・顧客との仕様決め、要件ヒアリング、技術的な打ち合わせ ・回路設計、部品選定、電気図面の作成、ソフト制御設計部門との協働 ・製造現場との調整や試作・評価、品質向上に向けた改善活動 ・検査自動化、省力化に資する設計提案やソリューションの具現化 ・納入後の技術サポート、課題解決に向けた継続的なフォロー ■扱うサービス： プリント配線板検査治具、ICT/FCT対応検査治具、検査用周辺機器、精密小型プレス、低抵抗測定装置等 ■組織構成： 電気・ソフト制御設計グループへの配属となり、プロジェクトごとに設計や製造、営業部門と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力： 顧客課題を技術で解決するソリューション型ビジネスに携われます。日本国内外のメーカーと直接やりとりし、グローバルな視点で成長できる点も大きな特徴です。 ■教育体制： OJTや先輩社員による実務指導を中心に、業界未経験の方でも着実に専門性を高められる体制を整えています。 ■就業環境： 組織は風通しがよく、課題やアイデアを発信しやすい雰囲気です。滋賀県本社のほか、海外現地法人とも連携し、幅広い業務経験が可能です。 ■キャリアパス リーダーやプロジェクトマネージャーなど、業務スキルに応じて昇格の機会があります。 ■企業の特徴/魅力 1979年創業以来、ハイテク産業を支える技術力で差別化。品質保証のパートナーとして国内外で高い信頼を獲得しています 変更の範囲：会社の定める業務